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HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Direktvermittlung und Festanstellung einen Bilanzbuchhalter / Consultant (m/w/d) im Bereich öffentliche Verwaltung. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Technologien und Dienstleistungen spezialisiert hat. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden bietet unser Mandant maßgeschneiderte Lösungen für Kunden in verschiedensten Branchen und setzt dabei auf Qualität, Nachhaltigkeit und Fortschritt. Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander zeichnen das Arbeitsumfeld aus. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das mit Begeisterung an der Weiterentwicklung zukunftsweisender Technologien arbeitet. Sie möchten Teil einer innovativen Unternehmensgruppe werden, die die Digitalisierung vorantreibt? Bewerben Sie sich jetzt! BLO/89075 Der Einsatzort: Ulm <ul> <li>Als Bilanzbuchhalter / Buchhalter (m/w/d) sind Sie für die Digitalisierung der Buchhaltungsprozesse von öffentlichen Einrichtungen verantwortlich</li> <li>Sie beraten und unterstützen bei der Erstellung von Eröffnungsbilanzen sowie Jahres- und Gesamtabschlüssen</li> <li>Sie übernehmen die Bewertung und Dokumentation von Vermögenswerten in verschiedenen Projekten (z.B. Grundstücke, Gebäude und Infrastruktur)</li> <li>Sie begleiten Systemumstellungen und sorgen für eine reibungslose Implementierung neuer Technologien</li> <li>Sie dienen als Ansprechpartner für Fragen rund um buchhalterische Prozesse in den Kommunen und öffentlichen Einrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen (z.B. Betriebswirtschaftslehre) oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellter, Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellter (m/w/d)</li> <li>Sie bringen erste Berufserfahrungen in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung mit</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und Sie haben Freude an der Beratung</li> <li>Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und begeistern sich für die Zusammenarbeit mit öffentlichen Einrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und einem dynamischen Team</li> <li>Es erwarten Sie umfassende Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobil arbeiten ist für unseren Mandanten selbstverständlich</li> <li>Freuen Sie sich auf ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits wie Gesundheitsförderung und Altersvorsorge</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur</li> </ul>

Bilanzbuchhalter / Consultant (m/w/d) öffentliche Verwaltung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Mühlhausen (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 35 Stunden pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 20 - 25 Stunden (vormittags sowie Donnerstagnachmittag) Die Kita Mühlhausen ist idyllisch im Kern des Ortsteils Mühlhausen in direkter Nachbarschaft zum Göpelhaus, einer historischen Ölmühle, einer Moste, einem Backhaus und dem Mühlbach gelegen. Wir richten unsere Pädagogik nach dem Situationsansatz aus, schreiben Bildungs- und Lerngeschichten, setzen den Orientierungsplan von Baden-Württemberg um und richten den kollegialen Austausch und die Gespräche mit den Familien durch die Multiplen Intelligenzen nach Howard Gardener aus. <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit</li> </ul> <ul> <li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li> </ul> <ul> <li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li> </ul> <ul> <li>Verantwortung für eine Bildungsinsel</li> </ul> <ul> <li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsinseln</li> </ul> <ul> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> </ul> <ul> <li>Interesse an offener Arbeit und Arbeit in Bildungsinseln</li> </ul> <ul> <li>Freude an Beobachtung und Portfolioarbeit</li> </ul> <ul> <li>wertschätzender Umgang mit Familien</li> </ul> <ul> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Kindertagesstätte mit vielen Bildungsinseln</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten in offenen Gruppen</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit mit motivierten Team und regelmäßigem kollegialem Austausch</li> </ul> <ul> <li>geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan</li> </ul> <ul> <li>gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal</li> </ul> <ul> <li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li> </ul> <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Mühlhausen (m/w/d)

In Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 80%), unbefristet, ab sofort   Ihr Herz schlägt für Zahlen und Analysen, aber Sie möchten mehr als nur Kennzahlen bewegen? Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten Team, in dem Sie aktiv mitgestalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Controlling-Team suchen wir am Standort Limburg an der Lahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Controller (m/w/d). Werden Sie Teil unseres 5-köpfigen Teams, das die finanziellen Strukturen und Digitalisierung im Bereich Finanzen für die Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland gestaltet und stärkt. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie dazu bei, dass unsere Dienste an über 80 Standorten reibungslos funktionieren und wir Menschen in Not unterstützen können. Zu den vielfältigen Angeboten der Malteser in der Region zählen unter anderem der Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice und Behindertenfahrdienst sowie die ambulante Pflege, Schulassistenz und Erste Hilfe-Ausbildung. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft sozialer Hilfe und schaffen Sie gemeinsam mit uns die finanziellen Grundlagen für wirkungsvolle Unterstützung. Die Haupttätigkeitsstätte der Beschäftigung liegt in Limburg, eine Arbeit von weiteren Standorten wie Frankfurt oder Oestrich-Winkel sowie aus dem Home Office ist jedoch in Teilen und nach Absprache möglich. <ul> <li>Eigenständige Betreuung und Beratung: Sie übernehmen das Controlling für definierte Business Units, agieren als Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung und andere Führungskräfte und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen durch präzise Reports und Analysen</li> <li>Budgetierung und Forecasts: Sie erstellen und überwachen Budgets, führen regelmäßige Forecasts durch und analysieren Soll-Ist-Abweichungen sowie Ad-hoc-Fragestellungen, um frühzeitig Handlungsempfehlungen abzuleiten</li> <li>Monats- und Quartalsabschlüsse: Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen mit und gewährleisten eine fristgerechte sowie korrekte Finanzberichterstattung</li> <li>Prozessoptimierung und Digitalisierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in bestehenden Controlling- und Finanzprozessen, entwickeln diese kontinuierlich weiter und treiben die Einführung neuer digitaler Tools und Systeme voran</li> <li>Projektcontrolling: Sie unterstützen die Planung und Überwachung von Projekten, insbesondere in Bezug auf finanzielle Steuerung und Fördermittel, und stellen die Einhaltung von Richtlinien sicher</li> <li>Strategische Weiterentwicklung: Sie leisten einen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Controllings und bringen Ideen zur Optimierung unserer Controlling-Landschaft ein </li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen - oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung: Sie bringen erste oder bereits fundierte Erfahrung im Controlling mit, idealerweise aus der Sozialwirtschaft oder einer Organisation mit ähnlich komplexen Strukturen</li> <li>Analytische Stärke: Ihre ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise ermöglichen es Ihnen, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln</li> <li>Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sind dabei jederzeit lösungsorientiert</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, agieren proaktiv und verstehen sich als Sparringspartner (m/w/d) auf Augenhöhe</li> <li>Digitale Kompetenz: Sie fühlen sich sicher im Umgang mit digitalen Tools und Systemen und bringen idealerweise Erfahrung mit PowerBI und/oder SAP S/4HANA mit</li> <li>Engagement: Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Malteser und möchten die Zukunft unserer Hilfsorganisation aktiv mitgestalten </li> </ul> <ul> <li>Sicherheit und Flexibilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</li> <li>Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub, einem zusätzlichen freien Tag und weiteren Sozialleistungen</li> <li>Attraktive Altersvorsorge: Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK), die Ihre Zukunft absichert</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen, das Werte wie Zusammenhalt und Mitmenschlichkeit lebt</li> <li>Gezielte Einarbeitung: Eine strukturierte Einführung in Ihre neuen Aufgaben, begleitet durch erfahrene Kolleg:innen und Ihren Vorgesetzten</li> <li>Weiterentwicklung: Fach- und persönlichkeitsbezogene Fortbildungen - z. B. über die Malteser-Akademie oder unsere vielfältigen digitalen Lernangebote</li> <li>Zentrale Lage: Eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten dank unseres Standorts in der Limburger Altstadt</li> <li>Gesundheit und Fitness: Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und mehr </li> <li>Mobilität: Die Möglichkeit, über unseren Partner „Company Bike“ ein E-Bike oder Fahrrad zur privaten Nutzung zu leasen </li> </ul>

(Senior) Financial Controller (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Nord ist ein unab­hängiger Gutachter­dienst und berät gesetzliche Kranken- und Pflegekassen in Hamburg und Schleswig-Holstein in medizinischen und pflegefachlichen Fragen. Wir setzen uns für die gesetzeskonforme Versorgung von Versicherten ein und prüfen zudem die Qualität von Kranken­hausleistungen sowie ambulanten und vollstationären Pflegeeinrichtungen. Unsere Expertise wird in Verhandlungen mit Kliniken, Praxen und Pflegeanbietern einbezogen und ist in der Qualitäts­entwicklung richtungsweisend. Wir sind ein zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unternehmen. Und wir arbeiten mit aufgeschlossenen Menschen, die unsere soziale Unter­nehmens­kultur leben und pflegen. Mit Ihrem Engagement tragen Sie bei uns aktiv zur adäquaten Versor­gung von Versicherten und einer zeitgemäßen Gestaltung des Gesund­heitswesens bei. Wir sind ein zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unternehmen. Und wir arbeiten mit aufge­schlossenen Menschen, die unsere soziale Unter­nehmens­kultur leben und pflegen. Mitarbeiter (m/w/d) Zentraler Schreibdienst Kennziffer 32-2024 Hamburg | Vollzeit / teilzeitfähig | befristet <ul><li>Sie bearbeiten anfallende schrift­liche Korres­pondenz und leiten diese an die zuständige Abteilung weiter</li><li>Sie erfassen Aufträge und pflegen Stamm­daten</li><li>Sie erstellen und über­arbeiten digitale Vorlagen (z. B. Word) nach Vorgabe</li><li>Sie unterstützen inter­disziplinär andere Service­teams</li><li>Sie organisieren Dateiablagen und unter­stützen den Datenschutz­beauftragten, Ombuds­person sowie eine Schieds­stelle</li><li>Sie erledigen besondere Schreib­aufträge nach Diktat oder Vorlage</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Verwaltung, zum Kaufmann (m/w/d) im Gesund­heits­wesen oder eine kauf­männische oder verwaltungs­basierte Ausbildung</li><li>­Sie können Berufs­erfahrung im Gesund­heitswesen vorweisen </li></ul>Das wäre wünschens­wert<ul><li>Sie sind routiniert im Umgang mit Anwen­dungs­software, insbesondere Microsoft Office</li><li>Zehn-Finger-Schreiben</li></ul>Das ist für Sie selbst­verständlich<ul><li>Sie arbeiten organi­siert und strukturiert</li><li>Sie gehen professionell mit Konflikten um</li><li>Sie zeichnen sich durch Teamgeist, Kommu­nikations­stärke und Organi­sations­geschick aus </li></ul> <ul><li>Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medizinischem Auftrag</li><li>Wertschätzung – enge Kommuni­kation, offene Feedback­kultur</li><li>Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung</li><li>Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst</li><li>Weitblick – Fortbildungen und Mitgestaltung</li><li>Flexibilität – flexible Gleitzeit­regelung, Tätig­keiten teil­weise aus dem Homeoffice möglich</li><li>Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste</li><li>Standortvorteile – Gute Verkehrs­anbindung, Bahnhofsnähe in Hamburg und Lübeck </li><li>Betriebssport – Firmenlauf und Online-Trainer als Minipause halten fit </li><li>Zulagen – 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit) über die VBL</li><li>Attraktive Vergütung – 40.200 Euro brutto Startgehalt, 2. Jahr 43.400 Euro (VG 5 TV MD)</li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Zentraler Schreibdienst

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfeein­richtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rhein­land­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Men­schen mit Be­hinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbe­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Als einer der größten öffentlichen Auftrag­geber in NRW mit rund 180 Millionen Euro Einkaufs­volumen im Bereich der Vergabe von öffent­lichen Liefer- und Dienstleis­tungs­verträgen arbeiten wir mit fünf strategischen Competence-Centern, 30 strategisch Tätigen und weit mehr als 250 operativen Einkaufenden stetig an der Optimie­rung des LVR Einkaufs und sind daher auf der Suche nach einer enga­gierten Persönlichkeit, die im starken Mit­einander den gemeinsamen Einkauf­erfolg mitgestaltet. Begleiten und unterstützen Sie uns bei einer innovativen, dynamischen und zukunfts­orien­tierten Ent­wicklung des Einkaufs mit dem Ziel einer weiteren Qualifizierung der Einkaufsorganisation. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie unterstützen unser Team im operativen Tagesgeschäft und übernehmen administrative Tätigkeiten.</li> <li>Sie beschäftigen sich mit Kennzahlen und erstellen selbstständig Auswertungen.</li> <li>Sie unterstützen das Team bei der Pflege und Prüfung von Einkaufs­stammdaten in unserem Einkaufs­system SAP Ariba.</li> <li>Sie übernehmen die interne Korrespondenz mit verschiedenen Fachbereichen und Dienststellen zu Aufgabenstellungen rund um das Thema Einkauf.</li> <li>Sie unterstützen das Team bei der Recherche und Aufbereitung von Informationen zu konkreten Frage- bzw. Problemstellungen.</li> </ul> <ul> <li>Immatrikulation im Studien­bereich Wirt­schaftswissen­schaften, vorzugsweise im Studiengang Betriebswirt­schaftslehre, oder im Studien­gang Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Wirtschafts­informatik</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Engagement, Offenheit und Flexibilität für neue Aufgaben</li> <li>hohe Affinität zum MS-Office Paket, insbesondere Excel und Power Point (gerne auch SAP Kenntnisse)</li> <li>Interesse am Einkauf und dem Umgang mit Menschen </li> <li>ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>gute Analysefähigkeit</li> <li>strukturiertes, eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispiels­weise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeit­programme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Errei­chung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Auf­gaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: E4 tVöd</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 13 Stunden/Woche</li> <li>befristet für ein jahr mit der option auf verlängerung</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 02.02.2025</li> </ul>

Studentische Aushilfe (m/w/d) in der Zentralen Einkaufskoordination

Fachreferent/-in Bildende Kunst und Objekte (m/w/d) Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landes­hauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Kulturförderung unterstützt aktuelle Ent­wicklungen der Stuttgarter Kultur­szene. Ihre Arbeit zielt darauf ab, die kulturelle Infra­struktur in der Stadt weiter auszubauen und die Qualität künstlerischen Schaffens lang­fristig zu sichern. Grundlage sind kultur­politische Entscheidungen. Als Fach­referent/‑in sind Sie verant­wortlich für die städtische O. H. Hajek Kunst­stiftung und deren Projekte. Mit Ihrer kunstwissen­schaftlichen Perspektive informieren Sie zu Stuttgarts Kunst­objekten u.a. bei der Vermittlungs- und Restaurierungs­strategie. <ul> <li>Sie beraten und vernetzen die Stuttgarter Kunst-Szene; dazu gehört sowohl die Weiter­entwicklung von geförderten Einrichtungen als auch die Netzwerk­arbeit. Dabei stehen Sie im Aus­tausch mit Kolleg/‑innen, organisieren Arbeits­gruppen, Gremien und Jurys und erstellen Gemeinderats­vorlagen </li> <li>Sie übernehmen die Umsetzung der Projekt­förderung, z.B. Erstellen von Zuwendungs­bescheiden, Erstprüfung der Verwendungs­nachweise etc. Dabei bewirtschaften und überwachen Sie die Haushalts­mittel </li> <li>Sie entwickeln Konzepte, steuern Projekte und koordinieren den Vorstand und Beirat der städtischen O. H. Hajek Kunst­stiftung. Sie haben Budget­verantwortung, halten Verbindung zu weiteren Stiftern, Sammlern und vertreten die Landes­hauptstadt Stuttgart in ent­sprechenden Gremien </li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die Weiter­entwicklung des Umgangs mit den Kunst­objekten im öffentlichen Raum in Abstimmung mit dem Fachbereich „KiöR“. Sie betreuen die Kunstwerke im Eigentum des Kultur­amtes, insb. hinsichtlich deren Vermittlung, Pflege und etwaiger Restaurierung </li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für existierende Kunst­objekte der Landes­hauptstadt Stuttgart und beraten ämter­übergreifend </li> <li>zudem entscheiden Sie über notwendige Maßnahmen in Zusammen­arbeit mit der Koordinatorin von Pflege-, Restaurierungs- und Belebungs­maßnahmen von Kunst­objekten im öffentlichen Raum </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein mit Magister, Master oder Diplom abgeschlossenes, einschlägiges Hoch­schul­studium in Kunst- oder Kultur­wissenschaften, Public Management oder Kultur­management oder vergleich­baren Studiengängen </li> <li>mehrjährige Verwaltungs­erfahrung in kulturell geprägten Arbeits­feldern </li> <li>Erfahrung in konzeptionellem Arbeiten hinsichtlich der Ver­mittlung von Kunst an verschiedene Nutzer­gruppen </li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Zuwendungs­rechts sind von Vorteil </li> <li>genaues, strukturiertes und ergebnis­orientiertes Arbeiten </li> <li>Teamfähigkeit sowie hohe Kommunikations­kompetenz </li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglich­keit, mobil bzw. im Home­office zu arbeiten </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sport­angebote </li> <li>ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV </li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung </li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>vergünstigtes Mittagessen </li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Fachreferent/-in Bildende Kunst und Objekte (m/w/d)

Kreditorenbuchhalter/-in Vertiefung Steuern (m/w/d) Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis März 2026 zu besetzen. Die Stadtkasse ist zuständig für die Einnahmen- und Ausgabenbuchhaltung der gesamten Stadtverwaltung, einschließlich des Mahnwesens sowie für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Außerdem ist sie zuständig für die Erstellung der kommunalen Kassenstatistiken sowie für die Aufbewahrung und Digitalisierung der Buchungsbelege. <ul> <li>Sie bilden die Schnittstelle zwischen der Ausgabenbuchhaltung bei der Stadtkasse und der Abteilung Tax Management der Stadtkämmerei</li> <li>Sie entwickeln die Ausgabenbuchhaltung unter dem Gesichtspunkt Tax-Compliance Management weiter, insb. die elektronische Rechnungseingangsbearbeitung</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung des § 2b UStG und der Mitteilungsverordnung in diesem Bereich</li> <li>die Durchführung von Tests im Finanzwesen (SAP) und ggf. Vornahme von Customizing-Einstellungen oder Formulierung von Entwicklungsaufträgen gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie betreuen und unterstützen die Fachämter bei Anwendungsfragen im Rahmen der Bewirtschaftung</li> <li>Mitarbeit bei Projekten (z. B. Umstellung auf S/4HANA) und Durchführung von Anwenderschulungen</li> <li>Unterstützung im Tagesbetrieb der Kreditorenbuchhaltung </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Steuern, Bachelor of Arts (Public Management) oder ein Studienabschluss im gehobenen Dienst der Steuer- oder allgemeinen Finanzverwaltung, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in der Buchhaltung, möglichst Buchhaltung der öffentlichen Verwaltung</li> <li>vertiefte Kenntnisse im SAP-Finanzwesen (FI, PSM, FICA)</li> <li>vorteilhaft sind Kenntnisse im Kommunalmaster Finanzen, der Geschäftspartnerbuchhaltung sowie Erfahrungen im Bereich elektronischer Rechnungseingangsworkflow (z. B. AFI-Invoice)</li> <li>sorgfältige und engagierte Arbeitsweise, auch bei Arbeitsspitzen</li> <li>Flexibilität und Kreativität bei neuen Anforderungen</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen </li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Kreditorenbuchhalter/-in Vertiefung Steuern (m/w/d)

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. In unserer Abteilung Hausmeisterdienstleistungen arbeiten wir mit ca. 250 Beschäftigten und wir suchen Verstärkung als Schulhausmeisterin / Schulhausmeister (w/m/d) bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD In Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen unbefristet Der Einsatz erfolgt im Bezirk Süd, an dem Gymnasium Links der Weser im Rahmen einer 39-Stundenwoche. Die Arbeitszeit wird im Schichtdienst erfolgen. Der Arbeitsbereich umfasst alle anfallenden hausmeisterlichen Tätigkeiten; hierzu gehören im Wesentlichen: <ul> <li>Sie betreuen ganzheitlich das Schulgebäude, die Außen- und Sportanlagen sowie die Sporthallen.</li> <li>Sie führen Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten durch.</li> <li>Sie kontrollieren die von extern vergebenen Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge.</li> <li>Sie unterstützen den Schulbetrieb (z. B. Warenannahmen, Bestuhlungen etc.)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben vorzugsweise eine dreijährige Berufsausbildung, in der Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt wurden, die einen unmittelbaren sachlichen Zusammenhang mit den wesentlichen Tätigkeitsschwerpunkten einer/s Schulhausmeisters/in aufweisen, erfolgreich abgeschlossen. Insbesondere in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer/innen, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung oder</li> <li>Sie bringen für die Ausübung der Tätigkeiten gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montage, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung sammeln.</li> <li>Sie waren schon mal als Hausmeister:in (w/m/d) tätig.</li> <li>Führerscheinklasse B wünschenswert</li> <li>Sie bringen körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Kooperation, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit mit.</li> </ul> Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen. Bewerbungsfrist: 31.01.2025 Kennzeichen: 322/2024

Schulhausmeister:in (w/m/d) - Bezirk Süd, Gymnasium Links der Weser (322/2024)

Hygienekontrolleur/-in Infektionsschutz (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen. Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist im Sachgebiet Infektionsschutz, in der Abteilung Infektionsschutz und Umwelthygiene angesiedelt. <ul> <li>Sie wirken bei den Aufgaben nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) mit, insb. bei den Ermittlungen von meldepflichtigen Erkrankungen und dem Festlegen von Maßnahmen zur Bekämpfung von Infektionskrankheiten</li> <li>Sie beraten Gemeinschaftseinrichtungen zu Hygiene und Ausbruchsmanagement</li> <li>die Aufklärung und Beratung der Bevölkerung in Fragen der Hygiene und des Infektionsschutzes ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen die hygienische Überwachung von Einrichtungen entsprechend § 35 IfSG und § 10 ÖGD in Verbindung mit § 1 Hygiene VO </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abschluss als Fachkraft für Hygieneüberwachung, Gesundheitsaufseher/-in, Hygienekontrolleur/-in oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, medizinische/-n Fachangestellte/-n, Arzthelfer/-in, Notfallsanitäter/-in, Altenpfleger/-in mit praktischer Erfahrung und Kenntnissen im ÖGD und/oder Infektionsschutz</li> <li>Bereitschaft, die Weiterbildung als Hygienekontrolleur/-in zu absolvieren</li> <li>Freude an einer Tätigkeit im Außendienst</li> <li>sehr gute Rechtschreibung und gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>wünschenswert ist der Besitz der Führerscheinklasse B</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen </li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD, je nach Ausbildungsstand.

Hygienekontrolleur/-in Infektionsschutz (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Geschäftsstelle Bezirksvorsteher West (m/w/d) Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.03.2025 und unbefristet zu besetzen. Sie unterstützen den ehrenamtlichen Bezirksvorsteher bei der täglichen Arbeit und beraten ihn zu fachlichen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. Ihnen obliegt die Organisation aller kommunalpolitischen Entscheidungsprozesse des Stadtbezirks. Sie sorgen an der Schnittstelle zwischen Bezirksbeirat, Bezirksvorsteher, Bürgerschaft und den Fachämtern für reibungslose und effiziente Verfahrensabläufe und kommunizieren dabei selbstständig mit allen Beteiligten. <ul> <li>Sie übernehmen die Geschäftsführung für den ehrenamtlichen Bezirksvorsteher, Sie sind Verbindungs- und Koordinierungsstelle für die Zusammenarbeit zwischen Mitgliedern des Gemeinderats, ehrenamtlichen Bezirksvorsteher/-innen und Bezirksbeirät/-innen sowie der Stadtverwaltung</li> <li>Ihnen obliegt das administrative und kommunalpolitische Management des Bezirksbeirats und des Jugendrats</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung, Koordinierung und Organisation von Sitzungen für den Bezirksbeirat, Sicherheitsbeirat und Jugendrat sowie die Protokollführung</li> <li>Sie organisieren Ausspracheabende und weitere Veranstaltungen im Stadtbezirk und führen diese durch</li> <li>Sie sind für die Verwaltung der Budgetmittel des Bezirksbeirats zuständig</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss (z.B. Verwaltungs- oder Politikwissenschaften) </li> <li>Interesse an strategischen kommunalpolitischen Prozessen sowie sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Geschick im Umgang mit zahlreichen Akteuren im kommunalpolitischen Raum sind wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und Kenntnisse über Strukturen und Abläufe in einer großen Stadtverwaltung sind von Vorteil</li> <li>überdurchschnittliche Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Befähigung zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten</li> <li>hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>souveräner Umgang mit belastenden Arbeitsspitzen, z.B. durch regelmäßige Abendsitzungen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

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