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Als Kindertagesstätte des Auswärtigen Amts bieten wir den Kindern unserer Mitarbeiter*innen einen Ort der Zuverlässigkeit, der Beständigkeit und Entwicklungs­möglichkeiten. Unser Ziel ist die professionelle Begleitung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung. In Räumen und Landschaften, die Spaß machen, realisieren wir gemeinsam mit den Kindern einen Alltag voller Zuwendung, Bewegung, Entspannung und Spiel. Die enge Zusammenarbeit mit engagierten und qualifizierten Erzieherinnen und Erziehern sowie zielgerichtete Fortbildungen bilden eine wichtige Grundlage für unsere Arbeit. Die Arbeitssprache ist Deutsch. Für unser Team in Berlin suchen wir zum 01.07.2025 zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit eine*n <h2>Leiter*in der Kindertages­stätte (w/m/d) </h2> Entgeltgruppe 9c übertariflich TVöD Bund; Kennziffer: 08-2025 <ul> <li>Als Kita-Leiter*in verantworten Sie die pädagogischen, personellen und organisatorischen Belange der Kindertagesstätte</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Kinder, Eltern, das Kollegium und den Träger der Einrichtung und vertreten die Interessen der Kita eloquent nach innen und außen.</li> <li>Als Teil des Auswärtigen Amts tragen Sie in der pädagogischen Arbeit der besonderen Lebens­situation der Kinder und ihrer Familien Rechnung</li> <li>Sie gestalten die Umsetzung der Kita-Konzeption und entwickeln diese weiter</li> <li>Arbeiten mit Microsoft Office und die Einarbeitung in andere IT‑Fachanwendungen sind für Sie selbstverständlich.</li> </ul> <ul> <li>Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.</li> <li>Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen Verantwortung.</li> <li>Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie bewahren auch in belastenden Situationen Ruhe und Übersicht.</li> <li>Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.</li> <li>Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.</li> <li>Sie initiieren Entwicklungsprozesse, behalten die Ziele im Blick und vertreten authentisch Ihre Position.</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>staatlich anerkannter Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne des § 11 (2) VOKitaFöG</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in leitender Funktion</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1)</li> </ul> <h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2> <ul> <li>Auslandserfahrung aus Beruf oder Ausbildung</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungs­programms für Kitas und Kindertages­pflege (BBP)</li> <li>Erfahrung in der Personal­führung</li> <li>Grundkenntnisse in Englisch; gerne auch weitere Fremdsprachen</li> </ul> <ul> <li>vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Onboarding, umfangreiches Fortbildungs­angebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse, Möglichkeit zur Supervision und Mediation) für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sabbaticals</li> <li>eine attraktive Stelle im Herzen Berlins mit Zulage für oberste Bundesbehörden</li> <li>übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahres­sonderzahlung, VBL‑Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen sowie Zulage Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>übertarifliche Entgelt­gruppen­zulage</li> <li>vergünstigte Freizeit- und Erholungs­möglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)</li> <li>Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen</li> <li>Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familien­freundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.</li> <li>Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigten­initiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv.</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets</li> <li>Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Berlin und beraten bei der Wohnungssuche.</li> </ul> Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Leiter*in der Kindertages­stätte (w/m/d)

Sie möchten dazu beitragen, das Referat Jugend &amp; Schulsanitätsdienst weiterzuentwickeln? Sie möchten dazu beitragen, dass unsere Arbeit verbreitet und flächendeckend ausgedehnt wird? Als Mitarbeiter (m/w/d) im Referat Jugend &amp; Schulsanitätsdienst in der Diözese Rottenburg-Stuttgart können Sie dies verwirklichen! Die Malteser in Rottenburg-Stuttgart suchen Sie zur (Weiter-)Entwicklung und Unterstützung des Referats Jugend &amp; Schulsanitätsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Mit einem Stellenumfang von 50% können Sie in Stuttgart mit einem hohen Anteil an mobiler Arbeit Teil unseres Teams werden. <ul> <li>Unterstützung der Leitungskraft bei administrativen Aufgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von (Bildungs-)Konzepten &amp; -maßnahmen und dessen Etablierung</li> <li>Ansprechperson für Fragen der Gliederungen zu den einzelnen Fachbereichen </li> <li>Mitwirkung bei Veranstaltungsorganisation</li> <li>Unterstützung bei der Gründung von neuen Schulsanitätsdienst- und Jugendgruppen</li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Wir wünschen uns für diese Position ein engagiertes und initiativdenkendes Organisations- und Kommunikationstalent, das folgende Rahmenbedingungen erfüllt: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung und/oder Berufserfahrung, die Sie für die Ausübung der Tätigkeit befähigt </li> <li>Eignung für Büroorganisation, Verwaltung und EDV</li> <li>Erfahrungen in der verbandlichen Jugendarbeit wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Team, sowie an Abenden und Wochenenden</li> <li>Positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und Identifizierung mit den Zielen der Malteser</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Wir haben nicht nur eine Vision für unsere Zukunft, sondern auch für Ihre! Wie klingen für Sie: <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten; einschl. Firmenhandy und Firmenlaptop</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertige Urlaubstage</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK</li> <li>Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen</li> <li>diverse fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>attraktive (E-)Bike-Leasing-Angebote</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Referat Jugend und Schulsanitätsdienst

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit festen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag? Dann starten Sie bei der GMSH und unterstützen Sie unser 10-köpfiges Team im Landesförderzentrum in Schleswig! Das Landesförderzentrum (LFZ) unterstützt Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer Hörschädigung, Blindheit oder Sehbehinderung und bietet neben der Schulbildung auch wochentags Wohnen im Internat. <ul> <li>Sie führen die Unterhaltsreinigung gemäß eines festgelegten Revierplans und Reinigungsrhythmus durch, dazu gehören unter anderem die Standard-, Optimal- und Sichtreinigung von Klassenräumen, Fluren, Sanitärbereichen, Speiseräumen und weiteren Bereichen des Schulgebäudes</li> <li>Sie bedienen Scheuermaschinen und sind für die Pflege der Reinigungsmaschinen zuständig</li> <li>Bei Ihrer Arbeit beachten Sie die GMSH-Richtlinien sowie die Anwendungsvorgaben für Reinigungs- und Pflegemittel</li> <li>Zusätzlich übernehmen Sie die Reinigung in den Wohngruppen und kümmern sich um den regelmäßigen Wechsel der Bettwäsche</li> <li>Gelegentlich führen Sie einfache Aufgaben am Computer aus, wie zum Beispiel das Erfassen von Arbeitszeiten in Stundenzetteln </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Unterhaltsreinigung, idealerweise mit Kenntnissen in der Hotellerie oder einer Ausbildung in der Gebäudereinigung</li> <li>Kenntnisse in den geltenden Hygienevorschriften sowie im Umgang mit Reinigungschemie und Reinigungsmaschinen</li> <li>Ein gutes Auge für Sauberkeit und Sorgfalt</li> <li>Sie sind in der Lage, auch bei längeren Arbeitseinsätzen, körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten und in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten</li> <li>Verantwortungsvoller und sparsamer Umgang mit Reinigungs- und Pflegemitteln und umweltfreundliche sowie wirtschaftliche Anwendung gemäß den geltenden Richtlinien</li> <li>Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Bereitschaft zur eigenständigen Beantragung eines erweiterten Führungszeugnisses </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erste Kenntnisse im 4-Farbsystem sowie dem Sinnerschen Kreis</li> <li>IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme: MS Office, insbesondere Outlook</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 30 Wochenstunden</li> <li>Dienstort Schleswig</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 2</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>30 Tage Urlaub (in Vollzeit) sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Reinigungskraft (m/w/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schulein­richtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaft­lich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeit­punkt für die Assistenz des Oberbürger­meisters einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Kennziffer: 25/01-1110 <ul> <li>Gesamte Korrespondenz im Vorzimmer des Oberbürge­rmeisters</li> <li>Terminplanung, -koordinierung und -überwachung</li> <li>Vorbereitung und Durch­führung von protokollarischen Veranstal­tungen, inkl. Einladungen, Programm­abstimmungen und Durch­führungs­steuerung</li> <li>Koordination von Repräsentations­aufgaben</li> <li>Bearbeitung von Bürger- und Unternehmens­anfragen</li> <li>Unterstützung in der Presse- und Öffentlichkeits­arbeit </li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d), Fach­richtung Landes- und Kommunal­verwaltung, oder ein vergleich­barer Abschluss</li> <li>Solide rechtliche Grundkenntnisse (v. a. Kommunal­recht, Haushalts­recht und Presse­recht)</li> <li>Gute bis sehr gute IT-Kennt­nisse sind erwünscht (MS-Office-Paket, Finanz­wesen Infoma und browser­basierte Anwen­dungen etc.)</li> <li>Organisationstalent und die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Terminen, auch außer­halb der Kernzeiten (bspw. auch bei Bedarf abends)</li> <li>Sehr gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­fähigkeit von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruf­lichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 9a TVöD-V</li> <li>Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem moti­vierten Team und im direkten Umfeld der Verwaltungs­spitze</li> <li>Sehr gute Weiterbildungsmöglich­keiten</li> <li>Zusatzversorgung des öffent­lichen Dienstes und einen Zuschuss zum Job­ticket</li> <li>Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit viel­fältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeits­plätze, auf denen Sie Verant­wortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt über­nehmen. Durch die viel­fältigen Dienst­leistungen der Stadt­verwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebens­qualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide, mit guter Anbindung an die Groß­städte Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infra­struk­turelle Ausstattung. Der Fachbereich Tiefbau betreut die öffent­lichen Infra­struktur­anlagen (Straßen, Brücken, Grün­anlagen, Aus­stattungen und technische Anlagen) der Stadt Gifhorn ein­schließlich der Ortsteile. Der Aufgabenbereich erstreckt sich von der Planung, dem Bau und der Aus­führung bis hin zur Pflege, Wartung und Unterhaltung.Wir suchen eine verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit Freude an planerischen Heraus­forderungen und inter­diszipli­närer Zusammen­arbeit zum Wohle unserer Stadt. Auf Ihre tatkräftige Mitarbeit bei der Umsetzung von infra­strukturellen Maßnahmen freuen wir uns.Für den Fachbereich Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineVollzeitstelle alsstellv. Fachbereichsleitung in der Straßenbauplanung (m/w/d)(Dipl.-Ing., Master oder Bachelor)- Entgeltgruppe 12 TVöD -zu besetzen. <ul> <li>planerische Betreuung der öffent­lichen Infra­strukturanlagen</li> <li>Bauherrenfunktion und Projekt­leitung komplexer Infra­struktur­maßnahmen (Neu-, Um- und Erweiterungsbau) </li> <li>Vertretung der Belange des Straßen­baulast­trägers gegenüber Dritten und anderen Fachbereichen</li> <li>Durchführung von Förder­maßnahmen</li> <li>Stellvertretung der Fachbereichs­leitung</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich absolviertes Studium des Bau­ingenieur­wesens mit der Vertiefung Straßen- oder Ingenieur­bau</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, idealer­weise mit Kenntnissen im Vergabe­recht und der Honorar­ordnung</li> <li>hohe Einsatz- und Leistungs­bereit­schaft mit Entscheidungs­freude und Verant­wortungs­bewusst­sein</li> <li>selbstständige, zuver­lässige und eigen­verantwort­liche Arbeits­weise, verbunden mit guten kommuni­kativen Fähig­keiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rats­sitzungen, auch in den Abend­stunden</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete und krisen­sichere Beschäfti­gung in Vollzeit (bei einem passenden Zeit­modell ist die Stelle grund­sätzlich auch teilzeitgeeignet)</li> <li>eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD, tarifliche Jahres­sonderzahlung und eine betriebliche Alters­vorsorge durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>einen modernen und technisch komplett ausge­statteten Arbeits­platz im Fachbereich Tiefbau des Rathauses, wo inter­disziplinär mit anderen Fach­bereichen gearbeitet wird</li> <li>flexible Arbeitszeit­modelle; mit der Möglich­keit des mobilen Arbeitens</li> <li>arbeitgeberseits geförderte Möglich­keit des E-Bike-Leasings im Rahmen von Entgelt­umwandlung und eines Job­tickets</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Fort­bildungs­möglich­keiten</li> <li>ein vielseitiges Angebot an Maß­nahmen des Gesundheits­schutzes</li> </ul>

stellv. Fachbereichsleitung in der Straßenbauplanung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als Teamleiter*in IT – Kollaborationstools (m/w/div) in #Würzburg <ul> <li># Leiten eines IT-Teams mit zwei Aufgabengebieten in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li># Aktives Gestalten der Team- und Bereichsentwicklung</li> <li># Administrieren, Konfigurieren und Weiterentwickeln der bestehenden Kollaborationswerkzeuge</li> <li># Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen der Stakeholder</li> <li># Vertreten des Bereichs in internen und externen Arbeits-, Fachgruppen und Gremien</li> </ul> <ul> <li># Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel eine IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li># Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung</li> <li># Nachweisbare erste Führungserfahrung</li> <li># Arbeitserfahrungen in agilen Teams</li> <li># Fundierte Kenntnisse der Atlassian Produktpalette (Jira, Confluence etc.)</li> <li># Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten, adressatengerechte Kommunikation sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab</li> <li># Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li># Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li># Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li># Die Möglichkeit der Mitgestaltung zukünftiger Arbeitsprozesse und New Work Konzepte</li> <li># Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li># Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> <li># Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 62.800 Euro – 83.600 Euro</li> </ul>

Teamleiter*in IT – Kollaborationstools (m/w/div) in #Würzburg

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für den Fachbereich Betriebstechnik an den Dienstorten Wilhelmshaven und Oldenburg suchen wir unbefristet <h1>Ingenieure (m/w/d) Versorgungs­technik bzw. Technische Gebäude­ausrüstung </h1> Besoldungsgruppe A 11 NBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L | Kennziffer 60-2025 <ul> <li>Bearbeitung anspruchsvoller Baumaßnahmen in Liegenschaften des Landes und des Bundes</li> <li>Projektmitarbeit/​​‑leitung bei Neu-, Um- und Erweiterungs­baumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungs­maßnahmen</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung baufachlicher Beratungen und Stellung­nahmen</li> <li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend LP 1 – 9 HOAI</li> <li>Qualitäts-, Termin- und Kosten­kontrolle</li> </ul> <ul> <li>(Fach‑)Hochschulstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Qualifizierung; bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung; Beamte müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen</li> <li>Ingenieure: Berufserfahrung in den Leistungs­phasen 1 – 9 HOAI ist wünschenswert</li> <li>Techniker: Langjährige Berufserfahrung in den Leistungs­phasen 1 – 9 HOAI ist Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse in der EDV‑gestützten Termin- und Kostenkontrolle</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Konstruktive Teamfähigkeit</li> <li>Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (GER)“</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Besoldungsgruppe A 11 NBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TV‑L (Bei der Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Techniker erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑L. Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Aus einer erfolgreichen Bewerbung kann kein Anspruch auf Verbeamtung hergeleitet werden.)</li> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.

Ingenieure (m/w/d) Versorgungs­technik bzw. Technische Gebäude­ausrüstung

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.09.2025 in der Niederlassung Münster die Möglichkeit, ein <h1>Duales Studium Elektrotechnik</h1> an der Westfälischen Hochschule (Campus Gelsenkirchen) zu belegen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li> <li>Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen</li> <li>Erfahrene Mentor*innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li> <li>Ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li> <li>Unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li> </ul> Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Duales Studium Elektrotechnik an der Westfälischen Hochschule (Campus Gelsenkirchen)

Standorte: Düsseldorf, Hagen, Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L, Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Ihre Mission: NRW mit Sicherheit digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) IT Security Administratorin/Administrator (m/w/d) arbeiten Sie mit Technologien für Sicherheits-Infrastrukturen und sichern somit die IT des Landes an den Netzübergängen ab. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: „IT Fabrik“ In der „IT Fabrik“ stellen wir in standardisierter und automatisierter Form die Infrastruktur bereit, auf der die IT des Landes NRW aufbaut. Dafür bauen und betreiben wir in einem nach ISO 27001 (BSI Grundschutz) zertifizierten Hochsicherheitsbereich verschiedene Sicherheitskomponenten. Ihre Haupttätigkeiten: <ul> <li>Sie kümmern sich um Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung einer Application Layer Gateway (ALG) -Infrastruktur auf Linux-Basis.</li> <li>Sie bauen verschiedene Proxy-Lösungen auf und entwickeln diese weiter.</li> <li>Mit Ansible stellen Sie Standard-ALG- und -Proxy-Komponenten automatisiert bereit.</li> <li>Sie stellen den Betrieb und 2nd-Level-Support in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Herstellern sicher. </li> <li>Sie kümmern sich um Pflege und Weiterführung der Dokumentation.</li> <li>In der Senior-Funktion (EG12 TV-L) umfasst Ihr Aufgabenfeld zudem: <ul> <li>Sie beraten und unterstützen bei Fragestellungen rund um ALG- bzw. Proxy-Themen.</li> <li>Sie nehmen an Gremien und Arbeitsgruppen teil und entwickeln aktiv die Infrastruktur weiter.</li> </ul> </li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Know-how in mindestens einem der nachstehenden Bereiche: <ul> <li>Linux Systeme </li> <li>Netzwerkprotokolle</li> <li>IT-Sicherheit auf Basis von IT-Grundschutz des BSI/ISO 27001</li> <li>Administration von komplexen Firewall- und Proxy-Lösungen</li> <li>Automatisierung (Ansible)</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> </ul> Wünschenswert ist zudem: <ul> <li>Sicheres Englisch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Selbstreflektiert und lernaffin</li> </ul> Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L kann nur erfolgen, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung in einem der oben genannten Bereiche verfügen. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

(Senior) IT Security Administratorin / Administrator (m/w/d)

Der Bund der Steuerzahler ist seit über 75 Jahren die Interessen­vertretung für alle Steuerzahler. Er ist unabhängig, partei­politisch neutral und gemeinnützig. Sein Ziel ist es, die Steuern und Abgaben zu senken, Steuergeld­verschwendung zu stoppen, die Staats­verschuldung zurückzufahren und Bürokratie abzubauen. Seine Arbeit finanziert er ausschließlich aus Mitglieds­beiträgen und Spenden. Sie haben eine angenehme Stimme und können sich gut am Telefon ausdrücken? Sie haben Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen sowie Interesse an Politik und arbeiten gerne von zu Hause aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Callcenter-Agent (m/w/d) im Homeoffice Wir sind in der Einarbeitungsphase stets an Ihrer Seite und schulen Sie via Telefon und Internet. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Computer und Telefon und einen funktionierenden Internet­zugang. <ul> <li>Sie führen Kundenanrufe durch</li> <li>Sie sind für die Akquise von Neukunden zuständig</li> <li>Sie übernehmen weitere administrative Büroaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse</li> <li>Auch als Quereinsteiger (m/w/d) mit der Leidenschaft für Akquise sind Sie bei uns herzlich willkommen</li> <li>Auch über Bewerbungen von Rentnern (m/w/d) mit sehr guten Computer­kenntnissen und Begeisterung für Menschen freuen wir uns</li> <li>Sie können werktags flexibel arbeiten – voraussichtliche Einstiegsdaten: 20. Januar, 27. Januar, 3. Februar, 10. Februar oder später</li> </ul> <ul> <li>Einen Anstellungsvertrag in Teilzeit (20 Stunden / Woche)</li> <li>Ein freundliches Team in einem angenehmen Betriebsklima</li> <li>Ein seriöses Produkt</li> </ul> Hinweise: <ul> <li>Ausübungsort ist das Homeoffice</li> <li>Bewerber (m/w/d) sollten bevorzugt in NRW oder in der Bundesrepublik ansässig sein</li> <li>Die Bezahlung setzt sich aus einem Fixum (1.111 Euro im Monat) und einer attraktiven Erfolgs­komponente zusammen</li> <li>Die Einstellung erfolgt befristet auf die Dauer von 24 Monaten in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche mit Aussicht auf eine unbefristete Weiter­beschäftigung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li> </ul>

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