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Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesbetrieb Gewässer im Referat 53.3 - Integriertes Rheinprogramm - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Bachelor / Diplom (FH) Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar. Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: bis Entgeltgruppe 12 TV-L Anstellungsart: unbefristet <ul> <li>Konzeption, Planung, Installation und Support von physikalischen und virtuellen Servern für die Steuer-, Regel- sowie Prozessleittechnik mit der Berücksichtigung der sicheren Datenhaltung in Sonderanwendungen des Landesbetriebes</li> <li>Planungen und Überwachung im Bereich IT-Sicherheit</li> <li>Ausschreibung und Beschaffung von fachspezifischer Hard- und Software</li> <li>Pflege, Wartung, Analyse, Optimierung und Skalierung <ul> <li>der Prozessleittechnik und SPS-Steuerung in Steuerungsnetzen,</li> <li>der landesbetriebsspezifisch eingesetzten Software / Fachanwendungen,</li> </ul></li> <li>Analyse von Netzwerkproblemen und Störungsbeseitigung</li> <li>Netzwerk- und medientechnische (Ton und Bild) Unterstützung von öffentlichen Informationsveranstaltungen, Erörterungstermine, interne Veranstaltungen</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Systemdokumentationen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>langjährige praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Backup- und Recoverystrategien bzw. Replikation von Prozessleitsystemen oder in vergleichbaren Tätigkeiten</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Befähigung zur Qualifizierung von Problemen im Bereich der Prozessleittechnik der wasserbaulichen Anlagen SPS/ Netzwerktechnik in aktuellem Industriestandard</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Von Vorteil sind: <ul> <li>gute Programmierkenntnisse (Simatic S7, WinCC flexible und TIA Portal, Portierung der Programmierungen auf andere Steuer- und Regelungssysteme), Software-Kenntnisse in Image-Management (ACRONIS/VEEAM) sowie in den Bereichen LAN/WAN, NAS, Firewall, IP-Telefonie, Netzwerkprotokollen (TCP/IP, IPsec, SNMP) und VLAN Technologien</li> <li>gute Systemkenntnisse über Prozessleittechnik in Verbindung mit VMWare ESXi/Workstation, Hyper-V und Proxmox</li> <li>Erfahrung in der Analyse und Überwachung von Netzwerkinfrastrukturen und autom. Scans sowie mit der Planung von Netzwerkoptimierung und -sicherheit</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit 1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket 2 / JobBike BW 3)</li> </ul>

Bachelor / Diplom (FH) Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt 37 – Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Dozentin / Dozenten (w/m/d) für die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern – insbesondere der Freiwilligen Feuerwehr und den Hilfsorganisationen - gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Um die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie bei der Bewältigung der anstehenden Aufgaben und Herausforderungen im Sachgebiet Rettungsdienstschule zu unterstützen, ist die oben benannte Stelle unverzüglich zu besetzen. <ul> <li>Planung und Durchführung von Unterricht</li> <li>Organisation der 38-stündigen Rettungsdienstfortbildung der LHW</li> <li>Organisation und Durchführung der jährlichen 16-stündigen Rettungsdienstfortbildung der Feuerwehrbeamten und Feuerwehrbeamtinnen</li> <li>Erarbeitung und Durchführung von Erste Hilfe-Lehrgängen nach DGUV Vorgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Übungen und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Beschaffung, Unterhaltung und Pflege von Lehrmitteln in der Rettungsdienstausbildung</li> <li>Teilnahme am städtischen Rettungsdienst im Umfang von mindestens 12 Schichten/Jahr</li> <li>Mitwirkung im Führungs- und Katastrophenschutzstab der Landeshauptstadt Wiesbaden</li> <li>Wahrnehmung einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe B gemäß FwDV 100 (aktuell Einsatzleit- und Lagedienst im 24-Stunden-Dienst)</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit abgeschlossener Laufbahnprüfung (B IV)</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in nach Notfallsanitätergesetz (NotSanG) mit staatlicher Prüfung</li> <li>Qualifikation zum/zur Praxisanleiter/-in nach Notfallsantitätergesetz oder die Bereitschaft, diese nachzuholen</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Rettungsdienstes</li> <li>Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Notfallmedizin und Pädagogik</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen in Nr. 3 der Feuerwehrdienstvorschrift 7</li> <li>Bereitschaft für die Qualifikation zum OLRD an der Hessischen Landesfeuerwehrschule zu absolvieren</li> <li>Das Interesse an einer zukunfts- und ergebnisorientierten Aufgabenwahrnehmung zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sollte ausgeprägt vorhanden sein.</li> <li>Ein situations- und adressatengerechtes Kommunikationsverhalten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen, auch in schwierigen Situationen, runden ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Für ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere bieten wir ihnen einen sicheren und soliden Ausgangspunkt mit vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten – unter anderem ein umfangreiches Fortbildungsprogramm.</li> <li>Darüber hinaus zeichnet sich die Landeshauptstadt Wiesbaden als moderne Arbeitgeberin aus, die jedem ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tragende Rolle beimisst. Sie schafft dazu Voraussetzungen, um produktiv und erfolgreich zu sein, aber die eigene Gesundheit und den nötigen Ausgleich zu erhalten.</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) werden angeboten.</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium für den öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.</li> </ul> Hinweise und Informationen Die Einsatzbereitschaft auch über die in Dienstplänen festgelegte Arbeitszeit hinaus, insbesondere bei Vorliegen von Gefahren- oder Einsatzlagen, wird vorausgesetzt. Ihr Bürostandort ist auf der Feuer- und Rettungswache 3, Nordenstadter Straße 77, 65207 Wiesbaden. Die Stelle ist derzeit mit der Besoldungsgruppe A 11 g.D. HBesG bewertet. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen bei der Feuerwehr unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Dozentin / Dozent (w/m/d) für die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Architektinnen / Architekten bzw. Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> <ul><li>Sie arbeiten in internen Projekt­teams mit und übernehmen als Projekt­teammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich</li><li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und erstellen Machbarkeits­studien</li></ul><ul><li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch baufachliche Beratung</li><li>Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen durch</li></ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​​Diplom/​​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.Weitere Anforderungen:<ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien­wirtschaft, vorzugsweise im Bereich Hochbau</li><li>Sie bringen sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten mit</li><li>Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung zeichnet Sie aus</li><li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW mit, wenn ein Einsatz in sicherheits­relevanten Bereichen, z. B. der Polizei oder der Justiz, erfolgen soll</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 47.400,00 € – ca. 76.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Architektinnen / Architekten bzw. Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 41.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!<h1>Referent (m/w/d) Strategisches Reporting</h1><ul> <li>Job ID: 3369</li> <li>Standort: Siegburg, DE</li> <li>Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/​Woche</li> <li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Professionals</li></ul> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung des Unternehmensreportings.</li> <li>Sie übernehmen die technische Erstellung, Bereitstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller KPIs für die Standardreports im Berichtsportal.</li> <li>Sie visualisieren die Daten in Dashboards, um diese für Steuerungszwecke nutzbar zu machen.</li> <li>Sie übersetzen strategische Vorgaben in konkrete Richtlinien für Dashboards und setzen diese um.</li> <li>Sie kontrollieren die Qualität der bereitgestellten Daten und Dashboards, um eine hohe Datenintegrität sicherzustellen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Data Analytics, (Wirtschafts‑)Informatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT‑analytischen Umfeld mit.</li> <li>Sie haben breite Erfahrung in Bereitstellung von Kennzahlen für steuerungsrelevante Geschäftsprozesse.</li> <li>Sie besitzen tiefe Kenntnisse über die Anforderungen an Datenquellen, Datenobjekte und Aufbau eines BW für Erstellung performanter Dashboards.</li> <li>Sie sind mit den Prozessen eines ordentlichen Anforderungsmanagements vertraut.</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Training &amp; Weiterbildung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Referent (m/w/d) Strategisches Reporting

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 9b EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 06.02.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>2. Joblevel: Einsteigerin/Einsteiger</li> <li>Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2024-57</li> </ul> Unterstütze uns als Fachinformatikerin/​Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) in der Abteilung Cybercrime im Bereich Logistik und Cyber-IT‑Operations des Bundes­kriminal­amtes. Wir unterstützen bei der Bekämpfung von Cybercrime durch die Gewährleistung und Fortentwicklung der zugehörigen operativen Grundlagen. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! <ul> <li>Technische Betreuung von Software­anwendungen, einschließlich <ul> <li>Installation und Einrichtung der eingesetzten Technik</li> <li>Fehleranalyse und ‑beseitigung</li> <li>Erstellung, Wartung und Verbesserung unter Verwendung geeigneter Programmier­sprachen, Frameworks und Tools zum Zwecke der Arbeitserleichterung und Automatisierung von Prozessen</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege</li> </ul> </li> <li>Durchführung von Internetrecherchen sowie Sicherung beweisrelevanter Daten inklusive Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Partnerdienststellen</li> <li>Administration, Konfiguration und Überwachung von Soft- und Hardware­komponenten für die im BKA betriebenen IT‑Systeme sowohl im laufenden Wirkbetrieb als auch in Projekten, insbesondere <ul> <li>Installation, Inbetriebnahme und Konfiguration von System­komponenten</li> <li>Administrative Änderungen in Soft- und Hardware­komponenten</li> <li>Auswertung von Protokolldateien</li> <li>Erstellung/Anpassung von Dokumentationen</li> <li>Einweisungen von Beschäftigten in den Systembetrieb und Werkzeuge der täglichen Arbeit sowie Bereithaltung von arbeitsnotwendiger Hard- und Software</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/​Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du verfügst über eine mindestens dreijährige Berufs­erfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung.</li> <li>Du verfügst über Erfahrungen mit der Administration von Softwareprojekten und Open-Source-Lösungen sowie im software­gestützten Umgang mit unterschiedlichen technischen Datenquellen</li> <li>Du besitzt die Bereitschaft, Dich in neue, informations­technische Systeme einzuarbeiten und in einem dynamischen Team agil Softwares der nächsten Generation zu entwickeln</li> <li>Du besitzt eine gute Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Technische Challenges: agile Entwicklung von Softwarelösungen mit neuesten Technologien in einem motivierten Team; vielfältige Fortbildungsangebote &amp; Lernen als integraler Bestandteil der täglichen Arbeit</li> <li>Langfristig planbar: sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage</li> </ul>

Fachinformatikerin / Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d)

Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familien­freundliche Behörde mit fast 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige beruf­liche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschied­lichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem.Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine kompetente und zuver­lässige Person, die sich engagiert und einbringt.Fachdienstleitung (m/w/d) Facility ManagementJob-ID: 25-07-01Stadt Rodgau | ab sofort | 39 Std./Woche | bis zur E 14 TVöD | unbefristet Leitung des Fachdienstes Facility Management<ul><li>Personalführung</li><li>Umsetzung Projekte (finanziell und organi­sa­torisch)</li><li>Delegation von Aufgaben</li><li>Kostenmanagement</li><li>Konfliktmanagement</li><li>Leistungsbeurteilungen</li><li>Personaleinstellungen</li><li>Bestimmung von Grundsätzen und Richtlinien</li><li>Strategische Planung</li></ul> <ul><li>Einschlägiges, abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) der Fach­richtung Facility Management oder einschlägiges, abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Bauingenieur­wesen, Architektur oder einer vergleich­baren Ausrichtung</li><li>Mindestens 5-jährige Berufs­erfahrung mit Budget­verantwortung und Führungs­erfahrung</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse der Betreiber­verant­wortung in Bezug auf kommunale Gebäude und im einschlägigen Vertrags­wesen</li><li>Berufserfahrung in der Prozess­gestaltung, -steuerung und -optimierung im Bereich des Manage­ments von kommunalen Gebäuden</li></ul>Das sollten Sie weiterhin mitbringen:<ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen mit (europa­weiten) Ausschreibungen</li><li>Bereitschaft zur Fort­bildung</li><li>Zielorientierte, selbst­ständige und eigen­verant­wort­liche Arbeits­weise</li><li>Hohe Einsatz­bereit­schaft und einen aus­geprägten Praxis­bezug sowie unter­nehme­risches Denken und Handeln</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeit, sicheres Verhandlungs­geschick</li><li>Sicherheit in der bild­haften Darstellung komplexer Sach­verhalte sowie ein struk­tu­riertes, sorg­fältiges und genaues Arbeiten</li><li>Eine inter­disziplinäre Denk­weise sowie eine ausgeprägte Team­fähigkeit</li><li>Gründliche und fundierte Kenntnisse der für das Aufgaben­gebiet geltenden einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Normen</li><li>Stets einen Blick auf Nachhaltig­keit</li><li>Sichere Beherrschung der Standard­software, wie z. B. MS Office</li><li>Ausgeprägtes Selbst- und Zeit­manage­ment</li><li>Ausgeprägtes Qualitäts- und Kosten­bewusst­sein</li><li>Ein hohes Maß an sozialer und inter­kultureller Kompetenz</li></ul> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeits­platz</li><li>Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufen­lauf­zeit­mit­nahme bei unmittel­barem Anschluss des vorherigen Arbeits­verhältnisses im Geltungs­bereich TVöD zur Stadt Rodgau</li><li>Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie eine Jahres­sonder­zahlung</li><li>Kostenfreies Job­ticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahme­regelung)</li><li>Kostenfreie RodgauCard inkl. Saison­karte für das Strand­bad Rodgau sowie 35 € netto pro Monat als Sach­leistung</li><li>Vermögens­wirksame Leistungen bis 20 € pro Monat</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge bei der ZVK Darmstadt</li><li>Betriebliches Gesundheits­manage­ment</li><li>Bedarfsorientierte Entwicklungs­möglichkeiten durch unsere viel­fältigen internen Fort- und Weiter­bildungs­angebote</li></ul>

Fachdienstleitung (m/w/d) Facility Management

Wir sind das EKKA, das Evangelische Kreiskirchenamt Bielefeld-Gütersloh-Halle-Paderborn, die zentrale Verwaltung der vier in einem Verband zusammengeschlossenen Evangelischen Kirchenkreise. Insgesamt werden für 61 Kirchengemeinden, zwei Verände, ca. 3.000 Mitarbeitende, 30 Friedhöfe und 104 Tageseinrichtungen für Kinder Verwaltungsdienstleistungen erbracht. Unsere Kompetenz sind die Personalverwaltung, das Finanz- und Haushaltswesen, die Verwaltung der kirchlichen Gebäude und Grundstücke einschl. der Mietverwaltung sowie die Verwaltung und Abrechnung für besondere Einrichtungen. <ul> <li>Du bist ein wichtiger Teil der Vorbereitung und Umsetzung von Sitzungen kirchlicher Gremien</li> <li>Du hilfst, wichtige Verwaltungsentscheidungen zu erarbeiten und bist in den Austausch mit den Beteiligten eingebunden</li> <li>Du wendest sowohl staatliche als auch kirchliche Rechtsvorschriften an</li> <li>Du lernst die Finanz-, Personal- und Bauverwaltung kennen und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben</li> <li>Du führst Personalakten und unterstützt bei der Haushaltsplanung</li> <li>Du bist der Ansprechpartner für unsere Gemeindemitglieder und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite</li> <li>Dein Ausbildungsort wechselt zwischen Gütersloh und Bielefeld</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen guten Schulabschluss (Mittlere Reife oder höher)</li> <li>Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Du bist zuverlässig und arbeitest strukturiert</li> <li>Du hast Interesse an Verwaltungsthemen und rechtlichen Prozessen</li> <li>Du bist ein Teamplayer mit Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine fundierte Ausbildung mit Doppelqualifikation für den kirchlichen und kommunalen Dienst</li> <li>Vielseitige Einblicke in verschiedene Verwaltungsbereiche – vom Finanz- bis zum Personalwesen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Blockunterricht an der Berufsschule in Wuppertal</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung, angelehnt an den BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge und gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>Kostenlose Getränke und Mitarbeiterevents</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) - Start 01.08.2025

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Am Standort Stuttgart suchen wir für unseren Bereich Unternehmensentwicklung und Organisation ab sofort einen: ERP-Admin / Business Analyst (m/w/d) <ul> <li>Administration ERP-System Microsoft Dynamics NAV / Business Central (BC): <ul> <li>Verwaltung von Benutzerrechten (Nutzerkonten und Berechtigungen).</li> <li>Betreuung von Schnittstellen zwischen NAV und weiteren Systemen.</li> <li>Überwachung und Optimierung der Systemperformance.</li> </ul> </li> <li>Planung und Durchführung des Releasemanagements: <ul> <li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Software-Releases und Updates in Navision / BC.</li> <li>Koordination von Tests, Qualitätssicherung und Dokumentation der Änderungen.</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Qualitätsstandards bei neuen Releases.</li> </ul> </li> <li>Weiterentwicklung und Anpassungen: <ul> <li>Eigenständige Durchführung kleinerer Anpassungen und Entwicklungen im Navision-System (z. B. Anpassung von Berichten, Optimierung von Workflows).</li> <li>Erstellung von Schnittstellen zu anderen Systemen.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei komplexen Weiterentwicklungen.</li> </ul> </li> <li>Support und Schulung: <ul> <li>Anlaufstelle für Anwenderfragen und Support bei technischen Problemen.</li> <li>Durchführung von Schulungen und Erstellung von Benutzerhandbüchern</li> </ul> </li> <li>Dokumentation und Prozessoptimierung: <ul> <li>Pflege der technischen Dokumentation.</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und anderen Business Analysten.</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit an IT- und Digitalisierungsprojekten zu anderen Themenstellungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung/Systemintegration).</li> <li>Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV / Business Central.</li> <li>Gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft Dynamics NAV / Business Central. </li> <li>Erfahrung im Releasemanagement und in der Projektkoordination.</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von ECM-Systemen.</li> <li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeit im Team.</li> <li>Analytische Fähigkeiten und eine systematische Arbeitsweise.</li> <li>Fähigkeit, neue Anforderungen an das System möglichst präzise und Anwenderbezogen zu definieren.</li> <li>Serviceorientierung.</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten.</li> <li>Zufriedenheit mit einer zentralen Stelle im Unternehmen von hoher Wichtigkeit, die keine direkte (hierarchische) Aufstiegschancen bietet.</li> </ul> <ul> <li>Eine Wertekultur, die von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.</li> <li>Agile Arbeitsmethoden, dynamische Teams und flache Hierarchien.</li> <li>Moderne und zukunftsweisende Arbeits- und Bürowelten.</li> <li>Vertrauen und Freiraum für die eigene Entwicklung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung erwarten. <a href="http://www.mein-job-passt-zu-mir.de" target="_blank">www.mein-job-passt-zu-mir.de</a>

ERP-Admin / Business Analyst (m/w/d)

Die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH wurde 1996 als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Stadt Mönchengladbach gegründet und agiert unter dem Leitsatz „Menschen im Mittelpunkt“. Das Leistungsangebot erstreckt sich über die Bereiche stationäre und teilstationäre Altenhilfe, Bildung und Service-Dienstleistungen. Die Sozial-Holding steht dafür, mit stetiger Innovation neue Maßstäbe zu setzen, sie wurde unter anderem vom Handelsblatt als „Bester Arbeitgeber 2024“ ausgezeichnet. Für diesen renommierten Mandanten sucht conQuaesso® JOBS im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung zum I. Quartal 2026 in Mönchengladbach eine Geschäftsführung(w/m/d) Über die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach: Die auf Altenhilfe und Pflege spezialisierte Sozial-Holding vereint unter ihrem Dach vier Tochtergesellschaften: Altenheime der Stadt Mönchengladbach GmbH, Ambulante Dienste GmbH, Bildungs-GmbH und die Service GmbH. Insgesamt beschäftigt der Konzern rund 900 Mitarbeitende und erwirtschaftet ein jährliches Umsatzvolumen von ca. 50 Mio. Euro. Lernen Sie die Sozial-Holding inklusive ihrer Tochtergesellschaften hier am besten selbst kennen! <ul> <li>Als Geschäftsführer*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Sozial-Holding und ihre Tochtergesellschaften. Sie übernehmen die inhaltliche, wirtschaftliche und personelle Steuerung des Unternehmensverbundes.</li> <li>In Ihrem Aufgabenbereich liegt die zukunftsorientierte und strategische Ausrichtung der Gesellschaften. Sie führen die innovativen Gestaltungselemente sowohl in Bezug auf die Pflege als auch hinsichtlich der Mitarbeitenden fort.</li> <li>In Ihrer Zuständigkeit liegt die qualitätsorientierte Weiterentwicklung der Leistungsangebote, dabei sichern Sie weiterhin die Wirtschaftlichkeit der Gesellschaften.</li> <li>Zukünftige Entwicklungen wie die Digitalisierung, die Instandhaltung der Einrichtungen und die aktive Gestaltung der Personalarbeit gehen Sie mit Freude und innovativen Ideen an.</li> <li>Sie engagieren sich in lokalen sowie regionalen Gremien und Netzwerken und repräsentieren die Sozial-Holding inklusive ihrer Tochtergesellschaften nach innen und außen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Jura, Sozial- oder Pflegemanagement, Health Care oder angrenzenden Fachbereichen.</li> <li>Ihre Erfahrung in der Führung einer Organisation der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft befähigt Sie für diese Position.</li> <li>Mit Ihrer Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung und in Digitalisierungsprozessen gestalten Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Gesellschaften.</li> <li>Sie zeichnen sich durch einen partizipativen Führungsstil, Teamfähigkeit sowie durch Ihre Freude an Vernetzung aus.</li> <li>Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Sozialkompetenz arbeiten Sie vertrauensvoll mit den Mitarbeitenden, der Interessenvertretung und dem Aufsichtsrat zusammen.</li> </ul>

Geschäftsführung(w/m/d)

Wir, der Fachdienst Digitalisierung der Universitätsstadt Marburg, suchen dich ab sofort als studentische Hilfskraft (m/w/d). Gemeinsam mit unserem Team „Digitale Zeitwirtschaft“ arbeitest du daran, dass die Mitarbeiter*innen der Stadt Marburg ihre Zeiterfassung und weitere Personalprozesse zukünftig digitaler und effektiver abwickeln können. Du führst regelmäßig Schulungen der Mitarbeitenden für eine neues System zur Zeiterfassung durch. Die Schulungen finden sowohl in Präsenz in einem Schulungsraum als auch online in einer Videokonferenz statt. Du hilfst dabei das Schulungskonzept kontinuierlich zu verbessern und an die Mitarbeitenden anzupassen. Du erweiterst und aktualisierst die Dokumentation zur Zeiterfassung. Dabei erstellst du auch Videos, die die Funktionsweise erklären. Du unterstützt die Einführung des Systems in den Organisationseinheiten, indem du im Vorfeld in Gesprächen die organisatorischen und technischen Rahmenbedingungen erfragst und erfasst. Du studierst derzeit und stehst uns für 10 bis 19 Stunden pro Woche zur Verfügung. Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um technische Sachverhalte verständlich, ansprechend und zielgruppengerecht zu vermitteln. Du bringst ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit und die Fähigkeit, auf Fragen und Bedürfnisse der Teilnehmenden einzugehen. Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Eine Vergütung von ca. 18,49 Euro pro Stunde Eine spannende Tätigkeit und die Arbeit in einem motivierten Team

2.759 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland