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Stadtentwässerung Frankfurt am MainJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Allgemeine Verwaltung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main (SEF) ist ein dienst­leistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasser­anlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Für die Abteilung „Verwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nSachgebietsleiter:in (w/m/d) Allgemeine VerwaltungVollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD <ul><li>Leitung des Sachgebietes 68.12 Allgemeine Verwaltung inklusive Personalführung von insgesamt 5 Mitarbeitenden</li><li>Gebäudeverwaltung einschließ­lich Raumplanung, Vertrags­wesen für An- und Vermie­tungen von Büroflächen von und für die SEF, Koordination des Umzugsmanagements, Erstellung von Schließ­konzepten für die Gebäudesicherheit</li><li>Koordinierungsstelle für die Vertragspartner bei an- und vermieteten Objekten</li><li>Steuerung von Versicherungs­angelegenheiten, z. B. Haftpflichtfälle</li><li>Verantwortung für die Konzeption und Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Verpflegung der Mitarbeitenden sowie der Empfangs-, Boten- und Kurierdienste</li><li>Berichtswesen für die Umwelt­ziele im Rahmen des Inte­grierten Managementsystems (IMS) der SEF</li><li>Verbindungsstelle zu städtischen Ämtern und Betrieben in Angelegenheiten der Allgemeinen Verwaltung</li></ul> <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung bzw. Abschluss als Fachwirt:in mit mehrjähriger Berufs­erfahrung</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und möglichst umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Allgemeinen Verwaltung</li><li>Führungskompetenz und möglichst mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Erfahrungen bei der Erstellung von Betriebs-, Prozess- und Handlungsanweisungen wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse über Beschaffungsprozesse sowie Vergabe- und Beschaffungs­vorschriften</li><li>Kenntnisse über einschlägige Beteiligungsrechte nach HGlG, HPVG und SGB IX</li><li>überdurchschnittliche Arbeitsqualität, Sorgfalt und Termingenauigkeit</li><li>ausgeprägte Verantwortungs­bereitschaft und Entschei­dungs­fähigkeit</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li><li>gute Kommunikations-, Kooperations- und Team­fähigkeit</li><li>gute Organisationsfähigkeit und Gestaltungswillen</li><li>Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit</li><li>Kenntnisse in SAP</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> <ul><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung</li><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul>

Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Allgemeine Verwaltung

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Dipl.-Sozialpädagogen/Dipl.-Sozialarbeiter/ Bachelor Soziale Arbeit (m⁠/⁠w⁠/⁠d)für unsere Anlaufstelle für Straffällige (20 Std.) und das zugehörige Wohnheim (10 Std.) mit insgesamt 30 Stunden/Woche und unbefristet.Der Diakonieverband Buxtehude Stade ist ein Zusammenschluss kirchlicher Beratungsstellen – nur eine knappe Stunde Fahrzeit von Hamburg entfernt im schönen Unterelbe-Landkreis Stade. Mit knapp 60 hauptamtlichen sowie ca. 150 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir täglich auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes mit vielen Hilfs- und Beratungsangeboten tätig.Seit 1980 unterstützen 14 Anlaufstellen für Straffällige in Niedersachsen als Beratungsstellen der freien Wohlfahrtspflege straffällige Menschen mit Beratung und Hilfen bei Resozialisierung und Integration nach Ende der Straf-Ableistung. Dabei arbeiten sie gut vernetzt mit den sozialen Diensten der Justiz, JobCentern und Arbeitsagenturen, Wohnungsgesellschaften, Fachstellen für Sucht, der Bewährungshilfe und weiteren Ämtern, Behörden und Einrichtungen zusammen. Das zugehörige Wohnheim mit 10 Wohneinheiten ermöglicht zeitlich befristetes Wohnen für eine Übergangsphase während des Suchens nach einer eigenen Wohnung. <ul><li>Entlassungsvorbereitung</li><li>Arbeit mit Familien und Angehörigen</li><li>Ansprüche auf Sozialleistungen</li><li>Geldverwaltung (u.a. auch zur Vermeidung von Ersatzfreiheitsstrafen) und Personenkonten</li><li>Schuldenregulierung</li><li>(Übergangs-) Wohnungs- und Arbeitssuche</li><li>Hilfe bei Bewerbungen und Lebenslauf</li><li>Motivationsarbeit sowie Erarbeiten persönlicher und beruflicher Ziele</li><li>Persönliche Probleme, Suchtprobleme, Beziehungskonflikte</li><li>Netzwerk-Arbeit und Kontaktpflege u.a. mit Richterschaft, Landes-AG Straffälligenhilfe, AG Kooperationspartner Entlassungsvorbereitung, AK Täterarbeit</li><li>Schlüssel- und Belegungsverwaltung (Wohnheim)</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, sozialen Arbeit (BA) oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Berufserfahrungen in mind. einer Position zuvor</li><li>Kommunikations- und Motivationsfähigkeit</li><li>Ein hohes Maß an Eigen-Organisationsfähigkeit sowie der Fähigkeit, flexibel zu pragmatischen Lösungsansätzen zu kommen</li><li>Einfühlungsvermögen</li><li>Leistungsbereitschaft</li></ul>Wir suchen eine gestandene Persönlichkeit, die sich nicht scheut, situationsbedingt Verantwortung zu übernehmen und entsprechend auszustrahlen. Sie arbeiten in einem Team mit weiteren Kollegen (m⁠/⁠w⁠/⁠d). <ul><li>Dotierung und Arbeitsbedingungen nach TVöD SuE (Entgeltgruppe S 12)</li><li>Attraktive Zusatz-Altersversorgung</li><li>Zuschuß zum Deutschlandticket</li><li>Möglichkeit eines Dienstfahrrads</li><li>Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine herausgehobene, interessante und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung</li><li>Dienstwagen und Diensthandy</li></ul>Die Fachkraft in Anlaufstelle und Wohnheim für Straffällige nimmt ihre Tätigkeit auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes wahr. Hier entfaltet sich die christliche Botschaft unmittelbar in die Gesellschaft hinein. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD bzw. einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.Hier können Sie mehr zu den Anlaufstellen finden: <a href="http://www.die-anlaufstellen.de" target="_blank">www.die-anlaufstellen.de</a>.

Dipl.-Sozialpädagogen/Dipl.-Sozialarbeiter/ Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 47.452 € bis 55.795 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Forschung und Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Mitarbeiter*in Statistik (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 27.10.2024 Ausschreibungsnummer: 06-011-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Forschung und Entwicklung arbeitet an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Verbänden und erstellt Analysen zu gesellschaftlichen, ökonomischen und sozialpolitischen Entwicklungen mit dem Schwerpunkt der Alterssicherung. Zu den Aufgaben des Dezernates „Statistische Analysen“ gehören die Pflege und Fortentwicklung des Statistischen Berichtswesens sowie die empirische Analyse von aktuellen, sozialpolitischen Entwicklungen. Unsere Statistiken basieren auf einem umfassenden System von prozessproduzierten Daten aller Träger der Deutschen Rentenversicherung mit dazugehörigen Auswertungsprogrammen, Publikationen und Berichterstattungen. <ul> <li>In Ihrer Funktion wirken Sie bei der Erstellung, Pflege, Koordination und Überwachung von Datenbanken, Ergebnisdateien sowie Excel- und Präsentationsgrafiken mit</li> <li>Zudem erstellen und werten Sie Statistiken aus und führen quantitative Berechnungen durch</li> <li>Des Weiteren beantworten Sie Anfragen zu Ergebnissen aus der Statistik der gesetzlichen Rentenversicherung und stellen Fachinformationen bereit</li> <li>Sie erstellen, aktualisieren und entwickeln vorhandene Statistikpublikationen und Fachbeiträge weiter</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation im Dezernat</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH oder gleichartiger Abschluss) oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (zum Beispiel Sozialversicherungsfachangestellte*r) mit mehrjähriger, aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Sozialrecht</li> <li>Sie können statistische Ergebnisse adressatengerecht aufbereiten</li> <li>Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität, eine analytische Denkweise und sind sicher im Umgang mit Office- und Mailprogrammen (insbesondere Excel)</li> <li>Von Vorteil sind Statistikfachkenntnisse und Erfahrungen in der Auswertung und mit Ergebnissen der Statistiken der gesetzlichen Rentenversicherung</li> <li>Ihre hervorragende Ausdruckweise mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären, runden Ihr Profil ab</li> <li>Ergänzt werden diese Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>Sie erwartet ein individuelles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes sowie der Austausch im kleinen, kollegialen Team.</li> <li>Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen</li> <li>Ihre Weiterentwicklung wird mit einem breiten Schulungsangebot aktiv gefördert</li> <li>Wir bieten Ihnen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine flexible Arbeitszeitgestaltung, verschiedene, praktizierte Home-Office-Modelle und vieles mehr</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden Auswahlgespräche geführt. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Mitarbeiter*in Statistik (m/w/div)

<h2> Werde Teil des Teams! Hilf uns dabei, ein Lächeln zu versenden. </h2> Bewirb dich jetzt als Sortiermitarbeiter (m/w/d) im Amazon Logistikzentrum in Werder. <ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> <h3> Standort </h3> DBB1 - Amazon Deutschland E3 Transport GmbH Am Magna Park 2, 14542 Werder <h3> Bezahlung </h3> Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 15,20€/h brutto + mögliche Überstundenzuschläge. Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 15,65€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,00€/h brutto) Empfehlungsbonus von 500€ für dich, wenn du einen Bekannten in dein Team bringst. <h3> Arbeitszeitmodelle </h3> Befristete Voll- und Teilzeit-Stellen (37.5 Stunden, 35 Stunden und 17.5 Stunden/wöchentlich). Entscheide dich zwischen Nacht-, Spät- oder Frühschicht. <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung. <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Zentrale Bußgeldstelle im Ordnungsamt ist für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten zuständig. Der Schwerpunkt liegt auf der Geschwindigkeitsüberwachung, der Bearbeitung von Anzeigen aus dem Straßenverkehrsbereich sowie einer Vielzahl weiterer Bereiche. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten sowie zur stellvertretenden Referatsleitung. <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren aus dem Bereich Sonstiger-Ordnungswidrigkeiten (ohne Verkehrsbereich). </li> <li>Vertretung der Referatsleitung bei Abwesenheit.</li> <li>Beratung und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen sowie der Referatsleitung bei komplexen ordnungswidrigkeitenrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Durchführung von Anhörungen, Erlass von Bußgeldbescheiden, Bearbeitung von eingelegten Rechtsmitteln mit Abwicklung des Zwischenverfahrens sowie Entscheidung über Anträge, z.B. auf Akteneinsicht oder Gewährung von Zahlungserleichterungen (vor Mahnung). </li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Verfahren gem. § 29a OWiG (Einziehung des Wertes von Taterträgen).</li> <li>Erstellung und Auswertung von Statistiken aus dem Sachgebiet (inklusive Verkehrsbereich).</li> <li>Teilnahme an Gerichtsterminen als Vertretung der Verwaltung oder als Zeuge bzw. Zeugin.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen ein sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. </li> </ul> <ul> <li> Unbefristete Einstellung: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 – 5.220,52 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW. </li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. Sabbatical).</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – von Kinderbetreuung bis Pflege. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Gesundheits- und Sportangebote, Hansefit, Jobticket-Zuschuss, Bike-Benefits u.v.m. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. November 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) in der Bußgeldstelle – Schwerpunkt Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten

Das DRK-Tagungshotel liegt im südlichen Zentrum von Münster in unmittelbarer Nähe zumAasee. Den Hotel- und Tagungsgästen stehen 121 Betten zur Verfügung, 9 Tagungssäle für Seminare und Veranstaltungen und es werden in der dazugehörigen Gastronomie Teil- und Vollverpflegungangeboten. Das DRK-Tagungshotel Münster ist ein Integrationsbetrieb, bei uns Arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung Seite an Seite. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Anleiten des Serviceteams </li> <li>Abstimmung der Funktion-Sheets mit dem Team, um Detailkenntnis der zukünftigen Veranstaltungen zu gewährleisten</li> <li> Begrüßung und Verabschiedung der Gäste und der Teilnehmenden </li> <li>Beherrschen des Kassensystems; ordnungsgemäße Durchführung aller Buchungsvorgänge und Abrechnungsformalitäten</li> <li>Mitverantwortung für die Erstellung von Speisen- und Getränkekarten</li> <li>Mitwirken bei Sonderveranstaltungen des Hotels</li> <li>Betreuung und Service im Bistro Henry</li> </ul> <ul> <li> Gute Kenntnisse in der Gastronomie und im Veranstaltungsbereich eines Hotels </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz</li> <li>Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Kosteneffizientes und selbständiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie werden pünktlich nach dem Tarifvertrag DEHOGA vergütet</li> <li>Genaue Dokumentation aller Arbeitszeiten</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur: großartige Kolleginnen &amp; Kollegen, ein herzliches Arbeitsklima, eine intensive Einarbeitung und Unterstützung im Team</li> <li>Spaß und Herausforderung: Abwechslungsreiche &amp; interessante Aufgaben in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld</li> <li>Weitere Benefits: Kantine, Fahrradleasing, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze &amp; günstige Anbindung an den ÖPNV. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen und unseren Gästen eine gute Zeit bereiten möchten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Serviceleiter (m/w/d)

Das DRK-Tagungshotel liegt im südlichen Zentrum von Münster in unmittelbarer Nähe zumAasee. Den Hotel- und Tagungsgästen stehen 121 Betten zur Verfügung, 9 Tagungssäle für Seminare und Veranstaltungen und es werden in der dazugehörigen Gastronomie Teil- und Vollverpflegungangeboten. Das DRK-Tagungshotel Münster ist ein Integrationsbetrieb, bei uns Arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung Seite an Seite. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Vor- und nachbereiten der Veranstaltungsräume (Bestuhlungsformen, Tagungstechnik, Getränke und Snacks) </li> <li>Betreuung der Kaffee- und Snackpausen</li> <li> Begrüßung und Verabschiedung der Gäste und der Teilnehmenden </li> <li>Führen der Verbrauchslisten, um eine Verbuchung aller Leistungen sicherzustellen</li> <li>Mitwirken bei Sonderveranstaltungen des Hotels</li> <li>Betreuung und Service im Bistro Henry</li> <li>Zubereitung von Getränken und Snacks</li> <li>Bedienen der Kellnerkasse sowie Vor- und Nacharbeiten</li> </ul> <ul> <li> Gute Kenntnisse in der Gastronomie eines Hotels </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kosteneffizientes und selbstständiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie werden pünktlich nach dem Tarifvertrag DEHOGA vergütet</li> <li>Genaue Dokumentation aller Arbeitszeiten</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit einem herzlichen Arbeitsklima und tollen Kolleginnen &amp; Kollegen</li> <li>Intensive Einarbeitung und Unterstützung im Team</li> <li>Spaß und Herausforderungen mit abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem außergewöhnlichem Arbeitsumfeld</li> <li>Kantine, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze &amp; günstige Anbindung an den ÖPNV und Möglichkeit zur Aus- Weiterbildung</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen und unseren Gästen eine gute Zeit bereiten möchten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Mitarbeiter Veranstaltungsservice (m/w/d)

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Technischer Umweltschutz“ ist eine Stelle im höheren Dienst als Data Scientist / Data-Analyst (w/m/d) im Referat „Luftqualität, Immissionsschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt für fünf Jahre befristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Die Abteilung „Technischer Umweltschutz“ analysiert in den Handlungsfeldern Luftreinhaltung, Klima- und Lärmschutz die Wirkung unterschiedlicher Emissionen auf Mensch und Umwelt. Während über Messungen punktuelle Informationen gewonnen werden, ermöglichen Modelle über die Berechnung der Ausbreitung von z. B. Luftschadstoffen eine landesweite Beurteilung der Luftqualität. Zukünftig soll die Rolle der Modellierung gestärkt werden. Ziel des auf fünf Jahre angelegten Projektes „Modell- und Szenarienrechnung im Immissionsschutz“ ist eine effiziente und gemeinsame Nutzung von Emissionsdaten, insbesondere vom Verkehr und Strukturdaten innerhalb der Modellketten Luftqualität und Lärm. Die Sicherstellung von einheitlichen und qualitätsgeprüften Eingangsdaten soll eine schnellere Datennutzung gewährleisten und darüber hinaus Möglichkeiten für intensive Datenauswertungen mit Methoden des Maschinellen Lernens ermöglichen. Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt im Sachgebiet 33.1 „Luftqualität, Nachhaltige Mobilität“. Hier soll das Team „Gebietsbezogene Ausbreitungsmodellierung“ verstärkt werden, das ergänzend zu den Messdaten aus dem Luftmessnetz die Luftqualität im Land Baden-Württemberg auf Basis von Modellierungen auswertet und bewertet und die Möglichkeit von Szenarienrechnungen eröffnet. Gleichzeitig werden in einem fachübergreifenden Team Synergieeffekte zu den Anwendungen der anderen in Abteilung 3 betrachteten Umweltmedien (Schadstoff- und Treibhausgasemissionen sowie Lärmkartierung) geprüft und entwickelt. <ul> <li>Mitarbeit bei der Einführung der Modellkette zur gebietsbezogenen Ausbreitungsmodellierung der Luftqualität</li> <li>Analyse und Bewertung vorhandener Datenstrukturen in Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachreferaten</li> <li>Steuerung des Aufbaus neuer Datenstrukturen unter Berücksichtigung von Synergieeffekten zwischen den Immissionsmodellierungen im Bereich Luftreinhaltung/-qualität und Lärmschutz und hinsichtlich effizienter Datenhaltung</li> <li>Entwicklung von Prozessen zur Sicherstellung und Steigerung der Datenqualität ggf. auch unter Nutzung von Methoden des Maschinellen Lernens</li> <li>Aufbau einer adäquaten Hard- und Software-Umgebung für die Modellierung von Luftqualität und Schallausbreitung gemeinsam mit den IT-Spezialisten der LUBW</li> <li>Aufbereitung und Kommunikation der modellierten Daten unter Einbeziehung visueller Darstellungswerkzeuge zur Unterstützung bei der Beratung von Ministerien und weiteren Akteuren zu Fragen der Luftqualität</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-/Masterstudiengang oder vergleichbar) – insbesondere der Fachrichtungen Data Science, Verkehrswesen oder in einer umwelt-, natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (u. a. Physik, Meteorologie, Umweltwissenschaft, -technik, Geoinformatik) oder vergleichbare Fachrichtung idealerweise mit der Vertiefung in Data Science. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen und in der Anwendung relevanter Software zur Analyse und Visualisierung von Daten (z. B. R, Python, CDO, GrADS)</li> <li>Kenntnisse in Geoinformationssystemen (z. B. ArcGIS oder QGIS)</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Durchführung von Modell- und Szenarienrechnungen und Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken</li> <li>Kenntnisse gängiger IT-Programme zur Datenauswertung, Berichterstellung und Präsentation</li> <li>Grundverständnis umweltspezifischer Zusammenhänge</li> <li>Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen</li> <li>eine engagierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>umfangreiche Einarbeitung</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2</li> </ul> Diese Stelle ist auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger geeignet. Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website.3 Die Befristung dieser Stelle beruht auf § 14 Abs. 1 Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Data Scientist / Data-Analyst (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Identifikation und Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Liegenschaften im Verantwortungsbereich des allgemeinen Grundvermögens. Dies umfasst insbesondere: <ul> <li>(Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von gesetzlichen sowie herstellerspezifischen Prüf-, Inspektions- und Wartungsplänen für alle Gewerke sowie Mängelverfolgung</li> <li>Einleitung von Erstmaßnahmen bei Havarie Schäden</li> <li>Generelle Problemlösung gleichartiger technischer Anforderungen bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit</li> <li>Bewertung der von Dritten/Ingenieurbüros erstellten Planungen und Baurechnungen</li> </ul> (Weiter)Entwicklung und Umsetzung einer Instandhaltungsstrategie. Dies umfasst: <ul> <li>Planung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zum langfristigen Werterhalt bzw. zur Wertsteigerung</li> <li>Identifikation sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Einleitung notwendiger Maßnahmen</li> <li>Durchführung von gewerkeübergreifenden Umbauprojekten nach fachbereichsinterner Abstimmung</li> <li>Beratung der Nutzer*innen und Fachdezernate hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der gewünschten Maßnahmen</li> </ul> Die Abteilung befindet sich im Aufbau zu einem modernen, CAFM-gestützten Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Architektur, Maschinenbau/Verfahrenstechnik, Gebäudeausrüstung, Elektro- und Informationstechnik, Energietechnik oder Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt (FH Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung</li> </ul> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die <ul> <li>als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder</li> <li>Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen oder</li> <li>über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftsingenieurwissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder im Studiengang Immobilienmanagement/-wirtschaft verfügen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse in der Projektarbeit</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen wie z.B. HOAI, BauONW, SBauVO NRW, EnEV, PrüfVO</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Breites gewerkeübergreifendes Fachwissen</li> <li>Ausgeprägte IT-Kenntnisse (CAFM, SAP, MS-Office Standardanwendungen)</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zur Lösung von Konflikten</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Innovationsbereitschaft</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betrieb­liche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathe­matik, Infor­matik, Natur­wissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewer­bungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 08.11.2024</li> </ul>

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