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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherho­lungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Personal- und Organisationsmanagement eine Abteilungsleitung (w, m, d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation Der Abteilung Personalrecruiting, Personalbewirt­schaftung, Organisation kommt im Rahmen des gesamtstädtischen Personalmanagements eine zentrale Rolle zu. Durch die ca. 60 Mitarbeitenden der Abteilung werden die Belange der Themen Personalgewinnung, -marketing, -bewirtschaftung sowie alle organisato­rischen Angelegenheiten modern und dienstleistungs­orientiert bearbeitet. Derzeit steht die Abteilung vor der Herausforderung, insbesondere die abteilungsinterne Digitalisierung sowie die städtische Personalgewinnung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, um die Stadt Duisburg als attraktive und innovative Arbeitgeberin zu stärken. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf indi­vidueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landes­besoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Ziel- und dienstleistungsorientierte Führung und Aus­richtung der Abteilung</li> <li>Verantwortlichkeit für die Steuerung sowie die Ziel­erreichung der Abteilung</li> <li>Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommuni­kations­kultur</li> <li>zukunftsfähige und selbstständige Weiterentwicklung der inhaltlichen Schwerpunkte der Abteilung, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung und Personalgewinnung</li> <li>proaktive Begleitung und Koordinierung von Projekten und Prozessoptimierungen</li> <li>Mitwirkung in städtischen Arbeitskreisen und Aus­schüssen</li> <li>Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesund­heitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung</li> </ul> Für Beamtinnen und Beamte: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nicht­technischen Verwaltungsdienstes</li> </ul> Für Beschäftigte: <ul> <li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder</li> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder</li> <li>eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion</li> </ul> und eine anschließende mindestens 5-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Quali­fikation, vorzugsweise im Personalbereich und eine mindestens 4-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>zielorientierter und wertschätzender Führungsstil</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit</li> <li>hohe strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen</li> <li>die Fähigkeit, Menschen für Themen zu begeistern und in Veränderungsprozessen mitzunehmen</li> </ul> <ul> <li>eine Tätigkeit mit umfassendem Gestaltungsspielraum</li> <li>eine bedeutsame Funktion in der strategischen Weiterentwicklung des städtischen Personal­managements</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>eine qualifizierte und kontinu­ierliche Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. Diensthandy und Dienstlaptop</li> <li>vielfältige und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheits­management</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Abteilungsleitung (w/m/d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie haben Freude an administrativen Aufgaben, wollen über den Tellerrand schauen und interessieren sich für die weite Welt? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die PositionAssistenz (m/w/d) für die Geschäftsstelle der wissenschaftlichen Ausschüsse des DAAD Organisationseinheit: SB01 - Vorstandsbüro Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 9a (Bruttojahresgehalt rund 22.280,- € - 24.000,- €) Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 05.01.2025 Stellencode: SB01EG9a <ul><li>Sie übernehmen überwiegend Assistenztätigkeiten für die Geschäftsstelle der wissenschaftlichen Ausschüsse. Dazu gehört u. a. die Bearbeitung des Post- und Maileingangs, Terminorganisation, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Rechercheaufgaben, Führen des Outlook-Kalenders sowie Aktenablage.</li><li>Sie pflegen den Kontakt zu den Ausschussmitgliedern und organisieren, in Abstimmung mit der Pressestelle und der Kommunikationsabteilung, die externe Kommunikation rund um die Ausschüsse.</li><li>Darüber hinaus sind Sie auch für die inhaltliche Zuarbeit, wie z. B. das Erstellen von Präsentationen oder das Verfassen von Schreiben, zuständig.</li><li>Des Weiteren unterstützen Sie Ihr Team bei der Organisation der Gremiensitzungen (Vorstand, Kuratorium und Mitgliederversammlung).</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch oder verwaltungsbezogen)</li><li>Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, Stil- und Korrektursicherheit </li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams und PowerPoint), Webex und weiteren Internetanwendungen</li><li>Ausgeprägter Sinn für die Aufbereitung und Präsentation von Informationen</li><li>Bereitschaft zur raschen Einarbeitung in die Arbeitsabläufe des Hauses und im Büro für Geschäftsführung und Vorstand</li><li>Umsicht und Sinn für Organisation und Planung, gutes Selbst- und Zeitmanagement</li><li>Diskretion und gute Umgangsformen</li><li>Zuverlässigkeit, Resilienz, Anpassungsfähigkeit, Engagement und Teamfähigkeit</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert sind: <ul><li>Erfahrung in der Büroorganisation bzw. im Sekretariat</li><li>Kenntnisse der nationalen und internationalen Hochschullandschaft</li></ul> Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.

Assistenz (m/w/d) für die Geschäftsstelle der wissenschaftlichen Ausschüsse des DAAD

<h2>Teamleiter/-in Wohngeld – Schwerpunkt Einarbeitung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz ist ein Zuschuss zu den Kosten für selbst genutzten Wohnraum für Haushalte, welche die Kosten nicht selbst tragen können. Es dient der wirtschaftlichen Sicherung angemessenen und familiengerechten Wohnens. Durch die Energiekrise hat das Wohngeld noch mehr an Bedeutung gewonnen. Unterstützen Sie unser Team bei den aktuellen und kommenden Herausforderungen! <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Fachaufsicht und Fachberatung bei der Durchführung des Wohngeldgesetzes für einen Teil der zwölf Wohngelddienststellen</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die Dienstaufsicht für die Mitarbeitenden des Amts für Soziales und Teilhabe sowie die laterale Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Bezirke</li> <li>Sie haben die sachgebietsweite Zuständigkeit als Koordinator/-in für das Thema Einarbeitung und Workshops, bilden die Schnittstelle zum amtsweiten Kompetenzzentrum und sind in diesem Zusammenhang auch für die Durchführung und Konzeption von Fortbildungsveranstaltungen als Referent/-in verantwortlich</li> <li>die aktive Einarbeitung von Wohngeldsachbearbeiter/-innen sowie die Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und im Controlling gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, Arbeitsabläufe in enger Absprache mit der Sachgebietsleitung und den weiteren Teamleiter/-innen zu organisieren sowie bei der Personaleinsatzplanung zu unterstützen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 10 mD), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>Sie streben eine erste Führungsfunktion an, haben eine hohe soziale Kompetenz und haben Freude an der Wissensvermittlung</li> <li>wünschenswert sind arbeitspädagogische und didaktische Fähigkeiten oder die Bereitschaft daran diese zu erwerben</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, klare und ausgewogene Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen</li> <li>umfassende Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Verwaltungsrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle derBesoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.

Teamleiter/-in Wohngeld – Schwerpunkt Einarbeitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Bezirksamt Eimsbüttel` Einsatzort: 20095 Hamburg Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000030410 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. S17 TV-L, BesGr. A12 HmbBesG Bewerbungsfrist: 07.01.2025 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Die Fachstelle Übergangsmanagement im Fachamt Straffälligen- und Gerichtshilfe berät inhaftierte erwachsene Männer und Frauen in den Hamburger Justizvollzugsanstalten im Rahmen des Übergangsmanagements innerhalb eines Zeitrahmens von sechs Monaten vor und sechs Monaten nach der Haftentlassung (gem. HmbResOG). Es handelt sich hierbei um ein für Inhaftierte freiwilliges Angebot. Die Fachstelle Übergangsmanagement arbeitet zur Umsetzung der Aufgabe eng mit den Kooperationspartnern in den Justizvollzugsanstalten und freien Trägern zusammen. 12 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf eine neue Abschnittsleitung! <ul> <li>unmittelbare Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Fachstelle und Steuerung des Personaleinsatzes</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen Qualität der Arbeit</li> <li>Vorbereitung erforderlicher Anpassungsbedarfe im Modul Übergangsmanagement des IT-Fachverfahrens SoPart und Steuerung der Umsetzung im Fachbereich</li> <li>Planung und Durchführung von Dienst- und Fachbesprechungen und das Nachhalten von Besprechungsergebnissen</li> <li>Steuerung des Aufgabenbereichs u.a. mittels statistischer Kennzahlen</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Hochschulabschluss mit pädagogischem Schwerpunkt und mindestens dreijähriger Erfahrung in Feldern der sozialen Arbeit auf Bachelorniveau) oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit straffälligen Personen, wohnungslosen Menschen sowie Personen mit Drogen- oder Alkoholabhängigkeit, psychischen Erkrankungen o.ä.</li> <li>erste Führungserfahrungen (ggf. Stellvertretung)</li> <li>gute Kenntnisse über die Strukturen der staatlichen und ambulanten Straffälligenhilfe in Hamburg</li> <li>kooperative, konstruktive und lösungsorientierte Haltung</li> <li>Stress-Resilienz und Eigenverantwortung</li> </ul>

Abschnittsleitung Fachstelle Übergangsmanagement im Fachamt Straffälligen- und Gerichtshilfe (m/w/d)

Das Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (BPA) sucht in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) zur Einstellung als Regierungsrätin / Regierungsrat Zur Verstärkung unserer Teams in der Zentralabteilung unseres Hauses suchen wir Menschen (w/m/d), möglichst bereits mit erster Berufserfahrung, die Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit im Umfeld von Politik und Medien haben. Wenn du einen attraktiven, vielseitigen und kreativen Arbeitsplatz suchst, bist du bei uns genau richtig. du kannst dich bewerben, auch wenn dein beruflicher Weg bisher nicht in die öffentliche Verwaltung geführt hat. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig. Wir setzen uns für ein offenes, flexibles und spannendes Umfeld ein, in dem sich niemand verstellen muss. Deshalb gilt für uns: WIRSINDBUND. Wir schätzen die Vorzüge von Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht, ihrem Alter oder ihrer sexuellen Orientierung. Was macht das BPA? Das BPA arbeitet an der Schnittstelle von Politik und Medien und ist Dreh- und Angelpunkt für Informationen der Bundesregierung: Nach außen informieren wir die Bürgerinnen und Bürger sowie die Medien über die Politik der Bundesregierung. Nach innen unterrichten wir den Bundeskanzler und die Bundesregierung über die Nachrichtenlage in Deutschland und der Welt. Das BPA wird von Regierungssprecher Steffen Hebestreit geleitet, der unmittelbar dem Bundeskanzler unterstellt ist. Lerne uns als zukünftigen Arbeitgeber in den sozialen Medien kennen! Du findest uns unter anderem auf Instagram, X, Facebook oder unter bundesregierung.de. Und auch der TikTok-Kanal des Bundeskanzlers wird von unserem Haus betrieben. Das BPA bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben. Dabei setzen wir bei unseren Beamtinnen und Beamten voraus, dass sie sich im Laufe ihrer Karriere auf unterschiedlichen Dienstposten im ganzen Haus bewähren. Dein juristisches Handwerkszeug wirst du insbesondere für folgende Rechtsgebiete und Aufgaben verwenden: <ul> <li>individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht</li> <li>öffentliches Dienstrecht und allgemeines Verwaltungsrecht</li> <li>juristische Prüfung und Beratung zu Rechtsfragen in diesen und weiteren Rechtsgebieten – bei Bedarf auch im Rahmen gerichtlicher Auseinandersetzungen</li> <li>Vertragsgestaltung, Entwicklung von Standardverträgen</li> <li>Projektarbeit in Bezug auf Themen der Diversität (insb. Vorbereitung und Begleitung auf entsprechende Berufsmessen, Betreuung der Hospitationen im Haus in Zusammenarbeit mit der Deutschlandstiftung Integration)</li> </ul> Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d), die gern an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Medien arbeiten wollen, ihre Staatsexamina mit überdurchschnittlichem Erfolg bestanden haben, indem sie beide juristische Staatsexamina mit der Note „befriedigend“ oder besser abgeschlossen haben. Insgesamt müssen die Bewerberinnen und Bewerber zudem in der Summe beider Staatsexamina mindestens 16 Punkte erreicht haben. Du bringst mit: <ul> <li>breitgefächerte juristische Kenntnisse, nach Möglichkeit bereits praktisch belegt durch erste Berufserfahrung insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Tarifrecht, öffentlichen Dienstrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>fundierte Kenntnisse des Zeitgeschehens und der politischen Institutionen</li> <li>digitale Affinität</li> <li>Freude am juristischen Denken und juristischer Arbeit sowie an Verwaltungsaufgaben</li> <li>klare und präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>nachgewiesene sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache und möglichst Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache</li> </ul> Gern gesehen, aber kein Muss: <ul> <li>erste Berufserfahrung in der Bundes- oder Landesverwaltung, Verbänden Unternehmen, NGOs oder Rechtsanwaltskanzleien</li> <li>nachgewiesene vertiefte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, im Presse- und Medien-, Urheber- und Markenrecht sowie im Telemedien- und bereichsspezifischen Datenschutzrecht</li> </ul> Eine Verbeamtung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen in der Besoldungsgruppe A 13 hD BBesO im Beamtenverhältnis auf Probe. Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung von geeigneten Beamtinnen und Beamten des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ausschließlich Besoldungsgruppe A 13 hD bis A 14 BBesO) prüfen wir zudem im Einzelfall die statusgleiche Übernahme. Liegen geeignete Bewerbungen vor, kann die Stelle auch in Teilzeit besetzt werden; flexible Arbeitszeitmodelle sind vorstellbar. Wir sind ein – zertifiziert – familienfreundlicher Arbeitgeber und wir legen großen Wert auf Diversität wie auch auf ein vorurteilsfreies sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld. Diesem Leitbild haben wir uns mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt verpflichtet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden ihre Bewerbungen im Interesse der beruflichen Gleichstellung den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten: <ul> <li>anspruchsvolle, zukunftsorientierte Aufgaben in einer modernen Bundesbehörde</li> <li>grundsätzlich sind 60 % mobiles Arbeiten mit sehr guter IT-Ausstattung möglich</li> <li>ein Einführungs- und Patenprogramm für unsere Neuzugänge</li> <li>zusätzlich zum regulären Gehalt eine „Ministerialzulage“ von zunächst 275 EUR</li> <li>umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

Volljurist (w/m/d) zur Einstellung als Regierungsrat

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet mehrere Stellen Bewerbungs­frist: 13.01.2025 Eingruppierung: P 8 TVöD Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 15805 Ihr Einsatzbereich Gesundheitsreferat, Sachgebiet Schulgesundheit, Bayerstr. 28a, 80335 München Die Landeshauptstadt München München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend. Sie führen die Schuleingangsuntersuchungen und das standardisierte Schuleingangsscreening durch, dokumentieren diese und vergeben dafür telefonisch die Termine. Sie erheben statistische Daten und beraten die Sorgeberechtigten zum Impfschutz und zu weiteren gesundheitlichen Themen. Außerdem organisieren, kooperieren und assistieren Sie bei schulärztlichen Untersuchungen von Schüler*innen im Rahmen der Schulgesundheitspflege. Zudem wirken Sie bei Projekten zur Gesundheitsförderung in sozialen Brennpunkten mit. Aus organisatorischen Gründen ist bei einer Beschäftigung in Teilzeit eine Anwesenheit von mindestens 19,5 Wochenstunden sowie sich ergänzende Arbeitszeiten erforderlich. Die Öffnungszeiten der Dienststelle sind Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung können deshalb nur in eingeschränkter Form wahrgenommen werden, da die angegebenen Öffnungszeiten vorrangig abzudecken sind. Bei einer Teilzeitbeschäftigung ist eine ganztägige Anwesenheit am Arbeitsplatz an zwei ganzen Tagen erforderlich. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft oder als Gesundheits- und Krankenpflegekraft (generalistische Ausbildung) und</li> <li>eine langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendmedizin </li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: der kindlichen Entwicklung und ihrer Störungen in allen Altersstufen, berufliche Erfahrung in Beratung und Gesprächsführung sowie anwendungssichere IT-Kenntnisse</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. P8</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d)

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten, Finanzen Beim Landkreis Stade ist eine Stelle für die Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten im Amt Finanzen zu besetzen. <ul> <li>bei ämterübergreifenden Projekten mitarbeiten, insbesondere bei der Einführung eines digitalen Rechnungsworkflows sowie bei der Digitalisierung der Kontierungsbelege und Vollstreckungsakten unterstützen</li> <li>die Fachanwendungen INFOMA und IKVS administrieren und betreuen, einschließlich Rechteverteilung bearbeiten, Schnittstellen einrichten und administrieren sowie Berichtswesen konzeptionieren und aufbauen</li> <li>Schulungskonzepte und -unterlagen zum Haushaltsrecht und zu den Fachanwendungen erarbeiten sowie Schulungen für Mitarbeitende durchführen</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder </li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft</li> </ul> verfügen. Die Aufgaben erfordern fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht sowie ein sehr gutes IT-Verständnis. Vertiefte Anwendungskenntnisse der o.g. Fachanwendungen und berufliche Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 11 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten, Finanzen (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsbetriebswirtschaft, Public Management)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) in der Personalbetreuung in Vollzeit und unbefristet. Der Geschäftsbereich Personal ist Ansprechpartner für die Beschäftigten in allen Fragen des Arbeitsverhältnisses. Die Abteilung Personalbetreuung ist Teil des Geschäftsbereichs Personal und übernimmt die administrative Personalbetreuung für über 10.600 Beschäftigte des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung der Personalangelegenheiten eines definierten Beschäftigtenkreises, einschließlich Beratung der Vorge­setzten, in allen tarif- und personalrechtlichen Fragen (berufs­gruppen­übergreifend)</li> <li>Tarif- und gesetzeskonforme Bearbeitung und Umsetzung von Per­sonaleinzelmaßnahmen, z. B. Personaleinstellungen, Weiter­beschäf­tigungen, entgeltrelevante Änderungen und Unterbrechnungen des Beschäftigungsverhältnisses einschließlich der Erstellung von unter­schriftsreifen Verträgen und Festsetzung des Entgelts</li> <li>Erfassen und Pflegen aller personalbezogenen und entgeltrelevanten Daten in SAP-HCM sowie die Bearbeitung monatlicher Prüflisten</li> <li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs sowie Verantwortlichen interner und externer Schnittstellen, z. B. Mitgliedern der Vorstände, Personalratsgremien, Dekanat der Medizinischen Fakultät usw.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium idealerweise mit Bezug zum Personal- und / oder Gesundheitswesen</li> <li>Erfahrung in einer Personalabteilung, insbesondere in der Personal­betreuung, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Universitätsumfeld, ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil, z. B. Tarifvertrag der Länder</li> <li>Gute IT-Kenntnisse: MS Office (Word, Excel) und idealerweise erste Erfahrung mit SAP-HCM</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Einsatzbereitschaft, einer sehr guten adressatenorientierten Kommunikationsfähigkeit, Zuver­lässigkeit und einer ausgeprägten Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) Geschäftsbereich Personal

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Liegenschafts­management für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungs­bewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitäts­bejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle Interessierten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Liegenschaftsmanagement Teilzeit, 50% EGr. 9c TVöD <ul><li>Planung und Durchführung von Maßnahmen der Bauunterhaltung und Instandsetzung</li><li>Verwalten der Miet- und Liegenschaftsakten und Bearbeitung von Mietangelegenheiten</li><li>Prüfen der Nebenkostenabrechnungen der Vermieter:innen</li><li>Unterhaltsreinigungsangelegenheiten</li><li>Führen von Verhandlungen mit Firmen und Vermieter:innen</li><li>Bearbeitung von Vergabeangelegenheiten sowie Bestell- und Rechnungsvorgängen</li><li>Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung als durchführende Stelle</li><li>Mitarbeit bei anfallenden Projekten des Sachgebietes</li><li>Anleitung von Auszubildenden</li></ul> <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>gute Kenntnisse im Bereich der Liegenschaftsverwaltung und der Bauunterhaltung</li><li>Kenntnisse in der allgemeinen Verwaltung und im Vergabewesen sind wünschenswert</li><li>sehr gute Auffassungsgabe</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Flexibilität in Hinblick auf den Aufgabenbereich</li><li>Serviceorientierung</li><li>gutes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs­vermögen</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>gute Anbindung an den ÖPNV</li></ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Liegenschaftsmanagement

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. <ul> <li>Projektleitung, -steuerung und -koordinierung bei Investitionsprojekten oder maschinentechnischen Bauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Erarbeitung, Abstimmung und Bewertung von technischen Lösungsmöglichkeiten</li> <li>Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion</li> <li>Beauftragung, Koordination und Qualitätssicherung externer Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI</li> <li>Einholung aller notwendigen Gutachten und Genehmigungen sowie Abstimmung mit Kommunen und Behörden</li> <li>Vorbereitung der erforderlichen Vergabeverfahren gemäß VOB/VgV</li> </ul> <ul> <li>ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Maschinenbau oder mit Schwerpunkt Maschinenbau</li> <li>alternativ ein Bachelorabschluss in einer der o. g. Fach­richtungen mit fundierter Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Maschinenbau, Hydrodynamik sowie Mess- und Regeltechnik ist wünschenswert</li> <li>vorteilhafterweise Kenntnisse in der Anwendung der VOB und der HOAI</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Anforderungen, Standards und Normen (z. B.: ATV, DIN) sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in Autodesk Inventor sind von Vorteil</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1–C2)</li> <li>der Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li> <li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li> <li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li> <li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li> <li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an </li> <li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li> <li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li> </ul> Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur. Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Projektingenieur/-in (m/w/d) Maschinenbau für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen / Standort: Düren" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 08.01.2025.

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