field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Offenbach am Main engagiert sich als wichtiger regionaler Akteur in Wirtschaftsfragen für 34.000 Unternehmen in Stadt und Kreis Offenbach. Wir unterstützen den Erfolg unserer Unternehmen auf ihrem Weg der Transformation mit vielfältigen Dienstleistungen. Wir machen uns stark für gute wirtschaftliche Rahmenbedingungen, unternehmerische Freiräume und fairen Wettbewerb. Wir übernehmen soziale und gesellschaftliche Verantwortung. Nähe und Offenheit zeichnen uns aus. Wir bringen Menschen in Verbindung und gestalten Plattformen zum Austausch. Du möchtest mit uns die Zukunft der Offenbacher Wirtschaft gestalten? Dann werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams Kommunikation in Vollzeit und unbefristet in der Projekt- und Eventkommunikation (m/ <ul> <li>Konzeption und Umsetzung innovativer Kommunikation zu Projekten und Events </li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der strategischen Kommunikation der IHK </li> <li>Begleitung von Kommunikationskampagnen </li> <li>Beratung der Teams der IHK bei der Kommunikation ihrer Projekte und Veranstaltungen </li> <li>Erstellen von Bild-, Text- und Medieninhalten für Presse und IHK-Magazin </li> <li>Einbinden und vernetzen verschiedener IHK-Kommunikationskanäle im Sinne einer crossmedialen Kommunikationsstrategie </li> <li>Monitoring, Evaluation und Analyse der Kommunikation, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Optimierungsmaßnahmen sowie regelmäßiges Reporting </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, PR oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz </li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Kommunikationsinhalten (Text, Bild, Medien) </li> <li>Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kommunikationskanälen und in der Entwicklung von crossmedialer Kommunikation </li> <li>Erfahrung in der strategischen Kommunikation, idealerweise in der Umsetzung von Kampagnen, Projekten und Veranstaltungen </li> <li>Analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Optimierung von Kommunikationsmaßnahmen </li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit </li> </ul> <ul> <li>Ein engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben, die Eigenverantwortung fordern und Freiraum zur Gestaltung lassen </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Duz-Kultur </li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket, Smartphone, Laptop, Jobrad-Leasing, Familien- und Pflegeassistenz, Kinderbetreuungszuschuss, Yoga, Corporate Benefits </li> </ul>

Projekt- und Eventkommunikation (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Offenbach am Main engagiert sich als wichtiger regionaler Akteur in Wirtschaftsfragen für 34.000 Unternehmen in Stadt und Kreis Offenbach. Wir unterstützen den Erfolg unserer Unternehmen auf ihrem Weg der Transformation mit vielfältigen Dienstleistungen. Wir machen uns stark für gute wirtschaftliche Rahmenbedingungen, unternehmerische Freiräume und fairen Wettbewerb. Wir übernehmen soziale und gesellschaftliche Verantwortung. Nähe und Offenheit zeichnen uns aus. Wir bringen Menschen in Verbindung und gestalten Plattformen zum Austausch. Dann suchen wir dich im Rahmen einer Elternzeitvertretung zur Unterstützung unseres Teams International ab dem 01.11.2024 befristet bis zum 31.03.2026 als Fachberater International (m/w/d) in Teilzeit (30 Wstd.) <ul> <li>Aufgaben des klassischen Büromanagements </li> <li>Bescheinigungswesen (Ausstellen von Ursprungszeugnissen, Handelsrechnungen und sonstigen Außenwirtschaftsdokumenten) </li> <li>Organisatorische Betreuung von Veranstaltungen, Webinaren und Workshops </li> <li>Unterstützung des Marketings für den Bereich International </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Berufserfahrung </li> <li>Sehr guter im Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Belastbarkeit </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit </li> <li>Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>Ein engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben, die Eigenverantwortung fordern und Freiraum zur Gestaltung lassen </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Duz-Kultur </li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket, Smartphone, Laptop, Jobrad-Leasing, Familien- und Pflegeassistenz, Kinderbetreuungszuschuss, Yoga, Corporate Benefits </li> </ul>

Fachberater International Teilzeit (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Offenbach am Main engagiert sich als wichtiger regionaler Akteur in Wirtschaftsfragen für 34.000 Unternehmen in Stadt und Kreis Offenbach. Wir unterstützen den Erfolg unserer Unternehmen auf ihrem Weg der Transformation mit vielfältigen Dienstleistungen. Wir machen uns stark für gute wirtschaftliche Rahmenbedingungen, unternehmerische Freiräume und fairen Wettbewerb. Wir übernehmen soziale und gesellschaftliche Verantwortung. Nähe und Offenheit zeichnen uns aus. Wir bringen Menschen in Verbindung und gestalten Plattformen zum Austausch. Du möchtest mit uns die Zukunft der Offenbacher Wirtschaft gestalten? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2025 eine Assistenz der Hauptgeschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet - Unterstützung der Hauptgeschäftsführung im Tagesgeschäft - Vorausschauende Koordinierung und Organisation von Gesprächen, Workshops, Gremiensitzungen und Veranstaltungen/Konferenzen der Hauptgeschäftsführung - Verantwortung für die Interne und externe Kommunikation und Korrespondenz - Betreuung und Organisation des Netzwerkes „Business Women IHK Offenbach“ - Inhaltliche Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben der Hauptgeschäftsführung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; alternativ einen Abschluss der höheren Berufsausbildung oder ein entsprechendes erfolgreich abgeschlossenes Studium - Mehrjährige Erfahrung in der Assistenz oder im Sekretariat, idealerweise auf Geschäftsführungsebene - Sicherer Umgang mit Office 365 sowie ein routinierter Umgang mit digitalen Medien - Selbstständige Arbeitsweise und Engagement - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift - Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise <ul> <li>Ein engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben, die Eigenverantwortung fordern und Freiraum zur Gestaltung lassen </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Duz-Kultur </li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket, Smartphone, Laptop, Jobrad-Leasing, Familien- und Pflegeassistenz, Kinderbetreuungszuschuss, Yoga, Corporate Benefits </li> </ul>

Assistenz der Hauptgeschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

1.100 Beraterinnen und Berater. Rund 400.000 Mitglieder. Eine starke Wertegemeinschaft. Das ist der Steuerring, einer der führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereine. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland – und stehen den Menschen, die sich an uns wenden, bei allen Fragen und rund um Einkommensteuer zur Seite. Wie es uns gelingt, die zunehmende Zahl an Beratungssuchenden zu betreuen? Mit einem kontinuierlich wachsenden Netz bundesweiter Beratungsstellen, die von selbstständigen Beraterinnen und Beratern mit breitem Wissens- und Erfahrungsschatz geführt werden – und die administrativ, organisatorisch und technisch die volle Rückendeckung unserer Darmstädter Hauptverwaltung mit aktuell rund 60 Mitarbeitenden haben. Bundesweit an einem Standort Ihrer Wahl, zum Beispiel in Wiesbaden, Mainz, Groß-Gerau, Darmstadt, Frankfurt, Langen, Hanau, Aschaffenburg – haupt- oder nebenberuflich – ohne Eigenkapital oder Umsatzvorgaben. <ul> <li>Ob zunächst nebenberuflich oder direkt in Vollzeit: Sie leiten in selbstständiger Tätigkeit eine Steuerring-Beratungsstelle.</li> <li>Bei freier Zeiteinteilung und vom Homeoffice aus betreuen Sie unsere Mitglieder in Ihrer Stadt/Region rund ums Jahr in Einkommensteuerthemen.</li> <li>Konkret erstellen Sie die Steuererklärungen für die Mitglieder und übernehmen die Korrespondenz mit dem Finanzamt und die elektronische Abgabe.</li> <li>Im weiteren Verlauf prüfen Sie die Einkommensteuerbescheide und erheben ggf. Einsprüche.</li> <li>Nicht zuletzt gewinnen Sie neue Mitglieder durch attraktive Werbemaßnahmen (Flyer, Broschüren, eigene Website etc.), die wir kostenfrei erstellen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt/-in, Finanzwirt/-in, Bilanzbuchhalter/-in oder Steuerberater/-in</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Einkommensteuer, Begeisterung für steuerrechtliche Themen und der Wille, Ihr Fachwissen mit kontinuierlichen Schulungen upzudaten.</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Sie sind kontakt- und kommunikationsfreudig, haben Unternehmergeist und Spaß am Eigenmarketing und identifizieren sich mit dem sozialen Kern unseres Vereins</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Ihr eigener Chef und gleichzeitig Teil einer starken Gemeinschaft, die sich für Steuergerechtigkeit einsetzt.</li> <li>Attraktive Leistungsvergütung plus Bonuszahlungen und Sonderprämien</li> <li>Risikofreier Start ohne Probezeit, ohne Umsatzverpflichtung und ohne finanzielle Vorleistungen</li> <li>Versicherung über den Steuerring bei Beratungsfehlern</li> <li>Betreuung durch Mentoren in Ihrer Nähe, Unterstützung durch Steuerexperten bei kniffligen Fachfragen, IT- und Verwaltungs-Support</li> <li>Flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, bis zu 100 % Homeoffice</li> <li>Kostenfreie Werbemittel (Flyer, Plakate, Visitenkarten, Website) und kostenfreie Steuerschulungen</li> </ul>

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Finanzwirt als selbstständiger Leiter einer Steuerring-Beratungsstelle (w/m/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Gestalten Sie mit uns die Zukunft Heidel­bergs und arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands – mit Blick auf das malerische Heidelberger Schloss. Für rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt­verwaltung möchten Sie ein inspirierendes, gesundes und sicheres Arbeits­umfeld schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie ab dem 01. April 2025 Teil unseres Teams und tragen Sie entscheidend zur Weiter­entwicklung der Stadt­verwaltung bei, indem Sie unser Personal- und Organisations­amt verstärken als Leiterin / Leiter der Abteilung Personal (m/w/d) Vollzeit | Besoldungs­gruppe A15 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 15 TVöD-V Als Leiterin / Leiter der Personal­abteilung tragen Sie aktiv zur positiven Entwicklung unserer gesamten Stadt­verwaltung bei. Mit einem Team von rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind Sie zentrale Anlauf­stelle für alle personal­rechtlichen und individuellen Frage­stellungen – von der Einstellungs­zusage bis zum Austritt. Zudem verantworten Sie strategisch bedeutende Sonder­themen, darunter das Betriebliche Gesundheits­management (BGM) sowie den internen Beratungs­dienst (IB), die eine zentrale Rolle für das Wohl­befinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden spielen. Auch in Themen wie u. a. der leistungs­orientierten Bezahlung (LOB) und dem Betrieblichen Eingliederungs­management setzen Sie Impulse, um die Personal­politik unserer Stadt modern und zukunfts­orientiert zu gestalten. <ul><li>Sie leiten die Abteilung mit circa 40 Mit­arbei­terinnen und Mitarbeitern und schaffen ein motivierendes, unter­stützendes Arbeits­klima</li><li>Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Personal­abteilung in enger Abstimmung mit der Amts­leitung und treiben dabei aktiv die Digitalisierung der Personal­arbeit voran</li><li>Sie initiieren und leiten inno­vative Projekte, die sowohl Arbeits­prozesse effizienter machen als auch die Mitarbeiter­zufrieden­heit steigern, und stellen sicher, dass Ihre Handlungen den Anforderungen einer modernen, digitalen Verwaltung entsprechen</li><li>Sie identifizieren proaktiv Handlungs­bedarfe in Ihrer Abteilung sowie in der Gesamt­verwaltung und entwickeln lösungs­orientierte Ansätze, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team umsetzen</li><li>Sie sind eine treibende Kraft bei der Förderung der Mitarbeitenden und tragen dazu bei, dass sich diese in einem vertrauens­vollen und fördernden Umfeld weiter­entwickeln können</li><li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Personal­vertretung, der Gesamt­vertrauens­person der Schwer­behinderten sowie mit diversen Partnern zusammen</li></ul> <ul><li>Sie haben einen Abschluss im gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienst (Bachelor / Master), in Rechts­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Qualifikation und bringen einschlägige Berufs­erfahrung mit</li><li>Mit Ihrer fundierten Führungs­erfahrung – idealer­weise in einer Verwaltung – sind Sie bereit, Verant­wortung zu über­nehmen und ein Team erfolgreich zu leiten</li><li>Ihre ausgeprägten sozialen und persön­lichen Kompetenzen ermöglichen es Ihnen, ein wert­schätzendes und vertrauens­volles Miteinander zu fördern – sowohl mit Ihren Mitarbeitenden als auch in der Zusammen­arbeit mit der gesamten Verwaltung und externen Partnern</li><li>Methodisches und lösungs­orientiertes Arbeiten liegt Ihnen im Blut – Sie behalten den Überblick und arbeiten strukturiert an der Weiter­entwicklung unserer Prozesse</li><li>Sie sind mutig, offen für neue Ideen und verstehen es, andere für Ihre Visionen zu begeistern</li><li>Ihre Erfahrung im Konflikt­manage­ment erlaubt es Ihnen, auch in schwierigen Situationen den richtigen Ton zu treffen und faire Lösungen zu finden</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Leiterin / Leiter der Abteilung Personal (m/w/d)

Mit der weltweit größten Datenbank über deutsche Unternehmen, 155.000 Unternehmensmitgliedern, einem Netz von 128 Standorten in Deutschland und 4.570 Mitarbeitern gehört Creditreform zu den führenden internationalen Anbietern von Wirtschaftsinformationen und Inkasso-Dienstleistungen. 1879 als Wirtschaftsauskunftei in Mainz gegründet, bietet Creditreform heute ein umfassendes Spektrum an integrierten Finanz- und Informationsdienstleistungen zum Gläubigerschutz. Mit aktuellen Bonitätsauskünften über Firmen und Privatpersonen und einem professionellen, effizienten Forderungs- und Risikomanagement gibt Creditreform Unternehmen Sicherheit beim Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für das Ausbildungsjahr 2025 engagierte Problemlöser*innen und Unterstützer*innen im Ausbildungsberuf Kaufmann/frau für Büromanagement Unser Versprechen: Wir fördern deine Stärken und Talente und bilden Praxisbezogen aus. Hervorragende Übernahme- und Weiterbildungschancen sind bei uns selbstverständlich. Gemeinsam legen wir mit dir den Grundstein für deine individuelle Karriere. <ul> <li>Du lernst die internen Verwaltungsprozesse und unternehmerischen Abläufe unserer Fachabteilungen kennen.</li> <li>Die Dauer deiner Ausbildung beträgt regulär 3 Jahre. Wenn du das passende Engagement mitbringst, unterstützen wir dich gerne dabei, die Ausbildung zu verkürzen.</li> <li>Die Berufsschule findet an zwei Tagen wöchentlich statt. Wir wissen, dass ein Schultag anstrengend sein kann. Daher ist der restliche Tag nach der Schule für dich arbeitsfrei.</li> <li>Mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung übernehmen wir dich gerne.</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt einen Schulabschluss (z.B. Realschule, Allgemeine (Fach-) Hochschulreife.</li> <li>Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du lernst gerne und erledigst deine Aufgaben sorgfältig.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und gehst offen auf deine Mitmenschen zu.</li> <li>Du bist im Umgang mit Microsoft Office vertraut.</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Creditreform Corporate Benefits</li> <li>Monatliche Extra-Zuwendung in Form einer Gutscheinkarte</li> <li>flexible Arbeitszeiten möglich</li> <li>Ein betreutes Ausbildungsprogramm, das dich vollumfänglich auf deinen Berufseinstieg vorbereitet</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen</li> <li>Praktische Mitarbeit im Tagesgeschäft und vielfältige Aufgabenbereiche</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und Teams</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen und Raum für eigene Ideen</li> </ul>

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/x)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SACHBEARBEITER*IN VERWALTUNG SCHORNSTEINFEGERWESEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10g LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Bearbeitung der hoheitlichen Verwaltungsaufgaben im Schornsteinfegerwesen, z. B.</li> <li>Erlass von Auflagen, Nutzungsuntersagungen und Verfügungen mit Überwachung des Vollzugs</li> <li>Einleitung von Bußgeldverfahren</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Fertigstellung von Vorlageberichten an die Widerspruchsbehörde</li> <li>Aufsicht über die Bezirksschornsteinfegermeister*innen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine teamorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeiter*in Verwaltung Schornsteinfegerwesen (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiers­entwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams.Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Vertrags­management (w/m/d) </h1>(Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: WEWO 2020 23, Stellen‑ID: 1203001)Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Verantwortung für den Vermietungsprozess mit den Teilprozessen Akquise/​Marketing und Mietinteressenten, Mietvertrags­management, Übergaben und Mieten­buchhaltung in Abstimmung mit der Bewirtschaftung, dem Baumanagement und externen Beteiligten (z. B. Rechtsanwalts­kanzleien)</li><li>Abstimmung mit der Vergabestelle von Wohnungen im Rahmen der Wohnungsfürsorge sowie Gewinnung von Neukunden</li><li>Mietermanagement und Ansprechperson der Mieterinnen und Mieter aus aktuellen Mietverträgen, Betreuung aktueller Mietverhältnisse, insbesondere:</li><li>Übernahme &amp; Überwachung des Miet- und Kautionsmanagements</li><li>Vorbereitung von Mietwert­ermittlungen, Bearbeitung/​​Durchführung von Mietanpassungs­verfahren, z. B. im Rahmen von Modernisierungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li><li>Erstellung von Gestattungs­verträgen und Vertrags­anpassungen</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von gerichtlichen Mahnverfahren</li><li>Verantwortlich für die Erstellung von Exposés und laufende Qualitäts­kontrolle</li><li>Erstellung von objekt- und quartiersspezifischen Marketing­maßnahmen inkl. Preis‑​/​Produkt­differenzierung</li><li>Zusammenstellung von Mietverträgen und Abbildung dieser in SAP‑Vorbereitung und Abschluss von Mietverträgen und Anlage im System</li><li>Erstellen von Übergabe‑​/​Rückgabe­protokollen, Besichtigung und Übergabe von Wohnungen</li><li>Durchführung von Wohnungs­besichtigungen inkl. Übergabe und Wohnungs­abnahmen</li><li>Prüfung von Kündigungsfristen und Fertigung von Kündigungs­bestätigungen</li><li>Überwachung &amp; Administration von Kündigungs­vorgängen</li><li>Freigabe der Mietsicherheit, Forderungs­management sowie Kontrolle und Abschluss des Mieterkontos, verantwortlich für die Beendigung von Mietverhältnissen (Kautions­auszahlung)</li><li>Übernahme von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraum­offensive in Abstimmung mit der Bewirtschaftung</li><li>Koordinierung des Vermietungs­prozesses, insbesondere auch im Zuge von Übergaben und der Wiederherstellung der Vermietbarkeit in Abstimmung mit dem Baumanagement</li><li>Mieterkommunikation und Aufgaben des Umzugs­managements im Rahmen technischer Maßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li><li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrs­sicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften</li><li>Bearbeitung von Vertrags­angelegenheiten für Stellplätze und Garagen</li><li>Vertragsmanagement von Stellplätzen und Garagen</li><li>Datenerfassung und Stammdaten­pflege unter Anwendung von SAP, Listen und Tabellen, Sicherstellung der Stammdaten­qualität in SAP und im CRM‑System</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/​‑mann oder Kauffrau/​‑mann in der Grundstücks- und Wohnungs­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft wünschenswert</li><li>fundierte Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen Microsoft Office sowie der Nutzung des Internets</li><li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0 bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weitere Anforderungen:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li><li>Kunden-/​adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B/3</li><li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 5 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li><li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li></ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Vertrags­management (w/m/d)

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber im Wirtschafts­raum Rhein-Main-Neckar. Der süd­lichste Kreis Hessens ist infrastrukturell gut vernetzt und kulturell und land­schaft­lich reich an Viel­falt. Das Team des Kreises Berg­straße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Berg­straße in der Abteilung Moderne Verwaltung, E-Government und IT am Standort Heppen­heim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Systemadministrator/in (m/w/d) Entgelt­gruppe 11 TVöD | 100 % (Vollzeit), eine Besetzung in Teil­zeit und somit eine Arbeits­platz­teilung ist ebenso möglich | unbefristet Die Abteilung für Moderne Verwaltung, E-Government und IT sorgt mit einem engagierten, kreativen Team dafür, dass die Bits und Bytes in der Kreis­verwaltung fließen. Wir kümmern uns nicht nur um Soft­ware, PCs, Netzwerke und IT-Sicherheit, sondern auch um die Digitalisierung der Kreisverwaltung, vom Frontend bis zum Backend. Wir suchen Menschen / Tüftler/innen / IT-Nerds (m/w/d), die sich ein Leben ohne WLAN nicht vor­stellen können und Spaß daran haben, Lösungen und nicht Probleme zu suchen. <ul> <li>Sie administrieren <ul> <li>aktuelle Microsoft-SQL-Server-Technologien und ‑Versionen sowie Collaboration Services </li> <li>Microsoft Windows Server (Daten­bank­services [MS SQL], Active Directory [AD])</li> <li> VMware ESXi sowie Veeam-Backup </li> <li>eine ESET‑Endpoint‑Protection‑Umgebung</li> </ul> </li> <li> Sie setzen die Empfehlungen des Bundesamtes für die Sicherheit in der Informations­technik (BSI) um </li> </ul> Erforderlich: <ul> <li>Sie haben einen abgeschlossenen IT‑bezogenen Studien‑ oder Berufs­abschluss mit mehr­jähriger praktischer Berufs­erfahrung </li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Windows Servern (Daten­bank­services, Webservices, File­services und die Active Directory [AD]) sowie im Daten­bank­umfeld Microsoft SQL und im Umgang mit Backup­systemen, idealer­weise Veeam </li> <li>Sie haben Kenntnisse im Virtualisierungs­umfeld (VMware ESXi / XenServer) </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, viel­seitige und abwechslungs­reiche Aufgabe </li> <li>Eine Einarbeitung sowie zahlreiche Weiter­bildungs­möglich­keiten, um Ihr Qualifikations­profil für Ihr Aufgabenfeld auszu­bauen</li> <li> Arbeiten in einem dyna­mischen, modernen und fröhlichen Team sowie einer wert­schätzenden Arbeits­atmo­sphäre </li> <li>Eine moderne IT-Ausstattung sowie einen Laptop und ein Mobil­telefon </li> <li>Die Vereinbar­keit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li> Die Förderung Ihrer Gesund­heit durch zahlreiche Angebote im Gesund­heits­management sowie einem Zuschuss zum Mittag­essen </li> <li>Einen gut erreichbaren Standort </li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li> Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen </li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD zwischen 4.032,38 Euro und 5.975,19 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­versorgung </li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Viel­falt und Chancen­gleichheit und freut sich über Bewer­bungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt ein­gestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor.

Systemadministrator/in (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum 01.11.2024 eine*n INGENIEUR*IN FACHRICHTUNG LANDSCHAFTSARCHITEKTUR (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Verantwortlich für die Planung und Bau von Grün- und Freianlagen von bedeutenden Neubau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Spielflächen gem. § 39 HOAI, Leistungsphasen 1 - 9.</li> <li>Selbständige Planung und Bauleitung der Bauprojekte oder Steuerung externer Auftragnehmer*innen</li> <li>Beratung von Investoren bei Maßnahmen Dritter, deren Objekte in die Unterhaltungspflicht der Stadt Mannheim übergehen.</li> <li>Im besonderen Planung und Bau von Baumscheiben im Straßenraum, sowie Bepflanzung mit standortgerechten Bäumen.</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Diplom-Ingenieur*in der Fachrichtung Landespflege/Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse in der Freiraum- und Spielflächenplanung, gestalterische Kompetenzen</li> <li>Fachkenntnisse in Landschaftsbau, Baumschutz, Naturschutz und Ökologie</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie Organisationsgeschick</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

262 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64625 Bensheim, Deutschland