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Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ingenieurin oder einen Ingenieur (w-m-d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder alternativ eine Staatlich geprüfte Bautechnikerin oder einen Staatlich geprüften Bautechniker (w-m-d) oder eine Staatlich geprüfte Gebäudesystemtechnikerin oder einen Staatlich geprüften Gebäudesystemtechniker (w-m-d) Kennziffer D 124/65 Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Fachdienst Gebäudewirtschaft ist in erster Linie für den Schulbau zuständig und wickelt Neu-, Um- und Erweiterungsbauten von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme ab. Der Betrieb der Schulen erfolgt durch die kreiseigene Betreibergesellschaft KOREAL, welche wiederum vom Fachdienst Gebäudewirtschaft gesteuert wird. Außerdem ist der Fachdienst Gebäudewirtschaft für die kreiseigenen Gemeinschaftsunterkünfte in baulicher Hinsicht zuständig und es werden die sonstigen Kreisliegenschaften verwaltet und bewirtschaftet. Das Aufgabengebiet umfasst sowohl die Steuerung der am Bau Beteiligten bei kleineren (Um-)Bauprojekten, Container- und Holzmodulen im Bereich Schulbau, Sanierungsmaßnahmen an außerschulischen Liegenschaften als auch die Zusammenarbeit mit der kreiseigenen Betreibergesellschaft KOREAL im Hinblick auf die Schulbewirtschaftung und die Bauunterhaltung. Unter anderem: <ul> <li>Projektleitung für kleinere bis mittlere (Um-)Bau- und Sanierungsmaßnahmen, Vertretung des Kreises gegenüber externen Planungsbüros und Dienstleistern</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Realisierung der kreiseigenen Neubaumaßnahmen</li> <li>laufende Prüfung von Vertragsleistungen im Bereich Facility Management mit Schwerpunkt Hochbau und Gebäudetechnik</li> <li>Prüfen der vorgelegten Angebote und der Dokumentationen in den Bereichen Hochbau und technische Gebäudeausstattung</li> <li>Unterstützung bei Beschwerdeführung und Qualitätssicherung sowie bei der Koordination beteiligter Projektpartner des Kreises</li> <li>Steuerung von notwendigen Zusatzleistungen in Absprache mit den Nutzerinnen und Nutzern der Schulliegenschaften (wie Schulgemeinde, Betreuungseinrichtungen, Fördervereine)</li> <li>Kontrolle von Mängeln, Dokumentation der Mängelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (FH Diplom oder Bachelor) im Bereich Bauingenieurwesen</li> <li>oder staatlich geprüfte Bautechnikerin bzw. staatlich geprüfter Bautechniker</li> <li>oder als staatlich geprüfter Gebäudesystemtechniker bzw. staatlich geprüfte Gebäudesystemtechnikerin</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Bauprojektleitung, Bauleitung oder in der Bauunterhaltung</li> <li>Grundkenntnisse im Facility Management</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office sowie allgemeine Bausoftware)</li> <li>Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung in der Bauverwaltung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Kenntnisse der VOB</li> <li>Erfahrungen in der Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Kenntnisse im Brandschutz</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieur/in (w-m-d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (w-m-d) oder Staatlich geprüfte/r Gebäudesystemtechniker/in (w-m-d)

Als starker Wirtschaftsverband ist die IK Industrievereinigung Kunststoffverpackungen die Stimme der Kunststoffverpackungsindustrie in Deutschland und Europa. Zu unserem Verband zählen rund 300 überwiegend mittelständisch geprägte Mitgliedsunternehmen. Die Mitglieder repräsentieren, gemessen am Umsatz, über 80 Prozent der Kunststoffverpackungsproduktion in Deutschland, damit ist die IK auch in Europa einer der wichtigsten Verbände der Kunststoffindustrie. Unser Büro liegt direkt am wunderschönen Kurpark in Bad Homburg v. d. H. Unser Team freut sich auf Verstärkung zum nächstmöglichen Termin (spätestens zum 1. Juli 2025) <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Vorbereitung und Koordination von Sitzungen und Nachbereitung.</li> <li>Sie punkten mit professionellem Auftreten und Teamfähigkeit</li> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Team und Mitgliedsunternehmen</li> <li>Sie sind der direkte Kontakt zur Hauptgeschäftsführung, gewährleisten eine zuverlässige Erreichbarkeit und sorgen für eine reibungslose Kommunikation im Team.</li> <li>Pflege und Verwaltung von Dokumenten und Datenbanken, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen.</li> <li>Kommunikation und Korrespondenz mit Mitgliedern und externen Partnern in deutscher und ggfs. englischer Sprache.</li> <li>Planung und Organisation von Geschäftsreisen sowie die Abrechnung von Reisekosten.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich und schon einige Jahre Erfahrung als Assistenz gesammelt – idealerweise auf Geschäftsführungsebene oder einer Verbandstruktur</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse sind top, Sie verfügen über belastbare Englischkenntnisse und mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint etc.) können Sie umgehen</li> <li>Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind hoch ausgeprägt und Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen</li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sind selbstverständlich, Zeitmanagement ist kein Fremdwort für Sie</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent, planen gerne und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.</li> <li>Sie haben ein Händchen dafür, gut mit Menschen umzugehen und Prioritäten richtig zu setzen.</li> </ul> <ul> <li>die Mitarbeit in einem auf deutscher und europäischer Ebene anerkannten und einflussreichen Wirtschaftsverband</li> <li>ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen</li> <li>Freiräume für Eigenengagement</li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine angemessene Bezahlung</li> </ul>

Assistenz der Hauptgeschäftsführung (m/w/d) (Vollzeit)

Unser stationäres Jugendhilfe-Angebot „welträume – Kinder- und Jugendhilfe“ unter dem Dach des bbw Südhessen bietet einen Raum, in dem junge Menschen sich aufgehoben fühlen und Perspektiven für die Zukunft entwickeln können. Die Häuser „Villa Kosmos“, „Villa Canopus“ und „Villa Centaurus“, mit je einer Wohngruppe in Karben und „Villa Gemini“ und „Villa Pictor“ mit zwei Wohngruppen in Bad Vilbel-Dortelweil bieten jungen Menschen ein Zuhause auf Zeit. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine <h4>Hauswirtschaftskraft für unsere Jugendwohngruppen</h4> (in Voll- oder Teilzeit) · übernimmst du die Erledigung der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Wohnbereich einer Wohngruppe · erledigst du den Einkauf und die Beschaffung von Lebensmitteln · bist du verantwortlich für die Zubereitung von gesunden und ausgewogenen Mahlzeiten für die Bewohner*innen · planst und gestaltest du die täglichen Abläufe in ihrem Aufgabenbereich zusammen mit den jungen Bewohner*innen · verantwortest du die Umsetzung der allgemeinen Hygienestandards · eine abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftskraft oder eine vergleichbare Qualifikation, · Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung der allgemeinen Hygienestandards, · Erfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen oder jungen Erwachsenen, · Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, denen in den Wohngruppen des bbws ein Zuhause auf Zeit geboten wird, · Führerschein der Klasse B Wir bieten dir eine interessante Aufgabe in einem gemeinnützigen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten, einer sehr guten Verkehrsanbindung sowie betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen.

Hauswirtschaftskraft für unsere Jugendwohngruppen

Das Singapore Tourism Board (STB) ist eine Behörde unter dem Ministerium für Handel und Industrie von Singapur. Sie setzt sich für die Entwicklung des Tourismussektors in Singapur ein, einem der wichtigsten Dienstleistungssektoren und wirtschaftlichen Säulen des Landes, und übernimmt die Vermarktung und Förderung Singapurs als Reiseziel. Assistant Manager to Manager, PR, Communications, Marketing and Digital Marketing Europe (Frankfurt) Arbeitsort: Frankfurt Als Manager für digitales Marketing und Kommunikation bei STB Deutschland treiben Sie die integrierten Marketing- und Kommunikationspläne voran, um die Bekanntheit Singapurs in der DACH-Region zu maximieren und die Besucher- und Umsatzziele zu erreichen. Sie entwickeln und setzen umfassende Strategien über verschiedene Kanäle hinweg um, arbeiten mit Agenturen, Medien und Partnern zusammen und sorgen für eine konsistente und kreative Markendarstellung. <ul> <li>Strategie &amp; Umsetzung: Entwicklung und Steuerung einer integrierten digitalen Marketing- und Kommunikationsstrategie, die soziale Medien, PR, Medienpartnerschaften und kreative Kampagnen umfasst.</li> <li>Digitale Präsenz: Sicherstellung einer ständigen Präsenz Singapurs auf relevanten Social-Media-Plattformen (Facebook, TikTok, LinkedIn, Instagram) durch kontinuierliche Content-Strategien und kreative Kampagnen.</li> <li>PR &amp; Medienarbeit: Umsetzung integrierter Kommunikations- und Marketingstrategien von STB Frankfurt zur Maximierung der Bekanntheit Singapurs in der DACH-Region. Dies umfasst Public Relations, Medieninitiativen, Marken- und Medienpartnerschaften sowie weitere Verbraucher-Outreach-Programme, die mit den übergeordneten Marketingzielen von STB abgestimmt sind.</li> <li>Influencer &amp; Content-Erstellung: Management von Influencer- und Key-Opinion-Leader (KOL)-Programmen sowie Organisation und Unterstützung von Content-Ersteller-Reisen und TV-Dreharbeiten in Singapur.</li> <li>Markenpartnerschaften: Identifikation und Verwaltung strategischer Markenpartnerschaften zur Verstärkung digitaler und traditioneller Medienaktivitäten in Einklang mit den STB-Markenzielen.</li> <li>Budgetmanagement: Verwaltung des Jahresbudgets für digitale und Marketingkampagnen.</li> <li>Stakeholder-Kommunikation: Beratung interner und externer Stakeholder zu digitalen und traditionellen Medienstrategien.</li> <li>Markttrends &amp; Innovation: Kontinuierliche Analyse der Medienlandschaft sowie Tourismus- und Verbrauchermarkttrends zur Optimierung von Strategien und Nutzung neuer Chancen.</li> <li>Zusammenarbeit &amp; Ressourcen: Sie arbeiten eng mit der PR- und Marketingagentur zusammen, um die Kommunikations- und Marketingziele zu erreichen. Zudem kooperieren Sie mit verschiedenen Teams im STB-Hauptquartier in Singapur sowie mit den STB-Büros in Europa, um Synergien zu schaffen und eine kohärente Markenstrategie sicherzustellen.</li> </ul> <ul> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer PR- und Marketing-/Digital-Marketing-Agentur</li> <li>Fundierte Kenntnisse der digitalen und medialen Landschaft in der DACH-Region</li> <li>Gutes Gespür für den Puls des Verbrauchermarktes in der DACH-Region</li> <li>Fähigkeit, innovative und kreative Konzepte zu entwickeln</li> <li>Erfahrung im Online-Community-Management</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Influencern</li> <li>Einfallsreichtum und Unabhängigkeit, um eigenständig qualitativ hochwertige Arbeit zu gewährleisten</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten</li> <li>Gute Präsentations-, Schreib- und Sprachfähigkeiten in Englisch und Deutsch</li> <li>Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Einbindung von Stakeholdern und Partnern</li> <li>Reisebereitschaft (Sie wohnen im Raum Frankfurt)</li> </ul> <ul> <li>Befristete Anstellung (1 Jahr) mit Option auf unbefristete Verlängerung</li> <li>Gute Arbeitsatmosphäre</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell</li> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Moderner Arbeitsplatz</li> </ul>

Assistant Manager to Manager, PR, Communications, Marketing and Digital Marketing Europe (Frankfurt)

FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Für die Durchführung des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Projekts „transform-R – Die Gestaltung der Energie- und Mobilitätswende als sozial-ökologische Transformation in der Region FrankfurtRheinMain“ suchen wir für unsere Abteilungen Mobilität sowie Klima, Energie und Nachhaltigkeit ab sofort befristet bis 31.10.2027 einen Projektkoordinator (m/w/d) für das Förderprojekt „transform-R“ (Geograf, Kommunikationswissenschaftler, Stadtplaner o. ä.) Als Projektkoordinator (m/w/d) erarbeiten Sie die Kommunikationsstrategie innerhalb des Projektes und mit Dienstleistern und unterstützen das Ausschreibungsmanagement. Über transform-R: Im Verkehrssektor sind Erfolge beim Erreichen der Klimaschutzziele noch rar, nachhaltige Mobilitätslösungen verlassen bisher nur selten die Quartiersebene. Wie können gute Ideen breiter ausgerollt werden, um die Umsetzung der Energie- und der Verkehrswende voranzutreiben? Welche Rolle spielen dabei die Regionen? Im Zuge des Projekts „transform-R“ entwickelt und erprobt der Regionalverband gemeinsam mit der Goethe-Universität Frankfurt am Main, dem Institut für Energie- und Umweltforschung Heidelberg und dem Institut für sozial-ökologische Forschung Frankfurt Mobilitätskonzepte für die Region, die der Umsetzung der Klimaschutzziele dienen. Dafür hat der Regionalverband Fördermittel des Bundes beantragt und bewilligt bekommen. In dem Projekt mit insgesamt fünfjähriger Laufzeit stehen die Lebens- und die Bewegungsqualität der Menschen im Mittelpunkt. Ziel ist unter anderem, eine umfassende Strategie zur nachhaltigen Mobilität für die Region zu erarbeiten. Die Maßnahmen sollen in einem breit angelegten Beteiligungsprozess mit Politik, Fachwelt, Dienstleistern sowie Bürgerinnen und Bürgern erarbeitet werden. Mehr Informationen zum Projekt auf <a href="http://www.transform-region.de" target="_blank">www.transform-region.de</a>. <ul> <li>Umsetzung der übergreifenden Kommunikationsstrategie für die Reallaborvorhaben in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister</li> <li>Koordination der projektbegleitenden Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie fortlaufende Pflege der Projektwebsite (Content-Management Social-Media, PMs, etc.)</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Reallaboren zu den Themen: „Klimaschützende Maßnahmen für die Mobilitätswende“, „Lebenswerte und sozial-gerecht gestaltete städtische Quartiere“, „Solarregion FrankfurtRheinMain“ und „Integration kommunaler Planungsprozesse von Siedlung und Verkehr zur Unterstützung nachhaltiger Mobilität“</li> <li>Unterstützung beim Ausschreibungsmanagement und Beauftragung von projektbezogenen Dienstleistungen</li> <li>Beratung der Projektpartner und der beteiligten Kommunen</li> <li>Planung, methodische Konzeption und Durchführung projektinterner Workshops</li> <li>Unterstützung bei der Berichterstattung an den Fördermittelgeber</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit der Fachrichtung Kommunikation &amp; Medien, Verkehrsplanung, Geografie, Stadt-, Landschafts- oder Regionalplanung oder vergleichbare</li> <li>Sehr gute Erfahrungen im Verfassen von Textbausteinen, dem Umgang mit Excel im Hinblick auf allgemeines Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Die Befähigung zur Entwicklung und Ausformulierung von Konzepten sowie deren Umsetzung</li> <li>Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Moderation und Präsentationstechniken sowie Darstellung von Fachergebnissen bei Partnern und in der Öffentlichkeit</li> <li>Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie eine offene Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Eine bis zum 31. Oktober 2027 befristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 12 TVöD erfolgt.</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein JobTicket Deutschland, die Zahlung eines freiwilligen Zuschusses zur Entgeltumwandlung, die Option zum mobilen Arbeiten (2 Tage in der Woche, vorzugsweise montags und freitags) sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit Bezuschussung an.</li> <li>Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf, bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.</li> </ul>

Projektkoordinator (m/w/d) für das Förderprojekt „transform-R“ (Geograf, Kommunikationswissenschaftler, Stadtplaner o. ä.)

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, damit du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT arbeitest du abwechselnd im Homeoffice, bei Kund*innen vor Ort und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen im jeweiligen Prüfbüro oder per Skype zusammen. Als größte Rentenversicherungsträgerin Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Prüfbezirk (Prüfregion) ist jeweils ein Prüfbüro zugeordnet - in diesem Fall Mainz. Du kannst dich auf diesen Prüfbezirk bewerben, unabhängig von deinem Wohnort, solange dieser innerhalb der Prüfbezirksgrenzen liegt. Mögliche Wohnorte sind beispielsweise: Bad Kreuznach, Bitburg, Homburg, Mainz, Saarbrücken, Trier, Zweibrücken, Koblenz. Eine Übersicht der Prüfbezirke findest du hier. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. Oktober</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt</li> <li>Studienort: Berlin oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul>

Duales Studium 2025 Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht - Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst Bachelor of Laws (LL.B.)

Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Unterstützen Sie den Fachverband Fluidtechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main als Teamassistenz Office- und Eventmanagement (m/w/d). Der Fachverband Fluidtechnik vertritt die Hersteller von Komponenten und Systemen der Bereiche Hydraulik, Pneumatik und Dichtungstechnik, die – als eine der wichtigsten Zulieferindustrien des Maschinenbaus – Key Enabler für Zukunftstechnologien sind. Der Fachverband unterstützt die Mitgliedsunternehmen mit Statistiken, Dienstleistungen und Beratung zu allen denkbaren technischen und wirtschaftlichen Themen zur Fluidtechnik und zum Maschinenbau. Zudem engagiert er sich mit seinem Bildungs- und Forschungsfonds und fungiert als tragende zentrale Säule des europäischen Fluidtechnikverbands CETOP. <ul><li>Organisation und Nachbereitung von Events</li><li>Organisatorische und administrative Unterstützung von Forschungsprojekten, inkl. Erstellung von Unterlagen, Antragsmanagements, Rechnungsstellung und Kooperation mit dem Forschungskuratorium Maschinenbau</li><li>Reisemanagement, Terminkoordination und weitere administrative Tätigkeiten</li><li>Mitgliederbetreuungsmanagement, inkl. Korrespondenz mit Mitgliedsunternehmen auf Deutsch und Englisch</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Assistenzbereich wünschenswert</li><li>Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Eigenverantwortliche, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul> <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen.

Teamassistenz Office- und Eventmanagement (m/w/d)

Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Für den Fachverband Power Systems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen Referent Digitale Transformation Windindustrie (m/w/d). Der Fachverband Power Systems vertritt die Interessen von Herstellern und Zulieferern von Strom- und Wärmeerzeugungsanlagen im In- und Ausland. Dazu zählen Windenergie-, Photovoltaik- und Wasserkraftanlagen, Motoren und thermische Kraftwerke sowie Speicher- und Sektorkopplungstechnologien. <ul><li>Stakeholdermanagement, Wissenstransfer und Entwicklung von Geschäftsmodellen im Projekt Wind-X sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Transferkonzeptes für die Windindustrie</li><li>Gremienarbeit zur Einbindung von Zielgruppen und Anforderungen an die Datenraumlösungen</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen zu den Lösungen der industriellen Datenökonomie für die Windindustrie</li><li>Organisation von verschiedenen Events</li><li>Netzwerkpflege und Repräsentation des VDMA zu Manufacturing-X</li><li>Fachliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Beratung und Unterstützung von Mitgliedsunternehmen und intern zu Fragestellungen rund um Manufacturing-X</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung und Netzwerk innerhalb der Windindustrie wünschenswert</li><li>Freude am Netzwerken und am Organisieren von Veranstaltungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen und nationalen Dienstreisen</li></ul> <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen.

Referent Digitale Transformation Windindustrie (m/w/d)

Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für unsere ambulante sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) in Ingelheim ab dem 01. Januar 2025 Verstärkung! Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im Bereich Jugend &amp; Soziales: <a href="https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html" target="_blank">https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html</a> <ul> <li>Sie begleiten ein Kind mit seelischen, geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigung im Schulalltag an Regel- oder Förderschulen / der KiTa</li> <li>Sie fördern dabei die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, den Eltern und der Schule / der KiTa</li> <li>Sie stärken das Kind bestmöglich in seinem Selbstwert sowie im sozialen und emotionalen Bereich</li> <li>Sie unterstützen die emotionale Entwicklung und fördern da Selbstbewusstsein</li> <li>Sie fördern die soziale Interaktion und Kommunikation des Kindes</li> <li>Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Begleitung aus und bringen sich aktiv in die Entwicklung der Fördermaßnahmen ein</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Teilzeitstelle (je nach Kind ca. 15-20 Wochenstunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d), staatl. anerkannter Heilpädagoge (m/w/d), staatl. anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) Dipl.-Pädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit entwicklungspsychologischen Anteilen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz</li> <li>Sie haben ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und haben ein Talent für Organisation</li> <li>Sie besitzen gute Deutschkenntnisse</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Schulbegleitdienst / KiTa-Begleitung

Die Hessen Agentur ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Überzeugung an unserer Zukunft. Für Hessen und seine Regionen setzen wir nachhaltige und zeitgemäße Konzepte um. Wir informieren, beraten und vernetzen Menschen, Kommunen und Unternehmen – national und international. Sie wünschen sich eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Werten und Perspektive? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Für unsere Abteilung Human Resources und Verwaltungsdienste suchen wir zur zeitnahen Besetzung in Vollzeit eine/n Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll <ul> <li>Ganzheitliche Betreuung Mitarbeitender vom Beschäftigungsbeginn bis zum Beschäftigungsende, Vertragserstellung etc.</li> <li>Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozial­ver­sicher­ungs­rechtlicher Vorgaben</li> <li>Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern</li> <li>Beratung von Mitarbeitenden in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen</li> <li>Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft</li> <li>Kommunikation mit dem Betriebsrat</li> <li>Monatliche Kontenabstimmung, insbesondere mit Finanzbuchhaltung, Finanzamt etc.</li> <li>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von HR-Konzepten und bei HR-Sonderprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Steuer- bzw. SV-Recht mit Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung aus tarifrechtlicher Sicht (TV-H)</li> <li>Sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts</li> <li>Kenntnisse im Lohnsteuer- / SV-Recht sowie in entsprechender Entgeltabrechnungssoftware</li> <li>Routinierte MS Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel, Zahlenaffinität</li> <li>Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Diskretion</li> </ul> <ul> <li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung</li> <li>Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet</li> </ul>

304 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Frankfurt am Main, Deutschland