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Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbau- und Pachtverträgen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Die Aufgabe des Geschäftsbereichs Wohnimmobilien ist die kaufmännische und technische Steuerung der ca. 900 Wohnungen in Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe und Freiburg. Wir suchen ab sofort am Standort Heidelberg eine Leitung (m/w/d) Abteilung Wohnimmobilien <ul> <li>Sie führen die Abteilung Wohnimmobilien mit vier kaufmännischen und fünf technischen Mitarbeitern.</li> <li>Sie verantworten die Entwicklung von Objekt- und Portfoliostrategien und deren Umsetzung zur Sicherung des langfristigen Werterhaltes und der Wertsteigerung.</li> <li>Sie sorgen für reibungslose Betriebsabläufe, Optimierung von Prozessen und Implementierung von Qualitätsstandards in allen relevanten Bereichen.</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die nachhaltige Bewirtschaftung von Immobilien, Umsetzung von umweltfreundlichen und kostensparenden Maßnahmen sowie die Planung und Durchführung von Renovierungen und Sanierungen. Dabei ist die Überwachung der Budgets und mit einer effizienten Kostenkontrolle wichtig.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Planung &amp; Bau bei der Projektentwicklung und Integration von Neubeständen in die Vermietung/Bestandbewirtschaftung, sowie bei der Dekarbonisierungsstrategie.</li> <li>Sie stellen eine hohe Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation und Lösung von Anliegen und Problemen der Mieter und Eigentümer.</li> <li>Dazu organisieren und dokumentieren Sie regelmäßige Objektbegänge.</li> <li>Das Objektreporting sowie die Aufbereitung von Bestandsdaten und -unterlagen helfen Ihnen bei Ihrer Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über einen Studienabschluss in einem kaufmännischen Studiengang bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Wohnen mit aufbauender Berufserfahrung im Facilitymanagement oder der Immobilienverwaltung.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse des rechtlichen Rahmens, in dem Sie sich bewegen.</li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung als gestaltende und teamorientierte Führungskraft, die ihr Team motivieren und weiterentwickeln kann. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung aus.</li> <li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und idealerweise mit ERP-Systemen.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Die Möglichkeit, die Abteilung mit einem engagierten Team maßgeblich mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li> <li>moderner Arbeitsplatz und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach Ihrer Qualifikation mindestens in EG 12 TVöD Bund.</li> </ul>

Leitung (m/w/d) Abteilung Wohnimmobilien

Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 02.03.2025 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Rottweil. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz am Dienstsitz Rottweil beitragen? <ul> <li>Bau- und Projektleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Baumaßnahmen in Landesimmobilien, insbesondere der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung für den Fachbereich Elektrotechnik </li> <li>Bauunterhaltungsmaßnahmen für einem zugewiesenen Gebäudebestand innerhalb der von uns betreuten fünf Landkreise </li> <li>Betreuung von freiberuflich tätigen Architekten- und Ingenieurbüros </li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. die Weiterbildung zu einem Meister/Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik </li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Offenheit für digitales arbeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> </ul>

Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Rechtsbereich suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Sachbearbeiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst in Stuttgart <ul> <li>Kompetente Unterstützung der Juristen bei der Bearbeitung allgemeiner Rechtsfragen unserer Mitglieder, unseres Vorstandes und anderer Geschäftsbereiche der KVBW, das heißt die professionelle Entgegennahme, präzise Dokumentation und effiziente Weiterleitung von Anfragen.</li> <li>Sorgfältige Erstellung von Verwaltungsakten zur optimalen Unterstützung der Prozessführung in Klageverfahren.</li> <li>Strukturierte Pflege und kontinuierliche Aktualisierung von Listen und Datenbanken zur Sicherstellung einer reibungslosen Informationsverwaltung.</li> <li>Verantwortungsvolle Überwachung von Terminen, Fristen und Wiedervorlagen, um die Einhaltung rechtlicher und organisatorischer Standards zu gewährleisten.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Sozialfachangestellten (m/w/d) oder in einem ähnlichen Bereich und bringen erste Kenntnisse im Umgang mit rechtlichen Verfahren und Verwaltungsprozessen mit.</li> <li>Persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit aus, auch unter Belastung strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten.</li> <li>Gesellschaftliche Verantwortung: Durch Ihre engagierte Unterstützung der Kassenärztlichen Vereinigung tragen Sie zur Sicherstellung einer flächendeckenden, qualitativ hochwertigen medizinischen Versorgung bei und stärken die soziale Stabilität des Gesundheitssystems.</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst in Stuttgart

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Verwaltung</h2> Das Badische Konservatorium sucht Sie als Sachbearbeiter*in Musikschulverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (75 %). Die Stelle ist zunächst bis 25.07.2026 befristet mit Option auf Entfristung und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Sie erfassen An-, Ab- und Ummeldungen</li> <li>Sie verwalten die Stundenpläne des Badischen Konservatoriums</li> <li>Sie pflegen die Kundendaten und erstellen Gebührenbescheide</li> <li>Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für Anliegen von Schüler*innen, Lehrkräften, der Direktion und allen weiteren am Musikschulbetrieb beteiligten Personen</li> <li>Sie bearbeiten Gebührenrückerstattungen</li> <li>Sie unterstützen Ihre*n Kolleg*in bei der Raumverwaltung</li> <li>Sie betreuen den Internet- und den Intranet-Auftritt des Badischen Konservatoriums</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation für den oben genannten Aufgabenbereich, jeweils mit entsprechender Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Musikschulverwaltungs­programm „iMikel“; falls nicht, sind Sie bereit und interessiert, sich in dieses Programm einzuarbeiten</li> <li>Strukturiertes, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie sind freundlich im Auftreten und arbeiten stets kundenorientiert</li> <li>Sie sind teamfähig und belastbar</li> <li>Sie sind bereit, Ihren Urlaub in den Schulferien zu nehmen</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Verwaltung

Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 02.03.2025 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Konstanz. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen? <ul> <li>Bau- und Projektleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Bau­maß­nahmen in Landesimmobilien, insbesondere der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung für den Fachbereich Heizung, Lüftung und Sanitär</li> <li>Bauunterhaltungsmaßnahmen für einem zugewiesenen Gebäudebestand innerhalb der von uns betreuten fünf Landkreise</li> <li>Betreuung von freiberuflich tätigen Architekten- und Ingenieurbüros</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik </li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Offenheit für digitales arbeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> </ul>

Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1.300 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 294.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Im Büro des Landrats laufen die Fäden aus Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit zusammen. Unser Team unterstützt den Landrat in vielfältigen Aufgabenbereichen und steht als Schnittstelle in engem Austausch mit dem Kreistag, den Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung sowie der Presse und Öffentlichkeit. Mit unserer Arbeit tragen wir maßgeblich zur öffentlichen Darstellung des Landkreises und Landratsamtes bei. Zur Unterstützung unserer Redaktion suchen wir zum 1. Mai 2025 eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d) in Teilzeit mit 40% für das Content-Management der Webseite. <ul> <li>Sie pflegen, betreuen und optimieren den Webauftritt des Landratsamtes Konstanz. </li> <li>Sie beraten und unterstützen die Fachämter bei der Gestaltung ihres digitalen Auftritts.</li> <li>Sie übernehmen die konzeptionelle und strukturierte Weiterentwicklung der Webseite. </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Kommunikationsdesign oder einer ähnlichen Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (idealerweise Pirobase) sowie sichere Kenntnisse in MS-Office mit. </li> <li>Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und sorgfältig. Zudem überzeugen Sie durch Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.</li> </ul> <ul> <li> Flexibilität: Arbeiten Sie flexibel dank Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Unterstützung: Nutzen Sie unsere Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Sicherheit: Profitieren Sie durch eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (entspricht 1.558,13 – 2.173,45 Euro bei Teilzeit mit 40%) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li> Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Extras: Genießen Sie Angebote wie eine Kantine, HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und eine zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. Februar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 21. Februar 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Mitarbeiterin | Mitarbeiter Content-Management (w/m/d) – Schwerpunkt Websitepflege und -optimierung (40% Teilzeit)

Wir, der Deutsche Hebammenverband e.V. (DHV), sind mit unseren über 22.000 Mitgliedern die maßgebliche berufspolitische Interessenvertretung für Hebammen in Deutschland. An unseren Standorten in Karlsruhe und Berlin organisieren wir unter anderem Services und Dienstleistungen für unsere Mitglieder, die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Interessenvertretung gegenüber der Politik und weiteren gesundheitspolitischen Akteuren. Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in Karlsruhe ab sofort, spätestens jedoch zum 01.04.2025 zwei kaufmännische Sachbearbeiter für unsere Mitgliederbetreuung (m/w/d) zur befristeten Anstellung für zwei Jahre mit einem Wochenstundenumfang von jeweils 30 h. Was Sie erwartet Sie werden sich bei uns wohlfühlen, wenn Sie Ihre freundliche, kommunikative Art, Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihr sorgfältiges Arbeiten in einem netten Team und mit direktem Kontakt zu unseren Mitgliedern kombinieren wollen. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören: <ul> <li>Die persönliche Beratung zu Mitgliedschaft und Versicherung</li> <li>Die Bearbeitung von Mitgliedschafts- und Versicherungsanträgen</li> <li>Der laufende Austausch mit den DHV-Landesverbänden, unserem Versicherungsmakler sowie weiteren Personen und Organisationen in und außerhalb des DHV</li> <li>Die Erstellung und der Versand der monatlichen Mitgliederstatistik</li> <li>Die Pflege des QM-Systems </li> </ul> Bei unseren Hebammen schaffen Sie mit Ihrem kompetenten und freundlichen Auftreten individuelle Sicherheit sowie Vertrauen in die Qualität der Leistungen des Verbandes und entsprechen auf diese Weise unserem Selbstverständnis als moderner Dienstleister. Was wir von Ihnen erwarten <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>mind. 2-jährige Berufserfahrung in einem relevanten Aufgabenfeld</li> <li>ausgewiesene Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>sicherer Umgang mit gängiger IT, insbesondere Microsoft Office 365 und Datenbanken (CRM)</li> <li>Qualitätsorientierung, Sorgfalt, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke</li> <li>Grundkenntnisse über Haftpflichtversicherung, Rechtsschutz und Qualitätsmanagement</li> </ul> Was wir Ihnen anbieten: <ul> <li>ein ansprechendes Gehalt nach unserem Haustarifvertrag (angelehnt an den TVöD)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlicher Urlaub am eigenen Geburtstag, an Heiligabend und Silvester</li> <li>einen Arbeitgeberbeitrag für eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>technisch modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze in unseren Geschäftsstellen</li> <li>die Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Homeoffice</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>einen professionell arbeitenden Berufsverband</li> <li>Zusammenarbeit in einem sehr netten, kollegialen Team</li> </ul>

Kaufmännische Sachbearbeiter Mitgliederbetreuung (m/w/d)

Das Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt ist direkt dem Landrat unterstellt und verantwortlich für die Kommunalaufsicht und die Rechnungsprüfung innerhalb der Landkreisverwaltung. Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir zum 1. August 2025 eine Leiterin oder einen Leiter (w/m/d) für das Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt. In dieser Position tragen Sie entscheidend zur Weiterentwicklung der internen Finanzkontrolle und der Kommunalaufsicht über die 22 kreisangehörigen Städte und Gemeinden (ohne die Großen Kreisstädte Konstanz, Singen und Radolfzell) bei. <ul> <li> Leitung und Steuerung: <ul> <li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Kommunal- und Rechnungsprüfungsamts mit den Referaten „Örtliche Prüfung“ und „Kommunalaufsicht“.</li> <li>Neben der Amtsleitung sind Sie auch für die Leitung des Referats „Kommunalaufsicht“ zuständig. </li> <li>Sie übernehmen die Prüfungsplanung in beiden Referaten unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen und einer risikoorientierten Bewertung.</li> <li>Den jährlichen Schlussbericht für den Kreistag erstellen und erläutern Sie präzise und adressatengerecht.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Haushaltsplanung, das Budgetmanagement sowie die Erstellung und das Monitoring des Berichtswesens.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> Beratung und Rechtsaufsicht: <ul> <li>Sie entscheiden über Rechtsvorgänge und prüfen Haushalts- und Wirtschaftspläne sowie Eröffnungsbilanzen.</li> <li>Sie beraten Bürgermeister, kreisangehörige Gemeinden, den Landrat und die Kreisverwaltung umfassend in kommunalrechtlichen, finanzwirtschaftlichen und weiteren relevanten Fragestellungen.</li> <li>Sie sind Mitglied in der verwaltungsinternen Stellenbewertungskommission.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> Politische Vertretung: <ul> <li>Sie vertreten das Amt souverän gegenüber dem Kreistag und seinen Ausschüssen. Dabei erstellen Sie fundierte Berichte sowie Entscheidungsvorlagen und präsentieren diese überzeugend. </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> Strategische Weiterentwicklung: <ul> <li>Sie gestalten die zukunftsfähige Ausrichtung des Amtes und treiben strategische Weiterentwicklungen voran.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> Fachliche Qualifikation: Sie bringen die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Fachrichtung Public Management, Verwaltungswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Rechtswissenschaften o.ä..</li> <li> Führungskompetenz: Sie haben nachweisbare Führungserfahrung und übernehmen gerne Personalverantwortung. </li> <li> Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in kommunalen Aufgabenbereichen sowie im Finanz- und Haushaltsrecht.</li> <li> IT-Kompetenzen: Sie sind sicher im Umgang mit modernen Informationssystemen, insbesondere SAP-Anwendungen und MS-Office-Produkten.</li> <li> Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch strategisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Entscheidungsprozesse effektiv zu steuern. </li> </ul> <ul> <li> Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li> Attraktive Vergütung: Einstufung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (5.003,84 – 7.132,13 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes. </li> <li> Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten (Gleitzeit, Homeoffice) und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Förderung und Entwicklung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. Februar 2025. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und die letzte Regelbeurteilung bei. Die Vorstellungsgespräche sind für den 25. Februar 2025 im Hauptgebäude in Konstanz geplant. Gegebenenfalls folgt eine Vorstellung im politischen Gremium am 10. März 2025. Bitte merken Sie sich beide Termine vor. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Anita Mai, Personalleiterin unter T. +49 7531 800-1378 Zeno Danner, Landrat unter T. +49 7531 800-1100

Amtsleitung für das Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt (w/m/d) des Landkreises Konstanz

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1.300 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 294.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung der beiden Träger Landratsamt Konstanz und Bundesagentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig. Die Leistungssachbearbeiterinnen und -sachbearbeiter stellen die Leistungen der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem Sozialgesetzbuch II im Landkreis Konstanz sicher. Für das Jobcenter Landkreis Konstanz suchen wir zum 1. Mai 2025 eine Leistungssachbearbeiterin oder einen Leistungssachbearbeiter (w/m/d). <ul> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Prüfung und Bearbeitung von Neuanträgen sowie die laufende Betreuung von Leistungsfällen. </li> <li>Sie beraten Antragsstellende und Leistungsberechtigte kompetent zu ihren Anliegen und bringen dabei Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenzen gezielt ein. </li> <li>Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter sowie mit externen Behörden zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Auslegung und Anwendung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht. </li> <li>Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Empathie, Teamgeist und eine sichere Entscheidungsfähigkeit. </li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li> Flexibilität: Voll- oder Teilzeit mit 50%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (entspricht 3.787,84 – 5.220,52 Euro bei Beschäftigung in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW. </li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. Februar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 24. Februar 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Leistungssachbearbeiterin | Leistungssachbearbeiter (w/m/d) im Jobcenter Landkreis Konstanz (Vollzeit oder Teilzeit)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung/Bauleitung für den Brückenbau (m/w/d) Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Straßen, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die städtische Infrastruktur von morgen! Sie sind ein Visionär, der gerne Projekte anpackt, und wollen eine nachhaltige und sichere Zukunft mitgestalten? Sie bringen Erfahrung im Bereich Ingenieurbauwerke mit und wollen anspruchsvolle Neubau- und Sanierungsprojekte realisieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen eine Schlüsselposition, in der Sie maßgeblich die städtische Infrastruktur mitgestalten. Bei uns erwarten Sie spannende Projekte rund um Brücken und Stützmauern sowie ein dynamisches Team, das gemeinsam viel bewegen möchte. <ul> <li>Verantwortungsvolle Projektsteuerung: Sie übernehmen die Leitung von Neubau- und Sanierungsprojekten im Bereich Brückenbau und Ingenieurbauwerke</li> <li>Kreative Zusammenarbeit: Koordination und Steuerung externer Ingenieurbüros und Gutachter, um innovative und nachhaltige Lösungen zu identifizieren und voranzutreiben</li> <li>Vielseitige Bauleitung: Von der Ausschreibung über die Bauleitung bis zur Abrechnung sind Sie in allen Phasen der Projekte involviert</li> <li>Funktion als Bauherrenvertretung: Sie vertreten die Stadt bei der Realisierung von Projekten und sorgen für reibungslose Abläufe</li> <li>Verantwortung für städtische Brücken: Verwaltung und Betreuung von über 150 Brücken im SIB-Bauwerksprogramm</li> <li>Qualitätssicherung: Sicherstellung der regelmäßigen und ordnungsgemäßen Brückenprüfungen sowie das Erstellen von Brückenbüchern</li> <li>Technische Beratung und Unterstützung: Sie beraten in allen Fragen rund um Brücken- und Ingenieurbauwerke</li> <li>Budget- und Kostenmanagement: Sie überwachen die Projektbudgets, erstellen Kostenpläne und kümmern sich um Förderanträge sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Kosten- und Terminplänen</li> <li>Nachhaltiges Bauen: Sie arbeiten an der Umsetzung von nachhaltigen Baukonzepten und energetisch optimierten Lösungen, insbesondere im Hinblick auf die Langlebigkeit von Bauwerken</li> <li>Projektberichterstattung und Dokumentation: Regelmäßige Erstellung von Projektberichten für die Amtsleitung und andere Entscheidungsträger, um den Fortschritt zu dokumentieren und Transparenz sicherzustellen</li> <li>Schadensmanagement und Sofortmaßnahmen: Im Falle von Schäden an Bauwerken koordinieren Sie Sofortmaßnahmen zur Sicherung und planen Sanierungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung im Ingenieurbau, 5 bis 10-jährige Erfahrung wäre wünschenswert</li> <li>Anerkannter Bauwerksprüfer mit gültigem V FIB-Zertifikat</li> <li>Schwindelfreiheit</li> <li>Hohes Maß an Einsatz auch am Wochenende und bei Nachteinsätzen</li> <li>Fähigkeit zur Steuerung und technische Bearbeitung von Bauprojekten</li> <li>Kenntnisse im städtischen Tief- und Straßenbau sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, Förderrichtlinien Altlasten/VOL)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit AVA/Projektsteuerungssoftware (ITwo)</li> <li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li> <li>Einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li> <li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li> <li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt</li> <li>Zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li> <li>Moderne Arbeitsmittel einsetzen</li> <li>Zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

756 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg