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Unser Name »Terre des Hommes« steht für eine »Erde der Menschlichkeit«. Als unabhängige Kinderrechtsorganisation machen wir Kinder und Jugendliche stark und schützen sie mit unseren Projekten vor Gewalt und Ausbeutung. Wir leisten humanitäre Hilfe und fördern Projekte mit Partnerorganisationen vor Ort zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern - partnerschaftlich und partizipativ. Weltweit fördern wir rund 400 Projekte für Kinder und Jugendliche in 47 Ländern. Qualität sucht Engagement - für unser kleines Team IT &amp; Logistik suchen wir auf Basis einer Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in IT, Prozessmanagement &amp; Einkauf (m/w/d) <ul> <li>Mit direkter Berichtslinie an unseren Vorstand Finanzen, Personal und IT führst du unsere interne Service-Abteilung und steuerst unsere externen IT- und Logistik-Partner. Dabei entwickelst du fachlich unsere Prozesse, vor allem auch den Aus- und Aufbau unserer digitalen Arbeitsweisen, weiter und professionalisierst die neu eingeführten Tools.</li> <li>Du verantwortest die Überwachung und Bewertung unserer Prozesse und stellst sicher, dass unsere Anforderungen erfüllt und kontinuierlich verbessert werden. Du entwickelst eine strategische IT-Roadmap und verantwortest die schrittweise und nachhaltige Umsetzung der Projekte.</li> <li>Du bist für die Einhaltung von IT-Compliance-Anforderungen, wie Datenschutz, Datensicherheit und IT-Sicherheit, verantwortlich und arbeitest aktiv bereichsübergreifend mit allen Einheiten zusammen, um digitale Prozesse nutzer- und serviceorientiert im Rahmen der IT-Roadmap stetig weiterzuentwickeln und umzusetzen.</li> <li>Dabei obliegt dir die Weiterentwicklung unseres kleinen Service-Teams sowie die Unterstützung der operativen Führung der anderen Fachbereiche ebenso wie der Aufbau eines zentralen Vertragsregisters und Einkaufs zusammen mit den verantwortlichen Kolleg*innen aus anderen Bereichen. </li> <li>Die Sicherstellung der Kernaufgaben unseres internen Service-Bereichs von der Ausschreibung und Verhandlung von Verträgen, bis zur Auswahl und Steuerung externer Dienstleister bis zur kostensensitiven Investitionsplanung und Berichterstellung runden dein Aufgabengebiet ab.</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium Digital Business Management, Prozessmanagement mit Schwerpunkt Digital Transformation oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Prozessmanagement und -optimierung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in einem Verband, Industrie- oder Beratungsunternehmen als Projektleitung, idealerweise auch in der Mitarbeiterführung</li> <li>Erfahrungen mit den Besonderheiten von Vereinen bzw. NGO-Organisationen sind von Vorteil</li> <li>sehr gute EDV-Anwender-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen in Verbindung mit einschlägigen Berufserfahrungen bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie Verhandlungen mit externen Dienstleistern</li> <li>ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und sehr gutes Verständnis für Prozesse und Zusammenhänge</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, strukturierter und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und gemeinsam mit ihnen etwas zu bewegen</li> <li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind in unserem internationalen Umfeld von Vorteil</li> </ul> Du bringst nicht alle Voraussetzungen der Stelle mit? Überzeuge uns, dass du dennoch der oder die richtige Kandidat*in bist! <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer renommierten internationalen Kinderrechtsorganisation</li> <li>werteorientierte Mitarbeiter*innenführung mit umfassender Einarbeitung und motiviertes und hilfsbereites Team</li> <li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Möglichkeiten zum Auf- und Ausbau von Expertise und Netzwerk</li> <li>fachliche Freiräume und eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Projekte und Gestaltungsspielräume </li> <li>ein Stellenumfang von 38,5 Wochenstunden (Vollzeit) – auf Wunsch auch in Teilzeit mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>attraktives Gehalt mit Haustarifvertrag inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und 31 Tagen Urlaub</li> <li>Arbeitsort in Osnabrück mit frei gestaltbaren Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten bundesweit, auch am Standort Berlin und moderner Arbeitsplatz mit entsprechender technischer Ausstattung</li> </ul>

Leiter*in IT, Prozessmanagement & Einkauf (m/w/d)

Als wichtiger Teil des Malteser Hilfsdienst trägst Du einen großen Teil dazu bei, hilfsbedürftige Menschen zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen. Mit unseren Malteser Fahrzeugen bringst Du Menschen mit geistigen und körperlichen Einschränkungen sicher ans Ziel. Dabei kümmerst Du Dich vertrauensvoll um Deine Fahrgäste und unterstützt sie vom Einstieg bis zum Ausstieg am Zielort. Zur Verstärkung des Malteser Fahrdienst Teams in Alfhausen suchen wir Dich ab sofort als wertvolle Unterstützung auf Minijob (538€) Basis. <ul> <li>Durchführen von Fahrten im Fahrdienst für Menschen mit Behinderungen (auch Rollstuhl- und Liegenfahrten nach entsprechender Einweisung) </li> <li>Betreuung und Begleitung der Fahrgäste vor, während und nach der Fahrt</li> <li>Sicherstellung der Verkehrssicherheit des Fahrzeuges und der Fahrgäste</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen PKW Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, einen von uns finanzierten Personenbeförderungsschein zu erwerben</li> <li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bist zuverlässig und zeichnest Dich durch ein besonderes Einfühlungsvermögen aus</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Ein Dienstfahrzeug zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Finanzierung des Personenbeförderungsscheins</li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob)</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung in ein wertvolles Aufgabenfeld</li> <li>Persönliche und fachbezogene Weiterbildungen nach Deinem Bedarf </li> </ul>

Fahrer (m/w/d) im Fahrdienst

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung - Fachbereich Finanzen - in Münster sucht zum nächstmöglichen Termin mehrere Psychologinnen / Psychologen (m/w/d) als Professorin / Professor (Besoldungsgruppe W 2) am neuen Dienstort Rostock Der Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen und ist organisatorisch bei der Generalzolldirektion in Münster angegliedert. Am Fachbereich Finanzen wird im dualen Bachelorstudiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ der Nachwuchs des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Zollverwaltung und im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik der gehobene Dienst für die öffentliche Verwaltung ausgebildet. Ihr Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ zunächst zur Einarbeitung in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen. Ihre Berufung erfolgt zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit mit dem Ziel der Entfristung. Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: <ul> <li>Lehrtätigkeit in den Fächern des Studienbereichs „Verwaltungspsychologie“,</li> <li>Konzipieren und Weiterentwickeln von Lehrveranstaltungen, einschließlich digitaler Lehrsettings und digitaler Lehre auf Distanz,</li> <li>Fachliche Betreuung von Studierenden und die Abnahme von Prüfungsleistungen,</li> <li>Betreuung, Pflege und Fortentwicklung von Lehrmaterialien unter Einbeziehung der bewährten Möglichkeiten des digitalen Lehrens,</li> <li>Betreuung und Anleitung von Lehrbeauftragten und neuen Lehrenden,</li> <li>die Teilnahme an didaktischen Fortbildungen.</li> </ul> <ul> <li>Psychologin/Psychologe mit Studienabschluss (Diplom oder Master) mindestens mit der Note „gut“, oder ein vergleichbarer Studienabschluss (Master) mit psychologischem Bezug (z.B. Kommunikationspsychologie) mit der Note „sehr gut“</li> <li>Erfüllung der Eignungs- und Befähigungsmerkmale des § 131 Absatz 1 Bundesbeamtengesetz in Verbindung mit § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21. August 2018 (GMBl. 2018 S. 662), insbesondere</li> <li>eine psychologische Promotion,</li> <li>eine fünfjährige Berufspraxis (davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule gemäß § 36 Abs.1 Nr. 5 HG NRW) sowie</li> <li>pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse).</li> <li>Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und</li> <li>jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: <ul> <li>mehrjährige Lehrerfahrung an einer Fachhochschule oder Hochschule in den Fächern des Studienbereichs,</li> <li>einschlägiges Forschungsprofil,</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung,</li> <li>Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen,</li> <li>Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammenzuarbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen,</li> <li>hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule,</li> <li>hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung.</li> </ul> Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Die Besetzung der Stellen richtet sich nach den hochschulrechtlichen Bestimmungen. Der Fachbereichsrat des Fachbereichs Finanzen führt ein Berufungsverfahren durch. Der Besetzungsvorschlag des Fachbereichsrates bedarf der Stellungnahme des Senats der Hochschule des Bundes. Die Bestellung erfolgt durch das Bundesministerium der Finanzen. Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Besoldungsgruppe W 2. Die Berufung erfolgt für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit, wobei § 48 BHO zu berücksichtigen ist. Die anschließende Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ist grundsätzlich möglich. Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Es ist grundsätzlich möglich, die Aufgaben in Teilzeit wahrzunehmen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahl-verfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.

Psychologinnen / Psychologen (m/w/d) als Professorin / Professor (Besoldungsgruppe W 2)

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung - Fachbereich Finanzen - in Münster sucht zum nächstmöglichen Termin mehrere Wirtschaftswissenschaftlerinnen / Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) als Professorin / Professor (Besoldungsgruppe W 2) am neuen Dienstort Rostock Der Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen und ist organisatorisch bei der Generalzolldirektion in Münster angegliedert. Am Fachbereich Finanzen wird im dualen Bachelorstudiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ der Nachwuchs des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Zollverwaltung und im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik der gehobene Dienst für die öffentliche Verwaltung ausgebildet. Ihr Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ zunächst zur Einarbeitung in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen. hre Berufung erfolgt zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit mit dem Ziel der Entfristung. Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: <ul> <li>das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Lehrveranstaltungen der wirtschaftswissenschaftlichen Module sowie der Modulinhalte zur digitalen Verwaltung,</li> <li>das Erstellen und Korrigieren von Modulprüfungen, die Betreuung und Korrektur von Diplom-/Bachelorarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen,</li> <li>die Entwicklung von digitalen und B-Learning-Formaten und Materialien.</li> </ul> <ul> <li>wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss (Diplom oder Master) mindestens mit der Note „gut“,</li> <li>Erfüllung der Eignungs- und Befähigungsmerkmale des § 131 Absatz 1 Bundesbeamtengesetz in Verbindung mit § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21. August 2018 (GMBl. 2018 S. 662), insbesondere <ul> <li>eine wirtschaftswissenschaftliche Promotion,</li> <li>eine fünfjährige Berufspraxis (davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule gemäß § 36 Abs.1 Nr. 5 HG NRW) sowie</li> <li>pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse).</li> </ul> </li> <li>Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und</li> <li>jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: <ul> <li>mehrjährige Lehrerfahrung an einer Hochschule,</li> <li>einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz,</li> <li>einschlägige Erfahrungen in der berufsfeldbezogenen Lehre,</li> <li>die Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen,</li> <li>die Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammenzuarbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen,</li> <li>hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule,</li> <li>hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung.</li> </ul> Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Die Besetzung der Stellen richtet sich nach den hochschulrechtlichen Bestimmungen. Der Fachbereichsrat des Fachbereichs Finanzen führt ein Berufungsverfahren durch. Der Besetzungsvorschlag des Fachbereichsrates bedarf der Stellungnahme des Senats der Hochschule des Bundes. Die Bestellung erfolgt durch das Bundesministerium der Finanzen. Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Besoldungsgruppe W 2. Die Berufung erfolgt für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit, wobei § 48 BHO zu berücksichtigen ist. Die anschließende Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ist grundsätzlich möglich. Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Es ist grundsätzlich möglich, die Aufgaben in Teilzeit wahrzunehmen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahl-verfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.

Wirtschaftswissenschaftlerinnen / Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) als Professorin / Professor (Besoldungsgruppe W 2)

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt die Interessen von rund 65 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Berater Fachkräfteeinwanderung (m/w/d) <ul> <li>Sie analysieren, erstellen und vermitteln Informationen zu rechtlichen Rahmenbedingungen und Anforderungen an die Anerkennung ausländischer Qualifikationen </li> <li>Sie übernehmen die Fachliche Beratung von Unternehmen zur Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten</li> <li>Sie entwickeln und führen Informations- und Netzwerkveranstaltungen durch</li> <li>Sie arbeiten mit internen und externen Akteuren zusammen, wie z.B. Anerkennungsberatung, Arbeitsverwaltung, Verbänden, Bildungsträgern und weiteren Partnern</li> <li>Sie entwickeln neue Serviceangebote zur Fachkräftegewinnung und -bindung </li> <li>Sie unterstützen die IHK-Geschäftsführung und andere Abteilungen, z. B. bei der Vorbereitung von Gremiensitzungen und Erstellung von politischen Positionen</li> <li>Sie erstellen Texte für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unserer IHK</li> <li>Sie pflegen die Social Media Inhalte auf unseren Kanälen und produzieren Content, insbesondere Bild-, Text- und Videoinhalte</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Politik-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung</li> <li>Interesse an interkulturellen politischen und wirtschaftlichen Themen sowie Kenntnisse zu aktuellen Entwicklungen im Bereich der Fachkräfteeinwanderung</li> <li>hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, kundenorientiertes und sicheres Auftreten</li> <li>Freude am Erstellen von Texten sowie ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>eigenständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb unseres IHK-Bezirks </li> </ul> Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitregelungen, Mobile Arbeit, 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche. Familie Als zertifizierter „familienfreundlicher Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sicherheit Genießen Sie die Sicherheit eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers und eine unbefristete Festanstellung. Weiterbildung Wir stehen für Aus- und Weiterbildung. Davon profitieren auch Sie! Spaß Ihre Tätigkeit wird Ihnen Freude bereiten, denn diese ist interessant und abwechslungsreich. Auch im Team haben wir viel Spaß bei verschiedenen Events und leben eine Duz-Kultur. Gesundheit Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Unsere Angebote: höhenverstellbare Schreibtische, Hansefit, Gesundheitsapp, Gesundheitstage usw. Standort Sie arbeiten bei einem etablierten Arbeitgeber in der Innenstadt von Osnabrück. Gehalt Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen.

Berater Fachkräfteeinwanderung (m/w/d)

Der DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e.V. ist Teil der Nationalen Hilfsgesellschaft und ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Neben dem Betrieb der Geschäftsstelle zählen 13 Tochter-gesellschaften zu seinem Verantwortungsbereich. Zum 01.01.2025 wird unsere Stabstelle Organisations-entwicklung um den Aufgabenbereich Beteiligungsmanagement erweitert. Um diese Aufgabe bestmöglich zu erfüllen, suchen wir für die neu entstehende Position eine*n Referent*in Beteiligungsmanagement(m/w/d) unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Freuen Sie sich auf eine sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgabe. Kurze Entscheidungswege und direkte Berichterstattung an den Vorstand lassen Ihre Ergebnisse unmittelbar in strategische Entscheidungen einfließen. <ul> <li>Unterstützung bei der Überwachung und Steuerung der Tochtergesellschaften, u.a. durch die Erstellung und Analyse von Finanz- und Leistungsberichten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben</li> <li>Identifizierung und Bewertung von Risiken sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Risikoreduzierung.</li> <li>Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Einführung und Einhaltung der Compliance-Richtlinien.</li> <li>Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>erste Erfahrung im Beteiligungsmanagement oder Corporate Governance</li> <li>Fachkenntnisse in den Bereichen Unternehmensführung, Governance und Risikomanagement</li> <li>Fähigkeit zur klaren Analyse und Darstellung von komplexen Unternehmensinformationen und - risiken</li> <li>Fähigkeit der adressatengerechten Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> </ul> <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (flexible Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Tage Urlaub im Jahr)</li> <li>kleines, dynamisches Team mit einer offenen, freundlichen Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt</li> <li>Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Bezahlung nach TVöD</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. eine Kantine mit bezuschussten Mahlzeiten, günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentlichen Verkehr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Dienstradleasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und Beratungsangeboten, Firmenveranstaltungen wie Pflanzentauschbörse, Lauftreff, Tisch-Kickerturnier und tollen Weihnachtsfesten.</li> </ul>

Referent*in Beteiligungsmanagement (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der neu zu gründenden Abteilung Pastoral in Lebenswelten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sekretariatskraft (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. In der Abteilung Pastoral in Lebenswelten werden derzeit die Handlungsfelder Seelsorgliche Begleitung in Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Seniorenseelsorge, Seelsorge für Menschen mit Behinderungen, Inklusive Seelsorge, Krankenseelsorge, Frauenseelsorge und Diversität bearbeitet. Daneben fallen Sekretariatsaufgaben für das Sachgebiet Seelsorge in der Justiz, Katastrophenschutz und Polizei an. <ul> <li>Sie koordinieren und bearbeiten vielfältige Aufgaben im Kontext der Kooperativen Seelsorglichen Begleitung, erstellen Befragungen zur Evaluation von Kursangeboten und bearbeiten Anträge zur Finanzierung von Gebärdensprachdolmetscheinsätzen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Angeboten in der Abteilung.</li> <li>Sie geben Auskunft zu Anfragen, die die verschiedenen Aufgabenfelder betreffen und führen die VIS-Ablagen der Referentinnen der Abteilung.</li> <li>Sie wirken mit bei der weiteren Entwicklung und Umsetzung der Ziele und Aufgaben im Team der Abteilung.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Sekretariatsarbeit sind wünschenswert.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.</li> <li>Sie sind teamfähig und leistungsbereit.</li> <li>Sie zeichnen sich aus durch Organisationsgeschick.</li> <li>Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig.</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Sekretariatskraft (w/m/d)

Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat mehr als 11.500 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitgliedsbetriebe an. Werden Sie Teil unseres Teams als Koordinator (m/w/d) für das Projekt: "Erfolgsbegleitung" - Erfolgreicher Berufseinstieg - Berufsorientierung auf Augenhöhe - <ul> <li> Akquise von Betrieben, Auszubildenden und Schulen in der Region Emsland und Grafschaft Bentheim für die Teilnahme an dem Programm "Erfolgsbegleitung" </li> <li> Planung und Durchführungen von Schulungen der Auszubildenden zu "Erfolgsbegleiterinnen und Erfolgsbegleitern" </li> <li> Koordination von Einsätzen der "Erfolgsbegleiterinnen und Erfolgsbegleiter" im Rahmen der Berufsorientierung </li> <li>Gewinnung von "Karrierebotschafterinnen und Karrierebotschaftern" zum verstärkten Einsatz in der Elternarbeit</li> <li> Projektadministration und -dokumentation, Statistiken </li> <li>Kommunikation mit regionalen Partnern, Kreishandwerkerschaften, Schulen und Betrieben</li> <li> Contenterstellung für social media-Aktivitäten </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, verwaltenden oder handwerklichen Bereich, idealerweise ergänzt durch einen Bachelorabschluss oder einen handwerklichen Meistertitel</li> <li> Erfahrungen in der beruflichen Bildung, gerne in den Themen Beratung und Berufsorientierung </li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li> IT-Affinität (Microsoft 365, Teams, Outlook, Word, social media) </li> <li> Kommunikationsstärke, freundliches Auftreten </li> <li> Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Begeisterungsfähigkeit für das Handwerk </li> <li>selbstständige und proaktive Arbeitsweise</li> </ul> Diese spannende Position in unserem Fachbereich "Berufliche Bildung" ist sachgrundbefristet bis zum 31. Dezember 2026 (Projektbefristung) und in Entgeltgruppe 9b TV-L eingruppiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Std./Woche (Vollzeit, 100 %). Freuen Sie sich auf ein zeitgemäßes, modernes Arbeitsumfeld mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)</li> <li>Vergünstigungen auf Kfz-Versicherungen</li> <li>Leasing-Bike über mein-dienstrad.de</li> <li> Bonuskarte "Edenred" mit Gewährung monatlichen Sachbezug (45,- EUR) </li> <li>Rabatte auf Eventveranstaltungen über benefits.me</li> <li>eine Jahressonderzahlung im November</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>gemeinsame Mitarbeiterevents</li> <li>bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits</li> </ul>

Koordinator (m/w/d) für das Projekt: "Erfolgsbegleitung"

Die Malteser im Bezirk Osnabrück sind mit ca. 1800 ehrenamtlichen und ca. 800 hauptamtlich Mitarbeitenden ein Verband, der unterschiedliche Dienstleistungen im Rettungsdienst, Fahrdienst, Hausnotruf, Menüservice, in der Erste-Hilfe Ausbildung und Schulbegleitung anbietet. Weiterhin sind wir in vielen ehrenamtlichen Diensten für die Gesellschaft tätig. Hierzu bedarf es einer professionellen hauptamtlichen Managementstruktur. Dafür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Osnabrück in Vollzeit! <ul> <li>Überwachung der laufenden Buchungsvorgänge im Bezirk, sowie Klärung von Einzelfragen </li> <li>Umsetzung von relevanten Vorgaben im Bereich des Rechnungswesens, des Controllings und der Beschaffung </li> <li>Begleitung der Jahresabschlussarbeiten </li> <li>Wertschätzende Führung eines kleinen Teams </li> <li>Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung </li> <li>Unternehmerische Weiterentwicklung der Dienste </li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Budgetverhandlungen und Kalkulationen </li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei Umsetzung strategischer Maßnahmen oder Sonderprojekten </li> <li>Koordination und Sicherstellung der Verwaltungsabläufe innerhalb des Bezirkes sowie an externen Schnittstellen </li> </ul> <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung </li> <li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement wünschenswert </li> <li>Kommunikations- und Verhandlungskompetenz </li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz </li> <li>Kundenorientierung, Qualitätsbewusstsein und Organisationsfähigkeit </li> <li>Sicherer Umgang mit der EDV, routinierte Anwendungskenntnisse in MS-Office </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Aufgabenfeld </li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li>Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) </li> <li>Unbefristete Stelle in Vollzeit </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK) </li> <li>Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li>90 € Kindergeld Zulage monatlich für jedes Kind bei Anspruch auf Kindergeld </li> <li>30 Urlaubstage +1 zusätzlicher freier Tag (AZV) </li> <li>Gesundheitliche Firmenfitness inkl. Hansefit + Jobbike </li> <li>Vielfältige Rabatte und Gutscheine im Malteser Vorteilsportal </li> <li>Persönliche Weiterbildungen rund um Persönlichkeits- und Fachkenntnisse </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. der Möglichkeit von Homeoffice </li> </ul>

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) des Malteser Hilfsdienst Bezirk und Diözese Osnabrück in Vollzeit

Die Unfallkasse Nordrhein-Westfalen (UK NRW) bietet Ihnen die Chance, Teil einer Organi­sation zu werden, die sich für Sicherheit und Gesundheit stark macht. Als Träger der gesetz­lichen Unfall­versicherung schützen wir Millionen von Menschen – von Beschäftigten im öffentlichen Dienst bis hin zu Kindern, Schülern und Studierenden. Bei uns erwarten Sie viel­fältige Tätigkeits­bereiche, in denen Sie eigen­verant­wortlich und selbst­ständig arbeiten können. Mit unserem Fokus auf Prävention und einer umfassenden Versorgung leisten wir einen bedeutenden Beitrag für sichere Arbeits- und Bildungs­umfelder. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Unfall­kasse Nordrhein-Westfalen!IT-Supporterin / IT-Supporter (w/m/d)Bewerben Sie sich bis spätestens 03.01.2025Rahmendaten Art der Beschäftigung: Voll- / Teilzeit Einsatzort: Salzmannstr. 156, 48159 Münster Eingruppierung: EG 9a TVöD-VKA <ul> <li>Sie stellen den IT-Support sicher <ul> <li>Desktopmanagement, z. B. Peripherie-Geräte, Videokonferenz- und Besprechungs­räume, Online­schulungen, Tele­arbeits­plätze</li> <li>Unterstützung und Lösungs­entwicklungen bei allgemeinen tech­nischen Support­anfragen der Beschäftigten</li> <li>Erstellung von Kurzan­leitungen und IT-Quick-Tipps zu verschie­denen IT-Themen</li> </ul> </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Telefonie/IP-Telefonie mit Vor-Ort-Betreuung und das Mobile Device Management</li> <li>Sie führen Hardware-Rollouts durch ein­schließlich des Auf- und Abbaus von (Tele-)Arbeits­plätzen</li> <li>Sie arbeiten in IT-Projekten unter­schied­licher Art mit</li> <li>Sie beraten unsere Beschäftigten in der optimalen Nutzung unter­schied­licher Anwendungen</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine der folgenden Berufs­ausbildungen erfolg­reich abgeschlossen:<ul><li>Fachinformatikerin / Fachinformatiker</li><li>technische / technischer Systeminformatikerin / Systeminformatiker</li><li>IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker</li></ul></li></ul><ul><li>Darüber hinaus haben Sie vertiefte Kennt­nisse in den Themen­bereichen<ul><li>IT-Administration,</li><li>und/oder Support von Telefonie / IP-Telefonie,</li><li>und/oder Betreuung von mobilen End­geräten,</li><li>und/oder Software­entwicklung, z. B. Schnitt­stellen­entwicklung,</li><li>und/oder IT-Organisation, wie Geräte­verwaltung oder Lizenz­management</li></ul></li></ul><ul><li>Oder Sie ver­fügen über eine mehr­jährige Berufs­erfahrung im IT-Bereich verbunden mit nach­gewiesenen vertieften IT-Kenntnissen in den o. g. Themen­bereichen</li><li>Sie bringen ein umfassendes Ver­ständnis für technische Zusammen­hänge und Prozess­abläufe mit</li><li>Eine ergebnisorientierte, struk­turierte und selbst­ständige Arbeits­weise zeichnen Sie aus</li><li>Sie verfügen über eine ausge­prägte Dienst­leistungs­orientierung</li><li>Sie überzeugen mit einer ausge­prägten Kommunikations­fähig­keit in deutscher Sprache und einer sicheren münd­lichen und schriftlichen Ausdrucks­weise sowie der Fähig­keit zur Dar­stellung und Vermittlung von Sach­verhalten, Sprach­kompetenz­niveau mindestens C2 (GER)</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit allen rele­vanten MS-Office-Anwendungen</li></ul>Von Vorteil:<ul><li>Sie verfügen über Berufser­fahrung in einer öffent­lichen Verwaltung und in der Mitarbeit in (Digitalisierungs-)Projekten unter­schied­licher Arten</li></ul> Eine unbefristete Vollzeit­stelle mit einer Vergütung nach Entgelt­gruppe 9a TVöD-VKA. Die Ausübung der Funktion durch ent­sprechende Teilzeit­beschäftigung ist möglich. <ul> <li>Moderner &amp; krisen­fester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunfts­sicheren Arbeits­platz im öffent­lichen Dienst.</li> <li>Life Balance Vielfältige Teilzeit­möglichkeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmen­bedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit mit­einander zu vereinbaren.</li> <li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stunden­rahmen und damit Ihre Arbeits­dauer selbst zu bestimmen – im Rahmen der erwarteten Erreich­barkeit Ihrer Abteilung.</li> <li>Umfang­reiche (tarifliche) Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Alters­versorgung, eine Jahres­sonder­zahlung, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätz­lich bezahlte Frei­stellung an Heiligabend und Silvester.</li> <li>Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persön­lichen Weiter­entwicklung unter­stützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.</li> <li>Gute Verkehrs­anbindung Erreichen Sie Ihren Arbeits­platz fußläufig von nahe­gelegenen Bus- und Bahn­halte­stellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.</li> <li>Chancen­gleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskrimi­nierungs­freie und chancengleiche Arbeits­kultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellen­wert und wird aktiv gelebt.</li> <li>Prävention &amp; Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeits­schutz­niveau, sondern auch viel­fältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z. B. ergonomische Arbeits­plätze, Rücken- und Entspannungs­trainings, ein jährlicher Gesundheits­tag und Grippe­schutz­impfungen.</li> <li>Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fuß­abdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kern­stück der Digitali­sierung, denn sie löst Papier­dokumente ab und trägt dazu bei, den Papier­verbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energie­sparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcen­schonenden Arbeits­alltag.</li> </ul>

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