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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit zur Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre eine/nSachbearbeitung (m/w/d) PersonalE 10 TV-L <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Personal.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Personalsachbearbeitung in schwierigen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten einschließlich LPVG-Verfahren und Verfahren nach Schwerbehindertenrecht</li> <li>Stellenbewirtschaftung</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4401 werden bis 06.02.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Hilke Eleanya-Bick, 02218397432Recruiter*in: Chantal Yavsan, 02218397429

Sachbearbeitung (m/w/d) Personal

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiber­pflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen PROJEKTMANAGER OBJEKTMANAGEMENT HLSK (W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach fachlichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD. <ul> <li>fachliche Leitung der Projekte des Gebäudeunterhalts der Gewerke HLSK</li> <li>eigenverantwortliche Planung sowie Leitung von kommunalen Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, technischen und terminlichen Zielsetzungen</li> <li>Gesamtkoordinierung von Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Instandhaltungsstandards für städtische Objekte</li> <li>Begleitung und Koordinierung der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Termin­überwachung und Kostenkontrolle</li> <li>Entwicklung von Lösungsvorschlägen bei komplexen Sachverhalten</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor einer adäquaten Fachrichtung, eine Technikerausbildung HLSK oder eine entsprechend vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung</li> <li>Organisationstalent, Belastungsfähigkeit und Dienstleistermentalität</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungs­möglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeit­modelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kosten­losen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechs­lungs­reiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Projektmanager Objektmanagement HLSK (w/m/d)

The UK's Department for Business &amp; Trade (DBT) in Germany is recruiting a Head of Trade and Project Management Office (PMO), to be based at the British Consulate in Düsseldorf. This is an excellent opportunity for someone looking for a leadership role where they can make a real impact, ensuring the smooth running of a large and international team spread across three locations, to deliver tangible commercial and policy outcomes. Working as part of a world-wide network that represents British political, economic and consular interests overseas, this is an exciting role that offers significant scope for development. We are looking for a candidate who is delivery-focussed, able to inspire and motivate a team and build positive relationships with a range of internal and external stakeholders, including at the most senior levels. We aim to be a diverse and inclusive employer, welcoming to people of all backgrounds. The senior leadership is committed to ensuring that we are a supportive and fair place to work. Our setting The Department for Business and Trade's number one objective is to promote growth. The DBT Germany team is made up of approximately 40 staff, based in the Embassy in Berlin and Consulates-General in Düsseldorf and Munich. It is the largest team in the DBT Europe Region (around 300 staff in c.30 countries) and works closely with colleagues across departments to accelerate economic growth by improving market access for business and boosting exports and investment. In Germany, DBT is made up of sector-focussed teams, with cross-cutting support from PMO, the Strategic Communications Team, and the Trade Policy and Market Access team. DBT Germany's work is crucial to supporting the UK economy: Germany is the UK's second largest trading partner. The UK and Germany are long-standing partners with shared interests in free and fair trade, WTO reform and in supporting multilateralism. Working as part of DBT Germany's Senior Management Team, you will coordinate and set functional direction on exports for the wider team, provide senior leadership oversight of one or more of DBT Germany's key sector teams, and lead the Project Management Office (PMO). All roles and responsibilities in DBT Germany are flexible and our staff adapt their work in line with Ministerial priorities and developments in the British and German markets. Roles and responsibilities: Provide senior oversight and strategic direction for teams focused on specific industrial sectors based at the Consulate in Düsseldorf. Guide the translation of departmental priorities and the UK's new Industrial Strategy into clear Germany-specific strategies and narratives. Support your teams to deliver across Trade (Exports), Foreign Direct Investment-, and Market Access-related objectives, undertaking external representation, engaging senior stakeholders, and solving problems as they arise. Represent the team in DBT Germany's Senior Management Team and across DBT Europe when necessary. Implement and oversee DBT Germany's Exports Strategy in line with the UK government's Industrial Strategy. This includes representing Germany as a member of DBT Europe's Regional Export Steering Committee. Regularly convene trade-focused colleagues from across DBT Germany and maintain oversight of the pipeline that captures the team's forthcoming export deals. Drive key export workstreams across all of DBT Germany to accelerate focus on high-value, market-access and key-account management-driven exports work. Lead and manage the PMO team made up of 3 part time colleagues based in each of the three DBT Germany locations, to inspire, guide, and motivate them to coordinate and manage projects that cut across functions and sectors. These include team strategy days, learning and development initiatives, internship recruitment, and coordination of ministerial and other senior visits to Germany. Actively contribute to the life of DBT Germany and the Germany Network to make it a great place to work, by taking on corporate responsibilities that contribute to the effective running of the Network. This includes a leadership role in the Consulate, providing oversight of local Corporate Services in the absence of the Consul General. As a senior leader of the DBT Germany team, the jobholder will need to be creative, strategic and able to mobilise a wide network (both inside government and in the private sector). They will have exceptional relationship management the ability to work credibly at the most senior levels. The role will demand strong leadership skills to develop staff and capability and motivate a high-performing and diverse team across three Posts, as well as the ability to collaborate strategically with policy colleagues in the Germany Network and DBT teams in other markets. The role includes regular speaking engagements. Essential qualifications, skills and experience: <ul> <li>Full professional proficiency in German and English (written and spoken, minimum of C1 level for CEFR framework*);</li> <li>Commercial acumen, whether from experience in business or policy-making;</li> <li>Significant leadership experience and a proven track record of delivery;</li> <li>Experience of managing a team delivering against multiple priorities;</li> <li>Resilient, purposeful and empathetic leadership to drive change, maintain delivery and support morale;</li> <li>Strong strategic thinking, with the ability to shape priorities in the light of wider developments and ensure these are distilled into practical plans for action;</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills to work with a diverse DBT team and to represent government appropriately with external businesses and other stakeholders;</li> <li>Demonstrable people management skills, able to get the best out of people with different skillsets and backgrounds, to develop talent and to tackle performance issues when necessary;</li> <li>Ability to translate different organisational objectives into clear and coherent strategies and workstreams with tangible outputs;</li> <li>Able to engage confidently with senior stakeholders;</li> <li>Resourcefulness and strong research skills with the ability to act on your own initiative to find creative solutions to problems;</li> <li>Interest in the Germany-UK trading relationship and economic developments in both countries;</li> <li>Commitment to diversity and inclusion and staff development;</li> <li>Any other duties that may reasonably be required in support of the wider work of the Embassy.</li> </ul> Desirable qualifications, skills and experience: <ul> <li>Knowledge of or previous experience in priority areas of clean growth, tech or life sciences and / or the UK business landscape;</li> <li>Knowledge of or previous experience in trade or economic policy-making;</li> <li>Export and/or investment promotion experience;</li> <li>Knowledge of or previous experience in government.</li> </ul> Required behaviours: Communicating and Influencing, Delivering at Pace, Leadership, Seeing the Big Picture This is a full time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary €109,848.- rising to a maximum of approx. €123,392.- gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable). The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Equal employment We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. Learning &amp; Development The British Embassy in Berlin has a strong ethos of Learning and Development, including our Learning and Development Week. In addition, there will be many opportunities to attend external seminars and events on relevant issues. This is in addition to the induction programme offered to all Embassy staff. The Embassy offers learning and development opportunities throughout the year and invites you to join committee led forums where you may have an interest and can help shape the organisations objectives. The successful applicant will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany network and supporting the Embassy's positive working environment. The Germany Network and DBT is a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Much scope for personal and professional development: excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching and dedicated Learning and Development days;</li> <li>Opportunities to take on ownership and responsibility;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance;</li> <li>Flexible working;</li> <li>National and international remote working policy - Up to 30 days working remotely from a third location, subject to business and operational requirements;</li> <li>Performance related bonus.</li> </ul> Application deadline: 26 January 2025 Start date: 1 May 2025

Head of Trade and Project Management Office, Department for Business & Trade, (m/f/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für ein Jahr, aber mit der Option einer Verlängerung, einen studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Datenmanagement. <ul> <li>Du unterstützt bei der Pflege verschiedener Module einer Datenbank.</li> <li>Konkret recherchierst und plausibilisierst Du Informationen zu Patentanmeldern im Internet, pflegst Daten-Updates ein und erfasst verändernde Konzernverflechtungen. </li> </ul> <ul> <li> Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), gerne aus einem niedrigen Semester; die Fachrichtung ist egal.</li> <li>Du bist zahlen- und datenaffin.</li> <li>Akribisches und gewissenhaftes Arbeiten – das klingt nach Dir? Hervorragend!</li> <li>Wir freuen uns, wenn Du außerdem persönlich zu uns passt.</li> </ul> <ul> <li>Marktgerechte Vergütung</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedbackkultur</li> <li>Sportangebote und einen Fitnessraum</li> <li>Einen Einblick in die wissenschaftliche und publizistische Arbeit des IW Köln</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden bei flexibler Arbeitszeit und mit Homeoffice-Möglichkeit</li> </ul>

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Datenmanagement

Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und europäischen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung Finanzen in Münster, Gelsenkirchen oder Bocholt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) einen Sachbearbeiter (m/w/d) Beitrag. <ul> <li>Sie beraten Mitgliedsunternehmen hinsichtlich der IHK-Zugehörigkeit und Beitragspflicht.</li> <li>Sie bearbeiten sämtliche Beitragsangelegenheiten, insbesondere die Feststellung der Beitragspflicht von Mitgliedsunternehmen, die Beitragsveranlagung von im Handelsregister eingetragenen Firmen und Kleingewerbetreibenden, die Bearbeitung des Schriftwechsels zur IHK-Mitgliedschaft und das Forderungsmanagement.</li> <li>Sie unterstützen bei der Bearbeitung des Zahlungsverkehrs.</li> <li>Sie verarbeiten steuerrelevante Daten, die die Finanzverwaltung den IHKs im automatischen Verfahren für die Beitragsberechnung übermittelt.</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung,</li> <li>die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten,</li> <li>einen sicheren Umgang mit den Microsoft-365-Umgebung und Freude an einer digitalen Arbeitsweise,</li> <li>eine dienstleistungsorientierte Art im Umgang mit unseren Gesprächspartnern,</li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,</li> <li>eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise,</li> <li>zeitliche Flexibilität, Organisationskompetenz und Belastbarkeit.</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>eine angemessene Vergütung,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung,</li> <li>vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>und weitere Benefits (s. Karriereseite unserer IHK).</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Beitrag

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr im zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover/ im Dezernat 41 zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen (w/m/d) – Weiserzeichen: 4139 – Entgeltgruppe E 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Gestaltung und Durchführung von Erörterungsterminen als Verfahrensleiter/-in</li> <li>Erarbeitung von Planfeststellungsbeschlüssen unterschiedlicher Vorhabenträger</li> <li>Prüfung eingehender Anträge auf Schlüssigkeit und Vollständigkeit</li> <li>Beratung potentieller Antragsteller</li> <li>Prozessführung und Prozessvertretung vor dem OVG Niedersachsen und dem Bundesverwaltungsgericht</li> </ul> nderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten. <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben</li> <li>Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Bearbeitung von Planfeststellungsverfahren sind von Vorteil</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Umfangreiche und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Bewerbungen von Berufsanfängern oder Neueinsteigern in dem Bereich Fachplanung werden ausdrücklich begrüßt. Es erfolgt eine ausführliche Einarbeitung im Dezernat. <ul> <li>Beschäftigungsumfang: Vollzeit • Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle vorhanden) • Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten • Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen • Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) • Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L • 30 Tage jährlich Erholungsurlaub • Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende) • Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens • Die Möglichkeit einer Verbeamtung im Rahmen des internen Verbeamtungskonzepts der NLStBV</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen (w/m/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> <ul><li>Sie arbeiten in internen Projektteams mit und übernehmen als Projektteammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich</li><li>Sie planen in Eigenleistung innerhalb der Leistungsphasen 1 bis 6 nach HOAI</li><li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI</li><li>Sie unterstützen bei der Koordinierung von unterschiedlichen Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen</li></ul> <ul> <li>Sie koordinieren interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten</li> <li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li> <li>Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen durch</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.Weitere Anforderungen: <ul><li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau mit</li><li>Sie bringen sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten mit</li><li>Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung zeichnet Sie aus</li></ul> <ul><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau

Die Kulturstiftung der Länder ist eine gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts und hat zur Aufgabe, Kunst und Kultur nationalen Ranges für Deutschland zu fördern und zu bewahren. Sie wird von allen 16 Bundesländern getragen. Seit 2020 ist die KSL administrativer und organisatorischer Träger der „Kontaktstelle für Sammlungsgut aus kolonialen Kontexten in Deutschland“. Die Kontaktstelle hat im Zeitraum von April bis Oktober 2022 eine „Umfrage zu unbearbeiteten menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Museen und Universitätssammlungen in Deutschland“ durchgeführt und anschließend ausgewertet. Dabei konnte aufgezeigt werden, dass der aktuelle Informations- und Aufarbeitungsstand im Hinblick auf die Herkunft der menschlichen Überreste die Einrichtungen und ihre Träger vor große Herausforderungen stellen, die erhebliche personelle wie auch finanzielle Ressourcen in Anspruch nehmen werden. Eine Voraussetzung für die Entwicklung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen für die Aufarbeitung der menschlichen Überreste in deutschen Museen und Sammlungen ist die Etablierung eines kontinuierlichen Austausches mit Expertinnen und Experten aus den betroffenen Herkunftsgesellschaften, um die Ergebnisse der Umfrage und die sich daraus ergebenden Konsequenzen insbesondere aus der Perspektive der Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften zu bewerten und darüber zu beraten. Um diesen Prozess unterstützen und begleiten zu können, wird bei der Kontaktstelle ein Projekt zum weiteren Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland durchgeführt, das u.a. die konzeptionelle Vorbereitung für die Schaffung einer zentralen Anlaufstelle zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten zum Ziel hat Für dieses Vorhaben ist an der Kulturstiftung der Länder zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 die Stelle eines/einer Projektassistenten / Projektassistentin (m/w/d) mit 100 % der regulären Arbeitszeit (derzeit 39 Stunden/ Woche) zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ol> <li>Sammlung, Dokumentation und Strukturierung von Daten und Informationen zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland und weltweit sowie zu relevanten Experten / Expertinnen auf diesem Themengebiet</li> <li>Unterstützung der Projektleitung und der Projektmitarbeiter / Projektmitarbeiterinnen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung aller Aufgaben bei der Umsetzung des Vorhabens</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Veröffentlichungen und statistischen Auswertungen im Rahmen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Dokumentation von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (analog/hybrid/digital), insb. Interviews, Fachforen, Workshops und Konferenzen unter Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure aus Deutschland und internationaler Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften) sowie bei der textlichen Nach-/Aufbereitung der Veranstaltungen und ihrer Diskussionsergebnisse (u. a. in Protokollen und Berichten)</li> <li>Unterstützung des Fachbereiches 3: Verwaltung der Kulturstiftung der Länder bei der Sachbearbeitung des Projektes sowie bei der Drittmittelverwaltung </li> </ol> Wir erwarten: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) eines kultur-, geschichts- oder altertumswissenschaftlichen Fachs mit inhaltlichem Bezug zu den Aufgaben der Kontaktstelle oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungslehrgang II (oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)</li> <li>Hohe Moderations- und Mediationskompetenz sowie Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen, Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Hervorragende Deutschkenntnisse (Niveau C2), gute Kenntnisse des Englischen (Niveau mind. B2)</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Berufserfahrung oder solide Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements in öffentlichen Einrichtungen (möglichst in einer öffentlichen Institution im Kultur- oder Wissenschaftsbereich)</li> </ul> Was Sie von uns erwarten können: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen Themenfeld</li> <li>Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor</li> <li>Eine Bezahlung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 9c</li> <li>Zusatzversorgung entsprechend VBL-West</li> <li>die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket zu erwerben </li> </ul>

Projektassistent / Projektassistenz (Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin) (m/w/d; TVÖD-Bund Entgeltgruppe 9c)

Die Kulturstiftung der Länder ist eine gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts und hat zur Aufgabe, Kunst und Kultur nationalen Ranges für Deutschland zu fördern und zu bewahren. Sie wird von allen 16 Bundesländern getragen. Seit 2020 ist die KSL administrativer und organisatorischer Träger der „Kontaktstelle für Sammlungsgut aus kolonialen Kontexten in Deutschland“. Die Kontaktstelle hat im Zeitraum von April bis Oktober 2022 eine „Umfrage zu unbearbeiteten menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Museen und Universitätssammlungen in Deutschland“ durchgeführt und anschließend ausgewertet. Dabei konnte aufgezeigt werden, dass der aktuelle Informations- und Aufarbeitungsstand im Hinblick auf die Herkunft der menschlichen Überreste die Einrichtungen und ihre Träger vor große Herausforderungen stellen, die erhebliche personelle wie auch finanzielle Ressourcen in Anspruch nehmen werden. Eine Voraussetzung für die Entwicklung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen für die Aufarbeitung der menschlichen Überreste in deutschen Museen und Sammlungen ist die Etablierung eines kontinuierlichen Austausches mit Expertinnen und Experten aus den betroffenen Herkunftsgesellschaften, um die Ergebnisse der Umfrage und die sich daraus ergebenden Konsequenzen insbesondere aus der Perspektive der Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften zu bewerten und darüber zu beraten. Um diesen Prozess unterstützen und begleiten zu können, wird bei der Kontaktstelle ein Projekt zum weiteren Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland durchgeführt, das u.a. die konzeptionelle Vorbereitung für die Schaffung einer zentralen Anlaufstelle zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten zum Ziel hat Für dieses Vorhaben ist an der Kulturstiftung der Länder zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 die Stelle eines/einer Wissenschaftliche/n Mitarbeiters/Mitarbeiterin (m/w/d) mit 100 % der regulären Arbeitszeit (derzeit 39 Stunden/ Woche) zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung eines Projektes zur Beratung und zum Austausch über den weiteren Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland</li> <li>Inhaltliche Recherche zum Umgang mit menschlichen Überresten im In- und Ausland (vor allem unter folgender thematischer Schwerpunktsetzung: 1. Re-Humanisierung; 2. Wissenschaft und Forschung; 3. Transparenz; 4. Repatriierung) wie auch zu relevanten Akteurinnen und Akteuren bzw. Expertinnen und Experten</li> <li>Auf Grundlage der Beratung und Recherche zum Thema, die Entwicklung eines Konzeptes für die Anlaufstelle zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland, um den internationalen Austausch und die Rückgabebemühungen der Bundesregierung durch die Bereitstellung wissenschaftlicher, rechtlicher, organisatorischer und ethischer Expertise zu unterstützen</li> <li>Fortlaufendes Monitoring aktueller Diskurse und Debatten bezüglich des Umgangs mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten</li> <li>Aufbau eines Netzwerks mit relevanten Akteurinnen und Akteuren in Deutschland (u. a. Museumsleitungen, Museumsfachleuten, Vertreterinnen und Vertretern der Zivilgesellschaft und der Diaspora der Herkunftsgesellschaften in Deutschland sowie Vertreterinnen und Vertretern der Politik) und internationalen Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften) sowie Vernetzung der relevanten Personen und Institutionen im In- und Ausland; Koordination und Abstimmung mit den relevanten Akteurinnen und Akteuren</li> <li>Konzeption, Organisation, Durchführung und Dokumentation von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (analog/hybrid/digital), insb. Interviews, Fachforen, Workshops und Konferenzen unter Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure aus Deutschland und internationaler Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften), deren fachliche und organisatorische Begleitung sowie die inhaltliche und textliche Nach-/Aufbereitung der Veranstaltungen und ihrer Diskussionsergebnisse (u. a. in Protokollen und Berichten)</li> <li>Systematische Datenaufbereitung und -auswertung sowie Ergebnisaufbereitung, u. a. in Form von Tabellen und Texten; Verfassen eines Gesamtergebnisberichts nach dem vorläufigen Abschluss der Beratungen</li> <li>Projektkoordination; organisatorische Vorbereitung von Sitzungen; Steuerung von: Projektentwicklung, Bedarfs-, Anforderungs- und Prozessanalyse</li> <li>Überwachung und Kontrolle von Prozessen; Steuerung der projektinternen Kommunikation mit den Projektpartnern und (potentiellen) Kooperationspartnern; selbständige Erstellung und fachliche Begleitung von Kooperationsvereinbarungen; Evaluation der im Rahmen des Projekts umgesetzten Maßnahmen und Aufgaben</li> <li>Sammlung, Strukturierung, Dokumentation, Veröffentlichung und statistische Auswertung von Daten und Informationen </li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Master) eines kultur-, geschichts- oder altertumswissenschaftlichen Fachs mit inhaltlichem Bezug zu den beschriebenen Aufgaben</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer kulturguterhaltenden Einrichtung, bevorzugt in Museen, oder einer wissenschaftlichen Einrichtung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Provenienzforschung und / oder Provenienzfeststellung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der europäischen Kolonialgeschichte und postkolonialer Theorien</li> <li>Sehr gute Kenntnisse über die aktuellen Debatten bezüglich des Umgangs mit Sammlungsgut sowie insb. menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten </li> <li>Nachgewiesene praktische Erfahrung in Projektmanagement und/oder Projektkoordination</li> <li>Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Texte</li> <li>Erfahrung in Koordinierungsaufgaben und überdurchschnittliches Organisationstalent</li> <li>Hohe Moderations- und Mediationskompetenz sowie Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe Selbstständigkeit, Analysefähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, sich rasch in neue herausfordernde Themenkomplexe einzuarbeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen, Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Englischen (Niveau C1) und / oder Französischen (Niveau B2) </li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Promotion</li> <li>Ein sicheres öffentliches Auftreten, vorzugsweise mit ausgewiesener Vortragserfahrung</li> <li>Spanischkenntnisse (Niveau mind. B2) oder Kenntnisse (Niveau mind. B2) in einer weiteren Sprache mit Bezug zu den oben genannten Aufgaben</li> </ul> Was Sie von uns erwarten können: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen Themenfeld</li> <li>Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor</li> <li>Eine Bezahlung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13</li> <li>Zusatzversorgung entsprechend VBL-West</li> <li>die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket / Deutschlandticket Job zu erwerben</li> </ul>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d; TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürdie Regionalniederlassung Sauerland-Hochstift mit dem Dienstort Meschede <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung der Abteilung Verwaltung (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung der Abteilung Verwaltung mit den Sachgebieten <ul> <li>Personal/ zentrale Dienste / IT sowie</li> <li>Rechnungswesen/Einkauf </li> </ul> </li> <li>Führungsverantwortung für ca. 35 Mitarbeiter*innen</li> <li>Budgetverantwortung</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule (Diplom/Master) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Befähigung zum Richteramt (mindestens ein Examen mit dem Ergebnis „befriedigend") oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst) im nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>erfolgreich absolviertes Verfahren zur beruflichen Entwicklung in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (gilt sowohl für Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte)</li> <li>langjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Dienst bzw. vergleichbar</li> <li>Erfahrung im Personalbereich</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben langjährige Führungserfahrung.</li> <li>Sie besitzen in besonderem Maße die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliche Flexibilität und Kreativität aus.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4292 werden bis 23.01.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Sven Koerner , 0291 / 298 194

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