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Mehr als 90 Prozent aller Unternehmen in Deutschland sind Familienunternehmen. Die gemeinnützige Stiftung Familienunternehmen setzt sich für den Erhalt dieser Unternehmenslandschaft ein. Sie ist politisch unabhängig und der bedeutendste Förderer wissenschaftlicher Forschung auf diesem Feld. Sie ist fachliche Autorität und wichtiger Ansprechpartner für Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Medien. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt hat die Stiftung Familienunternehmen in München folgende Position zu besetzen: Teamassistenz Bereich Wissenschaft / Officemanager (m/w/d) (Vollzeit oder Teilzeit 80 %) <ul> <li>Teamassistenz des wissenschaftlichen Bereichs der Stiftung mit Termin- und Teamkoordination sowie Büroorganisation inkl. administrativer Tätigkeiten, Bibliotheksmanagement, Verteilerpflege, Reiseplanung, etc.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung des Teams</li> <li>Sicherstellen sowie Ausbau des Vertriebs unserer wissenschaftlichen Publikationen in Datenbanken und Bibliotheken</li> <li>Rechercheaufgaben zu unseren wissenschaftlichen Themen</li> <li>Mitarbeit bei der Finalisierung der Studien, Projekte, Präsentationen</li> <li>Empfang von Gästen sowie Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Sitzungen und Gesprächen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Bürokommunikation) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium</li> <li>Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau</li> <li>Gerne erste Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit der EDV und gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Organisierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Souveränes und freundliches Auftreten</li> <li>Gutes Zeitmanagement und Teamfähigkeit</li> <li>Exzellente Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Neugier auf unsere Themen zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik</li> </ul> <ul> <li>Ein individuelles sowie persönliches Onboarding mit einem engagierten, sympathischen Team</li> <li>Abwechslungsreiche sowie interessante Inhalte</li> <li>Eine attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage</li> <li>Moderne Büroräume in bester Lage im Herzen Münchens</li> </ul>

Teamassistenz Bereich Wissenschaft / Officemanager (m/w/d)

Die SOS-Kinderdörfer weltweit sind eine unabhängige, nichtstaatliche und überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation, die weltweit in über 130 Ländern mit fast 3.000 Hilfsprogrammen aktiv ist. In unserer Geschäftsstelle in München sowie in unseren Büros in Berlin und Düsseldorf engagieren sich über 150 Mitarbeitende für unsere Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause.“ Der Bereich Nachlass wickelt dem Verein zufallende Erbschaften und Vermächtnisse mit allen sich daraus ergebenden juristischen und organisatorischen Fragen ab. Für diesen Bereich suchen wir für unsere Zentrale in München ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Nachlassabwicklung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Std./Woche). <ul> <li>Führen sämtlicher Korrespondenz mit Behörden, Gerichten, Miterben, Versicherungen, etc. - sowohl selbständig als auch in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Juristen, mit dem Sie ein Team bilden.</li> <li>Bearbeitung sämtlicher Tätigkeiten in Bezug auf die Abwicklung eines Nachlasses, wie Organisation der Bestattung, Kündigung von personenbezogenen Versicherungen/Verträgen, Auflösung von Mietwohnungen, Verwertung von Vermögensgegenständen jeglicher Art </li> <li>Betreuung von Nachlassimmobilien inkl. Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Korrespondenz mit Mietern, Hausverwaltungen, Versorgern, Technikern etc.</li> <li>Überwachung Zahlungsein- und -ausgänge</li> <li>Unterstützung unserer Juristen bei sämtlichen Bürotätigkeiten wie z.B. Aktenführung, Datenpflege, Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen, Aktenablage, Postein-/ausgang</li> <li>Unterstützung bei der ständigen Weiterentwicklung/Anpassung unserer hausinternen Software sowie der Prozesse zur digitalen Bearbeitung von Nachlässen </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, wie z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Rechtsanwalts-/ Notariatsfachangestellte, Versicherungs-/Steuerfachangestellte, Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar</li> <li>Sie können idealerweise bereits zwei Jahre entsprechende Berufserfahrung vorweisen</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den notwendigen Informationstechnologien (MS Office, Datenbank-Systemen, digitale Aktenführung und Dokumentenverwaltung)</li> <li>Sie verstehen sich als Teil des Teams und können gut im Team agieren</li> <li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Deutschland</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen der SOS Kinderdörfer</li> </ul> <ul> <li> Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Ein konkurrenzfähiges NGO-Gehalt </li> <li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und intensive Einarbeitung</li> </ul>

Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Nachlassabwicklung (m/w/d)

Ein herzliches "Grüß Gott" beim Polizeipräsidium München. Die Polizei der bayerischen Landeshauptstadt ist die größte Polizeibehörde des Freistaates Bayern. Mit fast 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir jeden Tag für Sicherheit in der Stadt und im Landkreis München. Neben dem Polizeivollzugsdienst gibt es bei der Polizei München weitere interessante und herausfordernde Arbeitsplätze in der Verwaltung, in technischen und sozialen Bereichen sowie im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnik. In diesen Aufgabenbereichen arbeiten auch über 800 Tarifbeschäftigte. Diese Aufgabenbereiche bei uns sind durch vielfältige Aufgaben und Anforderungen gekennzeichnet. Das Polizeipräsidium München sucht zum 01.03.2025 und 01.11.2025 für verschiedene Polizeiinspektionen in München im Schichtdienst (Voll- und Teilzeit) BESCHÄFTIGTE IM VERKEHRSDIENST (M/W/D) zur Überwachung des ruhenden Verkehrs <ul> <li>Mitarbeit bei der Überwachung des ruhenden Verkehrs</li> <li>Mitarbeit bei der Schulwegsicherung</li> <li>Hilfeleistung im Straßenverkehr für Senioren und andere hilfsbedürftige Personen</li> <li>Allgemeine Schreib- und Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Spaß am Außendienst und am Kontakt mit den Bürgern</li> <li>Sie sind körperlich fit, gut zu Fuß und wetterfest</li> <li>Freude an einem zeitversetzten Dienst (Schichtdienst)</li> <li>Bereitschaft zur Schichtdienstleistung zwischen 07.00 Uhr und 23.00 Uhr, auch am Wochenende</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den Außen- und Schichtdienst</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Einwandfreier Leumund</li> <li>Gute PC- und Textverarbeitungskenntnisse (Schreibtest erforderlich)</li> <li>Gutes Kommunikations- und Konfliktverhalten, uneingeschränkte Kommunikationsfähigkeit erforderlich</li> <li>Erfolgreicher Abschluss der Haupt- oder Mittelschule</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Wir bilden Sie zunächst umfassend theoretisch aus und ermöglichen Ihnen eine praktische Einweisung bei Ihrer zukünftigen Dienststelle. Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 5 TV-L / Stufe 1 – 3. (Grundgehalt je nach Berufserfahrung 2.973,97 € bis 3.330,99 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung, Tarifstand Bayern, gültig ab 01.02.2025). Wir bieten darüber hinaus: <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ergänzende Leistungen (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Nutzung des Dienstradleasing-Angebot des Freistaates Bayern (Jobbike)</li> <li>Möglichkeit der Antragsstellung einer Staatsbedienstetenwohnung für Beschäftigte des Freistaates Bayern</li> </ul>

Beschäftigte im Verkehrsdienst (m/w/d) zur Überwachung des ruhenden Verkehrs

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und ver­schiedenen Stand­orten in Oberbayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Ver­bände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Ver­antwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unser Sach­gebiet Raum­ordnung, Landes‑ und Regional­planung für die Regionen Oberland und Südost­ober­bayern suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen Verwaltungskraft bzw. Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) in der Landes‑ und Regionalplanung für den Standort in München Werden Sie Teil unseres inter­disziplinären Teams, das in der über­örtlichen nach­haltigen Raumentwicklung Kommunen und Fach­behörden berät, Stellungnahmen im Rahmen von Bauleitplan‑ und Zulassungs­verfahren erstellt, Raum­verträglichkeits­prüfungen durch­führt und u. a. fach­liche Vor­lagen für die Regional­planung erarbeitet. Sie wirken dabei an der Gestaltung der Energie­wende sowie an der Anpassung an den Klima­wandel, dem Schutz des Freiraums und einer nachhaltigen Siedlungs‑ und Verkehrs­entwicklung mit. Wir werden Sie gründlich und gut strukturiert in dieses viel­fältige und inhalt­lich spannende Aufgaben­gebiet einarbeiten. <ul> <li>Eigenständige Erstellung von landes­planerischen Stellung­nahmen zu Bauleitplan‑ und Fach­planungs­ver­fahren und Zuarbeit in diesen Verfahren</li> <li> Unterstützung der Fort­schreibung von Regionalplänen und der Durch­führung von Raum­verträglichkeits­prüfungen (z. B. im Rahmen von Beteiligungs­verfahren)</li> <li> Selbst­ständige Erledigung von diversen organisatorischen Aufgaben wie beispiels­weise die Erfassung und das Monitoring von Vor­gängen u. a. im elektronischen Daten­management­system (E‑Akte) </li> <li>Eigen­ständige Ausführung von sonstigen Verwaltungs­angelegen­heiten im Bereich der Landes‑ und Regionalplanung </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossener Beschäftigten­lehrgang II oder</li> <li> Vergleichbare abgeschossene Verwaltungs­ausbildung oder kauf­männische Ausbildung und mehr­jährige Berufs­erfahrung in der öffent­lichen Ver­waltung oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium der öffent­lichen Verwaltung oder Bachelor­abschluss im juristischen, verwaltungs‑, bzw. sozial­wissenschaft­lichen Bereich oder in einer Studienrichtung mit raum­bezogenen Inhalten (Geographie, Raum‑ und Umwelt­wissen­schaften, Stadt‑ und Regional­planung etc.) </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Fähigkeit zur selbst­ständigen, strukturierten und gewissen­haften Aufgaben­erledigung, Entscheidungs­freude, Teamfähig­keit und die Fähig­keit, allgemeine organisatorische Aufgaben mit Engagement umzu­setzen</li> <li> Sicherheit in der schrift­lichen und mündlichen Korrespondenz mit externen und internen Partnern, Kommunal‑ und Fach­behörden </li> </ul> <ul> <li> Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarif­beschäftigte besteht die Möglich­keit einer Eingruppierung in die Entgelt­gruppe 9b TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Eine unbefristete Beschäftigungs­möglich­keit in Teilzeit mit 75 % bis 85 % </li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz </li> <li>Alle unsere Standorte ver­fügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung </li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und mobiles Arbeiten </li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilian­straße in München) </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raumzulage für den Verdichtungs­raum München </li> <li>JobBike Bayern </li> <li>Kooperations­vereinbarung mit Anbieter für Sport­möglich­keiten für eine ver­günstigte Mitglied­schaft („Fitness-Flatrate“) </li> <li>Fort­bildungs­möglich­keiten</li> <li> Einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> </ul> Die Stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­fähig.

Verwaltungskraft bzw. Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) in der Landes- und Regionalplanung

Kompetent, menschlich, fachkundig, verlässlich – das ist das Selbstverständnis des Katholischen Männer­für­sorgevereins München e.V. (kmfv). Wir sind ein kari­ta­tiver Fachverband der Wohnungslosen-, Arbeitslosen-, Sucht­kranken- und Straffälligenhilfe. Mehr als 650 Mitarbeitende in über 60 Fachdiens­ten, Einrichtungen und Projekten engagieren sich bereits bei uns. Sie haben Freude im technischen Bauwesen und suchen eine neue spannende und sinnvolle Auf­gabe in einem renommierten sozialen Unter­neh­men in München? Sehr gut, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nennen Sie uns dazu Ihre Gehalts­vorstellung. Der kmfv sucht ab sofort einen technischen Objektverwalter (m/w/d) für die vielseitigen Aufgaben der technischen Verwaltung von eigenen und angemieteten Wohnimmobilien in der Metropolregion München. Es gibt Jobs, für die braucht man einfach ein starkes Team aus engagierten Profis. Beim kmfv findet man nicht nur das, sondern echte Perspektiven, die wirklich etwas bewegen – gesellschaftlich und beruflich. Freuen Sie sich auf kompetente Kolleginnen und Kollegen, die mit Humor, Vertrauen und Respekt arbeiten – und auf die professionelle Arbeit im Bau- und Immobilienwesen. Technischer Objektverwalter (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | kmfv Zentralverwaltung | Voll- und Teilzeit <ul> <li>Sie sind für die übergeordnete Betreuung der Einrichtungen und Wohnanlagen des Eigenbestands und von angemieteten Objekten verantwortlich.</li> <li>Durch regelmäßige Begehung in unseren Einrichtungen erfassen Sie die baulichen Bedarfe als Instandhaltungs- und Instandsetzungs- oder Modernisierungsmaßnahmen.</li> <li>Sie arbeiten bei der jährlichen Budgeterfassung für die Investitionsplanung mit.</li> <li>Sie sind für die eigenständige Abwicklung kleiner bis mittelgroßer Baumaßnahmen in allen Projektstufen, wie Angebotseinholung, Vergabe, Abnahme und Abrechnung verantwortlich.</li> <li>Sie überwachen die Gewährleistungsfristen bereits abgeschlossener Bauvorhaben und die Bearbeitung der Gewährleistungsmängel.</li> <li>Sie koordinieren den Abschluss und die Weiterpflege von Wartungs- und Rahmendienstleistungsverträgen.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für die Einrichtungen zu allen technischen Fragestellungen. Dabei beraten und unterstützen Sie die Hausmeister/innen bei schwierigeren technischen Aufgaben und dringenden Maßnahmen wie Wasserschäden, mögliche Trinkwasserverunreinigung durch Legionellen usw.</li> </ul> <ul> <li>Sie über eine technische Ausbildung und/oder Studium in der Gebäude- und Betriebstechnik oder im Baubereich mit einer Weiterbildung zum/r Techniker/in verfügen (z.B. Techniker/in im Hochbau und Haustechnik, Bauingenieur/in oder Architekt/in)</li> <li>Sie bereits Erfahrungen im Gebäudemanagement, in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien oder in der Bauleitung mitbringen</li> <li>Sie über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Verhandlungskompetenz, Teamorientierung und sehr gute IT Kompetenz (insbesondere MS-Office) verfügen</li> <li>für Sie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zum beruflichen Selbstverständnis gehört</li> </ul> <ul> <li>eine verlässliche Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage (bis zu 270 € pro Monat) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>selbständiges Arbeiten in einem professionellen Team im Immobilien und Bauwesen des kmfv mit einer umfangreichen Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten, die Ihnen entgegenkommen mit der Option zum mobilen Arbeiten</li> <li>einen modernen und unbefristeten Arbeitsplatz in der schönen Isarvorstadt (Nähe Goetheplatz)</li> <li>eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten und langjährigen sozialen Unternehmen</li> <li>viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr</li> </ul>

Technischer Objektverwalter (m/w/d)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden viel­fältige kommunale und staat­liche Auf­gaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.1.2 – Allgemeine Jugend‑ und Familien­hilfe für das Sach­gebiet 2.1.2.2 – Allgemeine Jugend- und Familien­hilfe Region Süd zum 01.01.2025 eine Sachgebietsleitung (m/w/d)* Fachbereich Allgemeine Jugend- und Familienhilfe Kennziffer: 2024-184 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>. Die sozialpädagogischen Fachkräfte im Referat Kinder, Jugend und Familie sind für den gesamten Landkreis München zu­ständig. In allen Fragen rund um Kinder jeden Alters sind wir Ansprech­partner für Eltern, Kinder, Jugend­liche und junge Voll­jährige. Wir beraten in allen Fragen der Trennung und Scheidung sowie in den damit verbundenen Fragen des Sorge‑ und Umgangs­rechts. Besonders im Blick haben wir die Bedürf­nisse der betroffenen Kinder und deren Kindes­wohl. Ergibt sich aus einer Beratung ein spezifischer Hilfebedarf, können wir auf ein breit­gefächertes Angebot von Hilfen und Unter­stützungs­möglich­keiten zurückgreifen. Die Arbeit in der Allgemeinen Jugend- und Familien­hilfe ist sehr abwechslungsreich und lebt von einem Miteinander im Team. Wenn Sie als Sach­gebiets­leitung Ver­antwortung übernehmen und einen Beitrag zu dieser Aufgabe leisten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul> <li>Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets mit circa neun sozialpädagogischen Fach­kräften der Bezirks­sozial­arbeit</li> <li> Weiterentwicklung von internen Arbeits‑ und Organisations­prozessen</li> <li> Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungs­aufgaben, inklusive Unter­stützung und Koordination bei Betreuung von komplexen Fall­konstellationen</li> <li> Pflege von internen und externen Kontakten sowie Erhaltung und Ausbau von Kooperationen </li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Sozialpädagoge (m/w/d) (B. A. [FH]) mit staat­licher Anerkennung oder</li> <li> Absolvent (m/w/d) des Studiengangs Soziale Arbeit auf mindestens Bachelor‑ bzw. DQR‑6‑Niveau sowie jeweils </li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Kinder‑ und Jugend­hilfe, vorrangig Bezirks­sozialarbeit </li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen der Kinder‑ und Jugendhilfe (wie z. B. SGB VIII, FamFG, BGB) </li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs­verfahren</li> <li> Führungs­kompetenz</li> <li> Ausreichend deutsche Sprach­kenntnisse (C1-Niveau) </li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Berufs­erfahrung möglichst im Bereich Hilfe zur Erziehung </li> <li>Fähigkeit zum Teambuilding und zur Team­führung </li> <li>Fähigkeit zur sachgerechten Einschätzung von Fähig­keiten und Potenzialen </li> <li>Fähigkeit zur Selbst­reflexion </li> <li>Psychische Belastbar­keit </li> <li>Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Überzeugungs­fähigkeit</li> <li> Organisations­fähigkeit </li> <li>Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit </li> </ul> Diese Kompetenzen sind vorteilhaft: <ul> <li> Besitz einer Fahr­erlaubnis der Klasse B</li> <li> Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung im Umgang mit OK.JUS und E‑Akte </li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Fachbereich Allgemeine Jugend- und Familienhilfe

Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 4,7 Millionen Mitgliedschaften in 11.500 Vereinen ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 300 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 35/2024 für die Zentralen Dienste Personal - in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit - einen HR Business Partner (m/w/d) Personal- und Sozialwesen <ul> <li>Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung bei Neugestaltung und Implementierung eines betrieblichen Vergütungssystems</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten und Begleitung von HR-Projekten</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Belegschaftsvertretung und Verhandlung von mitbestimmten Angelegenheiten inkl. Betriebsvereinbarungen</li> <li>Durchführung von Personalgesprächen in Unterstützung der zuständigen Führungskräfte</li> <li>Mitarbeit bei Optimierung und weiterer Digitalisierung von Kernprozessen und Arbeitsabläufen im Personalbereich</li> <li>Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Personalbereiches (Beobachtung von Markt- und Trends)</li> </ul> <ul> <li>Juristisches Studium (Dipl. Jurist, Wirtschaftsjurist oder Volljurist) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Betreuung der Mitarbeitervertretungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Compensation und Benefits</li> <li>Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und dessen praktische Anwendung</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Affinität zur Digitalisierung</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Verhandlungserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und Gesundheitstage</li> <li>29+ Urlaubstage</li> </ul>

HR Business Partner (m/w/d) Personal- und Sozialwesen

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort München zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BbesG, Kennung: MCFM 1417, Stellen‑ID: 1202792) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften ELM​‑Klassik, u. a. <ul> <li>Miet‑/Pacht‑​/Nutzungsvertrags­management sowie Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften, u. a. <ul> <li>Abschluss, Prüfung, Durchführung und Beendigung von Verträgen wie z. B. Miet-, Pachtverträge sowie Verträge im infrastrukturellen Facility Management (z. B. Ver- und Entsorgungsverträge, Verträge über sonstige Leistungen) sowie Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Bewirtschaftungs- und liegenschaftsbezogene Verträge</li> <li>Mietwert‑​/Pacht‑​/Nutzungsentgelt-Ermittlungen und ‑Festsetzungen</li> <li>Rückabwicklung von Vertragsverhältnissen</li> </ul> </li> <li>Steuerung und Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften (Kostenplanung und ‑kontrolle, Durchführung eines Kosten­controllings zur Kosten- und Einnahmeoptimierung, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen)</li> <li>Maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements sowie des operativen Liegenschaftspersonals im Arbeitsgebiet</li> <li>Beratung der Nutzer*innen sowie Erstellung von liegenschaftsbezogenen Bewirtschaftungskonzepten</li> <li>Analyse und Erarbeitung von Konzepten zur optimalen Ausnutzung der Nutzflächen unter Berücksichtigung der Bedarfsanforderung der jeweiligen Nutzer*innen</li> <li>Ableitung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Zufriedenheit der Kund*innen</li> <li>Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung sowie Kontrolle der Budgetauslastung</li> <li>Abstimmung mit den Sachbearbeiter*innen, Erkundung hinsichtlich der Bearbeitung von Bedarfsanfragen und qualifizierten Erkundungsaufträgen zur Unterbringung der dienstlichen Nutzer*innen</li> <li>Wahrnehmung der Stellung/Interessen der Bundesanstalt als Grundstückseigentümerin einschließlich Wahrnehmung von Überwachungspflichten (z. B. Verkehrssicherungs­pflichten)</li> <li>Nebenkostenabrechnung</li> <li>Dateneingabe und ‑pflege in SAP</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (IHK), Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse im Immobilienrecht, insbesondere Mietrecht und Betriebskostenverordnung sowie möglichst praktische Erfahrung in der Immobilienverwaltung</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Vertragsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 8 Abs. 1 SÜG (einfache Sicherheitsüberprüfung) <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) für die Sparte Facility Management

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Sachgebietsleiter*in Versorgungstechnik (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 05.11.2024 Eingruppierung: E12 TVöD Eine Bezahlung über Tarif ist möglich Start: 01.01.2025 Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15630 Ihr Einsatzbereich Abfallwirtschaftsbetrieb München, Technischer Service, Georg-Brauchle-Ring 29, München Der Abfallwirtschaftsbetrieb München Da sein für München! Der Abfallwirtschaftsbetrieb München garantiert einen ökologisch hochwertigen und gleichzeitig wirtschaftlichen Entsorgungsservice für die Münchner Haushalte und Gewerbebetriebe – mit dem Know-how und Engagement unserer rund 1.700 Beschäftigten, mit leistungsstarken Einrichtungen, modernsten Technologien und vor allem mit bürgernahen Serviceleistungen. Als weltoffener und zuverlässiger Arbeitgeber setzen wir uns engagiert für die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und übernehmen als kommunaler Eigenbetrieb der Landeshauptstadt München durch Kooperationen mit sozialen Projekten zudem gesellschaftliche Verantwortung. Es erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Arbeitsgebiet mit großer individueller Gestaltungsfreiheit im Hinblick auf die übertragenen Aufgaben. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie entscheidend dazu bei, dass der AWM durch betriebssichere Gebäude und Liegenschaften seine wichtigsten Betriebsziele – das Einsammeln von Abfall, das Erhalten von Wertstoffen und den verantwortungsvollen Umgang mit allen Ressourcen- verlässlich erreichen kann. Zu Ihren Aufgaben gehören das Leiten des Sachgebiets Versorgungstechnik mit derzeit 9 Mitarbeiter*innen. Weiterhin übernehmen Sie Bauherr*innenaufgaben und Projektmanagementaufgaben im Bereich der Haus- und Versorgungstechnik für Neubau-, Sanierungs- und große Instandsetzungsvorhaben. Zusammen mit Ihren operativen Mitarbeiter*innen und externen Partnerfirmen stellen sie den laufenden Betrieb der technischen Gebäudeausstattung (Heizung, Kälte, Lüftung, Wasser, Abwasser, Druckluft, Werkstatttechnik, etc.) für alle Anlagen, Gebäude und Liegenschaften des AWM sicher. Aufgaben des internen Energiemanagements runden Ihr Aufgabenspektrum ab. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik, technische Gebäudeausstattung, Gebäude- und Energietechnik, Facility Management, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige (mindestens 2 Jahre)​ einschlägige Berufserfahrung</li> <li>einen Führerschein Klasse B</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse in allen Bereichen der Versorgungs- und Haustechnik; Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau und Betrieb der technischen Anlagen im Bereich der Versorgungs- und Haustechnik (insbesondere HOAI, VOB, einschlägige VDI-Richtlinien, DIN-Normen, einschlägige UVV)</li> <li>Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>Eine unbefristete Einstellung in EGr. 12 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von €4.170,32 bis €6.516,74 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office)</li> <li>Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

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