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Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist wasserwirtschaftlich geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft. Hauptvorfluter sind die Ruhr und die Ennepe. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Sachgebiet Wasserwirtschaft und Immissionsschutz (61/2) zum 01.09.2025 die Stelle Technische Sachbearbeitung Hochwasserschutz sowie Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung kommunaler Planungen von Maßnahmen zum Hochwasser- und Starkregenschutz,</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Anträgen zu Hochwasserschutzmaßnahmen, einschließlich Überwachung der Anlagen,</li> <li>Betreuung und Erweiterung des Niederschlag-Abfluss-Messnetzes des EN-Kreises und Aufbau eines Hochwasser-Frühwarnsystems,</li> <li>Mitwirkung an und Koordinierung von kommunalen Niederschlags-Abfluss-Modellen der Gewässer im Kreisgebiet zur Ermittlung des Hochwasserabflussgeschehens.</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Anträgen zur Gewässerbenutzung, insbesondere zur gemeinwohlverträglichen Beseitigung des Niederschlagswassers von befestigten Flächen,</li> <li>Prüfung und Genehmigung Abwasser- und Niederschlagsbeseitigungskonzepten,</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Anlagen in und an Gewässern,</li> <li>Anfertigung von Stellungnahmen zu technischen Fragestellungen als Träger öffentlicher Belange (z. B. zu Bebauungsplänen und Bauanträgen),</li> <li>Teilnahme an der abwechselnd zu leistenden Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, beispielsweise mit der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder der Naturwissenschaften beispielsweise Geografie, Hydrologie.</li> <li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3), die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert.</li> </ul> Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nichtdeutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich. Darüber hinaus sind wünschenswert <ul> <li>Kenntnisse in der Erstellung/Anwendung von Niederschlag-Abfluss-Modellen, entsprechende Niederschlag/Abfluss-Messtechniken und Auswertungsverfahren,</li> <li>Erfahrungen im Bereich der allgemeinen Wasserwirtschaft oder im Hochwasserschutz,</li> <li>hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>die Fähigkeit zu selbständigem und konzeptionellem Arbeiten,</li> <li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD-V. Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt sind die Stellen in vollem Umfang zu besetzen. STBL1_DE

Technische Sachbearbeitung Hochwasserschutz sowie Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und baue n wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als Sachbearbeiter/in im Vertragsmanagement (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 12.05.2025 unter <a href="https://www.bewerbung.nrw.de" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben <ul> <li>Du bist für die Bearbeitung von Verträgen, Aufträgen und Anschreiben zuständig.</li> <li>Du erstellst EVB-IT-Verträge.</li> <li>Du führst Verhandlungsvergaben durch.</li> <li>Du prüfst Angebote.</li> <li>Du berätst die Fachbereiche in allen Beschaffungsfragen.</li> <li>Du bist für die Abstimmung mit Vertragspartnern zuständig.</li> </ul> Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement, Buchhaltung, Groß- und Außenhandel oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/r. Falls du keine Ausbildung absolviert hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse in Word und Excel.</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Vertragsmanagement (w/m/d)

Wir vom #betonverein arbeiten an der #baufabrikderzukunft. – Wie geht das? Als technisch-wissenschaftlicher Verein der deutschen Bauwirtschaft beschäftigen wir uns mit dem Betonbau, den übergeordneten Fragen der Bautechnik und deren Weiterentwicklung in deutschen und europäischen Netzwerken. Schwerpunkte unserer täglichen Arbeit sind die Förderung von Wissenschaft und Forschung umgesetzt durch Bauberatungen, Veranstaltungen, Erstellung von #DBVSchriften und Gremienarbeit. Zur Unterstützung des Teams Bauberatung suchen wir in Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (w/m/d) Bauberatung für Betonbau als Bauingenieur in Teil- oder Vollzeit (32 – 40 Std.) Eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) anstrebend, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Leitung der DBV-Bauberatung, u. A. bei der Beratung unserer Mitglieder zu Themen rund um den Betonbau,</li> <li>Mitwirken an Lösungen und Forschungsvorhaben zu hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Themen, wie Klimaschutz und Digitalisierung,</li> <li>selbstständige und aktive Mitarbeit in technischen Gremien des DBV,</li> <li>Verfassen von Texten für Stellungnahmen und DBV-Schriften,</li> <li>aktives Mitwirken an Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>als M.Sc., Dipl.-Ing. mit überdurchschnittlichem Studienabschluss,</li> <li>mit erster, gerne mehrjähriger Berufserfahrung,</li> <li>mit der Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Themen einzuarbeiten,</li> <li>mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift,</li> <li>mit der Bereitschaft zu Dienstreisen, die gelegentlich mehrtägig sein können.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>überdurchschnittliches Fachwissen in der Betonbautechnik,</li> <li>Erfahrung in einem Bauunternehmen oder Planungsbüro,</li> <li>Interesse daran, Teil unserer Story „Baufabrik der Zukunft“ zu sein,</li> <li>Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge praxisgerecht darzustellen,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Normen und manderen Regelwerken,</li> <li>Engagement, Fokus und Zuverlässigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>breitem und innovativem Themenspektrum sowie langfristiger Perspektive,</li> <li>attraktiver Vergütung und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Baugewerbe,</li> <li>Raum für eigene Ideen und Projekte,</li> <li>flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum regelmäßigen hybriden/mobilen Arbeiten,</li> <li>flachen Hierarchien und kurzen Wegen,</li> <li>offenem, freundlichem Arbeitsklima und echtem Teamgeist,</li> <li>einem Netzwerk, das anerkannt ist und etwas bewegen kann.</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) Bauberatung für Betonbau als Bauingenieur

... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bauleiter*in öffentlicher Außenanlagen für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 11 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit circa 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Die Stelle ist dem Gebiet Süd zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Vergabe, Bauleitung, Überwachung und Abrechnung planerisch-technischer Arbeiten zur Unterhaltung von Außenanlagen, Dach- und Fassadenbegrünungen von Schulen, Kindertagesstätten sowie weiterer Ämtern der Stadtverwaltung Düsseldorf unter Berücksichtigung schwer zugänglicher Baustellen nach HOAI ( LPH 1 – 9), VOB und UVgO, technischer Regelwerke und verwaltungsinterner Richtlinien</li> <li>planerische Begleitung und Beratung als Dienstleister*in für andere Fachämter bei Maßnahmen der Dach- und Fassadenbegrünung und bei Außenanlagen</li> <li>Bauleitungsfunktion und Kostenkontrolle der Pflegemaßnahmen, eigenverantwortliche Bewirtschaftung von Haushalts- und Budgetmitteln verbunden mit der Bauüberwachung der beauftragten Fremdfirmen und Dienstleister</li> <li>Unterstützung der Gebietsleitungen bei der formalen Abnahme fertig gestellter Baumaßnahmen und pflegetechnischer Maßnahmen sowie die Überwachung der Fertigstellungs- und Entwicklungspflege</li> <li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Projekten der Sachgebietsleitung sowie Erbringung von Bürger- und Serviceleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Science der Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur oder Grünflächenmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Bauleitung, Dach- und Fassadenbegrünung, Unterhaltung und Entwicklung von Grünflächen oder Grünflächenmanagement wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse in HOAI, VOB, UVgO, bau- und planungsrechtlicher Rechtsvorschriften sowie technischer Regelwerke und DIN-Normen, FLL Regelwerken und GUV Vorschriften beziehungsweise die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürger*innen sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie mit der fachbezogenen Spezialsoftware PitKommunal beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Bauleiter*in öffentlicher Außenanlagen

.... ab 1. Mai 2025 Meister*in für die Verfahrenstechnik für die Abteilung Klärwerksbetrieb im Stadtentwässerungsbetrieb EG 9c TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf organisiert und betreibt mit knapp 500 Beschäftigten Transport, Reinigung und Entsorgung von Abwasser der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Klärwerk Düsseldorf-Süd ist eines von zwei Großklärwerken der Landeshauptstadt Düsseldorf und besitzt eine Ausbaugröße von 1.090.000 Einwohnerwerten. Die jährlich gereinigte Abwassermenge beträgt etwa 40 Mio. Kubikmeter. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der Abwasserreinigungsanlage auf Grundlage der Genehmigungs- und wasserrechtlichen Anforderungen sowie Dokumentation, Auswertung und Analyse der Betriebsdaten nach SüwV-kom</li> <li>kontinuierliche verfahrenstechnische Optimierung der Anlage und Betriebsabläufe sowie Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Neubau- und Sanierungsprojekten</li> <li>personelle Führung von derzeit 22 Mitarbeitenden sowie Übernahme der damit einhergehenden Personalverantwortung, Koordination der Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik, Teilnahme an der abteilungsübergreifenden Rufbereitschaft</li> <li>Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsvorschriften</li> <li>Verantwortung der Material- und Betriebsmittelplanung inklusive Vorbereitung von Bestellungen und Vergaben in Abstimmung mit dem „Einkauf“</li> <li>enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den angrenzenden Meisterbereichen der Instandhaltung, Elektrotechnik, Prozessleittechnik und Schlammentwässerung sowie dem chemisch-biologischen Labor des Stadtentwässerungsbetriebes.</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister*in der Fachrichtung „Abwasser“ oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung als Führungskraft</li> <li>gutes technisches Verständnis insbesondere komplexer verfahrenstechnischer Zusammenhänge sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse (unter anderem MS-Office und SAP)</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Führungs- und Sozialkompetenzen, hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Selbstwirksamkeit und Organisationstalent</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwartet Sie: <ul> <li>ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt • die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Meister*in für die Verfahrenstechnik

Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 230.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams haben wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine Stelle zu vergeben als: Officemanager*in (w/m/d) Standort: Düsseldorf - Kaiserswerth In dieser Position sind Sie vollumfänglich verantwortlich für das Officemanagement der Pflegekammer. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das sich in besonderem Maße mit den Interessen der Pflegefachpersonen identifiziert. Diese hohe Identifikation setzen wir bei all unseren Mitarbeitenden voraus. Die Stelle umfasst im Teilzeitmodell mindestens 20 Stunden und im Vollzeitmodell 39,8 Stunden in der Woche. Aufgaben <ul> <li>Officemanagement und -organisation</li> <li>Terminplanung und -koordination der Geschäftsstelle sowie der Kammerversammlung</li> <li>Kontaktperson für interne und externe Ansprechpartner</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von telefonischen Anfragen</li> <li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost</li> <li>Recherchen und Anforderung von Angeboten sowie kleinere Angebotsvergleiche</li> <li>Büromaterialbeschaffung und weitere Bestellungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Sitzungsräumen inkl. Beauftragung von Catering-Dienstleistern</li> <li>Empfang von Gästen</li> <li>Anwendung von MS Office Programmen</li> <li>Erstellung und Pflege von Dokumenten</li> <li>Zusammenarbeit und Vertretung mit der Assistenz der Geschäftsführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Sekretariat und idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in digitalen Anwendungen und MS Office, insbesondere Outlook und Excel</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Serviceorientierung</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li> <li>Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Repräsentatives Auftreten</li> </ul> Wir bieten In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt- und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Das Officemanagement ist grundsätzlich in Präsenz vor Ort erforderlich. Nach Rücksprache ist in Einzelfällen mobiles Arbeiten möglich. Wir bieten Fort- und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren. Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag der Länder (TV-L Entgeltgruppe 6). Die Stelle ist unbefristet. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge. STBL1_DE

Officemanager*in (w/m/d)

Leidenschaft, Engagement und Humor zeichnen Dich aus? Dann lies unbedingt weiter! Für unser Restaurant Denkma(h)l! und unser Café Kunstwerke suchen wir eine Restaurantfachkraft, die Lust hat, uns in beiden Gastronomien zu unterstützen. Das Besondere unserer Gastronomie: Wir ermöglichen jungen Erwachsenen mit Unterstützungsbedarf die Inklusion in arbeitsweltliche Strukturen. Im Vordergrund stehen soziale Kompetenzen, Selbstwertstärkung und die Entwicklung persönlicher Perspektiven: <a href="https://jobs.malteser.de/de/bewerbermanagement/stellen/stelle/denkmahl-hamm.de" target="_blank">denkmahl-hamm.de</a> &amp; <a href="https://jobs.malteser.de/de/bewerbermanagement/stellen/stelle/cafe-kunstwerke.de/" target="_blank">cafe-kunstwerke.de/ </a> Aufgaben <ul> <li>Organisation, Vorbereitung und Durchführung des Restaurantbetriebs Entwicklung und Gestaltung spannender Events</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Rechnungswesen (Kassensystem, Rechnungsstellung)</li> <li>Nutzung digitaler Medien (Office-Programme)</li> <li>Unterstützung im Bereich Social Media (Website / Instagram / Facebook)</li> <li>Fachliche Anleitung von Teilnehmer*innen und Auszubildenden gemäß Ausbildungsrahmenplan</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine attraktive Teil- oder Vollzeitstelle (25–39 Stunden/Woche), sonntags ist Ruhetag</li> <li>5- Tage Woche mit geregelten freien Wochenenden</li> <li>Abwechslungsreichtum durch zwei Einsatzorte und eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Branchenübliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung Innovatives und dynamisches Team</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach „berufundfamilie“)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Restaurantfach, gerne mit Ausbildereignung</li> <li>Sehr gute Gastgeber*innen-Qualität</li> <li>Lust mit zu gestalten</li> <li>Organisationsfähigkeit und kommunikatives Geschick</li> <li>Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Initiative</li> <li>Aufgeschlossenheit und Herzlichkeit</li> <li>Freude an der Vermittlung von beruflichen Strukturen und Fachwissen mit Hinblick auf unser pädagogisches Konzept</li> </ul> STBL1_DE

Restaurantfachkraft (m/w/d) als Springer*in für Restaurant & Café

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für die Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten eine Innovationsmanagerin bzw. einen Innovationsmanager (w/m/d) Die Stabsstelle unterstützt das Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung in der strategischen Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Duisburg. Mit dem Technologiequartier wird in Duisburg-Wedau ein neuer Lebensraum mit internationaler Strahlkraft geschaffen, der Stadtentwicklung, Wissenschaft und Wirtschaft miteinander verbinden soll. Als Herzstück und Taktgeber für das Quartier soll ein Technologie- und Innovationszentrum für „Smart Energy, Künstliche Intelligenz und Grüne Industrie“ aufgebaut werden. Für die strukturelle, rechtliche und wirtschaftliche Entwicklung des Technologiezentrums wird eine Innovationsmanagerin bzw. ein Innovationsmanager gesucht. <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Stellenwert: A 14 LBesG NRW / EG 14 TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landes­besoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Planung und Aufbau eines wirtschaftlich tragfähigen Geschäftsmodells für das zukünftige Technologiezentrum <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Steuerung der Projektgesellschaft</li> <li>Übernahme des Projektmanagements durch den Aufbau innovativer Kompetenzfelder zur industriellen Transformation und Konzipierung der Angebote für die Nutzer des künftigen Technologiezentrums</li> </ul> </li> <li>Aufbau eines Netzwerks potenzieller Gesellschafterinnen bzw. Gesellschafter und Kunden <ul> <li>Akquise von Gründerinnen bzw. Gründern und Start-ups</li> <li>sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei Strategiegesprächen, Präsentationserstellung, politischer Kommunikation und Gremienarbeit</li> </ul> </li> </ul> Profil Für Beamtinnen bzw. Beamte: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> </ul> Für Beschäftigte: <ul> <li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, Soziologie, Politikwissenschaften, Politologie oder der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften oder</li> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, Soziologie, Politikwissenschaften, Politologie oder der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder</li> <li>eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement in Innovationsprozessen</li> <li>selbstständiges, konzeptionelles und strategisches Arbeiten mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, analytisches Denken</li> <li>höchste Eigenständigkeit und Eigenverantwortung mit Teamfähigkeit</li> <li>gutes allgemeines schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>wünschenswert: Grundkenntnisse und Erfahrungen zu kommunalen Verwaltungsabläufen, politischen Rahmenvorgaben von EU, Bund, Land und Kommune</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personal­entwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheits­management</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Innovationsmanager (w/m/d)

Wir - das Restaurant Denkma(h)l! in Hamm - suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koch oder eine Köchin. Aufgaben Unser Restaurant „Denkma(h)l!" ist schon etwas Besonderes und vor allem eine Herzensangelegenheit: wir kochen mal traditionell, mal kreativ - die Wurzeln unserer Küche bleiben klassisch. Wir kochen hauptsächlich mit Produkten aus der Region, lassen aber auch schon mal unseren Blick in die Ferne schweifen. Die Gerichte sind meist europäisch geprägt, wobei "Kreatives" in vielen Belangen für uns eine große Rolle spielt: Frisch, anspruchsvoll und eine Freude für den Gaumen mit sehr guten und frischen Grundprodukten – das ist es, was wir als aufmerksamer Gastgeber unseren Gästen bieten möchten und was uns in den letzten Jahren bekannt gemacht hat. Das Besondere unserer Gastronomie: Wir ermöglichen jungen Erwachsenen mit Unterstützungsbedarf die Inklusion in arbeitsweltliche Strukturen. Im Vordergrund stehen soziale Kompetenzen, Selbstwertstärkung und die Entwicklung persönlicher Perspektiven: <a href="https://jobs.malteser.de/de/bewerbermanagement/stellen/stelle/denkmahl-hamm.de" target="_blank">denkmahl-hamm.de </a> Profil <ul> <li>Eine attraktive Teil- oder Vollzeitstelle (30–39 Stunden/Woche), sonntags ist Ruhetag</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Innovatives und dynamisches Team</li> <li>Wertschätzendes Miteinander</li> <li>5- Tage Woche mit geregelten freien Wochenenden</li> <li>Eine branchenübliche Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li> <li>Eine besondere Leidenschaft für das Kochen</li> <li>Gute Organisationsfähigkeiten</li> <li>Lust mit zu gestalten</li> <li>Erfahrung im à la Carte Geschäft</li> <li>Freude an der Vermittlung von beruflichen Strukturen und Fachwissen im Hinblick auf unser pädagogisches Konzept</li> <li>Die Arbeit im Schichtdienst: Früh- und Spätschicht </li> </ul> STBL1_DE

Koch / Köchin (m/w/d) Restaurant Denkma(h)l!

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams im Großraum Essen / Krefeld / Kreis Viersen suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Prävention in Voll- oder Teilzeit zunächst im Rahmen einer einjährigen Ausbildung, eine/n Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. Technikerin/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes oder der baunahen Dienstleistung mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson II für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU Aufgaben <ul> <li>Überwachung der Durchführung der Präventionsmaßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingter Erkrankungen in Betriebsstätten und auf Baustellen</li> <li>Beratung der Unternehmerinnen und Unternehmer sowie der Versicherten zu allen Präventionsmaßnahmen, auch bei der Einbindung des Arbeitsschutzes in die betriebliche Organisation</li> <li>Schulung der Akteure und Multiplikatoren des Arbeitsschutzes, insbes. Sicherheitsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte sowie Unternehmerinnen und Unternehmer und Personalverantwortliche </li> <li>Untersuchung zugewiesener Unfälle</li> <li>Tätigkeitsdokumentationen, insbesondere das Erstellen von Besichtigungs- und Unfalluntersuchungsberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische oder gleichwertige Ausbildung (Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker (m/w/d)) im Baugewerbe oder in baunahen Dienstleistungen </li> <li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der einstellungsrelevanten Qualifikation in der Bauwirtschaft als Bauleitung/ Objektleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen </li> <li>Eine einjährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson II</li> <li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li> <li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li> <li>Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Großraum </li> </ul> Vergütung: Eine Einstellung erfolgt während der Ausbildung in Entgeltgruppe 10 BG-AT. Nach der Ausbildung erhalten Sie eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

220 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bochum, Deutschland