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GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung Führerscheine (m/w/d) beim Straßenverkehrsamt für das Sachgebiet Führerscheine am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungswirt, Verwaltungsfachangestellten oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, befristet bis 31.12.2028, E 7 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <ul> <li>Pflichtumtausch von Führerscheinen</li> <li>Annahme, Prüfung und Bearbeitung verschiedener Anträge einer Fahrerlaubnis</li> <li>Erteilung/Aushändigung von Fahrerlaubnissen</li> <li>allgemeine Verwaltungsarbeiten im Fahrerlaubnisbereich</li> <li>Erteilung von Auskünften und allgemeinen Informationen zum Fahrerlaubnisrecht</li> <li>Fahreignungsüberprüfung vor Erteilung</li> <li>Schalterdienst</li> </ul> <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Verwaltungs-/Fahrerlaubnisrecht sind von Vorteil</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren KM-Fahrerlaubnis</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 7</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung Führerscheine (m/w/d) beim Straßenverkehrsamt

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Businessanalyst*in für das Geschäftsprozess- und Anforderungsmanagement (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 21.01.2025 Eingruppierung: E 12 TVöD / A 13 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 16033 Ihr Einsatzbereich Referat für Klima- und Umweltschutz, Sachgebiet Geschäftsprozess- und Anforderungs­management, Bavariastr. 7a, 80336 München Die Landeshauptstadt München München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend. Als Business Analyst*in im Referat für Klima- und Umweltschutz sind Sie mit den Schwerpunkten Geschäftsprozess- und Anforderungsmanagement verantwortlich für die Erhebung und Optimierung von (komplexen) referatsinternen Geschäftsprozessen sowie der Hebung der Digitalisierungspotenziale in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachdienststellen. Dabei können vollständig oder teilweise folgende Aufgaben anfallen: Sie erheben, erfassen, dokumentieren und modellieren toolbasiert Ist-Prozesse. Sie planen und unterstützen die Prozessanalyse, gestalten und entwickeln Geschäftsprozesse weiter, analysieren (Digitalisierungs-) Potentiale, geben Lösungsempfehlungen und erheben die fachlichen Anforderungen auf Basis von Prozessen. Weiter erstellen Sie Fachkonzepte, welche die Brücke zwischen dem Fachbereich und dem zentralen IT-Dienstleister bilden und begleiten die Einführung von neuen Software-Anwendungen und Prozessen. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li> </ul> und <ul> <li>besonders herausragende Fachkenntnisse mit langjähriger (mindestens 3 Jahre) praktischer Erfahrung im Bereich Anforderungsmanagement sowie in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen und praktische Erfahrungen im Projekt- und Anforderungsmanagement</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: in der Erhebung, Modellierung und Orchestrierung von fachlichen Anforderungen, im Testmanagement sowie ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (ggf. durch ein entsprechendes Zertifikat nachzuweisen). Diese Sprachkenntnisse sind zur Ausübung der oben genannten Tätigkeit, insbesondere für die Erhebung, Erfassung und Dokumentation der Bedarfe sowie die Erstellung von Fachkonzepten, erforderlich.</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen sowie fachliche Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere, das Beherrschen von Präsentationstechniken, Kommunikationsvermögen sowie verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement, insbesondere im Prozessdesign sowie der Geschäftsprozessanalyse</li> <li>Kenntnisse im Serviceprozess (ITIL)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>Eine Einstellung in E 12 (je nach Erfahrungsstufe von € 4.772,60 bis € 5.846,68 brutto im Monat)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Businessanalyst*in für das Geschäftsprozess- und Anforderungsmanagement (w/m/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau Werden Sie Teil unseres Teams für den Bundesbau. Sie begleiten Projekte wie beispielsweise den Bau der Bundeswehr-Unterkünfte in Schwarzenborn oder des Bundessozialgerichts in Kassel. Der Einsatzort ist die Niederlassung Nord am Standort Schwalmstadt. <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben im Bereich Tief- und Verkehrswegebau</li> <li>Erbringen von Fachleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Überwachung und Koordination von Ingenieurbüros bei Infrastruktur- und Erschließungsmaßnahmen</li> <li>Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an die Nutzenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, Planungs- und Bauleitungserfahrung sowie idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, einem AVA- und idealerweise in einem CAD-Programm</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Ver­sorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirt­schaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Alters­ver­sor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. <ul> <li>Sie sorgen für die kontinuierliche Optimierung sowie Betreuung unserer Veeam-Backup-Lösungen.</li> <li>Darüber hinaus verantworten Sie die eigenständige Betreuung und Implementierung unserer Virtualisierungsumgebung.</li> <li>Als IT-Systemadministrator bzw. -administratorin stellen Sie virtuelle Server und Clients mit Suse Linux und Windows Server bereit und verwalten diese.</li> <li>Sie betreuen und optimieren unsere VoIP-Telefonie auf Basis von MS Teams und AudioCodes Session Border Controllern.</li> <li>Zusammen mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen übernehmen Sie die Verantwortung für die regelmäßige Wartung und Prüfung unserer Notfall-Telefonanlage, um deren reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.</li> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich Tickets in den relevanten Themengebieten in unserem SR/INC-System.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse im VMware-vSphere-Umfeld, in PowerShell, im Backup-/Restore-Umfeld und in der Enterprise-Voice-Administration von MS Teams</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Skype for Business, Veeam und der Administration von Windows-Servern</li> <li>Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren und bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln sowie eine sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams sowie Bereitschaft, sich in ein dynamisches Team einzubringen und Themen mit hoher Eigeninitiative voranzutreiben</li> </ul> <ul> <li>Einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit</li> <li>Bis zu 60 % Homeoffice-Arbeitszeit mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit</li> <li>Potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote</li> <li>Je nach Wunsch: Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz</li> <li>Ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie</li> <li>Vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (genaue Eingruppierung abhängig von Ihrer Berufserfahrung)</li> <li>Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

IT-Administrator – Windows- Server- Backup, Virtualisierung und VoIP (m/w/d)

LMTVet - Ihr Engagement für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze Beim Lebensmittelüberwachungs-, Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen ist in der Abteilung 1 - Referat 10 - am Standort Bremen ab sofort die Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Informationstechnik Besoldungsgruppe A 11 BremBesO Entgeltgruppe 11 TV-L (Kennzeichen 13/24) zuzüglich einer Fachkräftezulage in Höhe von 800 € brutto unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Sie erwartet ein abwechslungsreicher sowie verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem vielfältigen Amt mit einer offenen und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Grundsatzangelegenheiten des strategischen Einsatzes von IT und deren Wirtschaftlichkeit, insbesondere Koordination der IT-Angelegenheiten mit anderen Dienststellen </li> <li>Standortübergreifende Bildung und Leitung von Projektgruppen im IT-Bereich </li> <li>Planung und Vollzug des IT-Mitteleinsatzes</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten zum Thema eVerwaltung</li> <li>Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit den Abteilungen für diverse Online-Dienstleistungen</li> <li>Planung und Umsetzung automatisierter Abläufe für die digitale Verwaltung im Kontext der Fachverwaltungen</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit Dataport, externen Anbietern und Senatorischen Dienststellen</li> <li>Schulungen, Erstellung von Arbeitshilfen für Mitarbeitende sowie Online-Dienstleistungen</li> <li>Verwaltung, Situationsanalysen, Fehlerbehebungen und Support für digitale Verwaltungsleistungen</li> <li>Organisation und Beschaffung von Hard- und Software nach dem Bedarf der Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder angewandte Informatik</li> <li>Alternativ eine einschlägige Berufsausbildung in der Informationstechnik sowie Berufserfahrung im Projektmanagement</li> </ul> Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und Organisationsmanagement</li> <li>Kenntnisse im elektronischen Dokumentenmanagement (wie beispielsweise VIS 6) </li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Informations- und Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke im Team</li> <li>Konzeptionelles Arbeiten, wirtschaftliches und dienstleistungsorientiertes Handeln und Organisationsfähigkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Vielseitige Aufgaben und gutes Arbeitsklima Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem krisensicheren Job mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum. Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten mobil zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zudem investieren wir in Ihre Gesundheit, beispielsweise mit einem Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Informationstechnik

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohnende) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als „Diplom-Ingenieur/in für die Sachbearbeitung Abwasser in Vollzeit“ (m/w/d) wieder zu besetzen. Die Stadt Stutensee fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Allgemeine Leitungs- und Verwaltungstätigkeiten als technische Führungskraft für den Bereich Abwasser</li> <li>Organisatorische Neuaufstellung der Abwasserbeseitigung</li> <li>Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen der Abwasserbeseitigung und Kläranlage</li> <li>Projektsteuerung, Betreuung, Koordination für den Umbau der Kläranlage und die laufenden Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Vollumfängliche Bauherrenvertretung gegenüber Behörden, Fachplanern und Bauleitungen</li> <li>Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzepts</li> <li>Mitarbeit, Aufbau und Pflege GIS-Infrastruktur, insbesondere für den Bereich Abwasserbeseitigung</li> <li>Mitarbeit in der Arbeitsgruppe Schlammbeseitigung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Als Besonderheit ist zu beachten, dass Ihr temporärer Arbeitsplatz in der Kläranlage der Stadt Stutensee sein wird. <ul> <li>Sie haben einen Hochschulabschluss in einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft aus dem Bereich Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Bauingenieurwesen</li> <li>Sie haben eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der technischen Planung bzw. Umsetzung von Projekten im Bereich der Abwasserbeseitigung und -entsorgung oder in deren Betrieben aufzuweisen</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Abwasserrecht sowie des Betriebs von Abwasserbeseitigungsanlagen</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse bei den zugehörigen Regelwerken DVGW, DIN, DWA etc. und den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Bauvergabe- und Planungsrecht, insbesondere VOB, HOAI, VOF, VgV</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und GIS-Anwendungen</li> <li>Sie sind schriftlich und mündlich ausdrucksgewandt und kommunikationsstark</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul>

Diplom-Ingenieur/in für die Sachbearbeitung Abwasser (m/w/d)

Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und unser IT-Dienstleister, die VKBit Betrieb GmbH. Dynatrace-Spezialist (d/m/w) Application Performance Management (APM) in München <ul> <li>Sie verwalten und optimieren die Dynatrace Managed Umgebung, um die Performance-Überwachung und Fehlersuche in unseren IT-Infrastrukturen zu gewährleisten.</li> <li>Sie analysieren und identifizieren Performance-Probleme sowie Anwendungsengpässe und unterbreiten Vorschläge zur Behebung und Optimierung.</li> <li>Sie arbeiten eng mit verschiedenen IT-Teams zusammen, um Dynatrace in vorhandene Systeme zu integrieren und einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.</li> <li>Sie erstellen und pflegen Dashboards sowie Alarme in Dynatrace, um die Einhaltung der Service Level Agreements (SLAs) zu überwachen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Einführung neuer Dynatrace-Funktionen und tragen aktiv zu deren Integration bei.</li> <li>Sie überwachen proaktiv die System-Performance der Anwendungen und setzen Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung um.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Hintergrund.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Dynatrace Managed.</li> <li>Fundiertes Wissen über IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und Anwendungsarchitekturen.</li> <li>Gute Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python, Ansible oder ähnlichen Tools.</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Eigenverantwortung sowie hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative, um neue Fähigkeiten aufzubauen.</li> <li>Organisationstalent und Freude daran, neue Wege zu gehen und Themen voranzutreiben.</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern.</li> <li>Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative.</li> </ul> <ul> <li>Ein modernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld gekoppelt an ein durchdachtes Konzept von Smart Working (z.B. großzügige Homeoffice-Regelung im Team, überschaubare Anzahl an Meetings).</li> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.</li> <li>Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit.</li> <li>Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – zum Beispiel von Zuhause aus.</li> <li>Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit und flache Hierarchien.</li> <li>Ihnen fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Ihnen bei und bieten die nötige Unterstützung.</li> </ul>

Dynatrace-Spezialist (d/m/w) Application Performance Management (APM)

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. <h1>Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung </h1> Landesvertretung Niedersachsen · Hannover ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025-002 <ul> <li>fachliche und strategische Gestaltung der ambulanten Versorgung, insbesondere im Bereich Rettungsdienst, Kranken­fahrten, Taxi/​Mietwagen</li> <li>Durchführung von Vertragsverhandlungen in der ambulanten Versorgung sowie die Gestaltung und Umsetzung von Verträgen</li> <li>Analyse und Aufbereitung von verhandlungs­relevanten Vergütungs- und Leistungs­daten</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, weiteren Krankenkassen­arten sowie Vertrags­partnern</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungen sowie Vertretung des vdek und der Ersatzkassen in verschiedenen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Gesundheits­ökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Berufs­ausbildung in der gesetzlichen Sozial­versicherung mit einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.</li> <li>Sie überzeugen mit einer analytischen Arbeitsweise, verfügen über Zahlen­affinität und kaufmännisches Verständnis.</li> <li>Sie haben Verhandlungs- und Durchsetzungs­vermögen.</li> </ul> <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits</li> </ul>

Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohnende) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Diplom-Ingenieur für die Sachgebietsleitung Infrastruktur in Vollzeit (m/w/d) wieder zu besetzen. Die Stadt Stutensee fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Allgemeine Leitungstätigkeit mit der Personalverantwortung für das Sachgebiet Infrastruktur (Wasserversorgung, Abwasserbeseitigung, Straßen, Wege, Plätze und Gewässer) und Koordination der Grundsatzangelegenheiten Wasserversorgung</li> <li>Projektleitung, Betreuung und Koordination für Neubau und Unterhaltungsmaßnahmen im Rahmen der Trinkwasserversorgung der Stadt Stutensee</li> <li>Übernahme der Bauherrenvertretung für die Stadt Stutensee</li> <li>Allgemeine und weitere Leitungs- und Verwaltungstätigkeiten als technische Führungskraft für den Bereich Wasser und organisatorische Neuaufstellung der Wasserversorgung</li> <li>Aufbau und Pflege GIS-Infrastruktur gesamt</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Sie haben einen Hochschulabschluss in einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft (Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Wassertechnik, Bauingenieurwesen)</li> <li>Sie weisen eine mindestens dreijährige Erfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung auf</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich des Wasser- und Abwasserrechts und haben hier idealerweise erste Berufserfahrung bereits gesammelt</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Betrieb von Trinkwasseranlagen</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der zugehörigen Regelwerke DVGW, DIN etc. und der gesetzlichen Bestimmungen zur Trinkwasserversorgung (TrinkwV)</li> <li>Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Bauvergabe- und Planungsrecht VOB, HOAI, VOF, VgV</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und GIS</li> <li>Sie sind schriftlich und mündliche ausdrucksgewandt und kommunikationsstark</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und sind kundenorientiert</li> </ul>

Diplom-Ingenieur/in für die Sachgebietsleitung Infrastruktur (m/w/d)

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen HR-/PERSONALREFERENTEN (M/W/D) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Wochenstunden) Die Stadtverwaltung hat mehr als 750 Beschäftigte. In Ihrem Betreuungsbereich werden Sie überwiegend für die Beschäftigten im pädagogischen Bereich (Kindergärten und -tagesstätten, Schulkindbetreuung) zuständig sein. <ul> <li>Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durchführen (insb. Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung, Sichtung der Unterlagen, Auswahlgespräche vorbereiten und führen)</li> <li>Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge erstellen, Ernennungen, Zeugnisse, Beförderungen, Höhergruppierungen bearbeiten, Teilzeitarbeit) und vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li> <li>Umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen</li> <li>Personalbedarfsermittlung, Personalnachfolgeplanung im gesamten Verantwortungsbereich, Bearbeitung von Anträgen auf Nachbesetzung von Stellen, Mitwirkung bei Stellenanträgen, Mitwirkung bei der Aufstellung des Stellenplans sowie der Erstellung der jährlichen Personalkostenhochrechnung der Stadt Kornwestheim</li> <li>Mitwirkung bei Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme</li> </ul> <ul> <li>Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt HR/Personal (z. B. Public Management mit Vertiefungsschwerpunkt Personal und Organisation, Absolventen mit dem akademischen Grad Bachelor of Laws oder BWL mit Schwerpunkt Personal) oder Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, Personalfachwirt (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office, Web-Anwendungen, Social Media und Fachverfahren (KM-Personal, SAP-HR)</li> <li>Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick, überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz, selbstständiges Arbeiten und Kreativität beim Finden auch unkonventioneller Lösungen</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum,</li> <li>Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, in dem Wissen geteilt und gemeinsam erweitert wird</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 / bis Besoldungsgruppe A 11</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket aber auch kostenlose Parkplätze</li> <li>Fahrrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss und Corporate Benefits</li> <li>Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen</li> </ul>

2.899 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs