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Als Veranlagungsfinanzämter sind wir für die Ermittlung und Beurteilung der steuerlichen Sachverhalte allgemeiner Art zuständig und berechnen daraus die Höhe der Steuern von Bürgern, Unternehmen und anderen Steuerpflichtigen. Unser Team ist in verschiedene Arbeitseinheiten aufgeteilt, die sich jeweils um eine oder mehrere Steuerarten kümmern. Die amtlichen Forstsachverständigen sind eine besondere Gruppe, die der sogenannten Grundbesitzstelle eines Finanzamtes zugerechnet werden. Das Landesamt für Steuern Niedersachsen – Abteilung Zentrale Aufgaben – sucht zum 1. August 2025 für jeweils ein Finanzamt in den Regionen Weser-Ems und Lüneburger Heide eine/n Amtliche/n Forstwirtschaftliche/n Sachverständige/n (AFS) (w/m/d). Die beiden Dienstposten sind nach Besoldungsgruppe A 12 NBesO bewertet und unbefristet zu besetzen. Als Dienstort legen wir in Abstimmung mit Dir ein Finanzamt in den oben genannten Regionen fest. In der Region Weser-Ems liegen u. a. die Finanzämter Westerstede, Vechta, Lingen und Osnabrück, in der Region Lüneburger Heide u. a. die Finanzämter Soltau, Lüneburg und Uelzen-Lüchow. Die Stellenausschreibung richtet sich sowohl an erfahrene Beamtinnen und Beamte als auch an Nachwuchskräfte, die noch nicht in einem Beamtenverhältnis stehen. Aufgaben Wir suchen Dich als motivierte/n forstwirtschaftliche/n Sachverständige/n zur forstfachlichen Mitwirkung in Form von verwaltungsinternen gutachterlichen Stellungnahmen bei verschiedenen Besteuerungsverfahren mit Schwerpunkt im Bereich forstwirtschaftlicher und jagdlicher Nutzung von einem dezentralen Dienstort für eine der oben genannten niedersächsischen Regionen. Der Außendienst in einem mehrere Finanzamtsbezirke umfassenden Bezirk ist zum Teil in unwegsamen Gelände durchzuführen und umfasst etwa die Hälfte der Arbeitszeit. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor - Fachrichtung Forstwirtschaft</li> <li>erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Agrar- und umweltbezogene Dienste – (ehemals gehobener Forstdienst)</li> <li>EU-Staatsangehörigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW zur Ausübung der Außendiensttätigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen mit Außendiensttätigkeit im Wald</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, eine rasche Auffassungsgabe, gutes Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit sowie Engagement, Motivation und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in Forsteinrichtung, Waldbewertung, Betriebswirtschaft, Privatwaldbewirtschaftung</li> <li>Interesse an steuerlichen Fragestellungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz als Beamtin/Beamter des Landes Niedersachsen</li> <li>einen nach Besoldungsgruppe A 12 NBesO bewerteten Dienstposten</li> <li>individuelles Trainee-Programm über einen Zeitraum ca. 12 Monaten, zu der auch die Teilnahme an einem ca. 4,5 Monate dauernden Studienabschnitt an der Steuerakademie Niedersachsen in Rinteln gehört</li> <li>gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle (in der Einarbeitungszeit nur bedingt möglich) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Sicherheit eines festen Standortes für Deine weitere Lebensplanung</li> </ul> STBL1_DE

Amtlicher Forstwirtschaftlicher Sachverständiger (AFS) (w/m/d) Beamte

Bei der Stadt Langenhagen ist im Team Gefahrenabwehr der Abteilung Sicherheit, Ordnung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeitung für Feuerwehrangelegenheiten (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3453) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. In unserem dynamischen, kleinen Team Gefahrenabwehr als Teil des Sicherheits- und Ordnungsbereiches erwarten Sie abwechslungsreiche Verwaltungsaufgaben rund um das Feuerwehrwesen. Sie stehen im engen Austausch mit Feuerwehrleuten, entwickeln wichtige Prozesse und haben Kontakt mit verschiedenen Dienstleistern. Immer wieder gibt es auch neue Fragestellungen und Entwicklungen, die diese Stelle besonders lebendig machen. Bringen Sie Ihren Teamgeist, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Engagement ein und unterstützen Sie die Sicherheit unserer Stadt! Aufgaben <ul> <li>Beschaffung und Vergabewesen von technischem Feuerwehrbedarf, Feuerwehrfahrzeugen und Büroausstattungen der Stadt- und Ortsbrandmeister</li> <li>Budgetüberwachung der Feuerwehr und Vorbereitung von Haushaltsangelegenheiten für das Team Gefahrenabwehr, insbesondere Berechnung von Haushaltsansätze und Mittelverwaltung, Berichtswesen</li> <li>Koordination der freiwilligen Feuerwehr mit ihren Ehrenbeamten nach Landesrecht, Bearbeitung von Satzungsrecht, Protokollführung der Freiwilligen Feuerwehr</li> <li>Klärung von rechtlichen Fragestellungen zum Feuerwehrwesen</li> <li>Bearbeitung und Überwachung von Ausbildung, Verdienstausfällen und Gesundheitsvorsorge von Mitgliedern der Feuerwehr</li> <li>Bearbeitung von Aufwandsentschädigungen</li> <li>Mitwirkung in der besonderen Gefahrenabwehr (z. B. Großschadenslagen, Evakuierungsmaßnahmen) und beim Katastrophenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung zum gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Abschluss des Angestelltenlehrgang II oder 1. juristisches Staatsexamen</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Vergaberechts bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Gute Kenntnisse und Sicherheit in der Rechtsanwendung</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit zum selbständigen und strukturierten Arbeiten</li> <li>Stressresistenz, Konfliktfähigkeit und Problemlösefähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität (auch zeitlich)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit monatlich zwischen 3.787,84 € und 5.220,52 € liegt (je nach Berufserfahrung, Tarifstand März 2025)</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für Feuerwehrangelegenheiten (m/w/d)

Wir, die CDU-Fraktion im Niedersächsischen Landtag, sind die größte Oppositionsfraktion im Land Niedersachsen. Wir setzen uns engagiert auf Grundlage unserer Werte für die Interessen der Bürgerinnen und Bürger ein und gestalten aktiv die politischen Entscheidungen in Niedersachsen mit. Mit unserem breit aufgestellten Team arbeiten wir jeden Tag daran, die Zukunft unseres Landes positiv zu gestalten. Für unser Social Media-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verstärkung (m/w/d). Du interessierst dich für politische Kommunikation, arbeitest gern kreativ und hast ein Gespür für Sprache und visuelle Inhalte? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir suchen eine/n Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für 15 bis 20 Wochenstunden befristet bis zum Ende der laufenden Wahlperiode des Landtags, voraussichtlich bis Ende 2027. Aufgaben - Verfassen von Texten zu landespolitischen Themen in enger Abstimmung mit dem Team - Entwicklung und Umsetzung kreativer Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn etc.) - Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Social-Media-Postings - Dokumentation der Inhalte zur internen Nachweisführung - Mitarbeit in einem kleinen, motivierten Team – remote und vor Ort in Hannover Profil - Interesse an politischen Themen, insbesondere an der Landespolitik - Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Creation und/oder politischer     Kommunikation - Kreativität und ein gutes Gespür für Sprache und Gestaltung - Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – insbesondere bei der Dokumentation - Ein abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Social-Media, Kommunikation, Politik, Journalismus, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. Wir bieten - Einblicke in die digitale Kommunikationsarbeit einer politischen Fraktion - Ein aufgeschlossenes, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit politischer Relevanz und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten - Qualifikations-, erfahrungs- und zeitumfangsbezogene Vergütung - Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt - eine Tätigkeit in der Herzkammer des Landespolitik: im Niedersächsischen Landtag - Betrieblichen Altersvorsorge, Gratis Getränke, vergünstigtes Firmenticket (Deutschlandticket), kostenfreie Fitnessraumnutzung im Landtag STBL1_DE

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Social Media (m/w/d)

Der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. vertritt über 750 Unternehmen verschiedenster Branchen und ist ein zentraler Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen, Personal- und Organisationsentwicklung sowie betriebliche Weiterbildung. Wir setzen uns für moderne Unternehmensführung ein und unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen mit praxisnahen Lösungen. Sie sind Personalentwickler:in mit Erfahrung im KMU-Bereich und haben fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Coaching? Sie möchten Unternehmen aktiv in ihrer Entwicklung unterstützen, Workshops und Veranstaltungen durchführen? Zudem beraten Sie gerne unsere Mitgliedsunternehmen persönlich und telefonisch? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Beratung unserer Mitgliedsunternehmen telefonisch und persönlich in allen Fragen rund um die Themen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Führung</li> <li>Unterstützung bei Veränderungsprozessen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen unserer Mitgliedsunternehmen</li> <li>Konzeption &amp; Durchführung von Workshops, Vorträgen &amp; Seminaren</li> <li>Repräsentation des Verbands bei Veranstaltungen &amp; Netzwerktreffen </li> </ul> Profil <ul> <li>Umfangreiche praktische Erfahrung in der Personalentwicklung, Personalsteuerung oder Personalleitung</li> <li>Ein sozial- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine Coachingausbildung sowie Erfahrungen in der Mediation</li> <li>Kommunikationsstärke &amp; Begeisterung für Moderation &amp; Workshops sowie in der Beratung</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise mit hoher Gestaltungsmotivation</li> <li>Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freiraum für eigene Ideen &amp; kreative Mitgestaltung</li> <li>Kollegiales Team &amp; wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Home-Office-Option</li> <li>Moderner Arbeitsplatz im Haus der Wirtschaft</li> <li>Zugang zu einem starken Experten-Netzwerk</li> <li>Aktive Mitgestaltung eines zukunftsweisenden Beratungsbereichs mit hoher gesellschaftlicher Relevanz </li> </ul> STBL1_DE

Arbeitgeberberater (m/w/d) für Personal- und Organisationsentwicklung

Als EWE SERVICEPARTNER GmbH sind wir eine 100% Tochter des Oldenburger Energieversorgers EWE und nehmen Photovoltaik-Aufträge der EWE entgegen. Dafür planen und montieren wir Energiedienstleistungen und Energieprodukte, insbesondere Wärmeanlagen, PV-Anlagen mit und ohne Stromspeicher sowie Ladeinfrastruktur im Bereich der Elektromobilität. Das Besondere an uns: Wir verbinden Start-Up-Feeling mit gleichzeitiger Sicherheit eines großen deutschen Energieversorgers. Du bist Student (w/d/m) in der Studienrichtung BWL oder WIWI mit Schwerpunkt Personal / HR oder einer vergleichbaren Studienrichtung und möchtest dein theoretisches Wissen endlich praktisch anwenden? Dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt unser Personalteam im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitenden</li> <li>Dabei bist du für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen verantwortlich</li> <li>Du übernimmst die telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbenden</li> <li>Du bist für die Recherche neuer Recruiting-Kanäle zuständig</li> <li>Im Bedarfsfall unterstützt du im gesamten Tagesgeschäft und bei Projekten des Bereichs Personalmanagement</li> <li>Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten innerhalb der Personalteam</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist als Student (w/d/m) mit Schwerpunkt BWL, Psychologie oder Ähnliches an einer Universität bzw. Hochschule eingeschrieben</li> <li>Du bringst großes Interesse für das Personalwesen mit und möchtest Deine Kenntnisse hier weiter ausbauen</li> <li>Du beweist Ausdauer und Geduld und siehst den Recruitingmarkt "Handwerk" als besondere Herausforderung</li> <li>Du bist teamfähig und zeichnest dich durch eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten aus</li> <li>Du suchst eine Anstellung für etwa 20 Std/Woche</li> <li>Zudem besitzt Du gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Auf dich wartet eine sinnstiftende Tätigkeit: Mit deinem täglichen Engagement leistest du einen echten Beitrag zu einer erfolgreichen Energiewende</li> <li>Eine attraktive Vergütung von 13,86 € pro Stunde</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag so, wie er zu Dir und Deinem Studium passt</li> <li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben vielfältigen Sportangeboten wie Hansefit oder Betriebssportgruppen kannst Du von unserer konzernweiten Krankenkasse, der BKK EWE, profitieren</li> <li>Regelmäßige Team-Events lassen uns zusammenwachsen</li> <li>Als 100% Tochtergesellschaft der EWE AG erhältst Du nicht nur attraktive Rabatte auf Deinen Internet-, Strom- oder Gastarif, sondern erhältst auch zusätzliche Vergünstigungen durch Corporate Benefits oder Bikeleasing </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (w/d/m) Recruiting

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover (aha) zählt mit mehr als 2.200 Beschäftigten und einem breiten Leistungsspektrum zu den füh­ren­den öffentlich-rechtlichen Ent­sor­gungs­betrieben und bie­tet kom­pe­ten­te Dienst­leis­tun­gen aus einer Hand: Ab­fall- und Wert­stoff­samm­lung, Ab­fall­be­hand­lung, Stadt­rei­ni­gung und Win­ter­dienst. In der Stabsstelle zentrale Aufgaben besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter in der Unternehmensplanung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle ist grds. Teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>(Weiter-)Entwicklung des Nachhaltigkeitsmanagement inkl. Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichtes</li> <li>Abstimmung und Beratung mit den relevanten internen und externen Stakeholdern</li> <li>Reporting, Monitoring und Controlling relevanter Daten und Zahlen sowie Begleitung der jährlichen CO2-Bilanz</li> <li>Beobachtung aktueller Entwicklungen und gesetzlicher Regelungen u.a. in den Bereichen CSRD</li> <li>Erstellung von Statistiken und Mengenprognosen</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von Projekten sowie internen und externen Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen (Fach-)Hochschulabschluss in den Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement</li> <li>grundlegende abfallrechtliche Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>souveränes Auftreten in Konfliktsituationen</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter in der Unternehmensplanung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

Mit über 2.200 Beschäftigten stehen wir bei aha für Nachhaltigkeit und Innovation. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das kontinuierlich ausgezeichnet wird, zuletzt als „Norddeutschlands attraktivster Arbeitgeber“. Um unsere Ziele und Visionen weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort eine Sachbearbeiter für Arbeitssicherheit (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle ist unbefristet und grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>eigenständiges Ermitteln sowie Planung und Organisation von Lärmmessungen</li> <li>Erstellung und Pflege eines Lärmkatasters</li> <li>Auswertung und Besprechung der Ergebnisse sowie Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und der Betriebsärztin</li> <li>Koordination, Terminierung und Durchführung von Lärmmessungen im Außendienst in Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort</li> <li>Projektarbeit für das zu beschaffende Material zur Arbeitssicherheit mit Schwerpunkt PSA</li> <li>Koordination, Dokumentation und Überwachung arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie allgemeine administrative Aufgaben und Backoffice-Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Angestelltenlehrgang II oder einen (Fach-)Hochschulabschluss mit einem technischen Schwerpunkt</li> <li>alternativ eine Ausbildung mit inhaltlichem Bezug zur ausgeschriebenen Stelle und einer Weiterbildung in einem technischen Bereich (entsprechend DQR-Niveau 6, z.B. geprüfter technischer Fachwirt)</li> <li>Fachkenntnisse in den allgemein geltenden, relevanten Vorschriften und Gesetzen zur Arbeitssicherheit sowie in der Durchführung von akustischen Messungen</li> <li>Fachkenntnisse zur Durchführung von Lärmmessungen nach LärmVibrationsArbSchV wünschenswert</li> <li>Grundlagen Projektmanagement</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n p Spülwagenfahrer*in Bewerbungsfrist: 04. Mai 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Kanal- und Pumpwerkereinigung als Fahrer eines kombinierten Hochdruckspül- und Saugwagens, u.a. Kontrolle, Spülen sowie Reinigen von Schmutz- und Regenwasserkanälen sowie von Pumpwerken mit dem Spülwagen</li> <li>Durchführung der Verkehrssicherung der Arbeitsbereiche</li> <li>Bereitschaftsdienst</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen, alternativ eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Rohr-, Kanal- und Industrieservice</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C ist erforderlich</li> <li>technische Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Flexibilität, auch bezüglich der Arbeitszeiten (z.B. Bereitschaftsdienst)</li> <li>Teamfähigkeit sowie selbständiges Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Spülwagenfahrer*in

Der Eigenbetrieb Emslandhallen besteht aus der EmslandArena, den Emslandhallen Lingen und dem angrenzenden Ausstellungsgelände an der Lindenstraße sowie der Halle IV an der Kaiserstraße. Neben Messen und Ausstellungen finden hier Konzerte diverser Musikrichtungen sowie Entertainment- und Comedy-Veranstaltungen statt. Abgerundet wird die vielfältige Angebotspalette durch die Möglichkeit zur Durchführung von Sportveranstaltungen. Für die sowohl im Gastspielbetrieb als auch in Eigenregie durchgeführten Veranstaltungen stehen je nach Veranstaltungsort und -aufbau zwischen 900 und 5.000 Plätze für Besucher*innen zur Verfügung. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hallenarbeiter*in für den Eigenbetrieb Emslandhallen Bewerbungsfrist: 04. Mai 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung sowie Um-, Auf- und Abbau von Veranstaltungen sowie Schaffung der hierfür erforderlichen technischen Voraussetzungen</li> <li>Durchführung anfallender Reparaturen sowie Beseitigung von Störungen</li> <li>Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen auf dem Gelände des Eigenbetriebes</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten für den technischen Hallenleiter</li> <li>Aufsicht bei Veranstaltungen je nach Einteilung des Dienstes Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse BE ist Voraussetzung, der Besitz des Flurfördermittelscheines ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Veranstaltungstechnik sowie der Gebäudeleittechnik sind wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zu Nacht- und Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>bei Bedarf Betreuungsmöglichkeiten in unseren städtischen Kitas</li> <li>grundsätzlich eine 5-Tage-Woche</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>individuelle Mitarbeiterförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Hallenarbeiter*in für den Eigenbetrieb Emslandhallen

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Zu den Kernaufgaben des kommunalen Entsorgungsbetriebes zählen neben der Stadtreinigung ebenso die Abfallsammlung sowie die -behandlung für die gesamte Region. Das Sachgebiet 3.4.21 Klär-/Gasanlagen/BHKW ist unter anderem zuständig für die abwasser- und gastechnischen Abläufe. Damit auch alle komplexen Vorgänge der Energie- und Wärmeerzeugung reibungslos funktionieren, benötigen wir Sie in Burgdorf, Kolenfeld und Lahe mit wechselndem Einsatz als Fachkraft für die Kläranlage (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>regelmäßige Überwachung Inspektion und Reinigung sowie die Instandhaltung wasser- und abwassertechnischen Anlageteilen</li> <li>Überprüfung, Kalibrierung und Wartung der Anlagen- und Onlinemesstechnik</li> <li>Bedienung der Anlagen sowie Betriebsstoffhandling</li> <li>Durchführung von Abwasseruntersuchungen</li> <li>unterstützende Tätigkeiten bei der Betriebsdokumentation</li> <li>Überwachung und Instandhaltung der Gasfassung und -verwertung</li> <li>Pflege der Außenanlage (z.B. Grünpflege)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft/Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Elektriker/ Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>grundlegende abfallrechtliche Kenntnisse wünschenswert (z. B. KrW-/AbfG und TALuft)</li> <li>Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten in der Entsorgungstechnik</li> <li>fundierte Kenntnisse abwassertechnischer Normen und Vorschriften</li> <li>körperliche Belastbarkeit (gemäß G20, G41, Atemschutzgeräte G26.3) sowie Tauglichkeit zum Begehen von Schächten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Zuge der Tätigkeit (bspw. Führerschein für Flurförderfahrzeuge) sowie Rufbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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