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Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Sendungsbereich S200 - Sekretariat Fachbereichsleitung - zum nächstmöglichem Zeitpunkt die Stelle einer Sekretariatskraft (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind z. Zt. 19,5 Wochenstunden, neu zu besetzen. <ul> <li>Büroorganisation, Terminplanung und Koordination</li> <li>Telefon-Annahme und E-Mail-Bearbeitung</li> <li>Bearbeitung des Postein- und -ausganges</li> <li>Erledigung des Schriftverkehrs</li> <li>Internet-Recherche</li> <li>Führung der Adressdatei</li> <li>Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Übernahme von Vertretungsaufgaben sowie kooperative Unterstützung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte sowie VIS Dokumentenmanagementsystem)</li> <li>Selbstständigkeit, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Diskretion</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Nutzung eines JobTickets, eines JobRads und ggf. Gewährung eines Fahrkostenzuschusses</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ein Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport etc.) Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Sekretariatskraft (w/m/d)

Die IHK Ostwestfalen zu Bielefeld ist die starke wirtschaftliche Interessenvertretung von mehr als 116.000 Mitgliedsunternehmen der Region Ostwestfalen und gibt ihnen gegenüber Staat und Politik eine Stimme. Rund 200 engagierte Mitarbeitende am Hauptsitz Bielefeld und in den Zweigstellen Minden und Paderborn gehören zu unserem Team. Werden auch Sie ein Teil davon. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Assistenz (m/w/d) für den Stv. Hauptgeschäftsführer und Leiter der Abteilung „Zentrale Dienste, Recht, Steuern“ unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche). <ul> <li>Eigenverantwortliche Steuerung und Priorisierung aller anfallenden Vorgänge und Prozesse im Assistenz- und Sekretariatsbereich des Stellvertretenden Hauptgeschäftsführers</li> <li>Übernahme von Sekretariats- und Organisationsaufgaben unserer Rechtsabteilung</li> <li>Gesamtes dazugehöriges Büro-, Reise-, Termin- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Führung der Korrespondenz und Redigieren von Texten</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Geschäftsterminen</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d)</li> <li>Sicher im Umgang mit modernen IT-Tools (MS-Office365, MS Teams, CRM-Systeme etc.)</li> <li>Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisationsstärke, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Umgangsformen sowie ein souveränes und selbstbewusstes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Teamorientiertes, modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gefördertes Deutschland-Jobticket und JobRad</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) für den Stv. Hauptgeschäftsführer und Leiter der Abteilung „Zentrale Dienste, Recht, Steuern“

Die IHK Ostwestfalen zu Bielefeld ist die starke wirtschaftliche Interessenvertretung von mehr als 116.000 Mitgliedsunternehmen der Region Ostwestfalen und gibt ihnen gegenüber Staat und Politik eine Stimme. Rund 200 engagierte Mitarbeitende am Hauptsitz Bielefeld und in den Zweigstellen Minden und Paderborn gehören zu unserem Team. Werden auch Sie ein Teil davon. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung „Zentrale Dienste, Recht, Steuern“ den Referatsleiter (m/w/d) Rechnungswesen und Controlling unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche). <ul> <li>Leitung des Referats „Rechnungswesen und Controlling“ sowie Führung eines 4-köpfigen Teams</li> <li>Erstellung, Kontrolle und Abwicklung der jährlichen Wirtschafts- und Investitionsplanung</li> <li>Aufbereitung der Monatsabschlüsse und Erstellung der Halbjahres- sowie der Jahresabschlüsse</li> <li>Begleitung der jährlichen Rechnungsprüfung</li> <li>Liquiditätsplanung, -überwachung und -steuerung</li> <li>Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Kalkulation von Gebühren und Entgelten</li> <li>Erstellung betriebswirtschaftlicher und statistischer Auswertungen</li> <li>Vorbereitung von Vermögensanlagen</li> <li>Bewertung steuerrechtlicher Sachverhalte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder kaufm. Ausbildung kombiniert mit einer Höheren Berufsbildung zum Bilanzbuchhalter, Betriebswirt oder Steuerfachwirt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungs- und Projektverantwortung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in einschlägigen Bilanzierungsvorschriften und des Steuerrechts</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse, v. a. Microsoft 365 und idealerweise Diamant Rechnungswesen</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Teamorientiertes, modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gefördertes Deutschland-Jobticket und JobRad</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Referatsleiter (m/w/d) Rechnungswesen und Controlling

In der Katholischen Studierenden- und Hochschulgemeinde (KSHG) Münster ist zum 01.04.2025 die Stelle eines/einer Psychologen/in M.Sc. (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zurzeit 19,5 Stunden/Woche, unbefristet zu besetzen. Die Katholische Studierenden- und Hochschulgemeinde (KSHG) in Münster ist eine Einrichtung für Studierende. Hauptberuflich und freiwillig Engagierte erarbeiten gemeinsam Angebote, die sowohl die Auseinandersetzung mit persönlichen Lebens- und Glaubensfragen ermöglichen als auch Auseinandersetzung und Engagement in sozialen, politischen und religiösen Kontexten fördern. Zudem ist die KSHG für zahlreiche Studierende Erfahrungsraum einer jungen Kirche. <ul> <li>Psychologische Beratung von Studierenden (Einzelberatung vor Ort nach Vereinbarung und Offene Sprechstunde; Vermittlung in adäquate Beratung und Therapie)</li> <li>Kooperation mit anderen psycho-sozialen Beratungsstellen</li> <li>Durchführung von fachbezogenen Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung und nach den Interessen von Studierenden</li> </ul> <ul> <li>Nachweis über den Abschluss als Psychologe/in M.Sc. mit Zusatzqualifikation im beraterischtherapeutischen Bereich oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>Engagement und Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche</li> <li>Interesse an gesellschaftlichen Entwicklungen und neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li> <li>Nutzung eines JobTickets und JobRads</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ein Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport etc.)</li> <li>Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten</li> <li>eine zielgerichtete Einarbeitung, kollegiale Unterstützung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Besinnungstage</li> </ul>

Psychologen/in M.Sc. (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Diözesanbibliothek und Mediothek zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Wissenschaftlichen Bibliothekars und Theologen (w/m/d) (Vollzeit) im Rahmen einer Nachfolgeregelung zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die zentral in Münster gelegene Diözesanbibliothek und Mediothek gehört zur Abteilung „Kunst und Kultur“ im Bischöflichen Generalvikariat. Mit einem Bestand von etwa 800.000 Bänden und 720 laufend gehaltenen Zeitschriften ist die Einrichtung eine der größten theologischen Spezialbibliotheken des deutschen Sprachraums. Mit ihrem umfangreichen Altbestand, einer Vielzahl von Handschriften, Wiegen- und Frühdrucken, wertvollen Sondersammlungen sowie der international bekannten Sammlung von Musikhandschriften des italienischen Musikforschers Fortunato Santini ist das Haus eine bedeutende Kultureinrichtung Westfalens. Seit einem Jahr gehört die Mediothek als Zentrale Medienstelle für die religiöse Bildungsarbeit des Bistums zur Diözesanbibliothek. <ul> <li>Ziele, Konzepte und Leitlinien für den Bereich der Mediothek weiterentwickeln.</li> <li>Auswahl, Beratung, Recherche und Sicherstellung der Versorgung mit religionspädagogischen Fachinformationen</li> <li>Vermittlung von Informations-, Medien- und Digitalkompetenzen</li> <li>Fortschreibung der digitalen Transformation in der Mediothek und perspektivisch Weiterentwicklung des digitalen Medienbestands der Gesamtbibliothek, Lizenz- und ElectronicResource-Management.</li> <li>Bereitschaft zur mittelfristigen Übernahme des Fachreferats Theologie</li> <li>Mitarbeit bei Leitungsaufgaben in Absprache mit der Bibliotheksleitung</li> <li>Verstärkte Einbindung der Mediothek als (digitaler) Lehr- und Lernort in die Schul-, Hochschul- und Bildungslandschaft der Region • Mitarbeit in fachlichen Gremien und Arbeitsgruppen (intern und extern)</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit incl. social media</li> </ul> <ul> <li>Die Befähigung für den höheren Dienst an Bibliotheken (wissenschaftliche Bibliothekarin/wissenschaftlicher Bibliothekar, Master in Library and Information Science oder gleichwertige Fachkenntnisse)</li> <li>Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium im Bereich der kath. Theologie</li> <li>Bereitschaft, sich in enger Abstimmung mit der hiesigen Schulabteilung in religionspädagogische Fragestellungen einzuarbeiten und die bestehende Kooperation zwischen der Mediothek und der Abteilung Religionspädagogik zu festigen.</li> <li>Nach Möglichkeit Berufserfahrung</li> <li>Bereitschaft, Leitungskompetenz zu erwerben bzw. zu erweitern</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem Denken, zu kooperativem und kommunikativem Handeln</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und die Bereitschaft, sich persönlich einzubringen</li> <li>Lebhaftes Interesse am fachlichen Austausch und an Kooperation mit Forschenden, Lehrenden und Studierenden</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse im wissenschaftlichen und administrativen Umfeld</li> </ul> <ul> <li>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Wir bieten einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und kundenorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Option, zukünftig Leitungsverantwortung mit zu übernehmen</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Wissenschaftlicher Bibliothekar und Theologe (w/m/d) (Vollzeit)

Wenn Sie eine Arbeitgeberin suchen, die Ihnen eine sichere Beschäftigung, spannende Herausforderungen und die Chance bietet, sich in einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung zu verwirklichen, dann sind Sie beim Kreis Minden-Lübbecke genau richtig! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Region und ihre Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln. In Ihrer Funktion als IT-Spezialist*in für Gebäudeleittechnik und IT-Sicherheit ist es Ihre Mission, smarte und nachhaltige Lösungen zu entwickeln und die Sicherheit unserer IT laufend zu verbessern. Das heißt: Sie haben Leidenschaft für sichere Technik und Nachhaltigkeit und möchten diese in einem dynamischen Team ausleben! • Integration von gebäudetechnischen Systemen, die den Alltag von Menschen sicherer und komfortabler machen, in die bestehende IT-Infrastruktur • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Vernetzung und Automatisierung von Gebäudetechnik, um unsere Gebäude intelligenter und nachhaltiger zu machen • Unterstützen Sie uns dabei, unsere IT-Infrastruktur zu optimieren, abzusichern und zukunftsfähig zu machen • Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsteam zur Umsetzung gängiger Sicherheitsstandards Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich Informatik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik oder Elektrotechnik oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich der Integration von IT-Systemen • Sie betreuen für uns die Liegenschaften des Kreises Minden-Lübbecke innerhalb unseres Kreisgebietes, dabei können Sie jeden Abend wieder zu sich nach Hause fahren – weil Ihre Zufriedenheit uns am Herzen liegt • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, damit Sie Beruf und Privatleben im Einklang halten können • Ihr Einsatz wird geschätzt und fair vergütet – die Stelle wird je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD vergütet und Ihre Qualifikation / Berufserfahrung findet hierbei Berücksichtigung • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, denn wir möchten, dass Sie mit uns wachsen • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Ihre Ideen und Ihren Einsatz anerkennt Lassen Sie uns gemeinsam noch mehr erreichen! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und zusammen die Zukunft zu gestalten!

IT-Spezialist für Gebäudeleittechnik und IT-Sicherheit (m/w/d)

Was wäre, wenn du Teil einer Gemeinschaft sein könntest, die das Leben in Herzebrock-Clarholz maßgeblich bereichert? Die Gemeindewerke Herzebrock-Clarholz bieten dir genau diese Möglichkeit. Als Eigenbetrieb der Gemeinde sind wir verantwortlich für entscheidende Lebensbereiche wie Abfallbeseitigung, Trinkwasserversorgung und die Abwasserreinigung. Unser Engagement reicht sogar bis zum effizienten Betrieb zweier Hallenbäder und der aktiven Beteiligung an einer Netzgesellschaft für Strom- und Gasversorgung. Die Gemeinde Herzebrock-Clarholz beschäftigt aktuell 168 Mitarbeitende und ist auf der Suche nach weiteren talentierten und engagierten Mitarbeiter*innen, die sich motiviert für die Belange unserer Gemeinde mit fast 17.000 Einwohnern einsetzen. <ul><li>Sie werten Inspektionsdaten aus und erstellen Konzepte zur Netzerhaltung und -instandsetzung</li><li>Sie planen, überwachen und führen Projekte im Trinkwasser- und Abwasserbereich durch</li><li>Sie wirken bei der Erstellung von Investitionsplänen mit</li><li>Sie bereiten Auftragsvergaben vor, wirken mit und führen diese durch</li><li>Sie übernehmen Bauherrenaufgaben und kontrollieren sowie überwachen selbstständig die Ausführung der Baumaßnahmen im Bereich der Netze und der Kläranlage</li><li>Sie erstellen und bearbeiten Leistungsverzeichnisse, führen Aufmaß-Kontrollen durch, überprüfen Leistungsnachweise, prüfen Rechnungen, prüfen Bestandsdokumentationen, erstellen Baustellenrapporte, führen Zwischen- und Endabnahmen durch, kontrollieren Gewährleistungen und setzen Gewährleistungsansprüche durch</li></ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen</li> <li>Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Tiefbau bzw. eine Vertiefungsrichtung im Trinkwasser- und Abwasserbereich</li> <li>Sie haben Erfahrungen mit einem GIS-System und gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Vergaberecht sowie im Umgang mit der HOAI</li> <li>Sie besitzen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und arbeiten selbstständig sowie strukturiert</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li></ul> <ul> <li>Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zwischen unserer Kernarbeitszeit von 7 Uhr und 19 Uhr </li> <li>Die Möglichkeit nach Absprache zur Arbeit im Homeoffice – bis zu 3 Tagen pro Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li> <li>Vergünstigte Mitgliedschaft bei Sportnavi</li></ul>

Bauingenieur - Netzerhaltung / Tiefbau / Bauleitung (m/w/d)

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissen­schaft­lerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung im Sachgebiet Raumluft-, Klima- und Kältetechnik der Universität Münster sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als <h1>Elektroniker*in (Maschinen- und Antriebstechnik) </h1> zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich. <ul> <li>Bedienung, Wartung, Inspektion und kleine Instandsetzungen an raumlufttechnischen Anlagen, Brandschutzklappen, Abzügen in Laboren und Entrauchungsanlagen</li> <li>Austausch elektrischer Bauteile an RLT-Anlagen oder Schaltschränken oder auch Änderungen dergleichen.</li> <li>Beseitigung von Störungen innerhalb der Rufbereitschaft nach Abschluss der Einarbeitungsphase.</li> <li>Begleitung von Prüfsachverständigen zu den gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in für Maschinen und Antriebstechnik, Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroniker*in für Betriebstechnik.</li> <li>Die Eignung zum Tragen von Staub- und Atemschutzmasken ist notwendig.</li> <li>Die Teilnahme an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt.</li> <li>Erfahrungen im Bereich von raumlufttechnischen Anlagen sind wünschenswert.</li> <li>Sie sollten den Führerschein der Klasse B besitzen.</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Eigenverantwortliches, selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li> <li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeit­modellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li> <li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungs­angebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li> <li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li> <li>Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheits­angebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li> <li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li> </ul> Die Universität Münster setzt sich für Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeits­bedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellen­besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Elektroniker*in (Maschinen- und Antriebstechnik)

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Melle-Georgsmarienhütte ist Mitglied des Ev.-luth. Kirchen­kreis­verbandes Osnabrück-Stadt und -Land. Der Verband ist Träger eines großen Kirchen­amtes und Anstellungs­träger der Fundraising­stelle. Wir suchen Sie, zum nächst­möglichen Zeit­punkt, unbefristet und in Vollzeit (38,5 h) als: Expert*in für den Bereich Fundraising <ul> <li>Sie haben Freude daran, unsere Kirchen­gemeinden sowie ange­schlossene Einrichtungen in allen Fragen des Fundraisings mit einem klaren Fokus auf Nach­haltigkeit und Innovation zu beraten und zu unter­stützen. </li> <li>Sie entwickeln Fundraising-Strategien, die sowohl kreativ als auch zukunfts­orientiert sind, und setzen diese erfolg­reich um. </li> <li>Sie gestalten die Weiter­entwicklung unseres CRM-Systems und das Online-Fundraising als ein zentrales Element unserer Fundraising-Strategie. </li> <li>Sie bauen unser Netzwerk von Fundraising-Partnern stetig aus und setzen gezielte Maßnahmen zur Stärkung der Zusammenarbeit um. </li> <li>Sie entwickeln und halten inspirierende Schulungen sowie Fort­bildungen für Mitarbeitende im Fundraising-Bereich, um die Fach­kompetenzen zu stärken. </li> <li>In enger Kooperation mit den Fundraisern der Kirchenkreise Osnabrück und Bramsche schaffen Sie Synergien, die unser Netzwerk über­greifend bereichern. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung im kauf­männischen oder kommunikativen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Ihre kommunikative Kompetenz und Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern, ermöglichen es Ihnen, erfolgreich mit den unter­schiedlichsten Stakeholdern zu arbeiten. </li> <li>Sie bringen eine starke Affinität für die Arbeit in Kirchen­gemeinden mit und verstehen es, spezifische Bedürfnisse zu erkennen und zu adressieren. </li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und sind sicher im Umgang mit MS Office. </li> <li>Sie zeichnen sich durch kreative Ideen, Innovations­freude und den Mut aus, neue Wege zu gehen und Impulse zu setzen. </li> <li>Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel gestalten, auch wenn ab und an ein Abend­termin notwendig ist. </li> <li>Sie sind ein*e Teamplayer*in und schätzen die vertrauens­volle Zusammenarbeit mit haupt- und ehren­amtlich Mitarbeitenden. </li> <li>Sie besitzen einen Führerschein und einen Pkw, um flexibel vor Ort tätig zu sein. </li> <li>Ihre Mitglied­schaft in einer Kirche der ACK rundet Ihr Profil ab. </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum </li> <li>Eine teamorientierte Arbeits­atmosphäre </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>Vergütung nach TV‑L E 11, inklusive Weihnachtsgeld und vermögens­wirksamer Leistungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing </li> <li>Ein modernes, inspirierendes Büro in Osnabrück, das den kreativen Aus­tausch fördert. </li> </ul>

Expert*in für den Bereich Fundraising

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten an bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen in der Region Ostwestfalen-Lippe in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen</li> <li>Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. der Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li> <li>Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li> <li>Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteu­ern</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft</li> </ul> oder <ul> <li>Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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