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Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Verwaltungskraft (m/w/d) Amt für kommunale Jugendarbeit Stellen-Nr. 55-04:2904 Datum: 19.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für kommunale Jugendarbeit eine Verwaltungskraft (m/w/d) für die Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Verwaltung. Die Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Verwaltung des Amtes für kommunale Jugendarbeit ist in erster Linie Anlauf- und Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche, Alleinerziehende und Familien, wenn es um Jugendhilfeangebote für Kinder und Jugendliche geht. Zudem hat sie Koordinierungs- und Servicefunktion für die pädagogische Arbeit der Einrichtungen des Amtes und unterstützt die pädagogische Arbeit des Amtes. Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 18 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Gewährung von Zuschüssen für internationale Jugendbegegnungen im Rahmen der städtischen Richtlinien Bearbeitung der Versicherungsangelegenheiten des Amtes Verbuchung der Entgelte im Belegungsprogramm für die Einrichtungen Führung der Urlaubs- und Krankenkartei und Zeiterfassung im elektronischen Zeiterfassungssystem Abrechnung der Fahrtenbücher bei der genehmigten Benutzung der privateigenen Fahrzeuge für Dienstgänge und Fahrten aus besonderem dienstlichen Anlass, sowie Unterstützung bei der Beantragung Anforderung, Prüfung und Kontrolle der erforderlichen Führungszeugnisse (§ 8a) und Ausstellung von Unbedenklichkeitsbescheinigungen Verwaltungsangelegenheiten (z. B. Führung Aktenplan) Vertretung im Verwaltungsteam Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (VFA-K) oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I, BL I) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einer der nachstehend genannten Fachrichtungen Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) oder Bankkaufmann/-frau (m/w/d) Zudem erwarten wir: Flexibilität, Eigeninitiative und eine selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine freundliche Ausstrahlung gegenüber den Kunden/-innen Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Gute EDV-Kenntnisse Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten, Frau Marianne Graml, Tel. (0941) 507-2550, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-04:2904 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.10.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Verwaltungskraft (m/w/d) Amt für kommunale Jugendarbeit

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Leiter /-in (m/w/d) Abteilung Statistik Stellen-Nr. 66-12:2905 Datum: 19.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung eine/-n Leiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Statistik. Die Aufbereitung kleinräumiger Statistiken als solide und objektive Grundlage für städtische Fachplanungen und politische Entscheidungen zählt zu den wesentlichen Aufgaben der Abteilung. Die Städtestatistik führt Erhebungen, Umfragen und statistische Analysen durch und dokumentiert die Stadtentwicklung anhand von langfristigen Zeitreihen. Die Ergebnisse der Regensburger Städtestatistik werden regelmäßig in Form Statistischer Berichte oder im neu aufzubauenden „Statistikportal“ der Stadt Regensburg veröffentlicht. Die Abteilung Statistik dient zudem als Erhebungsstelle für Landes- und Bundesstatistiken im übertragenden Wirkungskreis. Stellenausweisung: EG 14 TVöD bzw. BesGr. A 13/ A 14 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung der Abteilung Statistik Wahrnehmung der Aufgaben des Leiters der kommunalen Statistikstelle nach § 2 Abs. 2 der Statistikstellen Satzung (StatS) der Stadt Regensburg Bearbeitung von bedeutsamen und schwierigen Angelegenheiten in der Abteilung Aufstellung von Grundsätzen für die Organisation der Datenerhebung und Datenhaltung zu Statistikzwecken, insbesondere für kommunale Umfragen und Erhebungen Eigenstatistiken einschl. deren Aufbereitung, Bereitstellung und Veröffentlichung den Einsatz von fachspezifischer Hard- und Software die Konzeption des Statistischen Informations- und Raumbezugssystems (SiS und RBS) die Konzeption des Geoinformationssystems (GIS) der Abteilung Statistik die Ermittlung statistischer Grundlagen für Zwecke der Stadtforschung Beratung und Mitwirkung bei Eigenstatistiken Geschäftsstatistiken (im Auftrag und unter Mitwirkung eines Fachamts) städtischen Fachplanungen und übergreifenden Fragestellungen, soweit fachliche Angelegenheiten der Abteilung Statistik berührt sind Vertretung der Stadt in einschlägigen, überörtlichen Gremien und Arbeitskreisen (z. B. Deutscher Städtetag, Verband deutscher Städtestatistiker, KOSIS-Verbund, Arbeitsgemeinschaft Süd im VDSt) Wahrnehmung der Funktion des Erhebungsstellenleiters bei Auftragsstatistiken der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder Vertretung der Stadt als Auskunftspflichtige gegenüber dem Bayerischen Landesamt für Statistik Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) oder Master) in den Bereichen Geographie, Demographie, Mathematik mit Schwerpunkt Statistik, Angewandte Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Zudem erwarten wir: Umfangreiche Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verwaltungsvorschriften, insbesondere Bundesstatistikgesetz (BStatG), Volkszählungsgesetz; Gesetze, Verordnungen und Erlasse des Freistaats Bayern zu Auftragsstatistiken; sonstige, die Statistik berührende Gesetze, Verordnungen und Erlasse; Bundesdatenschutzgesetz, Bayerisches Datenschutzgesetz und die Datenschutz-Grundverordnung Selbständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und wirtschaftlich verantwortungsbewusstes Handeln Kommunikationsfähigkeit mit geschickter situationsgerechter Verhandlungsführung Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Städtestatistik Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Interesse an den Themen des Amts für Stadtentwicklung und an dienststellenübergreifender Zusammenarbeit Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Homeoffice-Möglichkeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Stadtentwicklung, Herr Dr. Höcht, Tel. (0941) 507-1660, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-12:2905 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.10.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Leiter/-in (m/w/d) Abteilung Statistik

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Verfahrenslotse / Verfahrenslotsin (m/w/d) Zentrale Soziale Dienste Stellen-Nr. 51-43:2910 Datum: 19.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie einen Verfahrenslotsen / eine Verfahrenslotsin (m/w/d) für die Abteilung Zentrale Soziale Dienste. In der Abteilung Zentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie sind aktuell ca. 80 Fachkräfte beschäftigt. Die Abteilung besteht aus den Sachgebieten Sozialpädagogischer Fachdienst, Eingliederungshilfe, Koordinierende Kinderschutzstelle und der Jugendhilfe im Strafverfahren. Stellenausweisung: EG S 12 TVöD Befristung: befristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Unterstützung und Beratung von Leistungsberechtigten nach § 10b Abs. 1 SGB VIII Erfassen der Anliegen und Bedarfe der Familien Beratung über Rechte und mögliche Ansprüche Unterstützung bei der Verwirklichung von Leistungsansprüchen Unterstützung bei der Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe nach § 10b Abs. 2 SGB VIII Strukturelle Zusammenarbeit mit Trägern der Eingliederungshilfe Öffentlichkeitsarbeit Berichterstattung über Erfahrungen der strukturellen Zusammenarbeit gegenüber dem Träger der Öffentlichen Jugendhilfe Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) Bewerben können Sie sich auch, wenn sie die genannte Qualifikation im nächsten halben Jahr abschließen oder Sie verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen Zudem erwarten wir: Erfahrungen in der Jugend- und Eingliederungshilfe (wünschenswert) Teamfähigkeit Selbstständigkeit Kreative und planerische Kompetenz Schriftliche wie mündliche gewandte Ausdrucksweise Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Zentrale Soziale Dienste, Herr Lorenz Schmid, Tel. (0941) 507-2510, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-43:2910 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.10.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Verfahrenslotse / Verfahrenslotsin (m/w/d) Zentrale Soziale Dienste

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reizvolle Stadt mit großer Wirtschaftskraft und vielfältigem, anspruchsvollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinderbetreuungseinrichtungen, Schularten und moderne Freizeiteinrichtungen in weit überdurchschnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Kämmereiamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Sachgebietsleitung (m/w/d) Steuern Bei uns führen Sie folgende Tätigkeiten aus: Bearbeitung steuerrechtlicher Grundsatzfragen, Steuerstatistik und Prognose sowie Überwachung der Veranlagung Erarbeitung von steuerlichen Abgabesatzungen, Bearbeitung von Steuerangelegenheiten von besonderer Bedeutung Aussetzung, Stundung, Niederschlagung und Erlass von Forderungen Bearbeitung von Widersprüchen, Beschwerden und Haftungen sowie Rechtsstreitigkeiten Beteiligungsmanagement einschließlich Erstellung des Beteiligungsberichts Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: Ein Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung im Bereich Steuern Sicherer Umgang mit MS Word und Excel sowie idealerweise Erfahrung mit der Finanzsoftware Infoma Wir bieten Ihnen: Eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 11 TVöD Ein interessantes Aufgabenspektrum mit eingearbeiteten und aufgeschlossenen Beschäftigten im Team des Kämmereiamtes Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karrierehomepage bis 20. Oktober 2024. Für Fachfragen steht Ihnen die Leiterin des Kämmereiamtes, Frau Leonhardt, Telefon 07351 51-300, gerne zur Verfügung. STADT BIBERACH AN DER RIß Hauptamt – Sachgebiet Personal Frau Lohmüller Telefon 07351 51-780

Sachgebietsleitung (m/w/d) Steuern

Öffentliche STELLENAUSSCHREIBUNG Im Fachdienst Kommunale Ordnung der Stadtverwaltung Jena ist schnellstmöglich nachfolgende Stelle neu zu besetzen: Teamleiter VERKEHRSÜBERWACHUNG (m/w/d) LICHTSTADT JENA – MODERNE STRUKTUREN MIT ÜBERREGIONALER STRAHLKRAFT JENA. Die traditionsreiche Lichtstadt eröffnet Chancen für Menschen, Wirtschaft und Wissenschaft. In Jena stimmt einfach alles: starke Unternehmen, innovative Forschung und ein lebendiges Kulturangebot in einer rundum familienfreundlichen Stadt mit gesicherter Kinderbetreuung und schulischer Bildungsvielfalt, eingebettet in einer atemberaubend schönen Landschaft mit zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten. STADTVERWALTUNG JENA. Für rund 110.000 Bürger:innen sowie zahlreiche Unternehmen und Institutionen bieten wir weitverzweigte Dienstleistungen, die wir Tag für Tag gemeinsam in Angriff nehmen. So sichern wir das nachhaltige Wachstum unserer Kommune. Als familienfreundliche Arbeitgeberin – und eine der größten in der Region – investieren wir außerdem kontinuierlich in die Lebens- und Arbeitsqualität unserer rund 2.000 Mitarbeiter:innen. Ihre AUFGABEN fachliche und organisatorische Leitung des Teams Verkehrsüberwachung Gewährleistung des Dienstbetriebes sowie Erstellen der Dienst- und Schichtplanung Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betreuung der vorhandenen Mess- und Kontrolltechnik Mitgestaltung anstehender Veränderungsprozesse im Bereich Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Dienststellen zur Umsetzung von Maßnahmen zur Verkehrslenkung und -beruhigung Ihr PROFIL Abschluss als Verwaltungsfachwirt (FL II), Verwaltungsbetriebswirt (VWA), Diplom-Verwaltungswirt oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (FL I), Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. Polizeivollzugsdienst oder vergleichbar mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung nachweisbare Kenntnisse im allgemeinen Ordnungsrecht und Verwaltungsrecht werden vorausgesetzt, Kenntnisse im Verkehrsrecht sind wünschenswert Führungserfahrung ist wünschenswert, die Bereitschaft zur Qualifizierung wird vorausgesetzt Bereitschaft zur Weiterbildung zur ordnungsbehördlichen Vollzugskraft ist wünschenswert Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B sichere EDV-Kenntnisse in der Standard-Bürosoftware werden vorausgesetzt Sie verfügen über ein hohes Maß an kommunikativen und sozialen Kompetenzen, welche Ihnen auch in schwierigen Situationen helfen, Konflikte zu lösen und klare Entscheidungen zu treffen. Durch Ihre emotionale Stabilität behalten Sie Ihr sicheres und souveränes Auftreten auch in Stress- und Konfliktsituationen. Zudem zeichnen Sie sich durch eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus, binden Ihre Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse mit ein und stärken sie durch individuelle Förderung in ihrer Entwicklung. Unser ANGEBOT AN SIE ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge Option auf spätere Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung ein verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, in dem Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können ein vergünstigtes VMT-Jobticket, City Card bzw. teilweise Übernahme der Kindergartengebühren ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit auf Fahrradleasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/?Arbeitszeugnissen/?Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sein sollten, bis spätestens 17.10.2024 über das Online-Bewerberportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.

Teamleiter Verkehrsüberwachung (m/w/d)

Klinikum der Universität München Oberarzt (m/w/d) München Referenznummer: 2024-K-0504 Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt. Die Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie am Campus Innenstadt sucht für die Klinik zum 1.1.2025, in Vollzeit, einen Oberarzt (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich Aktive Mitarbeit in allen drei Kernbereichen der Universitätsmedizin: klinische Versorgung, Forschung und Lehre Organisationsverantwortung für einen Teilbereich der Klinik Fachliche Aufsicht und Anleitung des Behandlungsteams Teilnahme am Hintergrunddienst (Rufbereitschaft) Unsere Anforderungen Abgeschlossene Facharztausbildung Kinder- und Jugendpsychiatrie Herausragende klinische Kompetenz, besondere persönliche Qualifikation für Aufgaben im Bereich der universitären Lehre und Forschung Abgeschlossene bzw. bereits weit fortgeschrittene Promotion Bereitschaft zur Weiterentwicklung von innovativen Versorgungs- und Forschungskonzepten Besonderes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit erwünscht Erfahrung im Arbeiten in einer Klinikambulanz von Vorteil Unser Angebot Wir bieten sehr gute Arbeits- und Forschungsmöglichkeiten in einem dynamischen, multiprofessionellen Team. Sie erhalten eine volle Wochenarbeitszeit mit längerfristiger Beschäftigungsperspektive. Ein ausgesprochen angenehmes Arbeitsumfeld in einem architektonisch sehr schön gestalteten Klinikneubau im Zentrum der Stadt München erwartet Sie. Sie werden eng in Aufgaben der Personalentwicklung nach modernen Management- und Leitungsprinzipien einbezogen und haben die Möglichkeit zur Habilitation. Sie beteiligen sich an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Therapiekonzepten. Sie erhalten eine regelmäßige Supervision. Es besteht die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung. Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir bieten ein Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Gesundheits-, Sport- und Fitnessangebote. Zudem bieten wir Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket und Personalwohnraum (soweit verfügbar). Sie erhalten bevorzugte medizinische Behandlungsmöglichkeiten am Klinikum („Mitarbeiter als Patient“). Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-Ärzte), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. Kontakt Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Gerd Schulte-Körne, Telefon: 089 4400 - 55900. Bitte bewerben Sie sich zeitnah direkt über das Online-Formular. LMU Klinikum – Campus Innenstadt Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie Referenznummer: 2024-K-0504 Nußbaumstr. 5a München 80336

Oberarzt (m/w/d)

Die Kreisstadt Mühldorf a. Inn (22.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Stadtbauamt DER AUFGABENBEREICH UMFASST IM WESENTLICHEN Konzeption, Aufbau und Erweiterung des Geoinformationssystems (GIS) Koordinierung, Pflege und Ergänzung der GIS-Daten GIS-Nutzerbetreuung Erstellen von Plänen für interne und externe Stellen Prüfung von Entwässerungsanträgen Planung und Betreuung von Kanalunterhaltungsmaßnahmen und kleinerer Kanalsanierungsmaßnahmen Bearbeitung von Kanalbestandsanfragen DAS BRINGEN SIE MIT Fachschulabschluss zum staatl. geprüften Bautechniker oder abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker bzw. Geomatiker Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung -kommunaler Bereich- oder in einem Ingenieurbüro ist von Vorteil Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohes Engagement und Organisationsvermögen Gutes Kommunikations- und Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit CAD-Kenntnisse Führerschein Klasse B WIR BIETEN Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz an einem Ort mit hoher Lebensqualität Ein wertschätzendes, auf Kooperation ausgelegtes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten und Talente sinnvoll einbringen und weiterentwickeln können Flexible Arbeitszeiten Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), jährlicher Leistungsprämie und betrieblichem Gesundheitsmanagement WIR FREUEN UNS auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis spätestens 6. Oktober 2024 an die Personalverwaltung der Kreisstadt Mühldorf a. Inn, Stadtplatz 21, 84453 Mühldorf a. Inn oder per Mail (nur pdf-Dateien) an: <a href="mailto:bewerbung@muehldorf.de" target="_blank">bewerbung@muehldorf.de</a>. Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen Frau Stadtbaumeisterin Weichselgartner (08631 612-500) und für personalrechtliche Fragen Herr Springer oder Frau Späth (08631 612-200 oder -213) gerne zur Verfügung. Eingegangene Papierbewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht mehr zurückgesandt und nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. <a href="http://www.muehldorf.de" target="_blank">www.muehldorf.de</a>

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für das Stadtbauamt

Der Landkreis Erding ist ein attraktiver und wachstumsorientierter Landkreis nordöstlich von München. Er bietet seinen circa 133.000 Einwohnern eine hohe Wirtschaftskraft durch viele mittelständische Unternehmen und große Arbeitgeber wie den Flughafen München. Für hohe Lebensqualität sorgen kulturelle Angebote und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Wir suchen für das Jobcenter ARUSO Erding zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Sachbearbeiter (m/w/d) SGB II / Bürgergeld Die Aufgabenschwerpunkte: Bearbeitung neuer Leistungsfälle nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) – Bürgergeld Telefonische und persönliche Beratung der Antragsteller, Antragsannahme, Bescheiderstellung sowie Zahlbarmachung der Bürgergeldleistungen Prüfung von Möglichkeiten zur Reduzierung oder Beendigung der Hilfebedürftigkeit, z. B. vorrangige Leistungen, Einkommenssteigerung, Vermögensverwertung Enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsvermittlern im Jobcenter sowie weiteren Trägern von Sozialleistungen und Beratungsstellen Die Voraussetzungen: Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Fachprüfung II bzw. aktuell in Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit, auch im Hinblick auf Personen mit unterschiedlicher Herkunft Sicheres Auftreten und psychische Belastbarkeit Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch wünschenswert Einverständnis mit einer Zuweisung zum Jobcenter (gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und des Landkreises Erding) unter Aufrechterhaltung des Arbeitsverhältnisses beim Landkreis Erding Wir bieten: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 BayBesG (je nach persönlichen Voraussetzungen) Verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde Selbstständige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit Leistungsbezogenes Bonussystem Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Betriebliche Altersvorsorge Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 06.10.2024 – vorzugsweise über unser Onlinebewerberportal – beim Fachbereich Z1 – Personal. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Landratsamt Erding Fachbereich Z1 – Personal Alois-Schießl-Platz 2 85435 Erding <a href="http://www.landkreis-erding.de" target="_blank">www.landkreis-erding.de</a> Fragen? Frau Becker (Jobcenter ARUSO) 08122 95907-210 Frau Kollmannsberger (Personal) 08122 58-1107 <a href="mailto:bewerbung@lra-ed.de" target="_blank">bewerbung@lra-ed.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiter (m/w/d) SGB II / Bürgergeld

Header minimieren Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben für den Fachbereich Deutsch als Fremdsprache (DaF) Vollzeit, befristet auf 2 Jahre Deggendorf Bewerbungsfrist: 27.10.2024 Einstieg: 01.02.2025 aufgabenschwerpunkte Aufgrund der steigenden Zahl internationaler Studierender suchen wir Unterstützung im Fachbereich Deutsch als Fremdsprache innerhalb unseres AWP- und Sprachenzentrums. Dabei sind Sie für die Lehre im Fachbereich Deutsch als Fremdsprache zuständig. Hierbei sind Sie unter anderem für die Durchführung von Einstufungstests und für die Erstellung digitaler Vorlesungsinhalte sowie für Prüfungen verantwortlich. Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium im sprachwissenschaftlichen Bereich. Darüber hinaus haben Sie die Befähigung für das Lehramt an Gymnasien oder beruflichen Schulen oder einen Doktorgrad im Bereich Sprachwissenschaften oder die Zweite Staatsprüfung oder eine Masterprüfung mit Erfolg abgelegt. Eine mindestens 3-jährige hauptberufliche Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs wird ebenfalls vorausgesetzt. Ebenso verfügen Sie über pädagogische Eignung und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Lehre gesammelt. Eine DaF-Zusatzausbildung und diverse Prüferlizenzen (z.B. von telc) wären von Vorteil. Soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Aufgeschlossenheit gegenüber modernen (Sprach-)Lehrmethoden runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und der Ausführungsverordnung zum BayHIG (AVBayHIG). Die Stelle ist bei Erfüllung aller Einstellungsvoraussetzungen mit Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (<a href="https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html</a>). unsere benefits Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. + Mehr Laden leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Lisa Biereder Referentin H 005 0991/3615-283 Lisa Biereder 0991/3615-283 <a href="mailto:lisa.biereder@th-deg.de" target="_blank">lisa.biereder@th-deg.de</a> Fachliche Ansprechperson Tanja Mertadana, M.A. Leitung ITC2 2.39 0991/3615-217 Tanja Mertadana, M.A. 0991/3615-217 <a href="mailto:tanja.mertadana@th-deg.de" target="_blank">tanja.mertadana@th-deg.de</a> Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung © 2024 | Technische Hochschule Deggendorf | Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit Erklärung

Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben für den Fachbereich Deutsch als Fremdsprache (DaF)

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung einsetzen und dafür, dass Inklusion nicht nur ein Schlagwort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt werden wie Ihr Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „WfbM und Förderstätten“ der Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Engagement, damit Menschen mit Behinderung am Leben in der Gemeinschaft teilhaben, von besonderen Wohnformen profitieren und personenbezogene Hilfen erhalten. Wir suchen Lösungen – individuell und kreativ. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG zu besetzen: Sachbearbeitung in der 3. Qualifikationsebene – WfbM und Förderstätten im Regionalbüro Ingolstadt (Kennziffer: 2024/24900-2) Wir sind für die Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozialhilferechtlichen Voraussetzungen nach dem SGB IX und SGB XII Sie entscheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfen; hierbei steht der Mensch mit seinem individuellen Bedarf im Mittelpunkt Vor diesem Hintergrund beraten Sie die hilfesuchenden Menschen auch in sozialhilferechtlichen Fragen Zudem setzen Sie öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Ansprüche durch Vom Verwalten zum Gestalten – das bringen Sie mit: Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss in der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder des Beschäftigtenlehrgangs II (BL II) oder als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder eines Hochschulstudiums (Diplomabschluss, Bachelor oder vergleichbar) Sie arbeiten gerne selbstständig als auch im Team Durch Ihre Organisationsfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern Sie bringen Erfahrung im Umgang mit PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Outlook, Teams etc.) mit Der Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situationen, sowie ein ausgeprägtes Serviceverständnis bereiten Ihnen viel Freude Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und beherrschen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik sicher (mindestens C1-Niveau) Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Einen Arbeitsplatz mitten in Ingolstadt mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Betriebliche Gesundheitsförderung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte unter Angabe der Kennzi?er 2024/24900-2 bis zum 13.10.2024 vorzugsweise über das Onlineportal zukommen lassen. Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung: BEZIRK OBERBAYERN Personalreferat, Frau Lercher 80535 München <a href="mailto:bewerbung@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">bewerbung@bezirk-oberbayern.de</a> Tel. 089 2198-14106 BEZIRK OBERBAYERN WfbM und Förderstätten, Frau Gummer 80535 München <a href="mailto:marina.gummer@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">marina.gummer@bezirk-oberbayern.de</a> Tel. 089 2198-24500 <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere</a> Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz</a>. Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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