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Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unsere Abteilung Bußgeld im Fachbereich Sicherheit und Ordnung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeitungen Bußgeld (m, w, d) Wir bieten eine Vollzeit­stelle, die unbefristet zu besetzen ist, sowie eine Vollzeit­stelle, die mit Stellen­anteilen in Höhe von 50 % unbefristet und in Höhe von 50 % im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 30.04.2026 befristet zu besetzen ist. Die Stellen sind mit Entgelt­gruppe 9a TVöD bewertet. <ul> <li>Falleingabe in Owi21 und OwiScan </li> <li>Umfassende Sach­bearbeitung (im Anhörungs-, Bußgeld- und Einspruchs­verfahren), inklusive der erforderlichen Entscheidungen im Rahmen des gesetzlichen Ermessens­spielraums </li> <li>Erledigung des anfallenden Schrift­verkehrs, beispielsweise Stellung­nahmen </li> <li>Bürgerkontakte schriftlich, telefonisch und persönlich </li> <li>Kontakte mit anderen Behörden, u.a. Einwohner­meldeämtern, Polizei und Gerichten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungs­dienst zum Verwaltungs­wirt bzw. zur Verwaltungs­wirtin, zum Verwaltungs­fachange­stellten bzw. zur Verwaltungs­fachangestellten oder eine vergleich­bare verwaltungsnahe Ausbildung mit entsprechender Berufs­erfahrung oder mit erfolgreichem Abschluss der ersten Prüfung nach der Entgelt­ordnung (VKA) </li> <li>Kenntnisse vor allem im Ordnungs­widrigkeiten­recht, der Straßen­verkehrs­ordnung und des Straßen­verkehrs­gesetzes sind von Vorteil </li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten, auch bei erhöhter Arbeits­belastung sowie in Konflikt­situationen im Umgang mit Verkehrs­teilnehmenden </li> <li>Zuverlässigkeit, gewissenhafte Arbeits­weise und Verhandlungs­geschick </li> <li>Gute PC- und Software-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit </li> <li>Gute Verein­barkeit von Berufs- und Privatleben </li> <li>Vielfältige Möglich­keiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie gesundheits­fördernde Maßnahmen </li> <li>Ferien­betreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern </li> <li>Ein städtisches Betriebs­restaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind </li> <li>Fahrtkosten­zuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit </li> <li>Fahrrad­leasing </li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD </li> </ul>

Sachbearbeitung Bußgeld (m, w, d)

Möchtest Du die Kommunikation rund um eines der spektakulärsten Infrastrukturprojekte Europas mitgestalten? Dann willkommen im Verein Bahnprojekt Stuttgart–Ulm! Unser Ziel ist es, aktiv und umfassend über Stuttgart 21 und die Neubaustrecke Wendlingen–Ulm zu informieren und das Projekt dabei gleichzeitig erlebbar zu machen. Das Angebot reicht von unserer interaktiven Ausstellung (dem InfoTurmStuttgart, direkt an Gleis 16 des Hauptbahnhofs) über Baustellenführungen bis hin zu den Tagen der offenen Baustelle und besonderen Events. Darüber hinaus geben wir spannende Einblicke in das Projekt über unsere Social-Media-Kanäle Facebook und Instagram. <ul> <li>Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Events</li> <li>Eigenständige Contenterstellung für Social Media und die Website</li> <li>Durchführung von Analysen und Reportings</li> <li>Betreuung des Community Managements</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts</li> <li>Mithilfe bei SEO- und SEA-Maßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Konzeptentwicklung von Offline-Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Eingeschriebene/r Student/in der Betriebswirtschaft/Marketing, Kommunikationswissenschaft, Medienwirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und proaktives Handeln</li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit und kommunikativer Charakter</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Erste Kenntnisse mit der Adobe Creative Cloud oder WordPress von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben und eigene Projekte mit eigenem Arbeitsplatz</li> <li>Zentraler Standort mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kostenfreie Parkplätze vor Ort</li> <li>Ein kollegiales Team geprägt durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

Praktikum Marketing und Event (m/w/d) Homeoffice möglich

Das Kath. Verwaltungszentrum Biberach, in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt im Dekanat Biberach die fachliche Betreuung von 82 Kirchengemeinden und 3 Gesamtkirchengemeinden in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insbesondere den Kindertagesstätten. Für unser dynamisches Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (24/25/1306) mit einem Beschäftigungsumfang von 55 % <ul> <li>vorbereitende Arbeiten der Buchhaltung (z. B. Anlegen der Hauptbücher)</li> <li>eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>sorgfältige Belegführung und -ablage</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten)</li> <li>Rechnungsabschlussarbeiten (z. B. Berechnung und Verrechnung von Umlagen und Verwaltungskostenbeiträgen)</li> <li>Abwicklung der Kassengeschäfte</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften</li> <li>Einzug der Kindergarten-Beiträge</li> <li>Erstellung von Abrechnungen (z. B. Kindergartenabrechnungen, Nebenkostenabrechnungen)</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis </li> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team von 8 Mitarbeiter*innen,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten,</li> <li>Corporate Benefits, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgleichstage und Arbeitsbefreiungen,</li> <li>umfangreiche Einarbeitung mit Hospitationsmöglichkeiten in anderen Verwaltungszentren</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung,</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket.</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Diskretion</li> </ul>

Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (24/25/1306)

Die im Jahr 1999 gegründete City-Initiative Stuttgart e.V. ist ein eingetragener Verein mit aktuell über 240 Mitgliedern aus den Bereichen Einzelhandel, Gastronomie/Hotellerie, Dienstleistung, Kultur, Veranstaltungsbranche sowie zahlreichen Organisationen und Verbänden. Wir sind das Citymanagement in der Landeshauptstadt Stuttgart und unsere Ziele sind die Steigerung der Attraktivität und Aufenthaltsqualität unserer Innenstadt und die Schaffung von Kaufkraftzuflüssen. Außerdem sorgen wir durch verschiedene interne Veranstaltungsformate für die ideale Vernetzung unserer Mitgliedsunternehmen und sind deren Sprachrohr Richtung Politik, Verwaltung und Stadtgesellschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektmanager Events und Sonderprojekte m/w/d (Vollzeit) Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie verantworten den kompletten Eventbereich, organisieren alle Events des Citymanagements und entwickeln neue Veranstaltungsformate. Dabei pflegen Sie guten Kontakt zu Ämtern, Behörden und unseren Geschäftspartnern und Mitgliedsunternehmen</li> <li>Sie tragen maßgeblich zur Mitgliedergewinnung und Mitgliederbindung bei</li> <li>Sie pflegen eigenständig die verschiedenen Homepages des Vereins und unterstützen die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Seiten</li> <li>Sie tragen zum weiteren Erfolg des Stuttgart City Gutscheins bei</li> <li>Sie sind verlässlicher und vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitglieder der City-Initiative Stuttgart e.V.</li> <li>Sie repräsentieren die City-Initiative Stuttgart e.V. und sind neuen Themen und Projekten gegenüber aufgeschlossen und initiieren diese mit</li> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Sonderthemen sowie Sonderprojekten und vertreten diese bei verschiedenen Arbeitskreisen und Gremien</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Sie haben fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Citymanagement oder Eventmanagement</li> <li>Sie haben eine hohe Affinität zu Einzelhandelsthemen und Innenstadtthemen</li> <li>Sie verfügen über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche</li> <li>Sie kommunizieren gern, haben hohes Organisationsgeschick und ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für kommunale und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kreativität, Eigeninitiative, unternehmerisches Denken, zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben ein selbstbewusstes, sicheres und jederzeit freundliches Auftreten im Umgang mit unseren Mitgliedern und Geschäftspartnern</li> <li>Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen und sind idealerweise fit in CMS-Systemen (Wordpress,…)</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung und sind digitalen Themen gegenüber aufgeschlossen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung bei sehr flexiblen Arbeitszeiten im Herzen der Stuttgarter City an. Sie erwartet ein kleines und hochmotiviertes Team und die Möglichkeit, sich proaktiv in viele unterschiedliche Themen und Projekte einzubringen.

Projektmanager Events und Sonderprojekte m/w/d

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Referent (m/w/d) für Mitgliederangelegenheiten Bes.Gr. A 11 LBesO / bis Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: Z 588.24 <ul> <li>Betreuung unserer Mitglieder (rund 5.000 Arbeitgeber aus dem kommunalen und kirchlichen Bereich) von der Neuaufnahme bis ggf. zur Beendigung der Mitgliedschaft</li> <li>Erstellung von Vereinbarungen, Vorlagen, Berichten und Redebeiträgen für Gremien, Ministerien, Arbeitskreise etc.</li> <li>Beauftragung und Bewertung von Bestandsauswertungen</li> <li>Telefonischer oder persönlicher Kontakt mit unseren Mitgliedern</li> </ul> <ul> <li>Die Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst, z. B. Public Management (B.A.), ein gleichwertiges Studium, z. B. der Fachrichtung Verwaltung, Sozialversicherung, Jura, oder eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die praxisnahe und verständliche Darstellung komplexer bzw. schwieriger Sachverhalte</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>Gute Kenntnisse in der Standardsoftware (Microsoft Office, insbesondere Word und Excel) </li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> <li>Eine entsprechende Eingruppierung in Entg.Gr. 10 TVöD ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen </li> </ul>

Referent (m/w/d) für Mitgliederangelegenheiten

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2114, Stellen‑ID: 1181990) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften</li> <li>Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungsverträgen</li> <li>Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budgetbewirtschaftung</li> <li>maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements</li> <li>Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin</li> <li>Flächen- und Leerstandmanagement</li> <li>Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten</li> <li>Abwicklung von Schadensfällen</li> <li>Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​​/Liegenschaftsverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie Fähigkeit sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung Bes.Gr. A 10 LBesO / bis Entg.Gr. 9b TVöD, Kennziffer: Z 587.24 Die Einstellung von Beschäftigten erfolgt grundsätzlich zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei entsprechender Eignung und Leistung ist im Anschluss eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. <ul> <li>Bearbeitung von Versicherungskonten in der ZVKRente (z. B. Meldungen des Arbeitgebers wie Entgelt-, Fehlzeiten-, An- und Abmeldungen)</li> <li>Festsetzung und Zahlbarmachung der Leistungen (der Betriebsrente)</li> <li>Beratung unserer Mitglieder (Arbeitgeber), Versicherten und Rentenberechtigten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Dienst zum Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), sowie ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Tarif- (TVöD, ATV-K etc.) oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alterversorgung)</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> <li>Eine entsprechende Eingruppierung in Entg.Gr. 9b TVöD ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung - Stuttgart

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen. Für unsere IT-Abteilung bei der Diözesanverwaltung in Rottenburg am Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung für die IT-Abteilung (m/w/d) (24/21/1305) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die der IT-Abteilung zugeordneten Mitarbeitenden</li> <li>Bewirtschaftung der Stellen innerhalb der Abteilung</li> <li>Priorisierung und Steuerung verschiedener Handlungsfelder der IT-Abteilung</li> <li>Bewirtschaftung des Budgets der IT-Abteilung</li> <li>Beteiligung und Mitwirkung an verschiedenen IT-Projekten</li> <li>Erarbeitung, Implementierung und Überwachung von Methoden und Verfahren zur Einhaltung des Datenschutzes</li> <li>regelmäßige Abstimmung, Koordination und Kontrolle externer Dienstleister</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>die Anstellung bei der Diözese Rottenburg-Stuttgart erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart wendet das Beamtenrecht des Landes Baden-Württemberg mit Ergänzung um kirchliche Regelungen an und ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die Voraussetzungen für eine beamtenrechtliche Anstellung nicht gegeben sind, erfolgt die Anstellung bei entsprechender Qualifikation bis zu EG 15 gemäß AVO-DRS (vergleichbar Tarifvertrag der Länder). Zusätzlich besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Fachkräftezulage.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>umfassende Erfahrung in der Durchführung komplexer IT-Projekte</li> <li>Qualifizierung oder vertiefte Kenntnisse in den Themen Informationssicherheit und Datenschutz</li> <li>Erfahrung in der Führung von IT-Gruppen und IT-Projekten</li> <li>Erfahrungen im redundanten Betrieb einer verteilten IT-Infrastruktur</li> </ul>

Leitung für die IT-Abteilung (m/w/d) (24/21/1305)

als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in für das JugendBüro und Mehrgenerationenhaus der Stadt Offenburg für unseren Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du setzt die Programmschwerpunkte aus dem Bundesprogramm Mehrgenerationenhäuser um und bist für Dokumentation, Monitoring und Berichterstellung zuständig</li> <li>Du organisierst Veranstaltungen und Projekte zur Förderung von Begegnung und Interessenausgleich zwischen den Generationen sowie Angebote der politischen Bildung für junge Menschen und führst diese zum Teil selbstständig durch</li> <li>Die Akquise, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen und Engagierten liegt in Deinem Aufgabenbereich</li> <li>Für die Stadtranderholungswochen übernimmst Du Planung und Organisation</li> <li>Du greifst Ideen und Bedürfnisse junger Menschen auf und unterstützt die Initiatoren bei der Umsetzung der Ideen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung mitbringst</li> <li>idealerweise über eine Zusatzqualifikation im Bereich Beteiligung verfügst</li> <li>Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast</li> <li>kommunikationsstark bist und Moderationskenntnisse mitbringst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S11b sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in im JugendBüro und Mehrgenerationenhaus der Stadt Offenburg

Rund 170.000 Menschen besuchen jährlich unsere Ausstellungen, darunter über 90.000 Kinder und Jugendliche und davon nehmen ca. 35.000 an unseren Workshops teil. Wir sind damit ein wichtiger außerschulischer Lernort in der Metropolregion Rhein-Neckar. Unser Auftrag: Erforschen, Ausstellen und Vermitteln von rund 200 Jahren Technik- und Sozialgeschichte mit dem Blick in die Zukunft. Der Terminbuchungs-Service sorgt dafür, dass unsere Kunden ihre Führungen und Workshops zum gewünschten Zeitpunkt erhalten, und dies unter Berücksichtigung unserer verfügbaren besonders ausgebildeten Fachkräfte. Kunden sind vor allem Lehrkräfte mit ihren Schulklassen sowie Familien. Dank der hohen Nachfrage nach unseren Bildungsveranstaltungen braucht dieses Team Verstärkung. Werden Sie deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. ab 1. Dezember 2024 Teil unseres Museumsteams als Fachkraft im Terminbuchungs-Service (m/w/d) <ul> <li>Terminbuchung: Sie nehmen die Buchungsanfragen für das Bildungsprogramm (Führungen, Workshops, Kindergeburtstage etc.) per Telefon oder E-Mail entgegen, beantworten Fragen, beraten, disponieren Räume und Personal und bearbeiten die Buchung bis zur Bestätigung gegenüber dem Kunden. Darüber hinaus pflegen Sie die entsprechenden Daten des Buchungssystems.</li> <li>Telefonzentrale: Sie nehmen telefonische Anfragen entgegen und erteilen Auskunft oder leiten die Telefonate an Museumsbeschäftigte weiter.</li> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office-Software,</li> <li>Fähigkeit, sich in die Terminbuchungs-Software einzuarbeiten,</li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit gemäß einem Einsatzplan mit festgelegten Zeiten (Mo-Fr), </li> <li>Interesse an der naturwissenschaftlich-technischen und historischen Bildungsarbeit des TECHNOSEUM, </li> <li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit, </li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert, </li> <li>einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil. </li> </ul> <ul> <li>besonders sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer großen Kulturinstitution, </li> <li>zukunftssicherer unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst,</li> <li>angemessene tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen attraktiven betrieblichen Altersvorsorge,</li> <li>hochwertiges Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Kollegialität,</li> <li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Mobilitätszuschuss zum „Job-Ticket Baden-Württemberg“ bzw. Deutschland-Ticket,</li> <li>überdachter Fahrradstellplatz bzw. kostenfreier Parkplatz.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt berücksichtigt.

833 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg