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Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Zur administrativen Unterstützung im Rahmen unseres Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprozesses suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter administrative Unterstützung / Digitalisierung (m/w/d) Der Dienstsitz ist in Düsseldorf. Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet. <ul> <li>Administrative Sachbearbeitungs- und Bürotätigkeiten</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Datenbeständen</li> <li>Interne und externe Kommunikation</li> <li>Bearbeitung von Zahlungsläufen</li> <li>Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Projektaufgaben</li> </ul> Sie verfügen neben dem zwingend erforderlichen kaufmännischen Hintergrund auch über technische und soziale Kompetenzen, um dem Datenwerk auch die Bedeutung im Kontext der Aufgaben der Stiftung abzugewinnen. Sie sind IT-affin (keine Programmierkenntnisse, aber gutes Grundverständnis und proaktiver Umgang mit komplex strukturierten Daten und deren Schnittstellen). Sie sind vertraut im Umgang mit Datenbanken, verfügen über einen sicheren Umgang mit Zahlen? Sie sind zielgerichtet und kommunikativ und arbeiten gerne teamorientiert? Sie sind sicher im Umgang mit MS Teams und bereit sich in neue Anwendungen einzuarbeiten? Sie sind offen für vielfältige Aufgaben des Büroalltags, in diesem flexibel einsetzbar sowie interessiert an einer abwechslungsreichen und serviceorientierten Tätigkeit? <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Mitarbeiter administrative Unterstützung / Digitalisierung (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpädago­gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. <ul> <li>Betreuung des Bau- und Vergabeausschusses, des Umweltausschusses und der Projektkommission Bauvorhaben Ottoplatz durch Sitzungsvor- und –nachbereitung, Protokollführung und Beschlusskontrolle</li> <li>Organisation von externen Sitzungen dieser Ausschüsse und Reisen im In- und Ausland</li> <li>Steuerungsunterstützung der Dezernatsleitung durch Fristenkontrolle und Qualitätssicherung der politischen Vorlagen, Nachverfolgung von Aufträgen und Zielvereinbarungen,</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Protokollführung bei Besprechungen der Dezernatsleitung</li> <li>Mitwirkung an der Organisation von Veranstaltungen mit Beteiligung der Dezernatsleitung</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Verwaltungswissenschaft (FH-Diplom oder Bachelor) oder Rechtswissenschaft (1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse in Verwaltungs- und Entscheidungsabläufen sowie Strukturen des LVR oder größerer Organisationen</li> <li>Kenntnisse der Aufgaben eines Gebäude- und Liegenschafts­managements</li> <li>Fundierte Rechtskenntnisse, vor allem des Kommunal- und Kommunalverfassungsrechts (z.B. Gemeindeordnung, Landschaftsverbandsordnung, Zuständigkeits- und Verfahrensordnung oder vergleichbare)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit LVIS (Landschaftsversammlungs-Informations-System) oder anderen Ratsinformationssystemen</li> <li>Erfahrung in der Protokollführung</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung der MS-Office Programme Word, Excel, PowerPoint</li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Flexibilität</li> <li>Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den Mitgliedern der politischen Vertretung des LVR</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 18.10.2024</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Ausschussangelegenheiten und Steuerungsunterstützung der Dezernatsleitung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Bürosachbearbeitung für das Vorzimmer der Behördenleitung (m/w/d) Laufbahn: Mittlerer Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 6 TVöD / A 6m - A 8 BBesO Einstiegsgehalt: 3.042,04 bis 3.372,94 € brutto Ort: Köln Kennziffer: BVA-2024-156 Bewerbungsfrist: 15.10.2024 Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Das Vorzimmer der Behördenleitung des BVA besteht aus einem Team von drei Kolleginnen/Kollegen, die die Belange und Angelegenheiten der Behördenleitung umfassend organisieren und koordinieren. Dabei gehören eine enge Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams, zur Behördenleitung sowie zum Leitungsbüro der Behördenleitung zum Kernelement Ihrer Tätigkeit. In einer professionellen und dabei gleichzeitig sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre wird es Ihnen ermöglicht, spannende und intensive Arbeitsabläufe anzustoßen und mitzubegleiten. Die Möglichkeit zum Homeoffice hat sich zu einem festen Bestandteil der dienstlichen Rahmenbedingungen etabliert. Eine vorausschauende, eigeninitiative, pflichtbewusste sowie flexible Arbeitshaltung wird für diese verantwortungsvolle Position vorausgesetzt. <ul> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Terminen innerhalb des BVA sowie extern (z.B. andere Behörden, Ministerien, etc.), inkl. Erstellung von Terminmappen und Vorbereitung von Besprechungsräumen der Behördenleitung</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Leitungsbüro der Behördenleitung hinsichtlich Terminvereinbarungen und -vorbereitungen</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Anfragen und Terminvereinbarungen innerhalb des Hauses und Extern (andere Behörden, Ministerien, etc.)</li> <li>Bearbeitung von Postein- und -ausgängen, auch in elektronischer Form</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen</li> <li>Unterstützungsleistungen (z.B. durch Vorbereitung und Aktualisierung von Schreiben, Bearbeitung von Rechercheaufträgen, Pflege der Kontaktordner der Vizepräsidenten, etc.)</li> </ul> Sofern Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, können Sie sich gerne Tobias Tzschoppe unter der Telefonnummer 022899-358-87988 wenden. Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 46/2024 statt. <ul> <li>Sie verfügen über eine Laufbahnausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Fachangestellte/Fachangestellter bzw. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter, Justizfachangestellte/Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellte/Notarfachangestellter, Bank-, Industrie-, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann bzw. eine sonstige grundsätzlich dreijährige einschlägige Berufsausbildung im Bereich Verwaltung bzw. als Kauffrau/Kaufmann.</li> <li>Sie verfügen über nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung als Vorzimmerkraft.</li> <li>Ihre nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und arbeiten vorausschauend – sind flexibel und pflichtbewusst.</li> <li>Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und sind jederzeit freundlich und lösungsorientiert.</li> <li>Sie arbeiten gründlich, erledigen Ihre Aufgaben termingerecht und haben ein Auge fürs Detail.</li> <li>Sie bleiben auch dann ruhig und gelassen, wenn etwas nicht nach Plan verläuft.</li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Besetzung der Stelle in Vollzeit – ggf. besteht nach Absprache die Möglichkeit der Teilzeitarbeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)</li> <li>Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich</li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin/ Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 6m BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A 8 BBesO</li> <li>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden.</li> </ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln

eine Bürosachbearbeitung für das Vorzimmer der Behördenleitung (m/w/d)

Wir sind das Versorgungswerk der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen mit Sitz im Herzen von Düsseldorf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie!Sachbearbeiter Rentenverwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <ul><li>Telefonische und schriftliche Beratung von Rentnerinnen und Rentnern</li><li>Erledigung von Korrespondenz</li><li>Durchführung von Rentenberechnungen sowie Erstellung der Rentenbescheide</li><li>Verwaltung und Pflege des Datenbestandes</li><li>Verarbeitung und Nachberechnung von Krankenkassenmeldungen</li><li>Bearbeitung von Versorgungsausgleichen</li><li>Eigenständige Organisation des Aufgabenbereichs</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder im kaufmännischen Bereich, z. B. zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen, Büromanagement, Kaufmännische/-n Assistenten/-in im Bereich Büro / Sekretariat (m⁠/⁠w⁠/⁠d) o. Ä</li><li>Kenntnisse im Bereich von Renten und der Sozialversicherung</li><li>Interesse an Berechnungsverfahren</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Versicherungswesen ist von Vorteil</li><li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li></ul> <ul><li>Anspruchsvoller, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD VKA inklusive regelmäßiger Tarifsteigerungen</li><li>Alle Vorteile der Sozial-Leistungen des öffentlichen Dienstes: z. B. eine jährliche Sonderzahlung, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache</li><li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung</li><li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Deutschlandticket</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li></ul>

Sachbearbeiter Rentenverwaltung (m/w/d)

Die Behinderten- Heimstätte Solingen e.V. ist eine Selbsthilfe­organisation für Menschen mit geistigen und komplexen Mehrfach­behinderungen sowie Träger von unterschied­lichen Wohnangeboten in Trägerschaft des Landschafts­verbandes Rheinland. Aufgabe und Zweck des Vereins ist die Wahrung und Durchset­zung aller Rechte von Menschen mit Behinderung bei ihrem Streben nach Integration, Eigenstän­digkeit und Selbst­bestimmung. Wir suchen zum 01.01.2025 oder früher eine Verwaltungsleitung m/w/d Beschäftigungsumfang: Vollzeit Die Stelle der Verwaltungs­leitung ist als Abteilungs­leitungs­stelle eingebunden in die Organisations­struktur des BHS e.V. Dem geschäfts­führenden Vorstand berichten Sie direkt. In koope­rativer Führung arbeiten Sie eng mit den Ihnen unterstellten Pädago­gischen Leitungen Ambulantes Wohnen und der besonderen Wohnform zusammen. Sie verantworten die kompletten wirtschaft­lichen, organisa­torischen, baulichen und personellen Themengebiete und erarbeiten Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sach­gerecht und rechts­verbindlich erledigt und umgesetzt werden können. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Bereiche Verwaltung/ Rechnungs­legung, Versicherungs­wesen und Personal­management sowie die fachliche Verantwortung für die Verwaltungs­abläufe</li> <li>Steuerung der Baumaßnahmen und des Immobilien­managements</li> <li>Vorbereitung und Durch­führung von Entgelt­verhand­lungen mit Kosten­trägern</li> <li>Kontinuierliche Pflege und Optimierung eines aussage­fähigen Controllings</li> <li>Führen der unterstellten Mitarbeitenden und deren Personal­planung, -auswahl und - entwicklung</li> <li>Ansprechpartner für die Mitarbeiter­vertretung</li> </ul> <ul> <li>Ihr Interesse am Wohl von Menschen mit einer Behinderung</li> <li>Führungserfahrung in vergleich­barer Position</li> <li>Aufgeschlossenheit und Engagement für neue Entwicklungen im Bereich der Behinderten­hilfe</li> <li>Fachliche Kenntnisse im Bereich der aktuellen System­umstellung BTHG sind wünschenswert</li> </ul> Ihr Profil … <ul> <li>Sie sind fachlich qualifiziert durch ein abgeschlos­senes Studium im Bereich der Betriebs­wirtschaft, Sozial­wirtschaft bzw. vergleich­bare Qualifi­kation.</li> <li>Sie haben Erfahrung in den Bereichen Arbeits­recht, Sozialrecht, Personal­abrechnung sowie Projekt- und Change­management</li> <li>Sie sind mit dem öffent­lichen Tarif-, Zuwendungs-, Haushalts- bzw. Vergaberecht vertraut und bringen Kennt­nisse des betrieb­lichen Finanz- und Rechnungs­wesens sowie Controlling mit.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommuni­kations- und Organisations­fähigkeit sowie Konflikt- und Konsens­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen bei selbst­ständigem und eigenver­antwortlichem Arbeiten.</li> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis</li> <li>Hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Vergütung in Anlehnung Tarif­vertrag Öffent­licher Dienst</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungs­entgelt</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Fortbildungs­möglichkeiten</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Interaktionen, Likes und Shares sind die wichtigste Währung der digitalen Kommunikation. Sehen Sie das genauso? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis Ende Juni 2025, in Teilzeit oder Vollzeit eine/n Social Media Manager (m/w/d). <ul> <li>Erstellen und Umsetzen von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, Reichweite und Interaktion.</li> <li>Planung, Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenrelevantem Content (Text, Bild, Video) für Facebook, Instagram, LinkedIn und YouTube.</li> <li>Identifikation und Analyse von aktuellen Social-Media-Trends.</li> <li>Überwachung der Social-Media-Performance anhand von KPIs. Erstellung von regelmäßigen Reports und Ableitung von Optimierungspotenzialen.</li> <li>Redaktionelle Verantwortung für den Podcast „KOFA auf dem Sofa“.</li> <li>Mitarbeit in einem interdisziplinären, motivierten Team im Projekt „Kompetenz­zentrum Fachkräftesicherung“ (<a href="http://www.kofa.de" target="_blank">www.kofa.de</a>).</li> </ul> <ul> <li>Im Social Media Management kennen Sie sich bestens aus und verfügen bereits über fundierte Berufserfahrung.</li> <li>Sie haben ein Studium der Wirtschafts-, Geistes-oder Kommunikationswissenschaften absolviert oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation erworben.</li> <li>Sie sind kreativ und haben Spaß daran, neue Trends zu identifizieren und für unsere Marke umzusetzen.</li> <li>Idealerweise sind Sie mit der redaktionellen Gestaltung von Podcasts vertraut.</li> <li>In Ihrem Themenbereich können Sie komplexe Sachverhalte in einer klaren und verständlichen Sprache verschie­denen Zielgruppen vermitteln.</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.</li> </ul> Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Home-Office | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge

Social Media Manager (m/w/d)

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Stadt Köln und beschäftigt an 15 Standorten knapp 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie betreibt ca. 1.000 stationäre Pflegeplätze. Der Jahresumsatz des Unternehmens beträgt ca. 120 Mio. Euro; die Belegungsquote stabil 97%. Das Unternehmen ist stolz darauf, dass Überschüsse stetig zur Verbesserung der Qualität, für eigene Investitionen und Innovationen, genutzt werden können. Im Vordergrund der Arbeit der SBK steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. In den letzten Jahren wurden zahlreiche Spezialangebote wie Pflegeplätze für junge pflegebedürftige Menschen, dementiell erkrankte Personen sowie Plätze für Menschen mit Heimbeatmung geschaffen. Die SBK hat als Kompetenzzentrum vielfältige Angebote in der Pflege von Menschen mit einer Demenz. Der Mensch steht im Mittelpunkt: Dieser fast 100-jährigen Tradition fühlen sich die SBK bis heute verpflichtet. Die Beschäftigung von qualifiziertem Personal hat bei der SBK einen besonderen Stellenwert; dieses wird untermauert durch die SBK-Akademie für Pflegeberufe sowie ein eigenes Fortbildungsinstitut. Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH bekennt sich zur Achtung der Menschenrechte, dem Schutz der Umwelt sowie einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmensphilosophie. Im Zuge des altersbedingten Ausscheidens der aktuellen Geschäftsführerin der SBK wäre es wünschenswert, die Position der Geschäftsführung bis spätestens 01.06.2025 neu zu besetzen. Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Eigenverantwortliche erfolgreiche Leitung des Unternehmens und motivierende Führung</li> <li>Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens in Abstimmung mit Aufsichtsrat und Gesellschafterin</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Ausbau der Pflege- und Betreuungsangebote sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li> <li>Planung und Steuerung des Neubaus weiterer Pflegeheime</li> <li>Weiterentwicklung der Strategie Personalgewinnung und -bindung</li> <li>Verantwortung für den weiteren Ausbau des Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagements</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungs-Roadmap</li> <li>Kenntnis und Beachtung der einschlägigen Gesetzgebung (inkl. Compliance-Management-System)</li> <li>Zusammenarbeit mit Trägerverbänden, Politik, Tarifpartnern und Betriebsrat</li> <li>Vertretung des Unternehmens nach innen und außen inkl. Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit, Verbands- und Netzwerkarbeit – auch auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen zur Verbesserung der Lebensqualität der anvertrauten Menschen und den Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes juristisches, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, ein Abschluss an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder ein Master in Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Relevante Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung größerer Einrichtungen der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft (z. B. Pflegeeinrichtungen, Werkstätten, sonstige soziale Einrichtungen)</li> <li>Erfahrung im Ausbau und der qualitativen Weiterentwicklung von sozialen Angeboten</li> <li>Expertise in der Planung von neuen Einrichtungen in der Sozialwirtschaft wäre ideal</li> <li>Erfolgreiche Entwicklung von Konzepten der Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung</li> <li>Erfahrung mit Innovationsprozessen, aber auch im Krisen- und Veränderungsmanagement</li> <li>Erfahrung in der (politischen) Gremienarbeit; im aktiven Netzwerken mit Organisationen, Einrichtungen, Verbänden und Unternehmen sowie in der professionellen Außendarstellung</li> </ul> Persönlichkeit: <ul> <li>Geübte Anwendung analytischer und strategischer Fähigkeiten</li> <li>Hohe Entscheidungsfähigkeit gepaart mit unternehmerischer Weitsicht</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Nähe zum operativen Geschäft und Detailstärke</li> <li>Eine wertschätzende Grundhaltung, gepaart mit hoher Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke</li> <li>Fähigkeit zur Repräsentation auf unterschiedlichen Ebenen – nach innen wie nach außen</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Unternehmerisch geprägte und innovative Managementaufgabe</li> <li>Geordneter Übergang durch die jetzige Geschäftsführerin</li> <li>5-Jahres-Vertrag mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Marktkonforme attraktive Vergütung</li> </ul>

Geschäftsführung (m/w/d)

Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 220.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Januar 2025 in befristeter Elternzeitvertretung in Teilzeit (30 Stunden) eine/einen: Fachreferent*in (m/w/d) für die Unterstützung der inhaltlichen Arbeit des Ehrenamtes der Pflegekammer NRW Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Wir suchen kluge und erfahrene Köpfe, die unsere unterschiedlichen Bereiche der Geschäftsstelle der Pflegekammer NRW inhaltlich mit aufbauen und gestalten. Wir setzen eine hohe Identifikation mit den Interessen der Pflegefachpersonen voraus. <ul> <li>Die Identifizierung relevanter Themen und die Entwicklung von Inhalten für die Gremien der Pflegekammer NRW zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und des Berufsfeldes Pflege</li> <li>Erarbeitung und Entwicklung von Stellungnahmen, Empfehlungen und Strategien für die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen</li> <li>Bewertung gesetzgeberischer Vorhaben auf Landesebene</li> <li>Planung, Durchführung und Publikation von Projekten und Forschungsprojekten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt und der Geschäftsführung</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der Sitzungen der Organe, Ausschüsse und Arbeitsgruppen der Pflegekammer</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Mitgliedern der Pflegekammer zu externen Gremien und bei politischen Gesprächen</li> <li>Struktureller und inhaltlicher Aufbau des Referats Pflegeberufeentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflegewissenschaften, Gesundheit/Pflege oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsbereich</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der nationalen und auch internationalen Gesundheits- und Pflegepolitik</li> <li>Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office (z. B. Excel, Word, Outlook, etc.)</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz, Teamfähigkeit</li> </ul> In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt- und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung sowie Fort- und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren. Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag der Länder (TV-L Entgeltgruppe 10-13). Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich. Die ausgeschriebene Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst befristet auf ein Jahr. Wir möchten jedoch betonen, dass wir bei guter Zusammenarbeit eine Weiterbeschäftigung anstreben. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.

Fachreferent*in (m/w/d) für die Unterstützung der inhaltlichen Arbeit des Ehrenamtes der Pflegekammer NRW

Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 220.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Expertin/einen Experten als: Sachbearbeitung für den Bereich Bildung (m/w/d) Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Im Rahmen der Aufbauarbeit unserer Geschäftsstelle stehen vielfältige Aufgaben an. Insbesondere für den Aufbau des Bildungsreferates suchen wir innovative Köpfe, die uns dahingehend und in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen tatkräftig mit ihrer Erfahrung unterstützen. <ul> <li>Beratung von Pflegefachpersonen, Weiterbildungsteilnehmer*innen und Weiterbildungsstätten in Bezug auf Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Umsetzung und Durchführung der Verwaltungsverfahren auf Grundlage der Weiterbildungsordnung der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen</li> <li>Administration und Pflege der Stammdaten im Referat Bildung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern in Nordrhein-Westfalen</li> <li>Ausstellen von Weiterbildungszertifikaten</li> <li>Unterstützung des Bildungsausschusses</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Referat Mitgliederverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Kaufleute im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung oder einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li> <li>Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt- und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung sowie Fort- und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren. Das Beschäftigungsverhältnis orientiert sich an dem Tarifvertrag der Länder (TV-L Entgeltgruppe 8). Die Stelle ist unbefristet. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.

Sachbearbeitung für den Bereich Bildung (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Die Abteilung IHC: Inhouse Consulting &amp; BGM versteht sich als interne Beratungseinheit des LVR. Inhaltlich deckt sie ein breites, grundsätzlich offenes Spektrum von Themen ab, insbesondere Organisationsentwicklung, Change­management, die Analyse von Geschäftsprozessen und Projektmanagement. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung den Aufgabenbereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Motivierte und gesunde Beschäftigte sind die Basis für qualitativ hochwertige Aufgabenerfüllung und damit für einen erfolgreich agierenden Landschaftsverband Rheinland. Als BGM schaffen wir den Rahmen für ein gesundes Arbeitsumfeld, indem wir systematisch gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse aufbauen und bedarfsorientierte Gesundheits­angebote für Beschäftigte bereitstellen. Wir verstehen uns als Ansprechpersonen für alle Themen rund um das Thema Gesundheitsförderung und -prävention am Arbeitsplatz. Gemeinsam mit wichtigen Stakeholdern arbeiten wir tagtäglich mit hohem Engagement für gesunde Arbeitsbedingungen. Neben der psychischen Gefährdungsbeurteilung hat auch das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als gesetzliche Aufgabe eine hohe Bedeutung. Die*der Stelleninhaber*in hat die Aufgabe, sicherzustellen, dass das BEM LVR-weit qualitativ hochwertig durch­geführt wird. Mit einem weiterentwickelten BEM wollen wir maßgeblich zur Zufriedenheit und Gesundwerdung und -erhaltung der Mitarbeitenden beitragen und die Arbeitgeberattraktivität stärken. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie bauen in Zusammenarbeit mit der BGM-Gesamtsteuerung Strukturen und Prozesse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung im LVR auf.</li> <li>Sie übernehmen die Leitung des BEM-Steuerungskreises.</li> <li>Sie koordinieren und begleiten Arbeitsgruppen.</li> <li>Sie konzipieren Austauschformate für die BEM-Akteure und setzen diese um.</li> <li>Sie erarbeiten ein LVR-weites Kommunikationskonzept im BEM und setzen dieses um.</li> <li>Sie bauen eine Wissensdatenbank auf und pflegen diese.</li> <li>Sie bauen ein externes BEM-Netzwerk über den LVR hinaus auf und tauschen sich regelmäßig zu Weiterentwicklungen im BEM aus.</li> <li>Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit der BGM-Gesamtsteuerung die langfristige Qualitätssicherung und Evaluation im BEM.</li> <li>Sie übernehmen im Einzelfall ggf. die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß §167 Abs. II SGB IX.</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Gesundheitsmanagement, Human Ressource Management, Personalwesen/-management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Sozialwissenschaften (FH-Diplom oder Bachelor bzw. 1. Staatsexamen) oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Rechtskenntnisse im BEM</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Konfliktfähigkeit</li> <li>Gute Moderations- und Präsentationskompetenzen (z.B. vor großen Gruppen und im digitalen Umfeld)</li> <li>Gute soziale Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 21.10.2024</li> </ul>

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