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Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) in Düsseldorf sucht zum 01.09.2025 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich <h1>Duales Studium – Technisches Facility Management </h1> an der Westfälischen Hochschule (Campus Gelsenkirchen). Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe sowie Reisekostenerstattung für die Präsenszeit.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor*innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> <li>In Ihrer Zeit als dual Studierende*r erhalten Sie spannende Einblicke in die Aufgaben und Projekte des BLB NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen bei der technischen Bewirtschaftung unserer Immobilien</li> <li>Sie erhalten spannende Einblicke bei der Optimierung des Zusammenspiels von Grundstücken, Gebäuden, technischen Anlagen und infrastrukturellen Einrichtungen</li> </ul> Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur erfolgreich absolviert oder eine berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in Aussicht. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik faszinieren Sie</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> </ul> Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Duales Studium – Technisches Facility Management

PKW-Fahrer/-in / Fahrzeugpfleger/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abfallwirtschaft Stuttgart beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Zudem betreiben wir eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Die Stelle ist der Abteilung Zentrale Dienste zugeordnet. <ul> <li>Sie führen anfallende Transporttätigkeiten von Gütern, Botenfahrten sowie Überführungsfahrten mit Fahrzeugen bis 3,5 t zulässiges Gesamtgewicht (zGG) durch</li> <li>Sie befördern bis zu 8 Personen</li> <li>Sie unterhalten und pflegen die Personenkraftfahrzeuge im gesamtstädtischen Fuhrpark</li> <li>Sie planen und dokumentieren selbständig die Buchungen (Abholung und Rückgabe) von Kraftfahrzeugen (Fahrzeugpool) bis 3,5 t zulässiges Gesamtgewicht (zGG)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Schulausbildung und / oder Berufsausbildung (bei ausländischen Abschlüssen mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>Führerschein Klasse B; Klasse C/CE wünschenswert</li> <li>mehrjährige und aktuelle Erfahrung im Führen von Kraftfahrzeugen bis 3,5 t zulässiges Gesamtgewicht (zGG)</li> <li>körperliche Belastbarkeit für das Heben und Tragen von Kisten, Kartons, etc.</li> <li>Weiterbildung als Fahrzeugaufbereiter/-in oder Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/-in wünschenswert (jeweils mit Nachweis, bei ausländischen Abschlüssen mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>Grundkenntnisse in der Kfz-Technik für kleinere Instandsetzungsarbeiten von Vorteil</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in MS-Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 4 TVöD.

PKW-Fahrer/-in / Fahrzeugpfleger/-in (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Bauabteilung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Baurechtsamt der Landes­hauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Baurechtsamt nimmt mit seinen rund 190 Mit­arbeitenden die Aufgaben der Unteren Baurechts­behörde wahr. Die Stelle ist im Geschäfts­zimmer der Abteilung Prüfamt und Sonder­bauten angesiedelt. Das Geschäfts­zimmer­team besteht aus drei Kolleg/‑innen, es betreut und überwacht die einge­leiteten bau­rechtlichen und prüf­statischen Verfahren, die derzeit zunehmend digitalisiert werden. <ul> <li>Sie nehmen Anträge für bautechnische Prüfungen entgegen und über­prüfen diese auf formale Voll­ständigkeit</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Organisation, Durch­führung und Über­wachung der Akten­digitalisierung und bereiten die Inhalte, wie bau­technische Pläne und Unter­lagen, dafür vor und führen diese der Digitalisierung zu</li> <li>die eigenverantwortliche organisatorische Abwicklung und Über­wachung von einge­leiteten Prüf­verfahren und die Erstellung von Prüf­auf­trägen, Prüf­bestätigungen und die Frei­gabe von Verfahrens­schritten nach Abstimmung gehören eben­falls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind die Ansprechperson für andere Verfahrens­beteiligte und Kund­schaft (z.B. andere Ämter, Bau­herr/‑innen, Architekt/‑innen, Tragwerks­planer/‑innen und Prüf­ingenieur/‑innen), erteilen verfahrens­relevante Aus­künfte, koordinieren, verein­baren und überwachen Termine </li> <li>das eigenverantwortliche Controlling im Bereich der Kosten-Leistungs­rechnung (Ein­nahmen / Aus­gaben­überwachung, Über­prüfen von Gebühren­schuldner/‑innen, Erstellung von Gebühren­bescheiden, Abrechnungs­über­wachung und Daten­auf­bereitung) wird eben­falls von Ihnen wahr­genommen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Verwaltungs­wirt/‑in im mittleren nicht­technischen Ver­waltungs­dienst, Ver­waltungs­fach­angestellte/‑r bzw. abge­schlossene Erste Prüfung nach der Entgelt­ordnung (ehem. Angestellten­lehr­gang I), erfolgreich abge­schlossene Aus­bildung im Bereich Büro­management oder geeignete Qualifikation mit entsprechender beruflicher Erfahrung in den oben genannten Aufgaben</li> <li>geeignet ist auch eine abgeschlossene Aus­bildung als Bau­zeichner/‑in oder ver­gleich­bar mit ein­schlägiger praktischer Erfahrung im Büro­management</li> <li>idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Ver­waltung, vorteil­haft sind Kenntnisse im Lesen von bau­technischen Unterlagen</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office-Programme) und elektronischen Medien, von Vorteil sind Kenntnisse in SAP und HCL Notes sowie eine große Offen­heit für Digitalisierungs­prozesse</li> <li>freundliches, dienstleistungsorientiertes, sicheres Auf­treten und eine gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Organisations­geschick</li> <li>körperliche Belastbarkeit durch die Not­wendigkeit des Hebens und Tragens von Papier­akten</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren und modernen Arbeits­platz in der Stadt­mitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrs­anbindung </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Home­office zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheits­management und Sport­angebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 9 / Entgeltgruppe 8 TVöD.

Mitarbeiter/-in Bauabteilung (m/w/d)

Finanzbuchhalter (m/w/d) für das Finanz-/Rechnungswesen ab sofort | Vollzeit | unbefristet | Standort Freiburg Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassen­zahn­ärzt­liche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) verant­wort­lich für die zahnmedi­zi­nische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger und vertritt die Interessen von über 8.000 frei­beruflich tätigen Zahn­ärztinnen und Zahnärzten in Baden-Württemberg. Wir sind ein modernes und zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unternehmen im Gesund­heits­wesen. Ihre Abteilung Die Abteilung Finanz-/Rechnungs­wesen ist eine Kern­abteilung der KZV BW. Unser Team am Standort Freiburg sucht einen sympathischen Kollegen (m/w/d), der uns mit Freude in einigen Bereichen der Finanz­buch­haltung unterstützt. Der Service­gedanke hat bei uns hohe Priorität. In unserem Team mit flachen Hierarchien arbeiten wir kollegial zusammen. <ul> <li>Bearbeitung Kreditoren-, Sach­konten- und Anlagen­buchhaltung</li> <li>Konten­pflege und -abstimmung</li> <li>Mitwirkung beim Controlling</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Haushalts­plans und des Jahres­abschlusses</li> <li>Erstellung des Haushalts­plans und Jahres­abschlusses unserer Neben­betriebe</li> <li>Ansprech­partner (m/w/d) für die Versicherungen</li> <li>Mitwirkung bei Projekten der Finanz­buchhaltung</li> <li>Erledigung zentraler Verwaltungs­aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und eine Weiter­bildung zum Bilanz­buchhalter (m/w/d) oder einen Abschluss als Betriebs-/Finanz­wirt (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungs­wesen</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Haushalts­recht oder Sozial­versicherungs­recht sind von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über ein sicheres und kompetentes Auftreten sowie über eine hohe Motivation und Einsatz­bereitschaft</li> <li>Team­fähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus</li> <li>Sie arbeiten eigen­verantwortlich, präzise und termin­treu und sind bereit, sich neue Arbeits­weisen und Sach­verhalte kontinuierlich anzueignen</li> <li>Ihre Ausdrucks­weise ist gut und sicher in Wort und Schrift</li> <li>Mit den MS-Office-Programmen Word und Excel sind Sie bestens vertraut</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeits­platz: Die KZV BW ist als Körper­schaft des öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisen­sicherer Arbeitgeber</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KZV BW-Welt: Als neuer Kollege (m/w/d) bekommen Sie einen Mentor, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Eine gründliche Ein­arbeitung in viel­seitige und interessante Aufgaben­gebiete</li> <li>Persönliche und fachliche Weiter­entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>Attraktives und leistungs­gerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und zusätzlichen freien Tagen</li> <li>Gute Work-Life-Balance: flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenlose Teilnahme an Rücken-Fit-Kursen im Haus</li> <li>Vergünstigungen für das Angebot unserer Kantine</li> <li>Eine Fahrt­kosten­pauschale in Höhe von bis zu 58,- EUR monatlich</li> <li>Kostenlose Park­möglichkeit in unserer Tiefgarage und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV</li> </ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d) für das Finanz-/Rechnungswesen

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, sucht für die Pfarrei St. Anna Herschbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d) (bis zu 75 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Die Pfarrei St. Anna Herschbach besteht in der jetzigen Form seit 2014 und liegt im unteren Teil des Westerwaldkreises zwischen Hachenburg und Montabaur. Die Pfarrei besteht aus 8 Kirchorten und 2 Kapellenorten und umfasst 21 Ortschaften, in denen ca. 6.800 Katholiken leben. Die Zuständigkeit für die 7-gruppige Kindertagesstätte in Herschbach liegt bei der Kita-Koordination. Verkehrstechnisch sind die A3 15 km und der ICE-Bahnhof Montabaur 20 km entfernt. Der Dienstsitz der Verwaltungsleitung ist im Zentralen Pfarrbüro in Herschbach. Das Bistum Limburg besetzt die Pfarreien neuen Typs sukzessive mit Verwaltungsleitungen. Ihre Aufgabe als Verwaltungsleitung nehmen Sie im Rahmen von Gattungsvollmachten wahr und sind dem Pfarrer, der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet. <ul> <li>Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)</li> <li>Leitung des Zentralen Pfarrbüros</li> <li>Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug</li> <li>Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen</li> </ul> Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine agile, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt –idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personalverantwortung. Darüber hinaus sollten Sie sicher im Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sein. Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche. Es erwartet Sie eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie die Rolle und Ausgestaltung einer Verwaltungsleitung in Ihrer Pfarrei prägen. Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12.

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf sucht zum 01.09.2025 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich <h1>Duales Studium – Wirtschaftsrecht </h1> an der Westfälischen Hochschule (Campus Recklinghausen). Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenszeit.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxis­phasen ab. Nähere Details zum Studien­ablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor*innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> <li>In Ihrer Zeit als dual Studierende*r erhalten Sie spannende Einblicke in die Aufgaben und Projekte des BLB NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen die Einkaufs- und Vergabe­prozesse des BLB NRW</li> <li>Sie erhalten Einblicke bei der ersten Beratung und Strategie­entwicklung, über die Vertrags­gestaltung, den Vergabeprozess bis hin zur Beauftragung und zu nachträglichen Vertrags­anpassungen</li> </ul> Sie haben Ihr (Fach-)Abitur erfolgreich absolviert oder eine berufliche Qualifikation als Hochschulzugangs­berechtigung. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in Aussicht. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilien­branche</li> <li>Sie haben Spaß im Umgang mit Zahlen</li> <li>Sie bringen Verantwortungs­bewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> </ul> Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB I) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Duales Studium – Wirtschaftsrecht

Kreditorenbuchhalter/-in mit Anwendungsbetreuung (m/w/d) Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis Dezember 2026 zu besetzen. Die Stadtkasse ist zuständig für die Einnahmen- und Ausgabenbuchhaltung der gesamten Stadtverwaltung, einschließlich des Mahnwesens, sowie für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Außerdem ist sie zuständig für die Erstellung der kommunalen Kassenstatistiken sowie für die Aufbewahrung und Digitalisierung der Buchungsbelege. <ul> <li>tägliche SAP-Anwendungsbetreuung im Bereich Ausgabenbewirtschaftung</li> <li>Mitwirkung bei den Projekten Ablösung der Kreditoren- durch eine Geschäftspartnerbuchhaltung und Umstellung auf S/4HANA</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen, einschließlich der Erstellung von Schulungsunterlagen, Schulungsvideos und Anwenderhandbüchern gemeinsam mit weiteren Kolleg/-innen</li> <li>Kontrolle und Abstimmung der Schnittstellenverarbeitung für Auszahlungen und interne Verrechnungen</li> <li>Überwachung und Bearbeitung der kreditorischen Verwahrbücher, insb. im Bereich Energiekosten </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>betriebswirtschaftliches Studium, Bachelor of Arts (Public Management), Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, wünschenswert sind Kenntnisse oder Erfahrung im kommunalen Haushalts- und Kassenwesen</li> <li>Erfahrung und sicherer Umgang mit SAP-Finanzwesen</li> <li>Kenntnisse in der Geschäftspartnerbuchhaltung (SAP-PSCD) und im Kommunalmaster Finanzen sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen </li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Kreditorenbuchhalter/-in mit Anwendungsbetreuung (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Zur professionellen Verstärkung des Teams im Ausbildungszentrum für Pflegeberufe am Centrum für Aus- und Weiterbildung des UKB suchen wir zum 01.04.2025 in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine*n engagierte*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Ausbildungsbereich der Pflege Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Pädagogische und fachliche Leitung der Kurse in der generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Übernahme des theoretischen und praktischen Unterrichts</li> <li>Begleitung der Auszubildenden in den praktischen Einsatzgebieten</li> <li>Organisation, Planung und Evaluation von Lehrveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der curricularen Ausbildungsstruktur</li> <li>Mitarbeit an umfassenden Schulentwicklungsprozessen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege</li> <li>Abgeschlossenes oder laufendes Studium der Pflegepädagogik bzw. ein gleichwertiges berufspädagogisches Hochschulstudium (Diplom/Master)</li> <li>Begeisterung und Freude an der pädagogischen Tätigkeit im Ausbildungsbereich der Pflege</li> <li>Die Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität, Engagement und Innovationsbereitschaft für die Mitgestaltung und Einführung neuer Ausbildungskonzepte</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung kompetenzorientierter Unterrichtskonzepte</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Ausbildungsbereich der Pflege

Stellvertretende Einrichtungsleitung KiTa Don-Carlos-Straße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder Don-Carlos-Straße 20 ist eine 6-gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 88 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Einrichtung bietet den Kindern vielfältige Bildungsmöglichkeiten, insb. die ganzheitliche Sprachbildung in einer ansprechenden Einrichtung. <ul> <li>Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der 6-gruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 0–6</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben – insb. Teamentwicklung und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert</li> <li>(Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen. Eine Neubewertung der Stelle in S 15 TVöD SuE ist bei entsprechenden Kinderzahlen vorgesehen.

Stellvertretende Einrichtungsleitung KiTa Don-Carlos-Straße (m/w/d)

Für die Notunterkunft für Geflüchtete in Lage-Hörste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Wir suchen <ul> <li>Examinierte Krankenschwester / Examinierter Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Examinierte Kinderkrankenschwester/ Examinierter Kinderkrankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)</li> <li>Rettungsassistentin / Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter (m/w/d)</li> <li>Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)</li> <li>Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d)</li> </ul> Wenn Sie den Geflüchteten einen herzlichen und offenen Empfang in Deutschland bereiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! In der Sanitätsstation erfolgt die Überwachung der Einnahme von verordneten Medikamenten, die Organisation und Begleitung ärztlicher Sprechstunden, das Führen von Patientengesprächen zur Erstellung einer Anamnese, die Organisation der Zusammenarbeit mit Ärzten, Kliniken, Gesundheitsämtern, Nachsorge (bei Medikamentenversorgung, Operationen, Säuglingspflege usw.) sowie die Beratung in Ernährungs- und Hygienefragen. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Krankenschwester/ Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger, als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, als Rettungsassistentin / Rettungsassistent, Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter, Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter, als Altenpfleger/in oder medizinische/r Fachangestellter/in (jeweils m/w/d)</li> <li>Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige und strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse aus dem Kontext der Geflüchteten sind von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office in der aktuellen Version</li> </ul> <ul> <li>Eine Voll- oder Teilzeitstelle vorerst befristet auf 6 Monate, mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind</li> <li>Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Möglichkeit, mit Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li> </ul>

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