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Verwaltungsleitung (m/w/d) katholischer Kirchengemeindeverband Bensberg/Moitzfeld in Bergisch Gladbach

companyErzbistum Köln
locationBergisch Gladbach, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 22.10.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Bensberg/Moitzfeld in Bergisch Gladbach suchen wir zum 1. Januar 2025 eine katholische

Verwaltungsleitung (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.

Das sind wir

Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben.


  • Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft
  • Führung und Leitung des Personals des Kirchengemein­deverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Perso­nalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzen­den Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen
  • Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal
  • Leitung der Pfarrbüros
  • laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teil­nahme an deren Sitzungen und Ausschüssen
  • Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Pro­zessen
  • enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

  • abgeschlossenes Hochschulstudium in den ge­nannten Aufgabenfeldern
  • Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder ver­gleichbare Erfahrungen
  • Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil
  • ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • hohe kommunikative und soziale Kompetenz
  • bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben
  • Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätig­keit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind

  • Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirk­same Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsord­nung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14)
  • Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Ar­beit im Homeoffice
  • 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzi­tien
  • die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiter­bildung sowie Coaching
  • ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeunter­suchungen, Sport-, Gesundheitskursen
  • Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland­ticket