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Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt – Unterhaltsvorschuss­kasse/Tages­pflege – einen SACHGEBIETSLEITER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle oder alternativ eine Stellenbesetzung im Rahmen eines Jobsharings (Tandem). Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (eine Neubewertung wird angestrebt) bzw. A 12 LBesGBW möglich. <ul> <li>Sie leiten die Aufgabenbereiche „Unterhaltsvorschuss", „Tagespflege" und „Übernahme von Einrichtungsbeiträgen/Freizeiten" mit derzeit 13 Mitarbeitenden</li> <li>Sie treffen Entscheidungen über Rechtsbehelfe, erarbeiten rechtliche Vorlagen für die Widerspruchsbehörde und Beiträge für Gremienvorlagen</li> <li>Sie gestalten und verantworten die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern</li> <li>Zusammen mit der Abteilungsleitung entwickeln Sie zukunftsorientierte Projekte zur fachlichen, dienstleistungsorientierten Weiterentwicklung des Sachgebietes, beteiligen das Team aktiv an der Gestaltung und gewährleisten die Umsetzung dieser Prozesse. Sie unterstützen die Mitarbeitenden in schwierigen Entscheidungssituationen.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management –, eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im allgemeinen Verwaltungsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>ein sicheres Auftreten mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Überzeugungskraft</li> <li>idealerweise mehrjährige praktische Erfahrungen in Dienststellen mit Publikum</li> <li>idealerweise Leitungserfahrung und/oder nachweisbare Projektverantwortung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Office-Anwendungen)</li> <li>einen versierten Umgang mit familiären Problemlagen</li> <li>Belastbarkeit, sind flexibel und entscheidungsfreudig</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesund­heits­manage­ments</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebs­ausflug</li> </ul>

Sachgebietsleiter (w/m/d) Jugend- und Sozialamt / Unterhaltsvorschusskasse/Tagespflege

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zu Verstärkung der Region Mittelhessen suchen wir für unsere Straßenmeistereien Bruchköbel, Friedberg und Nidda tatkräftige Unterstützung. Beschäftigte im Straßenunterhaltungs­dienst (w/m/d) Mittelhessen <ul> <li>Sie helfen bei der Absicherung von Unfallstellen mit und beseitigen die entstandenen Unfallschäden</li> <li>Sie führen kleinere Reparatur- und Flickarbeiten durch</li> <li>Ihr Aufgabenspektrum umfasst nicht nur die Fahrbahn, denn sie kümmern sich mithilfe entsprechenden Gerätschaften (Motorsäge, Freischneider usw.) um die Grün- und Gehölzpflege</li> <li>Im Winter übernehmen Sie die verantwortungsvolle Aufgabe bei Tag und Nacht die Fahrbahn von Schnee und Eis zu befreien</li> </ul> <ul> <li>Sie haben idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung</li> <li>Wünschenswerterweise sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C/CE (Falls nicht vorhanden, Bereitschaft zum Erwerb der Klasse C/CE - Finanzierung über Hessen Mobil)</li> <li>Sie haben Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Der Schicht- und Bereitschaftsdienst stellt für Sie kein Problem dar</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E6</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Beschäftigte im Straßenunterhaltungsdienst (w/m/d) Mittelhessen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Als Sondersachbearbeiter*in Pflege übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Rechtliche Prüfung und Bearbeitung von Leistungs­anträgen auf ambulante und stationäre Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel des SGB XII und besonderen Lebens­lagen nach dem 9. Kapitel SGB XII</li> <li>Beratung und Unter­stützung von Leistungs­berechtigten, Angehörigen, rechtlichen Betreuungen und weiteren Personen zu Möglichkeiten der Hilfe­gewährung</li> <li>Prüfung von Anspruchs­voraus­setzungen und Abgrenzung von anderen Leistungsträgern</li> <li>Berechnung und Festsetzung von Leistungs­ansprüchen sowie die dazugehörige Erstellung von Bescheiden und Zahl­barmachung von Leistungen</li> <li>Prüfung von erbrechtlichen Ansprüchen der Leistungs­berechtigten</li> <li>Ermittlung und Klärung der familiären Verhältnisse und Vorgeschichte in persönlicher und wirtschaft­licher Hinsicht</li> <li>Feststellung der Art und Höhe des Nachlass­anspruches der Leistungs­berechtigten und Durchsetzung sowie Realisierung der Ansprüche</li> <li>Prüfung vermögensrecht­licher Ansprüche der Leistungs­berechtigten und die dazugehörige darlehens­weise Hilfegewährung</li> <li>Grundbuchliche Sicherung von Ansprüchen für den LVR</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Verwaltungs­wissenschaften, Rechtswissen­schaften oder im Studiengang Wirtschafts­wissenschaft, Business Administra­tion oder Wirtschafts­recht (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nicht­technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens zweijährige Berufs­erfahrung im Bereich der Hilfe zur Pflege, Eingliederungs­hilfe oder vergleich­barer Rechts­gebiete</li> <li>Fundierte Kenntnisse rechtlicher Grundlagen nach SGB X, SGB XI, SGB XII und AG SGB XII NRW</li> <li>Ergänzende Kenntnisse rechtlicher Grundlagen nach SGB I, SGB II, SGB V, SGB IX, BGB</li> <li>Hohes Maß an Empathie und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Verantwortungs­bewusstsein, Einsatz­bereitschaft und Entscheidungs­bereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungs­vermögen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzu­schalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeits­freie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tage­weise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Teilzeit Eine Vollzeit­stelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher bieten wir Ihnen grund­sätzlich die Möglichkeit auch in Teilzeit bei uns zu arbeiten.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennen­zulernen. </li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeit­geber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlich­keit.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglich­keit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Errei­chung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Auf­gaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 17.01.2025</li> </ul>

Sondersachbearbeiterin / Sondersachbearbeiter Pflege (m/w/d)

Wir machen nicht irgendetwas: Wir machen Hafen. Aus voller Überzeugung und mit großer Leidenschaft bringen wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens voran. Wir sind mehr als 1.800 HPA-Kolleg*innen, die Hamburgs Herzstück strategisch gestalten und weiterentwickeln. Wir planen, bauen und halten Gebäude, Schiffe, Straßen, Brücken, Schleusen, Schienen, Sperrwerke, Kaimauern und weitere Anlagen instand, um den reibungslosen Ablauf des Hafenbetriebs zu gewährleisten. Aber nicht nur das: Wir überwachen und steuern den Schiffsverkehr mit modernster Technologie, um die Sicherheit auf der Elbe zu garantieren und den Verkehr effizient zu realisieren. Die Entwicklung fortschrittlicher Ideen steht bei uns an oberster Stelle, denn den Hafen umweltfreundlicher zu gestalten und Hamburg jeden Tag ein Stück grüner zu machen, hat für uns eine große Bedeutung. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! <ul> <li>Du bist für die Bereitstellung und Sicherstellung einer angemessenen Infrastruktur (land- und wasserseitig) sowie für produktbezogene Prozesse der Binnen- und Hafenschifffahrt zuständig</li> <li>Du analysierst und identifizierst die spezifischen Bedarfe für Binnen- und Hafenschiffskunden und übernimmst die operative Marktbeobachtung</li> <li>Du arbeitest eng mit den internen Abteilungen „Asset Management“, „Property Management“ und „Immobilienvertrieb“ zusammen um strategische Ziele der HPA für diesen Bereich zu operationalisieren</li> <li>Du bereitest Ist- und Soll-Zustände und Prozesse der entsprechenden Assets auf und dokumentierst diese</li> <li>Du zeigst Potenziale auf und/oder Unterschiede zwischen Kundenwünschen und dem von der HPA Realisierbaren auf und kümmerst dich um Lösungen</li> <li>Mithilfe von Auswertungstools ( u.a. SAP BI) wertest du fachspezifische Daten aus und erstellst bzw. kontrollierst die spezifischen KPI's</li> <li>Du bist Product-Owner der produktspezifischen -Software inkl. der Datenpflege und erstellst regelmäßig Statusberichte relevanter Infrastrukturprojekte</li> <li>In Abstimmung mit dem Assetmanagement und Property Management und ggf. weiteren Stakeholdern erstellst du Entscheidungsvorlagen und wirkst an der Preisgestaltung und Vermarktung der zugewiesenen Assets bei Kunden mit</li> <li>Du agierst als Ansprechpartner*in und als Schnittstellenfunktion in operativen commercial- public-Thematiken</li> <li>Du unterstützt fachlich bei der Umsetzung von Projekten mit Bezug zur Binnen- und Hafenschifffahrt</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Logistik, Wirtschaftsingenieurswesen oder Immobilienmanagement, vorzugsweise mit erkennbaren Vertiefungen in den Bereichen Binnenschifffahrt oder Hafenlogistik, bzw. gleichwertige Fähigkeiten im Projekt- oder Prozessmanagement</li> <li>Wünschenswert sind Marktkenntnisse in der Binnen- und Hafenschifffahrt sowie Anwendungskenntnisse in MS-Office, Datenbanken, Netzwerken und SAP</li> <li>Technisches Grundverständnis in der Schifffahrt oder im Infrastrukturbereich sind von Vorteil</li> <li>Du arbeitest selbstständig, kunden- und serviceorientiert und suchst immer nach den passenden Lösungen</li> <li>Dein Profil wird durch deine kommunikative Art und deine hohe Eigenmotivation in Verbindung mit Durchsetzungsfähigkeit abgerundet</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Process Manager*in Inland Shipping

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. <ul> <li>Hygienebegehungen insbesondere in Krankenhäusern, Praxen und Pflegeeinrichtungen</li> <li>infektionshygienische Beratung von Einrichtungen, Behörden und Bürgern/-innen </li> <li>Stellungnahmen zu Bauvorhaben von medizinischen Einrichtungen sowie Gemeinschaftseinrichtungen</li> <li>Stellungnahmen und Beratung zu umwelthygienischen Fragestellungen</li> <li>Unterstützung im Rahmen der Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen und Schwimmbädern</li> <li>Mitwirkung im Netzwerk Multiresistente Erreger (MRE)</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss (Diplom FH / Bachelor) im Bereich der Umwelt- und Hygienetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrungen in den genannten Aufgabengebieten ist von Vorteil</li> <li>eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>selbstsicheres Auftreten und Entscheidungsfreude</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 85 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 2766 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Gesundheitsingenieur (m/w/d)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesbetrieb Gewässer im Referat 53.3 - Integriertes Rheinprogramm - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Bachelor / Diplom (FH) Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar. Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: bis Entgeltgruppe 12 TV-L Anstellungsart: unbefristet <ul> <li>Konzeption, Planung, Installation und Support von physikalischen und virtuellen Servern für die Steuer-, Regel- sowie Prozessleittechnik mit der Berücksichtigung der sicheren Datenhaltung in Sonderanwendungen des Landesbetriebes</li> <li>Planungen und Überwachung im Bereich IT-Sicherheit</li> <li>Ausschreibung und Beschaffung von fachspezifischer Hard- und Software</li> <li>Pflege, Wartung, Analyse, Optimierung und Skalierung <ul> <li>der Prozessleittechnik und SPS-Steuerung in Steuerungsnetzen,</li> <li>der landesbetriebsspezifisch eingesetzten Software / Fachanwendungen,</li> </ul></li> <li>Analyse von Netzwerkproblemen und Störungsbeseitigung</li> <li>Netzwerk- und medientechnische (Ton und Bild) Unterstützung von öffentlichen Informationsveranstaltungen, Erörterungstermine, interne Veranstaltungen</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Systemdokumentationen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>langjährige praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Backup- und Recoverystrategien bzw. Replikation von Prozessleitsystemen oder in vergleichbaren Tätigkeiten</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Befähigung zur Qualifizierung von Problemen im Bereich der Prozessleittechnik der wasserbaulichen Anlagen SPS/ Netzwerktechnik in aktuellem Industriestandard</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Von Vorteil sind: <ul> <li>gute Programmierkenntnisse (Simatic S7, WinCC flexible und TIA Portal, Portierung der Programmierungen auf andere Steuer- und Regelungssysteme), Software-Kenntnisse in Image-Management (ACRONIS/VEEAM) sowie in den Bereichen LAN/WAN, NAS, Firewall, IP-Telefonie, Netzwerkprotokollen (TCP/IP, IPsec, SNMP) und VLAN Technologien</li> <li>gute Systemkenntnisse über Prozessleittechnik in Verbindung mit VMWare ESXi/Workstation, Hyper-V und Proxmox</li> <li>Erfahrung in der Analyse und Überwachung von Netzwerkinfrastrukturen und autom. Scans sowie mit der Planung von Netzwerkoptimierung und -sicherheit</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit 1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket 2 / JobBike BW 3)</li> </ul>

Bachelor / Diplom (FH) Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt 37 – Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Dozentin / Dozenten (w/m/d) für die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern – insbesondere der Freiwilligen Feuerwehr und den Hilfsorganisationen - gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Um die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie bei der Bewältigung der anstehenden Aufgaben und Herausforderungen im Sachgebiet Rettungsdienstschule zu unterstützen, ist die oben benannte Stelle unverzüglich zu besetzen. <ul> <li>Planung und Durchführung von Unterricht</li> <li>Organisation der 38-stündigen Rettungsdienstfortbildung der LHW</li> <li>Organisation und Durchführung der jährlichen 16-stündigen Rettungsdienstfortbildung der Feuerwehrbeamten und Feuerwehrbeamtinnen</li> <li>Erarbeitung und Durchführung von Erste Hilfe-Lehrgängen nach DGUV Vorgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Übungen und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Beschaffung, Unterhaltung und Pflege von Lehrmitteln in der Rettungsdienstausbildung</li> <li>Teilnahme am städtischen Rettungsdienst im Umfang von mindestens 12 Schichten/Jahr</li> <li>Mitwirkung im Führungs- und Katastrophenschutzstab der Landeshauptstadt Wiesbaden</li> <li>Wahrnehmung einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe B gemäß FwDV 100 (aktuell Einsatzleit- und Lagedienst im 24-Stunden-Dienst)</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit abgeschlossener Laufbahnprüfung (B IV)</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in nach Notfallsanitätergesetz (NotSanG) mit staatlicher Prüfung</li> <li>Qualifikation zum/zur Praxisanleiter/-in nach Notfallsantitätergesetz oder die Bereitschaft, diese nachzuholen</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Rettungsdienstes</li> <li>Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Notfallmedizin und Pädagogik</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen in Nr. 3 der Feuerwehrdienstvorschrift 7</li> <li>Bereitschaft für die Qualifikation zum OLRD an der Hessischen Landesfeuerwehrschule zu absolvieren</li> <li>Das Interesse an einer zukunfts- und ergebnisorientierten Aufgabenwahrnehmung zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sollte ausgeprägt vorhanden sein.</li> <li>Ein situations- und adressatengerechtes Kommunikationsverhalten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen, auch in schwierigen Situationen, runden ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Für ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere bieten wir ihnen einen sicheren und soliden Ausgangspunkt mit vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten – unter anderem ein umfangreiches Fortbildungsprogramm.</li> <li>Darüber hinaus zeichnet sich die Landeshauptstadt Wiesbaden als moderne Arbeitgeberin aus, die jedem ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tragende Rolle beimisst. Sie schafft dazu Voraussetzungen, um produktiv und erfolgreich zu sein, aber die eigene Gesundheit und den nötigen Ausgleich zu erhalten.</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) werden angeboten.</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium für den öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.</li> </ul> Hinweise und Informationen Die Einsatzbereitschaft auch über die in Dienstplänen festgelegte Arbeitszeit hinaus, insbesondere bei Vorliegen von Gefahren- oder Einsatzlagen, wird vorausgesetzt. Ihr Bürostandort ist auf der Feuer- und Rettungswache 3, Nordenstadter Straße 77, 65207 Wiesbaden. Die Stelle ist derzeit mit der Besoldungsgruppe A 11 g.D. HBesG bewertet. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen bei der Feuerwehr unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Dozentin / Dozent (w/m/d) für die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Architektinnen / Architekten bzw. Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> <ul><li>Sie arbeiten in internen Projekt­teams mit und übernehmen als Projekt­teammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich</li><li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und erstellen Machbarkeits­studien</li></ul><ul><li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch baufachliche Beratung</li><li>Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen durch</li></ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​​Diplom/​​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.Weitere Anforderungen:<ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien­wirtschaft, vorzugsweise im Bereich Hochbau</li><li>Sie bringen sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten mit</li><li>Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung zeichnet Sie aus</li><li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW mit, wenn ein Einsatz in sicherheits­relevanten Bereichen, z. B. der Polizei oder der Justiz, erfolgen soll</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 47.400,00 € – ca. 76.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Architektinnen / Architekten bzw. Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 41.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!<h1>Referent (m/w/d) Strategisches Reporting</h1><ul> <li>Job ID: 3369</li> <li>Standort: Siegburg, DE</li> <li>Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/​Woche</li> <li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Professionals</li></ul> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung des Unternehmensreportings.</li> <li>Sie übernehmen die technische Erstellung, Bereitstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller KPIs für die Standardreports im Berichtsportal.</li> <li>Sie visualisieren die Daten in Dashboards, um diese für Steuerungszwecke nutzbar zu machen.</li> <li>Sie übersetzen strategische Vorgaben in konkrete Richtlinien für Dashboards und setzen diese um.</li> <li>Sie kontrollieren die Qualität der bereitgestellten Daten und Dashboards, um eine hohe Datenintegrität sicherzustellen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Data Analytics, (Wirtschafts‑)Informatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT‑analytischen Umfeld mit.</li> <li>Sie haben breite Erfahrung in Bereitstellung von Kennzahlen für steuerungsrelevante Geschäftsprozesse.</li> <li>Sie besitzen tiefe Kenntnisse über die Anforderungen an Datenquellen, Datenobjekte und Aufbau eines BW für Erstellung performanter Dashboards.</li> <li>Sie sind mit den Prozessen eines ordentlichen Anforderungsmanagements vertraut.</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Training &amp; Weiterbildung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Referent (m/w/d) Strategisches Reporting

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 9b EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 06.02.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>2. Joblevel: Einsteigerin/Einsteiger</li> <li>Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2024-57</li> </ul> Unterstütze uns als Fachinformatikerin/​Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) in der Abteilung Cybercrime im Bereich Logistik und Cyber-IT‑Operations des Bundes­kriminal­amtes. Wir unterstützen bei der Bekämpfung von Cybercrime durch die Gewährleistung und Fortentwicklung der zugehörigen operativen Grundlagen. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! <ul> <li>Technische Betreuung von Software­anwendungen, einschließlich <ul> <li>Installation und Einrichtung der eingesetzten Technik</li> <li>Fehleranalyse und ‑beseitigung</li> <li>Erstellung, Wartung und Verbesserung unter Verwendung geeigneter Programmier­sprachen, Frameworks und Tools zum Zwecke der Arbeitserleichterung und Automatisierung von Prozessen</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege</li> </ul> </li> <li>Durchführung von Internetrecherchen sowie Sicherung beweisrelevanter Daten inklusive Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Partnerdienststellen</li> <li>Administration, Konfiguration und Überwachung von Soft- und Hardware­komponenten für die im BKA betriebenen IT‑Systeme sowohl im laufenden Wirkbetrieb als auch in Projekten, insbesondere <ul> <li>Installation, Inbetriebnahme und Konfiguration von System­komponenten</li> <li>Administrative Änderungen in Soft- und Hardware­komponenten</li> <li>Auswertung von Protokolldateien</li> <li>Erstellung/Anpassung von Dokumentationen</li> <li>Einweisungen von Beschäftigten in den Systembetrieb und Werkzeuge der täglichen Arbeit sowie Bereithaltung von arbeitsnotwendiger Hard- und Software</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/​Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du verfügst über eine mindestens dreijährige Berufs­erfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung.</li> <li>Du verfügst über Erfahrungen mit der Administration von Softwareprojekten und Open-Source-Lösungen sowie im software­gestützten Umgang mit unterschiedlichen technischen Datenquellen</li> <li>Du besitzt die Bereitschaft, Dich in neue, informations­technische Systeme einzuarbeiten und in einem dynamischen Team agil Softwares der nächsten Generation zu entwickeln</li> <li>Du besitzt eine gute Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Technische Challenges: agile Entwicklung von Softwarelösungen mit neuesten Technologien in einem motivierten Team; vielfältige Fortbildungsangebote &amp; Lernen als integraler Bestandteil der täglichen Arbeit</li> <li>Langfristig planbar: sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage</li> </ul>

2.780 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland