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Die Psychotherapeutenkammer NRW vertritt alle Psychotherapeutinenn und Psychotherapeuten, die in Nordrhein-Westfalen arbeiten oder wohnen. Als Kammer vertritt sie die berufspolitischen Interessen der psychotherapeutischen Heilberufe – Psychologische Psychotherapeutinnen und Psychologische Psychotherapeuten, Kinder- und Jugend­lichenpsychotherapeutinnen und Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – in Politik und Gesellschaft. Sie stellt das hohe Qualifikations­niveau dieser Heilberufe sicher und setzt sich für berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ein. Insgesamt vertritt die Kammer über 15.000 Mitglieder. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ptk-nrw.de" target="_blank">www.ptk-nrw.de</a> <ul> <li>In Ihrer dreijährigen Ausbildungsdauer werden Sie von Anfang an in das tägliche Geschehen der Psychotherapeutenkammer Nordrhein-Westfalen eingebunden und können Ihren Einstieg aktiv mitgestalten</li> <li>Sie lernen verschiedene Aufgabenbereiche wie beispielweise die Buchhaltung, das Sekretariat, die Fortbildungsverwaltung, das Veranstaltungsmanagement oder die Mitgliederverwaltung kennen</li> <li>Sie erhalten einen guten Einblick in die Abläufe unserer Geschäftsstelle und eignen sich die entsprechenden Fachkenntnisse an</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Fachoberschulreife oder das (Fach-) Abitur mit guten Noten in den Fächern Mathematik und Deutsch abgeschlossen</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind zahlenaffin</li> <li>Sie haben MS-Office-Kenntnisse und Spaß an kaufmännischen Zusammenhängen</li> <li>ein freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>eine spannende Ausbildung mit vielseitigen, interessanten Aufgaben</li> <li>ein motiviertes Team mit sehr gutem Arbeitsklima</li> <li>gute Übernahmechancen</li> <li>einen ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz in modernen Büroräumen</li> <li>und eine gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul>

Ausbildung Kaufleute für  Büromanagement (m/w/d) zum 01. September 2025

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2025 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich<h1>Duales Studium Wirtschaftsrecht (D)</h1>an der Westfälischen Hochschule (Campus Recklinghausen).Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenszeit.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li></ul> <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor:innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> <li>In Ihrer Praxisphase unterstützen Sie die Abteilung Einkauf bei Einkaufs- und Vergabeprozessen des BLB NRW</li> <li>Sie erhalten Einblicke bei der ersten Beratung und Strategieentwicklung, über die Vertragsgestaltung, den Vergabeprozess bis hin zur Beauftragung und zu nachträglichen Vertragsanpassungen</li> </ul> Sie haben Ihr (Fach-)Abitur erfolgreich absolviert oder eine berufliche Qualifikation als Hochschulzugangs­berechtigung. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in Aussicht. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche</li> <li>Sie haben Spaß im Umgang mit Zahlen</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

dual Studierende/r (w/m/d) im Bereich Duales Studium Wirtschaftsrecht (D)

Sie möchten moderne Bildungsprozesse ermöglichen und Kinder auf die Welt von morgen vorbereiten, sie stärken und in ihrer Persönlichkeit wertschätzen? Dabei sind Ihnen in der Zusammenarbeit Partizipation und Resilienz der Kinder ebenso wichtig, wie christliche Werte im Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Unser Handeln ist geprägt von einer christlichen und inklusiven sowie offenen Grundhaltung. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zugunfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als MITARBEITER*IN ABTEILUNG IMMOBILIEN UND STANDORTENTWICKLUNG ALS BAUPROJEKTMANAGER*IN (M/W/D) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektleitung und baufachliche Steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Umbau-, Erweiterungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für die Einrichtungen des Kita-Zweckverbandes</li> <li>Qualitäts-, Budget-, Ressourcen und Terminsteuerung und –kontrolle</li> <li>Erstellung von Grundrisskonzepten in Abstimmung mit den fachlichen Beteiligten</li> <li>Auswahl, Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern (General- /Fachplaner, bauausführende Firmen)</li> <li>Einholung von Angeboten, Vergabe von Aufträgen, Rechnungsprüfung</li> <li>Baustellenbegehungen bei Baudurchführung sowie Teilnahme an Abnahmen</li> <li>Beratung der Gebiets- und KiTa-Leitungen bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen der übergeordneten Standortstrategie</li> <li>Aktualisierung von Bestandsplänen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationsunterlagen und/oder Entscheidungsvorlagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Bauchtechniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation in der Bau- oder Immobilienwirtschaft</li> <li>Kenntnisse über den Bau von Kindertageseinrichtungen und entsprechende regulatorische und förder rechtliche Grundlagen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office </li> <li>Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit, organisatorisches Geschick</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) – ab EG 11</li> <li>Jahressonderzahlungen in Form einer pauschalen Jahreszahlung bis zu 24 % und einer Weihnachtszuwendung bis zu 84, 51 % vom Monatsentgelt</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung: Betriebliche Zusatzversicherung bei der KZVK</li> <li>Vermögenswirksame Leistung in Höhe von 6,65 €</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. vergütet frei</li> <li>mobiles Arbeiten möglich</li> <li>begleitete Einarbeitung und professionelle Unterstützung</li> <li>vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Ihrer Abteilungsleitung und der Geschäftsführung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen für eine optimale Work-Life-Balance</li> <li>berufliche und persönliche, vom Verband finanzierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Fortbildungsangebote aus unserem verbandseigenen Fortbildungsprogramm in den Bereichen Führen und Leiten und Kompetenzen vor Ort und digital und aus externen Fortbildungsprogrammen</li> <li>internes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mental Health Coaching: Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung</li> <li>Vergünstigter Fitnessstudiobeitrag (24 Euro) bei FitX</li> <li>Mobilitätszuschlag für ein JobRad</li> <li>Teilfinanzierte(s) Firmenticket für Bus und Bahn oder Dauerparkkarte vor Ort</li> <li>zentraler Standort in der Essener Innenstadt, fußläufig zum Hauptbahnhof</li> <li>bis zu 500 Euro Prämie für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung</li> <li>umfassendes Angebot an Personalrabatten über die Einkaufsplattform der Kirchen</li> </ul>

Mitarbeiter*in Abteilung Immobilien und Standortentwicklung als Bauprojektmanager*in (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*in für die Kleinkinderschutzgruppe für das Kinderhilfezentrum im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 08b TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. In der Kleinkinderschutzgruppe werden Kinder bis zum sechsten Lebensjahr im Rahmen der Inobhutnahme aufgenommen, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht bei ihrer Familie leben können. Die Arbeit beinhaltet Wechseldienste auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaften. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. <ul> <li>Inobhutnahme und Versorgung der Kinder bei Notaufnahmen/Krisenintervention</li> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>eine offene Kommunikation mit den Teammitgliedern und der Leitung</li> <li>Zusammenarbeit mit den beteiligten Stellen unter anderem der Jugendhilfe und Schule</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> <li>Wechseldienst mit Nachtbereitschaft, auch an Sonn- und Feiertagen (Nachtbereitschaft zugefügt, da oben im Text erwähnt)</li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Erfahrung in der Heimerziehung sowie in der Arbeit mit schwierigen Kindern</li> <li>Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Selbstbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude, hohe Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt. Die hier ausgeschriebene Stelle ist in einem Umfang von 9,75 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit befristet für die Dauer einer Arbeitszeitreduzierung der derzeitigen Stelleninhaberin bis zum 31.12.2025 auf 19,5 Wochenstunden aufzustocken.

Erzieher*in für die Kleinkinderschutzgruppe

Der Evangelische Kirchenkreis Krefeld-Viersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (mit 39 Stunden) oder auch in Teilzeit (mit 32 Stunden) pro Woche eine*n Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) Das Verwaltungsamt stellt die gemeinsame Verwaltung im Evangelischen Kirchenkreis Krefeld-Viersen dar. Rund 50 Mitarbeitende sind als Dienstleister für 21 Kirchengemeinden mit rund 88.000 Gemeindegliedern sowie ihre Gemeinschaftseinrichtungen tätig. Die Bilanzbuchhaltung besteht aus einem vier Stellen umfassenden Team, das in den Gesamtbereich Finanzbuchhaltung eingebunden ist. <ul> <li>Sie erstellen auf der Basis der Wirtschafts- und Verwaltungsordnung der Evangelischen Kirche im Rheinland selbstständig Jahresabschlüsse für die verwalteten Mandanten, beginnend mit dem Abschlussjahr 2024 in der ERP-Software Wilken P/5.</li> <li>Sie wirken aktiv mit bei der vollständigen Umsetzung aller Funktionen von WILKEN P/5. Sie erstellen regelmäßige Auswertungen aus der Buchhaltungssoftware als Basis für zukunftsorientierte Entscheidungen der Gemeinden.</li> <li>Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit den Gremienbetreuer*innen und stehen den Leitungsgremien der verwalteten Kirchengemeinden und Einrichtungen betriebswirtschaftlich beratend zur Verfügung.</li> <li>Sie wirken in einem dynamischen Umfeld an Projekten und Neuerungen mit und übernehmen Verantwortung für Teilprojekte (z. B.: Umsatzsteuer im kirchlichen Umfeld, Prozesse und interne Kontrollen innerhalb der kreiskirchlichen Verwaltung, Optimierung von Zusammenspiel Haushaltsplanung und Jahresabschluss, operatives und strategisches Controlling).</li> </ul> Wir suchen eine*n Mitarbeitende*n mit <ul> <li>abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung und der Weiterbildung Bilanzbuchhalter*in (IHK) oder vergleichbaren Kenntnissen und Fertigkeiten.</li> <li>fundierten praktischen Erfahrungen in der kaufmännischen Buchführung.</li> <li>idealerweise Erfahrungen mit den Besonderheiten kirchlicher Jahresabschlüsse oder erste Berührungspunkte zum öffentlich-rechtlichen / gemeinnützigen / sozialen Bereich.</li> <li>Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Routine in mindestens einem Buchhaltungssystem, idealerweise Wilken P/5.</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten. Sie bringen Rückgrat, Fingerspitzengefühl und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit den verwalteten Mandanten mit, außerdem Teamfähigkeit innerhalb der Abteilung und an den Schnittstellen zu anderen Verwaltungsbereichen. Spaß an Gestaltung und Veränderung von Prozessen zeichnen Sie zusätzlich aus. <ul> <li>Eine interessante, breit gefächerte Tätigkeit in einer kosten- und leistungsorientierten Verwaltung</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 10 BAT-KF und attraktive kirchliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Jährliche Jahressonderzahlung im November in Höhe von 80 % des Bruttomonatsgehalts</li> <li>Zahlung von Kinderzulagen</li> <li>Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Jährliche Gutscheinbücher</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche arbeitsfreie Tage: Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li> <li>Mobile Arbeit bis zu 3 Tage pro Woche möglich</li> <li>Alle Brückentage sind auf Wunsch arbeitsfrei</li> <li>Umfassendes und flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Verkehrsgünstige Lage im Krefelder Norden und kostenlose Parkplätze</li> <li>Job-Rad-Leasing (JobRad) mit Zuschuss vom Arbeitgeber</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Mitbringen eines Hundes am Arbeitsplatz möglich</li> </ul>

Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Wir suchen für die Sachbearbeitung in der Geschäftsstelle der Gutachterkommission für ärztliche Behandlungsfehler bei der Ärztekammer Nordrhein ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für zwei Jahre einen Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Sie übernehmen sämtliche administrative Tätigkeiten rund um die medizinischen Begutachtungsverfahren inklusive Aktenführung mit Schriftwechsel, Fristüberwachung und Wiedervorlage sowie Beantwortung telefonischer Rückfragen. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Einwandfreie Beherrschung der Rechtschreibung und Erfahrung in selbstständiger Abfassung spezifischer Korrespondenz</li> <li>Sicherer Umgang mit moderner Büroorganisation und gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Paket)</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Stressresistenz</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld</li> </ul>

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Wir im Ruhrgebiet sind die Erfinder der Industriekultur und nun schreiben wir ein neues Kapitel: Mit der Internationalen Gartenausstellung im Jahr 2027 werden wir die grünste Industrieregion der Welt. Dies wird mehr als eine Gartenschau. Unsere Leitfrage: Wie wollen wir morgen leben, wohnen und arbeiten? Gemeinsam mit 11 Städten und vier Kreisen, den Menschen vor Ort und vielen weiteren Partnern beschreiten wir neue Wege, bauen Brücken und geben Impulse für eine lebenswerte Zukunft. Wir sind die Projektgesellschaft IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH und haben die Aufgabe, die Internationale Gartenausstellung, welche sich über die gesamte Metropole Ruhr verteilen wird, vorzubereiten, zu planen und durchzuführen. Für den Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine:n Mitarbeiter:in Personal (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche), befristet bis zum 31. Dezember 2027. <ul> <li>Umfassendes Bewerbermanagement (Verwaltung von Bewerberdokumenten, Kommunikation mit Bewerbern sowie interne Abstimmungsprozesse)</li> <li>Bearbeitung von Eintritts- und Austrittsprozessen</li> <li>Pflege von Personalakten</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen</li> <li>Überwachen der Zeitkonten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen</li> <li>Vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Unterstützung bei den Themen betriebliches Gesundheitswesen sowie der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Erledigung anfallender Korrespondenz im Rahmen des Personalwesens</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation/ Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, o. ä.)</li> <li>Relevante Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen oder in einer vergleichbaren Position</li> <li>Gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in Datev sind von Vorteil</li> <li>Strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein rasches Auffassungsvermögen</li> <li>Organisationstalent mit der Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln </li> </ul> <ul> <li>Sie erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden Dekadenprojekt</li> <li>Das Einbringen von eigenen kreativen Ideen ist ausdrücklich erwünscht</li> <li>Flache Hierarchien und ein dynamisches, interdisziplinäres Team</li> <li>Teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterincentives (u. a. Einkaufsvorteile, bezuschusstes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, frisches Obst, Getränke, etc.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit- und Homeofficeregelungen </li> </ul>

Mitarbeiter:in Personal (m/w/d)

Auf der Suche nach einem Job mit Sinn? Dann lernen Sie uns kennen! Wir, das Studierendenwerk Essen-Duisburg, begleiten Studierende mit zahlreichen Dienstleistungen rund ums Studium. Mit unserem Service sind wir für die Studierenden vieles: Partner, Berater, Amt und Unterstützer. Und ein Arbeitgeber, der vielfältige Aufgaben bietet. Wir sind im Ruhrgebiet verwurzelt, und unser Handeln ist von den Menschen der Region geprägt – ehrlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe. Mehr auf <a href="http://www.stw-edu.de" target="_blank">www.stw-edu.de</a>. Für unsere Abteilung Studienfinanzierung suchen wir befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) Bewerbungsfrist: 09.03.2025 Beschäftigungsart Vollzeit <ul> <li>Gerichtliche und außergerichtliche Korrespondenz</li> <li>Fristenkontrolle</li> <li>Mahnverfahren und Zwangsvollstreckung</li> <li>Forderungsanmeldung Insolvenz</li> <li>Büroorganisation</li> <li>Archivarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Zwangsvollstreckungsrecht</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Gute EDV Kenntnisse</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die Kita Heilig Geist, Brechtstraße 7 in 40699 Erkrath-Hochdahl Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften in Vollzeit und in Teilzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben. Für die KiTa Heilig Geist suchen wir aktuell pädagogische Fachkräfte für den Gruppendienst. In der Kita werden in drei Gruppen regelmäßig 60 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein hochmotiviertes Team betreut. Die Kita verfügt über zwei Etagen, sowie das Außengelände und bietet den Kindern Möglichkeiten, in allen Bildungsbereichen Erfahrungen zu sammeln, ihre Fähigkeiten zu erproben und sich so weiter zu entwickeln. Die Kita ist eine von insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Franziskus. Gemeinsam sind sie ein zertifiziertes Katholisches Familienzentrum des Erzbistums Köln. Die Betreuungszeiten sind Montag bis Freitag von 07:15 Uhr – 16:15 Uhr. <ul> <li>Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li>Führen der Elterngespräche</li> </ul> • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW berechtigt. • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil • Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers • Wir bieten ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Regelmäßige Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die integrative Kita St. Franziskus, Trills 30 in 40699 Erkrath-Hochdahl Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften in Vollzeit und in Teilzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben. In der integrativen Kita St. Franziskus werden in vier Gruppen regelmäßig 70 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein multiprofessionelles Team betreut. 10 der Kinder haben aufgrund einer (drohenden) Behinderung einen erhöhten Förderbedarf. Die Kita arbeitet im Modell der Platzreduzierung. Die Kita ist ein zertifiziertes Familienzentrum NRW und gehört, im Verbund der insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Kirchengemeinde, zum Katholischen Familienzentrum in Hochdahl. In der Einrichtung wird täglich frisch für die 65 Mittagskinder gekocht. <ul> <li>Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li>Führen der Elterngespräche</li> </ul> • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW berechtigt. • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil • Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers • Wir bieten ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Regelmäßige Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets

246 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bochum, Deutschland