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Das Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung (LDBV) mit über 1.200 Beschäftigten und Hauptsitz in München ist zentraler Ansprechpartner für den gesamten Bereich der amtlichen Vermessung. Wir digitalisieren, vernetzen und vermessen Bayern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Java Softwareentwickler (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E11 | Besoldungsgruppe bis A11 Arbeitsort: München Der Bewerbungsschluss ist der 13.01.2025 <ul> <li>Erstellung sowie Weiterentwicklung von Desktop- Anwendungen und Diensten auf Basis von Java und relationalen Datenbanken</li> <li>Einsetzung agiler Methoden im Softwareentwicklungsprozess</li> <li>Vorbereitung der Entwicklungsaufgaben sowie Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen</li> <li>Analyse fachlicher Prozesse und Entwicklung dazu passender Softwarelösungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z.B. in Programmierung, Betriebssystemadministration, etc.)</li> <li>Gute Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java</li> <li>Kenntnisse beim Einsatz von Frameworks, Techniken und Tools (z.B. Spring, IntelliJ, Maven und Jenkins, etc.)</li> <li>idealerweise Erfahrung im Umgang mit Geodaten (z.B. QGIS, FME, Spatial, OGC-Dienste, etc.)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Java Softwareentwickler (w/m/d)

KlimareferatEine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Projektmanager:innen (w/m/d) Energetische Sanierung, Ausbau Erneuerbare Energien und Fördermittel für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen Sie zusammen mit uns eine Umwelt, in der auch unsere Kinder noch gut leben können!Die Stadt Frankfurt am Main hat sich seit über 30 Jahren ambitionierten Zielen zum Klima­schutz und zur Klima­anpassung verschrieben. Das Klimareferat, als zentrale kommunale Stelle, ist u. a. für die Erstellung und Umsetzung der Frankfurter Klimaanpassungs­strategie sowie der Konzepte zum Klimaschutz und deren Umsetzung in Maßnahmen verantwortlich. Damit agieren wir fachübergreifend und geben Impulse rundum die Themen „Klimaschutz“ und „Klimaanpassung“. Unser umfangreiches Angebot unterschiedlicher Beteiligungs- und Beratungs­möglichkeiten wendet sich u. a. an Frankfurter Haushalte, Unternehmen, Bauherrschaften und Investor:innen.Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Klimathemen in Frankfurt und helfen Sie uns, Frankfurt zur Klima-Vorzeigestadt zu machen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Projektmanager:innen (w/m/d) Energetische Sanierung, Ausbau Erneuerbare Energien und Fördermittel Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD <ul><li>Projektmanagement</li><li>Beratung von städtischen Ämtern und Gesell­schaften, Investor:innen und Bürger:innen zu Klimaschutz- und Klimaanpassungsmaßnahmen sowie Förderprogrammen</li><li>Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der Klimaschutz­maßnahmen in Frankfurt am Main</li><li>Ausschreibung, Beauftragung und Steuerung von Dienstleister:innen</li><li>Koordinierung der Abstimmung mit Projektpartner:innen (stadtintern wie extern)</li><li>Vorbereitung und Moderation von Workshops und Präsentation von Projekt­ergebnissen </li><li>Erarbeitung von Stellung­nahmen bei politischen Anfragen und Mitarbeit an Berichten</li><li>Mitarbeit bzw. Vertretung der Stadt in überregionalen Netzwerken und Verbänden</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / TU / TH / Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Energy Science and Engineering, Facility Management, Verwaltungswissenschaften, Umweltrecht oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement</li><li>umfangreiche Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Bereiche: kommunaler Klimaschutz, Förderverfahren und Fördermittel-Akquise, erneuerbare Energien, Energieeffizienz, Gebäude­technik, öffentliches Recht</li><li>abgeschlossene Ausbildung zum:zur Energieberater:in für Wohngebäude (BAFA) ist von Vorteil</li><li>strategisches und konzeptionelles Denken</li><li>gute Englischkenntnisse</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungs­geschick</li><li>ausgeprägte Moderations- und Präsentations­fähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz und Gender­kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Verein­barkeit von Familie und Beruf</li></ul>

Projektmanager:innen (w/m/d) Energetische Sanierung, Ausbau Erneuerbare Energien und Fördermittel

Der Alternative Wohlfahrtsverband Sozial &amp; Alternativ, SOAL e. V., vertritt in Hamburg seit 1985 die Interessen von sozialen Einrichtungen. Rund 300 Einrichtungen und Projekte aus den Bereichen Kita, Ganztägige Bildung und Betreuung an Grundschulen, Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und Hilfen zur Erziehung sind in SOAL organisiert. Für sie bietet der Verband ein umfangreiches Angebot, um sie in ihren Alltagsfragen zu unterstützen. Dazu gehören unter anderem Fachberatung, Finanz- und Lohnbuchhaltung, Managementbegleitung, Organisations- und Konzeptberatung, Weiterbildungen und Qualitätsentwicklung. Dabei orientiert sich der Verband an den Zielsetzungen Diskriminierung abzubauen, Gemeinschaft zu stärken, Partizipation und Selbstermächtigung zu unterstützen und Ressourcen nachhaltig zu nutzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht SOAL e. V. eine*n Geschäftsführer*in m/w/d (30 – 35 Wstd.) Sie unterstützen den Vorstand bei der Führung aller laufenden Geschäfte des Vereins. Dabei arbeiten Sie eng mit der kaufmännischen und inhaltlichen Leitung des Verbandes zusammen und leiten ein engagiertes, selbständiges Team aus rund dreißig Mitarbeiter*innen. Sie kennen das soziale Arbeitsfeld und haben die Bedarfe und Entwicklungen unserer Mitgliedseinrichtungen im Blick. Ihre Aufgaben sind unter anderem: <ul> <li>Weiterentwicklung des Verbandes und der Organisation SOAL e. V.</li> <li>Fachliche Leitung der unterschiedlichen Verbandsbereiche</li> <li>Vertretung des Verbandes gegenüber Mitgliedseinrichtungen, Behörden und Politik</li> <li>Die operative und administrative Leitung der Geschäftsstelle</li> <li>Personalführung, -fürsorge und -entwicklung</li> <li>Das Führen der laufenden Vereinsgeschäfte</li> <li>Die Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> <ul> <li>Ein wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Strategischer Weitblick und analytisches Denkvermögen</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Organisationen und in Organisationsentwicklungsprozessen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vereinsrecht, Vereinssteuerrecht, Arbeitsrecht sowie grundlegende kaufmännische Kenntnisse</li> <li>Vertiefte fach- und sozialpolitische Expertise auf mindestens einem Feld der sozialen Arbeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Kreativität sowie strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit </li> </ul> Wir wünschen uns: Eine Geschäftsführung, die Freude daran hat, die Positionen des Verbandes im Dialog mit den Mitgliedseinrichtungen, dem Team und dem Vorstand zu entwickeln und sie stark nach außen zu vertreten. Dabei die Entwicklungsprozesse und -bedarfe der Mitarbeiter*innen gut im Blick hat und die Teamentwicklung ebenso vorantreibt wie die fachliche Weiterentwicklung. Eine abwechslungsreiche und spannende Führungsposition mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem konfessionell und parteipolitisch unabhängigen Wohlfahrtsverband mit engagierten Mitgliedseinrichtungen. Angemessene Vergütung in Gruppe 14 des SOAL-Haustarifs (ähnlich TVAV-H allgemeiner Teil). Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge gehören bei SOAL ebenso mit dazu wie ein Job-Ticket oder Dienstfahrrad. Wir sind ein lebendiges und kreatives, Team mit flexiblen Arbeitszeiten. Selbstbestimmtes Arbeiten ist uns ebenso wichtig wie die gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung, ganz gleich, ob wir uns im Büro in Altona oder digital im Mobile-Office treffen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Nationalität, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2024 an SOAL e. V., Große Bergstraße 154, 22767 Hamburg oder per Mail an Sabine Kümmerle <a href="mailto:sabine.kuemmerle@soal.de" target="_blank">sabine.kuemmerle@soal.de</a>.

Geschäftsführer m|w|d

Die IHK Ostwestfalen zu Bielefeld ist die starke wirtschaftliche Interessenvertretung von mehr als 115.000 Mitgliedsunternehmen der Region Ostwestfalen und gibt ihnen gegenüber Staat und Politik eine Stimme. Rund 200 engagierte Mitarbeitende am Hauptsitz Bielefeld und in den Zweigstellen Minden und Paderborn gehören zu unserem Team. Werden auch Sie ein Teil davon. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Assistenz (m/w/d) für den Geschäftsführer unseres Geschäftsbereichs „International, Handel &amp; Verkehr“ unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche). <ul> <li>Eigenverantwortliche Steuerung und Priorisierung aller anfallenden Vorgänge und Prozesse im Assistenz- und Sekretariatsbereich</li> <li>Gesamtes dazugehöriges Büro-, Reise-, Termin- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Führung der Korrespondenz und Redigieren von Texten</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Geschäftsterminen</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrungen in Assistenzpositionen</li> <li>Sicher im Umgang mit modernen IT-Tools (MS-Office365, MS Teams, CRM-Systeme etc.)</li> <li>Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisationsstärke, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Umgangsformen sowie ein souveränes und selbstbewusstes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Teamorientiertes, modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gefördertes Deutschland-Jobticket und JobRad</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) für den Geschäftsführer „International, Handel & Verkehr“

Die IHK Ostwestfalen zu Bielefeld ist die starke wirtschaftliche Interessenvertretung von mehr als 115.000 Mitgliedsunternehmen der Region Ostwestfalen und gibt ihnen gegenüber Staat und Politik eine Stimme. Rund 200 engagierte Mitarbeitende am Hauptsitz Bielefeld und in den Zweigstellen Minden und Paderborn gehören zu unserem Team. Werden auch Sie ein Teil davon. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung „International, Handel und Verkehr“ einen Mitarbeiter (m/w/d) ServiceCenter befristet für eine Elternzeitvertretung in Vollzeit (40 Std./Woche). <ul> <li>Ausstellung von Ursprungszeugnissen, elektronischen Ursprungszeugnissen, Carnets, elektronischen Carnets, Beglaubigungen und Bescheinigungen</li> <li>Informationen zu den Einfuhrbestimmungen aller Länder sowie zu Zollpapieren</li> <li>Bestätigungen und Beglaubigungen von Dokumenten für den Außenwirtschaftsverkehr</li> <li>Unterstützung im Bereich ServiceCenter und Kundencenter</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Souveräne Kommunikationsfähigkeit und Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem freundlichen und sicheren Auftreten im direkten und telefonischen Umgang</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Gute IT-Kenntnisse, v. a. MS-Office (Office 365)</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Teamorientiertes, modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gefördertes Deutschland-Jobticket und JobRad</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) ServiceCenter

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Aufgaben, einem guten Arbeitsklima und vielen Vorteilen für alle Mitarbeitenden. Referent (m/w/d) Project Management Office Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main <ul> <li>Sie bearbeiten selbstständig die im operativen Tagesgeschäft der Stabsstelle Project Management Office (PMO) anfallenden Aufgaben (sowohl organisatorisch/administrativ als auch konzeptionell/strategisch)</li> <li>Sie sind zuständig für die methodische Unterstützung von Projektleitungen im gesamten Projektverlauf, basierend auf dem Projektmanagementprozess der KV Hessen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung von Projektmanagementunterlagen und -prozessen zur Unterstützung von Projektleitungen und weiteren Stakeholdern</li> <li>Sie übernehmen die regelmäßige Abstimmung mit den Fachabteilungen und weiteren Projektbeteiligten zu Prozessen, Aufgaben, aktuellen sowie strategischen Themen und Projekten</li> <li>Sie überwachen und aktualisieren das Projektportfolio der KV Hessen und bereiten Informationen als Entscheidungsgrundlage vor</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder andere Studiengänge</li> <li>Mehrere Jahre Berufserfahrung mit nachweisbarer Projekterfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Portfoliomanagement; eine Projektmanagement-Zertifizierung (PMI oder vergleichbar) ist von Vorteil</li> <li>Die Fähigkeit zu analytischem, prozessualem sowie unternehmerischem Denken und Handeln</li> <li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Ein sicheres und souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Ebenen</li> <li>Teamgeist und die Fähigkeit, andere motivieren und begeistern zu können</li> <li>Kreativität und Flexibilität in der Problemlösung und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen</li> <li>Fortgeschrittene Kenntnisse in den MS Office Programmen Word, Excel und PowerPoint</li> <li>Kenntnisse von Projektmanagement-Planungssoftware, z.B. MS Project, idealerweise auch von Portfoliomanagement-Software</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul>

Referent (m/w/d) Project Management Office

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- &amp; Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement EG 12 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Im Rahmens der Umsetzung des Maßnahmenpaketes „Feuerwehrorganisatorischer Maßnahmen“, in dem die bauliche Infrastruktur der Feuerwehr zukunftsfähig weiterentwickelt wird, werden die personellen Kapazitäten des Projektbereiches erweitert. <ul> <li>Projektleitung / Projektsteuerung bei der Planung und Umsetzung von komplexen Hochbaumaßnahmen s owie Wahrnehmung der Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik</li> <li>Bearbeitung von unterschiedlichen Fachthemen im Rahmen der Projektleitung / Projektsteuerung sowie Controlling der Umsetzungsstandards der betreffenden Gewerke</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Darstellung des Projektes in der Öffentlichkeit</li> <li>Abstimmung mit den Planungsbeteiligten (Abteilungen des Amtes, andere Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf, andere Behörden und Institutionen sowie Dritte)</li> <li>Vorgaben von Qualitäten sowie Beteiligung bei den Abnahmen, Einweisungen und Übergabe der Revisionsunterlagen zur Sicherung des späteren Betriebes</li> <li>Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister, Ingenieurbüros.</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektleitung, Projektsteuerung bei komplexen Hochbaumaßnahmen sowie in der Planung und Bauleitung</li> <li>Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts sowie der VOB, Erfahrung in den Bereichen BIM sowie Nachhaltigkeit wünschenswert</li> <li>kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter</li> <li>persönlicher Einsatz und Initiative, eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.

Bachelor oder Master of Engineering / Science / Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik / Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Aufgabenbereich Kanalbestandssicherung für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 9b TVöD Über 500 Beschäftigte des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf (SEBD) sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer und sind verantwortlich für die Betriebsfähigkeit von zwei Großklärwerken sowie für ein über 1.550 Kilometer langes Kanalnetz mit 150 Pumpstationen und weiteren Einrichtungen. In der Abteilung Grundlagenplanung sorgen Sie mit ihrem Einsatz für den baulichen Schutz der bestehenden Abwasserkanäle und weiterer Bauwerke der Entwässerung bei Baumaßnahmen Dritter im öffentlichen Raum. <ul> <li>Sie prüfen eigenständig Planunterlagen von Baumaßnahmen Dritter im Hinblick auf mögliche Beeinträchtigungen auf das bestehende Kanalnetz und falls erforderlich ermitteln Sie Bedingungen und Auflagen, die der Bestandssicherung dienen</li> <li>Sie beteiligen bei Bedarf weitere Fachabteilungen innerhalb des SEBD und koordinieren die einzelnen Belange der Abteilungen</li> <li>Sie fertigen koordinierte Stellungnahmen an und dokumentieren systematisch durchgeführte Maßnahmen, bei denen eine Betroffenheit des Kanalnetzes vorhanden ist</li> <li>Sie vertreten die Belange des Kanalbestandsschutzes im Rahmen ämterübergreifender Abstimmungsgespräche und gegenüber dem Baulastträger oder den Bauunternehmen</li> <li>Sie nehmen im Vorfeld von Baumaßnahmen für den unterirdischen Leitungsbau Termine vor Ort (oder virtuell) zur Trassenfindung wahr</li> <li>Sie führen eigenverantwortlich Bauüberwachungen von Baumaßnahmen oder Zwischenkontrollen vor Ort durch.</li> </ul> <ul> <li>staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Bereich Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute IT-Kenntnisse (MS Office Anwendungen), darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Geografische Informationssysteme wünschenswert</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit</li> <li>eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Aufgabenbereich Kanalbestandssicherung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Möchten Sie aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugend­arbeit in der Stadt Heidelberg mitgestalten? Das Haus der Jugend ist die größte Freizeit­einrichtung für Kinder, Jugend­liche und junge Familien in Heidelberg. Es ist eng vernetzt mit lokalen Einrichtungen, Vereinen und einer Viel­zahl weiterer Koopera­tions­partner sowie Anbieter aus dem sozialen Bereich. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken ab dem 01.05.2025 die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familien­förderung des Kinder- und Jugend­amtes alsLeitung (m/w/d) Haus der JugendVollzeit | unbefristet | Entgeltgruppe S17 TVöD-V | die Stelle ist grund­sätzlich teilbar <ul><li>Sie leiten das Haus der Jugend, bestehend aus fünf haupt­amtlichen Mitarbei­tenden sowie ehren­amtlich tätigen Honorar­kräften, und sind eingebunden in das Sach­gebiet Kinder- und Jugend­arbeit der Abteilung</li><li>Sie tragen die Gesamt­verant­wortung für die Leitung der Einrichtung, einschließlich der Verwaltungs­aufgaben, der Sicher­stellung der Betriebs­wirtschaftlichkeit sowie der konti­nuierlichen konzeptio­nellen Weiter­ent­wicklung des Freizeit- und Bildungs­hauses</li><li>Sie steuern die Öffentlich­keits­arbeit und das Qualitäts­manage­ment des Hauses. Sie arbeiten bedarfs­bezogen mit städtischen Ämtern sowie Abteilungen des Kinder- und Jugend­amtes zusammen und pflegen den Kontakt zu Kooperations­partnern und Unter­­stützern</li><li>Sie arbeiten im Angebots­bereich der Kinder- und Jugend­arbeit im Haus der Jugend mit</li></ul> <ul><li>Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Soziale Arbeit beziehungs­weise als Diplom‑Sozialpädagogin / Diplom-Sozial­pädagoge oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Sie bringen Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugend­arbeit mit und haben idealer­weise Leitungs­erfahrung oder sind bereit, sich in Führungs­themen fort­zubilden</li><li>Sie verfügen über soziale Kompetenzen, die ein gutes Arbeitsklima fördern, wie eine Vorbild­funktion, Motivations­fähigkeit, Empathie und Konflikt­kompetenz</li><li>Sie haben ein betriebs­wirtschaftliches Denken oder Vorkenntnisse in der Budget­verant­wortung</li><li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber der viel­fältigen Jugend­kultur der Besucherinnen und Besucher und offen für konzeptio­nelle Weiter­ent­wicklungen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Leitung (m/w/d) Haus der Jugend

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann werden Sie Teil unseres Geschäftsbereichs Bundesbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Flensburg oder Husum. Egal, ob in Flensburg oder Husum – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Bürostandort in gemeinsamer Absprache fest. <ul> <li> Planung, Abwicklung und Dokumentation von Bauunterhaltungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Ingenieurbau (z. B. Spezialgrund-, Kanal-, Straßenbau und Verkehrswesen) im militärischen Bereich sowie im zivilen Bundesbau </li> <li> Bearbeitung von Baumaßnahmen von der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung </li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Rahmenverträgen, inklusive anschließender Prüfung und Vergabe </li> <li>Kostenschätzung und -kontrolle im Zuge der Baumaßnahmen </li> <li>Abstimmung mit weiteren Projektbeteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an und Durchführung von Baubesprechungen </li> <li>Bearbeitung und Überprüfung von Rechnungen </li> <li>Beantragung von bauordnungsrechtlichen Genehmigungen gemäß LBO </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit Fachrichtung Tief- und Straßenbau </li> <li> Sie behalten stets den Überblick und sind zuverlässig in der Bearbeitung Ihrer Aufgaben </li> <li>Sie können auch in herausfordernden Situationen konstruktive Lösungen finden und durchsetzen </li> <li> Sie können sich in Gesprächen und schriftlichen Berichten klar und präzise ausdrücken</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li> IT-Affinität mit Blick auf die anzuwendenden Programme, z. B. MS-Office-Anwendungen, SAP, RIB iTWO </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der VOB sowie weiteren fachgebundenen technischen Regelwerken des Ingenieurbaus und DIN-Normen </li> <li> Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen, idealerweise in allen Leistungsphasen </li> </ul> <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li> Dienstort Flensburg oder Husum sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 9b </li> <li> Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li> Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester fre</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li> Individuelle Einarbeitung sowie breit gefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

3.549 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs