field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Arbeitgeber: Kinder.Bildung.Zukunft e.V. Einsatzort: 60487 Frankfurt am Main Erzieher*innen / Fachkräfte (Kunst, Musik,Sport) in FRANKFURT-Nordend (Kinder im Ü3- Bereich) ab sofort Kinder. Bildung. Zukunft e.V. unterhält in Frankfurt am Main neun Kindereinrichtungen im Alter von 1-10 Jahren. Die Kindertageseinrichtung ist ein Ort für Kinder. Wir gestalten die Situation in der Kita so, dass die Kinder sich in der Einrichtung sicher, geborgen und wohlfühlen. Das dreistöckige Haus bietet für die drei Kindergartengruppen, großzügige Gruppenbereiche, sowie einen Bewegungsbereich, Atelier, Werkstatt, separaten Essbereich und ein eigenes Außengelände. <ul> <li>Wir würden uns freuen, wenn sie mit uns gemeinsam den Gruppenalltag mit Lust, Freude und Professionalität gestalten und weiterentwickeln.</li> <li>Sie möchten Elemente der Reggiopädagogik kennenlernen und arbeiten nach dem Hessischen Bildungsplan.</li> <li>Sie möchten entsprechende Impulse setzen, die Kinder begleiten und Fragen stellen, um die Kinder neugierig zu machen, so dass sie sich in ihre Ideen verlieben.</li> <li>Sie beachten den Selbstbildungsprozess der Kinder und respektieren ihre Kompetenz in der Umsetzung.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Fachkraft für Kindertagesstätten in Hessen,</li> <li>oder in Ausbildung</li> <li>Sie arbeiten und besprechen sich gerne mit ihren Kolleg*innen,</li> <li>Reflektieren ihr Handlungen und bringen ihre Ideen in die Teamsitzung und Supervision ein</li> <li>Sie legen Wert darauf, dass im Haus unter den Erwachsenen und den Kindern eine freundliche und wertschätzende Atmosphäre lebt. </li> </ul>

Erzieher / Fachkräfte (m/w/d) für Kinder im Ü3-Bereich

Das Bistum Limburg sucht für den Fachbereich Finanzen mit Dienstsitz in Limburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Fachteams Controlling einen engagierten Controller (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Im Controlling agieren Sie als Business Partner als Schnittstelle zwischen den operativen Kostenstellenverantwortlichen und der Controlling-Organisation und sind Sparringspartner für die jeweiligen Bereiche sowie der Stakeholder des Bistums Limburg. Der Business Partner ist verantwortlich für die Unterstützung in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie der finanziellen Steuerung in seinem Verantwortungsbereich. Die Identifikation von Risiken, die Ermittlung und Analyse von Verbesserungsmaßnahmen sowie deren Umsetzung gehören genauso zum Aufgabenbereich wie die aktive Unterstützung und Beratung der Stakeholder bei der Entscheidungsfindung. <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor; Diplom FH) im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling und betriebswirtschaftlicher Beratung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Finanzwesen/Controlling</li> <li>Analytisches und lösungsorientiertes Denken, Kommunikations- und Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick, selbstsicheres Auftreten, Teamfähigkeit</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten (M 365) und SAP-Kenntnisse (S/4HANA, SAC)</li> </ul> Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. <ul> <li>Ein anspruchsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit modernster IT und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Gute Anbindung mit privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> </ul>

Controller (m/w/d)

In 73 Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet Frankfurt und Offenbach bieten wir Kindern von Anfang an Raum zur Entfaltung und zum Lernen. Ob in der Krabbelstube, im Kindergarten oder im Hort, unsere engagierten Teams setzen sich mit Herzblut für die individuelle Entwicklung jedes Kindes ein. Als renommierter Träger suchen wir nach tatkräftigen Mitarbeiter:innen, die unsere Teams mit Leidenschaft unterstützen. Dabei bieten wir verschiedene Arbeitsmodelle an, um unseren Mitarbeiter:innen eine bestmögliche Flexibilität zu ermöglichen, denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihren Impulsen verfolgen wir das Ziel inspirierende Einrichtungen zu schaffen, die werteorientiert, weltoffen und menschenzentriert Maßstäbe setzen. Lernen Sie uns kennen und entscheiden Sie selbst, welche unserer Einrichtungen am besten zu Ihren Vorlieben und Stärken passt. Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder. Als Erzieher:in spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Einrichtungen. Treiben Sie mit uns die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran. <ul> <li>Wahlmöglichkeit: Arbeitszeiten und -tage; im U3- oder Ü3-Bereich</li> <li>Verantwortung: Sie sind ko‐konstruktive:r Begleiter:in im individuellen Bildungsprozess der Kinder und bieten pädagogische Angebote zielgerichtet an</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Potential ein, strukturieren den Tagesablauf und pflegen die Kinder‐Portfolios</li> <li>Partnerschaftlich: Mit Ihrer aufgeschlossenen Art pflegen Sie einen guten und professionellen Kontakt zu den Eltern</li> </ul> <ul> <li>Basis: Eine qualifizierte, pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium [1]</li> <li>Leidenschaft: Für die Arbeit mit Kindern und im Team</li> <li>Empathie: Sie begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder liebevoll und gehen individuell auf sie ein</li> <li>Stärken: Eine positive Lebenseinstellung und der wertschätzende Umgang mit anderen Menschen.</li> <li>Wissen: Kenntnisse über den Hessischen Bildungs‐ und Erziehungsplan und die Bereitschaft, Ihr Wissen zu erweitern.</li> <li>Leidenschaft: Für die Arbeit im Team und mit Kindern</li> </ul> [1] gemäß §25b Abs. 1 HKJGB Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt, darum sind diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard. <ul> <li>Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung</li> <li>Gehalt: Attraktive Vergütung (E7 + 50 %) nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO)</li> <li>Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und eine fortschrittliche, moderne Struktur</li> <li>Möglichkeiten: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung u.a. in unserer eigenen Weiterbildungsakademie</li> <li>Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur</li> <li>Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: Freundliche und helle Räumlichkeiten, optimale Verkehrsanbindung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten</li> <li>Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge über die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li> <li>Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie</li> <li>Mehrwert: Deutschlandticket als Jobticket zur beruflichen und privaten Nutzung, Leasingoption eines Jobrads sowie eine Reihe von besonderen Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Fitness-Studio oder zur Kinderbetreuung uvm.</li> </ul>

Erzieher:in (m/w/d) in Teilzeit / mit flexiblen Arbeitszeiten

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. In Ihrer Rolle als Produktbereichsleitung IT-Service sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Führung des IT-Service-Bereichs innerhalb unserer kommunalen Verwaltung. Ihr primäres Ziel ist es, die IT-Dienstleistungen effizient und sicher zu steuern, so dass sie die Anforderungen der Verwaltung erfüllen und kontinuierlich verbessert werden. Sie sorgen dafür, dass alle IT-Prozesse reibungslos ablaufen, Risiken minimiert und die Servicequalität sichergestellt sind, um die Ziele der Digitalisierungs- und IT-Strategie zu erreichen. <ul> <li>Fachliche uns disziplinarische Leitung des IT-Teams</li> <li>Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -entwicklung durch Feedbackgespräche und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Entwickeln und Implementieren von IT-Service-Strategien in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze</li> <li>Planung und Zuweisung von personellen und materiellen Ressourcen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und kontinuierliche Prozessoptimierung</li> <li>Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Fachabteilunge, IT und externen Dienstleistern</li> <li>Leitung des Change Advisory Boards und Sicherstellung reibungsloser Implementierung von Changes</li> <li>Überwachung der Qualität der IT-Services und Durchführung von Korrekturmaßnahmen bei Vorfällen</li> <li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern</li> <li>Koordination der Kommunikation in Krisensituationen</li> </ul> <ul> <li>Voraussetzung: Für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik oder ein Studium einer vergleichbaren Fachrichtung erforderlich.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im öffentlichen Sektor, in leitender Position sowie eine Expertise im IT-Management und in der Führung von Teams werden erwartet</li> <li>Weiterbildungen im Bereich Führung und Teamentwicklung sind wünschenswert</li> <li>Qualifikationen in ITIL, Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI, GPM) und/oder in spezifischen IT-Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001) sind von Vorteil</li> <li>Sie sollten über hervorragende Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten verfügen und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Prozessanalyse und Optimierung besitzen</li> <li>Wir erwarten gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> </ul> <ul> <li>Herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, die digitale Transformation der kommunalen Verwaltung aktiv zu gestalten</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.</li> <li>Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobile-work</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie persönlichen Kontext</li> <li>Kollegiales Arbeitsklima und gut ausgebaute IT-Infrastruktur</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil</li> </ul>

Produktbereichsleitung IT-Service (m/w/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt – Abteilung Kinder- und Jugendförderung - eine pädagogische Fachkraft (m) im Umfang von 75 vom Hundert der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2025 zu besetzen. Jung, bunt, individuell… … ist die Kinder- und Jugendförderung der Stadt Kassel. Unsere 15 Kinder- und Jugendzentren, Spielhäuser und Abenteuerspielplätze in vielen Stadtteilen zeichnen sich durch offene, freundliche und unter Beteiligung der Kinder und Jugendlichen gestaltete Orte für Bildung, Freizeit und Zentren gelebter gesellschaftlicher Integration und Willkommenskultur aus. Wir sind die Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Jugendgruppen in Kassel und setzen uns gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen für deren Interessen ein. Ziel unserer Arbeit ist das Gestalten engagierter Projekte für die Interessen von Kindern und Jugendlichen unter deren Beteiligung. Das Spielhaus Landaustraße ist eine in der Kasseler Südstadt gelegene offene Einrichtung für Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren. In dem kleinen Spielhäuschen am Rand der Karlsaue arbeiten zwei pädagogische Fachkräfte. Aktuell suchen wir eine pädagogische Fachkraft zur Komplettierung des Teams. Zu den pädagogischen Schwerpunkten, welche gerne noch weiterentwickelt werden können, zählen zurzeit Kreativ-, Bewegungs-, Ernährungs- und Spielangebote. <ul> <li>Gestalten der offenen pädagogischen Angebote in den Einrichtungen, insbesondere das Konzeptionieren und Durchführen von offenen Freizeit- und Bildungsangeboten im Nachmittagsbereich</li> <li>Gestalten von Angeboten, die neue Besucherinnen und Besucher für die Einrichtung begeistern</li> <li>Durchführen von Beteiligungsprojekten und Projekten der Demokratieförderung</li> <li>enges Kooperieren mit den Kitas im Stadtteil</li> <li>Organisieren und Verwalten der Einrichtung</li> <li>Planen, Durchführen und Moderieren von Stadtteilarbeitskreisen</li> <li>Gestalten und Durchführen von Ferienprogrammen</li> <li>Aufbauen und Sichern von Netzwerken im Stadtteil</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thomas Reuting, Jugendamt, Telefon 0561 787 5149. <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) aus den Bereichen Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik, außerschulische Bildung, Abenteuer- und Erlebnispädagogik, Kindheits- und/oder Jugendpädagogik, Bildung- und Kultur, Lehramt (mindestens 1. Staatsexamen), Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem pädagogischen Schwerpunkt</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Diversität und Migration sind gewünscht, aber keine Voraussetzung (die Bereiche eigenen sich auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger)</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (Sozialgesetzbuch, Achtes Buch) sowie Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse im Projekt- und Konfliktmanagement sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten, phasenweise auch abends und am Wochenende</li> </ul> Sie arbeiten im Team mit mindestens einer weiteren Kollegin und bewegen sich in einer an dem jeweiligen Stadtteil orientierten Struktur und sozialraumorientierten Netzwerken. Sie beteiligen sich an der Gestaltung des Arbeitsfeldes, flache Hierarchien, Fortbildungen und regelhafte Team-Supervision sind bei uns Standard. Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 11b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden.

pädagogische Fachkraft (m) für die Abteilung Kinder- und Jugendförderung des Jugendamtes

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Kassel zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager (Bachelor) Bauwirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur für die Abteilung (inländische) Dienstliegenschaften im Bereich Bundeswehr (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: KOFM3584, Stellen‑ID: 1249695) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Begleitung von nicht militärischen und militärischen Bauaufgaben. Ermittlung und Feststellung des liegenschaftsbezogenen Baubedarfs‑ und Maßnahmen­umfangs im Rahmen von aufgaben­bezogenen Liegenschafts­begehungen in Abstimmung mit der Bundeswehr und ggf. mit der Bauverwaltung</li> <li>Wahrnehmung von Baumaßnahmen und nicht militärischen Bauprojekten</li> <li>Ermittlung der erforderlichen Finanzmittel und Budget­bewirtschaftung</li> <li>Planung, ggf. Ausschreibung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung bzw. investiver komplexer Maßnahmen</li> <li>Abnahme bzw. Übergabe der Maßnahme an die Bundeswehr</li> <li>Rechnungserfassung und ‑bearbeitung</li> <li>Baumonitoring: Koordination, Erfassung und Steuerung bei komplexen Bauprojekten mit Ressourcen­management (Termin‑ und Ressourcen­planung, Risikomanagement sowie Strukturierung</li> <li>Begleitung von militärischen Bauprojekten</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerin­funktion, u. a.: Teilnahme an Besprechungen, Fertigung von Stellungnahmen, Mitwirkung bei der Abnahme bzw. der Übergabe der Bauprojekte</li> <li>Festlegung und konzeptionelle Erfassung (sowie Fertigen von zeitlichen Konzepten zur Beseitigung) von Instandhaltungs­staus/​​Baubedarfen in den Liegenschaften der Bundeswehr; Klassifizierung des Gebäude­bestandes, Durchführung von Gebäudezustands­erfassungen und ‑bewertungen sowie deren laufende Fortschreibung/​zyklische Erfassung und Maßnahmen­planung unter Verwendung des Fachverfahrens AiBATROS</li> <li>Erfassung aller relevanten Daten in SAP</li> <li>Überwachung der Realisierungs­quote zum klimaneutralen Gebäude­bestand als EGB 55 Standard und EGB 40 Standard</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens­meldungen der Bundeswehr (Ermittlung des Schadens­sachverhaltes, Schadensersatz­ansprüche, Rückforderungs­ansprüche, Versicherungs­fälle, Gewährleistungs­ansprüche, Erstellen von Regulierungs­vorschlägen)</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtungen Bauwirtschafts­ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder des Bau- und Immobilien­managements</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbes. RBBau, Vergaberecht) und Bauplanungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht wünschenswert</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Immobilien­sanierung/​​‑instandhaltung von Vorteil</li> <li>Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook u. a.); SAP‑Kenntnisse</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 10 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeit</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul>

Baumanagerin / Baumanager (Bachelor) Bauwirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur für die Abteilung (inländische) Dienstliegenschaften im Bereich Bundeswehr (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter für den Bereich "Informationssicherheit, Geheim- und Sabotageschutz" (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Frankfurt am Main Referenzcode: Z7-P1474-1-01/25-e Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung IT-Steuerung angesiedelt. Diese setzt die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst u.a. den Bereich "Informationssicherheits- und Notfallmanagement, Geheim- und Sabotageschutz“. Der Geheimschutz dient dem Schutz von im öffentlichen Interesse geheimhaltungsbedürftigen Informationen. Ihre Aufgaben beschränken sich hierbei auf den „personellen Geheimschutz“, der an Personen ansetzt, die sicherheitsempfindliche Tätigkeiten ausüben (sollen), weil sie Zugang zu Verschlusssachen (VS) haben. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) suchen wir Sie, um die Informationssicherheit unter anderem mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben: <ul> <li>Die Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung der Sicherheitsüberprüfungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Hierbei initiieren Sie beispielsweise Vorgänge zur Sicherheitsüberprüfung und führen Plausibilitätsprüfungen durch.</li> <li>Sie führen den routinemäßigen Schriftverkehr.</li> <li>Die Verwaltung von Bescheinigungen im nationalen Besuchskontrollverfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie arbeiten bei der Vorbereitung von Informationsveranstaltungen und Verpflichtungen mit.</li> <li>Die Bearbeitung der Email Eingänge in dem Bereich des Geheim- und Sabotageschutz runden Ihr Tätigkeitsprofil ab.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich. </li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Sie haben bereits berufliche Erfahrung in der allgemeinen Büroorganisation gesammelt und konnten Ihre Fähigkeit bereits unter Beweis stellen</li> <li>Sie haben grundlegende Kenntnisse in Prozessen der allgemeinen Verwaltung.</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkten runden Ihr Profil ab.</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG), der VS-Anweisung (VSA) sowie Berufserfahrung in der Geheimschutz- oder Personaladministration.</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li> <li>Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> <li>Die Motivation, sich in das Thema Geheim- und Sabotageschutz einzuarbeiten.</li> </ul> Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen und Ihre zukünftigen Teammitglieder an verschiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle gelegentliche Dienstreisen an. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A6m/A8 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter für den Bereich "Informationssicherheit, Geheim- und Sabotageschutz" (w/m/d)

Arbeitgeber: Jüdische Gemeinde Frankfurt am Main K.d.ö.R. Einsatzort: 60311 Frankfurt am Main Willkommen Mitten in Frankfurt, willkommen bei uns! Wir sind eine staatlich anerkannte Ersatzschule der Jüdischen Gemeinde Frankfurt am Main. Unser breites Angebot umfasst eine Grundschule mit Eingangsstufe im Stadtteil Westend sowie ein Gymnasium im Philanthropin im Nordend. Wir suchen aktuell engagierte <h1>Lehrkräfte (m/w/d)</h1> für die Grundschule sowie das Gymnasium mit den Fächern Deutsch, Deutsch als Zweitsprache, Englisch, Latein, Mathematik, Politik und Wirtschaft, Sport, Jüdische Religion. Bewerbungen mit anderen Fächern sind ebenfalls willkommen. Treten Sie unserem Team bei und gestalten Sie mit uns die Zukunft! <ul> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts in verschiedenen Fächern gemäß Lehrplan </li> <li>Entwicklung kreativer und altersgerechter Lernmaterialien</li> <li>Differenzierung des Unterrichts zur Förderung individueller Lernbedürfnisse der Schüler</li> <li>Unterstützung der Schüler in ihrer emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung</li> <li>Förderung von Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Konfliktlösungsfähigkeiten</li> <li>Identifikation und Unterstützung von Schülern mit besonderen Förderbedarfen</li> <li>Organisation und Durchführung von Elternsprechtagen und regelmäßiger Austausch über den Lernfortschritt der Kinder</li> <li>Beratung der Eltern bei Fragen zur schulischen und persönlichen Entwicklung ihrer Kinder</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des schulischen Konzepts und an schulischen Projekten</li> <li>Planung und Begleitung von Ausflügen, Veranstaltungen und Projekttagen</li> <li>Zusammenarbeit im Kollegium zur Sicherstellung einer ganzheitlichen und qualitativ hochwertigen Bildung</li> <li>Erstellung von Lern- und Entwicklungsberichten</li> <li>Leistungsbeurteilung und Feedback an Schüler</li> <li>Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Unterrichts</li> </ul> <ul> <li>Sie haben das zweite Staatsexamen Lehramt oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss </li> <li>Sie sind motiviert und engagiert </li> <li>Sie sind fachlich kompetent und teamfähig </li> <li>Sie haben einen Bezug zum jüdischen Leben oder freuen sich dieses kennenzulernen </li> <li>Sie möchten Prozesse der Schulentwicklung mitgestalten </li> <li>Sie begeistern sich für das Unterrichten und sind fähig, einen inspirierenden Unterricht zu gestalten </li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, das Potenzial aller Schülerinnen und Schüler zu entfalten</li> </ul>

Lehrkräfte (m/w/d)

Du hast einen Abschluss als Pädagoge/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder vergleichbar und arbeitest mit Freude, Herz und Begeisterung in diesem Beruf? Dann bist Du bei uns genau an der richtigen Stelle! Die Logopädie und Frühförderung Bad Orb ist eine anerkannte interdisziplinäre Einrichtung. Wir sind eine Anlaufstelle für Eltern entwicklungsverzögerter und von Behinderung bedrohter Kinder. Im Rahmen unserer therapeutischen Arbeit fördern wir die Entwicklung der Kinder ganzheitlich und unterstützen durch fundiert-spielerische, individuell abgestimmte Maßnahmen. Die interdisziplinäre Frühförderung umfasst erforderliche heilpädagogische Leistungen sowie alle medizinisch-therapeutischen Behandlungen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Frühförderstelle suchen wir ab sofort eine/n Pädagoge/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in, in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Förderung des Kindes in all seinen Entwicklungsbereichen unter Berücksichtigung der Situation des Kindes und seiner Familie im Rahmen von Hausbesuchen</li> <li>Erstellung der Anamnese, der Entwicklungs- und Verlaufsdiagnose, der Förderpläne und deren Dokumentation</li> <li>Erkennen und Verstehen von Verhaltensweisen und Bedürfnissen des Kindes</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Kostenträgern, Ärzten und Therapeuten sowie die Sicherstellung notwendiger Dokumentationen</li> </ul> <ul> <li>mit abgeschlossenem Studium oder Ausbildung</li> <li>mit Freude an der interdisziplinären Arbeit</li> <li>mit Erfahrung mit Kindern und behinderten Kindern</li> <li>auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem kompetenten und hochmotivierten Team</li> <li>Angenehme Arbeitszeiten, mit leistungsgerechter Bezahlung</li> <li>Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Interdisziplinärer Austausch und Zusammenarbeit mit unserer Logopädie</li> <li>regelmäßige Teambesprechungen</li> <li>eigener Therapieraum</li> <li>flexible Gestaltung der Terminplanung</li> <li>ein familiäres, ländliches Umfeld, mitten im Spessart in der schönen Kurstadt Bad Orb</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> </ul>

Pädagoge/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in (m/w/d)

Arbeitgeber: Berufsbildungswerk Südhessen gGmbH Einsatzort: 61348 Bad Homburg v.d. Höhe Mehr als 350 Mitarbei­ter*innen engagieren sich im bbw Südhessen dafür, dass junge Menschen mit und ohne Handicap ihren Platz im Job und in der Gesell­schaft finden: Pädago­gische und psycho­logische Fachkräfte genauso wie Hand­werker*innen Buchhal­ter*innen, Personal­fachleute und viele mehr. Das bbw Südhessen trägt durch eine qualifi­zierte Ausbildung und ganzheit­liche, indivi­duelle Förderung zur beruflichen und sozialen Inte­gration junger Menschen mit Behinderung und junger benach­teiligter Menschen in die Arbeits­welt und in das gesell­schaftliche Leben bei. Mit ca. 350 Mitarbeiter*innen bieten wir über 600 jungen Menschen, häufig in enger Zusammen­arbeit mit Wirtschafts­betrieben, Ausbildungs­plätze in ca. 32 Berufen an und führen Maßnahmen der Berufs­vorbereitung und -orientierung durch. Etwa 370 junge Teil­nehmer*innen leben bei uns in externen und internen Wohn­gruppen in Karben, in Frankfurt und in der Region. Im Bereich Wohnen &amp; Fördern arbeiten wir gemeinsam mit einem multi­professionellen Team an der optimalen pädago­gischen und psycholo­gischen Betreuung der Jugendlichen und unter­stützen unsere Teil­nehmer*innen auf dem Weg zu einem selbst­bestimmten und eigen­verantwortlichen Leben. Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Ober-Erlenbach und Karben suchen wir Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Wohngruppen (Vollzeit/Teilzeit) <ul> <li>Pädagogische Betreuung unserer Teilnehmer*innen</li> <li>Mitwirkung an einer individuellen Förderplanung in Kooperation mit Ausbilder*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen, Lehrer*innen sowie den Teilnehmer*innen</li> <li>Durchführung individueller Fördermaßnahmen im lebenspraktischen Bereich und der allgemeinen Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Teilnehmer*innen in Krisensituationen</li> <li>Durchführung von Gruppenaktivitäten und Freizeitangeboten</li> </ul> <ul> <li>eine Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft, d.h. bspw. eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbar mitbringst,</li> <li>gerne Verantwortung übernimmst und keine Angst vor Herausforderungen hast,</li> <li>ein echter Teamplayer bist und auch mal über Dich selbst lachen kannst,</li> <li>die Bereitschaft mitbringst vor allem abends zu arbeiten,</li> </ul>

561 Jobs in Hessen