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Das Beschaffungsamt des BMI ist der größte zivile Einkäufer des Bundes. Jedes Jahr setzen wir Einkaufsprojekte im Wert von mehreren Milliarden Euro um. Wir realisieren wichtige Zukunftsprojekte, arbeiten effizient und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Beim Einkauf von Produkten und Dienstleistungen setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten, die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst und zugleich eine große Bandbreite an sehr flexiblen Arbeitsmodellen für eine echte Work-Life-Balance. Wir gehören zu den größten IT-Vergabestellen in Deutschland und statten Ministerien und Behörden mit zukunftsfähigen Lösungen zur Digitalisierung aus. Um das zu realisieren, gehen wir neue Wege und lösen komplexe Aufgaben in interdisziplinären Teams, um die wirtschaftlichste Lösung für unsere Kunden zu finden. Wir agieren in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld als wichtiger Ausrüster fürdie digitale Modernisierung Deutschlands. Geben Sie uns ein Gesicht Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Dienstorten Bonn und Erfurt unbefristet mehrere Informatikerinnen/Informatiker (m/w/d) und Ingenieurinnen/Ingenieure (m/w/d) als technische Einkäuferinnen/Einkäufer (m/w/d) Kennziffer: BeschA-2024-008 <ul> <li>Sie schreiben komplexe ITK-Rahmenverträge sowie Einzelvergaben für die Bundesverwaltung aus und beschaffen dabei Software-/Hardware und Dienstleistungen, z.B. aus den Bereichen: ○ Server / Netzwerktechnik, ○ SW-Entwicklung/ -Support, ○ IT-Dienstleistung/ -Betrieb, ○ Kryptotechnik, ○ (Mobil-) Funktechnik, -forensik, -messtechnik, ○ Polizeiliche Sondertechnik (z.B. Peiltechnik, Leitstel- lentechnik), ○ Audio-/ Videoausstattungen.</li> <li>Dabei steigen Sie tief in die Materie ein, bestimmen die Bedarfe, legen die Anforderungen an Unternehmen und Leistung in der Ausschreibung fest, erstellen die kompletten Vergabe- und Vertragsunterlagen, insbesondere die technische Leistungsbeschreibung und die Zeitplanung, und führen nach der Angebotsfrist die Angebotsauswertung durch.</li> <li>Zudem stimmen Sie die Ausschreibungen vorab eng mit den großen Bedarfsträgern/Kundenbehörden der Bundesverwaltung, sowie intern mit den Vergabejuristinnen/Vergabejuristen, den technischen Referentinnen/Referenten sowie der Führungsebene ab.</li> <li>Sie wirken in Großprojekten mit und sind in behörden- übergreifenden Projekt-/Arbeitsgruppen aktiv.</li> <li>Sie verfolgen aktiv den Markt, sind nah am Innovations- geschehen (z.B. KI, Cloud, Open Source, Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit) und beraten unsere Bedarfsträger zu technischen, wirtschaftlichen und vergaberechtlichen Fragen.</li> <li>Sie sind mit den ITK-Unternehmen im Austausch (vom Startup bis zum internationalen Großkonzern), führen Marktgespräche durch und tragen damit letztendlich zur Zukunftsfähigkeit unseres Landes bei.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau (Bachelor/ Diplom (FH)) in den Studiengängen ○ Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareengineering oder einem vergleichbaren informationstechnischen Studiengang und idealerweise mindestens einjährige nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kommunikationstechnik ODER ○ Elektrotechnik, Nachrichten-/ Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder einem vergleichbaren kommunikationstechnischen Studiengang und idealerweise mindestens einjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen öffentliche Beschaffung (insbesondere ITK/EVB-IT) und Vergabe-/Vertrags-/IT-Recht sowie Erfahrungen im Bereich (IT-)Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Teamgeist und Lernbereitschaft</li> <li>Freude an Technik und neuen technischen/technologischen Trends im Bereich ITK</li> <li>ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, insbesondere für das Erstellen von technischen Leistungsbeschreibungen sowie das Führen von Vertragsverhandlungen</li> <li>die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> </ul> <ul> <li>einen vielseitigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li>eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund abhängig vom Kenntnis- und Erfahrungsumfang -, die grundsätzliche Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen/ Beamten bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst u. a. Zusatzversorgung, DeutschlandJobTicket, Familienservice, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)</li> <li>je nach Qualifikation und Ausgangslage eine Personalgewinnungszulage bzw. IT-Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 12.000 € brutto jährlich für bis zu 5 Jahre</li> </ul>

Informatikerinnen/Informatiker (m/w/d) und Ingenieurinnen/Ingenieure (m/w/d) als technische Einkäuferinnen/Einkäufer (m/w/d)

Wir sind der Verband der deutschen Games-Branche. Unsere Mitglieder bilden das gesamte Games-Ökosystem ab, von Entwicklungs-Studios und Publishern bis hin zu Esport-Veranstaltern, Bildungseinrichtungen oder Institutionen. Als Mitveranstalter der gamescom verantworten wir das weltgrößte Event für Computer- und Videospiele. Wir sind Gesellschafter der USK, der Stiftung Digitale Spielekultur, der esports player foundation, der devcom und der Verwertungsgesellschaft VHG sowie Träger des Deutschen Computerspielpreises. Als zentraler Ansprechpartner für Medien, Politik und Gesellschaft beantworten wir alle Fragen etwa zur Marktentwicklung, Spielekultur und Medienkompetenz. Das Ressort Mitglieder unterstützt und begleitet diese starke Gemeinschaft kompetent bei ihren vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen. Es bündelt alle Services, Kompetenzen und Aktivitäten des Verbands, konsolidiert, strukturiert und informiert. Das Ressort pflegt die Möglichkeiten zum Austausch und zur Mitgestaltung, stärkt die Kommunikation und das Netzwerk mit und innerhalb der Mitgliedschaft. Für unser Büro in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Junior Referent*in Mitgliederkommunikation und -Services (m/w/d) <ul> <li>Du bist Ansprechperson für unsere Mitgliedschaft und begleitest Prozesse des Mitgliedermanagements sowie der Mitgliederkommunikation und -bindung</li> <li>Du begleitest Projekte im Bereich Mitgliederservices und -kommunikation und unterstützt bei deren Planung, Organisation und Durchführung</li> <li>Du pflegst und entwickelst unsere digitalen und lokalen Angebote an die Mitgliedschaft für Austausch, Vernetzung und Mitgestaltung</li> <li>Du informierst unsere Mitgliedschaft zu diversen Angeboten, Services, Rabatten und Veranstaltungen Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Kooperationspartnern (Messen, Festivals, Events)</li> <li>Du vertrittst den Verband freundlich und professionell bei Netzwerkveranstaltungen und durch Vorträge</li> <li>Du berichtest an die Leiterin des Ressorts Mitglieder</li> </ul> <ul> <li>Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz. Eine offene, positive und proaktive Kommunikation zählt zu deinen Stärken</li> <li>Dank deiner schnellen Auffassungsgabe behältst du auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick, arbeitest schnell, flexibel und termingerecht, aber dennoch sorgfältig, gewissenhaft und gründlich</li> <li>Teamplay, Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungsorientiertheit sind für dich selbstverständlich</li> <li>Wenn möglich bringst du ein abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in den Bereichen Medien, Politik, Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar mit ·</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im Kunden-, Community- und Projektmanagement oder anderen passenden Bereichen gesammelt</li> <li>Du hast Erfahrungen mit Microsoft365-Programmen und idealerweise auch mit CRM-Tools</li> <li>Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li> <li>Du begeisterst dich für Computer- und Videospiele und interessierst dich für die Themen der Games-Branche</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in der Games-Branche.</li> <li>Ein zentral gelegenes Büro mit modernen Arbeitsplätzen bei flexiblen Home-Office-Regelungen.</li> <li>Ein engagiertes, schlagkräftiges und leidenschaftliches Team von netten Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Attraktive Vergütung sowie ein jährliches Budget für Fortbildungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Fitness-Angebote und vieles mehr.</li> </ul> Wir streben aktiv ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld an und glauben, dass Vielfalt unseren Arbeitsplatz bereichert und unsere Arbeit verbessert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Junior Referent*in Mitgliederkommunikation und -Services (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Personal suchen wir Sie befristet bis zum 31.12.2025 in Teilzeit (maximal 20 Stunden/Woche) als: Studentische*r Mitarbeiter*in Verantstaltungsmanagement (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Ausschreibungsnummer: 20-008-2025 Beschäftigung: Teilzeit Vergütung: E9a TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Als Stabsstelle Personal- und Führungskräfteentwicklung bereiten wir mit gezielten und innovativen Maßnahmen und Angeboten unsere Führungskräfte auf veränderte Anforderungen der Arbeitswelt vor, fördern die Talente des Hauses zur Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt oder Führungskarriere und stellen die strategische Entwicklung aller Mitarbeitenden für die Zukunft der Deutschen Rentenversicherung Bund sicher. Ziel ist eine digitale, flexible und vielfältige Zukunft auszurichten, indem wir gezielte Impulse zur Stärkung der (Führungs-)Kultur im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden setzen. Mit unserem innovativen „next campus“ – unserer Führungskräfteakademie – laden wir ein zur Vernetzung, Mitgestaltung und zum Perspektivenwechsel. Die ausgeschriebene Stelle ist befristet bis zum 31.12.2025 für maximal 12 Monate und wird in Teilzeit (maximal 20 Stunden/Woche) besetzt. <ul> <li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und weiteren Formaten, in unserer Führungskräfteakademie „next campus“</li> <li>Sie organisieren Arbeitsabläufe und bearbeiten administrative Vorgänge (Raumbuchungen, Teilnehmermanagement, Kundenkommunikation) zur Unterstützung der Teams</li> <li>Sie unterstützen bei der Präsentationserstellung und Excel-Auflistungen in allen organisationsrelevanten Themenfeldern</li> <li>Sie organisieren und koordinieren Veranstaltungsmaterialien und Drucksachen</li> </ul> <ul> <li>Sie sind als Studierende*r an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert, vorzugsweise der Studiengänge im Bereich Veranstaltung, Kongress oder Tourismus, Personal oder ähnliches</li> <li>Sie verfügen über sichere Anwendungskenntnisse in Microsoft-Office insbesondere Word, Excel und PowerPoint</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Auffassungsgabe, Motivation und Kommunikation</li> <li>Eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> <li>Eine hohe Flexibilität bezüglich der Einsatzbereitschaft ist gewünscht</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem kompetenten, eingespielten und dynamischen Team</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit einer realistischen Perspektive nach erfolgreichem Abschluss des Studiums</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Herausforderungen</li> </ul>

Studentische*r Mitarbeiter*in Verantstaltungsmanagement (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Grundsatz/Rechtliche Fragen in der Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Legal Expert*in (m/w/div) Ort: Brandenburg an der Havel Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 26.01.2025 Ausschreibungsnummer: 70-026-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) Tätigkeitsbereich Wir als DRV Bund verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die Alterssicherung sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit. In unserer Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen. Neben der für die Förderung durch Gewährung von Altersvorsorgezulagen im Rahmen der sogenannten Riester-Rente zuständigen Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen verantworten wir die Zentrale Stelle für Pflegevorsorge, die für das Verfahren für die Zulagenförderung der privaten Pflegeversicherung nach §§ 126 ff. SGB XI zuständig ist. Darüber hinaus gibt es in der Abteilung weitere spannende Betätigungsfelder wie beispielsweise im Zusammenhang mit der Digitalen Rentenübersicht. <ul> <li>Unterstützen der Abteilungs- und Dezernatsleitung sowie der weiteren Sachgebiete der Abteilung in fachrechtlicher Hinsicht</li> <li>Koordinieren und Steuern aller in der Abteilung anfallenden Arbeiten und Aufgaben im Aufgabengebiet des Pflegeneuausrichtungsgesetzes</li> <li>Vorschlagen von Entscheidungen zu Grundsatzfragen Stellung nehmen zu Gesetzesvorhaben, Rechtsvorschriften und sonstigen Vorgängen mit sozialrechtlichem Bezug und angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Bearbeiten von sozialgerichtlichen Verfahren</li> <li>Halten von Vorträgen sowie Vorbereiten und Durchführen von Schulungsmaßnahmen</li> <li>Auswerten von Gerichtsentscheidungen und Fachliteratur</li> <li>Vorbereiten beziehungsweise Leiten von sowie Teilnehmen an Besprechungen, Konferenzen sowie Arbeits- und Projektgruppen</li> <li>Erstellen und Pflegen von Rechtshandbüchern</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit einer rechtswissenschaftlichen Ausrichtung</li> <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Bereich der staatlichen Förderung der privaten Pflegeversicherung mit</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Auswertung von Gerichtsentscheidungen und Fachliteratur bringen Sie bereits mit</li> <li>Sie haben zuvor schon juristische Stellungnahmen verfasst und beherrschen sicher die juristischen Arbeitsweisen und Methoden</li> <li>Sie sind bei uns richtig, wenn Sie gern selbstständig als auch im Team und in Projekten lösungs- und kundenorientiert arbeiten, neue Impulse aufnehmen und selbst geben und Lust auf neue Prozesse und Gestaltungsmöglichkeiten haben</li> <li>Sie sind in der Lage, adressatengerecht und verbindlich zu kommunizieren, um die Deutsche Rentenversicherung Bund professionell nach innen und außen vertreten zu können</li> </ul> <ul> <li>Die DRV Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr</li> <li>Die Möglichkeit, Ihr Tätigkeitsfeld mit Ihren kreativen Ideen zukunftsorientiert mit zu entwickeln und zu gestalten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung wird garantiert</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind</li> </ul> Weitere Informationen Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Legal Expert*in (m/w/div)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Berufliche Bildung Als Teamleitung verantworten Sie gemeinsam mit den Praxisausbildenden die Praxisausbildung der Sozialversicherungsfachangestellten, des dualen Studiums „Management soziale Sicherheit“ sowie des Aufbaustudiums zum/zur Sozialversicherungsfachwirt*in für unser Haus. Sie nehmen die stellvertretende Ausbildungsleitung für alle Ausbildungsberufe und Studienangebote unseres Hauses in Vertretung für die Referatsleitung wahr. Neben der Gewinnung der Nachwuchskräfte sichern Sie die beruflichen Bildungsprozesse und entwickeln diese weiter. Außerdem sind Sie für die eigenständige personelle, organisatorische sowie fachliche Leitung des Bereichs Berufliche Bildung verantwortlich. <ul> <li>Ein Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung bzw. ein einschlägiges Bachelorstudium in den Bereichen (Berufs-)Pädagogik, Personal- und Ausbildungswesen oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss. Außerdem verfügen Sie über eine mehr als 3jährige Berufserfahrung in Ihrem Berufsgebiet sowie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der berufspraktischen Ausbildungsarbeit. Hierfür sollten Sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegt haben.</li> <li>Erfahrungen im Veränderungsmanagement und in der Lehr- oder Vortragstätigkeit sind wünschenswert</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Großes Engagement und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 20 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - bei dieser Stelle nach Entgeltgruppe 12 des TV-TgDRV - und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, ist eine Verbeamtung bis zur Besoldungsgruppe A 12 NBesO möglich.</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

Teamleiter (m/w/d) Berufliche Bildung

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 32 (Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalplanung und -haushalt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L Beim Senator für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) liegt die Gesamtverantwortung für den Umstieg auf die Softwaregeneration SAP S/4 HANA (Programm „HKR 4.0“). Betroffen sind alle Organisationseinheiten, die das aktuelle SAP-System der FHB nutzen. Für die Kernverwaltung ist damit auch der Umstieg von dem kameralen auf das doppische Haushaltswesen (Budgetsteuerung) verbunden. Programmpartner ist die Freie und Hansestadt Hamburg. Deren SAP S/4 HANA IT-Landschaft und deren Prozesse sind das Referenzmodell für den Bremer Umstieg der Kernverwaltung. Weitere Partner sind der zentrale IT-Dienstleister Dataport und externe Dienstleister. Im Referat 32 werden wichtige Grundsatzfragen des bremischen Personalhaushalts und der Personalsteuerung (u.a. Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalbedarfe, Personalausgaben, -eckwerte und -haushalte, Stellenpläne) verantwortet. Die im Referat 32 ausgeschriebene Stelle bildet das Bindeglied zwischen dem Programm „HKR 4.0“ und dem Fachreferat. Sie wirkt im gesamten Programmzyklus mit - von der Analyse, Konzeption und technischen Umsetzung bis zu Test, Produktivsetzung, Abnahme und Nacharbeitsphase. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: <ul> <li>Mitwirkung bei der Weiter- und Neuentwicklung der bremischen Standards und Regelungen für ein doppisches Haushaltswesen, insbesondere der Aufstellungs- und Vollzugsprozesse der Haushalte sowie des Controllings des Produktgruppenhaushalts; </li> <li>Sicherstellung der bremischen personalwirtschaftlichen Belange in diesem Verfahren;</li> <li>Durchführung von Abstimmungsprozessen mit den politischen Gremien, den Senatsressorts, dem Rechnungshof der FHB und den Personalvertretungen;</li> <li>konzeptionelle Unterstützung des Aus- und Fortbildungszentrums der FHB bei der Entwicklung von Schulungsunterlagen;</li> <li>Leitung von Teilprojekten;</li> <li>Mitarbeit in den Linienaufgaben des Fachreferates 32 um schnellstmöglich einen vertieften Einblick in die bremischen Personalhaushalte und die Personalsteuerung zu erlangen.</li> </ul> Nach Abschluss des Programms erfolgt die Übernahme in einer der künftigen Linienaufgaben im Bereich doppischer Personalhaushalt und Personalsteuerung des Referats 32. <ul> <li>Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit inhaltlichen Schwerpunkten in den Aufgabenschwerpunkten der Stelle (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanz- oder Bilanzbuchhaltung) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt;</li> <li>Erfahrung im doppischen Rechnungs- oder Haushaltswesen oder im Finanzwesen, idealerweise erworben im öffentlichen Sektor;</li> <li>IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, idealerweise Kenntnisse in SAP ERP ECC 6.0 und/oder in SAP S/4 HANA; </li> <li>Bereitschaft sich schnell und intensiv in den bremischen Personalhaushalt, die bremische Personalsteuerung und die damit verbundenen IT-Systeme einzuarbeiten;</li> <li>Bereitschaft, sich vertieft in Fach- und IT-Prozesse sowohl des Referenzmodells Freie und Hansestadt Hamburg als auch der FHB einzuarbeiten und die Fähigkeit, komplexe Transferfragen zwischen den Systemen Doppik und Kameralistik (insbesondere in Bezug auf die bremischen Personalhaushalte und die bremische Personalsteuerung) zu lösen; </li> <li>gute konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, starke Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise; </li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sicheres und situationsangemessenes Auftreten, Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz; </li> <li>Lernbereitschaft, ausgeprägtes Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit. </li> </ul> Die FHB bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.

Mitarbeiter*in (w/m/d) Referat 32 (Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalplanung und -haushalt) – 32-7

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Finanzen und Controlling (m/w/div) Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Ausschreibungsnummer: 16-005-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischer Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz –und Querschnittsaufgaben wahr. Das Team „Personal, Finanzen, Innerer Dienst“ koordiniert und steuert alle organisatorischen personellen Aufgaben sowie Finanzthemen der Abteilung 16. <ul> <li>Mitwirken bei der Haushaltsplanung für die Abteilung 16 - Unternehmenssicherheit (zum Beispiel: Planverfahren; Entwurf der Haushaltsplanung; Entwerfen von Stellungnahmen an das Haushaltsdezernat; Erstellen von Entscheidungsvorlagen an die Abteilungsleitung, Direktorium und Gremien)</li> <li>Mitwirken bei der Bewirtschaftung der Haushaltskonten der Abteilung 16- Unternehmenssicherheit (zum Beispiel: Erstellen von Budget- und Abweichungsanalysen; Entwerfen von Haushaltsvorlagen; Haushaltsmittelüberwachung)</li> <li>Mitwirken in Angelegenheiten des Controllings und des Berichtswesens (zum Beispiel: Entwickeln und Vorschlagen von Prozessoptimierungen; Datenanalyse und Weiterentwicklung KLR sowie dem Berichtswesen; Vorschlagen von Kennzahlen und Analysemethoden)</li> <li>Mitwirken bei der Koordination und Steuerung des Aufgabenbereichs Wirtschaftlichkeitsberechnungen der Abteilung 16-Unternehmenssicherheit (zum Beispiel: Erstellen und Prüfen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen im abteilungsinternen, DRV-weiten und trägerübergreifenden Kontext; Unterstützung bei der Koordination und Steuerung aller Aktivitäten der Abteilung in Bezug auf Wirtschaftlichkeitsberechnungen; Erstellen von Entscheidungsvorlagen)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossenen (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH), eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung oder eine vergleichbare Fortbildung oder Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich Controlling und Finanzen</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen (zum Beispiel Excel, MS-Office, HCL-Notes, Datenbanken)</li> <li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gehen aktiv auf alle Beteiligten zu</li> <li>Ein sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren zeichnen Sie aus</li> <li>Eine ausgeprägte Zahlenaffinität, technisches Verständnis sowie das Selbstverständnis einer kollegialen Zusammenarbeit runden ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin (sichere Jobs, faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten)</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice</li> </ul> Weitere Informationen Bewerber*innen, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem Auswahlgespräch eingeladen. Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, sodass eine entsprechende Zuverlässigkeit und Integrität vorausgesetzt werden. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Mitarbeiter*in Finanzen und Controlling (m/w/div)

Das Domstift Brandenburg in Brandenburg an der Havel ist die älteste Institution des Landes Brandenburg und wurde 948 durch Otto den Großen gegründet. Heute ist es eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine selbständige Einrichtung der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Brandenburg an der Havel eine*n Kaufmännische*n Vorständin/ Vorstand (w/m/d) Über das Domstift Brandenburg: Das Domstift Brandenburg ist ein Ort christlichen Glaubens, verfügt über reichhaltige kulturelle Schätze und bietet ein außergewöhnlich breites Spektrum an Aktivitäten im Bereich Kultur und Bildung. Gleichzeitig handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit Forst- und Landwirtschaft, Immobilien, Beherbergung, Gastronomie und Veranstaltungen. <ul> <li>Gemeinsam mit aktuell zwei weiteren Vorständen, dem Kurator und der Vorständin für Kultur, Bildung und Wissenschaft, leiten Sie das Domstift Brandenburg in strategischer, konzeptioneller, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.</li> <li>Ihnen obliegt die kaufmännische Leitung, einschließlich Finanzen und Controlling, Haushaltsplanung und Jahresabschluss, sowie Bilanzen und Steuern.</li> <li>Zusätzlich verantworten Sie die allgemeine Verwaltung mit Recht, Personal und Versicherungen, Compliance und Datenschutz, IT, Digitalisierung und Arbeitssicherheit, Immobilien, Liegenschaften und Bauen, Technik und Energie sowie die Begleitung der Bewirtschaftung des knapp 3.000 ha großen Domstiftsforsts. Sie vertreten das Domstift in der Gesellschafterversammlung der 100%igen Tochtergesellschaft Domcafé GmbH, in der die Gastronomie, die Beherbergung und der Veranstaltungsbetrieb gebündelt sind.</li> <li>Zusammen mit den anderen Vorstandsmitgliedern sind Sie für die strategische und organisatorische Weiterentwicklung und die zukunftsorientierte Ausrichtung des Domstifts Brandenburg verantwortlich.</li> <li>Sie bringen Ihre Erfahrung in der Gremienarbeit in die Repräsentation des Domstifts in Gremien und Netzwerken ein und repräsentieren das Domstift professionell nach innen und außen – auch zur Einwerbung von Fördermitteln.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Disziplin und über mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Steuerung, idealerweise in einer Organisation mit sozio-kulturellen Angeboten.</li> <li>Ihre kaufmännische Expertise, Ihre Motivation und Ihre Führungsfähigkeiten befähigen Sie, die Leitung des Domstifts Brandenburg zu übernehmen.</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Bereich Immobilien und Bauen sowie im Prozess- und Projektmanagement.</li> <li>Als erfahrene Führungspersönlichkeit pflegen Sie einen wertschätzenden Führungsstil und arbeiten vertrauensvoll mit Ihren Vorstandskolleg*innen und den Mitarbeitenden zusammen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Ihr analytisches Denken aus. Ihr Interesse und Verständnis für die Geschichte und die heutigen geistlichen, kulturellen und Bildungsaufgaben des Domstifts runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie sind Mitglied der Evangelischen Kirche.</li> </ul>

Kaufmännische*r Vorständin/ Vorstand (w/m/d)

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und soziales Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> <ul> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> <ul> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten </li> <li>Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen o. ä.)

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d) für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer. Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits Anteil an der Gesamtverantwortung der pfälzischen Kirchenleitung und tragen andererseits eine besondere Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten in diesem Rahmen die pfälzische Landeskirche innerkirchlich und gegenüber Dritten. <ul> <li>Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht</li> <li>Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen</li> <li>Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen</li> <li>Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände</li> <li>Kirchensteuern und allgemeine Steuern</li> <li>Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen</li> <li>Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung</li> </ul> Die derzeitige Geschäftsverteilung findet sich im Amtsblatt der Landeskirche 2021, S. 118. Da die Landeskirche sich zurzeit in einem umfassenden Transformations- und Konsolidierungsprozess befindet, ist eine Änderung der Geschäftsverteilung zu erwarten. <ul> <li>eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften</li> <li>Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit</li> </ul> Die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt. <ul> <li>eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen</li> <li>eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Die Berufung erfolgt aufgrund einer Wahl durch die Landessynode für die Dauer von zunächst sieben Jahren (Wiederwahl ist möglich).

2.911 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland