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Die dynamische Hochschulstadt Pforzheim mit rund 133.000 Einwohnern ist eine attraktive Tagungs­des­ti­na­tion und Oberzentrum der Region Nordschwarzwald. Mit dem im verkehrsgeografischen Mittelpunkt von Baden-Württemberg und unmittelbar am Ufer der Enz gelegenen CongressCentrum Pforzheim (CCP) betreibt der Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) eine am Markt bestens eta­blierte und mit flexiblen Räumlichkeiten ausgestattete Veranstaltungsstätte. Darüber hinaus gehören mit dem EMMA-Kreativzentrum Pforzheim, dem Gründer- und Technologiezentrum Inno­tec Pforzheim sowie mit dem Zentrum für Präzisionstechnik drei weitere Betriebsstätten zum WSP, die allesamt Räum­lich­keiten für unterschiedliche Veranstaltungen bieten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforz­heim (WSP) einen MITARBEITER FÜR DIE HAUS- UND GEBÄUDETECHNIK (W/M/D) IM CONGRESSCENTRUM PFORZHEIM Wir bieten Ihnen eine bis 30.06.2026 befristete, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit, die bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD vergütet wird. Der Arbeitseinsatz erfolgt auch abends und am Wochenende. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist aus heutiger Sicht nicht ausgeschlossen. <ul> <li>Vorbereitung und verantwortliche haustechnische Betreuung von Veranstaltungen im CCP (unter anderem Kundenbetreuung, Überwachung der Sicherheitsvorschriften, Bedienung sämtlicher mechanischer Anlagen) </li> <li>Überwachung, Bedienung und Wartung von sicherheits- und haustechnischen Anlagen im CCP mit Schwerpunkt auf elektrotechnischen Anlagen sowie auf Klima-, Kühl- und Kältetechnik</li> <li>Übernahme von Elektroaufplanungen für Veranstaltungen, Messen, Ausstellungen</li> <li>Leitung von und Unterstützung bei Umbauarbeiten / Saalumrüstung</li> <li>Übernahme von kleineren, allgemeinen Reparaturarbeiten im Rahmen der Gebäude- und Anlagen­instandhaltung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vor­zugs­weise in den Bereichen Elektro, Elektrotechnik, Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils </li> <li>zeitliche Flexibilität (insbesondere abends und am Wochenende)</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung </li> <li>ein sicheres, freundliches Auftreten</li> <li>eine selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit </li> <li>EDV-Kenntnisse (Word, Excel)</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesund­heits­manage­ments </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebs­ausflug </li> </ul>

Mitarbeiter für die Haus- und Gebäudetechnik (w/m/d) im CongressCentrum Pforzheim

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG GRUND- UND SONSTIGE GEMEINDESTEUERN (M/W/D) Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Festsetzung der Grundsteuer</li> <li>Festsetzung der Vergnügungssteuer einschließlich steuerlicher Nebenleistungen</li> <li>Festsetzung der Hundesteuer</li> <li>Selbstständige Überprüfung und Ermittlung von Besteuerungsgrundlagen und Steuertatbeständen</li> <li>Bearbeitung von Rechtsbehelfen im Widerspruchsverfahren</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Sie verfügen über gründliche und umfassende Fachkenntnisse des Steuer- und Verwaltungsrechts, sowie des Verfassungsrechts.</li> <li>Sie haben fundierte DV-Kenntnisse (insbesondere in den Office-Anwendungsprogrammen und SAP).</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeitung Grund- und sonstige Gemeindesteuern (m/w/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsSozialpädagogische Fachkraft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit mit 50 bis 75 % und unbefristet. Die Große Kreisstadt Ditzingen (etwa 25.000 Einwohner) betreibt drei Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, sie bietet eine Vielzahl von Ferienprogrammen für Kinder an, entwickelt darüber hinaus sozialräumliche Projekte der Jugendarbeit und beteiligt junge Menschen in Form des Jugendgemeinderats an politischen Prozessen. Koordiniert und realisiert wird dies durch die Abteilung Jugendpflege, die als einrichtungsübergreifendes Team zusammenarbeitet und ihre Angebote in den nächsten Jahren ausweiten und inhaltlich weiterentwickeln wird. Als Fachkraft sind Sie Teil dieses Teams und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit einer weiteren Fachkraft sind Sie als Stadtteiltandem u.a. für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in den Stadtteilen verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt auf Ditzingen-Heimerdingen, hinzu kommen einrichtungs- und stadtteilübergreifende Angebote und Veranstaltungen.Der grundlegende Aufbau des Stadtbauamts gliedert sich in vier Bereiche, die den Abteilungen des Amtes zugeordnet sind. Planung - Recht - Umsetzung - Unterhalt sind somit die zentralen Säulen des Stadtbauamts. Das Aufgabengebiet erstreckt sich von der Stadtentwicklungsplanung bis zum Winterdienst und umfasst ebenso die kommunale Flächenvorsorge, die Baugenehmigungsverfahren, die Spielplatzgestaltung, die Straßeninfrastruktur und Brücken, den Arten- und Biotopschutz, die Gewässerentwicklung und die Hochwasservorsorge, die Stadtreinigung und Sportflächenpflege. <ul><li>Durchführung von offenen und niedrigschwelligen Angeboten im Jugendtreff "Downtown" Heimerdingen, bei Bedarf ergänzt um aufsuchende Angebote</li><li>Aufbau tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen</li><li>Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Einrichtung unter Beteiligung der Zielgruppen</li><li>Entwicklung und Umsetzung einrichtungsübergreifender Projekte und Angebote</li><li>Kooperation mit Akteuren im Gemeinwesen</li><li>Mitgestaltung und Durchführung von Ferienprogrammen</li><li>Anleitung von Mitarbeitenden im Freiwilligendienst (FSJ)</li><li>Mitwirkung an Qualitätssicherung und -entwicklung, insbesondere im Rahmen von Konzeptentwicklung und Berichtswesen</li></ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung</li><li>Eine hohe Motivation für die Arbeit mit jungen Menschen und aktuelle Fachkenntnisse</li><li>Offenheit und Kompetenzen zur Gestaltung tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu jungen Menschen</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung und Interesse sich im Berufsfeld persönlich und inhaltlich weiterzuentwickeln</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>Belastbarkeit und Reflexionsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, überwiegend am Nachmittag und Abend</li><li>Sicherheit im Umgang mit MS Office und digitalen Medien</li></ul> <ul><li>Einen gut ausgestatteten unbefristeten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben und den Freiraum für eigene Ideen und Entfaltung</li><li>Einbindung in ein motiviertes Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11 b TVöD mit Anerkennung Ihrer bisherigen Stufenlaufzeiten beim unmittelbaren Übergang aus einem Beschäftigungsverhältnis im Bereich des TVöD, bzw. Anrechnung förderlicher Berufszeiten</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei Bedarf Supervision</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z.B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Sozialpädagogische Fachkraft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

Die Landesanstalt für Kommunikation (LFK) ist die Medienanstalt für Baden-Württemberg. Wir beaufsichtigen den privaten Rundfunk und private Online-Angebote im Netz. Wir fördern eine vielfältige Medienlandschaft, sichern Meinungsvielfalt und engagieren uns für einen starken Jugendmedienschutz. Darüber hinaus setzen wir uns im Rahmen zahlreicher Medienkompetenzprojekte für einen reflektierten und selbstbestimmten Umgang mit Medien ein.Zur Verstärkung unseres Teams Aufsicht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einenReferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Telemedienaufsicht <ul><li>Eigenständige Bearbeitung von medienrechtlichen Fragestellungen mit dem Schwerpunkt Telemedienaufsicht, unter die etwa Social-Media-Angebote, Blogs, Vlogs und Webseiten im Allgemeinen fallen</li><li>Im Rahmen der Aufsicht sind die Angebote auf Einhaltung der rechtlichen Vorgaben insbesondere hinsichtlich Werbekennzeichnung, Impressumspflicht und Einhaltung journalistischer Grundsätze zu überprüfen</li><li>Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Verfahrens bis zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Bescheiden</li><li>Weiterentwicklung des Aufsichtskonzepts und dessen Umsetzung gemeinsam mit der Sachbearbeitung sowie den geringfügig Beschäftigten in der Telemedienaufsicht</li><li>Eigenständige und zielgruppengerechte Aufbereitung juristischer Sachverhalte (z. B. für unsere Gremien oder die regulierte Branche)</li><li>Mitarbeit in Prüf- und Arbeitsgruppen der Landesmedienanstalten, etwa auch zu übergeordneten Fragestellungen der Regulierung</li></ul> <ul><li>Zwei erfolgreich abgeschlossene Staatsexamen im Bereich der Rechtswissenschaften</li><li>Ausgeprägtes Interesse an Medien und Affinität zum Digitalen</li><li>Sicherheit im Umgang mit Social Media sowie digitalen Medienangeboten gepaart mit einem ausgeprägten Verständnis für die dahinterliegenden wirtschaftlichen Abläufe</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientiertheit, dazu arbeiten Sie gerne im Team</li><li>Ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Rahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen Medienanstalten sowie branchenspezifischer Veranstaltungen</li><li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Medienrecht</li></ul> <ul><li>Sichere Anstellung und attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV- L); die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation bis in Entgeltgruppe E 13</li><li>Maßnahmen und Leistungen im Rahmen unserer Zertifizierung „berufundfamilie“</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Büro im Herzen Stuttgarts mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Fahrtkostenzuschuss zum VVS-Firmenticket oder Deutschlandticket</li></ul>

Referent (m/w/d) Telemedienaufsicht

Arbeitgeber: Stadt Leinfelden-Echterdingen Einsatzort: 70771 Leinfelden-Echterdingen Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktur­einrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschafts­stärksten Orte der Region in einem familien­freundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hoch­technisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchs­volles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unseres Teams der Musikschule bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Lehrkraft (m/w/d) Kooperationen mit Schulen &amp; der Jugendarbeit Gesang Popularmusik Kennzahl 4192 <ul> <li> Erteilung von Einzel- und Gruppen­unterricht im Fach Gesang Popular </li> <li>Gruppen- und Klassenunterricht in Kooperationen, z. B. in ergänzenden musikalischen Angeboten in der Nachmittags­betreuung und im Tandem­unterricht in Schulen </li> <li>Konstruktive und flexible Zusammen­arbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sowie den Mitar­beitenden in den jeweiligen kooperierenden Insti­tutionen</li> <li>Wahrnehmung der Zusammenhangs­tätigkeiten (wie z. B. Unterrichts­organisation, Gesprächs­termine in den Institutionen, ggf. Eltern­arbeit, Teilnahme an Konferenzen und Mitwirkung bei Veranstal­tungen der Musik­schule und den kooperierenden Institutionen) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich mit dem Schwer­punkt Musik­pädagogik oder eine vergleichbare Quali­fikation </li> <li> Unterrichtserfahrung in verschiedenen Alters­stufen und mit Groß­gruppen </li> <li> Gute theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Popular­musik </li> <li>Bereitschaft zur dezentralen Unterrichts­erteilung </li> <li>Positive Ausstrahlung, Selbstständigkeit und Organisations­stärke sowie soziale Kompetenz </li> </ul>

Lehrkraft (mwd) Kooperation Schulen und Jugendarbeit sowie Gesang Popularmusik

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Das Amt für Wirtschafts­förderung und Wissenschaft sucht eine engagierte Fachkraft, die bei der Gestaltung und Verwaltung unserer Wirtschafts­flächen und Immobilien mitwirken möchte. Als zentrale Anlaufstelle unterstützen wir Unternehmen, Gewerbe­treibende, Investoren, Gründer, Freiberufler und wissen­schaftliche Einrichtungen. Gemeinsam mit zahlreichen Partnern tragen wir wesentlich zur Weiterent­wicklung des Wirtschafts­standorts Heidelberg bei und gestalten aktiv seine Zukunft.Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt das Amt für Wirtschafts­förderung und Wissenschaft als One-Stop-Agency für Wirtschaftsflächen und ‑immobilien (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | bis Entgeltgruppe 11 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <ul><li>Sie sind die zentrale Ansprech­person für alle wirtschafts­flächen- und immobilien­bezogenen Themen</li><li>Heidelberger Unternehmen mit aktuellen und zukünftigen Flächen­bedarfen sowie Expansions­wünschen werden von Ihnen individuell und lösungs­orientiert beraten</li><li>Sie unterstützen ansiedlungs- und umsiedlungs­willige Unternehmen und Institutionen zielführend in Ihrem Interesse und sprechen diese zielgerichtet an</li><li>Sie betreuen und begleiten sowohl städtische als auch private Grundstücke eng im Rahmen potenzieller Erschlie­ßungen und Entwicklung und verstehen sich auch als Treiberin / Treiber einer Umsetzung unter-, fehl- oder ungenutzter inner­städtischen Flächen­potenziale</li><li>Aus konkreten Einzelfällen leiten Sie strukturelle und zukünftige Flächen­bedarfe ab und entwickeln darauf aufbauend Ansätze für kommunale Entwicklungs­strategien</li><li>In städtischen und regionalen Netzwerken mit Bezug zur Wirtschafts­flächen­entwicklung und dem Immobilienmarkt übernehmen Sie eine aktive Rolle</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Wirtschafts­förderung, Geographie, Stadt- und Raumplanung, Immobilien­management, Öffentliche Verwaltung oder einen vergleichbaren Abschluss </li><li>Sie besitzen idealer­weise fundierte Kenntnisse im Bau-, Planungs-, Grundstücks- und Immobilien­recht</li><li>Praktische Erfahrung im Grundstücks­verkehr und Immobilien­markt, sowohl aus kommunaler als auch privater Sicht, ist von Vorteil</li><li>Sie zeichnen sich durch eine lösungs­orientierte, kreative sowie sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise aus</li><li>Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen, sind dabei sehr empathisch und überzeugen durch eine gute Kommuni­kations- und Ausdrucks­fähigkeit</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

One-Stop-Agency für Wirtschaftsflächen und -immobilien (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Tettnang Einsatzort: 88069 Tettnang Tettnang ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere 530 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig. Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Team sind, mit dem Sie gemeinsam etwas erreichen wollen und Spaß daran haben, das Tettnanger Stadtleben mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Folgende Stelle ist im Amt für Personal, Organisation &amp; IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Archivar*in für das Stadtarchiv Tettnang (m/w/d) Vollzeit, unbefristet <ul> <li>Leitung und Koordination der Archivierung und Erschließung von historischen Dokumenten und Akten des Stadtarchivs</li> <li>Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern, Forschungsinstitutionen und Bürgern bei der Bereitstellung und Nutzung von archivierten Materialien</li> <li>Überwachung und Optimierung der digitalen Archivierungsprozesse und Sicherstellung einer langfristigen digitalen Sicherung der Bestände</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung von Archivalien sowie zur Verbesserung der digitalen Zugänglichkeit</li> <li>Fachliche Administration des Dokumentenmanagementsystems</li> <li>Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Standards der hausweiten Ablage im Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Archivs, wie Führungen und Veranstaltungen</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossenen Diplomstudiengang gehobener Archivdienst (Fachstudium Verwaltungswissenschaften) oder abgeschlossenes Studium im Archivwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Archivbereich, idealerweise in einem öffentlichen Archiv</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Administration von Dokumentenmanagementsystemen und/oder digitalen Archivierungslösungen sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Softwareanwendungen Augias &amp; MS Office</li> <li>Prozessorientierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an der Stadtgeschichte und Freude an der Weitergabe historischen Wissens</li> </ul>

Archivar*in für das Stadtarchiv (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohn­qualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Organisation und IT ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Teamassistenz IT (m/w/d) <ul> <li> Beschaffung von Hard- und Software</li> <li> Unterstützung bei der Bestellung und Vergabe von Werk- und Lieferverträgen </li> <li> Unterstützung bei der Budgetplanung und der Überwachung des Abteilungsbudgets </li> <li> Kommunikation mit den verschiedenen Fachbereichen und externen Dienstleistern </li> <li> Verwaltung der Telekommunikationsverträge </li> <li> Koordination von Schulungen</li> </ul> <ul> <li> eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs-, IT- oder kaufmännische Ausbildung </li> <li> Erfahrung im Bereich Material- und Dienstleistungs­beschaffung</li> <li> professionelle Kenntnisse in der Handhabung von Finanzsoftware </li> <li> souveräner Umgang mit Office-Anwendungen (LibreOffice) </li> <li> serviceorientiertes Verhalten sowie Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li> belastbare Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick </li> <li> Zuverlässigkeit und Diskretion</li> </ul> <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen </li> <li> Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG </li> <li> ein attraktives betriebliches Gesundheits­management </li> <li> interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> betriebliche Altersvorsorge gemäß den Be­stimmungen des TVöD </li> <li> Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr und entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD ausgewiesen.

Teamassistenz IT (m/w/d)

Die Gemeinde Affalterbach (ca. 4.500 Einwohner) hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Assistenz des Bürgermeisters unbefristet zu besetzen. <ul> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Erledigung der Sekretariatsaufgaben</li> <li>Terminmanagement und Büroorganisation</li> <li>Geschäftsstelle des Gemeinderats</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Bearbeitung des Posteingangs-/ ausgangs</li> <li>Betreuung und Herausgabe des Amtsblattes</li> <li>Mitarbeit bei Sonderprojekten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>Vorkenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert </li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, sorgfältige Arbeitsweise, sowie freundliches und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung je nach Qualifikation bis EG 8 TVöD </li> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>JobRad </li> <li>corporate benefits </li> <li>Fahrtkostenzuschüsse </li> <li>betriebliche Altersrente </li> <li>Kostenlose Getränke (Wasser &amp; Kaffee) und Obst </li> <li>einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz (z.B. höhenverstellbarer Tisch) </li> <li>eine Klimaanlage für heiße Sommertag</li> </ul>

Assistenz des Bürgermeisters (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Betriebsärztlichen Dienst zum 01.01.2025 Ihre Unterstützung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (70-100 %) und unbefristet. Der Betriebsärztliche Dienst ist direkt beim Leitenden Ärztlichen Direktor des Universitätsklinikum angegliedert und führt verschiedene Aufgaben rund um die arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeitenden und die arbeitsmedizinische Vorsorge durch. <ul> <li>Administrative Tätigkeiten wie Terminkoordination, Telefondienst und Befunddokumentation</li> <li>Organisation und Dokumentation der arbeitsmedizinischen Vorsorgen nach ArbMedVV</li> <li>Selbstständige Durchführung von Blutentnahmen, Impfungen und Funktionstests</li> <li>Unterstützung der Betriebsärztinnen und -ärzte bei Vorsorge­unter­suchungen</li> <li>Verwaltung und Digitalisierung der Mitarbeiterakten im Med. Dokumentationsprogramm</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r</li> <li>Gute Microsoft Office-Kenntnisse</li> <li>Selbstständige und eigenorganisierte Arbeitsweise</li> <li>Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen und netten Team</li> <li>Gezielte und systematische Einarbeitung in den Arbeitsbereich und fachspezifische Besonderheiten sowie Unterstützung durch Zentrale Praxisanleitung</li> <li>Mögliche Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungs­gespräche</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

705 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg