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Du suchst eine sinngebende und wertvolle Aufgabe? Du arbeitest gerne konzentriert und sorgfältig? Dann suchen wir dich in Teilzeit zum 01.05.2025 als Mitarbeiter (m/w/d) für unser Datenteam am Standort in Oestrich-Winkel. Das Malteser Service Center mit über 130 Mitarbeitern ist ein interner Dienstleister des Malteser Hilfsdienstes. Mit der bundesweiten Betreuung unserer Hausnotrufkunden zählt das Malteser Service Center zur größten und professionellsten Hausnotrufzentrale Deutschlands. Getreu unserem Purpose „Wir ermöglichen ein Leben zu Hause für alle, die es wollen, aber nicht mehr selbstständig können.“ wärest Du somit ein wichtiges Rädchen in unserem großen Ganzen - Dem Dienst am Menschen. Du möchtest dabei sein? Dann bewirb Dich bis zum 30.03.2025 für unser Datenteam. Aufgaben <ul> <li>Sichtung der Dateneingänge und Einordnung in das Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Auftragserfassung</li> <li>Stammdatenerfassung unserer Kunden mit einsatzrelevanten Angaben</li> <li>Änderungsaufträge</li> <li>Bearbeitung von Vertragsauflösungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude haben am Einpflegen der bundesweiten Kundendaten in die Dispositionssoftware</li> <li>Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit</li> <li>Sorgfältiges Arbeiten auch bei höherem Arbeitsaufkommen</li> <li>Vertrautheit mit der EDV</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine intensive und betreute Einarbeitung</li> <li>Regelmäßiger Austausch und Feedback</li> <li>Ein tolles und hochmotiviertes Team</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas. Du erhältst zudem ein 13. Monatsgehalt</li> <li>Umfangreiche Benefits wie bspw. Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub + einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul><ul> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Malteser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Kostenfreie Heißgetränke, Wasser und frisches Obst</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit zu 50 % mobilem Arbeiten</li> <li>Fahrradleasing nach Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergünstigung auf das Deutschlandticket</li> </ul> Werde Teil unseres großartigen Teams :-) Mache einen echten Unterschied im Leben Anderer! Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Welt ein kleines Stückchen besser machen. Wir freuen uns auf dich! STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) in der Datenabteilung

Stadtentwässerung Frankfurt am MainWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Fachkraft (w/m/d) Abwassertechnik für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerk­lichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungs­orientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwas­serreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaft­lichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasserbehandlung Betrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Fachkräfte (w/m/d) Abwassertechnik Vollzeit, Teilzeit EGr. 7 TVöD (*EGr. 8 TVöD) + Wechselschicht- und Erschwerniszulage Aufgaben <ul><li>Prozessführung und Kontrolle der Abwasserreinigungsanlage (ARA) und/oder der Schlammentwässerungs- / -verbrennungsanlage (SEVA)</li><li>Bedienung, Prüfung und Überwachung des ordnungs­gemäßen Betriebszustandes</li><li>Überwachung der Einhaltung der Abwassergrenzwerte bzw. Überwachungswerte</li><li>Einleiten von Maßnahmen bei Betriebsstörungen und deren Behebung</li><li>Ausführung kleinerer Reparatur- und Wartungs­arbeiten</li><li>Arbeiten im Wechselschicht­dienst (Früh- / Spät- / Nachtschicht)</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Elektriker:in, Mechaniker:in oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit fachbezogener Berufserfahrung</li><li>Berufserfahrung im Betrieb von kommunalen Abwasser­reinigungs­anlagen oder industriellen Anlagen erwünscht</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahr­zeugen und für den Schichtdienst</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>Team- und Integrationsfähigkeit</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) und Erfahrung mit Leitsystemen und SAP-Anwendungen</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Fachkräfte (w/m/d) Abwassertechnik

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Projektverantwortliche (w/m/d) Schulbauoffensive für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Der Fachbereich "Objektmanagement" steuert dabei die diversen Leistungen des Gebäudemanagements. Dazu zählen insbesondere die Instandhaltungsleistungen, die Wahrnehmung der aus der Betreiberverantwortung resultierenden Aufgaben sowie die Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten als Bauherrin.Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden Sie als Multiprojektsteuerer in der Frankfurter Schulbauoffensive als Bauherrenvertreter (w/m/d) und für konzeptionelles Arbeiten eingesetzt. Mit der Schulbauoffensive soll in den kommenden fünf Jahren eine Milliarde Euro in den Schulbau investiert werden. Projekte werden in Baupakete zusammengefasst. Ziel ist es, die Bildungseinrichtungen schneller zu bauen und zu sanieren.Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie selbständig zwischen Bürotätigkeit, Vor-Ort-Terminen an den Schulen und Telearbeit. Wir suchen im Rahmen der Schulbauoffensive mehrere Projektverantwortliche (w/m/d) Schulbauoffensive Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten insbesondere Lebenszyklusphasen 1 bis 3 nach GEFMA</li><li>baubegleitendes Facility-Management im Rahmen der Schulbauoffensive</li><li>Spitzensachbearbeitung sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li><li>Mitwirkung bei der Steuerung der Budget- und Mittelfristplanung</li><li>Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes</li><li>Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen oder sonstigen Gremien</li><li>Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleistung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit immobilienspezifischen Schwerpunkt </li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder des Gebäudemanagements</li><li>umfassendes Fachwissen, analytisches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Facility-Management</li><li>hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation der Arbeit</li><li>guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CAFM-Software</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Stressresistenz</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierenden Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln</li><li>kollegiales und modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z. B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)</li></ul> STBL1_DE

Projektverantwortlicher (w/m/d) Schulbauoffensive

Stadtentwässerung Frankfurt am MainJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gruppenleiter:in (w/m/d) Zuleitungskanäle für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungs­orientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaft­lichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Grundlagen, Erschließung und Grundstücksent­wässerung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Gruppenleiter:in (w/m/d) Zuleitungskanäle Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Aufgaben <ul><li>Leitung und Arbeitsorganisation der Arbeitsgruppe „Zuleitungs­kanäle“ einschließlich der sachlichen und terminlichen Überwachung</li><li>Optimierung der Methoden für die Inspektion von Zuleitungs­kanälen, für die Auswertung der Untersuchungsergebnisse und für die Dokumentation </li><li>Analyse, Optimierung und Überleitung der vorhandenen sowie Erarbeitung weiterer notwendiger Funktionen der aktuellen Software in das zukünftige SEF-GIS</li><li>Verbesserung der Methoden zur Durchsetzung von Sanierungen und ggf. Erstellung von Verfügungen</li><li>Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von (Inspektions-)Dienstleistungen</li><li>Beratung von Bürger:innen, städtischen Dienststellen und Behörden</li><li>Bearbeitung von Widersprüchen</li><li>Mitarbeit im Bereich Öffent­lichkeitsarbeit</li><li>Aufstellung von Übersichten und Dokumentationen für städtische Gremien und Aufsichtsbehörden</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (TH / TU) oder Master) Fachrichtung Bau-, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare technische Fachrichtung bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der genannten Fachrichtungen mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse in der Inspektion von Kanälen, insbesondere von Anschlusskanälen</li><li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke</li><li>Erfahrung mit GIS-Anwen­dungen (Geoinformations­systeme) und deren Weiterentwicklung </li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme; AutoCAD und iTwo erwünscht)</li><li>strukturierte, umsetzungs- und terminorientierte Arbeitsweise</li><li>hohe Einsatzbereitschaft</li><li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>gutes Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Handeln</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleich­bar mit Niveau C2 (GER))</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz </li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>ein unbefristetes Beschäfti­gungsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung nach dem TVöD und einer betrieblichen Zusatzversorgung</li><li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Gruppenleiter:in (w/m/d) Zuleitungskanäle

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Geschäfts­bereichsleiter:in (w/m/d) Offene Kinder- und Jugend­arbeit für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Unsere Angebote sind in vielen Frankfurter Stadtteilen verortet. Unsere 34 Einrichtungen erbringen Leistungen der Jugendhilfe für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien.Unsere strategische / fachliche Ausrichtung rückt die Felder Inklusion, Bildung und soziale wie kulturelle Teilhabe in den Mittelpunkt unserer Leistungen. Die fachliche Weiter­entwicklung in diesen Feldern ist für uns Herzenssache.Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitäts­bejahende Grund­haltung sind für uns selbst­verständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot ange­sprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Die Offene Kinder- und Jugendarbeit ist etwas Besonderes! Sie bietet jungen Menschen eine Lern- und Erfahrungswelt in offenen, gestaltbaren Räumen, die sie sonst kaum vorfinden. Wir stehen für Teilhabe, Inklusion, Diversität, Selbstbestimmung und niedrig­schwellige Angebote. Die Offene Kinder- und Jugendarbeit umfasst derzeit zehn Einrichtungen der Kinder- und Jugend­häuser mit zwei inklusiven Abenteuer­spielplätzen, sieben Kinderhäusern und drei Jugend­büros. Wir suchen zum 01.10.2025 eine:n Geschäftsbereichs­leiter:in (w/m/d) Offene Kinder- und Jugendarbeit Vollzeit EGr. 14 TVöD Aufgaben <ul><li>kollegiale strategische und fachliche Steuerung des Geschäftsbereichs Offene Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Dienst- und Fachaufsicht für rd. 100 Mitarbeitende</li><li>Personalführung, -planung und -entwicklung</li><li>Mitarbeit beim Aufstellen des Wirtschafts- und Investitions­plans des Trägers</li><li>Budgetplanung und -verant­wortung für den Geschäfts­bereich</li><li>Sicherstellung und Weiter­entwicklung der Qualitäts­standards</li><li>Weiterentwicklung des Fach- und Wirkungs­controllings</li><li>Weiterent­wicklung der sozialräumlichen Ausrichtung der Angebote</li><li>Gestaltung der Kooperation in den Sozialräumen</li><li>Sonderaufgaben</li><li>Abwesenheitsvertretung der Geschäfts­bereichsleitung des Geschäftsbereichs Jugend- und Erziehungshilfe </li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Master / Bachelor) Fachrichtung Erziehungs­wissenschaften mit dem Schwer­punkt Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik bzw. staatliche Anerkennung als Sozial­pädagogin:Sozialpädagoge oder Sozial­arbeiter:in oder jeweils angrenzender sozial­wissenschaftlicher Studienabschluss mit umfangreicher Erfahrung in der Jugendhilfe</li><li>nachgewiesene langjährige Erfahrung in Führungs­verantwortung</li><li>ausgewiesene Kenntnisse und fachliche Kompetenz in der Jugendhilfe</li><li>gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Entscheidungsfreude</li><li>kooperativer Führungsstil und ausgezeichnete Kommuni­kations­kompetenzen</li><li>Steuerungskompetenz mit ergebnisorientiertem Denken und Handeln</li><li>hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>hohes Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum proaktiven Gestalten von Zusammenarbeit und Innovationsfreude</li><li>Selbstreflektion und Durchset­zungsvermögen</li><li>Diversitäts- und Gender­kompetenz</li><li>Kenntnis im Bereich digitaler Medien</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an Leitungs­coachings</li></ul> Wir bieten <ul><li>Führungsverantwortung in einem lebendigen Arbeitsfeld mit hohem Gestaltungs­spielraum und Beteiligung an der stetigen Weiterentwicklung der Führungskultur des Betriebes</li><li>umfassende Einführung in das Aufgabenfeld und Teilnahme an leitungsspezifischen Qualifizie­rungs­veranstaltungen sowie regel­mäßiges Leitungscoaching</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit­regelung und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsbereichsleiter:in (w/m/d) Offene Kinder- und Jugendarbeit

Die MainArbeit nimmt als Eigenbetrieb der Stadt Offenbach alle Aufgaben nach dem SGB II wahr. Alle Mitarbeitenden leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des sozialen Friedens innerhalb der Stadt. Rund 270 Kolleg*innen unterstützen so bereits in unterschiedlichen Bereichen bei der Erfüllung dieser wichtigen Aufgabe. Kommen auch Sie zu uns und werden Teil eines starken Teams! Der Verwaltungsleitung obliegt die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 11 Mitarbeitenden. Dieses ist zuständig für alle Fragen der Infrastruktur, der Organisation, der Ressourcenverwaltung, der Öffentlichkeitsarbeit, des Beschwerdemanagements wie auch des Personalmanagements des Eigenbetriebs MainArbeit. Aufgaben <ul><li>Leitung des Verwaltungsbereichs (Infrastruktur, Zentrale Dienste u. Post-/Scanstelle) sowie Leitung des Büros der Geschäftsführung in direkter Berichtslinie</li><li>Eigenverantwortliche Planung, Gestaltung und Steuerung der internen Verwaltung</li><li>Planung und Steuerung des Verwaltungsbudgets des Eigenbetriebs MainArbeit</li><li>Abwicklung sämtlicher Personalmanagementaufgaben inklusive Personalgewinnung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li><li>Wahrnehmung von Aufgaben rund um die Öffentlichkeitsarbeit (Veröffentlichung von Pressemitteilungen etc.)</li><li>Verhandlungsführung mit externen Unternehmen, Geschäftspartner*innen und Beauftragten der MainArbeit</li><li>Mitwirkung in und Steuerung von (Sonder-)Projekten, z.B. der Organisationsentwicklung</li><li>Teilnahme an internen und externen Arbeitsgruppen als Vertretung der Geschäftsführung</li><li>Umfassende Zusammenarbeit mit Gremien (Betriebskommission, Beirat und Personalrat) sowie Koordination sämtlicher Gremienangelegenheiten </li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung (abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts - Public Administration) oder erfolgreich abgeschlossenes verwaltungs-, rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor)</li><li>Nachweisbare mehrjährige Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder in einer Organisation mit verwaltungsähnlichen Strukturen und Abläufen</li><li>Tiefgehende Kenntnisse im Verwaltungs-, Vertrags- und Haushaltsrecht sowie fundierte betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Gesetzen und Verwaltungsvorschriften</li><li>Fundierte Erfahrungen im Prozess-, Projekt- und Personalmanagement</li><li>Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils; erste Führungserfahrung ist darüber hinaus von Vorteil</li><li>Motivationsfähigkeit in Verbindung mit einem ausgeprägten Einfühlungsvermögen</li><li>Planungs- und Organisationsvermögen in Verbindung mit der Befähigung zur Selbstorganisation und Problemlösung sowie Entscheidungskompetenz</li><li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Informationsfähigkeit</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einem hohen Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li><li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 57.350 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 11 / A 12 HBesO</li><li>39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> STBL1_DE

Leitung Verwaltung (m/w/d)

In der zunehmend digitalisierten und globalisierten Welt gewinnt Cybercrime erheblich an Bedeutung. Um diesen Herausfor­derungen effektiv zu begegnen, werden engagierte und qualifi­zierte IT- Krimina­listinnen und -Krimina­listen benötigt, die mit speziali­siertem Fachwissen einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung dieser komplexen Kriminalitäts­felder leisten. Für den einjährigen Qualifizierungs­lehrgang zur IT-Kriminalistin / zum IT- Kriminalisten kann zugelassen werden, wer über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT verfügt und mindestens 1,5 Jahre einschlägige Berufs­erfahrung vorweisen kann. Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Bewerbungs­tool auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz! Aufgrund der kurzen Bewerbungs­frist empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung und Vorbereitung auf das Auswahl­verfahren. Der Qualifizierungs­lehrgang startet am 01.11.2025. Im Rahmen der Online-Bewerbung können Sie wählen, in welchem Präsidium bzw. Behörde Sie später eingesetzt werden möchten. Kommen Sie ins Team und werden Sie Kriminalbeamtin oder Kriminalbeamter mit hoheitlichen Befugnissen bei der Polizei Rheinland-Pfalz. Was erwartet Sie? Im einjährigen Qualifizierungslehrgang werden Ihnen die rechtlichen und taktischen Fähig­keiten für die spätere Tätigkeit bei der Kriminal­polizei vermittelt. Der Lehrgang findet an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz und in den Einstellungs­behörden statt. Aufgaben Nach erfolgreichem Abschluss des Qualifizierungslehrgangs übernehmen Sie folgende Aufgabenschwerpunkte in den spezifischen Fachdezernaten des Landeskriminalamtes oder Fachkommissariaten der Kriminalinspektionen der Polizeipräsidien: <ul> <li>Selbstständige Ermittlungen mit IT-Bezug, insbesondere in Fällen der Cyberkriminalität (u. a. Betrug, Unterschlagung, Untreue, Urkundenfälschung, Computerbetrug, Straftaten im Zusammenhang mit dem Datenschutzgesetz, Geldfälschung und Inverkehrbringen von Falschgeld, Förderung sexueller Handlungen Minderjähriger und der Prostitution, Zuhälterei, Verbreitung pornografischer Schriften oder Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz) sowie komplexe Datenanalysen</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung von Ermittlungsansätzen und -Werkzeugen zur Bekämpfung neuer Phänomene aus dem Bereich der Cyberkriminalität</li> <li>Beteiligung an Durchsuchungsmaßnahmen und der Beschlagnahme von Beweismitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche: <ul> <li>Informatik</li> <li>Nachrichtentechnik</li> <li>Kommunikationstechnik</li> <li>Informationstechnik</li> <li>oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> </ul> </li> <li>und anschließend mind. 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Alle weiteren Voraussetzungen finden Sie auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz. Den Link zur Seite finden Sie unter dem Punkt „Kontakte“.</li> </ul> Wir bieten Neben den vielen Vorteilen des Arbeitgebers Polizei Rheinland-Pfalz bieten wir folgende Leistungen: <ul> <li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen unmittelbare Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe</li> <li>Qualifizierungsmaßnahme bei vollen Bezügen (weitergehende Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite)</li> <li>Gewährung einer gestaffelten Polizeizulage zwei Jahre nach Einstellung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamgeist, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen an oberster Stelle bei der Polizei Rheinland-Pfalz</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und zur Sicherheit von Rheinland-Pfalz leisten</li> </ul> STBL1_DE

Einjähriger Qualifizierungslehrgang zur IT- Kriminalistin / zum IT- Kriminalisten (m/w/d) bei der Polizei Rheinland-Pfalz

Wir, die WIVERTIS GmbH, sind als 100-prozentige Tochter­gesellschaft der Landes­hauptstadt Wiesbaden deren zentraler IT- und Digi­tali­sierungs­dienst­leister.Ein spannendes Unter­nehmen, wenn es um die Moderni­sierung und Digitali­sierung in der öffentlichen Ver­waltung und um die Ver­besserung der Bürger­services in Wiesbaden geht. Unsere IT-Service­angebote reichen von unseren Rechen­zentrums- und Cloud-Dienst­leistungen über das Betreiben der städtischen Netzwerke, der Telefonie &amp; Collabora­tions­systeme bis hin zur Betreuung vielfältiger Applika­tionen und den Endgeräten, nicht zu ver­gessen IT-Security Services.Über ihren Einkauf versorgt die WIVERTIS unter anderem alle (ca. 6000) Mit­arbeiter*in­nen der LHW mit dem IT-Equipment, welches sie für ihre Arbeit benötigen. Dazu kommt die Beschaf­fung und Verwaltung von Hardware und Lizenzen, sowie der Einkauf von Unter­stützungs­leistungen für IT-Projekte. CISO – Chief Information Security Officer (m/w/d) <ul><li>Konrad-Adenauer-Ring 60, Wiesbaden, Hessen, Deutschland</li><li>Vollzeit</li><li>Homeoffice: Nein</li></ul> Aufgaben <ul><li>Entwicklung, Implementierung und Überwachung von IT-Sicherheitsarchitekturen, Sicherheitsrichtlinien und -verfahren</li><li>Evaluierung und Implementierung von neuen Sicherheitslösungen und -technologien wie z. B. Cybersecurity- und Cloud-Security-Lösungen</li><li>Durchführung von Sicherheitsanalysen und Überwachung von Netzwerken und Systemen auf Sicherheitsvorfälle und Bedrohungen</li><li>Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und Durchführung von Forensik-Analysen</li><li>Leitung von Sicherheitsvorfällen und Security Incidents, deren Beseitigung, Dokumentation und Sicherstellung von nachhaltigen Präventionsmaßnahmen</li><li>Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf Sicherheitsbewusstsein und Best Practices</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich</li><li>Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li><li>Idealerweise langjährige Erfahrung als Netzwerk- / Systemengineer</li><li>Fundierte, technische und prozessuale Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, insbesondere Netzwerksicherheit, Firewalls, VPNs und Intrusion Detection Systems, SIEM</li><li>Erfahrung mit Sicherheitsstandards und -zertifizierungen (z. B. ISO 27001, NIST)</li><li>Kenntnisse in der Durchführung von Penetrationstests und Schwachstellenanalysen</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gestaltungsspielraum innerhalb deines Aufgabengebietes</li><li>Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice</li><li>Laptop und Diensthandy</li><li>Jobticket und Businessbike</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Wiesbaden)</li></ul> STBL1_DE

CISO – Chief Information Security Officer (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Hanau–Gelnhausen–Schlüchtern ist Dienstleister für die regionale Wirtschaft und vertritt die Interessen von über 26.000 Unternehmen im Main-Kinzig-Kreis. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator / Systemadministrator / IT-Support (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li> Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server)</li> <li> Konfiguration und Administration von Netzwerkkomponenten (Switches, Router, Firewalls, VPN)</li> <li> Installation, Konfiguration und Administration von Hard- und Software</li> <li> Technischer Support für Mitarbeiter und Behebung von IT-Störungen</li> <li> Umsetzung und Überwachung von IT-Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien</li> <li> Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffsrechten</li> <li> Durchführung von Backups und Notfallwiederherstellungen</li> <li> Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Herstellern</li> <li> Pflege der Stammdaten unserer Mitglieder im Vertretungsfall</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Systemadministration oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mindestens ein Jahr Erfahrung in der IT-Administration</li> <li>Kenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewall)</li> <li>Erfahrung mit Virtualisierung</li> <li>Erfahrung mit IT-Sicherheitsmaßnahmen und Backup-Strategien</li> <li>lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li>hohe Serviceorientierung</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>13. Gehalt und Urlaubsgeld</li> <li>ergänzende Sozialleistungen, betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Tankgutschein</li> <li>kostenlose Parkplätze sowie weitere Benefits </li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator / Systemadministrator / IT-Support (m/w/d)

Sie haben Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu treten, Talente zu entdecken und Karrieren zu gestalten? Als Recruiter (m/w/d) in unserer Hauptverwaltung in Darmstadt übernehmen Sie die Identifikation und gezielte Ansprache von Fachkräften, pflegen den Kontakt zu potenziellen Kandidaten und betreuen den gesamten Recruiting-Prozess. Die Stelle ist auf mindestens 30 Wochenstunden ausgelegt und vorerst auf zwei Jahre befristet – mit Option auf eine anschließende Übernahme. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland und bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen innerhalb des Vereins – unter langfristig sicheren Bedingungen. Aufgaben <ul> <li>Identifikation und gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten über Karrierenetzwerke, Messen o. ä.</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Bestimmung und Priorisierung von Personalbedarfen</li> <li>Entwicklung passender Suchstrategien und innovativer Methoden zur Gewinnung von Fachkräften sowie Beobachtung aktueller Recruiting-Trends</li> <li>Betreuung der gesamten Candidate Experience von der Sichtung von Bewerbungen bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen online oder persönlich</li> <li>Kontaktpflege zu potenziellen zukünftigen Kandidaten, zum Beispiel durch den Aufbau von Talentpools</li> <li>Erstellung regelmäßiger Statistiken und Auswertungen im Bereich Recruiting</li> <li>Beobachtung der Entwicklung neuer Beratungsstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb von Vorteil</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten</li> <li>gute Menschenkenntnisse sowie Überzeugungskraft</li> <li>strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung im Umgang mit der Personalsoftware Rexx Suite wünschenswert</li> <li>verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung und 13. Monatsgehalt</li> <li>moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>motiviertes Team und kollegiale Atmosphäre</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Gleitzeitregelung und Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Einarbeitung</li> <li>kostenfreie Weiterbildungen</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>frisches Obst und kostenlose Getränke</li> </ul> STBL1_DE

280 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Frankfurt am Main, Deutschland