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UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement</h2> Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bezirksleiter*in im Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul><li>Objektorganisation und -kontrolle sowie Sicherstellen eines reibungslosen Arbeitsablaufs in den zu betreuenden Objekten, Objektkontrolle</li><li>Direkte Ansprechperson für die Objekte und Betreuung der Gruppenleitungen</li><li>Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben des Qualitätsmanagements und Kontrolle der Prozesse</li><li>Schulen und Weiterbilden von Reinigungskräften sowie Führen des Teams</li><li>Strukturieren und Optimieren von Arbeitsabläufen, Bemessen von Reinigungszeiten (Kalkulation, Leistungswerte)</li><li>Professionelles Reklamationsmanagement</li><li>Pflege des Berichtswesens</li><li>Unterstützung des Projektes bei der Umsetzung zur Erhöhung des Eigenreinigungsanteils und einer einheitlichen Corporate Identity für die städtischen Reinigungskräfte</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Gebäudereinigungshandwerk mit Weiterbildung zum*zur Geprüften Objektleiter*in oder Meister*in im Gebäudereinigungshandwerk oder Fachwirt*in im Bereich Reinigungs- und Hygienemanagement - alternativ die Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung für sachbearbeitende Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich, als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit erfolgreich abgeschlossener "Erster Prüfung nach der Entgeltordnung VKA" beziehungsweise die Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie im Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen/-systemen</li> <li>Kenntnisse über allgemeine Material- und spezifische Bodenbelagskunde und Grundlagen der Reinigungschemie sowie über Vorschriften und Richtlinien in der Gebäudereinigung,</li> <li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, angepasst an die Zeiten des Projektes sowie die Arbeitszeiten der Reinigungskräfte</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den MS Office-Produkten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau deutsch mindestens C1), Flexibilität und Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten</li> <li>Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement</li> <li>Fördern des Vielfaltsgedankens gemeinsam mit Ihrem Team</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul>

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement

Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen Einsatzort: 78532 Tuttlingen Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon. Wir suchen: Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Ausländerwesen für das Ordnungsamt unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Bezahlung bis EG 9a nach dem TVöD <ul> <li>selbstständige Bearbeitung von Anträgen im Bereich des Ausländerrechts, schwerpunktmäßig im Bereich Fachkräfteeinwanderung und Familiennachzug</li> <li>Erteilung von Aufenthaltstiteln und Beschäftigungserlaubnissen sowie Verpflichtungen zum Integrationskurs</li> <li>Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)</li> <li>Kenntnisse im Ausländerrecht sind von Vorteil</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verhandlungsgeschick,</li> <li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Ausländerwesen für das Ordnungsamt

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Gewerbe am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2114, Stellen‑ID: 1225906) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften</li> <li>Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungsverträgen</li> <li>Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budgetbewirtschaftung</li> <li>maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements</li> <li>Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin</li> <li>Flächen- und Leerstandsmanagement</li> <li>Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten</li> <li>Abwicklung von Schadensfällen</li> <li>Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/Liegenschaftsverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung der beiden Träger Landratsamt Konstanz und Bundesagentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig. Der Fachbereich Zentraler Unterhalt stellt die Beitreibung, Feststellung und Realisierung von Unterhaltsansprüchen im Jobcenter Landkreis Konstanz sicher. Wir suchen zum 11. März 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams. <ul> <li>Sie kümmern sich um die Beitreibung, Feststellung und Realisierung von Unterhaltsansprüchen wie Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt oder Betreuungsunterhalt nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB).</li> <li>Sie prüfen die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der pflichtigen Person und überwachen die tatsächlichen Zahlungen. </li> <li>Sie machen rückständige Unterhaltsforderungen geltend. </li> <li>Sie übernehmen die Realisierung von Ansprüchen in gerichtlichen Verfahren. </li> <li>Sie führen unterhaltsrechtliche Beratungsgespräche. </li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeistweise aus.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> </ul> <ul> <li> Attraktiver Rahmen: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 - 5.433,63 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 15. Januar 2025 virtuell statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) Zentraler Unterhalt im Jobcenter Landkreis Konstanz

„Wie stellt sich der Gebäudesektor zukunftsfest auf?“; „Wie kann bezahlbarer Wohnraum entstehen?“; „Warum ist gute Stadt- und Wohnraumplanung auch Gesellschaftspolitik?“ Mit Fragestellungen wie diesen beschäftigt sich die Architektenkammer Baden-Württemberg. Sie ist Serviceunternehmen, Interessen­ver­tretung und Kontrollinstanz für ihre rund 26.000 Mitglieder aus den Bereichen Hochbau, Innenarchitektur, Landschaftsarchitektur sowie Stadtplanung. Die baden-württembergische Architekten­schaft gibt sich über demokratisch gewählte Kammer-Gremien eine eigene Berufsordnung und speist über Ausschüsse, Strategiegruppen und Netzwerke berufsständische und baukulturelle Inhalte in politische Diskurse ein. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt sie gesetzlich zugewiesene Pflichtaufgaben wahr, wie die Eintragung in die Architektenliste und die Mitwirkung an Gesetzen und Verordnungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01. April 2025 für den Kammerbezirk Stuttgart eine Assistenz der Geschäftsstelle für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit (Teilzeit, 50%). <ul> <li>Konzeption und Organisation von Veranstaltungen zu baukulturellen Themen</li> <li>Stärkung der Öffentlichkeitsarbeit des Kammerbezirks durch Veranstaltungsberichte u.a. für das Deutsche Architektenblatt</li> <li>Vorbereitung und Organisation von Terminen und Sitzungen</li> <li>Protokollführung &amp; Korrespondenz</li> <li>Kontaktpflege zu Kammermitgliedern</li> <li>Inhaltliche Zuarbeit für den Kammervorsitzenden</li> <li>Verfassen von Pressemitteilungen und Beiträgen zu bezirksrelevanten Themen</li> </ul> <ul> <li>Studium im Bereich Architektur, Kommunikations-, Medien- oder Geisteswissenschaften o.ä., gerne Berufsanfänger/innen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache und sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>Souveränes Auftreten und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse an Themen der Architektur und Baukultur</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und/oder im Veranstaltungsmanagement</li> <li>Serviceorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber </li> <li>Mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandticket, JobRad</li> <li>Ein modernes Betriebsrestaurant mit Bio-Zertifikat</li> <li>Freie Getränke, Kaffee &amp; Obst</li> <li>30 Tage Jahresurlaub </li> </ul> …und einen der schönsten Arbeitsplätze in Stuttgarter Halbhöhenlage mit Blick auf die Stadt.

Assistent/in der Geschäftsstelle, Öffentlichkeitsarbeit (Teilzeit, 50%)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachgebietsleitung Zentrale Dienste und Integration (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 75 % ) <ul> <li>Leitung und Führung eines interdisziplinären Teams mit derzeit 17 Mitarbeitenden</li> <li>Leitung und Planung zentraler Bereiche des Amtes, z. B. Haushalt, Rechnungswesen, Controlling, Systemadministration, Digitalisierung. Verwaltungssekretariat und Empfang</li> <li>Abrechnung mit dem Land für den Bereich der unteren Aufnahmebehörde sowie kommunale Anschlussunterbringung einschließlich Quotenerstellung und Statistik</li> <li>Führung und Begleitung der Integrationsbeauftragten bei der Integrationsförderung des Landkreises</li> <li>Ansprechpartner für interne und externe Anfragen zu allen Themen, die das Amt zentral betreffen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder vergleichbar. Die Stelle ist auch geeignet für besonders qualifizierte Verwaltungsfachwirte mit mehrjähriger Berufserfahrung im g.D.</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12 g.D.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul>

Sachgebietsleitung Zentrale Dienste und Integration (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 75 % )

Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadt mit ihren rund 19.500 Einwohnern verfügt über ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot, familienfreundliche Einrichtungen sowie weiterführende Schulen. Wir suchen für unseren Fachbereich 5 - Team Bauhof - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter städtischer Bauhof - Bereich Grünanlagen (m/w/d) Vollzeit, unbefristet , bis EG 6 TVöD <ul> <li>Pflege und Unterhaltung öffentlicher Plätze und Anlagen</li> <li>Pflegearbeiten und Gehölzschnitt sowie Bepflanzung der Grünanlagen</li> <li>Führen der entsprechenden Maschinen, Geräte und Fahrzeuge</li> <li>Räum- und Streuarbeiten im Rahmen des Winterdienstes</li> <li>Allgemeine Bauhoftätigkeiten in wechselnden Einsatzgebieten</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf des Garten- und Landschaftsbaus, wie z.B. Gärtner (m/w/d)</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnisklasse BE</li> <li>Besitz oder Bereitschaft zum Erwerb der Fahrerlaubnisklasse C1 E</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften</li> <li>Sicherer Umgang mit Maschinen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und handwerkliches Geschick</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Mitarbeiter städtischer Bauhof - Bereich Grünanlagen (m/w/d)

Die Stadt Konstanz ist eine lebenswerte und zukunftsorientierte Stadt am Bodensee. Angesichts der besonderen Herausforderungen des Klimawandels engagieren wir uns aktiv für nachhaltige Lösungen und suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team der Stadtentwicklung im Bereich Klimawandelanpassungsmanagement verstärkt. Das Team Digitalisierung im Amt für Digitalisierung und IT kümmert sich um Digitalisierungsvorhaben in der Stadtverwaltung. Es leitet die Einführung neuer Softwareprodukte sowie die Ablösung alter Software und entwickelt eigene Anwendungen auf Low-Code-Basis. Es hilft den Fachämtern und Dienststellen dabei, ihre vorhandene Software zu modernisieren und zu optimieren, um eine sichere, benutzerfreundliche und einheitliche Softwareumgebung in der gesamten Stadtverwaltung zu schaffen. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT: IT-Projektmanagerin (M/W/D) <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektplanung und Steuerung von internen IT-Softwareprojekten</li> <li>Digitalisierungsprojekte (EfA, RegMo etc.)</li> <li>Eigenentwicklung auf Low-Code-Basis (OutSystems)</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digitales Verwaltungsmanagement oder vergleichbares Studium</li> <li>Die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement erwünscht</li> <li>Grundkenntnisse in der Produktentwicklung für Webanwendungen vorteilhaft</li> <li>Erfahrungen mit Verwaltungsabläufen und Ausschreibungen erwünscht</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in deutscher Sprache</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Vergütung bis EG 11 TVöD (4.032 € - 5.975 €)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Fachliche und überfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum</li> <li>Gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

IT-Projektmanagerin (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Betreuung, befristet für zwei Jahre, einen Referent (m/w/d) Organisation und Kommunikation KiTa <ul> <li> Gestaltung der ko-kreativen Qualitätsentwicklung in der KiTa-Landschaft </li> <li>Zielgruppenspezifisches und anwendungsorientiertes Vermitteln von Personal, Entwicklungs- und pädagogischen Konzepten </li> <li>Unterstützung und Koordination bei der Bewältigung von einrichtungsspezifischen Herausforderungen (Konflikte und Spannungen, Krisen, andere Entwicklungsbedarfe) </li> <li>Weiterentwicklung der internen Kommunikation und Vernetzung zwischen Einrichtungen und Fachbereich </li> <li>Good-Practice-Sharing, Kita-übergreifende Treffen organisieren </li> <li>Workshops und pädagogische Tage bedarfsspezifisch konzeptionell planen organisieren, ggfs. mit Kreativitätsmethoden moderieren </li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis der einzelnen Kitas </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal </li> <li>Berufserfahrung ist von Vorteil </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li> Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Einsatzbereitschaft, verbunden mit selbstständigem, an wirtschaftlichen Aspekten orientiertem Denken und Handeln </li> </ul> <ul> <li> Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TVöD </li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse </li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat </li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li> Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen </li> </ul>

Referent Organisation und Kommunikation KiTa (m/w/d)

Der Weinsberger Hilfsverein e.V. ist Träger des Inklusions- und Integrationsfachdienstes Hohenlohe-Franken und im Auftrag des Inklusions- und Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig. Der Inklusions- und Integrationsfachdienst ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen Inklusions- und Integrationsfachdienste sowohl Beschäftigte als auch Betriebe. Wir erweitern unser Team und suchen für unserere Standorte Künzelsau und Tauberbischofsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt Integrations- / Inklusionsberater (m/w/d) mit Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation, in Teilzeit (50 – 70 %) oder Vollzeit (Tätigkeit an zwei Standorten), unbefristet <ul> <li>Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt.</li> <li>Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen – bei Bedarf auch langfristig.</li> <li>Sie beraten regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern.</li> <li>Sie kooperieren mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.</li> <li>Sie vernetzen sich mit regionalen Partner*innen und gestalten diese Beziehungen aktiv.</li> <li>Sie arbeiten eng mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen zusammen.</li> <li>Sie begutachten Arbeitsverhältnisse und empfehlen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern geeignete Fördermaßnahmen. Hierzu verfassen Sie fachdienstliche Stellungnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung.</li> <li>Sie bringen Grundkenntnisse im Sozialleistungsrecht mit.</li> <li>Sie kommunizieren souverän mit verschiedensten Gesprächspartner*-innen und haben eine hohe Beratungskompetenz.</li> <li>Sie sind neugierig und offen für unterschiedliche Sichtweisen und können komplexe Situationen präzise erfassen.</li> <li>Sie gestalten Ihre Beratung kreativ und lösungsorientiert und bringen hierbei psychosoziale, betriebliche und rechtliche Aspekte in Einklang.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und selbstständig.</li> <li>Sie stellen komplexe Sachverhalte auch schriftlich konkret und treffend dar.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem komplexen Arbeitsgebiet.</li> <li>Wir reflektieren unsere Arbeit wertschätzend im Team und nutzen Fallsupervisionen.</li> <li>Wir fördern fachlichen Austausch und regelmäßige Weiterbildungen.</li> <li>Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz.</li> <li>Wir vergüten nach TVöD/VKA/SuE.</li> <li>Wir bieten betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul>

836 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg