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Arbeitgeber: Ev. Kirchengemeinde Diedenbergen Einsatzort: 65719 Hofheim am Taunus Die Evangelische Kirchengemeinde Diedenbergen sucht für ihre Kindertagesstätten Frechdachs und Kunterbunt Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d)! Wünschen Sie sich, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen? Bei uns können Sie das Leben von Kindergarten-Krippen und Hortkindern und ihren Familien unterstützen und haben dabei jede Menge Gestaltungsspielräume. Sie könnten sich auf engagierte und offene Kolleg*innen und große, gut ausgestattete Häuser mit ebensolchen Außengeländen freuen. <ul> <li>Eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in oder eine entsprechende Qualifikation</li> <li>Freude an Entwicklungsprozessen</li> <li>Aufgeschlossenheit für verschiedenste Familienstrukturen und kulturelle Hintergründe</li> <li>Positive Einstellung zum christlichen Erziehungsauftrag</li> </ul>

Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d)

Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familien­freundliche Behörde mit fast 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige beruf­liche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschied­lichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem.Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position ab sofort eine kompetente und zuverlässige Person, die sich enga­giert und einbringt.Sachbearbeitung (m/w/d) für Rechnungswesen und AnlagenbuchhaltungJob-ID: 24-03-11Stadt Rodgau | ab sofort | 39 Std./Woche | bis zur E9a TVöD | unbefristet <ul> <li>Dezentrale Geschäftsbuchung <ul> <li>Bearbeitung des Postmanagements und des digitalen Anordnungs­workflows sowie des Auftragswesens für Investitionen</li> <li>Pflege der Debitoren-­ und Kreditoren-Stammdaten</li> <li>Ansprechperson in buchhalterischen Fragestellungen</li> <li>Betreuung und Hilfestellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Erfassung von Anordnungen und Aufträgen</li> <li>Schulung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Software H&amp;H proDoppik</li> <li>Erstellen von Berichten und Auswertungen</li> </ul> </li> <li>Zentrale Geschäftsbuchhaltung <ul> <li>Erfassen von Anordnungen jeglicher Art, insbesondere im investiven Bereich (auch Sonderposten)</li> </ul> </li> <li>Anlagenbuchhaltung <ul> <li>Pflege und Bereinigung des Anlage­vermögens</li> <li>Buchen der Abgänge und Um­setzungen von Inventargütern, Buchen von Grund­stücks­ver­änderungen</li> <li>Erstellen von Auswertungen für die Bewirtschafter</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Inventur sowie Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Klärung von Bewertungsfragen</li> </ul> </li> </ul> Sonderaufgaben wie die Unterstützung bei der Erstellung der Haushalts- und Nachtragspläne und die Erstellung der Jahresabschlüsse nach Anweisung bzw. Absprache mit der Fachbereichsleitung <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) mit der Fortbildung Verwaltungs­fachwirt/-in oder Verwaltungs­betriebswirt/-in oder ver­gleich­bare Ausbildung</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den Bereich Haushalt / Rechnungs­wesen / Anlagen­buchhaltung und Jahres­abschluss­erstellung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Hessischen Gemeinde­ordnung und des Gemeinde­­haushalts­rechts sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiter­bildungen im Bereich der Doppik, z. B. Buchhalter kommunal oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Durch­setzungs­vermögen sowie die Fähigkeit zu strukturiertem, eigenständigem Arbeiten</li> <li>Sicheres Auftreten, Verantwortungs­bewusst­sein, Zuverlässigkeit, Kommuni­kations­bereitschaft und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Zusammen­arbeit in einem Team</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung des Software­programms H&amp;H proDoppik sind erwünscht</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz</li> <li>Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufen­laufzeit­mitnahme bei unmittel­barem Anschluss des vorherigen Arbeits­verhältnisses im Geltungs­bereich TVöD zur Stadt Rodgau</li> <li>Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie eine Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie ein kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahme­regelung)</li> <li>Bedarfsorientierte Entwicklungs­möglich­keiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge bei der ZVK Darmstadt</li> <li>Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahres­karte für das Strandbad Rodgau</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für Rechnungswesen und Anlagenbuchhaltung

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertagesstätte Schillerstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine: Leitung (w/m/d) in Vollzeit, mit möglichst mehrjähriger Berufserfahrung und einer staatlich anerkannten pädagogischen Ausbildung. Unsere Kindertagesstätte Schillerstraße ist ein lebendiger Ort für Kinder von 1 bis 6 Jahren. In einer U3-Gruppe und drei altersgemischten Gruppen betreuen wir etwa 75 kleine Entdecker. Unser pädagogisches Konzept ist teiloffen gestaltet und bietet den Kindern verschiedene spannende Funktionsbereiche. Dabei orientieren sich die Aktivitäten und Angebote der Kita am situativen Ansatz. Die Grundlagen unseres pädagogischen Handelns sind im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan verankert. <ul> <li>Sie leiten die Kita sowohl pädagogisch als auch verwaltungstechnisch mit Empathie und Aufmerksamkeit und leben eine kindzentrierte Pädagogik</li> <li>Sie unterstützen Ihr Team bei Orientierung und Rahmenbildung für eine freie Entwicklung der Persönlichkeit, der sozialen Kompetenzen sowie der kreativen Entfaltung der Kinder</li> <li>Sie leben eine kooperative Zusammenarbeit mit Ihrem Team, schaffen ein positives Arbeitsumfeld, schätzen individuelle Stärken und Kompetenzen und arbeiten wertschätzend mit konstruktiven Feedback</li> <li>Sie moderieren Teamprozesse ziel- und ressourcenorientiert</li> <li>Sie erkennen strategische und operative Ziele zur fachlichen Entwicklung Ihres Teams und können diese über Zielvereinbarungen steuern</li> <li>Sie nutzen die Instrumente der Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Sie gestalten Erziehungs- und Bildungsprozesse ebenso wie kooperative Beziehungsarbeit mit den Erziehungsberechtigten</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements und haben Erfahrungen mit einschlägigen Verwaltungsaufgaben und deren Abläufe</li> <li>Sie haben eine hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Prozesse und Organisationsabläufe im Rahmen der Vorgaben des Trägers</li> <li>Ein sicheres Auftreten in der Einrichtung, der (Fach-) Öffentlichkeit und den kommunalen Gremien setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Eine staatlich anerkannte pädagogische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Position</li> <li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift</li> <li>Eine hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung von Prozessen</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements u nd haben Erfahrungen mit einschlägigen Verwaltungsaufgaben und deren Abläufe</li> <li>Sie haben eine hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Prozesse und Organisationsabläufe im Rahmen der Vorgaben des Trägers</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD, Bezahlung nach EGG S15 TVöD-SuE</li> <li>Gewährung einer Jahressonderzahlung</li> <li>umfangreiche Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zur Weiterqualifizierung</li> <li>die Möglichkeit des Bike-Leasings auf Grundlage unserer betrieblichen Vereinbarung</li> <li>übertariflich freie Tage (24.12 &amp; 31.12)</li> <li>20 Wochenstunden Freistellung von der Gruppenarbeit</li> <li>Unterstützung und Beratung durch die Fachberatung und den Fachdienst der Gemeinde</li> <li>eine ständig bestellte stellvertretende Leitung</li> <li>ein engagiertes, vielfältiges und motiviertes Team</li> <li>Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und Coaching</li> <li>enge Kooperation mit dem Deutschen Kinderschutzbund (Fallbesprechungen, Supervision etc.)</li> </ul>

Leitung Kindertagesstätte

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und soziales Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> <ul> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> <ul> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten </li> <li>Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen o. ä.)

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unseren Meister­prüfungs- und Fortbildungs­prüfungs­bereich einenLeiter (m/w/d) Prüfungsabteilung<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Frankfurt am Main</li></ul> <ul> <li>Leitung der Abteilung Meister­prüfungs- und Fortbildungs­prüfungs­wesen</li> <li>Organisation und Durch­führung von Meister- und Fortbildungs­prüfungen in Zusammen­arbeit mit ehrenamt­lichen Prüfungs­ausschüssen </li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, Lehrgangs­trägern sowie persönliche und telefonische Beratung von Fortbildungs­interessenten</li> <li>Bearbeitung von Wider­sprüchen und Beschwerden</li> <li>Gewinnung neuer Prüfungs­ausschuss­mitglieder und Betreuung bestehender Prüfungs­ausschüsse</li> </ul> <ul><li>Hochschulstudium, möglichst mit mehr­jähriger Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung</li><li>Mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung, Erfahrung im Handwerk ist von Vorteil</li><li>Fähigkeit, juristische Sachverhalte in einfachen Worten zu beschreiben und textlich aufzubereiten</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategiekonzepten / Projekten</li><li>Selbstständiges Arbeiten </li><li>Berührungspunkte zu ehrenamt­licher Arbeit sind von Vorteil</li><li>Gute sprachliche Ausdrucks­fähigkeit und leichter Zugang zu anderen Menschen durch ausgeprägte Kommunikations­stärke</li><li>Repräsentation der Handwerks­kammer auf Veranstaltungen; damit verbunden die Bereitschaft zu Abendterminen</li></ul> <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Sehr gute Work-Life-Balance </li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögens­bildung</li><li>Kostenfreies Deutschland­ticket</li><li>Jobrad</li><li>Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Und vieles mehr …</li></ul>

Leiter (m/w/d) Prüfungsabteilung

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regional­verbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wett­bewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verant­wortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Manager*in Sales (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Marketing, Vertrieb und Events am Standort Frankfurt am Main.Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main <ul><li>Akquise und Abschluss von neuen Sponsoringpartnerschaften für den Deutschen Fußball-Bund und seiner Marken / Produkte</li><li>Proaktive Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Geschäftsmöglichkeiten sowie die Erarbeitung von Potenzialanalysen</li><li>Professionelle und eigen­verant­wortliche Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Verkaufs­gesprächen</li><li>Management des gesamten Ver­kaufsprozesses, Erstellung von individuellen An­geboten und Unter­lagen sowie Durchführung und Unter­stützung von Vertrags­verhandlungen</li><li>Enge Zusammenarbeit zu weiteren Teams im Geschäftsbereich Marketing, Vertrieb und Events, insbesondere zu den Bereichen Partnermanagement, Strategie &amp; Ent­wicklung und Recht</li><li>Aufbau und Pflege von Netzwerken und Beziehungen zu potenziellen Partnern </li><li>Identifikation und Akquise neuer Kunden und Geschäfts­möglich­keiten </li><li>Teilnahme an Netzwerk­veranstaltungen und DFB-Events (Länderspiele und DFB-Pokal)</li><li>Erstellen von Verkaufsprognosen und -berichten für das Management</li><li>Datenpflege von Leads, Opportunities und Vertriebs­aktivitäten im CRM-System</li></ul> <ul><li>Überdurchschnittlich abge­schlossenes Studium im Bereich Sportökonomie/-manage­ment, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung bei einer Vertriebsagentur, einem Verein und/oder einem Unter­nehmen im Bereich Sponsoring</li><li>Hohes Maß an Kundenorientierung und die Fähigkeit, maßge­schneider­te Lösungen für unterschiedliche Kundenbedürfnisse zu entwickeln</li><li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Überzeugung in der Kundenansprache und aus­geprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln mit der Fähigkeit, Chancen zu identifizieren und im richtigen Moment einen Abschluss zu erzielen</li><li>Nachgewiesene Vertriebserfolge und ein ausgeprägtes Netzwerk zu Unternehmen und deren Budget­entscheidern</li><li>Souveränes Auftreten sowie eigen­verantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsvermögen mit Lösungs­orientierung und Kompromissfähigkeit</li><li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und Bereitschaft, über die eigenen Zu­ständig­keiten hinaus Herausforderungen anzunehmen, Erfahrungen einzubringen und Projekte mitzugestalten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremd­sprachen von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft auch an Wochen­enden</li></ul> <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußball­organisation in Deutschland</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Heraus­forderungen, die in unterschied­lichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur </li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul>

Manager*in Sales (m/w/d)

Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. Das Finanzamt Heidelberg beabsichtigt zum 01. März 2025 einen Mitarbeiter (w/m/d) mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,5 Stunden zur Verstärkung der örtlichen Umsatzsteuer-Stelle Innendienst einzustellen. Der Aufgabenbereich der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst ist vielseitig und abwechslungsreich. Die Umsatzsteuer hat mit einem jährlichen Steueraufkommen von rund 290 Milliarden Euro erhebliche Bedeutung für den Staatshaushalt. Als Mitglied der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, die Staatseinnahmen zu sichern, die zur Daseinsvorsorge gebraucht werden und allen Bürgerinnen und Bürgern zugutekommen. Das Tätigkeitsprofil beinhaltet im Wesentlichen die Bearbeitung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen und setzt sich unter anderem aus den folgenden Aufgaben zusammen: <ul> <li>Formelle und sachliche Überprüfung der abgegebenen Umsatzsteuer-Voranmeldungen</li> <li>Zustimmung zur Erstattung von Umsatzsteuer</li> <li>Erledigung von Bearbeitungshinweisen</li> <li>Bearbeitung von Fristverlängerungsanträgen</li> <li>Festsetzung von Verspätungszuschlägen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Verrechnungsstundung oder Aussetzung der Vollziehung</li> <li>Unterstützung der Umsatzsteuer-Sonderprüfung</li> <li>Kommunikation mit Steuerbürgerinnen/Steuerbürgern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Rechtsanwalts­fach­an­ge­stellte/Rechtsanwaltsfachangestellter, Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter, Bankkauffrau/Bankkaufmann, Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement oder einem vergleichbaren Berufszweig</li> <li>Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen</li> <li>Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, in der Betriebswirtschaftslehre oder in der Buchhaltung</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungshandeln oder in der Büroorganisation</li> <li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li> <li>umfangreiche Schulungsmaßnahmen im Bildungszentrum der Oberfinanzdirektion Karlsruhe in Freiburg/Breisgau zur Vorbereitung auf Ihre künftige Tätigkeit</li> <li>amtliche Unterbringung und Verpflegung während der fachtheoretischen Ausbildung</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet; nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung und Bewährung im einschlägigen Arbeitsgebiet erfolgt anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Während der einjährigen Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L. Mit der Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis erfolgt regelmäßig die Übertragung von Tätigkeiten die den Merkmalen der Entgeltgruppe 8 TV-L entsprechen. Die Finanzverwaltung des Landes Baden-Württemberg fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und Männern gleichermaßen. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Unabhängig hiervon sind die Zeiten der fachtheoretischen Ausbildung an der Bildungsstätte in Freiburg zwingend in Vollzeit zu absolvieren. Das Land Baden-Württemberg ist außerdem weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten, schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls erwünscht.

Mitarbeiter im Innendienst für die Umsatzsteuer-Stelle (w/m/d)

Arbeitgeber: Medienanstalt Rheinland-Pfalz Einsatzort: 67059 Ludwigshafen Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du handwerkliches Geschick und Organisationstalent täglich unter Beweis stellen kannst? Die Medienanstalt RLP sucht genau dich als Hausmeister (w/m/d) für unser Verwaltungsgebäude in der Turmstraße in Ludwigshafen! <ul> <li> Wartung von Sanitäranlagen - damit bei uns alles rund läuft.</li> <li> Kleinere Reparaturen - wenn mal etwas klemmt oder quietscht, bist du zur Stelle.</li> <li> Neue Beleuchtung anbringen - du bringst Licht ins Dunkel.</li> <li> Warenannahme und -transport - du behältst den Überblick, wenn etwas Neues ankommt.</li> <li> Maler- und Streicharbeiten - mit Pinsel und Farbe bringst du frischen Wind in unsere Räume.</li> <li> Botendienste &amp; kleinere Transporte - du hilfst, wo es nötig ist.</li> <li> Rasenmähen &amp; Heckenschnitt in den Außenanlagen - auch draußen sorgst du für Ordnung (Unterstützung ist dir hier sicher).</li> <li> Fahrzeugmanagement - du übernimmst das Tanken, Reinigen und Koordinieren von Werkstattterminen.</li> <li> Zusätzlich kümmerst du dich um das digitale Schlüsselmanagement, koordinierst externe Handwerker und bist unser Spezialist für die Raum- und Technikbuchung in unserem Ort medialer Teilhabe.</li> </ul> <ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich (z. B. Elektriker/in, Sanitärinstallateur/in, Maler/in).</li> <li> Gute Kenntnisse in Elektrik, Heizungs- und Sanitäranlagen sind super, aber kein Muss.</li> <li> Erfahrung in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Gebäuden.</li> <li> Du bist fit im Umgang mit Werkzeugen und hast ein hohes Sicherheitsbewusstsein.</li> <li> Dein freundliches Auftreten und deine kommunikativen Fähigkeiten machen dich zum perfekten Ansprechpartner.</li> <li> Du arbeitest selbstständig, organisiert und bist flexibel - auch, wenn mal Rufbereitschaft ansteht. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul>

Hausmeister*in (w/m/d)

Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamt­leiter:in (w/m/d) Zentraler Service für Kita Frankfurt, den größten Eigen­betrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt! Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinder­betreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemein­schaft, in der sich Kinder gut bilden und wohl­fühlen können, nachhaltig ein. Als Leitung für den „Zentralen Service“ (die Verwaltung) von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maß­geblich die Arbeit der Fachbereiche Finanzen, Liegenschaften, IT und Personal sowie der Stabsstellen NH-Kita und Prozessoptimierung. Die Arbeit dieser Fachbereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungs­gemäßen Aufgaben und die Ent­wicklung der pädagogischen Ein­richtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung des Betriebes.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nGesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler ServiceVollzeit BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD* <ul><li>die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden</li><li>eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement</li><li>Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt</li><li>eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service</li><li>souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele</li><li>die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses</li><li>nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst</li><li>ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften</li><li>gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft</li><li>nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen</li><li>fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li><li>hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke</li></ul> <ul><li>eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben</li><li>die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten</li><li>eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li></ul>

Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service

PalmengartenWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerk­lichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Der Palmengarten und der Botanische Garten sind Traditions­einrichtungen der Stadt Frankfurt am Main. Mit einzigartigen Schaugewächshäusern und bedeutenden botanischen Sammlun­gen, unterschiedlichsten Themengärten im Freiland sowie eigenen Gärtnerei- und Anzucht­häusern beherbergen beide zusammen eine der größten Pflanzensammlungen weltweit. Alleinstellungsmerkmale sind die große Zahl wechselnder Blumenschauen, Informations- und Kunstausstellungen sowie Veranstaltungen verschiedenster Formate, ein vielseitiges Bildungs­programm und das umfangreiche kulturelle Angebot. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD <ul><li>leitende verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10</li><li>verantwortliche Leitung des Teams Elektrowerkstatt sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für 2 Mitarbei­tende, inkl. Personalführung und dem Anfertigen von Beurteilungen sowie der Durchführung von Mitarbeiter:innen-Vorgesetzten-Gesprächen </li><li>Organisation und Koordination inkl. Arbeitsvorbereitung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden </li><li>Angebotseinholung, Bestellab­wicklung und -überwachung sowie Rechnungsbearbeitung</li><li>Beauftragung von Fremdfirmen</li><li>Führung von Betriebsdokumen­tation sowie Pflege und Doku­mentation von Prüfberichten</li><li>Befähigte Person nach § 2 (7) Betriebssicherheitsverordnung</li><li>Neuinstallation, Prüfung, Bedienung, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Geräten, Anlagen und Rauchmeldern</li><li>Behebung von Störungen an der elektronischen Mess-, Steuer- und Regelanlage</li><li>Parametrierung der MSR-Anlage</li><li>Veranstaltungsdienst</li><li>Betreiber- und Fachverant­wortung für die zu betreuenden Anlagen</li></ul> <ul><li>Meister:in oder staatl. geprüfter Techniker:in im Gewerk Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung</li><li>ausgeprägtes technisches Verständnis (auch in anderen Gewerken der Haustechnik) </li><li>fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen Regelwerke, insbesondere der VDE, BetrSichV, HausPrüfVO, TAB, MLAR, ArbStättV, EnEV, TRBS, UVV´en sowie in allen Belangen der DGUV Vorschrift 3</li><li>Kenntnisse im baulichen Brandschutz, in Batterie­systemen und EDV-Netzwerken</li><li>Führungs- und Organisations­kompetenz</li><li>hohe Kommunikations­kom­petenz und Durchsetzungs­vermögen</li><li>Verantwortungs- und Dienst­leistungsbereitschaft</li><li>Sorgfalt und sehr gute Planungs- und Organisations­fähigkeit </li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität im Hinblick auf das vielfältige Aufgabengebiet</li><li>Eigeninitiative und Team­fähigkeit</li><li>selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten sowie umfängliche Einsatzbereitschaft</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Sonderdiensten und Rufbereitschaft</li><li>Fahrerlaubnis Klasse 3 erwünscht</li><li>Verständnis für die gärtne­rischen Belange im Palmen­garten und Botanischen Garten</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Umgebung mit einer sehr guten ÖPNV-Anbindung</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Aufgaben­gebiet und ein kollegiales Arbeits­umfeld bei einer sicheren Arbeitgeberin</li></ul>

285 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64625 Bensheim, Deutschland