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Die Handwerk gemeinnützige GmbH ist das Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Bremen und damit die erste Anlaufstelle für alle Aus- und Weiterbildungsbelange in der bremischen Handwerksorganisation. Als Tochtergesellschaft der Handwerkskammer Bremen unterstützt die Handwerk gemeinnützige GmbH Menschen und Unternehmen dabei, ihren Erfolg aktiv zu gestalten und liefert das nötige Rüstzeug dazu - in Form von Seminaren und Lehrgängen, aber auch durch praktische und konkrete Unterstützung von Handwerksbetrieben in Fragen der Betriebsführung. Das Gesamtangebot reicht dabei von der handwerklichen Berufsorientierung über Lehrgänge zur Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung bis zur Meistervorbereitung sowie Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Arbeitssuchenden. Zum nächstmöglichen Termin ist die Stelle eines Schweißwerkmeisters/Schweißlehrers bzw. einer Schweißwerkmeisterin/Schweißlehrerin (m/w/d) mit 40 Wochenstunden zu besetzen <ul> <li>Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und fachtheoretischen Grundlagen</li> <li>Erstellung von betrieblichen Unterweisungsplänen und Schulungsunterlagen</li> <li>Anpassung der Lehrstrategie und -methode an die jeweilige Zielgruppe</li> <li>fachliche Beratung der Koordinationsbereiche bei der Produktentwicklung</li> <li>Materialbeschaffung entsprechend QM-Vorgaben und Lehrbetrieb</li> <li>Vorbegutachten von Schweißerprüfungen (intern und extern) nach z.B. DIN EN ISO 9606-1 für die Abnahme durch externen DVS Prüfer</li> <li>Mitarbeit bei der Qualitätssicherung</li> <li>Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung in der Schweißwerkstatt</li> <li>Wartung und in Standhaltung der Betriebsmittel</li> <li>Sicherstellen der Arbeitssicherheit im täglichen Betrieb </li> </ul> <ul> <li>wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung als Schweißwerkmeister:in/Schweißlehrer:in in den Verfahren MAG und WIG</li> <li>Ausbildereignung nach AEVO erwünscht</li> <li>pädagogische Fähigkeiten</li> <li>selbstständige Arbeitsweise mit Teamorientierung</li> <li>MS-Office Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung </li> </ul> <ul> <li>Bezahlung nach TV-L 9b</li> <li>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit VBLklassik</li> <li>Gesundheitsvorsorge</li> <li>Jobrad</li> <li>Entwicklung: stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Wertschätzung ist für uns kein Fremdwort und wir stehen für eine offene Kommunikation im Team sowie kurze Entscheidungswege</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Wir sind mit dem Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH zertifiziert.

Schweißwerkmeister:in / Schweißlehrer:in (m/w/d)

Arbeitgeber: Landkreis Osterholz Einsatzort: 27711 Osterholz-Scharmbeck Zentrale für das Sozialamt, das Jugendamt und die Fachstelle Teilhabe Teilzeit / unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Bewerben bis 02.01.2025: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. <ul> <li>Annahme und Weiterleitung von Telefonaten sowie Auskunftserteilung</li> <li>Empfang der Kunden des Sozialamtes, des Jugendamtes und der Fachstelle Teilhabe</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbar </li> <li>Grundkenntnisse von Strukturen öffentlicher Verwaltungen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Belastbarkeit</li> <li>Sichere, freundliche Umgangsformen sowie ein gepflegtes Äußeres</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen und zuverlässigen Arbeitseinsatz, auch nachmittags sowie vertretungsweise ganztägig</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Übliche EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> </ul>

Zentrale für das Sozialamt, das Jugendamt und die Fachstelle Teilhabe (Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement)

Als Großleitstelle Oldenburger Land gehen bei uns Notrufe und Hilfeersuchen aus den Bereichen Brand­schutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Krankentransport aus der ganzen Region ein. Unser Team ist 24 Stunden, sieben Tage die Woche zuständig für die Landkreise Ammerland, Cloppenburg, Oldenburg und Wesermarsch sowie die kreisfreien Städte Delmenhorst und Oldenburg. Rund 300.000 Ereignisse wer­den jährlich von uns disponiert und von 31 Rettungs- und 155 Feuerwachen mit über 2.000 ver­schie­den­en Fahrzeugen übernommen. Wir sind ein DIN 9001:2015 zertifiziertes Unternehmen und richten somit unsere Dienstleistungen konsequent an den hohen Qualitätsansprüchen unserer Bürgerinnen und Bür­ger aus. Für den Bereich Notrufmanagement liegt zudem eine Akkreditierung vor. Als stellvertretende Geschäftsführung der Großleitstelle Oldenburger Land werden Sie Ihren Teil dazu bei­tragen, dass wir die Leitstelle als Herz der Rettungskette positionieren und gemeinsam als Team die Sicherheit und das Wohlbefinden der Bevölkerung gewährleisten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretende Geschäftsführung für die Großleitstelle Oldenburger Land AöR (m/w/d) in unserem Team! Strategische Führung und Organisation <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der strategischen Aus­richtung der Großleitstelle</li> <li>Zentrale Projektsteuerung und Projekt­controlling </li> <li>Verantwortung für die Bereiche Strategisches Per­so­nalmanagement, Strategische Finanz­plan­ung, Wirtschaftsplanung und Controlling </li> <li>Organisation der Bereiche Recruiting, On­boarding und Personaleinsatz</li> </ul> Personalführung <ul> <li>Führung der Fachdienste “Technik” und “Verwaltung” </li> <li>Abwesenheitsvertretung der Geschäftsführung </li> </ul> Kommunikation und Kooperation <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts­führung und anderen Führungskräften </li> <li>Repräsentation der Großleitstelle gegenüber kom­mu­nalen Gremien und externen Partner*innen </li> <li>Klare und überzeugende Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern</li> </ul> Zwingend zu erfüllende Voraussetzungen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium (Univ.-Diplom/Master) der Stu­dien­richtung Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie mehr­jährige Berufserfahrung, jeweils möglichst im kommunalen bzw. öffentlichen Sektor</li> </ul> Zusätzlich von Vorteil: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Ge­fah­ren­abwehr, gern auch in ehrenamtlicher Funktion</li> <li>Fundierte Erfahrungen in der strategischen und kon­zeptionellen Planung und Steuerung von Pro­jekten</li> <li>Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Lö­sungs­orien­tierung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Kenntnisse kommunaler Strukturen und inter­kom­munaler Zusammenarbeit</li> <li>Stark ausgeprägte soziale Kompetenz und Kom­munikationsfähigkeit, auch in heraus­for­dern­den und konfliktreichen Situationen</li> </ul> Wir setzen eine Bereitschaft voraus, gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Ter­mine wahrzunehmen. <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung nach EG 13 TVöD</li> <li>Jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit einer weiteren Entgeltumwandlung</li> <li>Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Option des Fahrradleasings</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Stellvertretende Geschäftsführung für die Großleitstelle Oldenburger Land AöR (m/w/d)

Beim Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) - Abteilung Steuer - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten St 288 als: Amtlicher Bausachverständiger (Referat 28) (m/w/d) (Entgeltgruppe 13, in der Regel nach dreijähriger Tätigkeit Entgeltgruppe 14) unbefristet zu besetzen. Wer wir sind: Das Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist als Mittelbehörde für die Finanzverwaltung des Landes zuständig und untersteht dem Niedersächsischen Finanzministerium. Den drei Abteilungen - Zentrale Aufgaben (Z) sowie Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) in Hannover und Steuer (St) in Oldenburg - obliegen die Aufsicht und Unterstützung der Finanzämter bei der Verwaltung der Bundes- und Landessteuern mit Ausnahme der Verbrauchsteuern. Unser Dienstgebäude liegt am Rande der Oldenburger Innenstadt und ist mit allen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Ihr zukünftiges Referat St 28 befasst sich mit Bewertung, Grundsteuer, Einkünften aus Land- und Forstwirtschaft, Bodenschätzung sowie den Sachverständigen in der Finanzverwaltung. <ul> <li>Fachaufsicht über die amtlichen Bausachverständigen (ABS) der niedersächsischen Finanzämter und deren fachliche Leitung. Dazu gehört die</li> <ul> <li>Prüfung der Arbeitsweise sowie der Bewertungen und Stellungnahmen der ABS in den Finanzämtern, auch im Rahmen von Geschäftsprüfungen</li> <li>Unterstützung der ABS bei Bewertungsaufgaben nach Bedarf</li> <li>Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Fortbildungen und Fachtagungen für die ABS</li> </ul> <li>Grundsatzfragen der Verkehrswertermittlung für unbebaute oder bebaute Grundstücke</li> <li>Allgemeine bautechnische Fragen (z.B. Bauweisen, Bauarten) zur Abgrenzung von Herstellungs- und Erhaltungsaufwand bei Bauwerken, Einordnung als Gebäude oder Betriebsvorrichtung und Aufteilung von Grundstückskaufpreisen auf Boden und Gebäude</li> <li>Fachliche Betreuung der Wertermittlungsprogramme und der EDV-Vorlagen für die ABS</li> <li>Tätigkeit in Arbeitsgruppen und im Außendienst</li> <li>Organisation der Einarbeitung neuer ABS in den Finanzämtern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene einschlägige, in Deutschland anerkannte Hochschulausbildung (Master bzw. entsprechender Hochschulabschluss)</li> <ul> <li>der Fachrichtungen Architektur, Bauwesen oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft</li> <li>oder einer sonstigen Fachrichtung in Verbindung mit einer mehrjährigen Tätigkeit (mindestens 5 Jahre) in der öffentlichen Verwaltung oder der Privatwirtschaft als Sachverständiger (m/w/d) für die Bewertung von bebauten oder unbebauten Grundstücken</li> </ul> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fachkundige Sprachkenntnisse der Stufe C1), eine rasche Auffassungsgabe, gutes Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit sowie Engagement, Motivation und Teamfähigkeit</li> <li>einen Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW zur Ausübung der Außendiensttätigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>ein Entgelt der Entgeltgruppe 13; in der Regel nach 3 Jahren Ausbildungs- und Einarbeitungszeit Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 14</li> <li>individuelle Einarbeitung über einen Zeitraum von ca. 36 Monaten, zu der auch die Teilnahme an einem ca. 4,5 Monate dauernden Studienabschnitt von August bis Mitte Dezember an der Steuerakademie Niedersachsen in Rinteln gehört</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden</li> <li>gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (mobiles Arbeiten, Telearbeit oder abweichender Dienstort) sowie die Sicherheit eines festen Standortes für die weitere Lebensplanung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>jeweils zum Jahresende eine Sonderzahlung</li> <li>eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)</li> </ul>

Amtlicher Bausachverständiger (Referat 28) (m/w/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen zum nächstmöglichen Termin einen Bearbeiter Rente Australien (m/w/d) Sie betreuen unsere Versicherten und Rentner*innen mit Wohnsitz im Ausland. Dazu zählen: <ul> <li>Bearbeitung von Rentenanträgen und allen Angelegenheiten, die während des Rentenbezuges anfallen können (schriftliche/mündliche Auskünfte sowie Bescheide)</li> <li>Klärung und Ergänzung von Versicherungskonten</li> <li>Auskünfte im Rahmen des Versorgungsausgleichs</li> </ul> Es wird eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r in der Fachrichtung Rentenversicherung vorausgesetzt. Besondere Kompetenzen: <ul> <li>Motivation sich in neue Aufgaben einzuarbeiten</li> <li>Interesse die englische Sprache mündlich und schriftlich anzuwenden und die Sprachkenntnisse auszubauen.</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

Bearbeiter Rente Australien (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Das Bachelor-Studium in Informatik bereitet Sie optimal auf Ihre Arbeit im Bereich Wehrtechnik der Bundeswehrverwaltung vor. Sie starten Ihre Karriere in der Beamtenlaufbahn und erwerben durch Praktika bei zivilen Dienststellen erste Berufserfahrung. Nach Studienabschluss sind Sie in einem Bundesamt, einer wehrtechnischen Dienststelle oder einer internationalen Einrichtung der Rüstungskooperation tätig. Sie arbeiten mit Vertretungen europäischer Partnerstaaten, den USA sowie der ausländischen Industrie zusammen. So tragen Sie Ihren ganz persönlichen Teil dazu bei, Deutschland ein Stück sicherer zu machen. <ul> <li>Sie absolvieren ein duales Studium in Bremen mit theoretischen und praktischen Anteilen. Neben dem Studium durchlaufen Sie eine qualifizierende Laufbahnausbildung in der Verwaltung.</li> <li>Sie qualifizieren sich im Rahmen diverser Praktika in den verschiedenen Bereichen der Bundeswehrverwaltung, wie zum Beispiel bei der Beschaffung militärischer Ausrüstung, deren Erprobung und Bewertung sowie bei der Forschung und Technologie.</li> <li>Sie legen am Ende Ihres Studiums die Laufbahnprüfung für den „Gehobenen technischen Dienst – Fachrichtung Wehrtechnik“ ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben mindestens die Fachhochschulreife.</li> <li>Sie stimmen zu, nach Abschluss des Studiums und Bestehen der Laufbahnprüfung mindestens 5 Jahre als Beamtin bzw. Beamter tätig zu sein.</li> <li>Sie haben zum Zeitpunkt der Verbeamtung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet und besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber und erhalten von Beginn an ein attraktives Gehalt, auch während des Studiums.</li> <li>Sie gewinnen Expertise in wehrtechnischen Prozessen und treffen Entscheidungen im Rahmen von Beschaffungsvorgängen.</li> <li>Sie werden zu Beginn Ihrer Laufbahnausbildung zur Beamtenanwärterin bzw. zum Beamtenanwärter ernannt und nach dem Studium sowie einer erfolgreichen dreijährigen Probezeit in den Beamtenstatus auf Lebenszeit übernommen.</li> </ul>

Duales Studium: Informatik im gehobenen Dienst (Internationaler Frauenstudiengang Informatik)

Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) im Personalservicecenter (unbefristet, Teilzeit möglich) Entgeltgruppe 10 TV-L / Besoldungsgruppe A 10 Kennziffer PN-A4-30/24 <ul> <li>Sie setzen die personalrechtlichen Entscheidungen unserer Kund:innen um und bearbeiten die arbeits- und dienstrechtlichen Maßnahmen für alle Beschäftigtengruppen vom Ein- bis zum Austritt. Die Tätigkeit beinhaltet die Pflege der Personaldaten in verschiedenen personalspezifischen Fachanwendungen (z.B. Personalakte, Personalabrechnung, Mitarbeiterportal). </li> <li>Sie geben Kund:innen und ihren Beschäftigten personalrechtliche Auskünfte und Erläuterungen zur Entgeltabrechnung.</li> </ul> Sie bringen mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (min. Bachelorniveau) vorzugsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Öffentliches Recht, Wirtschaft, Personalwesen.</li> <li>Bewerben können Sie sich auch mit einer mindestens beschränkten Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vorzugsweise der Fachrichtung Allgemeine Dienste) bzw. mit einer abgeschlossenen Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder durch die erfolgreiche Teilnahme am zweijährigen Aufstiegslehrgang.</li> </ul> Hinweis: Sie können sich auf die Stelle auch bewerben, wenn Sie eine kaufmännische oder Verwaltungsausbildung oder eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (vorzugsweise der Fachrichtung Allgemeine Dienste), abgeschlossen haben, in Verbindung mit einer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personal oder Entgelt, sowie eine anerkannte Weiterbildung im zukünftigen Tätigkeitsbereich vorweisen können. Ebenso können Sie sich gerne bewerben, wenn Sie innerhalb eines Jahres ein o.g. Studium oder die Aufstiegsqualifikation abschließen. Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Einschlägige praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und/oder Entgeltabrechnung</li> <li>Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Interesse an der Digitalisierung, sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein sicheres und angemessenes Auftreten</li> <li>Eine gewissenhafte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</li> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„Ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. So arbeiten wir im Personalservicecenter Wir bearbeiten im Integrierten Personalservice die Personaleinzelangelegenheiten der aktiven Dienstkräfte und Tarifbeschäftigten einschließlich der Entgeltabrechnung für Kunden der FHB und aus anderen Bundesländern ganzheitlich. Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet, welches auch intensiven Kundenkontakt beinhaltet.

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) im Personalservicecenter

Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung „Brücken-und Ingenieurbau“ der Dienstposten Tunnelmanager:in (w/m/d)/ Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Bes. Gr. A 13 bewertet. „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen? Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht? Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ <ul> <li>Betrieb der stadtbremischen Tunnel und weiterer elektrotechnischer Betriebsstätten</li> <li>Wartung, Analyse und Instandhaltung der baulichen Einrichtungen und der betriebstechnischen Ausstattung auch in Hinblick auf aktuelle Sicherheitsstandards </li> <li>Mitwirkung bei der Planung neuer Tunnel</li> <li>Organisation von Übungen mit Einsatzkräften sowie Aufstellung der Sicherheitsdokumentationen und Mitwirkung bei der Aufstellung von Alarm- und Gefahrenplänen</li> <li>Organisation von Schulungen im Tunnelmanagement und beim Betriebspersonal</li> <li>Übernahme der Aufgaben der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) gemäß DIN-VDE 1000-10</li> <li>Beauftragung und Steuerung von Dienstleistern, inklusive IT-Dienstleistungen, im Tunnelbetrieb in Abstimmung mit der IT-Betriebsnetzkoordination</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss als Bachelor (w/m/d) bzw. Diplom-Ingenieur:in (FH) (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung z.B. im Straßenbetrieb oder im Technischen Gebäudemanagement.</li> </ul> Wir erwarten weiterhin von Ihnen: <ul> <li>umfassende, vertiefte Kenntnisse im Straßenbetrieb oder dem Betrieb und der Wartung elektrischer Anlagen sowie der dazugehörigen Vorschriften</li> <li>Kenntnisse der Straßengesetze sowie der technischen Vorschriften und Richtlinien aus den Bereichen Straßenverkehrstechnik und dem Vergaberecht sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem Programm iTwo sind wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG) zu.</li> </ul> <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket </li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Tunnelmanager:in (w/m/d)/ Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Oldenburg zum 01.04.2025 einen Mitarbeiter Regress (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 29,25 Stunden) <ul> <li>Sie sichern die vollständige Erfassung aller eingehenden Vorgänge und leiten erste Ermittlungsschritte ein.</li> <li>Sie bearbeiten vollständig alle Angelegenheiten des Beitragsregresses und stehen in Kontakt mit allen Schadenbeteiligten.</li> <li>Sie überwachen die Geldeingänge und bereiten ggf. Vollstreckungsmaßnahmen vor.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Büro- und Registraturarbeiten im Bereich Regress.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Zügige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften</li> <li>Selbständigkeit und die Fähigkeit ziel- und lösungsorientiert zu arbeiten</li> <li>Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Es wäre schön, wenn Sie bereits über erste SAP-Kenntnisse verfügen und Erfahrungen im Regress- und Forderungsmanagement gesammelt haben. <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 6 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobile Arbeit: nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit tageweise möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier Entgeltgruppe 9a des TV-TgDRV</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

Mitarbeiter Regress (m/w/d)

Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz im Stabsbereich „Frauen“ ist eine Stelle als Referent:in „Landeskoordinierungstelle Istanbul-Konvention“ (w/m/d) Besoldungsgruppe A 15 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L (Kennzeichen: SV-3-1 2024) befristet mit voller Wochenstundenzahl zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 31.01.2027 zu besetzen. Diese Stelle ist teilzeitgeeignet. Aufgabengebiet: Der Stabsbereich Frauen ist im Land Bremen für gleichstellungs- und frauenpolitische Fragen auf ministerieller Ebene verantwortlich. Wir fördern Chancengleichheit und Gerechtigkeit zwischen Frauen und Männern um bestehende Benachteiligungen abzubauen. Im Bereich Gewaltschutz fördern wir Bremer Fraueneinrichtungen und Frauenorganisationen. Wir haben die Fachaufsicht über die Bremischen Frauenhäuser und Fachberatungsstellen zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen. Zudem haben wir die Federführung für die Umsetzung des Bremer Landesaktionsplans „Istanbul-Konvention umsetzen – Frauen und Kinder vor Gewalt schützen“. Dafür wurde vom Senat die Landeskoordinierungsstelle zur Umsetzung der Istanbul-Konvention eingerichtet. Sie besteht aus einer Referent:in und einer Sachbearbeitung. <ul> <li>Laufendes Controlling sämtlicher Maßnahmen des Landesaktionsplans</li> <li>Federführung der ressortübergreifenden Arbeitsgruppe als koordinierendes Gremium der Umsetzung</li> <li>Federführung des Runden Tisches als Gremium für das Monitoring unter Einbeziehung von Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft</li> <li>Geschäftsführung des Betroffenenbeirats Istanbul-Konvention</li> <li>Federführung für die jährliche Berichterstattung an die Bürgerschaft sowie Vorlagenerstellung für relevante Gremien</li> <li>Fortschreibung des ersten Landesaktionsplans Istanbul-Konvention</li> <li>Koordination der Berichterstattung an das Deutsche Institut für Menschenrechte</li> <li>Vertretung der Freien Hansestadt Bremen in überregionalen Gremien </li> <li>Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen</li> <li>Stellvertretung der Leitung des Stabsbereichs Frauen bei Abwesenheit</li> </ul> Beamt:innen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl-Uni) der Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politik- oder Gesundheitswissenschaften sowie der Master-Studiengänge „Entscheidungsmanagement“ und „Komplexes Entscheiden“ der Universität Bremen </li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) der Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts-, Politik- oder Gesundheitswissenschaften sowie der Master-Studiengänge „Entscheidungsmanagement“ und „Komplexes Entscheiden“ der Universität Bremen</li> </ul> Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung der Istanbul-Konvention bzw. im Themenfeld mindestens einer der dort aufgeführten Gewaltformen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Steuerung von Beteiligungsprozessen, in denen unterschiedliche Interessen in eine gemeinsame Lösung einfließen</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Projekten</li> <li>Ausgeprägte Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Organisationskompetenz</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sichere Anwendung der Standard-Software (MS Office)</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

49 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bremen, Deutschland