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Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Mechernich und Umgebung. Die Stelle kann als geringfügige Beschäftigung oder auf Midijob-Basis ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d)

Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Bensberg/Moitzfeld in Bergisch Gladbach suchen wir zum 1. Januar 2025 eine katholische Verwaltungsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Das sind wir Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. <ul> <li>Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft</li> <li>Führung und Leitung des Personals des Kirchengemein­deverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Perso­nalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzen­den Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen</li> <li>Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal</li> <li>Leitung der Pfarrbüros</li> <li>laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teil­nahme an deren Sitzungen und Ausschüssen</li> <li>Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Pro­zessen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in den ge­nannten Aufgabenfeldern</li> <li>Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder ver­gleichbare Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben</li> <li>Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätig­keit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirk­same Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsord­nung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14)</li> <li>Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Ar­beit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzi­tien</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiter­bildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeunter­suchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland­ticket</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d) katholischer Kirchengemeindeverband Bensberg/Moitzfeld in Bergisch Gladbach

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die KiTa St. Franziskus, Trills 20 in 40699 Erkrath-Hochdahl eine Kita-Leitung (m/w/d) mit 39 Wochenstunden zum 01.05.2025. Die Stelle ist unbefristet. In der integrativen Kita St. Franziskus werden in vier Gruppen regelmäßig 70 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein multiprofessionelles Team betreut. 10 der Kinder haben aufgrund einer (drohenden) Behinderung einen erhöhten Förderbedarf. Die KiTa arbeitet im Modell der Platzreduzierung. Die KiTa ist ein zertifiziertes Familienzentrum NRW und gehört, im Verbund der insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Kirchengemeinde, zum Katholischen Familienzentrum in Hochdahl. In der Einrichtung wird täglich frisch für die 65 Mittagskinder gekocht. • Pädagogische Leitung der 4-gruppigen integrativen Einrichtung • Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern für die Inklusion • Personalführung und Personalentwicklung • Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen • Budgetverantwortung- und steuerung • Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des Katholischen Familienzentrums • Verantwortlichkeit für die pädagogische Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit • Sie haben eine abgeschossene sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung oder ein pädagogisches Studium (Erzieher/in, Bachelor/Master in Kindheitspädagogik) • Sie verbinden fachliche und soziale Kompetenz mit der Freude an der Arbeit mit Kindern • Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung • Sie verbinden Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit • Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen • Sie haben Kenntnis über die relevanten gesetzlichen Grundlagen für den KiTa-Betrieb • Sie haben umfangreiche Kenntnis und Anwenderpraxis der verschiedenen Dokumentationspflichten • Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche und identifizieren sich mit der Katholischen Kirche • Ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO EG S15 und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets

Kita-Leitung (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kämmerei und Controlling eine Stelle an als Sachbearbeiter:in im Bereich Kämmerei und Controlling Es handelt sich um eine teilbare Vollzeit­stelle. <ul> <li>Aufnahme von Krediten sowie Umschuldungen von Krediten</li> <li>Durchführung der Mittelplanung und Schulden­dienst mit Zinsabgrenzung für Investitions- und Liquiditäts­kredite von Stadt und Abwasserwerk</li> <li>Liquiditätsplanung in enger Abstimmung mit der Zahlungs­abwicklung</li> <li>Mitarbeit bei der zentralen Steuerung der Haushalts- und Jahres­abschlussarbeiten</li> <li>Stadtweit federführende Überprüfung und Steuerung der Budgetierung und Mittel­umschichtungen, Prüfung von Bestellungen und Ermächtigungs­übertragungen im Rahmen des Jahres­abschlusses</li> <li>eigenständige Erstellung, Kontrolle und Über­mittlung der vom statistischen Landesamt IT.NRW und anderen Organisationen geforderten Übersichten, z. B. kommunale Bilanz­statistik, Vermögens­statistik, vierteljährliche Kassen­statistik</li> <li>Mitarbeit bei der Koordination der Software Infoma bei der Stadt Königswinter</li> </ul> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des ersten Einstiegs­amtes (ehemals Laufbahn des gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienstes) </li> <li>erfolgreich abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in)</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom, Bachelor, Master) aus dem Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre oder dem Studiengang Banking and Finance</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­volle Persönlichkeit mit: <ul> <li>fundierten Kenntnissen in der Anwendung von MS Office (insb. Excel)</li> <li>guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten</li> <li>der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen­arbeit</li> <li>guter Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>Erfahrung bei der Mitarbeit in Projekten (wünschenswert)</li> <li>Interesse zum Thema Digitalisierung (wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. bis Entgelt­gruppe 9c TVöD </li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Ein­gruppierung </li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeits­zeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte </li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mit­arbeitende</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität, aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unter­stützt die Stadt auch die Mit­arbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königs­winter; ggf. kann die Auf­nahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Bereich Kämmerei und Controlling

In Deutschlands attraktivster Metropole gibt es derzeit auch die interessantesten Jobs in der deutschen Wirtschaftsförderung: Als Tochterunternehmen der Stadt Köln kümmert sich die KölnBusiness Wirtschaftsförderung umfassend um Unternehmen, Investor*innen, Gründer*innen und Fachkräfte. Mit zahlreichen Projekten und Angeboten fördern wir die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts und der „Marke“ Köln. Wir suchen Verstärkung für den Geschäftsbereich Organisation &amp; Finance. Eine Riesenchance – für den Standort Köln und für Sie! Unser Team freut sich auf Sie und Ihre Expertise. Sie verantworten die Bereiche Finance &amp; Governance, HR &amp; IT sowie Office Management und gestalten die Strukturen und Prozesse der Fachteams strategisch und zukunftsorientiert weiter. Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Integrität, die etwas bewegen möchten, einen visionären Blick auf die Abläufe der unterschiedlichen Teams haben und gemeinsam mit dem Team die Zukunft der Köln Business gestalten möchten. Sie suchen eine Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum? Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der KölnBusiness zusammen mit der Geschäftsführung und dem Leitungsteam</li> <li>Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter*innen (Finance &amp; Governance, HR &amp; IT und Office Management)</li> <li>Zusammenarbeit mit der städtischen Beteiligungsverwaltung (und dem Rechnungsprüfungsamt)</li> <li>Verantwortung für die Wirtschafts- und Finanzplanung sowie Budgetbeobachtung und -kontrolle</li> <li> Priorisierung von Projekten und Aufgaben des Geschäftsbereiches </li> </ul> <ul> <li>Sie sind ein kaufmännischer Allrounder mit abgeschlossenem, wirtschaftswissenschaftlichem oder juristischem Studium oder mit vergleichbarer Qualifikation </li> <li>Sie haben nachweislich Erfahrung in der Leitung eines kaufmännischen Bereiches oder eines KMU, mind. 5 Jahre</li> <li>Sie sollten über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, ganzheitliches strategisches Denken, Entscheidungs-, Kommunikations- und Innovationsfähigkeit verfügen</li> <li>Sie verfügen über ein breites Fachwissen und fundierte juristische Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>Sie haben einen motivierenden und wertschätzenden Führungsstil und besitzen Erfahrung im Coachen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern*innen mit einer hohen Sozialkompetenz</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verbunden mit Ausdauer und Interesse, Veränderungsprozesse zu begleiten</li> <li>Kenntnisse in digitalen und agilen Arbeitsmethod en setzen wir voraus </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der viertgrößten Stadt Deutschlands mit vielen national und international tätigen Unternehmen</li> <li>Echte Gestaltungsspielräume in einem engagierten und agilen Team</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Kölner Innenstadt mit modernster technischer Ausstattung</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur</li> <li>Flexibles, mobiles Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge angelehnt an die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Eine leistungsgerechte Verg ütung </li> </ul>

Geschäftsbereichsleitung Organisation & People (w/m/d) - mit besonderem Schwerpunkt Finance & Governance

Wir, das Sozialwerk der Bundesfinanzverwaltung e.V., sind ein etablierter Verein. Mit unserem Fokus auf die Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundesfinanzverwaltung bieten wir ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen und Beratungen an. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu leisten. Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Kreditorenbuchhaltung (m/w/d). Wenn Sie Freude daran haben, Zahlen und Fakten gekonnt zu verwalten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil unseres Sozialwerks und bewerben Sie sich jetzt! <ul><li>Du übernimmst die Kontenklärung und -abstimmung</li><li>Du unterstützt das Forderungsmanagement bei der Durchführung von Mahnläufen</li><li>Du bist verantwortlich für die Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen</li><li>Du bearbeitest eingehende Mahnungen und pflegst die Kreditorenkonten</li><li>Du überwachst den Zahlungsverkehr und stimmst die Banksalden ab</li><li>Du wirkst bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit</li><li>Du bearbeitest die Kreditkartenabrechnungen unserer Filialen und bist Ansprechpartner bei Fragen rund um den Kreditorenbereich</li><li>Du bist verantwortlich für die Abwicklung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li></ul> <ul><li>Du verfügst über Erfahrungen in der Buchhaltung</li><li>Umsatzsteuer ist für dich kein Fremdwort und du hast Interesse daran, diese Themen im Unternehmensumfeld voranzutreiben</li><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Debitoren- oder Kreditorenbuchhalter und bringst Berufserfahrung in der Buchhaltungsbranche mit</li><li>Deine kaufmännische Ausbildung hast du abgeschlossen und bringst einschlägige Berufserfahrung in der (Debitoren-)Kreditorenbuchhaltung mit</li><li>Berufserfahrung in der Anlagen-Buchhaltung eines Industriebetriebes und/oder im Kreditorenbereich</li></ul> <ul><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Fitnessangebote</li><li>Parkplatz</li></ul>

Sachbearbeiter/in Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­ver­wal­teten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht ab dem 1. Januar 2025 zur Verstärkung der Patientenberatung zunächst befristet für zwei Jahre einen Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) <ul> <li>Im Team mit zwei ärztlichen Referent*innen und einer nichtärztlichen Kollegin beraten Sie schriftlich und telefonisch Patientinnen und Patienten</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung laienverständlicher Gesundheitsinformationen mit</li> <li>Sie kümmern sich um das Büromanagement und pflegen die Datenbank</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Sozial­versicherungs­fachangestellter (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation in einem medizinischen Berufsfeld</li> <li>Interesse und nach Möglichkeit auch Erfahrung in den Bereichen Gesundheits­beratung, Beschwerde­management sowie Patienten- und Sozialrecht</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, gutes, lösungs­orientiertes Kommunikations­vermögen und rasche Auffassungs­gabe</li> <li>Zuverlässige, sorgfältige, eigenständige und ziel­orientierte Arbeitsweise im Team</li> <li>Einwandfreie Beherrschung der Recht­schreibung und Erfahrung in der selbst­ständigen Abfassung spezifischer Korrespondenz</li> <li>Sicherer Umgang mit moderner Büroorganisation und gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Paket)</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld</li> </ul>

Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)

Der DVGW Kongress ist die 100%ige Tochtergesellschaft des DVGW. Die Aufgabe besteht darin, innovative Konferenzen, Seminare, Kongresse, Messen und Online-Formate im Bereich Gas und Wasser sowie zu übergreifenden Themen der Energiewirtschaft zu entwickeln. Themencoach Konzeption (m/w/d) <ul> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Aktives Themenmanagement/-scouting: Entwicklung von attraktiven und marktgerechten Veranstaltungen zu aktuellen Themen Gas, Wasser und Erneuerbare Energien unter Nutzung und zu Steigerung der Marke DVGW</li> <li>Regelmäßige Abstimmung mit Verantwortlichen in der DVGW-Gruppe</li> <li>Beobachtung / Überblick zu aktuellen Themen, Formaten, Markt und Wettbewerb</li> <li>Übergreifende Koordination der Tätigkeiten in den einzelnen Projekten in Bezug auf die konzeptionelle Gestaltung</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft und Erschließung neuer Geschäftsfelder</li> <li>Leitung strategische bedeutsamer Projekte</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium</li> <li>Du bringst Berufserfahrung in der Konzeption und Produktentwicklung von B2B-Veranstaltungen (Konferenzen, Events) inklusive der Etablierung neuer Formate mit</li> <li>Du hast bereits Führungserfahrung</li> <li>Du bist up-to-date zu Entwicklungen im Veranstaltungsgeschäft sowie in modernem Projektmanagement</li> <li>Die Bereitschaft, Themen zu identifizieren und die Verantwortung zu übernehmen, ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Du besitzt einen starken Kundenfokus und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, Verständnis von Wirtschaftsplänen (Business Cases) und Berufserfahrung in der Budgetverantwortung von großen Events runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Themencoach Konzeption (m/w/d)

2.500€ Willkommensprämie! Das Malteserstift St. Antonius in Solingen ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 88 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie 19 weiteren Plätzen in der Kurzzeitpflege. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 39 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachassistenz / Altenpflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d) mit Ausbildung für unser Team in Vollzeit oder Teilzeit. Sicherheit <ul> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas (EG P6 : 3.120€ - 4.090€ inkl. Schicht- und Pflegezulagen) + 2.500€ Willkommensprämie * + monatliche Pflegezulage + jährliche Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate + attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal</li> </ul> Zeit für Sie und Ihre Familie <ul> <li>bis zu 36 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung </li> </ul> Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen</li> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können</li> </ul> <h6>*1. Hälfte nach der Probezeit, 2. Hälfte nach 12 Monaten</h6> <ul> <li>eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zur/zum Pflegefachassistenz (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)</li> <li>Freude an der Arbeit mit älteren Menschen</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul>

Pflegefachassistenz / Altenpflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d)

Wir sind die Cyber-Sicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Führungskräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Fachbereichsleitung „Zentrale Aufgaben 2“ (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. eine außertarifliche Vergütung von 8600,08 Euro) unbefristet am Dienstort Bonn BSI-2024-165 Die Abteilung Z ist der zentrale Servicebereich und interne Dienstleister des BSI. Im Fachbereich Z 2 der Abteilung Z bilden die Bereiche Haushalt, Vergabe und Projektbegleitung, Innerer Dienst und Bau- und Liegenschaftsmanagement einen essentiellen Baustein für das Wirken der Fachabteilungen. Die Fachbereichsleitung Z 2 ist nicht nur proaktiver Gestalter der entsprechenden digitalen Prozesse, sondern auch in der Rolle eines Chief Financial Officer (CFO) zentrale Ansprechperson für die Abteilungsleitung Z und die Amtsleitung. Im Rahmen des Risikomanagements erkennen Sie frühzeitig Handlungsbedarfe und unterstützen das strategische Controlling bei der Bereitstellung geeigneter Key-Performance-Indicator (KPI) zur Sicherstellung unserer ergebnisorientierten Zielerreichung. Sind das für Sie keine Fremdwörter und Sie möchten einen wichtigen Beitrag zur operativen Cybersicherheit in Projekten und Regulierungsvorhaben des Bundes leisten? Sie haben Lust, Verwaltung, Wirtschaft und Gesellschaft bei der Umsetzung von IT-Sicherheit zu unterstützen, um so sicheres und selbstbestimmtes Handeln in der digitalen Welt auf nationaler und internationaler Ebene zu ermöglichen? <ul> <li>Sie leiten und steuern den Fachbereich „Zentrale Aufgaben 2“ innerhalb der zweigliedrigen Abteilung „Zentrale Aufgaben“.</li> <li>Als Vorgesetzte / Vorgesetzter der engagierten und hochqualifizierten Führungskräfte geben Sie die Impulse zur strategischen Planung, Konzeption sowie Koordinierung des gesamten Fachbereichs.</li> <li>Sie verantworten die strategische Planung, Konzeption, Koordinierung sowie Steuerung und Umsetzung der durch den Fachbereich wahrzunehmenden Aufgaben.</li> <li>Sie gestalten aktiv die Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse.</li> <li>In regelmäßigen Business Reviews zu strategischen BSI-Positionen und den Themen des Fachbereichs pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Amtsleitung sowie den Abteilungsleitungen, insbesondere im Hinblick auf eine wirkungsorientierte Bewirtschaftung der Haushaltsmittel.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen einen Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung (vorzugsweise der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik).</li> <li>Sie sind eine authentische Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung, die Sie bestenfalls in den Bereichen Haushalt und Vergabe oder einem vergleichbaren Themenfeld nachweisen können.</li> <li>Sie verfügen über eine starke Innovationskraft und einen ausgeprägten Gestaltungsanspruch im beschriebenen Aufgabengebiet sowie über praktische Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen und der Umsetzung von digitalen Transformationsprozessen in der Verwaltung oder in einem größeren Unternehmen.</li> <li>Sofern Sie bereits in einem Dienst- oder Angestelltenverhältnis im öffentlichen Dienst stehen, werden Sie bereits nach Besoldungsgruppe A 15 besoldet bzw. vergleichbar außertariflich vergütet und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Darüber würden wir uns freuen (Nice-to-have): <ul> <li>Ihre ausgeprägte strategische und organisatorische Managementkompetenz erstreckt sich auch auf die Führung von Führungskräften.</li> <li>Sie haben Erfahrung in Bezug auf Risiko- und Projektmanagement einschließlich einer ergebnisorientierten Steuerung mittels KPI.</li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung einer integrierten Systemlandschaft für Verwaltungs- oder Geschäftsprozesse.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, gelegentliche und im Voraus planbare Dienstreisen wahrzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>Ein tolles Team mit engagierten und hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Anspruchsvolle Aufgaben mit gesellschaftlichem Mehrwert.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung und mobiles Arbeiten.</li> <li>Einen Dienstposten, der für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft (mind. 70 %) geeignet ist.</li> <li>Ein gezieltes Onboarding und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die Perspektive einer Verbeamtung.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).</li> </ul> Sie wollen etwas bewegen und Deutschland zur Cybernation mitgestalten? Dann kommen Sie ins #TeamBSI! Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

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