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Architekt*in/Bauingenieur*in als Technische*n Sachbearbeiter*in im Objektzentrum 5 für den Bereich Hochbau 2 – Technisches Gebäudemanagement im Aufgabenbereich Planung und Projektsteuerung. Im Objektzentrum (bauendes Sachgebiet) sind Sie in unterschiedlichen Teams für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten tätig und als Projektmanager*in für die Planung und Steuerung von Hochbaumaßnahmen der Landeshauptstadt Hannover in allen Leistungsphasen der HOAI verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion (Projektleitung)</li> <li>Selbstständige Durchführung von Architekt*innenleistungen bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Koordinieren (Steuern) und Abwickeln von Neubauten und Modernisierungsmaßnahmen für die einzelnen Liegenschaften </li> <li>Beauftragung und Steuerung von Planer*innen, Berater*innen und Gutachter*innen für Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen </li> <li>Regelmäßige Begehung von Baustellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Master, Diplom), vorzugsweise im Studiengang Architektur oder Bauingenieurswesen, oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste in den Studiengängen Architektur oder Bauingenieurwesen sowie eine mind. 3-jährige aktuelle praktische Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren bei der Durchführung von größeren Bauprojekten ab einem Volumen von ca. 2,5 Mio. € über alle Leistungsphasen der HOAI.</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul> <li>fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und des Vergaberechts (u.a. UVgO/VOL, VOB, VgV, GWB)</li> <li>die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Kund*innenorientierung</li> <li>ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben</li> <li>die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z.B. MS-Office, CAD, AVA, SAP) oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift,erforderlich (Sprachniveau mind. C1-Niveau GER, besser C2-Niveau GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Hochbaumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI einschließlich der Bauüberwachung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Realisierung von öffentlichen Gebäuden, insbesondere von Schulen und Kindergärten</li> <li>Kenntnisse im barrierefreien Bauen und im Umgang mit denkmalgeschützten Gebäuden</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in/Bauingenieur*in

pro liberis ist seit 40 Jahren ein anerkannter Träger der Jugendhilfe. Ins­gesamt 100 Mitarbeiter*innen betreuen Kinder, Jugendliche und Familien im stationären, teilstationären oder am­bulanten Setting. Die Arbeit ist sozialtherapeutisch, traumazentriert und systemisch ausgerichtet und zeich­net sich durch einen respektvollen und annehmenden Umgang mit der Klientel aus. Für unsere diversen Teams an den Standorten Edewecht und Westerstede Pädagogische Spitzenkräfte (m/w/d – Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbar) in Voll- oder Teilzeit. Auch Quer-/Seiteneinsteiger sind willkommen - wichtig ist die richtige Haltung, Erfahrung und der Wunsch, bestmögliche pädagogische Arbeit zu leisten und sich stetig mit der Unterstützung eines Teams und eines realitätsnahen Trägers weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende und aufmerksame Begleitung der Kinder, Jugendlichen oder Familien auf ihrem Weg zum selbst­be­wussten und/oder eigenverantwortlichen Leben</li> <li>Schaffen eines stimmigen pädagogischen Umfeldes, das Schutz und Sicherheit bietet</li> <li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Tagesstrukturierung</li> <li>Regelmäßige Beobachtung, Begleitung, Förderung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Klient*innen</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Über eine staatlich anerkannte oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen (Erzieher*innen, HEP, Pädagog*innen) oder die Bereitschaft/Erfahrung haben, entsprechende Kenntnisse zu erlangen.</li> <li>Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psy­cho­trau­matologie</li> <li>Organisationstalent, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein besitzen</li> <li>Gerne im Team arbeiten und unser pädagogisches Konzept im Alltag umsetzen</li> <li>Je nach Einsatzgebiet flexibel und engagiert auch Dienste zu ungünstigen Zeiten (Wochenende/Schichten) wahrnehmen</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B besitzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in engagierten und sympathischen Teams;</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen;</li> <li>Fachlichen und kreativen Gestaltungsspielraum innerhalb des Arbeitsbereiches;</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten;</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervisionen;</li> <li>Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, wie z. B. Freistellung bzw. Kosten­be­tei­li­gung;</li> <li>Betriebliches Fitnessangebot über Fitnessverbundpartner (Hansefit);</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung;</li> <li>Dienstrad-Programm.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte der Spitzenklasse gesucht! Ambulante, (teil-)stationäre Settings, Individualleistungen u.v.m.

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum 01.08.2025 eine*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in (d/m/w) für die Nachmittagsbetreuung in der Kantor-Wiebold-Grundschule Melle-Neuenkirchen Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung einer festen Kleingruppe von 5 Kindern im Grundschulalter an 4 Nachmittagen in der Woche (Mo-Do)</li> <li>Begleitung und Beaufsichtigen der Kinder beim Mittagessen</li> <li>Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Durchführung spielerischer Angebote für die Kleingruppe</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifizierte Kindertagespflegeperson oder pädagogische Mitarbeitende aus dem schulischen Kontext mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter</li> <li>Selbständige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Teilzeitstelle (12 Std./Woche inkl. Vor- und Nachbereitungszeiten*) ab 01.08.2025 bis zunächst 31.07.2026 mit der Option auf Verlängerung**</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 5 TVöD (9.500 € - 11.700 € p.a.)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> An einigen Meller Grundschulen gehört die niedrigschwellige Nachmittagsbetreuung in Kleingruppen seit vielen Jahren zum festen Bestandteil. Die an der Kantor-Wiebold-Grundschule bestehende Kleingruppe soll mit Beginn des neuen Schuljahres ab August aufrechterhalten werden. Es handelt sich um eine Kleingruppe mit max. 5 Kindern, sodass ein intensiver Beziehungsaufbau zu den Kindern möglich ist. *Aufgrund der Ferienzeiten erfolgt die Vergütung für ca. 10 Stunden. Die restlichen Stunden werden als Überstunden für den Ferienausgleich angesammelt. **Die niedrigschwellige Nachmittagsbetreuung ist ein Jugendhilfeprojekt des Landkreises Osnabrück, die Stadt Melle ist jedoch der Anstellungsträger. Das Projekt ist immer auf ein Schuljahr befristet, mit anschließender Verlängerung, sofern die Haushaltsmittel des Landkreises genehmigt werden. STBL1_DE

Pädagogische*n Mitarbeiter*in (d/m/w) für die Nachmittagsbetreuung in der Kantor-Wiebold-Grundschule Melle-Neuenkirchen

Wir sind eine der führenden privatrechtlichen Stiftungen Deutschlands mit Sitz in Hannover. Rund 115 Mitarbeitende wirken daran mit, Wissenschaft und Technik in Forschung und Lehre zu fördern. Unser Stiftungskapital beträgt 4,1 Mrd. EUR. Wir bewilligten zuletzt rund 330 Mio. EUR für wissenschaftliche Vorhaben im In- und Ausland. Für unser Team IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt M365 in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung individueller Lösungen unter Verwendung der Microsoft 365-Plattformen, insbesondere SharePoint, Teams, Power-Platform und anderen relevanten Technologien</li> <li>Ganzheitliche Implementierung von Anwendungen und Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen: Von der Bedarfsaufnahme, Entwicklung, Dokumentation der entwickelten Lösungen bis hin zur Schulung und dem Support, z. B. für formularbasierte Workflows, die Einbindung von Sites und Apps in SharePoint, Teams und im Intranet</li> <li>Erstellung von Auswertungen mit Microsoft Business Intelligence (BI). Visualisierung und graphische Aufbereitung von Daten aller Art</li> <li>Anbindung und Vernetzung verschiedener Systeme sowie API-Entwicklung, wie z. B. Schnittstellen zwischen Sharepoint und anderen browserbasierten Anwendungen sowie dem Enaio-Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Technische Unterstützung bei der Systemkonsolidierung und Umsetzung weiterer Prozesse im Rahmen unserer IT-Strategie</li> <li>Optimierung und Wartung bestehender M365-Anwendungen, Workflows sowie Server</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologien bzw. einem verwandten Fachbereich oder duale Berufsausbildung mit erweiterter Fortbildung im einschlägigen Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von M365-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in M365-Anwendungen, insbesondere Sharepoint, Teams, Power-Platform (inkl. Power BI) und verwandte Technologien</li> <li>Programmierkenntnisse in relevanten Sprachen wie JavaScript, C# und Power Fx</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Selbstorganisationskompetenz</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jährlich garantierte Gehaltssteigerung</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>AG-finanzierte Altersversorgung</li> <li>32 Tage Urlaub</li> <li>Weihnachtsruhe</li> <li>Sabbatical</li> <li>Regelmäßige Jahresgespräche</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibles &amp; mobiles Arbeiten</li> <li>Kantine mit fairen Preisen</li> <li>Betriebsfeste und -ausflüge</li> </ul> STBL1_DE

IT Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt M365

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten. Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, über welche Stellenbörse Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden sind. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden. Stellenausschreibung Nr. 19/2025; Bewerbungsfrist: 16.04.2025 Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Die <a href="https://www.tib.eu/de/" target="_blank">Technische Informationsbibliothek (TIB)</a>, Programmbereich C, Forschung und Entwicklung sucht für das Open Science Lab zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Research Software Engineer (m/w/d) Die Stelle ist auf die Projektlaufzeit befristet und endet am 31.12.2026. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 19,90 Stunden (Teilzeit). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Aufgaben Im Open Science Lab (OSL) unterstützen wir kulturelle und wissenschaftliche Institutionen durch Entwicklung innovativer Methoden und Open-Source-Tools. Zu unseren Aufgaben gehört die Bereitstellung, Weiterentwicklung und Wartung von Open-Source-Werkzeugen wie Mediawiki, Wikibase und OpenRefine, um den vielfältigen Datenanforderungen von Forschenden gerecht zu werden. Darüber hinaus entwickeln wir Tools zur semantischen Annotation von Daten, mit denen unsere Partner leistungsstarke Wissenssysteme aus ihren bestehenden Daten schaffen können. Wir arbeiten mit zahlreichen Partnern zusammen, deren Datenbedarfe von komplexen 3D-Modellen über audiovisuelle Dateien bis hin zu vollständig digitalisierten Kulturerbe-Sammlungen reichen. Diese Partner nutzen Dienste wie Wikibase als Infrastruktur für Repositorien und benötigen oft Erweiterungen, individuelle Anpassungen sowie die Entwicklung von Workflows für den Daten-Upload und die Synchronisation. Aus diesen spezifischen Projekten entwickeln wir allgemeine Software-Werkzeuge, die interdisziplinär einsetzbar sind. Dazu gehören moderne API-Entwicklung und die Integration aktueller KI-Funktionalitäten. Wir suchen einen kommunikativen Experten für Forschungssoftware, der unsere Arbeit innerhalb von TS4NFDI, einem Teil der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI), vorantreibt und sich auf die Bereitstellung von Terminologiediensten für das breite Spektrum von Forschungsdaten und offenen Wissenschaftsbereichen konzentriert. Ihre Arbeit wird sich auf die Entwicklung von Diensten konzentrieren, die die semantische Annotation von Daten unterstützen. Dazu gehören die Verbesserung unserer bestehenden Dienste sowie die Entwicklung neuer Komponenten und deren Anwendung in spezifischen projektbezogenen Anwendungsfällen. Das primäre Tool, an dem Sie arbeiten werden, ist Java-basiert. Sie werden Teil eines multidisziplinären Teams sein und haben die Möglichkeit, sich aktiv in strategischen Diskussionen über die Roadmap und die Weiterentwicklung von Diensten innerhalb der NFDI-Konsortien, an denen wir beteiligt sind, sowie von OSL und der TIB insgesamt einzubringen. Ihre Tätigkeit umfasst <ul> <li>Entwicklung, Bereitstellung und Wartung von Software im Bereich semantische Annotation und Wissenssysteme</li> <li>Planung und Implementierung von Daten-Workflows innerhalb der oben genannten Software-Tools</li> <li>Mitwirkung bei Tests, Fehlerberichten, Aktualisierungen und der Dokumentation von Open-Source-Projekten im Kontext der NFDI</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung technischer Meetings und Workshops in relevanten Gremien der NFDI</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einem relevanten Studienfach, z. B. Informatik, Informationswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Erfahrung in der Arbeit in einer agilen Softwareentwicklungsumgebung, insbesondere mit webbasierten Anwendungen</li> <li>Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen</li> <li>Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Programmiersprachen: Python, JavaScript, PHP</li> <li>Kenntnisse in Linked-Data-Technologien (SPARQL, RDF)</li> <li>Kenntnisse von und Erfahrung mit NLP- und/oder LLM-Technologien</li> <li>Erfahrung mit Versionsverwaltung auf Basis von Git</li> <li>Umfangreiche Erfahrung im Schreiben von sauberem und wartbarem Code sowie in der Software-Architektur</li> <li>Hohe Selbstorganisation und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gute Projektmanagementkenntnisse</li> <li>Bereitschaft, neue Technologien und Programmiersprachen zu erlernen</li> </ul> Wünschenswerte Qualifikationen <ul> <li>Erfahrung mit der Containerisierung mittels Docker</li> <li>Erfahrung mit Git-basierten CI/CD-Pipelines</li> <li>Erfahrung mit Frontend-Frameworks und -Entwicklung (Vue, Angular, Bootstrap, CSS)</li> <li>Erfahrung mit OpenAPI, JHipster und MediaWiki-Software</li> <li>Erfahrung mit Softwaredokumentation, insbesondere in kollaborativen Umgebungen</li> <li>Interesse an der Arbeit in einer Forschungs- und Bibliotheksumgebung mit Fokus auf Kultur- und Forschungsdaten</li> </ul> Wir bieten Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web &amp; Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science &amp; Open Knowledge eine enge Kooperation. Mit dem Open Science Lab unterstützt die TIB die digitale Öffnung der Wissenschaft, indem sie Communities dabei hilft, neue Methoden und Werkzeuge in ihrer Praxis einzusetzen. Die Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten im OSL sind eng verzahnt mit der Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses im Studiengang Informationsmanagement an der Fakultät III - Medien, Information und Design der Fachhochschule Hannover, mit der die TIB das Leibniz Joint Lab Future Libraries &amp; Research Data gegründet hat. Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit)</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen</li> <li>Arbeit im Kontext von nationalen, europäischen und internationalen Open-Source-Projekten</li> <li>Ein Portfolio an Technologiekomponenten, auf denen Sie aufbauen können, darunter TS4NFDI, ORKG, OpenResearch.org, das TIB AV-Portal, DBpedia.org und weitere</li> <li>Gut organisiertes Projektmanagement mit klar getrennten Rollen für Projektleitung, Entwicklung und Kundenkommunikation</li> <li>Realistische Projekt- und Aufgabenplanung mit Fokus auf qualitativ hochwertigem, langfristig nutzbaren Code</li> </ul> STBL1_DE

Research Software Engineer (m/w/d)

Wir sind eine technisch geprägte Behörde mit mehr als 2000 Mitarbeiter/innen im Geschäftsbereich des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres und Sport. Wir sind für Verwaltungen, Wirtschaftsunternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger in Niedersachsen amtlicher Partner und Dienstleister rund um Geodaten. Dazu zählen Services des Liegenschaftskatasters, des geodätischen Raumbezugs, der Geotopographie, der Immobilienwertermittlung und der Kampfmittelbeseitigung. Unsere Organisation hat damit begonnen, ihre Softwarelandschaft zu modernisieren um damit auch im digitalen Zeitalter zentraler Geodatendienstleister des Landes Niedersachsen zu sein. Mit dieser Stellenausschreibung soll das Betriebsteam AAA verstärkt und um Kompetenzen im Bereich moderner Software-Architekturen erweitert werden. Weiteres über uns erfahren Sie unter: <a href="http://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/" target="_blank">http://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/</a> Das Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) - Landesvermessung und Geobasisinformation - Landesbetrieb – sucht Software-Architekt/-in (m/w/d) Schwerpunkte: AFIS, ALKIS, ATKIS - Betrieb &amp; Weiterentwicklung Kennziffer 25-04 Entgeltgruppe 13 - 14 TV-L Hannover Master, auch für den Berufseinstieg unbefristet nächstmöglich Aufgaben <ul> <li>Betrieb der bestehenden Softwarelösungen im Team, insbesondere: <ul> <li>Kommunikation mit Entwicklungsfirmen, dem Servicebetreiber der Betriebsumgebung, anderen Landesverwaltungen und landesweiter Arbeitsgruppen der Vermessungs- und Katasterverwaltung,</li> <li>Übernahme von Fachadministrationsaufgaben für die Produktions- und Testumgebung der AAA-Datenhaltung in Zusammenarbeit mit dem Servicebetreiber der Betriebsumgebung, insbesondere Konfigurationsanpassungen, Monitoring und Performance-Untersuchungen bis zu deren Überführung in das neue Betriebsmodell</li> <li>Konzepterstellung zur Migration des Betriebs in das neue Betriebsmodell Managed Service sowie zum neuen Serviceschnitt zwischen LGLN und Servicebetreiber</li> <li>Anwenderunterstützung im 2nd-Level-Support (Workarounds schaffen, Erstellung von Störungsmeldungen an externe Softwarelieferanten, gemeinsame Fehleranalyse mit Softwarelieferanten)</li> <li>Skriptgestützte Automation von Datenfortführungen (z. B. im Rahmen der Qualitätsverbesserung) und Datenabgaben/Datenübernahmen (z.B. Zusammenarbeit mit der Justiz- und Finanzverwaltung),</li> <li>Konzeption und Implementierung von Datenprüfungen und automatisierter Tests</li> <li>Mitarbeit bei Risikobewertungen und Dokumentation</li> </ul> </li> <li>Weiterentwicklung der bestehenden Komponenten zur Integration in die Referenzarchitektur des LGLN <ul> <li>Entwicklung neuer Service-, Betriebs-, Berechtigungs- und Informationssicherheitskonzepte im Bereich AAA</li> <li>Mitwirkung in landesweiten Projektgruppen</li> <li>Mitwirkung in der Community of Practice der Softwarearchitekt/ -innen im LGLN Der Einsatz erfolgt im Fachgebiet 222 – „Anwendungsentwicklung Liegenschaftsinformation“.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Master of Science der Informatik, Geoinformatik oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss,</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis komplexer Softwarearchitekturen, insbesondere API und DBMS (Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt),</li> <li>Erfahrungen mit Container-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes), Informationssystemen und IT-Security,</li> <li>Kenntnisse in aktuellen Programmiersprachen und Frameworks, z. B. TypeScript*JS, Angular, React, Vue, Bootstrap, Go, Rust, Ruby, Python, Java, C++.</li> </ul> Erwartet werden <ul> <li>Analysefähigkeit und strukturierte Denkweise</li> <li>Gute Kenntnisse von Datenbankmanagementsystemen (PostgreSQL/PostGIS)</li> <li>Kenntnisse im Liegenschaftskataster sind förderlich</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kollegialität, Kooperationsbereitschaft</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> <li>Von Vorteil sind gute Englischkenntnisse, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe B2 (GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen, interdisziplinären Team</li> <li>Kreative Gestaltungsmöglichkeiten durch moderne Neuentwicklungen</li> <li>Komplexe Herausforderungen, u. a. Einführung einer neuen Softwaregeneration (LM-Produktlinie) und eines neuen Betriebsmodells (Managed Service) mit hoher Bedeutung für die Weiterentwicklung der Kernaufgaben des Liegenschaftskatasters</li> <li>Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Zielgerichtete Qualifikations- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Teilnahme an Konferenzen und Workshops</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen</li> <li>Eine moderne IT-Ausstattung</li> <li>Onboarding-Prozess während der Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Software-Architekt/-in (m/w/d)

Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon! Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuüben.Siesuchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und habenLust die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten?Perfekt! Denn wir benötigen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet alsMitarbeiter*in im RatsbürodesBürgermeisterreferats(d⁠/⁠m⁠/⁠w)(Entgeltgruppe 9a TVöD)in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern der Dienstposten ganztägig im Rahmen eines „Jobsharings“ besetzt werden kann (mind. 20 Std.).Das Ratsbüro des Bürgermeistersrreferats sorgt mit insgesamt vier Beschäftigten für einen reibungslosen Ablauf aller Ratsangelegenheiten. Aufgaben <ul><li>Gremienarbeit <ul><li>Vor- und Nachbearbeitung der Sitzungen der politischen Gremien</li><li>Organisatorische Abwicklung der Sitzungen (z.B. Sitzungstechnik, etc.)</li><li>Ansprechpartner/in der Mandatsträger/innen</li><li>Führen der Korrespondenz</li><li>Sitzungsdienst und Beschlussnachverfolgung</li><li>Administration des EDV-Systems ALLRIS</li><li>Pflege des Intra- und Internetauftritts</li><li>Abwesenheitsvertretung im Vorzimmer der Verwaltungsleitung</li></ul></li><li>Sonstige Aufgaben und Aufträge der Referatsleitung oder des Bürgermeisters</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einen<ul><li>erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I</li><li>Überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsaufgabe</li><li>Motivierte*r, kommunikativer Teamplayer mit eigenverantwortlicher,</li><li>selbstständiger Arbeitsweise</li><li>Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Absolut vertrauliche Umgang mit Daten</li><li>Hohes Maß an Loyalität</li><li>Spaß an selbständiger Arbeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante Tätigkeit in unserem motivierten und zielorientierten Team</li><li>Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche</li><li>Altersversorgung</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter</li><li>Bezahlung</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Die Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit)</li><li>Jobticket</li><li>Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Mobiles Arbeiten</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Ratsbüro des Bürgermeisterreferats (d/m/w)

Werden Sie Teil einer innovativen Verwaltung – verkehrsgünstig in der Metropolregion Hamburg zwischen Elbe und Lüneburger Heide gelegen. Gestalten Sie die Zukunft der Stadt Buchholz i.d.N. mit und setzen Sie Ihre individuellen Akzente. Nutzen Sie Ihre Karrierechance, denn bei der Stadtverwaltung Buchholz i.d.N. ist zum 1. Januar 2026 die Stelle als Stadtbaurätin / Stadtbaurat (w/m/d) zu besetzen. Die Stadtbaurätin bzw. der Stadtbaurat wird als Mitglied des Verwaltungsvorstandes vom Rat der Stadt Buchholz i.d.N. gewählt und für eine Dauer von acht Jahren in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Besoldung erfolgt nach B 3 der Niedersächsischen Besoldungsordnung. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung gezahlt. Aufgaben Sie übernehmen die Leitung des Dezernats III mit den dazugehörigen Schwerpunktaufgaben Stadtplanung und -entwicklung, Klima- und Umwelt, Hoch- und Tiefbau, Bauordnung und Bauverwaltung sowie des Kommunalbetriebs. Im Fokus der zu besetzenden Stelle liegen die zukunftsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung der Stadt Buchholz i.d.N. Hierbei werden Sie städtebauliche Projekte initiieren, koordinieren und zielgerichtet umsetzen und dabei den Klimaschutz sowie die Verkehrswende aktiv voranbringen. Sie verfügen über Fingerspitzengefühl und können Projekte zu einem politischen Konsens führen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Städtebau, Raumplanung, Stadtplanung, Bauingenieurswesen oder Architektur), oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste im Fachbereich Städtebau, Architektur, Stadtbauwesen oder Straßenwesen - erworben durch abgeleisteten, mit Prüfung abgeschlossenen Vorbereitungsdienst (Technische/-r Assessor/-in) sowie</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen -vorzugsweise in einer kommunalen oder sonstigen öffentlichen Verwaltung-</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien und Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Hohes Maß an strategischen Fähigkeiten, Loyalität sowie analytisches Denken und Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer attraktiven, wachsenden und lebendigen Stadt</li> <li>Eine attraktive Bezahlung nach der Besoldungsgruppe B 3 sowie einer zusätzlichen Aufwandsentschädigung</li> <li>Eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Dauer von acht Jahren</li> <li>Große Gestaltungsspielräume, um Buchholz insbesondere städtebaulich nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> STBL1_DE

Stadtbaurätin / Stadtbaurat (w/m/d)

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen. Wir suchen: Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und Anlagenbuchhaltung im Osnabrücker ServiceBetrieb Abteilung Finanzen, Controlling, Beschaffung Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 20 und 30 Stunden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.​​​​​​​ Einstellungszeitpunkt: Zum 1. Juni 2025​​​​​​​ Stellenwert: EG 9a TVöD Bewerbungsfrist: 4. Mai 2025 Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstellung (Erfassung von Daten)</li> <li>Mitarbeit bei der Datenerfassung und Bearbeitung der Betriebsdaten im Softwareprogramm pit-kommunal, sowie Pflege von Statistiken und Kennzahlen</li> <li>Abgrenzungen berechnen und als wiederkehrende Buchungen erfassen (z.B. Grundbesitzabgaben etc.)</li> <li>Erstellen von Budgetüberwachungslisten (OSB, Sonderbudget, Personal, Sparten)</li> <li>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Buchen der Bankkonten und Durchführung von Zahlungen</li> <li>Mitarbeit bei den Gebührenkalkulationen Friedhöfe und Krematorium (Erledigung aller Vorarbeiten für die Erstellung der Kalkulationen, Satzungen und Beschlussvorlagen)</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Projekte, Arbeitsaufträge)</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im Bereich Finanz-/Bilanzbuchhaltung. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Fundierte buchhalterische und kostenrechnerische Kenntnisse sowie entsprechende Berufserfahrungen, gerne auch als Bilanzbuchhalter (m/w/d), sind wünschenswert</li> <li>Eigeninitiative und Motivation</li> <li>Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Strukturierungskompetenz, analytisches Denken und Handeln</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)</li> </ul> Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1154259/2207352/cl/3bef87c8814673d808805df9c2688344ca82875b/L4338790/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9iZWktZGVyLXN0YWR0LmRlL2JlbmVmaXRzIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und Anlagenbuchhaltung im Osnabrücker ServiceBetrieb

Du möchtest in der Ausbildung im Rettungsdienst mitwirken? Als Praxisanleiter spielst Du eine wichtige Rolle in der theoretischen und praktischen Ausbildung und unterrichtest zukünftige Notfallsanitäter*innen und Rettungssanitäter*innen. Unser Malteser Schulungszentrum in Nellinghof mit unserer Außenstelle in Wilhelmshaven sucht genau Dich als Praxianleiter (m/w/d) für die Aus-, Fort- und Weiterbildung im Rettungsdienst! Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.  Unser Schwerpunkt im Malteser Schulungszentrum in Nellinghof stellt die Ausbildung von angehenden Notfallsanitätern (m/w/d) dar. Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Rettungsdienst an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit, Dich persönlich kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Unterrichtsgestaltung: Du konzipierst und entwickelst den theoretischen und praktischen Unterricht</li> <li>Wissensvermittlung: Du vermittelst fundiertes Fachwissen und praktische Fertigkeiten an die Lernenden</li> <li>Fortbildungsplanung: Du wirst in die Planung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für Rettungsfachkräfte einbezogen, um deren Wissen und Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Berufserfahrung als Notfallsanitäter*in von mindestens zwei Jahren gem. NotSanAPrV </li> <li>Du hast eine berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in im Rettungsdienst </li> <li>Du bist sicher im Umgang mit Office-Anwendungen </li> <li>Du planst und organisierst deine Arbeit effektiv und effizient </li> <li>Du hast Freude an der Begleitung sowie Unterstützung von Menschen auf ihrem Ausbildungsweg </li> <li>Du bringst die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung mit </li> <li>Deine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab </li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser  Klingt das nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach TVL mit regelmäßigen Tariferhöhungen                                           </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK </li> </ul> </li> <li>Modernes Gesundheitsmanagement und Freizeit <ul> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm </li> <li>Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> </ul> </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-</li> <li>Learning Einheiten </li> </ul> </li> <li>Mitarbeiterrabatte <ul> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> </li> <li>Umfangreiches Onboarding und ein tolles Team <ul> <li>Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung in deine Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches dir mit Rat und Tat zur Seite steht </li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

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