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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt LSA-Planung Radverkehr (m/w/d) für die Abteilung Radverkehr im Amt für Verkehrsmanagement EG 11 TVöD Die Landeshauptstadt Düsseldorf hat sich das Ziel gesetzt bis 2035 klimaneutral zu werden und dies als fahrradfreundliche Großstadt. Mit vielen neuen Radwegen wollen wir das 300 km lange Radhauptnetz weiter ausbauen, einzelne Straßenabschnitte verbessern, Lücken im Netz schließen und Mängel beseitigen. Parallel wollen wir das Fahrradparken mit neuen Ideen offensiv in Angriff nehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir kreative Gestalter*innen, die interdisziplinäre und innovative Projekte im Rahmen der Radverkehrsförderung voranbringen wollen. Bewerben Sie sich jetzt als Planer*in oder Ingenieur*in und unterstützen Sie unser junges Radverkehrs-Team. <ul> <li>Projektierung von Lichtzeichenanlagen an komplexen innerstädtischen Knotenpunkten mit eigenverantwortlicher Ermittlung sicherheitsrelevanter Kenngrößen unter Berücksichtigung der Koordinierung in Grünen Wellen, von Maßnahmen des Radverkehrs sowie den Belangen des ÖPNV am Verkehrsingenieurarbeitsplatz LiSA+</li> <li>Erstellung, Prüfung und Bewertung von verkehrstechnischen Voruntersuchungen und Abstimmung mit anderen Dienststellen</li> <li>Evaluierung durchgeführter Maßnahmen und Überprüfung bestehender Signalsteuerungen</li> <li>Vergabe und Abwicklung von Ingenieuraufträgen im Rahmen der Signalplanung</li> <li>Erstellung politischer Beschlussvorlagen, Vertretung von Planungen gegenüber anderen Dienststellen, der Öffentlichkeit und politischen Gremien</li> <li>Prüfung und Beantwortung von Anfragen, Anträgen und Beschlüssen aus der Politik, der Bürgerschaft, der Verwaltung sowie sonstiger Dritter</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Verkehrssystemtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Begeisterung für das Thema Fahrrad</li> <li>Fachkenntnisse der Verkehrs- und Straßen- und Signalplanung</li> <li>Kreativität sowie konzeptionelles und innovatives Denkvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

LSA-Planung Radverkehr (m/w/d) für die Abteilung Radverkehr im Amt für Verkehrsmanagement

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sind im Fachbereich III - Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Feuer-, Katastrophen- und vorbeugender Brandschutz“ (37/1) zum 01.03.2025 zwei Stellen als Gerätewart in der feuerwehrtechnischen Zentrale des Ennepe-Ruhr-Kreises (Kreisfeuerwehrzentrale) (m/w/d) zu besetzen. Bis zur Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums ist der Dienstort an der Kreisfeuerwehrzentrale in Gevelsberg verortet. Ab 2027 stellt dann das Gefahrenabwehrzentrum in Ennepetal ein zukunftssicheres und hochmodernes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten im Bevölkerungsschutz dar. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden. <ul> <li>Tätigkeiten im Bereich der Atemschutzwerkstatt; eigenverantwortliche Wartung, Überprüfung und Instandhaltung des gesamten Gerätebestandes, sowie Reinigung und Desinfektion</li> <li>Tätigkeiten im Bereich der Schlauchwerkstatt; eigenverantwortliche Auswertung von Prüfdaten und Feststellen der Gerätefunktion und –sicherheit</li> <li>Tätigkeiten im Bereich des Chemieschutzes; Wartung, Überprüfung und Instandhaltung des gesamten Gerätebestandes, sowie Reinigung und Desinfektion</li> <li>Tätigkeiten im Bereich Messtechnik; Wartung, Überprüfung und Instandhaltung von tragbaren Gasmessgeräten</li> <li>Bedarfsabhängige Versorgung der kreisangehörigen Feuerwehren an Einsatzstellen mit entsprechendem Material</li> <li>Wartung, Prüfung und Instandhaltung der Atemschutzübungsanlage</li> <li>Füllen von medizinischem Sauerstoff für den Rettungsdienst des EN-Kreises</li> <li>Unterstützung der Fachaufgaben der Abteilung 37 – Bevölkerungsschutz</li> <li>Mitarbeit in der Rufbereitschaft Kreisfeuerwehrzentrale des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug. Die Dienststelle muss in dieser Zeit zeitnah vom Aufenthalts- bzw. Wohnort innerhalb des Ennepe-Ruhr-Kreises erreicht werden können.</li> </ul> Um die besonderen inhaltlichen Anforderungen der Stelle erfüllen zu können, sind grundsätzliche Kenntnisse der Strukturen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Feuerwehr) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen notwendig. Ebenso sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise, sowie aufgrund der anfallenden Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten, Einsatz im Bereitschaftsdienst und damit verbunden anfallenden Nachtarbeit) eine entsprechende körperliche Belastbarkeit zwingend erforderlich. Zudem können Arbeitszeiten außerhalb der Regelarbeitszeit anfallen. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, der für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist z.B. Schlosser, KFZ-Mechatroniker, Installateure, u.a.</li> <li>aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr</li> <li>die Befähigung zum Atemschutzgerätewart</li> <li>gültiger Führerschein Klasse C</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in den Softwareprodukten MS-Office und Drägerware</li> <li>Abgeschlossener Lehrgang der Führungsstufe A: “Führen ohne Führungseinheit“</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Zivil- oder Katastrophenschutzes oder im Bereich der Feuerwehr oder einer Hilfsorganisation</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>selbstständiges, abwechslungsreiches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul>

Gerätewart in der feuerwehrtechnischen Zentrale des Ennepe-Ruhr-Kreises (Kreisfeuerwehrzentrale) (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sind in der Abteilung „Bevölkerungsschutz“ im Sachgebiet „Rettungsdienst“ (37/3) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als „Sachbearbeitung Technik“ (m/w/d) zu besetzen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist als Träger des Rettungsdienstes u.a. für die zentrale Beschaffung der im Rettungsdienst eingesetzten Fahrzeuge und der medizinischen und sonstigen Technik verantwortlich. Die Beschaffung sowie die Regelung des Einsatzes der Technik erfolgen in enger Abstimmung mit den am Rettungsdienst beteiligten Dienststellen und Organisationen. Die zwei zusätzlich geschaffenen Stellen stehen in direktem Zusammenhang mit der Umsetzung des neuen Rettungsdienstbedarfsplans und der daraus resultierenden Erweiterung an Fahrzeugen und Medizintechnik. Nach Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums wird dort voraussichtlich ab 2027 ein zukunftssicheres und hochmodernes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten im Bevölkerungsschutz bereit stehen. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden. <ul> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten normaler Bedeutung in den Schwerpunktbereichen „Fahrzeugtechnik“, „Medizintechnik" und „Informationstechnologie – IT“ (z.B.: Mobile Datenerfassung im Rettungsdienst, Telenotarzt, u.ä.)</li> <li>Mitarbeit bei der Sicherstellung des operativen Dienstbetriebes</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Dienstanweisungen zur technischen Ausstattung sowie zum Technikeinsatz</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen einschließlich Abnahmen und Überführungen vor Ort bei den Fahrzeugherstellern</li> <li>Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten sowie die eigenständige Planung und Begleitung von Wartungswochen</li> <li>Erfassung der eingesetzten Technik in Inventarisierungs-/Überwachungsprogrammen in Abstimmung mit den beteiligten Dienststellen und Organisationen</li> <li>Mitarbeit in der Rufbereitschaft Rettungsdienst des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug ca. eine Woche pro Monat. Der Ennepe-Ruhr-Kreis muss in dieser Zeit innerhalb von 30 Minuten vom Aufenthalts- bzw. Wohnort erreicht werden können.</li> <li>Teilnahme an technischen Arbeitskreisen</li> </ul> Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in enger Abstimmung mit den Koordinatoren der Schwerpunktbereiche „Fahrzeug-/ sonstige Technik“ und „Medizintechnik“, sowie „Einsatz / Organisation“. Die Aufgabenerledigung erfordert weiterhin eine ausgeprägte Bereitschaft zur eigenständigen Arbeit an den Standorten des Rettungsdienstes sowie in der Durchführung technisch-/handwerklicher Tätigkeiten. Ebenso zum Arbeitsalltag gehört der sichere Umgang mit verschiedenen EDV-Systemen, insbesondere zur Inventarisierung und Verwaltung der technischen Ausstattung. <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Rettungsdienst (mindestens Rettungsassistent/in) in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Fahrzeug- oder Medizintechnik</li> <li>oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes in Verbindung mit einer medizinischen Qualifikation (z.B. Rettungssanitäter) oder in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Bevölkerungsschutz oder Fahrzeug- oder Medizintechnik.</li> <li>oder eine dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen medizinischen Beruf (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Intensivpfleger, Operationstechnische Assistenz, Anästhesietechnische Assistenz, Medizinische Fachangestellte) in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Fahrzeug- oder Medizintechnik</li> <li>oder eine dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen technischen Beruf (z.B. medizingerätetechnischer Assistent/Medizintechnik-Assistent, Medizintechniker/ staatl. Geprüfter Techniker, Fachrichtung Medizintechnik) in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Bevölkerungsschutz (z.B. Rettungsdienst)</li> <li>Fahrerlaubnisklasse C1 (ehemals Klasse 3)</li> </ul> Wünschenswert: Kenntnisse im Umgang mit Inventarisierungssystemen (z.B. RettPro), operativ-taktische Führungsausbildungen im Rettungsdienst, Qualifikationen als staatl. geprüfte Desinfektorin/Desinfektor, Medizinproduktebeauftragte/ Medizinproduktebeauftragter und Beauftragte/r für Medizinproduktesicherheit. Die Bereitschaft, die vorangegangenen Ausbildungen je nach dienstlicher Erfordernis zu absolvieren, wird vorausgesetzt. Um die besonderen inhaltlichen Anforderungen der Stelle erfüllen zu können, sind grundsätzliche Kenntnisse der Strukturen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Feuerwehr) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen notwendig. Ebenso sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise, eine hohe IT-Affinität sowie hohe Belastbarkeit und aufgrund der anfallenden Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten, Einsatz im Bereitschaftsdienst und damit verbunden ggf. Nachtarbeit) eine entsprechende körperliche Belastbarkeit zwingend erforderlich. Aufgrund der Besonderheit des Aufgabenbereichs ist die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten erforderlich. Abhängig von der persönlichen Qualifikation wäre ggf. eine zukünftige Einbindung in den Führungsdienst des Rettungsdienstes sowie des behördlichen Krisenmanagements möglich. Hinweise Aufgrund der Art der Aufgabenwahrnehmung ist die ausgeschriebene Stelle mit regelmäßigen, vereinzelt auch mehrtägigen Außenterminen verbunden. Die Stelle ist in Abhängigkeit der dienstlichen Erfordernisse mit durchschnittlich einem Tag Homeoffice pro Woche geplant. Um das Aufgabengebiet und den Wirkungskreis Ihrer zukünftigen Tätigkeit kennenzulernen, bieten wir Ihnen an, eine Hospitation in Absprache mit dem Sachgebiet durchzuführen Eingruppierung: bis Entgeltgruppe EG 9a TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW je nach Qualifikation Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden</li> <li>die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Technik (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sucht zur Unterstützung der einheitlichen Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst mit Sitz in Schwelm zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Leitstellendisponent*innen mit der Möglichkeit zur späteren Funktion „Teamkoordination“ oder „Praxisanleitung“ (m/w/d) Das Sachgebiet „Kreisleitstelle“ (37/2) ist der Abteilung „Bevölkerungsschutz“ innerhalb des Fachbereiches III - Ordnung und Straßenverkehr- zugehörig. Dienstort ist derzeit das Kreishaus in Schwelm. Der Ennepe-Ruhr-Kreis plant derzeit den Bau eines Gefahrenabwehrzentrums (GAZ). Die Fertigstellung des Neubaus ist zu Ende 2026 geplant, sodass dann ein Umzug der Leitstelle erfolgt. Dienstort wird dann Ennepetal sein. <ul> <li>Entgegennahme und strukturierte Abfrage von telefonischem Hilfeersuchen aus den Bereichen Rettungsdienst, Brandmeldung und Katastrophenschutz aus dem gesamten Ennepe-Ruhr-Kreis</li> <li>computergestützte Veranlassung und Lenkung der geeigneten Einsatzmaßnahme, hierzu: <ul> <li>Verbindungsaufnahme zur jeweiligen Einsatzleitung bzw. Einsatzzentrale;</li> <li>Einweisung der alarmierten Einheiten hinsichtlich Schadensort und der besonderen Eigenarten eines Einsatzes (besondere Gefahren etc.);</li> <li>Entgegennahme und Auswertung der Rückmeldungen der jeweiligen Einsatzlage sowie Anpassen der Alarmstufe an die Erfordernisse der jeweiligen Einsatzlage;</li> <li>Lenkung und Leitung von Rettungsdiensteinsätzen und Krankentransporten</li> </ul> </li> <li>Bedienung und Überwachung der Kommunikationssysteme</li> <li>Übergeordnete Einsatzlenkung in größeren Schadenslagen</li> <li>Dokumentationsaufgaben aller über unterschiedliche Kommunikationswege eingegangenen einsatzrelevanten Meldungen bzw. Daten/Fakten und besonderen Vorkommnisse</li> <li>Besetzung eines Notarzteinsatzfahrzeuges (NEF) im Schichtdienst</li> </ul> Die Aufgabenwahrnehmung erfordert die Fähigkeit, unter hohem Zeitdruck komplexe Entscheidungen treffen zu können, ebenso wie ein treffsicheres Gespür für fachübergreifende Zusammenhänge und ein hohes Maß an Belastbarkeit. Technisches Verständnis sowie fundierte Kenntnisse im EDV-Bereich werden zwingend vorausgesetzt. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Feuerwehren, Rettungsdiensten sowie anderen Hilfsorganisationen und Behörden ist unerlässlich. Jede Disponentin bzw. jeder Disponent sollte daher ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mitbringen. <ul> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes</li> <li>Atemschutztauglichkeit nach ArbMedVV (G 26.3 Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3)</li> <li>Ausbildung zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter</li> <li>zur vollumfänglichen Wahrnehmung der Tätigkeit ist weiterhin eine abgeschlossene feuerwehrtechnische Führungsausbildung gem. § 28 (3) des Brand-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG) erforderlich. Sofern diese Qualifikationen bei Einstellung nicht vollumfänglich vorliegen, sind diese schnellstmöglich nachzuholen.</li> </ul> Bei Einstellung muss ein Impfschutz bzw. Immunität gegen Maser gemäß § 20 Abs. 8 IfSG nachgewiesen werden. oder Bitte beachten Sie zudem, dass vor Einstellung ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen ist. Die Stellen sind nach Besoldungsgruppe A 9 Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt LBesG NRW bewertet. Die Beförderung richtet sich nach der persönlichen Befähigung und ist nur bei Vorliegen aller persönlichen Voraussetzungen (inkl. feuerwehrtechnischer Führungsausbildung) möglich. Bei Erfüllung der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen ist es, im Rahmen der Dispositionstätigkeit beim Ennepe-Ruhr-Kreis möglich, an einem internen Auswahlverfahren für die Besetzung höherwertiger Stellen teilzunehmen. Die entsprechenden höherwertigen Stellen innerhalb der Disposition (A 9 mit Amtszulage und A 10) werden über den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg gem. § 14 LVOFeu erreicht. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in einem jungen, engagierten Team</li> <li>einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit entsprechendem Arbeitsumfeld</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>24h Schichtdienst nach AZVO-Feu NRW</li> </ul>

Leitstellendisponent*innen (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich III - Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Feuer-, Katastrophen- und vorbeugender Brandschutz“ (37/1) zum 01.03.2025 eine Stelle Gerätewart Feuer- und Katastrophenschutz (m/w/d) zu besetzen. Bis zur Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums ist der Dienstort an der Kreisfeuerwehrzentrale in Gevelsberg verortet. Ab 2027 stellt das Gefahrenabwehrzentrum ein zukunftssicheres und hochmodernes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten im Bevölkerungsschutz dar. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden. <ul> <li>Selbstständige und fortlaufende Prüfung und Wartung von Gerätschaften des Feuer- und Katastrophenschutzes mit Herstellung der technischen Einsatzbereitschaft auch nach Einsätzen</li> <li>Erstellung von Prüfberichten und Dokumentationen sowie Nachweisführung von prüf- und überwachungspflichtigen Anlagen und Geräten</li> <li>Reparatur, Reinigung und Pflege von Geräten, Ausrüstungen, Technik und Einsatzfahrzeugen</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung der Prüf- und Wartungsplanungen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung einer Lagerverwaltung und Lagerorganisation</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Dienstanweisungen zur technischen Ausstattung</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen einschließlich Abnahmen und Überführungen vor Ort bei den Fahrzeugherstellern</li> <li>Mitarbeit in der Rufbereitschaft des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug. Die Dienststelle muss in dieser Zeit zeitnah vom Aufenthalts- bzw. Wohnort innerhalb des Ennepe-Ruhr-Kreises erreicht werden können.</li> </ul> Um die besonderen inhaltlichen Anforderungen der Stelle erfüllen zu können, sind grundsätzliche Kenntnisse der Strukturen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Feuerwehr) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen notwendig. Ebenso ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Bedingt durch die anfallenden Tätigkeiten, das Heben und Tragen von Lasten sowie der Einsatz im Bereitschaftsdienst (mit einer möglichen Nachtarbeit) ist eine entsprechende körperliche Belastbarkeit zwingend erforderlich. Zudem können Arbeitszeiten außerhalb der Regelarbeitszeit anfallen. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, der für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist, vorrangig im Berufsfeld Elektrotechnik</li> <li>Qualifikation zum/zur Gerätewart/in für feuerwehrtechnische Ausrüstungen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Ausbildung</li> <li>aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Lehrgänge „Truppführer/in und „Maschinisten/in“</li> <li>gültiger Führerschein Klasse C</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung als hauptamtlicher oder ehrenamtlicher Gerätewart (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Prüf- und Wartungsvorschriften für elektrische feuerwehrtechnische Ausrüstungen, Geräte und Ausstattungen</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrungen in Lagerverwaltung und –organisation</li> <li>sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Qualifikation zum „Maschinisten/in für Hubrettungsfahrzeuge“</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>selbstständiges, abwechslungsreiches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul> Zusätzlich entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Gerätewart Feuer- und Katastrophenschutz (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieur*in (m/w/d) für die Innenrevision für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau EG 12 TVöD Das im Jahr 2022 neu geschaffene Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau ist mit seinen zurzeit rund 80 Stellen verantwortlich für 3 Rheinbrücken, 15 Kilometer U-Bahn-Strecke, 3 große innerstädtische Straßentunnel und etwa 600 Ingenieurbauwerke im Düsseldorfer Stadtgebiet. Hierbei wird federführend die Verantwortung für die Aufgaben Planung, Bau und Unterhaltung von Brücken- und Tunnelbauwerken sowie der Stadtbahnbau wahrgenommen. Die Stabsstelle Innenrevision unterstützt in ihrem Zuständigkeitsbereich die Amtsleitung und optimiert mit ihrem Aufgabenbereich das Handeln des Amtes im Hinblick auf Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren. Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe, bei der wir speziell Sie brauchen! Bewerben Sie sich jetzt! <ul> <li>Prüfung und Überwachung durchzuführender Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen auf der Grundlage der einschlägigen Rechtsvorschriften und Dienstanweisungen; Sowie Beratung der Beschäftigten der Fachabteilungen in diesen Bereichen</li> <li>Amtsinterne Steuerungsunterstützung und Innenrevision in technischen Belangen, wie zum Beispiel im Bereich der Entwicklung interner Kontrollsysteme sowie bei der Durchführung interner Schulungen; Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur zentralen Vergabestelle des Rechtsamtes sowie zum Rechnungsprüfungsamt</li> <li>Überwachung der technischen Arbeits- und Geschäftsprozesse im Hinblick auf Ordnungs- und Rechtmäßigkeit sowie Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Sicherheit</li> <li>Technische Prozessoptimierung im Bereich der Baumaßnahmen, Durchführung von Schwachstellen- und Schnittstellenanalysen</li> <li>Wahrnehmung der Funktion der/ des Antikorruptionsbeauftragten.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor/Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>langjährige Kenntnisse im Vergaberecht sowie Erfahrung in vergaberechtlichen Prüfverfahren, beziehungsweise die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren.</li> </ul> <ul> <li>einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Arbeiten in angenehmer Atmosphäre</li> <li>eine gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>einen fairen und konstruktiven Umgang miteinander</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ingenieur*in (m/w/d) für die Innenrevision

Als größte Community für Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland setzen wir Impulse für die Zukunft. Rund 130.000 Mitglieder bilden unser einzigartiges multidisziplinäres Netzwerk, das richtungweisende Entwicklungen mitgestaltet und prägt. Als drittgrößter technischer Regelsetzer bündeln wir nötige Kompetenzen, um die Welt von morgen zu gestalten. Wir vermitteln zwischen Technik, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und leisten so einen wichtigen Beitrag, um Fortschritt und Wohlstand zu sichern. Unsere vielfältige und aktive Community und unsere unvergleichlichen Angebote schaffen das Zuhause aller technisch inspirierten Menschen. Die interdisziplinäre „Topic Force Energie" ist Teil der VDI-Initiative Zukunft Deutschland 2050 und setzt sich aus ehrenamtlichen Expert*innen des VDI e.V. sowie externen Fachleuten zusammen. Sie untersucht die strategische Zukunft des Themenfeldes Energie, um wegweisende Impulse für den Technologiestandort Deutschland zu entwickeln. <ul> <li>Du setzt dich täglich mit den neuesten Entwicklungen und Zukunftstechnologien im Themenfeld Energie auseinander, analysierst Trends und identifizierst relevante Impulse. Dabei behältst du politische Initiativen, Aktivitäten von NGOs, Verbänden und der Industrie stets im Blick.</li> <li>Gemeinsam mit der Topic Force Energie entwickelst du strategische Ansätze, erstellst Handlungsempfehlungen und entwirfst Szenarien für die Zukunft des Energiewesens.</li> <li>Du planst und moderierst Workshops mit ehrenamtlichen Expert*innen des VDI e.V. sowie externen Fachleuten, um neue Impulse und Lösungsansätze zu erarbeiten.</li> <li>Ergebnisse sicherst du durch Qualitätschecks ab und bereitest sie für eine zielgerichtete Veröffentlichung in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung auf.</li> <li>Du präsentierst die erarbeiteten Inhalte auf Veranstaltungen und sorgst dafür, dass sie in unsere Regionalorganisation sowie weitere relevante Netzwerke transferiert werden.</li> <li>Durch einen kontinuierlichen Dialog mit Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Verwaltung und NGOs stärkst du die Wirkung und Wahrnehmung der Ergebnisse.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit unseren internen Bereichen vernetzt du Expert*innen, koordinierst gemeinsame Aktivitäten und unterstützt die strategische Ausrichtung der Initiative.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Energiewirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Feld.</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche, idealerweise im strategischen Umfeld oder Technologiemanagement, sowie Projekterfahrung oder eine Promotion in den genannten Bereichen.</li> <li>Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationskompetenz aus und trittst sicher vor unterschiedlichen Zielgruppen auf.</li> <li>Aufgrund deines souveränen Auftretens und deines ausgeprägten Verständnisses für die Bedürfnisse deiner Stakeholder gelingt es dir, diese erfolgreich zu managen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.</li> <li>Du bist immer auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in der Energiebranche und brennst darauf, neue Trends und Technologien zu entdecken. </li> <li>Deine Arbeitsweise ist strategisch, wissenschaftlich fundiert und systematisch.</li> <li>Du bist bereit, einmal im Monat für eine Übernachtung innerhalb Deutschlands zu reisen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Vereins- und Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien</li> <li>Eine individuelle Einführung und ein persönliches Mentoring, das dich sowohl persönlich als auch fachlich während deiner Einarbeitung unterstützt. Zusätzlich bieten wir unternehmensweite Onboarding-Veranstaltungen an.</li> <li>30 Tage Urlaub inklusive Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie ein halber freier Tag am Geburtstag (wochentags)</li> <li>Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 und 22:00 Uhr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und ein lösungsorientierter Umgang mit familiären Herausforderungen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage am Düsseldorfer Flughafen (Airport City) mit direkter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Eine auf drei Jahre befristete Stelle</li> </ul>

Projektleitung / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Energie

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Zur administrativen Unterstützung der Abteilung Studienförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2029 befristet. Der Dienstsitz ist in Düsseldorf. <ul> <li>Führung und Bearbeitung der Akten von Stipendiatinnen und Stipendiaten</li> <li>Erledigung von Sekretariats- und allgemeinen Büroarbeiten</li> <li>Administrative Sachbearbeitungstätigkeiten</li> <li>Terminabstimmung, -koordination und -überwachung</li> <li>Vorbereitung und Betreuung von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Übernahme weiterer Aufgaben in der Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Sekretariatsführung und Koordinierung verschiedener administrativer Aufgaben</li> <li>Vertrauter Umgang mit Datenbanken</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team als Teil einer interdisziplinär agierenden Stiftung</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Administrativer Mitarbeiter (m/w/d) Studienförderung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Landespfleger*in (m/w/d) Radverkehr (Diplom (FH)/Bachelor).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Projektbegleitung und Beratung der Niederlassungen bei Radschnellverbindungen, Radvorrangrouten und anderen Radwegen in Frage der Landespflege</li> <li>Koordinierung der Planungsbelange</li> <li>Berichterstattung und Abstimmung mit Ministerien, Fachbehörden und Kommunen</li> <li>Prüfung von Entwürfen</li> <li>Themenbezogene Netzwerkarbeit</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzthemen der Landespflege</li> <li>Ausführungsaufgaben der Radverkehrsplanung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4301 werden bis 02.01.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: André Friedrich , 0209 / 3808 316Recruiter*in: Silke Jessa , 0209 / 3808 177

Landespfleger*in (m/w/d) Radverkehr (Diplom (FH)/Bachelor)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Vertrags- und Claimmanagerin/ Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen</li> <li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)</li> <li>Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen</li> <li>Sie stellen vertragliche Soll‑​​/Ist-Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie analysieren mögliche Nachtragsursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)</li> <li>Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li> <li>Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertragsmuster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien</li> <li>Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bautechnischen Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieurvertragswesen (AHO, HOAI)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> <li>Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichsübergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E12 bis zur E13​ TV‑L (ca. 63.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

291 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Dinslaken, Deutschland