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Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Schichtleiter*innen Kommunaler Ordnungsdienst</h2> Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Schichtleiter*in für den Kommunalen Ordnungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es sind zwei Stellen zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Arbeitstägliche Streife im Schichtdienst mit einem breiten Spektrum an polizeilichen Vollzugsaufgaben im öffentlichen Raum</li> <li>Planen, Leiten und Auswerten von Einsätzen und Kontrollmaßnahmen</li> <li>Bindeglied zwischen Dienstschicht und Sachgebiets- und Dienstgruppenleitung</li> <li>Sicherstellen einheitlicher Standards bei der Aufgabenerledigung</li> <li>Vertreten der Dienstschicht in Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungsbereich, UND erfolgreich abgeschlossener Lehrgang für den Kommunalen Ordnungsdienst der Verwaltungsschule Karlsruhe</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Selbstkontrolle</li> <li>Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft verbunden mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Technik</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>Nachweis Fahrerlaubnis Klasse B und Sportabzeichen in Bronze</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Schichtleiter*innen Kommunaler Ordnungsdienst

In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca. 1,6 Millionen Katholiken. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Es ist - im Auftrag des Bischofs - dazu da, die Verantwortlichen vor Ort zu unterstützen sowie das Personal, die kirchlichen Gebäude, Finanzen und Strukturen so zu leiten, zu gestalten und zu entwickeln, dass sie nachhaltig den Menschen in unserer Diözese dienen. Für das Projekt „Räume für eine Kirche der Zukunft“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von vier Jahren für den Standort Weingarten eine/einen Regionalmanager:in (m/w/d) (1371/8/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % <ul> <li>Gemeinsam mit motivierten Ehren- und Hauptamtlichen machen Sie den Gebäudebestand unserer Kirchengemeinden fit für die kommenden Jahrzehnte</li> <li>Motivieren Sie die Verantwortlichen vor Ort zu einem nachhaltigen Gesamtpaket</li> <li>Finden Sie kreative Lösungen z. B. mittels Planspielen</li> <li>Kooperieren Sie mit allen für uns wichtigen Partnern in der Region</li> <li>Starten und steuern Sie den örtlichen Immobilien-Prozess in Zusammenarbeit mit den Gesamtkirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten</li> <li>Führen Sie spannende Projekt-Workshops mit Ehren- und Hauptamtlichen durch</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kompetenz in Projekt- und Changemanagement</li> <li>Interesse, zahlreiche motivierte Kirchenmitglieder kennenzulernen</li> <li>Freude am eigenverantwortlichen und selbständigen konzeptionellen Arbeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Damit Sie mobil sind: eine Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Ein visionäres und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und hilfsbereiten Team</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Zusatzleistungen für Beschäftigte wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 (AVO-DRS)</li> </ul>

Regionalmanager:in (m/w/d) (1371/8/25)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. <ul> <li>Bearbeitung aller Verwaltungsaufgaben bei der Sammlung, Verwertung und Behandlung von Abfällen</li> <li>Betreuung und Durchführung von europaweiten Ausschreibungen</li> <li>Verwaltungsaufgaben bei der Betreuung der Kreis-Erdaushubdeponie</li> <li>Vertragsverhandlungen sowie Vertrags- und Kostenabwicklung</li> <li>Verwaltungsmäßige Betreuung der Deponienachsorge inklusive Begleitung der Fortschreibung von Nachsorgekostenberechnungen</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Zweite Prüfung nach der Entgeltordnung, Angestelltenprüfung 2</li> <li>verwaltungsrechtliche Kenntnisse und erste Erfahrungen mit Ausschreibungen</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Rechtsgebiete und Aufgabenstellungen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO. Dienstort ist in Bruchsal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 3241 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Sachbearbeitung (m/w/d) Sammlung und Verwertung

Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbau- und Pachtverträgen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Die Aufgabe des Geschäftsbereichs Wohnimmobilien ist die kaufmännische und technische Steuerung der ca. 900 Wohnungen in Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe und Freiburg. Wir suchen ab sofort am Standort Heidelberg eine Leitung (m/w/d) Abteilung Wohnimmobilien <ul> <li>Sie führen die Abteilung Wohnimmobilien mit vier kaufmännischen und fünf technischen Mitarbeitern.</li> <li>Sie verantworten die Entwicklung von Objekt- und Portfoliostrategien und deren Umsetzung zur Sicherung des langfristigen Werterhaltes und der Wertsteigerung.</li> <li>Sie sorgen für reibungslose Betriebsabläufe, Optimierung von Prozessen und Implementierung von Qualitätsstandards in allen relevanten Bereichen.</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die nachhaltige Bewirtschaftung von Immobilien, Umsetzung von umweltfreundlichen und kostensparenden Maßnahmen sowie die Planung und Durchführung von Renovierungen und Sanierungen. Dabei ist die Überwachung der Budgets und mit einer effizienten Kostenkontrolle wichtig.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Planung &amp; Bau bei der Projektentwicklung und Integration von Neubeständen in die Vermietung/Bestandbewirtschaftung, sowie bei der Dekarbonisierungsstrategie.</li> <li>Sie stellen eine hohe Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation und Lösung von Anliegen und Problemen der Mieter und Eigentümer.</li> <li>Dazu organisieren und dokumentieren Sie regelmäßige Objektbegänge.</li> <li>Das Objektreporting sowie die Aufbereitung von Bestandsdaten und -unterlagen helfen Ihnen bei Ihrer Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über einen Studienabschluss in einem kaufmännischen Studiengang bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Wohnen mit aufbauender Berufserfahrung im Facilitymanagement oder der Immobilienverwaltung.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse des rechtlichen Rahmens, in dem Sie sich bewegen.</li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung als gestaltende und teamorientierte Führungskraft, die ihr Team motivieren und weiterentwickeln kann. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung aus.</li> <li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und idealerweise mit ERP-Systemen.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Die Möglichkeit, die Abteilung mit einem engagierten Team maßgeblich mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li> <li>moderner Arbeitsplatz und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach Ihrer Qualifikation mindestens in EG 12 TVöD Bund.</li> </ul>

Leitung (m/w/d) Abteilung Wohnimmobilien

Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 02.03.2025 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Rottweil. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz am Dienstsitz Rottweil beitragen? <ul> <li>Bau- und Projektleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Baumaßnahmen in Landesimmobilien, insbesondere der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung für den Fachbereich Elektrotechnik </li> <li>Bauunterhaltungsmaßnahmen für einem zugewiesenen Gebäudebestand innerhalb der von uns betreuten fünf Landkreise </li> <li>Betreuung von freiberuflich tätigen Architekten- und Ingenieurbüros </li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. die Weiterbildung zu einem Meister/Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik </li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Offenheit für digitales arbeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> </ul>

Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Rechtsbereich suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Sachbearbeiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst in Stuttgart <ul> <li>Kompetente Unterstützung der Juristen bei der Bearbeitung allgemeiner Rechtsfragen unserer Mitglieder, unseres Vorstandes und anderer Geschäftsbereiche der KVBW, das heißt die professionelle Entgegennahme, präzise Dokumentation und effiziente Weiterleitung von Anfragen.</li> <li>Sorgfältige Erstellung von Verwaltungsakten zur optimalen Unterstützung der Prozessführung in Klageverfahren.</li> <li>Strukturierte Pflege und kontinuierliche Aktualisierung von Listen und Datenbanken zur Sicherstellung einer reibungslosen Informationsverwaltung.</li> <li>Verantwortungsvolle Überwachung von Terminen, Fristen und Wiedervorlagen, um die Einhaltung rechtlicher und organisatorischer Standards zu gewährleisten.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Sozialfachangestellten (m/w/d) oder in einem ähnlichen Bereich und bringen erste Kenntnisse im Umgang mit rechtlichen Verfahren und Verwaltungsprozessen mit.</li> <li>Persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit aus, auch unter Belastung strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten.</li> <li>Gesellschaftliche Verantwortung: Durch Ihre engagierte Unterstützung der Kassenärztlichen Vereinigung tragen Sie zur Sicherstellung einer flächendeckenden, qualitativ hochwertigen medizinischen Versorgung bei und stärken die soziale Stabilität des Gesundheitssystems.</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst in Stuttgart

Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist beim Referat 52 – Gewässer und Boden – in der Geschäftsstelle der fachlichen Projektleitung Starkregenrisikomanagement am Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.03.2028 zu besetzen. Ingenieurin / Ingenieur bzw. Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2025_003) Der Umgang und der Schutz vor den Gefahren und Risiken aufgrund von Hochwasser und Starkregen ist in Baden-Württemberg ein wichtiges Thema, für das wir Unterstützung suchen. <ul> <li>Koordination und Begleitung der Weiterentwicklung des Starkregenrisikomanagements (SRRM) in Baden-Württemberg,</li> <li>Organisation, fachliche Konzeption und Mitwirkung beim Erfahrungsaustausch innerhalb der Fachverwaltung und Ingenieurbüros,</li> <li>Beurteilung von Konzepten des SRRM,</li> <li>Begleitung der hydrologischen und hydraulischen Fragestellungen beim SRRM und Weiterentwicklung der Bemessungsansätze,</li> <li>Begleitung von Pilotprojekten,</li> <li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Landes.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Universitätsstudium (Diplom, Magister oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Hydrogeologie oder vergleichbare Studiengänge (Masterabschlüsse von Hochschulen müssen für den Zugang zum höheren Dienst der öffentlichen Verwaltung akkreditiert sein),</li> <li>Fachkenntnisse und möglichst bereits berufliche Erfahrungen in den Bereichen Hydrologie, Wasserwirtschaft, Hochwasserschutz, Hydraulik sowie Erfahrungen mit Geoinformationssystemen sind von Vorteil,</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,</li> <li>sicheres, kompetentes Auftreten und eine ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten für ein verständliches Vermitteln komplexer fachlicher Sachverhalte in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL).1</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).3</li> </ul> Informationen: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag.4 Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Ingenieur bzw. Naturwissenschaftler (w/m/d) – Wasserwirtschaft, Hochwasserschutz und Starkregenmanagement

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Verwaltung</h2> Das Badische Konservatorium sucht Sie als Sachbearbeiter*in Musikschulverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (75 %). Die Stelle ist zunächst bis 25.07.2026 befristet mit Option auf Entfristung und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Sie erfassen An-, Ab- und Ummeldungen</li> <li>Sie verwalten die Stundenpläne des Badischen Konservatoriums</li> <li>Sie pflegen die Kundendaten und erstellen Gebührenbescheide</li> <li>Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für Anliegen von Schüler*innen, Lehrkräften, der Direktion und allen weiteren am Musikschulbetrieb beteiligten Personen</li> <li>Sie bearbeiten Gebührenrückerstattungen</li> <li>Sie unterstützen Ihre*n Kolleg*in bei der Raumverwaltung</li> <li>Sie betreuen den Internet- und den Intranet-Auftritt des Badischen Konservatoriums</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation für den oben genannten Aufgabenbereich, jeweils mit entsprechender Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Musikschulverwaltungs­programm „iMikel“; falls nicht, sind Sie bereit und interessiert, sich in dieses Programm einzuarbeiten</li> <li>Strukturiertes, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie sind freundlich im Auftreten und arbeiten stets kundenorientiert</li> <li>Sie sind teamfähig und belastbar</li> <li>Sie sind bereit, Ihren Urlaub in den Schulferien zu nehmen</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Verwaltung

Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 02.03.2025 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Konstanz. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen? <ul> <li>Bau- und Projektleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Bau­maß­nahmen in Landesimmobilien, insbesondere der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung für den Fachbereich Heizung, Lüftung und Sanitär</li> <li>Bauunterhaltungsmaßnahmen für einem zugewiesenen Gebäudebestand innerhalb der von uns betreuten fünf Landkreise</li> <li>Betreuung von freiberuflich tätigen Architekten- und Ingenieurbüros</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik </li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Offenheit für digitales arbeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> </ul>

Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1.300 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 294.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Im Büro des Landrats laufen die Fäden aus Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit zusammen. Unser Team unterstützt den Landrat in vielfältigen Aufgabenbereichen und steht als Schnittstelle in engem Austausch mit dem Kreistag, den Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung sowie der Presse und Öffentlichkeit. Mit unserer Arbeit tragen wir maßgeblich zur öffentlichen Darstellung des Landkreises und Landratsamtes bei. Zur Unterstützung unserer Redaktion suchen wir zum 1. Mai 2025 eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d) in Teilzeit mit 40% für das Content-Management der Webseite. <ul> <li>Sie pflegen, betreuen und optimieren den Webauftritt des Landratsamtes Konstanz. </li> <li>Sie beraten und unterstützen die Fachämter bei der Gestaltung ihres digitalen Auftritts.</li> <li>Sie übernehmen die konzeptionelle und strukturierte Weiterentwicklung der Webseite. </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Kommunikationsdesign oder einer ähnlichen Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (idealerweise Pirobase) sowie sichere Kenntnisse in MS-Office mit. </li> <li>Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und sorgfältig. Zudem überzeugen Sie durch Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.</li> </ul> <ul> <li> Flexibilität: Arbeiten Sie flexibel dank Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Unterstützung: Nutzen Sie unsere Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Sicherheit: Profitieren Sie durch eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (entspricht 1.558,13 – 2.173,45 Euro bei Teilzeit mit 40%) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li> Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Extras: Genießen Sie Angebote wie eine Kantine, HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und eine zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. Februar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 21. Februar 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

764 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg