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Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, Sie sind kommunikationsstark, pädagogisch interessiert, teamfähig und möchten gerne aktiv den Alltag in einer Kita mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Anerkennungsjahr | Berufspraktikum in unseren Kindertagesstätten für Erzieher*innen (m/w/d) zum 1. August 2025 Dauer 1 Jahr (Vollzeit) oder länger (Teilzeit); Praktische Ausbildung in unseren konzeptionell vielfältigen Kitas; Besuch einer Fachschule für Sozialpädagogik Ihrer Wahl im Umkreis Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Aufgaben <ul> <li>Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bildungs- und Erziehungsangebote.</li> <li>Planung und Gestaltung des Tagesablaufs in der Kita, inklusive kreativer, sportlicher und musischer Aktivitäten.</li> <li>Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder und deren Dokumentation, um den Förderbedarf zu erkennen.</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu etablieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen</li> <li>Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Engagement, Selbstständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich</li> </ul> Wen wir suchen Studierende einer Fachschule für Sozialpädagogik auf der Suche nach einer Stelle für ihr Berufspraktikum (dritter Ausbildungsabschnitt) im Rahmen ihrer Erzieher*innen-Ausbildung. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 1.802 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für den Besuch Ihrer Fachschule, Teilzeit ist nach Absprache mit der Fachschule möglich</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/soziales/erzieher_in-stipendium" target="_blank">Qualitätsstandards </a>sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/wir" target="_blank">Leitbildes</a></li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm, Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage</li> <li>Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung, Büchergeld, Prüfungsfreistellung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Sichere Zukunftsperspektive nach dem Berufspraktikum: Mindestens 2 Jahre Weiterbeschäftigung, eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.598 € brutto im Monat (S 8b TVöD, Stufe 2) und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr | Berufspraktikum für Erzieher*innen in unseren Kindertagesstätten (m/w/d) zum 1. August 2025

UmweltamtWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Oberinspektor:in) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen! Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt und ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen sowie für die verwaltungsmäßige Sicherstellung der städtischen Abfallsammlung, -entsorgung und Straßenreinigung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Oberinspektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A10 BesO / EGr. 9c TVöD Aufgaben <ul><li>Sachbearbeitung im Bereich Personalverwaltung für alle Beschäftigungsgruppen mit allen dazugehörigen Aufgaben</li><li>Bearbeitung von Zu- und Abgängen, Beendigung von Beschäftigungs- und Beamtenverhältnissen, Dienstjubiläen und Dienstabschieden, Lebenszeitanstellungen, Beförderungen sowie Versetzungen</li><li>Bearbeitung von Sonderurlaub, Dienstbefreiung, Mutterschutz sowie Elternzeit, Höhergruppierungen, Krankmeldungen, Fertigen von Verträgen und Zeugnissen</li><li>sonstige Personalangelegenheiten</li><li>Durchführung von Stellenbesetzungs- und Personalauswahlverfahren einschließlich der Einstellungssachbearbeitung inkl. Vorbereitung und Ausschreibung, Organisation, Planung und Durchführung der Gespräche bis hin zur Einstellung d. Mitarbeitenden sowie Beratung der Fachabteilungen zu Ausschreibungstexten</li><li>Mitwirkung an der Ausbildung von Nachwuchskräften</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder als Verwaltungsfachangestellte:r mit jeweils langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>vertiefte Kenntnisse im Bereich Personalwesen und in den einschlägigen Rechtsvorschriften der öffentlichen Verwaltung</li><li>Termingenauigkeit sowie sorgfältige und gründliche Arbeitsweise</li><li>sehr gute Serviceorientierung und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Gesprächskompetenz</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li><li>hohes Einsatz- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>sehr gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Anleitung von Auszubildenden</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Oberinspektor:in)

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle. Die professionelle Videobearbeitung bei einer internationalen NGO weckt Dein Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent * Videobearbeitung. Die Stelle ist befristet auf bis zu 2 Jahre mit max. 19,5 h/Woche. Aufgaben Unterstützung unseres Publishing Teams im operativen Tagesgeschäft: <ul> <li>Gemeinsame Sichtung vorhandenen Videomaterials aus den Projektländern mit dem Team und Erarbeitung von Videokonzepten, um die Arbeit der Christoffel Blindenmission via YouTube und den sozialen Netzwerken einem breiten Publikum zugänglich zu machen</li> <li>Schneiden und Editieren des vorhandenen Videomaterials, um unsere Arbeit optimal zu präsentieren</li> <li>Abstimmung von Briefings für Broschüren und anderen Werbematerialien der CBM mit den internen Auftraggebern </li> <li>Selbstständige Konzeption von Videoideen, um zielgruppengerecht emotionale Geschichten zu erzählen oder wirkungsvolle Bewegtbildanzeigen zu entwickeln</li> </ul> Profil <ul> <li>Immatrikulierter Studentenstatus an einer Hoch- bzw. Fachhochschule mit Fachbezug</li> <li>Sehr gute technische Kenntnisse im Video-Schnitt (insbesondere in der Anwendung von Adobe Premiere Pro und After Effects)</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu technischen Systemen</li> <li>Gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li> <li>Selbständige, proaktive, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development</li> <li>Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), wie z.B. Urlaub</li> <li>Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Studium, Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit</li> <li>Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit</li> <li>Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Speisesaal, Dusche, Ruheraum etc.</li> <li>Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent * Videobearbeitung (m/w/d)

Mit rund 130 hauptamtlichen Mitarbeiter:Innen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter:Innen ist Kaleidoskop e.V. ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen. Wir arbeiten an unseren Standorten in multi­professionellen Teams in einer wertschätzenden Atmosphäre. Für unsere Ganztagsbetreuung an der Schule am Eulenhof (Erlensee) suchen wir ab sofort Sie als Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d) (in Teilzeit 20 Std.) mit Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittagsstunden Aufgaben <ul> <li>Sie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert.</li> <li>Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch.</li> <li>Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein.</li> <li>Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner:In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation.</li> <li>Im Rahmen unseres Ganztagsschulkonzeptes arbeiten Sie eng mit der Schule und den Lehrerkräften an der Umsetzung unseres ganzheitlichen Bildungs- und Erziehungsauftrags.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wünschenswert Erzieher:In, Sozialpädagogen:In, Pädagogen:In, Sozialwissenschaftler:In</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit</li> <li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen, pädagogischen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li> <li>Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Mitwirkung im Prozess der Ganztagsschulentwicklung</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein optionales Job-Ticket</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE</li> <li>Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten</li> <li>Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen</li> <li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d) (in Teilzeit 20 Std.)

Die Hessen Trade &amp; Invest GmbH ist die Wirtschaftsfördergesellschaft des Landes Hessen. Unsere Aufgabe ist es, den Wirtschafts- und Technologiestandort Hessen nachhaltig zu positionieren und zu stärken. Gemeinsam mit Akteuren aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik arbeiten wir als Impulsgeber daran, den Standort Hessen weiterzuentwickeln und dauerhaft wettbewerbsfähig für die Zukunft zu machen. Informieren, beraten, vernetzen: Wir gestalten Hessens Zukunft als zentraler Ansprechpartner, Vernetzer und Impulsgeber. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen – werden Sie Teil unseres Teams! Mit dem StartHub Hessen sind wir die zentrale Anlaufstelle für die hessische Start-up Community. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das hessische Ökosystem zusammenzubringen. Der StartHub Hessen profitiert dabei von einem gewachsenen Netzwerk aus Unternehmen, Gründerzentren, Förderern sowie Mentoren und bringt diese zusammen. In diesem Kontext suchen wir Sie in der Abteilung Technologie &amp; Innovation ab sofort in Vollzeit als Projektmanager (m/w/d) StartHub Hessen Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im StartHub Hessen und mit Übernahme von Projekten (u.a. Förderdatenbank)</li> <li>Koordination des Themas Förderung und Beratung</li> <li>Eigenständige Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen (präsent/digital/hybrid), Workshops sowie nationalen und internationalen Messeauftritten.</li> <li>Pflege der Start-up-Datenbank sowie die Erstellung der Veranstaltungskommunikation inkl. Zeit- und Budgetpläne.</li> <li>Projektmanagement (z.B. Abstimmung der Projekttätigkeiten mit dem Auftraggeber, Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern und Terminkontrolle, Durchführung von Beschaffungsvorgängen).</li> <li>Unterstützung der Themenfeldleitung bei Teamsteuerung und Ressourcenplanung, Vorbereitung von Besprechungen &amp; Meetings, Jahresberichten und weiteren organisatorischen Abläufen</li> <li>Kommunikation und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Multiplikatoren, Dienstleistern und internen Abteilungen</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Veranstaltungsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium in einem relevanten Fachgebiet wie Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, oder einschlägige Berufserfahrung im Eventmanagement, in der Teamassistenz, in Agenturen oder im Marketing</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, Organisationstalent, Freude an Kundenbetreuung und starkes Servicedenken sind sehr erwünscht.</li> <li>Eine hohe Affinität zum Thema Start-ups und Start-up Ökosystem. Kenntnisse der Investoren- und VC Szene.</li> <li>Spaß an der Entwicklung und Realisierung von zielgruppenorientierten Formaten.</li> <li>Selbständiges, präzises Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Kreativität.</li> <li>Projektsteuerungskompetenz bei Zeit- und Kostenkontrolle</li> <li>Gute EDV-Anwendungskenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) StartHub Hessen

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung Rechnungswesen Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen sind zum schnellstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen alsSenior Buchhalter:in Jahresabschlüsse Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Vollzeitstelle/39 Wo-Std./unbefristet/teilbarUnser Buchhaltungsteam ist im Aufbau: Wir unterstützen und beraten bei allen anfallenden Themen im Finanzbereich. Wir stellen sicher, dass unsere Kirchengemeinden auf Basis einer fundierten Buchhaltungsstruktur gut vorbereitet in die Zukunft gehen.Starten Sie Ihre Karriere bei uns: Wir freuen uns auf weitere motivierte Fachkolleg:innen. Wenn Sie gerne Teil unserer lernenden Dienstgemeinschaft werden möchten, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für die Erstellung der Jahresabschlüsse zugeteilter Kirchengemeinden und katholischer Kindertagesstätten.</li><li>Sie klären nach den Regeln des HGB und der Steuergesetzgebung Personen-, Sach- und Verrechnungskonten</li><li>Sie klassifizieren und nehmen die Rücklagenbuchungen vor.</li><li>Sie beraten das jeweils verantwortliche Gremium der Kirchengemeinde zu Ihrem Fachgebiet und klären für den Abschluss notwendige Sachfragen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft /Wirtschaftswissenschaften mit Finanzschwerpunkt (z.B. Rechnungswesen)</li><li>dokumentierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung auf Senior-Level</li><li>dokumentiertes Expert:innenwissen zu HGB und im Umsatzsteuerrecht</li><li>Eine bestandene Bilanzbuchhalter:innenprüfung ist ein Asset aber keine Bedingung.</li><li>selbständige, serviceorientierte und kommunikationssichere Arbeitsweise</li><li>Gute Anwenderkenntnisse: Finanzbuchhaltungssoftware mit elektronischen Rechnungsfreigabe, Parkettsicherheit im Office-Paket werden vorausgesetzt.</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 10)</li><li>Fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung</li><li>Sehr flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ist zusätzlich möglich</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZKV) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Dienstbefreiung an Fastnachtsmontag und –Dienstag, Heiligabend und Silvester</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage/Jahr)</li></ul> STBL1_DE

Senior Buchhalter/in Jahresabschlüsse Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Brand- und Katastrophenschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Beamtin oder einen Beamten des höheren feuerwehrtechnischen bzw. technischen Dienstes für die Leitung (w-m-d) des Fachdienstes Kennziffer 40/25 Die Stelle beinhaltet auch die Funktion der hauptamtlichen Kreisbrandinspektorin beziehungsweise des hauptamtlichen Kreisbrandinspektors. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachdienstes Brand- und Katastrophenschutz sowie der Brandschutzdienststelle des Kreises Offenbach im Bereich der Allgemeinen Gefahrenabwehr mit Brand- und Katastrophenschutz sowie Vorbeugender Brandschutz in fachlicher, personeller organisatorischer und finanzieller Hinsicht.</li> <li>Vorsitz des Kreisfeuerwehrverbandes</li> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht und Abstimmung der Bedarfs- und Entwicklungspläne über und für die kommunalen Feuerwehren</li> <li>Beratung der Kreisgremien, der Führungskräfte der Feuerwehren sowie der Kommunen in Fragen des Brand- und Katastrophenschutzes</li> <li>Teilnahme an Versammlungen und Veranstaltungen der kommunalen Feuerwehren</li> <li>Wahrnehmung der Gesamteinsatzleitung</li> <li>Leitung des Gefahrenabwehr- und des Katastrophenschutzstabes</li> <li>Planungen, Sicherstellungen und Vorhaltungen im Bereich des überörtlichen Brandschutzes und des Katastrophenschutzes des Kreises</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und Dienststellen</li> <li>Mitarbeit in übergeordneten Arbeitskreisen und Zusammenschlüssen</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren feuerwehrtechnischen oder höheren technischen Dienst</li> <li>fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich einer Feuerwehr oder einer Brandschutzdienststelle bzw. mehrjährige Erfahrung im Brandschutzaufsichtsdienst</li> <li>eine an modernen Grundsätzen ausgerichtete Führungskompetenz mit einem an den Beschäftigten orientierten Führungsstil sowie die Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu arbeiten</li> <li>ein hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie eine effektive Arbeitsweise, auch in schwierigen Arbeitssituationen</li> <li>eine hohe soziale Kompetenz, die Fähigkeiten bei widerstreitenden Interessen eine einvernehmliche Lösung zu finden und sich zielgerichtet und gegen Widerstände auf ein Ergebnis auszurichten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeit am Bedarf der Zielgruppen orientiert sowie die Teilnahme an einer Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarung von Beruf und Familienpflichten sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen, auch an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden</li> <li>positives Ergebnis der Tauglichkeitsuntersuchung für Atemschutzgeräte (G 26)</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr – aktuell oder in der Vergangenheit</li> <li>Wohnsitz im Kreisgebiet oder den unmittelbar angrenzenden Städten und Gemeinden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 15 HBesG</li> <li>kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Kommandowagen (Dienstfahrzeug)</li> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt, sofern eine uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit gegeben ist. STBL1_DE

Leitung (w-m-d) des Fachdienstes Brand- und Katastrophenschutz

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Sicherheit, Ordnung und Straßenverkehrsbehörde Ordnungspolizeibeamte/innen (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Aufgaben sind im Wesentlichen… z. B. nach der Straßenverkehrsordnung, Straßenverkehrszulassungsordnung und des Hessischen Straßengesetztes <ul> <li>Kontrolle des ruhenden Verkehrs</li> <li>Verkehrsregelungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung von Geschwindigkeitsmessungen (mobil und stationär)</li> </ul> Im Rahmen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung <ul> <li>Vielfältige Aufgaben der Gefahrenabwehr</li> <li>Überwachungs- und Kontrolltätigkeiten im Bereich des Feld- und Forstschutzes</li> <li>Verhütung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten auf der Grundlage geltender Ortssatzungen und Gefahrenabwehrverordnungen</li> <li>Begleitung bei der Unterbringung von Personen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz</li> <li>Überwachung von Veranstaltungen und Versammlungen </li> </ul> Überwachung und Kontrolle … <ul> <li>Von Baustelleneinrichtungen und Sondernutzungen</li> <li>Von gewerberechtlichen und melderechtlichen Angelegenheiten (z.B. nach HGastG, SperrV, HSpielhG, uvm.)</li> <li>Nach Personenbeförderungsgesetz</li> </ul> Die Arbeitszeit ist an 5 Arbeitstagen in der Zeit von montags bis samstags zu verrichten und erfolgt in einem Zwei-Schichtsystem von 7:00 Uhr bis 22:00 Uhr. Die Aufgaben sind im Außendienst durchzuführen. Profil Sie bringen mit ... <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Ausbildung zur/zum Ordnungspolizeibeamt/in (Abschluss des Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt/in beim Hessischen Verwaltungsschulverband im Sinne des § 99 HSOG) wäre wünschenswert bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung des Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt/in beim Hessischen Verwaltungsschulverband im Sinne des § 99 HSOG)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit den Befugnissen der Ordnungspolizei wären wünschenswert</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Sonderlehrgang „B“ zum Führen von Fahrzeugen mit Sondersignal und Blaulicht wäre wünschenswert</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Initiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (Arbeit nach Dienstplan – auch an Wochenenden und in den Abendstunden, bei Erfordernis auch in Nachtstunden und an Feiertagen)</li> <li>Ständige fachbezogene Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute PC Kenntnisse MS Office und Kenntnisse im Fachverfahren Owi21ToGo</li> </ul> Vor Vertragsunterzeichnung ist ein polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> </ul> STBL1_DE

Ordnungspolizeibeamte/innen (alle Geschlechter willkommen)

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. Das Zentrum Brandschutz der Bundeswehr (ZBrdSchBw) ist bundesweit mit seinen Bundeswehr-Feuerwehren (BwF) für die Sicherstellung der Gefahrenabwehr bei Dienststellen der Bundeswehr verantwortlich, bei denen Auftrag, Geheimhaltungsgründe oder besonderes Gefahrenpotential die Vorhaltung einer BwF erfordern. Die personelle und materielle Ausstattung der einzelnen BwF hängt vom jeweiligen Auftrag vor Ort ab. Aufgaben Stellenbeschreibung <ul> <li>Sie retten Menschen und Tiere aus lebensbedrohlichen Lagen, schützen Sachwerte und führen Brandbekämpfung durch.</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Brandschutz und Menschenrettung bei der Luftfahrzeugbrandbekämpfung.</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben im Einsatz bei Unfällen, Umwelteinsätzen, Notständen und sonstigen Ereignissen größeren Ausmaßes.</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben im Zusammenhang mit dem anlagentechnischen Brandschutz, mit Brandsicherheitswachen sowie in Zusammenhang mit der Einsatzbereitschaft der persönlichen Schutzausrüstung, des feuerwehrtechnischen Geräts und der Ausrüstung.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.</li> <li>Der Dienstposten wird vorrangig im modifizierten Zweischichtdienst wahrgenommen</li> </ul> Profil Qualifikationserfordernisse <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz</li> </ul> oder <ul> <li>Sie erfüllen die Voraussetzung für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule vorweisen können und den Abschluss einer für die Laufbahn förderlichen Berufsausbildung sowie den feuerwehrtaktischen Grundlehrgang (B I) besitzen und eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind uneingeschränkt feuerwehrdiensttauglich.</li> <li>Sie haben an der Eignungsbeurteilung von Feuerwehreinsatzkräften gem. § 7 (1) DGUV Vorschrift 49 „Feuerwehren“ zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3 mit dem Ergebnis „geeignet bzw. geeignet mit Voraussetzungen“ teilgenommen und können dies durch Vorlage nachweisen.</li> <li>Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B und C sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klassen B und C. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.</li> </ul> Ergänzende Informationen Bemerkungen <ul> <li>Bei dem genannten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.</li> <li>Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</li> <li>Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</li> </ul> Wir bieten WAS FÜR SIE ZÄHLT <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 7/8 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. </li> </ul> STBL1_DE

Brandschutzkraft (m/w/d) Bundeswehr-Feuerwehr, Altenstadt

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Projektleitung (W/M/D) Betriebseinführung Verfahren des HMdIS, HMSI Standort Wiesbaden (Kennziffer B5-22314703) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Als erfahrene IT Projektleitung (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT Projekten. Indem Sie Ressourcen effizient managen, Risiken kontrollieren und qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielen, stellen Sie den langfristigen Erfolg der Verwaltungsdigitalisierung sicher. Sie unterstützen die digitale Transformation der Verwaltung, indem Sie moderne IT-Lösungen entwickeln, die die Effizienz und Bürgernähe in den Verwaltungsprozessen des Landes fördern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse des Projektmanagements und einen nachweislichen Erfolg in der Umsetzung eines organisatorischen oder technischen Einführungsprojekts im Verwaltungs-Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse, insbesondere in den Bereichen Budgetierung und Controlling.</li> <li>Idealerweise haben Sie mehrjährige Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation in der hessischen Verwaltung sowie über Grundsätze des Verwaltungshandelns.</li> <li>Sie besitzen analytisches Denkvermögen, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken, ergebnisorientiertes Handeln und Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

304 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Frankfurt am Main, Deutschland