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Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und unser IT-Dienstleister, die VKBit Betrieb GmbH. Dynatrace-Spezialist (d/m/w) Application Performance Management (APM) in München <ul> <li>Sie verwalten und optimieren die Dynatrace Managed Umgebung, um die Performance-Überwachung und Fehlersuche in unseren IT-Infrastrukturen zu gewährleisten.</li> <li>Sie analysieren und identifizieren Performance-Probleme sowie Anwendungsengpässe und unterbreiten Vorschläge zur Behebung und Optimierung.</li> <li>Sie arbeiten eng mit verschiedenen IT-Teams zusammen, um Dynatrace in vorhandene Systeme zu integrieren und einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.</li> <li>Sie erstellen und pflegen Dashboards sowie Alarme in Dynatrace, um die Einhaltung der Service Level Agreements (SLAs) zu überwachen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Einführung neuer Dynatrace-Funktionen und tragen aktiv zu deren Integration bei.</li> <li>Sie überwachen proaktiv die System-Performance der Anwendungen und setzen Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung um.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Hintergrund.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Dynatrace Managed.</li> <li>Fundiertes Wissen über IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und Anwendungsarchitekturen.</li> <li>Gute Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python, Ansible oder ähnlichen Tools.</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Eigenverantwortung sowie hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative, um neue Fähigkeiten aufzubauen.</li> <li>Organisationstalent und Freude daran, neue Wege zu gehen und Themen voranzutreiben.</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern.</li> <li>Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative.</li> </ul> <ul> <li>Ein modernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld gekoppelt an ein durchdachtes Konzept von Smart Working (z.B. großzügige Homeoffice-Regelung im Team, überschaubare Anzahl an Meetings).</li> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.</li> <li>Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit.</li> <li>Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – zum Beispiel von Zuhause aus.</li> <li>Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit und flache Hierarchien.</li> <li>Ihnen fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Ihnen bei und bieten die nötige Unterstützung.</li> </ul>

Dynatrace-Spezialist (d/m/w) Application Performance Management (APM)

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. <h1>Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung </h1> Landesvertretung Niedersachsen · Hannover ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025-002 <ul> <li>fachliche und strategische Gestaltung der ambulanten Versorgung, insbesondere im Bereich Rettungsdienst, Kranken­fahrten, Taxi/​Mietwagen</li> <li>Durchführung von Vertragsverhandlungen in der ambulanten Versorgung sowie die Gestaltung und Umsetzung von Verträgen</li> <li>Analyse und Aufbereitung von verhandlungs­relevanten Vergütungs- und Leistungs­daten</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, weiteren Krankenkassen­arten sowie Vertrags­partnern</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungen sowie Vertretung des vdek und der Ersatzkassen in verschiedenen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Gesundheits­ökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Berufs­ausbildung in der gesetzlichen Sozial­versicherung mit einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.</li> <li>Sie überzeugen mit einer analytischen Arbeitsweise, verfügen über Zahlen­affinität und kaufmännisches Verständnis.</li> <li>Sie haben Verhandlungs- und Durchsetzungs­vermögen.</li> </ul> <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits</li> </ul>

Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohnende) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Diplom-Ingenieur für die Sachgebietsleitung Infrastruktur in Vollzeit (m/w/d) wieder zu besetzen. Die Stadt Stutensee fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Allgemeine Leitungstätigkeit mit der Personalverantwortung für das Sachgebiet Infrastruktur (Wasserversorgung, Abwasserbeseitigung, Straßen, Wege, Plätze und Gewässer) und Koordination der Grundsatzangelegenheiten Wasserversorgung</li> <li>Projektleitung, Betreuung und Koordination für Neubau und Unterhaltungsmaßnahmen im Rahmen der Trinkwasserversorgung der Stadt Stutensee</li> <li>Übernahme der Bauherrenvertretung für die Stadt Stutensee</li> <li>Allgemeine und weitere Leitungs- und Verwaltungstätigkeiten als technische Führungskraft für den Bereich Wasser und organisatorische Neuaufstellung der Wasserversorgung</li> <li>Aufbau und Pflege GIS-Infrastruktur gesamt</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Sie haben einen Hochschulabschluss in einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft (Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Wassertechnik, Bauingenieurwesen)</li> <li>Sie weisen eine mindestens dreijährige Erfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung auf</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich des Wasser- und Abwasserrechts und haben hier idealerweise erste Berufserfahrung bereits gesammelt</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Betrieb von Trinkwasseranlagen</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der zugehörigen Regelwerke DVGW, DIN etc. und der gesetzlichen Bestimmungen zur Trinkwasserversorgung (TrinkwV)</li> <li>Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Bauvergabe- und Planungsrecht VOB, HOAI, VOF, VgV</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und GIS</li> <li>Sie sind schriftlich und mündliche ausdrucksgewandt und kommunikationsstark</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und sind kundenorientiert</li> </ul>

Diplom-Ingenieur/in für die Sachgebietsleitung Infrastruktur (m/w/d)

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen HR-/PERSONALREFERENTEN (M/W/D) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Wochenstunden) Die Stadtverwaltung hat mehr als 750 Beschäftigte. In Ihrem Betreuungsbereich werden Sie überwiegend für die Beschäftigten im pädagogischen Bereich (Kindergärten und -tagesstätten, Schulkindbetreuung) zuständig sein. <ul> <li>Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durchführen (insb. Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung, Sichtung der Unterlagen, Auswahlgespräche vorbereiten und führen)</li> <li>Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge erstellen, Ernennungen, Zeugnisse, Beförderungen, Höhergruppierungen bearbeiten, Teilzeitarbeit) und vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li> <li>Umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen</li> <li>Personalbedarfsermittlung, Personalnachfolgeplanung im gesamten Verantwortungsbereich, Bearbeitung von Anträgen auf Nachbesetzung von Stellen, Mitwirkung bei Stellenanträgen, Mitwirkung bei der Aufstellung des Stellenplans sowie der Erstellung der jährlichen Personalkostenhochrechnung der Stadt Kornwestheim</li> <li>Mitwirkung bei Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme</li> </ul> <ul> <li>Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt HR/Personal (z. B. Public Management mit Vertiefungsschwerpunkt Personal und Organisation, Absolventen mit dem akademischen Grad Bachelor of Laws oder BWL mit Schwerpunkt Personal) oder Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, Personalfachwirt (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office, Web-Anwendungen, Social Media und Fachverfahren (KM-Personal, SAP-HR)</li> <li>Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick, überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz, selbstständiges Arbeiten und Kreativität beim Finden auch unkonventioneller Lösungen</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum,</li> <li>Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, in dem Wissen geteilt und gemeinsam erweitert wird</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 / bis Besoldungsgruppe A 11</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket aber auch kostenlose Parkplätze</li> <li>Fahrrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss und Corporate Benefits</li> <li>Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen</li> </ul>

HR-/Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Wochenstunden)

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) in der Vergabestelle im Arbeitsbereich Recht, Datenschutz und Vergabestelle Stuttgart | Vollzeit | befristet für die Dauer einer Elternzeit bis voraussichtlich 04.03.2027 <ul> <li>Bearbeitung und Durchführung von Vergabeverfahren im nationalen Bereich</li> <li>Unterstützung bei Vergabeverfahren im europaweiten Bereich</li> <li>Koordination der Vergabeverfahren mit den Bedarfsträgern</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen</li> <li>Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen und Sachverhalten</li> </ul> <ul> <li>Bachelor- oder Diplom (FH)-Abschluss aus den Bereichen Recht, Verwaltung, Wirtschaft oder </li> <li>in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise / hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation mit unterschiedlichen Bedarfsträgern innerhalb der Polizei Baden-Württemberg</li> <li>Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten </li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement... </li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation </li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit </li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike </li> </ul> ANGEBOT <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit: 39,50 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Gehaltszahlung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)1.</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Vergabestelle im Arbeitsbereich Recht, Datenschutz und Vergabestelle

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere PFLEGEMANAGER*INNEN "HILFEN ZUR PFLEGE UND GESUNDHEIT" (M/W/D) bis Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet <ul> <li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.</li> <li>Die Tätigkeiten als Pflegemanager*in mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Pflege nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) bieten ein abwechslungsreiches und attraktives Aufgabenfeld mit sehr großen Gestaltungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen dabei die besonderen Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen jeden Alters und das definierte Ziel der Stadt Mannheim, diesen Menschen ein weitgehend selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.</li> <li>Sie gewähren Leistungen und sind verantwortlich für die Fallsteuerung der ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.</li> <li>Sie arbeiten rechtskonform mit den komplexen gesetzlichen Vorgaben, erkennen und nutzen Ihren Ermessensspielraum und erstellen eine individuelle Hilfeplanung.</li> <li>Sie koordinieren eigenständig ziel- und wirkungsorientiert alle für die individuelle Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden Hilfe- und Unterstützungsleistungen.</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung aufeinander abgestimmter pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote und der Weiterentwicklung der sozialpflegerischen regionalen Infrastruktur.</li> <li>Sie führen - auch im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe gemäß Präventionsauftrag nach § 11 SGB XII - Hausbesuche und Besuche in stationären Einrichtungen durch. Dazu arbeiten Sie überwiegend mobil in Ihrem zugeordneten Sozialraum.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegemanagement bzw. einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Sie verfügen über die Bereitschaft, die besonderen Fachkenntnisse in den Bereichen Fallsteuerung und Pflege in einer verpflichtenden berufsbegleitenden Weiterbildung zu erwerben, welche Voraussetzung für die Eingruppierung ist.</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und einschlägige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement und besitzen die Fähigkeit, sich in komplexe rechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten.</li> <li>Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstständig, flexibel und arbeiten gerne im Team.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab Herr Wohlwend. Kontakt: 0621 293-9607. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.

Pflegemanager*innen „Hilfen zur Pflege und Gesundheit“ (m/w/d)

In Teilzeit (15 Wochenstunden), befristet, ab 01.04.2025 Seit 2013 übernehmen die Malteser zuverlässig die Trägerschaften für die Ganztagsbetreuungen an Schulen in der Diözese Mainz. Für die Ganztagsbetreuung der Hasselbachschule in Otzberg, suchen wir ab April 2025 zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit (m/w/d). <ul> <li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Ganztagsangebote an den Schulen</li> <li>Koordination und Organisation der Ganztagsaktivitäten sowie der betreuenden Angebote</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Ganztagskonzepts in enger Abstimmung mit den individuellen Anforderungen der einzelnen Schulen</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern und Institutionen</li> <li>Erledigung administrativer Aufgaben zur Unterstützung der organisatorischen Prozesse</li> <li>Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer transparenten Kommunikation</li> <li>Regelmäßige Abstimmung und enger Kontakt zur Schulleitung zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit</li> <li>Begleitung, Förderung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler im Schulalltag</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Empathie und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern</li> <li>Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise im schulischen oder sozialen Umfeld</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und kollegiale Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen </li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)</li> <li>Ein spannendes, vielseitiges Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen</li> <li>Eine intensive Begleitung und Unterstützung in der Einarbeitung </li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie </li> <li>Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander  </li> <li>Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe </li> <li>Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft in der Ganztagsbetreuung (m/w/d)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die operativen Intensivstationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Organisation und Durchführung der allgemeinen und fachspezifischen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses</li> <li>Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen</li> <li>Einsatz und Überwachung des Monitorings</li> <li>Führen der elektronischen Pflegedokumentation</li> <li>Versorgung von Patienten mit extrakorporalen Verfahren wie Hämofiltration und ECMO</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme am Notfallteam</li> <li>Mitarbeit im engagierten Team sowie Unterstützung der interprofessionellen Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) idealerweise mit einer Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege</li> <li>Berufsanfänger sind uns ebenso willkommen</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 11 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8/9, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Job-Rad</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - operative Intensivstationen

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Fachassistenz für den Leistungsbereich SGB II (m/w/d) beim Jobcenter Esslingen am Dienstort Leinfelden-Echterdingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. als Verwaltungsfachangestellte/r oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, A 9 LBesGBW bzw. E 8 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <ul> <li>Antragsannahme, Antragsbearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem SGB II mit mittlerem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Beratung zu passiven Leistungen nach dem SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern)</li> <li>Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad</li> </ul> <ul> <li>Grundkenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>fundierte MS Office-Kenntnisse und relevanter IT-Fachanwendungen</li> <li>sorgfältige und gewissenhafte Bearbeitung des eigenen Aufgabenbereiches</li> <li>Kundenorientierung, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachassistenz für den Leistungsbereich SGB II (m/w/d) beim Jobcenter Esslingen

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seel­sorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unter­franken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Haupt­abteilung Bau und Liegenschaften zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Liegenschaftssachbearbeiter (m/w/d) mit Dienstsitz in Bamberg. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (derzeit 39 Stunden / Woche). <ul> <li>allgemeine Liegenschafts­verwaltung: Aufbereitung qualitativer Liegenschafts­daten und Fakten sowie Erfassung und Fortführung immobilien­relevanter Daten</li> <li>Erstellung liegenschafts­fachlicher Stellungnahmen für kirchliche Entscheidungs­träger und die Stiftungs­aufsicht</li> <li>Unterstützung und Beratung ortskirchlicher Entscheidungs­träger bei der Wahrnehmung stiftungs­rechtlicher Vorgaben</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Entscheidungsträger und ortskirchliche Gremien bei immobilien­wirtschaftlichen Fragen</li> <li>Verantwortung für die strategische und operative Verwaltung kirchlicher Grundstücke</li> <li>Optimierung der Nutzung von Liegenschaften unter Berück­sichtigung nachhaltiger und wirtschaftlicher Aspekte</li> <li>Beratung von Gremien und kirchlichen Stiftungen im Rahmen des Art. 44 der Kirchen­stiftungs­ordnung</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene einschlägige Qualifizierung im Liegenschafts­bereich (z. B. Hochschul­studium Liegenschafts­management / Immobilien­management / Immobilien­wirtschaft) oder Ausbildung als Immobilien­kaufmann (m/w/d) und Weiter­bildung als Immobilien­fachwirt (m/w/d) bzw. Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management mit Schwerpunkt Grundstück­verwaltung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kenntnisse im Vertrags-, Grundbuch- und Immobiliar­sachenrecht</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Liegenschafts­verwaltung / -bewertung bzw. Immobilien­verwaltung</li> <li>sicheren Umgang mit EDV-Standard­programmen sowie Bereitschaft, sich in weitere Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD)</li> <li>familienfreundliche Arbeits­bedingungen</li> <li>betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst</li> </ul>

2.903 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs