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Die Deutsche Reiterliche Vereinigung (FN) ist der Dachverband aller Reiter, Fahrer, Voltigierer und Züchter in Deutschland. Der Verband setzt sich aus 17 Landesverbänden, 25 Zuchtverbänden, rund 57.000 Persönlichen Mitgliedern und neun Anschlussorganisationen zusammen. Mit rund 7.300 Vereinen und 663.000 Vereinsmitgliedern ist die FN der neuntgrößte deutsche Sportverband. Dem Bereich Sport der Deutschen Reiterlichen Vereinigung e.V. (FN) gehört u.a. das Deutsche Olympiade-Komitee für Reiterei e.V. (DOKR) als Mitgliedsverband an. Der Bereich Personal und Finanzen besteht u.a. aus fünf Mitarbeitern in der Buchführung, davon sind zwei für die Lohnbuchhaltung mit zuständig. Zum Jahreswechsel 2024/2025 wird ein Systemwechsel der derzeitigen Buchhaltungssoftware zu der neuen Software Datev stattfinden. Zur Verstärkung des Bereichs Personal und Finanzen der Deutschen Reiterlichen Vereinigung (FN) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der frühzeitigen Altersnachfolge einen Teamleiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle in Vollzeit, die zu Beginn durch den jetzigen Stelleninhaber eng mitbegleitet wird, so dass eine strukturierte Übergabe gewährleistet wird. <ul> <li>Budget-/Liquiditätsplanung und -überwachung.</li> <li>Erstellung Jahresabschlüsse, Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer und das Finanzamt.</li> <li>Finanzplanung und Steuerung einschließlich Bilanzierung.</li> <li>Führung des Teams Buchhaltung.</li> <li>Begleitung des Umstellungsprozesses der Buchhaltungssoftware mit dem bereits bestehenden Projektteam.</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilung.</li> </ul> <ul> <li>Qualifizierte kaufmännische und steuerliche Ausbildung, möglichst in Verbindung mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Finanz-, Steuerabteilungen oder in einer Wirtschaftsprüfer- und/oder Steuerkanzlei.</li> <li>Gute Anwendungskenntnis in Excel unabdingbar.</li> <li>Erfahrung mit der Software Datev sind von Vorteil.</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Kritikfähigkeit.</li> <li>Motivierende und moderne Führungspersönlichkeit zur Führung des kleinen und qualifizierten Teams.</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team.</li> <li>Jährliche Firmenevents und weitere Benefits wie z. B. Fahrrad-Leasing.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und tageweise Homeoffice.</li> </ul>

Teamleiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut - Jobcenter - hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Abteilungsleitung „Wirtschaftliche Hilfen 1“ in Vollzeit in Waldshut zu besetzen. <ul> <li>Leitung einer von insgesamt zwei Abteilungen der "Wirtschaftlichen Hilfe" mit ca. 20 Mitarbeiter/innen</li> <li>Erstellung von Handlungsanweisungen für die Mitarbeiter/innen auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen des SGB II</li> <li>Strukturelle Planung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie strategische Ausrichtung auf künftige Entwicklungen</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen, ggf. in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung</li> <li>Fachliche Unterstützung der Fachbereichsleitungen und Mitarbeiter/innen</li> <li>Beauftragte/r im Jobcenter für den Themenbereich „Mindestlohn“</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in bzw. ein abgeschlossenes Studium in einer förderlichen Fachrichtung</li> <li>Weiterführende Kenntnisse im Bereich SGB II und Grundkenntnisse in angrenzenden Sozialgesetzbüchern sowie Leitungserfahrung sind von Vorteil</li> <li>Ein überzeugendes und verbindliches Auftreten sowie gutes Ausdrucks- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zum vernetzten Denken</li> </ul> <ul> <li>Eine Einstellung in der Entgeltgruppe 11 TVöD oder eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesG, vorbehaltlich einer Stellenbewertung</li> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Dienstleistungsverwaltung</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT</li> </ul>

Abteilungsleitung „Wirtschaftliche Hilfen 1“ (m/w/d)

Ausschreibung Bildungsreferenten (w/m/d) Die Akademie für Kommunalpolitik Hessen e.V, ist ein gemeinnütziger Verein, der Fortbildungen mit kommunalpolitischem Bezug anbietet. Für unsere Geschäftsstelle in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsreferenten (w/m/d) mit 28 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet. Es ist eine 6 monatige Probezeit vorgesehen. <ul> <li>Planung, Kalkulation, Erstellung und Weiterentwicklung des Seminarprogrammes der AfK Hessen in Absprache mit der Geschäftsleitung</li> <li>Versand und Bewerbung des Seminarprogrammes</li> <li>Umsetzung des Seminarprogrammes (Bearbeitung der Anmeldungen, Kontakt zwischen den Referent*innen und Tagungshäusern, Evaluation etc.)</li> <li>Abwicklung des Anerkennungsverfahrens für Bildungsurlaubsveranstaltungen in Hessen, aber auch darüber hinaus</li> <li>Verwaltung der Landesmittel</li> <li>Erstellung der Verwendungsnachweise für Landesmittel für kommunalpolitische Schulungen</li> <li>Abrechnung mit den Referent*innen, Tagungsstätten und Externen</li> <li>Betreuung der Homepage und der Social-Media-Kanäle sowie der Onlinetools</li> <li>Betreuung der Vereinsgremien (Vorbereitung der Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen)</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Büroorganisation</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Selbstverständnis als Dienstleister und Serviceanbieter</li> <li>sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket</li> <li>Kenntnis in CMS-Systemen und in Adobe Photoshop bzw. InDesign</li> <li>Kenntnisse der hessischen Kommunalpolitik (z.B. über ein eigenes Mandat oder vorherige berufliche Tätigkeiten) sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>ein Gehalt entsprechend des Tarifvertrags der SPD Hessen Süd Stufe 3</li> <li>die Möglichkeit, an Seminaren der Akademie kostenfrei teilzunehmen</li> <li>jährliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Bildungsreferenten (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung Koordination Finanzverfahren, Projektmitarbeit mit Relevanz zur Finanzsoftware, Einführung und Betreuung Nebenbücher KLR für die Kämmerei BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Die Kämmerei ist die Finanzverwaltung der Landeshauptstadt. Die Abteilung Zentrale Aufgaben, Jahres- und Gesamtabschluss mit ihrem Sachgebiet Koordination der Finanzverfahren NKF und KLR ist dabei zuständig für die Entwicklung und Umsetzung technischer Konzepte für die Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und den Jahresabschluss. <ul> <li>Mitarbeit bei Projekten mit Relevanz zur Finanzsoftware</li> <li>Entwicklung, Einführung und Betreuung der eingesetzten Finanzsoftware</li> <li>Aufbau und Pflege der Bearbeiterfindungstabelle für den elektronischen Rechnungsworkflow</li> <li>Betreuung der Hotline der Kämmerei für Finanzsoftware (technischer und fachlicher Support der Anwender*innen)</li> <li>Beratung aller Fachbereiche der Stadtverwaltung Düsseldorf, Einführung und Betreuung hinsichtlich der Nebenbücher Kosten- und Leistungsrechung, Faktura und Materialwirtschaft.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der eingesetzten Software (SAP-ERP mit dem Kommunalmaster, S4 HANA, xFlow Invoice for SAP) beziehungsweise die Fähigkeit sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie haben eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum konzeptionellen Denken</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine gute Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitung sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung Koordination Finanzverfahren, Projektmitarbeit mit Relevanz zur Finanzsoftware, Einführung und Betreuung Nebenbücher KLR

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*innen Grundstücksverkehr</h2> Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in Grundstücksverkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. <ul> <li>Erwerb und Verkauf von Immobilien insbesondere in komplexen Fallkonstellationen</li> <li>Bestellen von Erbbaurechten</li> <li>Verwalten unbebauter städtischer Grundstücke</li> <li>Vertreten von städtischen Interessen innerhalb des gesamten Aufgabenspektrums des Sachgebiets</li> <li>Bearbeiten von städtebaulichen Verträgen</li> <li>Sonderaufgaben wie beispielsweise Mitwirken in Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Bachelor of Laws - Allgemeine Finanzverwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ ein vergleichbares Hochschulstudium im Bereich Liegenschaftswesen/Immobilienmanagement </li> <li>Gute Kenntnisse in den tangierten Rechtsgebieten oder die Bereitschaft, sich zügig in diese einzuarbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Verhandlungspartner*innen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Hinblick auf die bedeutsamen Vermögenswerte </li> <li>Rasche Auffassungsgabe, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen Grundstücksverkehr

Die VIA Perspektiven bieten flexible sozialpsychiatrische Assistenz und gesellschaftliche Teilhabe für Menschen mit psychischen Erkrankungen, mit Alkohol- oder Medikamentenabhängigkeit. Die ambulanten Leistungen werden im Rahmen der Eingliederungshilfe in den Berliner Bezirken Pankow, Neukölln und Treptow-Köpenick angeboten und sind in das regionale Versorgungssystem eingebunden. Darüber hinaus gehören eine ASOG Plus-Einrichtung für Menschen ohne Obdach zum gemeinnützigen Gesellschaftsportfolio wie auch eine Beschäftigungstagesstätte, die VIA Praxis für Ergotherapie und das VIA Qualifizierungszentrum mit aktuellen Bildungskonzepten für die Soziale Arbeit. Für unsere Praxis für Ergotherapie in Neukölln in der Silbersteinstraße suchen wir ab sofort eine*n Ergotherapeut*innen mit dem Schwerpunkt Pädiatrie in Vollzeit oder Teilzeit (30 – 39 Stunden/Woche) <ul> <li>Planung, Umsetzung, Dokumentation und Evaluation ärztlich verordneter ergotherapeutischer Leistungen</li> <li>Je nach Anforderung arbeiten Sie dabei mit Kindern und Erwachsenen vor Ort in der Praxis im Einzel- und Gruppensetting oder Sie führen bei Bedarf Hausbesuche durch</li> <li>Sie treffen selbständig Absprachen mit Klienten*innen, Angehörigen, zuweisenden Ärzt*innen, kooperierenden Einrichtungen und mit dem Team</li> </ul> <ul> <li>Sie sind erfahrene Ergotherapeut*in in und wollen sich beruflich verändern oder steigen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ganz neu bei uns ein</li> <li>Sie haben Freude bei der Arbeit als Ergotherapeut*in und unterstützen uns bei der Erweiterung unseres Angebots im Fachbereich Pädiatrie</li> <li>Sie sind offen gegenüber unserem Klienten*innen aus dem Fachbereich Psychiatrie</li> <li>Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Engagement und sorgfältige Arbeitsweise aus</li> <li>Ihr Auftreten gegenüber Patienten und deren Angehörigen ist freundlich und diskret</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>29 Tage Urlaub</li> <li>eine Vergütung von 22,50 € brutto pro Stunde</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und somit gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit einer 100% Arbeitgeberbeteiligung</li> <li>Angebot für ein JobRad</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch gesundheitlich präventiv</li> </ul>

Ergotherapeut*innen mit dem Schwerpunkt Pädiatrie

Der BDKJ Darmstadt ist der Dachverband der Katholischen Jugendverbände in den Pfarreien der Stadt Darmstadt und Teile des Landkreises Darmstadt-Dieburg. Er ist ein Zusammenschluss von 16 Jugendverbandsgruppen aus vier verschiedenen Jugendverbänden. Wir sind ein engagiertes Team von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die individuellen Erfahrungen des ehrenamtlichen Vorstands und unserer hauptamtlichen Referent*innen garantieren Kompetenz. Das Ergebnis ist eine vielfältige und qualifizierte Kinder- und Jugendarbeit, die wir zusammen mit den Kindern und Jugendlichen kreativ aktiv gestalten. Der BDKJ Darmstadt e.V. sucht ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d), Erzieher*in oder ähnliche Qualifikation nach § 25 b Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch für die Schulkindbetreuung <ul> <li>Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder im Betreuungsalltag</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten, Ferienspielprogrammen und Elternangeboten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und Lehrern, Führen von Fachgesprächen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Mitwirkung bei Netzwerkveranstaltungen</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung in einem pädagogischen Arbeitsfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Bildungs‐ und Erziehungsarbeit</li> <li>Wertschätzende Haltung, Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Kinder</li> <li>Lust im Team zu arbeiten und Dich einzubringen</li> <li>Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schwerpunkt Nachmittags)</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> <li>Eine positive Einstellung zur Kirche und den Zielen und Aufgaben der Jugendarbeit</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung mit einer Probezeit von 6 Monaten</li> <li>Bezahlung nach TVÖD SuE</li> <li>einen Arbeitsplatz an dem Du Deine Stärken und Fähigkeiten einbringen kannst</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung</li> <li>Supervision und kollegiale Beratung nach Bedarf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandcard als Jobticket</li> </ul> Bei gleicher Eignung stellen wir Schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt ein.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit

Das Katholische Jugendsozialwerk München e. V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und Fachverband im Caritasverband. Mit den Handlungsschwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Altenhilfe beschäftigt das KJSW München e.V. mehr als 750 Mitarbeiter*innen an unterschiedlichen Standorten in Bayern. Für unsere Einrichtung, das Jugendwohn- und Gästehaus München Nord, suchen wir ab 01.01.2025 oder früher eine Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Teilzeit (22 Stunden/Woche) Arbeitszeit Mo- Fr entweder Frühdienst oder Spätdienst: 8:00 – 13:00 Uhr oder 16:00 Uhr bis 21:00 Uhr <ul> <li>Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Hauswirtschaft mit den Bereichen Küche, Reinigung, Wäschepflege, Einkauf und Hygiene</li> <li>Fachaufsicht für die MitarbeiterInnen der Reinigung und der Küche</li> <li>Einberufung und Leitung von Dienstbesprechungen für Reinigung und Küche</li> <li>Erstellung von Reinigungs- und Hygieneplänen unter Berücksichtigung der Hygienevorschriften</li> <li>Einkaufssteuerung im Rahmen des Budgets / Beschaffung von Reinigungsmaterialien und Lebensmitteln</li> <li>Planung der Essensversorgung</li> <li>Beauftragung externer Dienstleister</li> <li>Qualitätskontrollen der Zimmer und der Unterhaltsreinigung</li> <li>Qualitätskontrolle der Küche</li> <li>Durchführung der Schulungen und Unterweisungen im Bereich Reinigung und Küche</li> <li>Steuerung und Optimierung der vorhandenen Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards</li> <li>Bei Engpässen Vertretung in der Küche</li> <li>Teilweise Mitarbeit bei der täglichen Unterhaltsreinigung </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Hauswirtschaft</li> <li>Organisationstalent und Eigeninitiative</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B1)</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und sicheres Auftreten</li> <li>sicherer Umgang mit den Microsoft Programmen, bevorzugt Outlook, Word, Excel</li> <li>Positives Grundverständnis für Kinder und Jugendliche sowie deren Bedarfe</li> <li>Ihre Bewerbung, gerne auch wenn Sie Mitglied einer anderen christlichen Kirche sind oder bisher keiner Religionsgemeinschaft angehört haben. Ebenso werden muslimische oder andere nichtchristliche Religionsangehörige bei Akzeptanz der katholischen Dienstgemeinschaft bei uns beschäftigt. </li> </ul> <ul> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Bezahlung erfolgt nach AVR Caritas mit den üblichen Zusatzleistungen für die Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad und Benefits Programm</li> </ul>

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Eine Vielzahl der Auslandsprojekte findet in Ländern mit komplexen und andauernden humanitären Notsituationen statt. Der Fokus liegt dabei auf dem Gesundheitsbereich mit angrenzenden Sektoren. Neben der Nothilfe geht es auch darum, die Lebenssituation von Flüchtlingen, intern Vertriebenen und der vulnerablen Bevölkerung nachhaltig zu verbessern. Die Bundesgeschäftsstelle der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. (JUH) ist der Sitz des Vereinsvorstandes und Dienstleistungszentrum für die Standorte der JUH im gesamten Bundesgebiet. Zentral in der Nähe des Potsdamer Platzes gelegen, gehören zu den Hauptaufgaben: Strategieentwicklung, Zusammenarbeit mit der Bundesregierung und den Bundesministerien, Fachberatung, Entwicklung neuer Dienstleistungen, Personalentwicklung, Tarifpolitik, Auslandsarbeit, Zentrales Marketing, Herausgeber der zentralen Publikationen, Entwicklung von Jugend und Ehrenamt. <ul> <li>Sie unterstützen uns bei der Optimierung der analogen/digitalen Ablage von Dokumenten (Finanz-, Logistik-, Projektablage)</li> <li>Sie helfen uns bei administrativen Aufgaben der Projektvorbereitung, -durchführung und -abwicklung</li> <li>Sie erstellen diverse Dokumente (z.B. Kostenübernahmen, Übersicht von Bankvollmachten, Prozessbeschreibungen etc.)</li> <li>Sie übernehmen kleinere Übersetzungen</li> <li>Sie helfen uns beim Korrekturlesen von Berichten und Verträgen</li> <li>Sie aktualisieren und pflegen die Informationen der Länderdaten und Projektangaben</li> <li>Sie pflegen Datenbanken</li> <li>Sie bekommen einen Einblick in das operative Geschäft und die Projekte einer internationalen NGO</li> <li>Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet und hat einen Umfang von 16-20 Stunden pro Woche (nach Absprache)</li> <li>Bewerbungsfrist ist der 08.11.2024</li> </ul> <ul> <li>Interesse an Projektarbeit und NGOs</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten &amp; Genauigkeit</li> <li>Kenntnisse der gängigen Office-Programme</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und/oder Spanisch von Vorteil</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Humor</li> <li>Laufendes Studium</li> </ul> <ul> <li> 13. Monatsgehalt</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li> <li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li> <li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li> <li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li> </ul>

Studentische Hilfskräfte (w/md) Sachbearbeitung Programme Johanniter Auslandshilfe (2 Positionen)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Compliance Manager*in Die noch junge interne Meldestelle und das Themenfeld Compliance sollen von der bisherigen Amtsinhaberin an eine*n Nachfolger*in übergeben und weiterentwickelt werden. Sie sind in dieser Funktion unserem Landrat unterstellt und stehen gleichzeitig im engen fachlichen Austausch mit dem Fachdienst Zentrale Dienste sowie dem Fachdienst Kultur und Entwicklung des Fachbereichs 2 Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und Ordnung als direkte Ansprechpartner. <ul> <li>Compliance-Management-System für die Kreisverwaltung als kritische Infrastruktur weiterentwickeln und umsetzen, um alle Organisationseinheiten bei ihrer Aufgabenwahrnehmung diesbezüglich zu unterstützen</li> <li>interne Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz im Kreis einrichten und betreiben</li> <li>Funktion der*des Anti-Korruptionsbeauftragten wahrnehmen</li> <li>Netzwerkarbeit intern betreiben</li> <li>an externen Netzwerken und Austauschformaten mitarbeiten</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer verwaltungsorientierten, betriebswirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften)</li> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Laws</li> <li>Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf mehreren anderen Stellen außerhalb der Ausbildung/des Studiums (z. B. Compliance, Unternehmensprüfung, Qualitätskontrolle)</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Normen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>soziale Kompetenz gegenüber Dritten, insbesondere Kritik- und Konfliktfähigkeit</li> <li>organisatorische Kompetenz</li> <li>Lern- und Weiterbildungsbereitschaft</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

3.475 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland