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Hattersheim am Main liegt im Herzen der Metropolregion FrankfurtRheinMain - eine schöne Stadt zum Leben und Arbeiten mit einer guten Infrastruktur, der Nähe zu Frankfurt am Main, dem Rhein-Main-Airport und der Landeshauptstadt Wiesbaden. Zwischen Main und Taunus und mitten im Regionalpark RheinMain gelegen, wird das Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern auch die „Stadt im Grünen“ genannt. Für die Albert-Schweitzer-Schule, Grundschule im Stadtteil Okriftel, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Pädagogische Fachkraft für Schulsozialarbeit (m,w,d) (0,7 Stelle – 27 Wochenstunden, unbefristet) <ul> <li>Klassenbetreuung und -begleitung</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Unterrichtsangeboten „Soziales Lernen“</li> <li>Präventive, sozialpädagogische Gruppen- und Projektarbeit</li> <li>Einzelhilfen</li> <li>Beratung von Schülerinnen und Schülern, Lehrerinnen und Lehrern und Eltern</li> <li>Vernetzung und Kooperation</li> <li>Verwaltung, Organisation und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium mit staatlicher Anerkennung als Diplom-Sozialarbeiterin/-Sozialarbeiter (FH/BA), Diplom-Sozialpädagogin/-Sozialpädagoge (FH/BA), Bachelor of Arts (Studiengang Soziale Arbeit/Sozialwesen/Sozialpädagogik) mit Kenntnissen und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>Eine dynamische und teamerfahrene Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute Beobachtungsgabe und Beratungskompetenz</li> <li>Gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kreativität, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Souveränes persönliches Auftreten</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen kurz und verständlich zu verschriftlichen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach TVöD SuE 12</li> <li>Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Unterstützung durch Fachberatung, Supervision und Fortbildung</li> <li>Ein Job-Ticket (Premium) mit Mitnahmemöglichkeiten im RMV-Verbund</li> <li>Die üblichen Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Unterstützung bei einer möglichen Wohnungssuche</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft für Schulsozialarbeit (m,w,d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Mitarbeiter (m/w/d) Personal Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. <ul> <li>Unterstützung der Personalsachbearbeitung bei allen Personalmaßnahmen nach den tarif- und beamtenrechtlichen Regelungen</li> <li>Erstellung von Anschreiben und Dokumenten nach entsprechenden Textvorlagen</li> <li>Pflege und Überwachung der Termin- und Wiedervorlagenlisten</li> <li>Stammdatenpflege in SAP HCM, inklusive des Berichtswesens</li> <li>Führung der Personalakten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung wie bspw. als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechend einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbearbeitung sowie Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil</li> <li>Engagement, organisatorisches Geschick sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Verschwiegenheit und gewohnter Umgang mit sensiblen Personaldaten</li> <li>Serviceorientiertes Handeln und eine hohe Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und idealerweise Erfahrungen in SAP</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 8</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Personal

Wir suchen Sie ab 1. Januar 2025 für den Standort Wiesbaden als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Recht Die Handwerkskammer Wiesbaden hat mehr als 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffent­lichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z.B. der Betriebsführung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk. <ul> <li>Sie verstärken unsere Rechtsabteilung im Backoffice und sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Handwerksbetriebe und deren Vertragspartner im Rahmen der außergerichtlichen Streitbeilegung</li> <li>Sie bearbeiten selbständig Forderungsangelegenheiten der Handwerkskammer und leiten Mahnbescheidsverfahren ein</li> <li>Sie führen den Fristenkalender der Rechtsabteilung und bearbeiten Gewerbeuntersagungsverfahren</li> <li>Sie erstellen Schriftsätze nach Diktat und unterstützen die Rechtsabteilung bei diversen weiteren Aufgaben</li> <li>Sie arbeiten kollegial im Team sowie auch mit anderen Fachabteilungen, externen Behörden und Gerichten zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) und einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Sie sind vertraut im Umgang mit dem elektronischen Anwaltspostfach (BeA) oder dem elektronischen Behördenpostfach (BeBPo) sowie in der elektronischen Aktenführung</li> <li>Sie besitzen kommunikative Stärke und eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenständig, verfügen über gute IT-Kenntnisse, vor allem mit MS-Office-Programmen, und sind aufgeschlossen gegenüber technischen Neuerungen</li> </ul> Wir bieten Ihnen neben einem gesicherten Arbeitsplatz eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen: <ul> <li>Persönliche Atmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Entgelt gemäß Tarifvertrag des Landes Hessen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket gültig im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Speisen in unserer Kantine</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Recht

Der Hessische Verwaltungsschulverband (HVSV) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem Zweck, sich aktiv für die Aus- und Fortbildung im öffentlichen Dienst in Hessen im Sinne einer demokratischen Staatsauffassung zu engagieren. Der Verband unterhält hessenweit Verwaltungsseminare in Darmstadt, Frankfurt am Main, Fulda, Gießen, Kassel und Wiesbaden. Sitz der Verbandsgeschäftsleitung ist Darmstadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Fortbildungsbeauftragte (m/w/d) zum einen mit regelmäßigem Dienstsitz am Verwaltungsseminar Frankfurt am Main und zum anderen mit regelmäßigem Dienstsitz am Verwaltungsseminar Gießen mit jeweils 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Für diese Aufgabe steht jeweils eine unbefristete Planstelle zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Bereich Verwaltung (TVöD-V). <ul> <li>Standortleitung (Fortbildung) von zwei Seminarstandorten (Frankfurt und Darmstadt bzw. Gießen und Wiesbaden) des Hessischen Verwaltungsschulverbandes samt der damit einhergehenden fachlichen Führungsverantwortung</li> <li>Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Fortbildungsangeboten sowie Anlegen, Einrichten und Verwalten von Seminaren und Lehrgängen in der Systemverwaltung</li> <li>Einsatzplanung der nebenamtlichen Dozentinnen und Dozenten</li> <li>Organisation des Prüfungswesens sowie die Durchführung von Zertifikatsfeiern</li> <li>Korrespondenz mit und Beratung von Behörden, Teilnehmenden sowie Dozentinnen und Dozenten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Fortbildungsbereiches sowie mit den Kolleginnen und Kollegen an den anderen verbandsweiten Standorten</li> <li>Standortbezogenes Marketing, Controlling und Benchmarking sowie die dazugehörige Qualitätssicherung und das Erstellen und Pflegen von Statistiken</li> <li>Mitarbeit bei der Neukundenakquise, Bedarfsanalyse sowie bei der Weiterentwicklung und Organisation von Fortbildungsangeboten</li> <li>Mitarbeit bei der Marktbeobachtung sowie die Akquise und Betreuung von nebenamtlichen Dozentinnen und Dozenten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine langjährige Mitarbeit im Bereich der Personalentwicklung der öffentlichen Verwaltung mit dem Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen</li> <li>Sie besitzen Führungs- und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit zu interdisziplinärem und konzeptionellem Denken und Handeln</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Themenfeld „Personalentwicklung“ oder sind bereit, sich in dieses einzuarbeiten</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sie besitzen Sicherheit im Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationssystemen sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude am eigenverantwortlichen und sorgfältigen Arbeiten</li> <li>Sie identifizieren sich in hohem Maße mit den Zielsetzungen und dem Leitbild des HVSV</li> </ul> <ul> <li>Einen zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kompetenten und erfahrenen Bildungseinrichtung für den öffentlichen Dienst in Hessen</li> <li>Die Möglichkeit, die Arbeitszeit teilweise im Mobilen Arbeiten auszuüben</li> <li>Ein ergonomisch ausgestattetes Büro</li> <li>Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing über das Portal „JobRad“</li> <li>Tiefgaragenparkplatz</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich teilbar.

Fortbildungsbeauftragte (m/w/d)

Der Kreisausschuss ist die Verwaltungsbehörde des Landkreises. Er bereitet die Beschlüsse des Kreistages vor und bildet Kommissionen zur Erledigung besonderer Aufgaben. Er besteht aus zwölf ehrenamtlichen Kreisbeigeordneten sowie drei hauptamtlichen Mitgliedern. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt Architekten / Bauingenieure (m/w/d) als Sachbearbeiter mit Projektverantwortung in Vollzeit 39 Std. / Woche für den Geschäftsbereich Facility-Management – Fachbereich 20.00 Hochbau. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Mitwirkung bei der Projektentwicklung bis hin zur eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen von Neubauten und im Rahmen der Bauunterhaltung in den Leistungsphasen LP (0)1-9 HOAI</li> <li>Projektleitung und Steuerung bei Neu-, Umbau- und größeren Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion zur Sicherstellung der Projektziele, dabei Abstimmung der Maßnahmen mit dem Nutzer, Steuerung und Koordinierung der beauftragten Architektur-, Ingenieur- und Sachverständigenbüros, Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling</li> <li>Bauliche Unterhaltung der Liegenschaften / Gebäude und Freianlagen des Hochtaunuskreises, auch vor dem Hintergrund eines sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebes sowie der Wahrung der Betreiberverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtungen Architektur (Hochbau) oder Bauingenieurwesen als Diplom Ingenieur oder Bachelor/Master (m/w/d)</li> <li>Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse mit Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, AVA- und FM Software sowie Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken unter anderem VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, DIN, EnEV, etc.</li> <li>Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten, sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit, Problemlösungen auch über theoretische Ansätze zu entwickeln</li> <li>Die flüssige und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift einschließlich schriftlicher Darstellung komplexer Vorgänge</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW dienstlich einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul>

Architekten / Bauingenieure (m/w/d) als Sachbearbeiter mit Projektverantwortung

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Fachingenieur:in Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR)/Gebäudeautomation (GA) (m/w/d) Abteilung Zentrale Dienste Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 12 TVöD | unbefristet | ab sofort <ul> <li>Projektleitung und Fachkoordinierung nach HOAI §§ 73 ff. Technische Ausrüstung für Gebäudeautomation (DIN 276 KG 480 ff.)</li> <li>Fachbauleitung bei der Abwicklung von Neubau-, Sanierungs-, Sonder- und Umbaumaßnahmen unter Beachtung der entsprechenden Richtlinien</li> <li>Anlagenüberwachung und Instandhaltung im Rahmen der kommunalen Pflichtaufgaben, Koordination und in Teilbereichen Abwicklung bzw. Zuarbeit bei wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen</li> <li>Selbstständige Planung und Koordination von Einzelmaßnahmen</li> <li>Betreuung der Baustandards der Landeshauptstadt Mainz für das Gewerk KG 480 ff. und Erstellung entsprechender Lasten- und Pflichtenhefte</li> <li>Verhandlungen mit Fachbehörden, Unternehmen und Nutzenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium einer der nachfolgenden Fachrichtungen: <ul> <li>Gebäudeautomation/Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li> <li>Versorgungs- oder Elektrotechnik mit Vertiefungsschwerpunkt GA/MSR</li> </ul> </li> <li>Berufserfahrung in der MSR-Technik/GA-Anwendung</li> <li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Projektkoordination sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen DIN-Normen und Gesetze</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> Entgeltgruppe 12 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Fachingenieur:in Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MST) / Gebäudeautomation (GA) (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Meldewesen (w/m/d) Das Meldewesen im Sachgebiet Gesundheitsschutz, Infektionsepidemiologie und Surveillance stellt eine originäre und wichtige Tätigkeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes zur Gesunderhaltung der Bevölkerung und Grundlage für die Erkennung und Steuerung epidemiologischer Gefahrenlagen dar. In der Abteilung Gesundheitsschutz arbeiten Sie in einem multiprofessionellen und interdisziplinären Team aus Ärzt/-innen, medizinischen Fachangestellten, Ingenieur/-innen, Gesundheitsaufseher/-innen sowie Verwaltungskräften zusammen. <ul> <li>Prüfen eingehender Meldungen nach dem Infektionsschutzgesetz</li> <li>Wahrnehmen der Datenerfassung, -übertragung und -verarbeitung mittels elektronischer Meldesoftware</li> <li>Aktualisieren und Erstellen von Berichten und Analysen</li> <li>Unterstützen bei der Beurteilung der Datenqualität und des datengenierenden Prozesses</li> <li>Erkennen, Ermitteln und Unterstützen bei Krankheitsfällen und -ausbrüchen sowie Übernehmen von interner und externer Kommunikation, z. B. mit Bürger/-innen, Ärzt/-innen und Einrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise mit medizinischem Bezug z. B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, als medizinische/r Fachangestellte/r bzw. andere medizinische Assistenzberufe</li> <li>Berufserfahrung im Umgang mit Meldedaten, der entsprechenden Software (z. B. DEMIS, SurvNet, Octoware) und Datenschutz ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>EDV-Affinität und Bereitschaft, sich im Detail mit Daten zu beschäftigen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, sorgfältiges Arbeiten und Kommunikationskompetenz</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 14.11.2026 zu besetzen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Meldewesen (w/m/d)

Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n Ingenieurin / Ingenieur für die technische Gebäudeausrüstung (TGA) (w/m/d) im Bereich Gebäude-, Energie- und Klimatechnik sowie technisches Immobilienmanagement Lassen Sie sich von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsumgebung überzeugen und werden Sie Teil des Teams im Wiesbadener Hochbauamt. Das Hochbauamt führt Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an verschiedenen städtischen Liegenschaften wie z. B. Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Verwaltungsgebäuden sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen durch. Etwa 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hochbauamtes übernehmen in verschiedenen Funktionen fachspezifische Aufgaben des Bauwesens und somit eine zentrale Rolle in der unmittelbaren Gestaltung und Bauunterhaltung der Stadt Wiesbaden. So spielt das Hochbauamt – und hoffentlich bald Sie! – eine zentrale Rolle in der unmittelbaren Gestaltung der Stadt Wiesbaden. Das Sachgebiet HLS-Technik übernimmt dabei den Arbeitsbereich der technischen Anlagen (Heizung-, Lüftung und Sanitärtechnik sowie den Brandschutz an den technischen Anlagen in den städtischen Gebäuden. Mit Teamarbeit und fachlichem Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen werden Sie in die Aufgaben eingearbeitet und jederzeit tatkräftig unterstützt. Als Bauherrenvertreter bzw. -vertreterin für die Landeshauptstadt Wiesbaden tragen Sie dazu bei, den reibungslosen Betrieb der städtischen Liegenschaften sicherzustellen und Modernisierungen durchzuführen. Als technische/r Ansprechpartner/-in bearbeiten Sie Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik. Ihre Expertise ist bei uns gefragt, um die Stadt noch lebenswerter zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv mit! <ul> <li>Planen und Steuern von Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung bzw. Gebäudetechnik (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie der Gebäudeleittechnik) als Bauherrenvertretung</li> <li>Umsetzen der Projekte im zuvor genannten Zuständigkeitsbereich, einschließlich Beauftragen und Koordinieren von externen Ingenieurbüros und Fachfirmen sowie Überwachen und Abnehmen der erbrachten Leistungen in den Leistungsphasen 0 bis 9 der HOAI</li> <li>Bearbeiten von Störungsmeldungen bzgl. technischer Bauunterhaltung eines Ihnen zugeteilten Liegenschaften-Portfolios, inklusive Anordnen, Koordinieren und Prüfen der daraus resultierenden Maßnahmen und Rechnungsprüfungen</li> <li>Entwickeln und Bewerten von technischen Lösungen für erforderliche Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Erbringen von Ingenieurleistungen gemäß HOAI bei Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Hochbau</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Gebäude- bzw. Versorgungstechnik oder vergleichbar</li> <li>Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Anwendung der relevanten technischen Normen und Richtlinien sowie der Vorschriften des Vergabe- und Vertragsrechts sind von Vorteil</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) -abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In der oben genannten Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieurin / Ingenieur für die technische Gebäudeausrüstung (TGA) (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stadtplanerinnen / Stadtplaner für die Geschäftsstelle „Konzeptverfahren“ in der Abteilung Städtebau (w/m/d) Das Stadtplanungsamt setzt als federführende kommunale Planungsbehörde Leitlinien für die zukünftige städtebauliche Entwicklung der Landeshauptstadt Wiesbaden fest. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung an innovativen Konzepten. In der Abteilung Städtebau sind zwei Stellen als Leitungsteam der Geschäftsstelle Konzeptverfahren zu besetzen. Die Geschäftsstelle (bestehend aus zwei Personen) ist organisatorisch in der Abteilung Städtebau angegliedert, agiert jedoch in ihrer Funktion und ihren Aufgaben autark. Daneben steht die Geschäftsstelle in regem Austausch mit den politischen Gremien, den städtischen Fachämtern sowie den Bürgerinnen und Bürgern. Das Aufgabenfeld kann nach persönlichen Stärken sowie Berufserfahrung im Team flexibel und selbstständig koordiniert bzw. aufgeteilt werden. Ein Schwerpunkt kann sowohl in der strategischen Ausrichtung der Geschäftsstelle liegen als auch in der Projektbearbeitung und Öffentlichkeitsarbeit. Die Büroräume befinden sich im Gustav-Stresemann-Ring 15 und sind durch die zentrale Lage gut zu erreichen. Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen und spannenden Tätigkeit haben, sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Durchführen und federführendes Koordinieren von Konzeptverfahren zur Vergabe städtischer Liegenschaften</li> </ul> <ul> <li>Ausarbeiten und Evaluieren von Qualitätsstandards im Bereich Wohnungs- und Nutzungsmix, Mobilität, Architektur und Ökologie als Grundlage der Vergabe</li> </ul> <ul> <li>Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen, Berichten und fachlichen Stellungnahmen sowie das anschließende Vertreten in den städtischen Gremien und Ausschüssen</li> <li>Abwickeln der Konzeptverfahren sowie Begleiten der Vertragsverhandlungen</li> </ul> <ul> <li>Vorbereiten, Steuern und Durchführen der regelmäßigen ämterübergreifenden Sitzungen des Arbeitskreises Konzeptverfahren zur strategischen Vorbereitung und Weiterentwicklung</li> <li>Aufbau und Pflege des lokalen, regionalen und überregionalen Netzwerkes zu den Themen Konzeptverfahren, gemeinschaftliches Wohnen und bezahlbarer Wohnraum</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit der Geschäftsstelle Konzeptverfahren</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom-FH bzw. Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung und/oder der städtebaulichen Projektentwicklung, vorzugsweise im Bereich einer Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Planungs-, Bau- und Umweltrechts</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Konzeptionelles Denken, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen an dem Konzeptverfahren Beteiligten</li> <li>Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 h.D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadtplanerinnen / Stadtplaner für die Geschäftsstelle "Konzeptverfahren" in der Abteilung Städtebau (w/m/d)

Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei. Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit sozialpolitischer Verantwortung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Mitarbeiter*in im Forderungswesen sind Sie für die Umsetzung der internen Umstrukturierung im Bereich des Forderungswesens zuständig, u.a. beinhaltet dies die aktenmäßige Übernahme von bisher dezentral geführten Forderungsvorgängen aus den Liegenschaften unserer KCA-Standorte sowie Anlegen von standardisierten und digitalen Forderungsakten für das Zentrale Forderungsmanagement. Sie wirken an der Neubewertung aller offenen und niedergeschlagenen Forderungen anhand vorgegebener Kriterien mit, u.a. stellen Sie alle relevanten Informationen für das Zentrale Forderungsmanagement hinsichtlich der weiteren Forderungsbeitreibung oder Wertbereinigung zusammen und erstellen Entscheidungsvorlagen. Die Bearbeitung interner Mahnläufe und Verbuchung von Geldeingängen der aus der Umstrukturierung übernommenen Forderungsvorgänge gehört ebenso zu Ihren Aufgaben (u.a. durch Information an die externe Buchhaltung zur Anpassung von Stammdaten und Mahnverfahren, Erstellen von Kassenbelegen zur Verbuchung von Geldeingängen). Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten.... <ul> <li>Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte*r, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Idealerweise praktische Erfahrungen im Forderungs- oder Mahnwesen</li> <li>Hohe Motivation und Bereitschaft sich in die Rechtsgrundlagen und Ausführungsbestimmungen von SGB II sowie Sozialverwaltungsverfahren einzuarbeiten und weiterzubilden</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die SGB II-Fachsoftware comp.ASS</li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang der gängigen Microsoft Office-Anwendungen</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Jahresgehalt ab circa 42.000 € je nach Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)</li> </ul> Weitere Benefits: <ul> <li>Job Ticket</li> <li>Interne Personalentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplätze vorm Haus</li> </ul> Darauf legt das Team Wert: <ul> <li>Kollegiales und freundliches Arbeitsklima</li> <li>Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung</li> </ul>

309 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 63128 Dietzenbach, Deutschland