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Du siehst Deine Zukunft im Rettungsdienst und interessierst dich für die Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)? Dann bist Du hier genau richtig! Wir suchen für den Ausbildungsstart zum 01. September 2025 wieder neue Auszubildende (m/w/d) an unseren Standorten: Bonn, Bornheim, Euskirchen, Bad Münstereifel, Weilerswist, Rheinbach und Sankt Augustin. Dich erwartet eine spannende dreijährige Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d), in der Du einerseits an unserem Bildungszentrum alle notwendigen Grundlagen vermittelt bekommst und an Deiner Lehrrettungswache sowie im Krankenhaus praktische Erfahrungen sammelst. Bewerbungsschluss ist der 30.11.2024. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, werde Teil der großen Malteser Rettungsdienstgemeinschaft! In der dreijährigen Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) erlernst Du Schritt für Schritt theoretische und praktische Grundlagen. Von der Erfassung der Einsatzsituation bis zur medizinischen Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie die Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen. Dafür durchläufst du folgende Stationen: <ul> <li>Du bist 1920 Stunden an der Berufsfachschule und erhältst fachtheoretischen und fachpraktischen Unterricht</li> <li>In 720 Stunden wirst du verschiedene interessante und aufregende Stationen im Krankenhaus kennenlernen</li> <li>Darüber hinaus bist du mindestens 1960 Stunden als Auszubildender (m/w/d) auf dem Rettungswagen, Krankentransportwagen oder Notarzteinsatzfahrzeug tätig</li> </ul> Nach der erfolgreichen Ausbildung schließt Du mit einer staatlichen Prüfung ab und darfst danach eigenständig als Notfallsanitäter (m/w/d) Leben retten. <ul> <li>Du bist mindestens 18 Jahre alt</li> <li>Du besitzt mindestens einen mittleren Schulabschluss, die Fachoberschulreife oder eine nach einem Hauptschulabschluss oder einer gleichwertigen Schulbildung erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Du bist physisch und psychisch belastbar</li> <li>Gültiger Impfstatus MMR</li> <li>Du hast keine Berührungsängste mit anderen Menschen und würdest dich selbst als einfühlsam bezeichnen</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft sowie zur Feiertags- und Wochenendarbeit</li> <li>Du verfügst über ein hohes Engagement und hohe Lernbereitschaft sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Eine überdurchschnittliche tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR-Caritas Anlage 7 Teil II B §3 (Stand 01.03.2024) <ul> <li>1.Ausbildungsjahr:   1.340,69 €</li> <li>2.Ausbildungsjahr:   1.402,07 €</li> <li>3.Ausbildungsjahr:   1.503,38 €</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> <li>Zusätzliche Entlohnung möglich durch: <ul> <li>Kinderzulage</li> <li>Zuschläge für die Arbeit an Samstag, Sonn- und Feiertagen sowie bei Nachtarbeit</li> <li>Wechselschichtzulage</li> <li>Zusätzlich übernommene Dienste</li> </ul> </li> <li>Jährlicher Zuschuss von 200,-€ für die Anschaffung von Lehrbüchern und Lehrmaterialien </li> <li>Eine hochwertige Ausbildung mit professioneller Begleitung in allen Stationen</li> <li>Exzellente Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage aus Nachtarbeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinschen Zusatzversorgngskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Moderne Lehrmittel und eine interaktive Vermittlung der Inhalte</li> </ul> <ul> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Ein eigenes Tablet zu Beginn der Ausbildung zur persönlichen und beruflichen Nutzung</li> <li>Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld und Rettungsmittel</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche auf der Wache und in Kooperation mit dem Klassenlehrer/ der Klassenlehrerin des Bildungszentrums</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)

Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 95.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt. Das IHK-Forum ist das moderne und qualitätsgesicherte Weiterbildungszentrum der IHK Düsseldorf. Jährlich besuchen ca. 5.000 Teilnehmer rund 500 Seminare, Lehrgänge und Trainings. Die berufliche Weiterbildung ist ein zentrales Element in der Fachkräftesicherung vor allem für kleine und mittlere Unternehmen. <ul> <li>Leitung und kaufmännische Steuerung des IHK-Bildungszentrums „IHK Forum“ mit 10 Mitarbeitern und einem Umsatz von rund 2,0 Mio. Euro.</li> <li>Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung des Seminarangebotes der IHK und Berücksichtigung der Bedarf der regionalen Wirtschaft und der Konzepte der bundesweiten IHK-Organisation.</li> <li>Auswahl und Steuerung externer Dozenten und Dienstleister.</li> <li>Enge Kooperation mit sämtlichen Abteilungen der IHK bei der Gewinnung von Projektideen sowie der Markt- und Bedarfsanalyse.</li> <li>Vernetzung zu den Personal- und Qualifizierungsverantwortlichen der IHK-Mitgliedsunternehmen sowie zu den regionalen Anbietern beruflicher Weiterbildung.</li> <li>Zusammenarbeit mit den regionalen Partnern der Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik (Stadt Düsseldorf, Kreis Mettmann, Agenturen für Arbeit, JobCenter, Regionalagenturen).</li> <li>Repräsentieren der IHK bei Netzwerk- und Diskussions-Veranstaltungen insb. bei Fragestellungen der Fachkräftesicherung und Weiterbildung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt im Bereich der Personalentwicklung oder Berufspädagogik.</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der Erwachsenenbildung.</li> <li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.</li> <li>Praxiserprobte organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations-, Kooperations- und Kontaktfähigkeit.</li> <li>Kenntnisse digitaler Lerntechniken und sowie im digitalen Marketing.</li> </ul>

Geschäftsführung Weiterbildungseinrichtung IHK Forum (m/w/d)

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>.<h2>Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker (w/m/d) 1 (Fachrichtung Systemintegration)</h2> (Referenznummer: 24-19)Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne IT‑Infrastruktur, dessen leistungsfähiger und sicherer Betrieb von 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewährleistet wird. Der IT‑Betrieb stellt nicht nur IT‑Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereit, sondern unterstützt auch nachhaltig und skalierbar interne Geschäftsprozesse. Die IT des Bundeskartellamts steht mit seinen Lösungen den Fachbereichen bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben zur Seite und liefert somit die Basis für die gesamte tägliche Arbeit des Bundeskartellamtes. Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei neben der Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT‑Betriebs auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. <ul><li>die Planung, Installation und Konfiguration komplexer Systeme ebenso wie vernetzter Systeme einschließlich aller Hard- und Softwarekomponenten sowie</li><li>Tätigkeiten in der technischen Planung, der Installation der Systeme, im Service und im Netzbetrieb.</li></ul>Sie erhalten Einblick in moderne IT‑Technik wie komplexe Netzwerke (standort­übergreifend), Speichersysteme sowie den Umgang mit großen Datenmengen, Virtualisierung, verteilte Anwendungen, IT‑Sicherheit, Verschlüsselungstechniken, Telekommunikations­technik und vieles mehr.Die Berufsausbildung werden Sie im Bundeskartellamt und im Heinrich‑Hertz-Europa­kolleg der Bundesstadt Bonn absolvieren. Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre und schließt mit der Berufsabschluss­prüfung ab. Bei sehr guten Leistungen kann die Ausbildungszeit verkürzt werden. Die Berufsausbildung kann unter bestimmten Voraussetzungen auch in Teilzeit erfolgen. <ul><li>Mindestens mittlerer Schulabschluss bei Ausbildungs­beginn (Fachoberschulreife/​Qualifizierter Sekundar­abschluss I/​Mittlere Reife)</li></ul><h2>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2><ul><li>Ausgeprägtes Interesse an IT‑Themen, insbesondere der Technik</li><li>Gutes logisches Denkvermögen und mathematisches Verständnis</li><li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeit in deutscher Sprache</li><li>Grundlegende Englischkenntnisse</li><li>Grundkenntnisse PC-Technik</li><li>Gute Allgemeinbildung und eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Starke Belastbarkeit</li></ul> <ul><li>Eine fundierte und praxisnahe Berufsausbildung in den vielseitigen Tätigkeitsfeldern der Informationstechnik im Bundeskartellamt.</li><li>Eine Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) sowie entsprechende Sozialversicherungsleistungen und vermögenswirksame Leistungen. aktuelle Vergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 €</li><li>Die Möglichkeit einer befristeten oder unbefristeten Übernahme nach Abschluss Ihrer Ausbildung.</li></ul><h2>Außerdem bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li><li>Sinnhaftigkeit: Einen Ausbildungsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben. Nach einer möglichen Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis außerdem ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.</li><li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li><li>Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeits­plätze. Es besteht die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit im Home‑Office zu arbeiten.</li><li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li><li>Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient.</li><li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li></ul>Weitere Informationen:Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Nach dem Berufsbildungs­gesetz (BBiG) ist eine Teilzeitausbildung grundsätzlich möglich.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Auszubildende / Auszubildender für den Beruf Fachinformatikerin / Fachinformatiker (w/m/d) (Fachrichtung Systemintegration)

Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Soziales und Inklusion suchen wir zum 01.04.2025 Sozialarbeit / Sozialwissenschaftler / Psychologe / Erziehungswissenschaftler für die Betreuungsbehörde (m/w/d) Sie haben Lust, die Betreuungsbehörde des Rheinisch-Bergischen Kreises, derzeit bestehend aus zwei Verwaltungskräften und sieben Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, zu ergänzen? Unsere wesentliche Aufgabe besteht darin, Menschen bei der Einrichtung einer gesetzlichen Betreuung, sowie die bestellten ehrenamtlichen und beruflichen Betreuerinnen und Betreuer, bestmöglich zu unterstützen. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie mit allen anderen Professionen ist uns hierbei sehr wichtig. Die Betreuungsbehörde des Rheinisch-Bergischen Kreises ist zuständig für die Kommunen Leichlingen, Wermelskirchen, Burscheid, Odenthal, Kürten, Overath und Rösrath. Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Übernahme von Betreuungsbehördenangelegenheiten inkl. Sachverhaltsaufklärungen.</li> <li>Erstellung von Sozialberichten und Stellungnahmen sowie Betreuervorschlägen.</li> <li>Durchführung von Außendienstterminen, Hausbesuchen in Wohnungen, Heimen und Kliniken.</li> <li>Eigenständige und eigenverantwortliche Beglaubigung von Vollmachten / Vollmachtsurkunden.</li> <li>Aufzeigen von Hilfen zur Vermeidung von gesetzlichen Betreuungen.</li> <li>Beratung und Unterstützung von gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern.</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung bei betreuungsrechtlichen Unterbringungen nach dem BGB sowie Vorführungen zur Anhörung und Begutachtung.</li> <li>Bei Bedarf Führung von Behördenbetreuungen.</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen zum Betreuungsrecht.</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Facharbeitskreisen und Arbeitsgemeinschaften.</li> </ul> <ul> <li>Grundsätzliche Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom) <ul> <li>aus den Bereichen der Sozialwissenschaften/Soziologie, Sozialwesen oder</li> <li>ein Studium der Psychologie, Ausländerpädagogik, Erwachsenbildung sowie Erziehungswissenschaften.</li> </ul> </li> <li>Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit der Zielgruppe und deren Lebensumfeld.</li> <li>Kooperative, respektvolle, empathische und kommunikative Beratungshaltung.</li> <li>Erfahrung in einer Betreuungsbehörde und Sicherheit in der Rechtsanwendung ist wünschenswert.</li> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.</li> <li>Erfahrungen mit vernetzter Zusammenarbeit.</li> <li>Sichere Anwendung der Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel) und die Bereitschaft der Einarbeitung in das Fachverfahren.</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität zur Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten.</li> <li>Führerschein Gruppe B (früher Klasse III).</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit des Home-Office.</li> <li>Gute Kommunikations- und Netzwerkstrukturen.</li> <li>Einarbeitung gemäß Einarbeitungskonzept.</li> <li>Ein umfassendes Fortbildungskonzept mit entsprechenden Angeboten.</li> <li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Daneben besteht die Möglichkeit, günstig ein Jobticket zu beziehen.</li> </ul>

Sozialarbeit / Sozialwissenschaftler / Psychologe / Erziehungswissenschaftler für die Betreuungsbehörde (m/w/d)

Als technisch versierte Führungspersönlichkeit agieren Sie gleichermaßen gestaltungs- wie umsetzungsorientiert! Die Stadt Jülich liegt mit ihren rund 35.000 Einwohner*innen im Herzen des Städtedreiecks Aachen, Köln und Düsseldorf. Durch diese Lage ist Jülich ein attraktiver Standort für Wirtschaft und Wissenschaft mit renommierten Forschungs- und Technologiezentren, dem Brainergy Park sowie einer ausgeprägten Schul- und Bildungslandschaft. Ihre 2000-jährige Geschichte macht die Stadt Jülich zudem zu einer historischen Festungsstadt mit mittelalterlichen und renaissancezeitlichen Stadtmauern und Park- und Festungsanlagen aus dem 16. Jahrhundert. Im Rahmen einer Altersnachfolge des ersten Beigeordneten suchen wir zum 03.06.2025 eine dynamische und engagierte Führungspersönlichkeit als Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter sowie allgemeine Vertreterin / allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters (w/m/d) Der Geschäftsbereich des Dezernates III umfasst die Leitung der Bereiche Bauverwaltung, Bauplanung, Bauordnung, kaufmännisches und technisches Immobilienmanagement sowie Tiefbau inklusive des städtischen Bauhofs und des städtischen Abwasserbauhofs. Eine Anpassung des Geschäftsbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten. Die Einstellung erfolgt nach den im Land NRW geltenden Vorschriften unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt gemäß der Eingruppierungsverordnung NRW nach der Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung. Bei Wiederwahl ist eine Vergütung nach B 2 vorgesehen. <ul> <li>Verantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Stadtplanungsamtes</li> <li>Städtebauliche Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Profilierung der Stadt als attraktiver Wirtschaftsstandort unter Berücksichtigung zeitgemäßer ökonomischer, ökologischer und politischer Anforderungen</li> <li>Wertschätzende und motivierende Führung der aktuell ca. 140 Mitarbeitenden</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, dem Verwaltungsvorstand, den Mitarbeitenden, den politischen Gremien, der Bürgerschaft und externen Beteiligten</li> <li>Souveräne Repräsentation des Geschäftsbereiches nach innen und außen</li> <li>Förderung der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Vertretung des Bürgermeisters nach § 68 GO NRW</li> </ul> <ul> <li>Erforderliche beamtenrechtliche und fachliche Voraussetzungen sowie eine ausreichende Erfahrung und Eignung im Sinne des § 71 Abs. 3 GO NRW</li> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer dem Aufgabengebiet entsprechenden technischen Fachrichtung, z. B. Stadtplanung, Raumplanung, Architektur oder Bauingenieurwesen oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in mindestens einem dem Dezernat zugeordneten Bereich sowie in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denk- und Handlungsweise in Verbindung mit einer hohen Management-Kompetenz</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> </ul> Ihre ausgeprägte Gestaltungsmotivation und Ihre hohe Identifikation mit den Zielen der Stadt Jülich motivieren Sie, Projekte aktiv anzugehen, um den Herausforderungen des Dezernates erfolgreich zu begegnen. Wir bieten neben einem gleichermaßen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld eine flexible Arbeits­zeitgestaltung. Als Arbeitgeberin fördern wir mit unterschiedlichen Programmen die ganzheitliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden in allen Lebenslagen. Die Stadt Jülich engagiert sich für Chancengleichheit. Sie fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter sowie allgemeine Vertreterin / allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters (w/m/d)

Für den Wissenschaftsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Vollzeitnah, eine engagierte und erfahrene Teamleitung (m/w/d) Office Management. <ul> <li> Als Teamleitung sind Sie verantwortlich für die fachliche und personelle Führung des Assistentinnenteams einschließlich der Koordination und Organisation der Aufgaben.</li> <li>Sie konzipieren und implementieren Prozesse und Strukturen, die eine effiziente und serviceorientierte Unterstützung der Fachabteilungen des Wissenschaftsbereiches sicherstellen.</li> <li>Als Führungskraft betreuen, steuern und unterstützen sie das Team bei allen Assistenzaufgaben (bspw. Reisekostenabrechnung, Präsentationserstellung, Veranstaltungsorganisation, Lektorat) und insb. bei Tätigkeiten im grafischen Bereich.</li> <li>Sie stellen eine durchgängige Qualität der Arbeit und hohe Zuverlässigkeit sowie die zukunftsfähige Aufstellung Ihres Teams sicher.</li> <li>Sie sorgen für eine stärkenorientierte Aufgaben-verteilung und entwickeln Ihre Mitarbeiterinnen entsprechend systematisch weiter.</li> <li>Neben Ihrer Tätigkeit als Führungskraft übernehmen Sie selbst Assistenzaufgaben. Der Umgang mit gängigen Office-Tools ist ein routinierter Teil Ihrer Arbeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit.</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in Assistenztätigkeiten und haben im Idealfall bereits ein Team geleitet.</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für die Talente Ihrer Teammitglieder, können Aufgaben delegieren und leben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungs- und Motivationsfähigkeit und die Fähigkeit, vorausschauend zu planen, proaktiv zu handeln und strukturiert zu arbeiten.</li> <li>Sie haben ein Gespür für Design und bringen Expertise in grafischer Gestaltung mit.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.</li> <li>Effizientes Selbst- und Zeitmanagement, hohe Serviceorientierung und empathische Kooperationsbereitschaft sind Ihre Stärken.</li> </ul> Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Jobticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Eltern-Kind-Zimmer | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge

Teamleitung (m/w/d) Office Management

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitungen (m/w/d) Beistandschaften für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Aufgabengebiet umfasst die Wahrnehmung der Aufgaben des Beistandes für Minderjährige und der Urkundsperson. <ul> <li>rechtliche Beratung von Müttern und Vätern zu den Themen: Vaterschaftsfeststellung und Vaterschaftsanerkennung, Unterhaltsanspruch, Beistandschaft, Beurkundungen und Möglichkeiten der gemeinsamen Sorge</li> <li>rechtliche Beratung von jungen Volljährigen zum Volljährigenunterhalt</li> <li>Beratung zu verschiedenen Unterhaltsansprüchen sowie deren Ermittlung, Berechnung, Geltendmachung und Durchsetzung</li> <li>Beurkundungen von Vaterschaftsanerkennungen, Sorgeerklärungen und Unterhalt et cetera.</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Verwaltungsfachwirt*in • Erfahrungen und Rechtskenntnisse insbesondere auf den Gebieten Sozialgesetzbuch (SGB) VIII, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Zivilprozessordnung (ZPO), Beurkundungsgesetz (BeurkG) wünschenswert beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>grundlegende IT-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachsoftware LogoData beziehungsweise Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li>Einfühlungsvermögen für die Situation Alleinerziehender mit rechtlich zulässigem Handeln unter Beachtung familiärer Aspekte • verbindliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsvermögen, sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen insbesondere in Kontakt mit unterhaltsberechtigten und unterhaltsverpflichteten Eltern</li> <li>Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle ist jedoch zunächst für die Dauer von Arbeitszeitreduzierung bis zum 31.12.2025 befristet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich

Sachbearbeiter (m/w/d) Beistandschaften

Der Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe (ZDK) ist der Spitzenverband für 36.170 Autohäuser und Werkstätten mit rund 430.000 Beschäftigten. Gemeinsam mit unseren angeschlossenen Landesverbänden und Innungen setzen wir uns für Mobilität und die Interessen der gewerblichen Kraftfahrzeugwirtschaft ein und begleiten den ökonomischen, technischen und digitalen Wandel der Mitgliedsbetriebe. Ihre Leidenschaft für technische Fahrzeugüberwachung und Qualität Die Akkreditierte Überprüfung im Kraftfahrzeuggewerbe (AÜK) betreibt als unabhängige Inspektionsstelle des Kraftfahrzeughandwerks ein Qualitätsmanagementsystem (QMS) zur Durchführung der hoheitlichen Werkstattuntersuchungen und -prüfungen. Sie wird vom Schwesterverband, dem Zentralverband des Kraftfahrzeughandwerks (ZVK), getragen. Für unser Team suchen wir am Standort an Bonn zum nächstmöglichen Termin mehrere Auditoren AÜK (m/w/d) als engagierte Unterstützung bei der weiteren Verbesserung der Inspektionen im Bereich Abgasuntersuchung (AU, AUK), Sicherheitsprüfung (SP) und/oder Gasanlagenprüfung (GAP) im Kraftfahrzeuggewerbe. <ul> <li>Unterstützung der technischen Leitung: Weiterentwicklung und Optimierung des Qualitätsmanagementsystems und der IT-Hilfsmittel.</li> <li>Audits durchführen: Sicherstellung der Qualität bei der AU, SP und/oder GAP in anerkannten Kfz-Werkstätten auf Bundes-, Landes- und Innungsebene.</li> <li>Schulungen planen und durchführen: Schulungen des eingebundenen Personals zu diesen Themen.</li> <li>Berichterstattung: Erstellung von Berichten und Statistiken.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss oder Abschluss als Kfz-Meister mit weitergehenden Qualifikationen.</li> <li>Erfahrung: Im Bereich Kfz und bei der Durchführung von hoheitlichen Fahrzeuguntersuchungen/-prüfungen (AU/AUK, SP und/oder GAP) oder bei einem Technischen Dienst bzw. einer Technischen Prüfstelle.</li> <li>Persönlichkeit &amp; Kompetenzen: Sie treten freundlich und souverän auf und schaffen eine positive Atmosphäre. Herausforderungen erkennen Sie schnell und finden effektive Lösungen.</li> <li>Zusatzkenntnisse: Kenntnisse in der Norm DIN EN ISO/IEC 17020 und des Akkreditierungsverfahrens sind vorteilhaft.</li> <li>Mobilität: Gelegentliche Dienstreisen sind Ihnen willkommen.</li> <li>Sprachkenntnisse: Sie sind wortgewandt in Deutsch und Englisch.</li> </ul> <ul> <li>Konditionen: Ein der Qualifikation und Leistung angemessenes Gehalt, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, bAV, Unfallversicherung 24/7, 30 Urlaubstage + 3 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.</li> <li>Team &amp; Innovation: Ein Team, das sich mit Ihnen gemeinsam neu aufstellt und die vielseitigen Herausforderungen mit hohem Engagement und Kompetenz angeht.</li> <li>Selbstständigkeit: Sie erhalten die Möglichkeit etwas zu bewegen und zu entwickeln sowie sich in der Branche einen Ruf und ein Netzwerk aufzubauen.</li> <li>Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeit, großzügige Remote-Work-Regelung (derzeit 40:60).</li> <li>Weiterbildung: Unterstützung individueller Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu einem Online-Lerntool.</li> <li>Benefits: Großzügige Förderung des Deutschlandtickets, kostenfreie Getränke, Team-Events, Gesundheitsmaßnahmen u.v.m.</li> </ul>

Auditoren AÜK (m/w/d)

Die Stadt Ratingen ist mit rund 92.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität. Im Amt für Stadtplanung, Vermessung und Bauordnung der Stadt Ratingen ist zum 01.01.2025 eine Stelle als Vermessungsingenieur (m/w/d) zu besetzen. Die Vermessungsabteilung nimmt alle Aufgaben der Stadt Ratingen im Bereich der Vermessung wahr und unterstützt hierbei insbesondere die bauausführenden Ämter, die Liegenschaftsverwaltung und die Stadtplanung. Der Vermessungsaußendienst besteht derzeit aus zwei Messtrupps und kooperiert eng mit dem Innendienst. Die klassische Vermessung und in der Zukunft auch die Betreuung von Auszubildenden bilden den Schwerpunkt Ihrer Aufgaben. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere: <ul> <li>Leitung, Koordinierung und Fachaufsicht des Sachgebiets „Vermessungstechnischer Außendienst“</li> <li>eigenverantwortliche Ausführung schwieriger Liegenschaftsvermessungen und Grenzanzeigen, topographische Aufnahmen und Vermessungen für amtliche Lagepläne</li> <li>fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Auszubildenden</li> <li>Absteckungen</li> <li>Fortführung des städtischen Höhennetzes</li> <li>Fortentwicklung von Methoden und Instrumentarium zur Aufgabenerledigung</li> <li>vermessungstechnische Gesamtbetreuung städtischer Bauvorhaben einschließlich der Beratung von Ämtern und Unternehmen</li> <li>Ausführung und Auswertung von Ingenieurvermessungen</li> </ul> Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen (Diplom (FH) /Bachelor/ Master)</li> <li>Erfahrungen mit Fortführungsvermessungen im Liegenschaftskataster in Nordrhein-Westfalen</li> <li>berufspraktische Erfahrungen</li> <li>Interesse an der Ausbildung und Förderung junger Menschen, die bei uns den Beruf der Vermessungstechnikerin/des Vermessungstechnikers erlernen</li> <li>ausgeprägte Kooperationsfähigkeit innerhalb unseres Teams</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungs-umfang von 39 Stunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte</li> </ul>

Vermessungsingenieur (m/w/d)

Die Rheinische Notarkammer vertritt die mehr als 400 Notarinnen und Notare in den Oberlandesgerichtsbezirken Düsseldorf und Köln. Zu unseren vielfältigen Aufgaben gehören u.a. die Ausbildung von Notarassessorinnen und Notarassessoren, die Unterstützung der Berufsaufsicht und die Aus- und Fortbildung der Notarfachangestellten. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Erstellung der Jahresplanung für die Aus- und Fortbildung von Notarfachangestellten</li> <li>Mitwirkung an der Organisation und Abwicklung von Aus- und Fortbildungsveranstaltungen sowie Prüfungsterminen</li> <li>Zusammenstellung von Präsentations- und Kursunterlagen in Rücksprache mit den Referentinnen und Referenten</li> <li>Verwaltung des Ausbildungsverzeichnisses und Datenpflege</li> <li>Mitwirkung an der Vorbereitung von Prüfungsausschusssitzungen</li> <li>Korrespondenz mit Auszubildenden, Notarinnen und Notaren, Berufsschulen und Notariatsmitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Büromanagementbereich, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Justizfachangestellte/r (jeweils m/w/d), oder Erfahrung im Bereich des Fortbildungs- und Prüfungswesens</li> <li>mit Berufserfahrung oder als Berufseinstieg</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent und Kontaktfreudigkeit</li> <li>ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>souveräne Anwendung der MS Office-Programme</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit; gerne auch als Wiedereinstieg nach Elternzeit</li> <li>leistungsgerechte Vergütung</li> <li>offene Türen und flache Hierarchien</li> <li>Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Job-Ticket</li> </ul>

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