Kita-Leitung (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht
für die KiTa St. Franziskus, Trills 20 in 40699 Erkrath-Hochdahl
eine Kita-Leitung (m/w/d)
mit 39 Wochenstunden zum 01.05.2025. Die Stelle ist unbefristet.
In der integrativen Kita St. Franziskus werden in vier Gruppen regelmäßig 70 Kinder im Alter von 2 Jahren bis
zur Einschulung durch ein multiprofessionelles Team betreut. 10 der Kinder haben aufgrund einer (drohenden)
Behinderung einen erhöhten Förderbedarf. Die KiTa arbeitet im Modell der Platzreduzierung. Die KiTa
ist ein zertifiziertes Familienzentrum NRW und gehört, im Verbund der insgesamt drei Kitas in Trägerschaft
der Kirchengemeinde, zum Katholischen Familienzentrum in Hochdahl. In der Einrichtung wird täglich frisch
für die 65 Mittagskinder gekocht.

• Pädagogische Leitung der 4-gruppigen integrativen Einrichtung
• Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern für die Inklusion
• Personalführung und Personalentwicklung
• Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen
• Budgetverantwortung- und steuerung
• Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger
und weiteren Einrichtungen des Katholischen Familienzentrums
• Verantwortlichkeit für die pädagogische Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit

• Sie haben eine abgeschossene sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung
oder ein pädagogisches Studium (Erzieher/in, Bachelor/Master in Kindheitspädagogik)
• Sie verbinden fachliche und soziale Kompetenz mit der Freude an der Arbeit mit Kindern
• Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung
• Sie verbinden Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen
• Sie haben Kenntnis über die relevanten gesetzlichen Grundlagen für den KiTa-Betrieb
• Sie haben umfangreiche Kenntnis und Anwenderpraxis der verschiedenen Dokumentationspflichten
• Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche und identifizieren sich mit der Katholischen Kirche

• Ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz
• Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• Bezahlung nach KAVO EG S15 und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets