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Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Unsere Bauabteilung, in der Sie künftig arbeiten werden, ist das Fachreferat für das Bauwesen in der Evangelischen Kirche der Pfalz. Sie besteht aus einem Team von Bau- und Verwaltungsfachleuten, deren Hauptaufgabe darin besteht, die Körperschaften unserer Landeskirche in ihrer Eigenschaft als Bauherr und Gebäudeeigentümer zu unterstützen und zu beraten und teilweise auch genehmigend tätig zu werden. Weitere Informationen zu unserer Bauabteilung erhalten Sie auf unserer Homepage <a href="https://www.evkirchepfalz.de" target="_blank">https://www.evkirchepfalz.de</a> unter Landeskirche/Bauabteilung. <ul> <li>Analyse baulicher Herausforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsstrategien,</li> <li>Erstellung von Planungsunterlagen, Kostenschätzungen und Ausschreibungen sowie Übernahme der Bauleitung für landeskircheneigene Gebäude,</li> <li>eigenverantwortliche technische und fachliche Abwicklung von Baumaßnahmen mit besonderem Schwerpunkt auf der Gestaltung.</li> <li>Als beratende/r Architekt/in für Kirchengemeinden unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Sanierungskonzepten sowie der Gestaltung von Gemeindehäusern, Pfarrhäusern, Kirchen und weiteren kirchlichen Gebäuden. Dabei werden auch Konzepte für die Restaurierung und Neugestaltung von kirchlichen Einrichtungsgegenständen, insbesondere liturgischen Gegenständen (Principalia), erarbeitet.</li> <li>Bei Baumaßnahmen an denkmalgeschützten Gebäuden ist das Benehmen mit der Generaldirektion kulturelles Erbe (Denkmalfachbehörde) herzustellen. Sie vertreten die Landeskirche hierbei als untere Denkmalschutzbehörde und erfüllen damit eine per DSchPflG Rheinland-Pfalz auf die Kirchen delegierte Aufgabe.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur,</li> <li>Erfahrung mit Bauen im Bestand und denkmalgeschützten Gebäuden,</li> <li>Teamfähigkeit, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.</li> </ul> <ul> <li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit,</li> <li>bei entsprechender Eignung und Entwicklung Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>Zuschuss zu einem Deutschlandticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Architektin / Architekt (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor körperlicher, seelischer und sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Finanzbuchhalter:in (m/w/d) in Teilzeit <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung der monatlichen Finanzbuchhaltung</li> <li>Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Abwicklung des elektronischen Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens</li> <li>Mitwirkung an Wirtschafts- und Betriebsprüfungen</li> <li>Mitarbeit an kaufmännischen Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung</li> <li>Vorbereitende Tätigkeiten zur Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung von Controllingauswertungen</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Lohn und Gehalt sind wünschenswert, aber kein Auswahlkriterium</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Rechnungswesen und/oder Studium</li> <li>Berufserfahrung im Rechnungswesen, ggf. auch für Berufseinsteiger:innen geeignet</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Kommunikation mit Ansprechpartner:innen verschiedener Fachbereiche</li> <li>Souveräner Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der DATEV-Software</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem modern geführten Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Bildschirmtätigkeiten, Möglichkeit von anteiliger Home-Office-Tätigkeit</li> </ul>

Finanzbuchhalter:in (m/w/d) in Teilzeit

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohn­qualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Organisation und IT ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Teamassistenz IT (m/w/d) <ul> <li> Beschaffung von Hard- und Software</li> <li> Unterstützung bei der Bestellung und Vergabe von Werk- und Lieferverträgen </li> <li> Unterstützung bei der Budgetplanung und der Überwachung des Abteilungsbudgets </li> <li> Kommunikation mit den verschiedenen Fachbereichen und externen Dienstleistern </li> <li> Verwaltung der Telekommunikationsverträge </li> <li> Koordination von Schulungen</li> </ul> <ul> <li> eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs-, IT- oder kaufmännische Ausbildung </li> <li> Erfahrung im Bereich Material- und Dienstleistungs­beschaffung</li> <li> professionelle Kenntnisse in der Handhabung von Finanzsoftware </li> <li> souveräner Umgang mit Office-Anwendungen (LibreOffice) </li> <li> serviceorientiertes Verhalten sowie Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li> belastbare Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick </li> <li> Zuverlässigkeit und Diskretion</li> </ul> <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen </li> <li> Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG </li> <li> ein attraktives betriebliches Gesundheits­management </li> <li> interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> betriebliche Altersvorsorge gemäß den Be­stimmungen des TVöD </li> <li> Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr und entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD ausgewiesen.

Teamassistenz IT (m/w/d)

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte. Wir suchen Sie (m/w/d) zum 01.01.2025 für das Aufgabengebiet III A 52: Referent Energiewirtschaft - Rechtsangelegenheiten und Dekarbonisierung der Wärmeversorgung, Wärmeregulierung Kennzahl 24/59 Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A14, E14 Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden unbefristet Mitstreiter*innen für die Berliner Wärmewende gesucht. Eine nachhaltige und bezahlbare Wärmewende für Berlin ist das Kernthema der Arbeitsgruppe „Wärmeversorgung und Regulierung der Fernwärme“. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung des Rechtsrahmens für den Wärmemarkt, die Regulierung von Fernwärmeunternehmen und die strategische Begleitung der Dekarbonisierung im Wärmesektor. Die Arbeitsgruppe „Wärmeversorgung und Regulierung der Fernwärme“ ist eines von fünf Teams des Referates „III A Energie“ in der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe. Das Referat befasst sich daneben mit Grundsatzfragen der Energiepolitik, mit dem Ausbau der Erneuerbaren Energien, energiewirtschaftlichen und -rechtlichen Aufgaben einschließlich der Steuerung des Clusters Energietechnik sowie der Umweltwirtschaft. Sie kennen sich aus im Verwaltungsrecht und Energierecht, möchten eine nachhaltige Wärmeversorgung in Berlin aktiv mitgestalten und in einen interdisziplinären, im Aufbau befindlichen Team arbeiten? Wir suchen eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen mit Freude daran, die Entwicklungen im Wärmesektor zu begleiten, fachliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten und rechtliche Expertise in die administrative und politische Arbeit der Senatsverwaltung einzubringen, um gemeinsam die Wärmeversorgung von morgen zu gestalten. Dazu gehört, dass Sie <ul> <li>aus rechtlicher Perspektive die Dekarbonisierung der Wärmeversorgung begleiten,</li> <li>Senatsvorlagen erarbeiten, Anfragen aus dem Parlament, von Unternehmen und Bürgern beantworten und Termine, Texte und Reden für die Leitung vorbereiten,</li> <li>bei der Erarbeitung von Rechtsvorschriften auf dem Gebiet der Wärmeversorgung mitwirken,</li> <li>in Verwaltungsverfahren tätig werden, die Fragen der Fernwärmeversorgung betreffen (Netzanschluss von Wärmeerzeugern, Festsetzung der Vergütung für klimaschonende Wärme, Prüfung von Dekarbonisierungsfahrplänen der Wärmenetzbetreiber).</li> </ul> Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind): Sie benötigen das zweite juristische Staatsexamen. Als beamtete Dienstkraft müssen Sie zusätzlich die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über <ul> <li>Kenntnisse des Energierechts auf Bundes-, Landes- und EU-Ebene sowie aktueller Entwicklungen</li> <li>Kenntnisse über die Bund-Länder-Zusammenarbeit und den Ablauf von Gesetzgebungsverfahren auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht (VwVfG, VwGO, AZG) Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar:</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Rechts oder des Energierechts/der Energiewirtschaft</li> </ul> Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind: <ul> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,</li> <li>ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,</li> <li>ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,</li> <li>interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),</li> <li>ein aktives Wissensmanagement,</li> <li>flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),</li> <li>Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),</li> <li>ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,</li> <li>eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,</li> <li>bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150,- € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,</li> <li>einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der u. a. mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen ist.</li> <li>eine Umgebung mit einem vielfältigen gastronomischen Angebot.</li> </ul>

Referent Energiewirtschaft - Rechtsangelegenheiten und Dekarbonisierung der Wärmeversorgung,  Wärmeregulierung

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Qualitätsmanagementbeauftragte*r (m/w/d) als Stabsstelle des Vorstandes. <ul> <li>Standort: Viersen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen</li> <li>Vergütung: E13 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Bewerbungsfrist: 08.11.2024</li> </ul> <ul> <li>Neustrukturierung des Qualitätsmanagements </li> <li>Weiterentwicklung und ständige Verbesserung der Qualitätspolitik in enger Abstimmung mit dem Vorstand sowie konstruktive Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen der Klinik</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitäts- und klinischen Risikomanagements</li> <li>Projektmanagement inklusive der nachhaltigen Umsetzung der Projektergebnisse und deren Evaluation</li> <li>Moderation von internen und externen Arbeitsgruppen und Sitzungen</li> <li>Präsentation von Ergebnissen</li> <li>Bereitschaft zur klinikübergreifenden Zusammenarbeit im Klinikverbund</li> </ul> Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich perspektivisch die Etablierung sowie Leitung der Abteilung/Stabsstelle Qualitätsmanagement vorstellen kann. Voraussetzung für die Besetzung: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) in einem sozialwissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen, pflegerischen oder medizinischen Bereich</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Gute IT-Anwendungskenntnisse (u.a. Word, Excel)</li> <li>Hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in Methoden der Qualitätssicherung und Anwendung entsprechender Instrumente</li> <li>Aus- bzw. Weiterbildung sowie berufliche Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement </li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeit</li> <li>Kenntnisse des EFQM Modells</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Audits sowie Befragungen</li> <li>Kenntnisse des Gesundheitswesens sowie Grundkenntnisse zu den Themenfeldern Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin bzw. die Bereitschaft, sich in diese Themenfelder einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>Kantine Unter der Woche von 08:00 bis 17:00 Uhr sowie am Wochenende von 11:30 bis 17:00 Uhr steht Ihnen die Cafeteria im Haus 12 zur Verfügung, wo Sie aus einer Vielzahl von Gerichten und Speisen wählen können.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul>

Qualitätsmanagementbeauftragte*r (m/w/d)

Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Kindertageseinrichtung Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen: ein/e Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 19,5 Stunden/Woche; EG 3 TV-SuE; als pädagogische Unterstützung und Springkraft In unserer Kindertageseinrichtung Nord werden vier Gruppen im teiloffenen, gruppenübergreifenden Konzept betreut. Ein Schwerpunkt liegt auf der Sprachförderung und Bewegung. Es werden Kinder im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt der Schulpflicht begleitet. Die Öffnungszeit ist von 7:00 Uhr – 17.00 Uhr. Für Antworten auf Ihre Fragen steht die Leiterin Andrea Dechow zur Verfügung, Telefon 04351 75 21 17. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD – Sozial und Erziehungsdienst. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 3 TV-SuE von 2.924,89 Euro bis 3.634,14 Euro brutto in den Stufen 1-6. <ul> <li>Unterstützen der Kinder bei Lernerfahrungen</li> <li>Gemeinsames Entwickeln von Angeboten und Projekten im Team</li> <li>Eigenverantwortliches, pädagogisches Handeln</li> <li>Unterstützung bei der Essensausgabe</li> <li>Durchführung von Hygienemaßnahmen</li> <li>Begleitung der Kinder in Eingewöhnungsprozessen</li> <li>Unterstützung in anderen Gruppen bei Bedarf</li> </ul> <ul> <li>Staatlich anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in oder</li> <li>Sozialassistent/in oder</li> <li>Kinderpfleger/in oder</li> <li>Heimerzieher/in oder</li> <li>Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder in den Studiengängen Kindheitspädagogik und Soziale Arbeit ab dem dritten Semester</li> <li>Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich</li> <li>Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern</li> <li>Empathie und mit Teamfähigkeit</li> <li>Mit Deutschkenntnissen auf C1 Niveau</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Einen umfassenden Einblick in alle Gruppen und innerhalb der Einrichtungskonzeption in die unterschiedlichen pädagogischen Arbeitsweisen</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team in einem sehr kollegialen Umfeld</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sowie zur Entfaltung und Entwicklung eigener Potentiale</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Drei Wochen Schließzeit in den Sommerferien und in der Regel von Weihnachten bis Silvester frei</li> <li>Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)</li> <li>Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li> </ul>

Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 19,5 Stunden/Woche; EG 3 TV-SuE; als pädagogische Unterstützung und Springkraft

Die Gemeinde Affalterbach (ca. 4.500 Einwohner) hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Assistenz des Bürgermeisters unbefristet zu besetzen. <ul> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Erledigung der Sekretariatsaufgaben</li> <li>Terminmanagement und Büroorganisation</li> <li>Geschäftsstelle des Gemeinderats</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Bearbeitung des Posteingangs-/ ausgangs</li> <li>Betreuung und Herausgabe des Amtsblattes</li> <li>Mitarbeit bei Sonderprojekten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>Vorkenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert </li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, sorgfältige Arbeitsweise, sowie freundliches und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung je nach Qualifikation bis EG 8 TVöD </li> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>JobRad </li> <li>corporate benefits </li> <li>Fahrtkostenzuschüsse </li> <li>betriebliche Altersrente </li> <li>Kostenlose Getränke (Wasser &amp; Kaffee) und Obst </li> <li>einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz (z.B. höhenverstellbarer Tisch) </li> <li>eine Klimaanlage für heiße Sommertag</li> </ul>

Assistenz des Bürgermeisters (m/w/d)

Gemeinsam. Verantwortlich. Nachhaltig. Der KJSH – Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen, ist ein Verbund von gemeinnützigen Trägern, die im Jugendhilfe- und Sozialbereich tätig sind. Das Personalteam des Verbundes ist für die Personaladministration und die Gehaltsabrechnung zuständig. Für die Rolle der Teamleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue Kolleg:in. <ul> <li>Führung eines Teams von 5-6 Personalsachbearbeitungen</li> <li>Aufgabenverteilung innerhalb des Teams</li> <li>Organisation der Vertretungsregelungen</li> <li>Organisation des On-Boardings neuer Kolleg: innen</li> <li>Sicherstellung korrekter Gehaltsabrechnungen</li> <li>Erweiterung des Fachwissens der Teammitglieder</li> <li>Mitarbeit in externen Prüfungen</li> <li>Mitarbeit in personalrelevanten Projekten</li> <li>Personalsachbearbeitung &amp; Gehaltsabrechnung </li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung als Payroll-Spezialist:in</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden</li> <li>Du bist auf der Suche nach einem innovativen Arbeitsumfeld</li> <li>Du hast Spaß an der Arbeit in einem heterogenen Team</li> <li>Du bist Teamplayer:in</li> <li>Du verfügst über eine hohe Soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Ein innovatives Arbeitsumfeld &amp; digitale Arbeitsprozesse</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung, wie z.B. die Kostenübernahme für ein Studium</li> <li>100% Kostenübernahme für ein Deutschlandticket</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Zentrale Lage (U1 Wandsbeker Chaussee)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie</li> <li>Moderne Büroräume &amp; Arbeitsmittel</li> <li>2 Tage/ Woche Home-Office-Option</li> </ul>

Teamleiter:in Payroll (m/w/d) in Vollzeit

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Projektträgerteams in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer Kaufmännisch-rechtliche Projektmanager*innen (w/m/d) für das Kompetenzzentrum Klimaschutz in energieintensiven Industrien (KEI) Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 900 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. Das KEI ist seit 2019 ein Geschäftsbereich der ZUG im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) mit Sitz in Cottbus. Das Kompetenzzentrum hat drei Arbeitsbereiche: Es betreut im Auftrag des BMWK das Förderprogramm „Bundesförderung Industrie und Klimaschutz“ sowie die Nationale Kontaktstelle für den EU Innovationfonds. Als Think Tank fungiert das KEI als Impulsgeber und verfolgt einen interdisziplinären und branchenübergreifenden Wissenstransfer. Des Weiteren koordiniert das KEI das bundesweit aktive Netzwerk „CDI - Cluster Dekarbonisierung der Industrie“. <ul> <li>Sie beraten Antragsstellende und Zuwendungsempfangende zu betriebswirtschaftlichen zuwendungs- und vergaberechtlichen Fragen innerhalb national, regional und/oder kommunal ausgelegter Förderprogramme.</li> <li>Sie übernehmen die kaufmännisch-rechtliche Prüfung von Anträgen, inkl. Bonitätsprüfung, sowohl auf Ausgaben- als auch auf Kostenbasis, erstellen Prüfvermerke und Förderempfehlungen und bereiten Zuwendungsbescheide vor.</li> <li>Sie begleiten laufende Projekte kaufmännisch-rechtlich. Dabei stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Zuwendungsempfangenden und dem Fördermittelgeber.</li> <li>Sie prüfen Zahlungsanforderungen und weisen deren Auszahlung an, prüfen Zwischen- und Verwendungsnachweise, sowie Änderungsanträge und ggf. Sondervorgänge wie Rücknahmen oder Widerrufe.</li> <li>Sie arbeiten mit der Projektsteuerungssoftware „profi“.</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Aktenführung.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in den Fachrichtungen Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. in einem weiteren einschlägigen oder vergleichbaren Studiengang // oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer anderen Fachrichtung plus mindestens vierjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet // oder abgeschlossene Aufstiegsfortbildung als Betriebswirt*in, Verwaltungswirt*in, Finanzwirt*in bzw. Wirtschaftsfachwirt*in plus mindestens vierjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet</li> <li>Berufserfahrung in der Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln sowie Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht von Vorteil</li> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch</li> <li>Fähigkeit zu selbständiger, ergebnisorientierter Arbeitsweise auch bei geringen Standardisierungstiefen in einzelnen Förderprogrammen</li> <li>Teamfähigkeit, gutes Zeitmanagement und dienstleistungsorientiertes Denken</li> <li>gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen, im Vorfeld gut planbaren nationalen Dienstreisen </li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>einen unbefristeten Vertrag und je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen</li> </ul>

Kaufmännisch-rechtliche Projektmanager*innen (w/m/d) für das Kompetenzzentrum Klimaschutz in energieintensiven Industrien (KEI)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Bauantragsangelegenheiten für die Abteilung Straßenbau im Amt für Verkehrsmanagement EG 11 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. <ul> <li>Prüfung von Bebauungsplänen sowie Bauanträgen privater und öffentlicher Bauherr*innen hinsichtlich der straßenbautechnischen Erschließung</li> <li>Beratung von Architekt*innen, Bauherr*innen hinsichtlich der öffentlichen Erschließung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von städtebaulichen Verträgen und deren Ausführungsbegleitung hinsichtlich der Erschließung</li> <li>Koordinierungsaufgaben und Verfassung von rechtsfähigen Stellungnahmen</li> <li>Ermittlung von Änderungskosten für die Schaffung oder Beseitigung von Erschließungseinrichtungen wie beispielsweise Zufahrten</li> <li>projektbezogene Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen aus politischen Gremien sowie von Bürger*innen.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science, Fachrichtung Straßenbau oder Geographie oder Bachelor of Arts Architektur</li> <li>gute Kenntnisse der kommunalen Straßenbautechnik, der VOB und des straßenbautechnischen Regelwerkes sowie aus dem Bereich Baurecht und Bauordnung oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

3.417 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland