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Die Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Vertretung aller Tierärztinnen und Tierärzte im Landesteil Westfalen-Lippe des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Einrichtung der Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist das Versorgungswerk eines von bundesweit 91 berufsständischen Ver­sorgungswerken. Die berufsständische Versorgung gehört in Deutsch­land innerhalb des Systems der Alterssicherung zur ”ersten Säule". Das Versorgungswerk hat die Aufgabe, seinen Mitgliedern und deren Familienangehörigen Alters- und Hinterbliebenenrenten sowie Berufsunfähigkeitsrenten zu gewähren. · Sie führen das Team in der Mitglieder- und Rentenverwaltung fachlich und disziplinarisch und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine reibungslose Erfüllung der vielfältigen Aufgaben in der Mitglieder- und Rentenverwaltung des Versorgungswerks sicher. · Sie tragen Sorge für die Anpassung der bestehenden Abläufe an veränderte Rahmenbe­dingungen, z. B. aufgrund gesetzlicher Änderungen oder Empfehlungen der Arbeitsge­meinschaft berufsständischer Versorgungseinrichtungen (ABV). · Sie gewährleisten eine optimale Informationsversorgung der Mitglieder, z. B. auch über Informationsschreiben und den Internet-Auftritt. · Sie arbeiten gemeinsam mit Software-Partnern und IT-Dienstleistern daran, das Mitglieder­verwaltung­sprogramm stetig weiterzuentwickeln und die Digitalisierung von Prozessen weiter voranzutreiben. · Sie übernehmen die Leitung von Projekten bzw. wirken in Projekten mit. · Sie vertreten das Versorgungswerk für das Themenfeld der Mitglieder- und Rentenverwaltung intern und extern in Gremien und Arbeitskreisen und vernetzen sich mit anderen Akteuren in diesem Themenfeld. · Sie haben im Nachgang zu einem abgeschlossenen juristischen bzw. betriebswirtschaftlichen Studium oder im Nachgang zu einer einschlägigen kaufmännischen Berufsaus­bildung bereits Erfahrungen in den oben genannten oder in vergleichbaren Aufgabengebieten sammeln können. · Sie verfügen über die Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Themenfelder einzuarbeiten. · Sie bringen einen hohen Gestaltungsanspruch sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. · Sie sind kommunikativ und verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift. · Sie beherrschen den Umgang mit den gängigen Microsoft-Anwendungen. · Sie sind flexibel und belastbar. · eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hoch motivierten Team, · eine Vergütung auf der Basis des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw), · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, · einen modernen Arbeitsplatz in einem 2024 neu errichteten Bürogebäude in der attraktiven Universitätsstadt Münster, · mobiles Arbeiten · gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Abteilungsleiter Mitglieder- und Rentenverwaltung (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Machen Sie gemeinsam mit uns Karriere. Sorgen Sie als Führungskraft in der staatlichen Bauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werden Sie Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebiets Planfeststellung.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung des Sachgebiets Planfeststellung, einschließlich öffentlich-rechtliche Vereinbarungen</li> <li>Budgetsteuerung</li> <li>Koordination der Beteiligten</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen an einer Universität, technischen Hochschule oder Gesamthochschule (Diplom (TH/TU)/Master) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im bautechnischen Dienst</li> <li>langjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im bautechnischen Dienst bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung besonders zielgerichtet.</li> <li>Sie haben eine gefestigte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie können besonders detailliert analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie steuern Projekte bereits erfolgreich.</li> <li>Sie zeichnen sich stets durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 3883 werden bis 16.01.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Ursula Buttgereit , 0209 / 3808 263

Leitung des Sachgebiets Planfeststellung

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens!Im Referat Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Controlling im Team Projektcontrolling die Stelle<h2>der Teamleiterin bzw. des Teamleiters (w/m/d) Kennziffer: E 2025 - 006 (bitte bei Bewerbung angeben)</h2>unbefristet zu besetzen.<h2> Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</h2>Das Referat Hochbau und Liegenschaften ist innerhalb der Stadtverwaltung Gelsenkirchen zentraler Ansprechpartner für alle Fragestellungen und Probleme, die den Bau und die Nutzung städtischer sowie angemieteter Immobilien betreffen. Zurzeit werden knapp 950 Gebäude und Gebäudeteile mit einer Gesamtfläche von rund 850.000 qm betreut. Neben herausgehobenen Bauvorhaben handelt es sich vorrangig um Schulen, Kindertageseinrichtungen, Verwaltungsgebäude, Feuerwehren, Gewerbeobjekte sowie Sportanlagen.&nbsp;Das Referat bewältigt diese Aufgaben mit insgesamt rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in fünf Abteilungen (Planung, Technische Gebäudeausrüstung und Technischer Immobilienbetrieb, Bauausführung, Liegenschaften und Controlling).&nbsp;Der Verantwortungsbereich der Teamleitung Projektcontrolling umfasst insbesondere folgende Schwerpunktaufgaben:<ul><li>Maßnahmencontrolling</li><li>Projektcontrolling von Fördermaßnahmen</li><li>Berichtswesen</li><li>Erarbeitung und Einführung eines Portfoliomanagementsystems</li><li>Permanente Weiterentwicklung des Controllings</li><li>Bearbeitung und Sicherstellung des Buchungsverkehrs im Referat</li><li>Wirtschaftlichkeitsberechnungen/ Investitionsrechnungen</li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2>Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau bzw. Konstruktiver Ingenieurbau.Darüber hinaus werden von den Bewerberinnen bzw. Bewerbern erwartet:<ul><li>Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere Kenntnisse aller anzuwendenden Bestimmungen der HOAI, des Bau- und Vergaberechts sowie der Rechtsentwicklung</li><li>Kommunikative Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, Motivationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zu (betriebs-) wirtschaftlichem Denken und Handeln</li><li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Standardprodukten, insbesondere Excel</li></ul>Für die Aufgabenerledigung werden Kenntnisse des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF) und der hierfür eingesetzten Software (SAP) benötigt. Sollten die Kenntnisse nicht vorliegen, wird die Bereitschaft erwartet, diese entsprechend anzueignen und an erforderlichen Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen.Zudem sind Führungserfahrungen wünschenswert.Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.<h3> Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit einer 39-Stunden-Woche (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 12 TVöD</li><li>Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li></ul><h2> Das ist Ihr Ansprechpartner:</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Controlling, Herr Liebing (Tel. 0209/ 169 - 4413), gerne zur Verfügung.<h2> Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:</h2>Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.<h2> Sie fühlen sich angesprochen?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 19.01.2025 direkt &nbsp;durch Klick auf "<a href="https://karriere.gelsenkirchen.de/e48qc" target="_blank">Online-Bewerbung</a>".Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.

Stadt Gelsenkirchen

Teamleiterin bzw. Teamleiter (w/m/d) in der Abteilung Controlling des Referates Hochbau und Liegenschaften

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Landespfleger*in (m/w/d) Radverkehr (Diplom (FH)/Bachelor).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Projektbegleitung und Beratung der Niederlassungen bei Radschnellverbindungen, Radvorrangrouten und anderen Radwegen in Frage der Landespflege</li> <li>Koordinierung der Planungsbelange</li> <li>Berichterstattung und Abstimmung mit Ministerien, Fachbehörden und Kommunen</li> <li>Prüfung von Entwürfen</li> <li>Themenbezogene Netzwerkarbeit</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzthemen der Landespflege</li> <li>Ausführungsaufgaben der Radverkehrsplanung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4301 werden bis 02.01.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: André Friedrich , 0209 / 3808 316Recruiter*in: Silke Jessa , 0209 / 3808 177

Landespfleger*in (m/w/d) Radverkehr (Diplom (FH)/Bachelor)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure bzw. Technikerinnen / Techniker oder Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams z. B. für die Bundeswehr, die Polizei, die Justiz oder die Hochschulen</li> <li>Sie erbringen selbständig HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich</li> <li>Sie arbeiten an spannenden Großprojekten des Landes und des Bundes mit anspruchsvollen elektrotechnischen Sicherheitsanforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrungen in Projektteams mit sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) und setzen diese entsprechend im immobilien- und betriebswirtschaftlichen Kontext um</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurinnen / Ingenieure bzw. Technikerinnen / Techniker oder Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h1>Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Personal (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungsgruppe A9g BBesG, Kennung: DOOP1207/1213, Stellen‑ID: 1229207) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellungen erfolgen unbefristet. <h3>Kennung DOOP 1207 – Sachbearbeitung Personaleinzelangelegenheiten</h3> <ul> <li>Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten im Tarif- und/oder Beamtenbereich unter Anwendung der relevanten Gesetze, Verordnungen und Dienstvereinbarungen, u. a. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Abordnungen, Versetzungen, Dienstjubiläen, Teilzeitbeschäftigung, Nebentätigkeiten, Ruhestand, Fortbildungen etc.</li> <li>Beratung der Beschäftigten und Auskunftserteilung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Fortbildungsangelegenheiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehinderten­vertretung</li> </ul> <h3>Kennung DOOP 1213 – Sachbearbeitung Personalbeschaffung</h3> <ul> <li>Personalbeschaffung, insbesondere Betreuung der externen Stellenausschreibungen u. a. <ul> <li>Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen inkl. Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Durchführung von Auswahlgesprächen im Einzelfall</li> <li>Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten zu externen Stellenausschreibungen z. B. Recherchetätigkeiten</li> </ul> </li> <li>Personalbeschaffung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) sowie Betreuung der Zeitarbeitnehmer/innen, z. B. Organisation und Durchführung der Ausschreibungsverfahren, Kontakt und Verhandlung mit den Zeitarbeitsfirmen, Auswahlgespräche etc.</li> <li>Bearbeitung von Praktikantenangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten im Tarifrecht</li> <li>Bearbeitung von Statistikangelegenheiten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) oder Abschluss als Fachwirtin/Fachwirt (w/m/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Berufserfahrung in der Personalbeschaffung (für die Stelle mit der Kennung DOOP 1213 – Sachbearbeitung Personalbeschaffung)</li> <li>Arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Personalwesen und in der Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen sind wünschenswert</li> <li>Fundierte IT‑Kenntnisse (Office Produkte) werden vorausgesetzt, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen und zur Durchführung von tlw. auch mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

Das Rote Kreuz im Kreis Borken ist Teil des weltweit größten Netzwerks für humanitäre Hilfe. Unsere Mission ist es, Menschen mit unterschiedlichsten persönlichen und sozialen Bedürfnissen zu unterstützen, zu beraten, zu qualifizieren und zu beschäftigen. Egal ob im Rettungsdienst, in der Pflege oder im Gesundheits-, Sozial- und Erziehungsdienst – das Deutsche Rote Kreuz bietet dir zahlreiche Möglichkeiten, dich aktiv einzubringen und einen positiven Unterschied im Leben der Menschen im Kreis Borken zu machen. Bei uns arbeiten hauptamtliche und ehrenamtliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Hand in Hand, um gemeinsam unsere gesellschaftlichen Aufgaben zu meistern und Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. <ul> <li>Unterstützung und Beratung des Vorstands mit eigenen Ideen, guter Intuition und strategischem Weitblick in allen administrativen und organisatorischen Belangen </li> <li>Management der dynamischen Schnittstelle zwischen Vorstand und unterschiedlichen Interessensgruppen (Mitarbeitende, Gremien, Kooperationspartner, etc.) </li> <li>Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Besprechungen, Gremiensitzungen, Veranstaltungen und anderen Terminen</li> <li>Büroorganisation, Fristen- und Terminmanagement, Unterstützung bei der Optimierung von Verwaltungsprozessen</li> <li>Koordination von und mit internen und externen Stakeholdern, wie Behörden, Unternehmen und anderen Organisationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Position wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig</li> <li>Leidenschaft für Ordnung und Strukturen sowie die Fähigkeit, flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren</li> <li>Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an die Arbeitsergebnisse</li> <li>Organisationstalent mit der Fähigkeit, jederzeit den Überblick zu behalten und bei Bedarf zu priorisieren</li> <li>Kommunikationsstärke, Eloquenz sowie Diskretion sowie eine ausgeprägte Menschenkenntnis und Empathie</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office 365 (insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes </li> </ul> <ul> <li>Möglichkeiten, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und aktiv an der Entwicklung unserer Organisation mitzuwirken </li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum inklusive Einblicken in vielfältige Themenbereiche der Organisation</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre innerhalb eines Teams, welches dir jederzeit als Ansprechpersonen zur Seite steht</li> <li>Individuelle, umfassende Einarbeitung sowie Begleitung</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeit</li> <li>Anstellung bei einem sicheren, zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit gut ausgestatteten Räumlichkeiten und technischen Hilfsmitteln</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die auf deine persönliche Situation zugeschnitten sind zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss sowie eine arbeitgeberfinanzierte Versorgung über die Zusatzversorgungskasse (kvw)</li> <li>Besonderer AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Exklusive Mitarbeiterrabatte bei lokalen Händlern und Dienstleistern z. B. im Kino, beim Friseur oder in deinem Lieblingsrestaurant sowie Einkaufsvorteile über das DRK-Einkaufsportal</li> <li>Hier findest du unsere Vorteile und Angebote noch einmal zusammengefasst: Unsere Benefits </li> </ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Landesverkehrszentrale mit dem Einsatzort Leverkusen <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Die Landesverkehrszentrale wurde im Juli 2020 mit dem Ziel gegründet, einen zentralen Beitrag zu Modernisierung und bedarfsgerechtem Ausbau der Verkehrsinfrastruktur in Nordrhein-Westfalen zu leisten und dabei Digitalisierungspotenziale zu nutzen. Als ​ Expert*in (m/w/d) Digitalisierung Lichtsignalanlagen, im Referat „Kooperatives Mobilitätsmanagement" leiten Sie spannende Projekte und wirken entscheidend an der Digitalisierung der Infrastruktur im Landesbetrieb mit und haben die Möglichkeit diese maßgeblich mitzugestalten.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Digitalisierung von Lichtsignalanlagen (LSA) denken<ul> <li>Sie erarbeiten und unterstützen bei der Entwicklung von Strategien zur Transformation hin zu einer digitalen Verkehrsinfrastruktur und begleiten diese in der Umsetzung.</li> <li>Sie erarbeiten und bewerten Optimierung von LSA-Programmen im Landesbetrieb.</li> <li>Sie unterstützen bei der strategischen Softwareentwicklung im Fachbereich.</li> <li>Sie erheben und analysieren Datenbestände und leiten daraus Strategien, Optimierungen, Verfahrensweisen und Prozesse ab.</li> <li>Sie leisten Grundsatzarbeiten im Fachbereich - Schwerpunkt Digitalisierung LSA und IVS.</li> <li>Sie arbeiten an der Entwicklung von Datenstrategien für LSA und IVS mit und optimieren diese fortlaufend.</li> </ul>Digitalisierung von Lichtsignalanlagen (LSA) erlebbar machen<ul> <li>Sie leiten Projekte in unterschiedlichem Umfang und Schwierigkeitsgraden und stellen Ergebnisse selbständig dar.</li> <li>Sie unterstützen ihr Team im Fachbereich und arbeiten an fachbereichsübergreifenden Piloten und Projekten mit.</li> <li>Sie testen die neueste Technik für LSA und IVS in Pilotprojekten und begleiten diese bis zur Einführung in NRW.</li> <li>Sie entwickeln ein Qualitätsmanagement für heutige und zukünftige LSA und IVS Fragestellungen für eine bessere und umweltverträglichere Verkehrsinfrastruktur.</li> <li>Sie entwickeln Fachprozesse zur Digitalisierung von LSA und IVS für die Landesverkehrszentrale und stimmen diese mit internen und externen Partnern ab.</li> <li>Sie identifizieren und heben Potentiale zur Verbesserung, Erneuerung und Optimierung im LSA Umfeld.</li> </ul>Digitalisierung von Lichtsignalanlagen (LSA) kommunizieren<ul> <li>Sie arbeiten und unterstützen beim Aufbau und der Pflege von Kooperationen mit Städten, Kreisen und Kommunen um digitale Verkehrsinfrastruktur in die Wirklichkeit umzusetzen.</li> <li>Sie begleiten den Fachbereich medial und kommunizieren das Vorgehen gegenüber der Öffentlichkeit und bei Fachgremien.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, MINT, Geographie mit Tätigkeit in dem beschriebenen Aufgabenbereich oder vergleichbare Fachrichtung (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst</li> <li>langjährige praktische Erfahrung als Ingenieur*in (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben einschlägige Berufserfahrungen im Bereich intelligente und kooperative Verkehrssysteme oder Lichtsignalanlagen.</li> <li>Sie zeigen Begeisterung für Themen und relevante Technologien des Straßen- und Verkehrswesens.</li> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie arbeiten besonders fokussiert &amp; sorgfältig.</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Unsere Vorteile<ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>hohe St</li> <li>andards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4256 werden bis 30.12.2024 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Tilo Voigt , 02171 / 58086 255Recruiter*in: Silke Jessa , 0209 / 3808 177

Expert*in (m/w/d) Digitalisierung Lichtsignalanlagen

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Landesverkehrszentrale NRW mit dem Dienstort Leverkusen. <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Projektleiter*in (m/w/d) Forschung &amp; Entwicklung.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Sie übernehmen die strategische Planung und Steuerung der Forschungs- und Entwicklungsprojekte (F&amp;E-Projekte) innerhalb der Landesverkehrszentrale NRW und treiben die Entwicklung hin zu einer aufeinander abgestimmten, leistungs- und zukunftsfähigen Entwicklungsumgebung weiter voran.</li> <li>Sie konzipieren die F&amp;E-Projekte der Landesverkehrszentrale im Zusammenspiel der Bereiche Intelligente Verkehrssysteme (IVS), Lichtsignalanlagen-Zentrale (LSA-Zentrale), vernetztes und automatisiertes Fahren und Kontrollraumtechnik sowie der dazugehörigen IT-Umgebung der LVZ.</li> <li>Sie beraten die Fachbereiche der Landesverkehrszentrale zu Fragen der innovativen Entwicklungsprojekte und unterstützen diese bei der Ausgestaltung neuer Forschungsbereiche.</li> <li>Sie begleiten F&amp;E-Projekte unterschiedlichster Größe und Komplexität und bringen in diese Ihre Expertise ein. </li> <li>Sie setzen sich mit relevanten Technologien im Verkehrswesen auseinander. Im Zuge dessen vernetzen Sie sich beispielsweise mit entsprechenden Fachgremien und der Wissenschaft. </li> <li>Sie vertreten die Belange der Landesverkehrszentrale NRW nach innen und außen.</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Verkehrsingenieurwesen an einer Universität, technischen Hochschule oder Gesamthochschule (Diplom (TH/TU)/Master) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im bautechnischen Dienst</li> <li>langjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im bautechnischen Dienst bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie können Forschungs- und Entwicklungsprojekte erfolgreich leiten und koordinieren.</li> <li>Sie lösen Probleme äußerst strukturiert durch besonders zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie können Vorträge in deutscher und auch englischer Sprache halten.</li> <li>Sie zeigen Begeisterung für Themen und relevante Technologien des Straßen- und Verkehrswesens.</li> <li>Sie haben Freude an der Analyse, Konzeption, Umsetzung sowie der internen Beratung.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li> <li>Einzigartige Möglichkeiten, mit Ihrer täglichen Arbeit einen substanziellen Beitrag für die Ausgestaltung einer modernen, nachhaltigen und bürgerzentrierten Mobilität zu leisten</li> <li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4065 werden bis 01.01.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Martin Rose , 02171 / 58086 250

Projektleiter*in (m/w/d) Forschung & Entwicklung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeitende*n für Sozialraumarbeit (w/m/d) (Kennziffer 34/0050) für den Fachbereich Integration. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Die Kommunalen Integrationszentren werden vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration (MKJFGFI) sowie vom Ministerium für Schule und Bildung (MSB) des Landes NRW gefördert. Sie haben vorrangig den Auftrag durch Koordinierungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen Einrichtungen des Regelsystems in der Kommune im Hinblick auf die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte zu sensibilisieren und zu qualifizieren. Das gleiche gilt auch für die neuen Zuwanderungsgruppen. Dabei zielen die Schwerpunktaufgaben auf die Bereiche „Integration durch Bildung“ und „Integration als kommunale Querschnittsaufgabe“ ab. Im Kommunalen Integrationszentrum arbeitet ein multiprofessionelles, multiethnisches und mehrsprachiges Team. <ul> <li>Konzeptionierung und Schaffung von Anlässen oder Räumen für nachbarschaftliche Begegnung in sozialstrukturell und sozialkulturell heterogenen Nachbarschaften</li> <li>Bearbeitung von nachbarschaftlichen Konflikten</li> <li>Aktivierung von Ressourcen im Sozialraum und Netzwerkarbeit</li> <li>Koordination von sozialraumorientierten Maßnahmen und Angeboten</li> <li>Aufsuchende Sozialarbeit</li> <li>Erstellung von Informationsmaterialien und Jahresberichten</li> <li>Teilnahme an Qualifizierungs- und Austauschformaten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Fach-/Hochschulabschluss</li> <li>Erfahrungen in der Netzwerk- und Sozialraumarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Stadtverwaltung sowie anderen staatlichen und nichtstaatlichen Organisationen</li> <li>Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, ausgeprägte Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Leistungs- und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- sowie Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle- und Diskriminierungssensibilität</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber veränderten Themenstellungen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Ausgeprägte Affinität zu Themen aus dem Bereich Integration und Migration</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. auch mehrtägigen Fortbildungen außerhalb des Dienstortes</li> </ul> Weiter wird von den Bewerbenden insbesondere Diversity Kompetenz sowie soziale Sensibilität erwartet. Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse in der Kommunalen Konfliktbearbeitung, der systemischen Mediation oder ähnlicher Ansätze</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse, idealerweise Rumänisch, eine Romani-Sprache oder Bulgarisch</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (aktuell 39 Std./Woche)</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE</li> <li>Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Betriebsrente</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul>

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