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Gerätewart in der feuerwehrtechnischen Zentrale des Ennepe-Ruhr-Kreises (Kreisfeuerwehrzentrale) (m/w/d)

companyEnnepe-Ruhr-Kreis - Der Landrat -
locationSchwelm, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 19.12.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sind im Fachbereich III - Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Feuer-, Katastrophen- und vorbeugender Brandschutz“ (37/1) zum 01.03.2025 zwei Stellen als

Gerätewart in der feuerwehrtechnischen Zentrale des Ennepe-Ruhr-Kreises (Kreisfeuerwehrzentrale) (m/w/d)

zu besetzen.

Bis zur Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums ist der Dienstort an der Kreisfeuerwehrzentrale in Gevelsberg verortet. Ab 2027 stellt dann das Gefahrenabwehrzentrum in Ennepetal ein zukunftssicheres und hochmodernes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten im Bevölkerungsschutz dar. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden.


  • Tätigkeiten im Bereich der Atemschutzwerkstatt; eigenverantwortliche Wartung, Überprüfung und Instandhaltung des gesamten Gerätebestandes, sowie Reinigung und Desinfektion
  • Tätigkeiten im Bereich der Schlauchwerkstatt; eigenverantwortliche Auswertung von Prüfdaten und Feststellen der Gerätefunktion und –sicherheit
  • Tätigkeiten im Bereich des Chemieschutzes; Wartung, Überprüfung und Instandhaltung des gesamten Gerätebestandes, sowie Reinigung und Desinfektion
  • Tätigkeiten im Bereich Messtechnik; Wartung, Überprüfung und Instandhaltung von tragbaren Gasmessgeräten
  • Bedarfsabhängige Versorgung der kreisangehörigen Feuerwehren an Einsatzstellen mit entsprechendem Material
  • Wartung, Prüfung und Instandhaltung der Atemschutzübungsanlage
  • Füllen von medizinischem Sauerstoff für den Rettungsdienst des EN-Kreises
  • Unterstützung der Fachaufgaben der Abteilung 37 – Bevölkerungsschutz
  • Mitarbeit in der Rufbereitschaft Kreisfeuerwehrzentrale des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug. Die Dienststelle muss in dieser Zeit zeitnah vom Aufenthalts- bzw. Wohnort innerhalb des Ennepe-Ruhr-Kreises erreicht werden können.

Um die besonderen inhaltlichen Anforderungen der Stelle erfüllen zu können, sind grundsätzliche Kenntnisse der Strukturen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Feuerwehr) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen notwendig. Ebenso sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise, sowie aufgrund der anfallenden Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten, Einsatz im Bereitschaftsdienst und damit verbunden anfallenden Nachtarbeit) eine entsprechende körperliche Belastbarkeit zwingend erforderlich. Zudem können Arbeitszeiten außerhalb der Regelarbeitszeit anfallen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, der für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist z.B. Schlosser, KFZ-Mechatroniker, Installateure, u.a.
  • aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr
  • die Befähigung zum Atemschutzgerätewart
  • gültiger Führerschein Klasse C

Wünschenswert:

  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse in den Softwareprodukten MS-Office und Drägerware
  • Abgeschlossener Lehrgang der Führungsstufe A: “Führen ohne Führungseinheit“
  • Erfahrungen im Bereich des Zivil- oder Katastrophenschutzes oder im Bereich der Feuerwehr oder einer Hilfsorganisation

Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:

  • selbstständiges, abwechslungsreiches und teamorientiertes Arbeiten
  • ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden
  • die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
  • Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten