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Gärtner*in / handwerkliche/r Mitarbeiter*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Der Eigenbetrieb „Städtische Betriebe Dietzenbach“ ist Sondervermögen der Kreisstadt Dietzenbach und organisatorisch selbständig. Zahlreiche Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger sind hier angesiedelt. Mit Engagement und Kreativität sind rund 70 Beschäftigte beim Eigenbetrieb im Auftrag der Kreisstadt Dietzenbach tätig. Der Friedhof der Kreisstadt Dietzenbach, rund 90.000 m² groß, wird von den Städtischen Betrieben Dietzenbach gepflegt. Er dient der Bestattung von Personen in Erdgräbern, Urnengräbern und Baumgräbern. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Friedhof suchen wir Sie als Gärtner*in / handwerkliche/r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) zunächst befristet für zwei Jahre ab sofort. Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes kann die ausgeschriebene Vollzeitstelle auch in Teilzeit besetzt werden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: gärtnerische Unterhaltung, Betreuung und Pflege des Friedhofs sowie der dazugehörigen Einrichtungen inklusive Winterdienst Grabausschachtung mit Bagger und von Hand Vorbereitung und Durchführung von Trauerfeiern, Erdbestattungen und Urnenbeisetzungen Zusammenarbeit mit den gewerblichen Dienstleistern (z.B. Steinmetze) Bereitschaft, Flexibilität zur Grünpflege und für landschaftsgärtnerischen Arbeiten auf den städtischen Liegenschaften. Aufgaben des Winterdienstes im Stadtgebiet Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner/zur Gärtnerin in der Fachrichtung Friedhofsgärtnerei bzw. Gärtner/Gärtnerin mit gleichwertiger Qualifikation alternativ abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung im gelernten Beruf oder im gärtnerischen Bereich Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft physische und psychische Belastbarkeit, körperliche Konstitution zum uneingeschränkten Arbeiten im Freien Flexibilität zwingend erforderlich ist Führerschein Klasse C1 oder alt FS 3, wünschenswert Führerschein CE wünschenswert: langjährige Erfahrung in der Tätigkeit als Friedhofsgärtner/in Erfahrungen im Umgang mit Friedhofsbaggern, Maschinen, Wartung und Pflege der Maschinen Kenntnisse auf dem Gebiet der Friedhofstechnik Unser Angebot für Sie: Aussicht auf Festanstellung bei einem zuverlässigen Arbeitgeber Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 6 TVöD ab 36.500,- Euro bis 44.500,- Euro) zuzüglich monatlicher Erschwerniszuschlag von rund 270,- Euro brutto/Vollzeit zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt verlässliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse) Kostenloses Job-Ticket für den ÖPNV Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Gerne stehen wir Ihnen für nähere Auskünfte zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich bei fachlichen Fragen an Herrn Rogge, Bereichsleiter, unter der Rufnummer 06074 37 15 69. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Lotz unter der Rufnummer 06074 373-304 gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Dieses erreichen sie unter <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>. Dort erhalten Sie auch nähere Informationen über uns als Arbeitgeber. Die Bewerbungsfrist endet am 20.10.2024. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement und unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen der DS-GVO und des HDSIG. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Kontakt Herrn Rogge 06074 37 15 69 Frau Lotz 06074 373-304 Standort Dietzenbach Kreisstadt Dietzenbach Europapl. 1 63128 Dietzenbach <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>

Gärtner*in / handwerkliche/r Mitarbeiter*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Selbstzahler (freiwillige Versicherte) Voll- und Teilzeit | Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Umfassende und zielgerichtete Beratung unserer Versicherten und Interessierten zum Versicherungs- und Beitragsrecht Prüfung und Einrichtung von freiwilligen Mitgliedschaften (z. B. Selbstständige, Arbeitnehmer:innen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze) Prüfung und Umsetzung des versicherungsrechtlichen Status im Rahmen des Statusfeststellungsverfahrens Ansprechperson für Partner der Debeka BKK zu Fragen des Versicherungs- und Beitragsrechts Eigenverantwortliche Führung der schriftlichen, telefonischen und persönlichen Korrespondenz FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten, zur/zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation mit Fachkenntnissen in den oben genannten Themengebieten Idealerweise Berufserfahrung bei einer gesetzlichen Krankenkasse Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrungen mit der Krankenkassensoftware iskv_21c / ng Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Argumentationsstärke Hohe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Prozessuale Denk- und Arbeitsweise sowie Flexibilität ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Work-Life- Balance Attraktives und modernes Arbeitsumfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen Aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildung Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellung (Jahrebrutto) bis zum 16. Oktober 2024 über das Bewerbungsformular zu. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Christina Fergen | Debeka BKK | T+49 (261) 94143 - 135 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Selbstzahler (freiwillige Versicherte)

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge Stellen-Nr. 51-41:2913 Datum: 19.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge. Die Abteilung Vertretung Minderjähriger und Unterhaltsangelegenheiten im Amt für Jugend und Familie umfasst das Sachgebiet Beistandschaften, Beurkundungen, das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss sowie das Sachgebiet Vormundschaften und Pflegschaften. Im Sachgebiet Vormundschaften und Pflegschaften werden von sechs Verwaltungsfachkräften und sozialpädagogischen Fachkräften Vormundschaften und Pflegschaften geführt. Für die Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften für unbegleitete Minderjährige besteht eine Spezialisierung. Stellenausweisung: EG S 12 TVöD, EG 9c TVöD, A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung: befristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Führung von bestellten Vormundschaften für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge durch Ausübung der Personen- und Vermögenssorge anstelle der Eltern als gesetzlicher Vertreter einschließlich Wahrnehmung der erzieherischen Belange, insbesondere Aufenthaltsbestimmung Gesundheitsvorsorge Wahrnehmung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Interessen Entscheidungen zu Schule, Ausbildung und Beruf rechtliche Vertretung Pflegschaften Zusammenarbeit mit den Sozialen Diensten und dem Familiengericht Geltendmachung vermögensrechtlicher Ansprüche und Vermögensverwaltung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II, BL II) Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen Zudem erwarten wir: Profunde Kenntnisse und fachliche Versiertheit besonders in den einschlägigen Rechtsgebieten des bürgerlichen Rechts, des Sozialrechts und im Asyl- und Aufenthaltsrecht Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz Verantwortungsbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft Einfühlungsvermögen Konfliktkompetenz und Belastbarkeit Selbständigkeit und Eigeninitiative Bereitschaft, gegebenenfalls außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Dienst zu leisten Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeit zur Telearbeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Vertretung Minderjähriger und Unterhaltsangelegenheiten, Herr Jürgen Preuschl, Tel. (0941) 507-3511, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-41:2913 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.10.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften Stellen-Nr. 51-40:2912 Datum: 19.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften. Die Abteilung Vertretung Minderjähriger und Unterhaltsangelegenheiten im Amt für Jugend und Familie umfasst das Sachgebiet Beistandschaften, Beurkundungen, das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss sowie das Sachgebiet Vormundschaften und Pflegschaften. Im Sachgebiet Vormundschaften und Pflegschaften werden von sechs Verwaltungsfachkräften und sozialpädagogischen Fachkräften Vormundschaften und Pflegschaften geführt. Stellenausweisung: EG S 12 TVöD, EG 9c TVöD, A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung: befristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Führung von bestellten/gesetzlichen Vormundschaften durch Ausübung der Personen- und Vermögenssorge anstelle der Eltern als gesetzlicher Vertreter einschließlich Wahrnehmung der erzieherischen Belange, insbesondere Aufenthaltsbestimmung Gesundheitsvorsorge Entscheidungen zu Schule, Ausbildung und Beruf rechtliche Vertretung Pflegschaften Zusammenarbeit mit den Sozialen Diensten und dem Familiengericht Geltendmachung vermögensrechtlicher Ansprüche und Vermögensverwaltung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II, BL II) Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen Zudem erwarten wir: Profunde Kenntnisse und fachliche Versiertheit besonders in den einschlägigen Rechtsgebieten des bürgerlichen Rechts und im Sozialrecht Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz Verantwortungsbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft Einfühlungsvermögen Konfliktkompetenz und Belastbarkeit Selbständigkeit und Eigeninitiative Bereitschaft, gegebenenfalls außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Dienst zu leisten Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeit zur Telearbeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Vertretung Minderjähriger und Unterhaltsangelegenheiten, Herr Jürgen Preuschl, Tel. (0941) 507-3511, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-40:2912 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.10.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Assistenz (m/w/d) im Büro der Oberbürgermeisterin Stellen-Nr. DB1.1-04:2917 Datum: 19.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Büro der Oberbürgermeisterin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d). Die Stelle ist im Direktorialbereich 1 angesiedelt. Der Direktorialbereich 1 bearbeitet für die Oberbürgermeisterin steuerungsrelevante und zentrale Themen wie Inklusion und Bürgerschaftliches Engagement, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Chancengleichheit, Beteiligungsmanagement und Städtebauliche Entwicklungsprojekte. Stellenausweisung: BesGr. A 9 / A 10 BayBesG (*) bzw. EG 9b TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Koordinierung und Verwaltung aller Termine der Oberbürgermeisterin Organisation von Besprechungen der Oberbürgermeisterin Abstimmung der internen und externen Jahresplanung Reisemanagement Selbstständige Betreuung des persönlichen und telefonischen Parteiverkehrs Entgegennahme und Aufbereitung von externen und internen Anfragen an die Oberbürgermeisterin Selbstständiger Schriftverkehr in Terminangelegenheiten Anfordern und Aufbereiten von Grußworten Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Beamte (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst , die im Rahmen der letzten dienstlichen Beurteilung die Eignung zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung zuerkannt bekommen haben und bereit sind, diese zu absolvieren, oder Erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I/Beschäftigtenlehrgang I und jeweils die Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderten Qualifikationen bis 31.10.2024 abschließen werden. Zudem erwarten wir: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein herausgehobenes Maß an Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit, Diskretion, Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude am selbstständigen Arbeiten Verbindliches Auftreten im persönlichen Kontakt und ausgeprägte kommunikative Eigenschaften Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen Praxis- und Berufserfahrung in Assistenzaufgaben ist wünschenswert Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Büros der Oberbürgermeisterin, Herr Zimmermann, Tel. (0941) 507-1020 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. DB1.1-04:2917 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.10.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Assistenz (m/w/d) im Büro der Oberbürgermeisterin

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Bürgerbüros Stellen-Nr. 33-16:2915 Datum: 19.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Bürgerbüros und Fundwesen, eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d). Die Bürgerbüros sind zusätzlich zu den entsprechenden Fachämtern eingerichtete Servicezentren der Stadtverwaltung mit ausgedehnten, durchgehenden Öffnungszeiten, in denen eine Vielzahl der am häufigsten erforderlichen Behördengänge an einem Ort und aus einer Hand erledigt werden kann. Stellenausweisung: BesGr. A 8 BayBesG bzw. EG 8 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Aufgaben des Einwohner-, Kraftfahrzeugzulassungs- und Fahrerlaubniswesens Beratung und Information der Kundinnen und Kunden in den unterschiedlichsten Lebens- und Bedürfnislagen bei allen Fragen rund um die Stadtverwaltung und bedarfsorientiert auch bezüglich externer Behörden, Dienststellen und sonstiger Einrichtungen Bearbeitung von Anträgen (z. B. Parkausweise für Bewohner und Schwerbehinderte) Verkauf von Aktivkarten, Ferienpässen, RVV-Fahrkarten und Eintrittskarten für Sonderveranstaltungen, Anmeldungen für Volkshochschulkurse Ausgabe und Annahme verschiedener Anträge mit Beratung (z. B. Wohngeld, kommunale Abgaben, Rundfunkbeitragsbefreiung), Annahme von Fundsachen, Ausgabe von Prospekt- und Informationsmaterial Entgegennahme von Anregungen und Beschwerden Vertretung im Bereich Fundwesen sowie Mitarbeit bei Wahlen und Abstimmungen nach Maßgabe der Abteilungsleitung Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Die in den Bürgerbüros angebotenen Dienstleistungen sind einem dynamischen Veränderungsprozess unterworfen. Das heißt, sie werden im Sinne einer kundenorientierten Verwaltung permanent überprüft. Aufgaben können neu aufgenommen bzw. aus organisatorischen Gründen verändert werden. Worauf kommt es uns an? Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I), oder Eine mit gutem Erfolg Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d), mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I, bzw. den Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Pass-, Ausweis-, Meldewesen, der Bayerischen Verwaltungsschule, zu nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren. Zudem erwarten wir: Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement bei flexiblen Arbeitszeiten nach Dienstplan (Schicht- und Samstagsdienst) Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit gegenüber den Kundinnen und Kunden Fähigkeit, sich auf vielfältige Anliegen der Kundinnen und Kunden einzustellen und Konfliktsituationen souverän zu begegnen Besonders ausgeprägte Fähigkeit zu sozialen Kontakten Hohes Maß an Eigeninitiative Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“ Sehr gute EDV-Kenntnisse Bereitschaft, in allen Bürgerbüros uneingeschränkt Dienst zu leisten Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der dezentralen Bürgerbüros, Herr Thomas Schmidmeier, Tel. (0941) 507-2880, sehr gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-16:2915 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.10.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Bürgerbüros

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Beistandschaften Stellen-Nr. 51-42:2914 Datum: 19.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Beistandschaft. Die Abteilung Vertretung Minderjähriger und Unterhaltsangelegenheiten im Amt für Jugend und Familie umfasst das Sachgebiet Beistandschaften, Beurkundungen, das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss sowie das Sachgebiet Vormundschaften und Pflegschaften. Im Sachgebiet Beistandschaften, Beurkundungen werden von 8 Verwaltungsfachkräften Beistandschaften geführt, Beratungen bei der Feststellung der Vaterschaft und in Unterhaltsfragen geleistet sowie Beurkundungen der Vaterschaft, des Unterhalts und der gemeinsamen elterlichen Sorge vorgenommen. Stellenausweisung: EG 9c TVöD, BesGr. A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit 19,5 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte), 20 Wochenstunden (Beamte) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Beratung und Unterstützung nicht verheirateter Mütter bei der Feststellung der Vaterschaft und/oder Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen sowie zur gemeinsamen elterlichen Sorge Führen von Beistandschaften zur Feststellung der Vaterschaft und/oder Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen Beratung und Unterstützung sorgeberechtigter oder tatsächlich sorgender Elternteile sowie junger Volljähriger in Unterhaltsangelegenheiten Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II, BL II) Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit erfolgreich abgelegter erster juristischer Staatsprüfung Zudem erwarten wir: Profunde Kenntnisse und fachliche Versiertheit besonders in den einschlägigen Rechtsgebieten des bürgerlichen Rechts, Schwerpunkt Unterhaltsrecht, und des Sozialrechts Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen als Beistand zwischen (hoch-)strittigen Eltern Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Belange alleinerziehender Elternteile Team- und serviceorientierter Arbeitsstil sowie interkulturelle Kompetenz Belastbarkeit Schriftliche wie mündlich gewandte Ausdrucksweise Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeit zur Telearbeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Vertretung Minderjähriger und Unterhaltsangelegenheiten, Herr Jürgen Preuschl, Tel. (0941) 507-3511, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-42:2914 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.10.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Beistandschaften

Friedhofswärter /-in (m/w/d) für den Friedhof Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Friedhofswärter /-in (m/w/d) für den Friedhof Reinhausen Stellen-Nr. 33-15:2908 Datum: 19.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Bestattungswesen, eine/-n Friedhofswärter/-in (m/w/d) für den Friedhof in Reinhausen. Zur Abteilung Bestattungswesen gehört das kommunale Bestattungsunternehmen Städtische Bestattung, das Städtische Krematorium und die Städtischen Friedhöfe Regensburg. Zum Aufgabengebiet gehört insbesondere das Reinhalten der Friedhofsanlagen und die Reinigung der Besuchertoiletten. Die Tätigkeit umfasst auch die Durchführung des Winterdienstes. Stellenausweisung: EG 1 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: 15,5 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Reinhalten der Friedhofsanlagen inkl. Leerung von Abfallbehältern Reinigung der Besuchertoiletten, Trauerhalle, Aufenthaltsraum, etc. Durchführung von Arbeiten mit Laubbläser, Rasenmäher, Freischneider, etc. Durchführung des Winterdienstes Erledigung von sonstigen Friedhofsarbeiten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Wünschenswerterweise verfügen Sie über eine handwerkliche Ausbildung bzw. über handwerkliches Geschick Zudem erwarten wir: Zur Wahrnehmung der Aufgaben eines Friedhofswärters (m/w/d) ist eine körperliche Robustheit erforderlich. Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein Den Aufgaben im Bestattungswesen entsprechendes pietätvolles Auftreten Hohe körperliche Belastbarkeit Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Voraussichtlich kann ein Bezug einer Werkdienstwohnung am Friedhof Reinhausen angeboten werden Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Bestattungswesen, Herr Stefan Vanek, Tel. (0941) 507-2340 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-15:2908 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.10.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Friedhofswärter /-in (m/w/d) für den Friedhof

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderschutzhaus Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kinderschutzhaus Stellen-Nr. 51-39:2911 Datum: 19.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für das Kinderschutzhaus. Die Stadt Regensburg betreibt beim Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste das Kinderschutzhaus, eine stationäre Einrichtung der Jugendhilfe mit 8 Plätzen für Kinder im Alter von 4 bis 13 Jahren. Die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste umfasst derzeit drei Sachgebiete und rund 45 Mitarbeiter/-innen. Das Kinderschutzhaus besteht aus einem multiprofessionellen Team von Sozialpädagogen/-innen, Erzieher/-innen, Heilerziehungspfleger/-innen, sowie einer Psychologin und einer Köchin. Es handelt sich um eine vollstationäre Einrichtung, in der die oben genannte Zielgruppe im Rahmen der Unterbringung Schutz und Sicherheit erfährt. Im Kinderschutzhaus werden bis zu acht Kinder beiderlei Geschlechts nach §§ 27, 34, 35a und 42 SGB VIII aufgenommen. Stellenausweisung: EG S 12 TVöD Befristung: befristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Im Rahmen der täglichen Arbeit im 3-Schichtdienst steht die Sicherung einer ganzheitlichen Betreuung nach § 34 und ggf. § 35a i.V.m. § 42 SGB VIII im Vordergrund. Der Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung als Grundlage erzieherischer und entwicklungsfördernder Einflussnahme soll der Vorbereitung auf eine spätere Jugendhilfemaßnahme bzw. Rückführung zu den leiblichen Eltern dienen. Die Kinder und Jugendlichen sind in allen Belangen der tatsächlichen Betreuung und der Alltagsgestaltung/-bewältigung im Rahmen von Einzel- und Gruppenarbeit zu unterstützen. Neben Betreuung, Beratung und einzelfallbezogener Unterstützung der Kinder und Jugendlichen sind auch Elternkontakte zu begleiten. Administrative Tätigkeiten, wie die Erstellung von Berichten als Grundlage für die Hilfeplanung Aktenführung und Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern sowie die Zusammenarbeit mit anderen zuständigen Einrichtungen, Diensten und Fachkräften gehören ebenso zum Tätigkeitsbereich Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen Zudem erwarten wir: Teamfähigkeit Selbstständigkeit Konfliktkompetenz Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan Führerschein der Klasse B Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Schicht- und Wohnzulage entsprechend den tariflichen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen befristet bis derzeit 31.12.2024 Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-39:2911 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.10.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderschutzhaus

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Verwaltungskraft (m/w/d) Amt für kommunale Jugendarbeit Stellen-Nr. 55-04:2904 Datum: 19.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für kommunale Jugendarbeit eine Verwaltungskraft (m/w/d) für die Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Verwaltung. Die Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Verwaltung des Amtes für kommunale Jugendarbeit ist in erster Linie Anlauf- und Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche, Alleinerziehende und Familien, wenn es um Jugendhilfeangebote für Kinder und Jugendliche geht. Zudem hat sie Koordinierungs- und Servicefunktion für die pädagogische Arbeit der Einrichtungen des Amtes und unterstützt die pädagogische Arbeit des Amtes. Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 18 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Gewährung von Zuschüssen für internationale Jugendbegegnungen im Rahmen der städtischen Richtlinien Bearbeitung der Versicherungsangelegenheiten des Amtes Verbuchung der Entgelte im Belegungsprogramm für die Einrichtungen Führung der Urlaubs- und Krankenkartei und Zeiterfassung im elektronischen Zeiterfassungssystem Abrechnung der Fahrtenbücher bei der genehmigten Benutzung der privateigenen Fahrzeuge für Dienstgänge und Fahrten aus besonderem dienstlichen Anlass, sowie Unterstützung bei der Beantragung Anforderung, Prüfung und Kontrolle der erforderlichen Führungszeugnisse (§ 8a) und Ausstellung von Unbedenklichkeitsbescheinigungen Verwaltungsangelegenheiten (z. B. Führung Aktenplan) Vertretung im Verwaltungsteam Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (VFA-K) oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I, BL I) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einer der nachstehend genannten Fachrichtungen Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) oder Bankkaufmann/-frau (m/w/d) Zudem erwarten wir: Flexibilität, Eigeninitiative und eine selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine freundliche Ausstrahlung gegenüber den Kunden/-innen Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Gute EDV-Kenntnisse Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten, Frau Marianne Graml, Tel. (0941) 507-2550, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-04:2904 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.10.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

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