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Die Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V. ist ein von Eltern und Angehörigen behinderter Menschen im Rhein-Kreis Neuss gegründeter Verein, der sich seit mehr als 60 Jahre für die Belange von Menschen mit Behinderung einsetzt. Die Lebenshilfe ist Gesellschafterin von vier gemeinnützigen GmbHs und bietet im Rhein-Kreis Neuss Leistungen der Frühförderung, Offene Hilfen, im Bereich Wohnen, betreibt Kindertagesstätten, eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung und ein Inklusionsunternehmen. Aktuell betreuen und begleiten wir mit rund 520 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ca. 1.000 Menschen in insgesamt 20 Einrichtungen in 6 Städten des Rhein-Kreises Neuss. Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Sifa) m/w/d der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V. Sie wollen neue Wege gehen und suchen nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem etablierten Sozialunternehmen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben als Sicherheitsfachkraft gemäß ASiG für unsere Produktionsstandorte der VARIUS Werkstätten sowie alle Einrichtungen der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie entwickeln Konzepte, Prozesse und Standards des Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagements und stellen dessen Schnittstellen zum Qualitätsmanagement sicher</li> <li>Sie beraten, schulen und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li> <li>Sie führen Begehungen durch und definieren und dokumentieren Verbesserungen der Arbeitsbedingungen zur Vermeidung von Gefahren am Arbeitsplatz</li> <li>Sie koordinieren und verfolgen Maßnahmen aus Begehungen, Audits und Unfallanalysen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für externe Behörden, Auditoren, Berufsgenossenschaft etc.</li> <li>Sie führen sicherheitstechnische Abnahmen von Maschinen, Anlagen und Arbeitsprozessen durch</li> <li>Sie überwachen die Aktualität von Dokumenten wie Betriebsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen, Gefahrstoffkataster etc.</li> <li> Sie entwickeln Schulungen &amp; Unterweisungen auch für unsere Mitarbeiter mit Behinderung zur Teilhabe in den jeweiligen Arbeitsbereichen</li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über eine technische Ausbildung, sind Techniker (m/w/d) oder haben ein ingenieurstechnisches Studium, z.B. zum Sicherheitsingenieur (m/w/d) abgeschlossen</li> <li>Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) und verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Sie haben Kenntnisse oder Erfahrung mit der Einführung und Umsetzung der gängigen Normen MAAS BGW / OHSAS 18001 / ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 9001 sowie in der Zusammenarbeit mit BGW / BGHM</li> <li>Sie besitzen umfassende Kenntnisse der Anforderungen an Maschinen, Anlagen und Prozesse aus den Bereichen Metallverarbeitung / Holzbearbeitung / Elektro- und Montagetechnik / Druckerei / Garten- und Landschaftspflege</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards in bspw. Pflegeeinrichtungen, Wohnhäusern und Kitas, Großküchen und Gastronomie</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs- sowie Umsetzungsstärke</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sind Ihre Stärken</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie fachliche Unterstützung durch die Fachabteilungen</li> <li>Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und die Mitarbeit an Projekten</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und weitere Sozialleistungen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Die Möglichkeit ein E-Bike auch zur privaten Nutzung zu leasen </li> </ul>

Sicherheitsfachkraft / Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (SiFa)

Wir suchen ab sofort für unseren national und international tätigen Verein mit Sitz in Bonn eine Leitung Marketing (m/w/d) mit Herz, um die Bereiche Fundraising und Public Relations weiter auszubauen und in die Zukunft zu führen. Wir sind ein wachsendes Team (20 Mitarbeitende) mit Hauptsitz in Bonn und großen Zielen. kinderherzen wurde vor 35 Jahren gegründet, um sich für Kinder mit angeborenem Herzfehler einzusetzen. Aus einem lokalen Verein ist heute eine Bewegung geworden, die sich in ganz Deutschland und weltweit für herzkranke Kinder engagiert. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Forschung, Ausstattung, Weiterbildung, Vernetzung, Therapieangebote und die internationale Nothilfe. Für den Ausbau unserer Marketing- und Fundraising-Aktivitäten suchen wir eine Persönlichkeit, die als erfahrener Werbemensch (m/w/d) Spaß daran hat, die Leitung des Bereichs Marketing zu übernehmen und die Wachstumsstrategie von kinderherzen weiter voranzubringen. Durch Deine mehrjährige Erfahrung in der Gewinnung, Bindung und Betreuung von verschiedenen Zielgruppen beherrscht Du die Instrumente des Marketings (On- und Offline). Zum Bereich Marketing gehören derzeit fünf Stellen: Breiten-Fundraising, Individuelles Fundraising, Social Media Marketing, Online-Marketing sowie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. <ul> <li>Weiterentwicklung der Gesamtstrategie für den Bereich Marketing inklusive Branding, Wording und Positionierung sowie Entwicklung eines umfassenden Fundraising- und PR-Konzepts</li> <li>Verantwortung für Konzeption, Planung, Budgetierung, Umsetzung und Ergebniskontrolle der Fundraising- und ÖA-Aktivitäten der Organisation</li> <li>Steuerung aller kommunikativen Maßnahmen (online- und offline) über Direct Mailing, Social Media, Websites, E-Mailing, Search Engine Marketing, Kundenmagazine sowie Veranstaltungen</li> <li>Sicherstellung der notwendigen Einnahmen aus dem Fundraising, Fortführung des bisherigen Wachstumsprozesses und Optimierung der Kostenstruktur </li> <li>Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden, Förderung ihrer Potentiale, Weiterentwicklung der Aufgabengebiete und Optimierung der Prozesse</li> <li>Identifikation und Implementierung von neuen Kampagnen, Kanälen, Tools und Aktionen zum Aufbau des Unterstützerstammes oder zur Intensivierung von Förderbeziehungen</li> <li>Akquise und Bindung konkreter einzelner Unterstützergruppen und Multiplikatoren einschließlich einer direkten persönlichen Betreuung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (auch Quereinsteiger) im Marketing oder Fundraising. Idealerweise Erfahrung in einer Werbe- oder Beratungsagentur</li> <li>Konzeptionelle Stärke, Kreativität, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Überzeugende strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Sicherheit in der Entwicklung, Beschreibung und Umsetzung von einzelnen Marketing- und Fundraising-Prozessen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Marketing und Fundraising und ein Wissen über die einzelnen Erfolgsfaktoren der Werbung und Spendengenerierung sowohl im Offline- als auch Online-Bereich</li> <li>Stärke in der operativen Umsetzung von Maßnahmen und im Aufbau von persönlichen Kontakten zu den unterschiedlichsten Spendertypen bis zur Realisierung des Engagements</li> <li>Spaß daran, in einer stark wachsenden Organisation Verantwortung (auch für Personal) zu übernehmen und Ressourcen für die unterschiedlichsten Projekte einzuwerben</li> <li>Aktive Nutzung der gängigen MS-Office-Programme (Power-Point, Word, Excel, Teams) sowie Erfahrung mit einer CRM-Datenbank</li> <li>Fließendes Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein erfüllendes, sinnstiftendes und vielseitiges sowie abwechslungsreiches Thema</li> <li>Ein kleines hochmotiviertes und flexibles Team in einer Organisation mit Visionen</li> <li>Arbeit mit viel Sinn, Spaß und positiven Erlebnissen</li> <li>Eine den Aufgaben und den Organisationszielen angemessene Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobile Komponenten und teilweises Home-Office</li> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum</li> </ul>

Marketingleitung (m/w/d) mit Herz gesucht

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Abteilung: 19.2, Eingruppierung: EG 13 TVöD, Anstellungsart: Unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit <ul> <li> Aufgabengebiet: 1. Führung: </li> <li>von ca. 6 Mitarbeitenden, welche für Baumaßnahmen und Objektbetreuung im Hinblick zuständig sind,</li> <li>Planung und Überwachung von Haushaltsansätzen der Abteilung und Überwachung der ordnungsgemäßen Verwendung der Mittel,</li> <li>Fertigung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien,</li> <li>Vollzug der Beschlüsse der städtischen Gremien,</li> <li>Teilnahme an Sitzungen (auch in den Abendstunden),</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung 19.1 - Hochbautechnik für die Planung, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen (Neu- und Umbauten, Sanierungs- insbesondere Energetische Sanierungsmaßnahmen) im gesamten Stadtgebiet,</li> <li>Koordinieren und Veranlassen der Prüfungen von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln gem. DGUV Vorschrift 4 der mobilen Elektrogeräte der Kolpingstadt Kerpen.</li> <li> 2. Sachbearbeitung </li> <li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Steuerung, Kontrolle und Abrechnung von gebäudetechnischen Anlagen und Energiesystemen für die Hochbaumaßnahmen (Neu- und Umbauten, Sanierungs-, Modernisierungs- und Abbruchmaßnahmen im gesamten Stadtgebiet,</li> <li>Schwachstellenanalyse und Weiterentwicklung der gebäudetechnischen Anlagen unter dem Gesichtspunkt der Energieeinsparung, Gebäudeautomation und Nutzerfreundlichkeit,</li> <li>Planung und Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen einschließlich der Erstellung von Amortisationsberechnungen,</li> <li>Fachliche Betreuung der regelmäßigen Wartungen der gebäudetechnischen Anlagen gemäß der PrüfVO,</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von technischen Konzepten mit Schwerpunkt Einsatz von regenerativen Energien,</li> <li>Aufbau, Verwaltung, Aktualisierung und Ausbau eines Gebäudemanagementsystems,</li> <li>Fachliche Austausch mit externen Ingenieurbüros,</li> <li>Fachliche Beratung zur Gebäudetechnik in Zusammenarbeit mit dem Hochbauteam und anderen Verwaltungsabteilungen für die Projektrealisierung,</li> <li>Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Optimierung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung,</li> <li>Kostencontrolling und Claim Management.</li> </ul> Anforderungen an interessierte Bewerbende: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom-Ingenieur FH, Diplom Ingenieur TH) der Fachrichtung Elektrotechnik, oder der Versorgungstechnik/Gebäudetechnik/TGA, HKLS,</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse und Umgang mit fachspezifischer Software (CAD und AVA) sowie grundlegende Praxis- und Anwendungserfahrung in den gängigen MS-Office Programmen,</li> <li>Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, gute Analyse, Organisations- sowie Durchsetzungsfähigkeit,</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in den Leistungsphasen 1 – 8 gemäß HOAI,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den vorherig beschriebenen Aufgabenbereichen,</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Politikerinnen und Politikern, Bürgerinnen und Bürgern,</li> <li>eine positive Haltung zum Thema Gleichstellung,</li> <li>Besitz des gültigen Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu benutzen.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung oder auch Studienschwerpunkt im Bereich der regenerativen Energien oder Brandschutzanlagen,</li> <li>Verwaltungserfahrung,</li> <li>gute Kenntnisse in den Bereichen der BauO NRW, VOB, GUV bzw. UVV, HOAI,</li> <li>Die Kolpingstadt Kerpen strebt eine umfangreiche Einsatzflexibilität auch innerhalb des technischen Dezernates an. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber sollten es daher als Chance begreifen temporär auch in anderen Bereichen des technischen Dezernates tätig zu sein.</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Abteilungsleitung Gebäudetechnische Anlagen (m/w/d)

Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen?Als Teil eines motivierten Teams können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden. Sie unterstützen unser Prüfungsteam, welches für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“ verantwortlich ist.Die zu besetzende Stelle hat ihren Dienstsitz in Düsseldorf.Assistenz (m/w/d) mit Background Buchhaltung - Standort Düsseldorf <ul> <li>Qualitätsüberprüfung von Prüfungsberichten und dazugehöriger interner Dokumentation (insbesondere Plausibilitätskontrollen, redaktionelle Überarbeitung)</li> <li>Erstellung und Validierung des Berichtswesens für Vorstand und Qualitätskommission</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung des Vorstandes (incl. Protokollführung und Sitzungsorganisation im Gremieninformationsportal)</li> <li>Organisation von Veranstaltungen der Rechnungsprüfungsstelle (insbesondere der Fort- und Weiterbildung)</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Handbuches für Prüfende</li> <li>Vorbereitung/Erstellung von Präsentationen der Leitung</li> <li>Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit landeskirchlichen Einrichtungen, kirchlichen Mandanten und Lieferanten</li> <li>Unterstützung bei Reise-Abrechnungen, Kontrolle von Eingangsrechnungen, Fakturen an Mandanten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (HGB-Bilanzierung)</li> <li>einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Assistent/in und/oder in der Buchhaltung oder vergleichbare Tätigkeiten</li> <li>wünschenswert: Kenntnisse im Kirchenrecht, Controlling-Grundlagen</li> <li>Initiative, Selbstständigkeit, Organisationsgeschick, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>souveräner Umgang mit Konflikten</li> <li>fundierte Kenntnisse in Excel und Powerpoint, Grundkenntnisse in Word</li> <li>IT-Affinität bzw. Bereitschaft sich in neue Programme der Prüfung einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Teilzeit möglich)</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 BAT-KF</li> <li>Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (KZVK)</li> <li>Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit</li> <li>familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche, zugleich spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) mit Background Buchhaltung - Standort Düsseldorf

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zwei Lebensmittelchemikerinnen / Lebensmittelchemiker (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA) Die Besetzung einer Stelle erfolgt unbefristet. Die zweite Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Der Einsatz erfolgt im Geschäftsbereich „Beratung und Bewertung“ im Fachgebiet „Lebensmittel pflanzlicher Herkunft II“. In dem Fachgebiet werden die Lebensmittelgruppen Feine Backwaren, Feinkost, Teigwaren, Fertiggerichte, Aromen und Zusatzstoffe sowie Nahrungsergänzungsmittel, Säuglings- und Kleinkindernahrung, Tee und Lebensmittel für spezielle Verbrauchergruppen bearbeitet. Im Geschäftsbereich „Beratung und Bewertung“ werden sämtliche sachverständigen Leistun-gen im Rechtsbereich des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuches erbracht. Er gliedert sich in die vier Fachgebiete „Probenlogistik, Probenplanung“, „Lebensmittel tierischer Herkunft“, „Lebensmittel pflanzlicher Herkunft I“ und „Lebensmittel pflanzlicher Herkunft II“. <ul><li>Rechtliche Beurteilung und Begutachtung von Lebensmitteln nach dem LFGB</li><li>Erstellen von Prüfberichten nach dem LFGB</li><li>Erstellen von Berichten und fachliche Stellungnahmen für übergeordnete Behörden, Gerichte etc</li><li>Beratung der Kreisordnungsbehörden</li><li>Mitwirkung bei der landesweiten Probenplanung einschließlich der Festlegung von Untersuchungsschwerpunkten</li><li>Sensorische Prüfung von Proben aus den o. a. Lebensmittelgruppen</li><li>Mitarbeit in Facharbeitsgruppen</li><li>Begleitung von Betriebsprüfungen der Kreisordnungsbehörden</li><li>Betreuung von Lebensmittelchemikerinnen/ Lebensmittelchemikern im Rahmen ihrer Ausbildungspraktika</li><li>Mitwirkung an der Ausbildung in berufsnahen Ausbildungszweigen (Lebensmittelkontrolleurinnen / Lebensmittelkontrolleure)</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin / Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“</li> <li>fundierte Kenntnisse des nationalen und europäischen Lebensmittelrechtes sowie auf dem Gebiet der Lebensmittelwarenkunde</li> <li>sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen</li> <li>Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse, dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechend</li> </ul> Wünschenswert ist: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der mikrobiologischen Beurteilung von Lebensmitteln</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Lebensmittelanalytik</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Nahrungsergänzungsmittel und neuartige Lebensmittel</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit modernen Laborinformationsmanagement- und Qualitätsmanagementsystemen</li> </ul> Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet: <ul> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Zielorientierung, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Freude an neuen Aufgabenstellungen</li> <li>die Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten</li> </ul> <ul><li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Leistungsorientiertes Entgelt</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Job Rad</li><li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li><li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li></ul>

zwei Lebensmittelchemikerinnen / Lebensmittelchemiker (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Evangelisch-Theologische Fakultät besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit (50 %) die Stelle einer*eines Büroangestellte*n Die Tätigkeit erfolgt in der Abteilung für Praktische Theologie für Frau Professorin Sabrina Müller sowie in der Fakultätsverwaltung. <ul> <li>die eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Sekretariats, z. B. Organisation von Verwaltungsabläufen für den Lehrstuhl und im Bereich allgemeiner Aufgaben innerhalb der Fakultät (ca. 20 %),</li> <li>Verwaltung der finanziellen Haushalts- und Drittmittel,</li> <li>Organisation, Betreuung und administrative Abwicklung von (internationalen) Konferenzen, Workshops und Kolloquien,</li> <li>Unterstützung für den Aufbau, die Gestaltung und Betreuung der Social Media-Accounts,</li> <li>Betreuung von Publikationsprojekten,</li> <li>Betreuung administrativer Abläufe im Bereich der Lehre.</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf (Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift,</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>Erfahrungen mit der Organisation von Veranstaltungen,</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office sowie die Bereitschaft, sich in weitere Softwareanwendungen einzuarbeiten, wünschenswert sind zudem Erfahrungen im Umgang mit SAP,</li> <li>engagiertes, teamfähiges und sozial kompetentes Auftreten sowie</li> <li>offener, serviceorientierter Umgang mit Studierenden und Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.</li> <li>ein motiviertes, engagiertes und freundliches Team,</li> <li>vielfältige Möglichkeiten zu beruflicher Fortbildung.</li> </ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Büroangestellte*r in der Abteilung Praktische Theologie

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Associate Lead Sustainability Manager - Green IT &amp; Nachhaltigkeit (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte, Homeoffice möglich.Die Stabsabteilung Executive Staff (ES) ist für heterogene Aufgaben aufgestellt. Sie ist die zentrale Beratungs- und Unterstützungsfunktion für die gesamte Geschäftsführung. Die Stabsabteilung Executive Staff verantwortet die Konformität des Managementsystem der BWI. Weiter stellt sie die strategische Gesamtausrichtung der BWI sicher und führt Dialog mit dem Eigentümer. Der Bereich Steuerung &amp; Managementsystem koordiniert und steuert einerseits Managementsystemübergreifende Themen, wie das Vorgabewesen, Berichtswesen und Auditwesen, für das gesamte Unternehmen und verantwortet andererseits ganz konkrete Managementsysteme wie das Qualitätsmanagement, das Nachhaltigkeitsmanagement, und das Krisen- und Notfallmanagement der BWI. <ul> <li>Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen im Rahmen der Umsetzung der BWI ESG-Strategie sowie Erfüllung der regulatorischen Anforderungen</li> <li>Initiierung und Steuerung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen und -projekten zur nachhaltigen Digitalisierung und digitaler Infrastruktur</li> <li>Integration von ESG-Kriterien in Vergabe/Beschaffung von ITK-Komponenten</li> <li>Unterstützung bei der jährlichen Erhebung der Treibhausgasdaten, insbesondere Scope 3 sowie bei der Umsetzung des Klimaübergangsplans der BWI mit relevanten Stakeholdern entlang der Wertschöpfungskette mit Fokus auf Digitalisierung und IT-Infrastruktur</li> <li>Inhaltliche Gestaltung und Durchführung von Schulungen zu Green IT</li> <li>Identifikation, Analyse und Bewertung aktueller und kommender gesetzlicher Anforderungen (NFRD, CSRD, LKSG, CSDDD etc.) in Abstimmung mit dem Legal Advisor</li> <li>Pflege des ESG-Rechtsregisters</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium </li> <li>Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Environmental Social Governance (ESG) </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich europäischer und deutscher Nachhaltigkeitsgesetzgebung (juristische Zusatzqualifikation wünschenswert)</li> <li>Belastbare Expertise im Bereich Green IT, nachhaltige Digitalisierung und nachhaltige digitale Infrastruktur</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Fundierte Kenntnisse des GHG-Protokolls und SBTI</li> <li>Adressatenge Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten komplexer Sachverhalte </li> <li>Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Netzwerkfähigkeiten und </li> <li>Ergebnis-, kunden- und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, eigenverantwortliches, konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten​</li> </ul> <ul> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco &amp; Microsoft)</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> <li>Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul>

Associate Lead Sustainability Manager - Green IT & Nachhaltigkeit (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Der Fachbereich Rechtswissenschaft – Auslandskoordination sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit (25 Wochenstunden) eine*n Sachbearbeiter*in Auslandskoordination <ul> <li>die selbstständige Vorbereitung und Überprüfung von Bescheinigungen, Zertifikaten, Bewerbungsunterlagen und Zulassungsanträgen,</li> <li>die eigenverantwortliche und selbstständige Sekretariatsverwaltung,</li> <li>die Erledigung der anfallenden Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache,</li> <li>die eigenverantwortliche Prüfung und ggf. Aktualisierung von Informationsmaterial und der Homepage,</li> <li>Organisation von und Teilnahme an Informationsveranstaltungen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder Nachweis über eine entsprechende Erfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit,</li> <li>internationale Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit, Spaß am Umgang mit Studierenden,</li> <li>Erfahrung in der Sachbearbeitung,</li> <li>gute nachgewiesene Kenntnisse der englischen Sprache,</li> <li>engagiert, zuverlässig, teamorientiert,</li> <li>gute MS Office-Kenntnisse,</li> <li>Erfahrungen mit Campusmanagement-Systemen (Basis) und SAP-Systemen sind wünschenswert sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li> <li>die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten („Alternierende Telearbeit“),</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.</li> </ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sachbearbeiter*in Auslandskoordination

Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 95.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt. Bist du der Organisationsprofi, den wir suchen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes Team, das Ausbildungsprüfungen wie am Schnürchen durchzieht. Wenn du Spaß daran hast, die Fäden in der Hand zu halten und für einen reibungslosen Ablauf von öffentlich-rechtlichen Prüfungen zu sorgen, dann bist du bei uns genau richtig! Die Anstellung erfolgt in Teilzeit (20 Stunden/Woche). <ul> <li>Was dich erwartet: </li> <li>Du bist der/die Held/in hinter den Kulissen und planst, organisierst und managst unsere kaufmännischen Ausbildungsprüfungen. Von der Prüfungseinladung bis zur Disposition der Prüfungsräume und Prüfungsaufgaben - du behältst den Überblick! </li> <li>Du berätst Auszubildende und Interessenten zu allen Prüfungsfragen rund um unsere kaufmännischen Berufe - von der Zulassung bis zum Widerspruch.</li> <li>Zeugnisse, Bescheinigungen und Gebührenbescheide? Kein Problem für dich! Du erstellst und versendest sie im Handumdrehen und behältst dabei immer den Blick fürs Detail. </li> <li>Du bist ein starker/starke Kommunikator/in und pflegst die Beziehungen zu Prüfungsausschüssen, Kooperationspartnern und Bildungsträgern. Mit deinem Charme und deiner Kompetenz begeisterst du sie für unsere gemeinsamen Ziele.</li> <li> </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung sind deine "Prüfungsbestnote". Wenn du zudem bereits im Prüfungswesen oder der beruflichen Aus- und Weiterbildung Erfahrungen gesammelt hast, ist das ein riesiger Pluspunkt!</li> <li>Service ist dir ein Herzensanliegen und du kommunizierst spielend leicht mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern. Egal ob Prüfungskandidat, Ausschuss oder Bildungsträger - du findest immer die richtigen Worte.</li> <li>Mit deinem Organisationstalent jonglierst du mühelos mit Terminen und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.</li> </ul>

Prüfungskoordination - Erstausbildung in Teilzeit (m/w/d)

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie haben Freude an vielseitigen Aufgaben, wollen über den Tellerrand schauen und interessieren sich für Digitalisierungsthemen? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die Position derSachbearbeitung (m/w/d) für das Projekt „VORsprung“ zur Entwickung eines digitalen Vorbereitungsprogramms für StudieninteressierteOrganisationseinheit: S01 – Digitalisierung Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 9b Voraussichtlichtes Besetzungsdatum: baldmöglichst Befristet bis: 31.12.2027 (Projektmittel) Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 10.11.2024 Stellencode: S01EG9b-3 Das Referat „Digitalisierung“ positioniert den DAAD strategisch in Bezug auf die Digitalisierung im internationalen Hochschul- und Wissenschaftskontext und begleitet damit verbundene politische Entscheidungsprozesse. Es bereitet den (hochschul-)politischen und wissenschaftlichen Diskurs auf und trägt zu Kompetenzaufbau im DAAD sowie in der Hochschulwelt bei. Außerdem unterstützt es dabei, das Thema Internationalisierung durch Digitalisierung als Querschnittsthema im DAAD zu etablieren und die strategische Positionierung des DAAD abteilungsübergreifend zu koordinieren. Im Projekt „VORsprung“ wird ein digitales Vorbereitungsprogramm entwickelt, das es Studieninteressierten ermöglicht, sich im Heimatland auf ein MINT-Studium in Deutschland vorzubereiten. Neben sprachlichen und fachlichen Inhalten kommt der Vermittlung kultureller Aspekte und studienvorbereitender Maßnahmen eine wichtige Rolle zu. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Programms können sich die Absolventinnen und Absolventen auf ein naturwissenschaftliches oder technisches Studium an einer deutschen Hochschule bewerben (mehr auf <a href="http://www.daad.de/vorsprung" target="_blank">www.daad.de/vorsprung</a>). <ul><li>Ihre Hauptaufgabe ist das Projektmanagement. Sie kümmern sich u. a. um das Monitoring und die Aufarbeitung der Einzelvorhaben, erstellen Statistiken und Dokumentationen und bereiten Arbeitssitzungen mit den Konsortialpartnern vor und nach.</li><li>Darüber hinaus koodinieren Sie teamübergreifend die Projektfinanzen, erstellen Mittelabrufe beim Geldgeber, verwalten das DAAD-Budget, überwachen die Titel und erstellen im Rahmen des Finanzmanagements Auswertungen und Finanzberichte.</li><li>Des Weiteren stellen Sie Zuwendungsverträge aus, dokumentieren Vertragsänderungen, Ergänzungen und Änderungen der Finanzierungspläne und legen Mittelbindungen in SAP an.</li><li>Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege für das Verbundprojekt. In diesem Zusammenhang koordinieren Sie den Internetauftritt und wirken bei der Erstellung von Publikationen mit.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams)</li><li>Sehr gutes Zahlenverständnis</li><li>Englischkenntnisse B2 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)</li><li>Gute Formulierungs- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit</li><li>Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie interkulturelle Sensibilität</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung relevanter Richtlinien für die Vertragsgestaltung und -kontrolle</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert sind: <ul><li>Erfahrungen in der Bürokommunikation und Dokumentenpflege</li><li>Erfahrung in der Finanzadministration von Projekten</li><li>Kenntnis der Bundeshaushaltsordnung (BHO), insbesondere des Zuwendungsrechts</li></ul> Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung, dazu zählt auch die obligatorische Teilnahme am einjährigen Qualifizierungsprogramm „Neu als Teamleitung (NaT)“ Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.

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