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<h3> Runkel – die Stadt der Burgen und Schlösser </h3> 9.500 Einwohnerinnen und Einwohner zählt der Ausgangspunkt in die schönsten Ausflugsgebiete des Westerwaldes, des Taunus und entlang der Lahn. Der Ort bietet sehr gute Verkehrsanbindungen wie die A3, die B49 und den ICE Haltepunkt, so dass man schnell zum Flughafen Frankfurt am Main und in die größeren Städte des Rhein-Main Gebietes gelangt. In nur 7 km Entfernung erreicht man außerdem den Autobahnanschluss Frankfurt-Köln. Auch alle Schulformen werden in erreichbarer Nähe angeboten. Runkel bietet darüber hinaus ein großes Freizeitangebot, das geprägt ist von aktiven Vereinen im kulturellen und sportlichen Bereich. Das Pflegeheim DOREAFAMILIERunkel liegt am Ortsrand der sehenswerten Stadt mit einer beeindruckenden mittelalterlichen Burg, die bis heute das Stadtbild mit einer historischen Altstadt und vielen hübschen Fachwerkhäusern prägt. Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis </li> <li> Begleitung von Pflegemitarbeiterinnen und -mitarbeitern im Rahmen von Coachingeinheiten </li> <li> Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen des DOREA-Einarbeitungskonzeptes. </li> <li> Motivation von Schülerinnen und Schülern zu einem Praktikum bei uns. </li> <li> Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Verantwortlichkeit für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs </li> </ul> <ul> <li> Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger und Zusatzqualifikation zur/zum Praxisanleiter/in) </li> <li> Möglichst Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf </li> <li> Kenntnisse der Inhalte der Generalistischen Pflegeausbildung </li> <li> Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick </li> <li> Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln </li> <li> Hohe Identifikation mit den Werten der DOREAFAMILIE </li> <li> Freude an offener Kommunikation im Team </li> </ul> * Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heißt für uns, alle Menschen mit zu denken. Pflege in der DOREAFAMILIE <h2> Passen wir zu dir? </h2> Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam. Heiterkeit und Optimismus gehören für uns zu jedem Tag. Wir helfen einander und sind offen für neue Impulse, Ideen und Ziele. Deine Arbeit schätzen und fördern wir. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst. Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen. <h2> Das bieten wir dir </h2> Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.

Praxisanleiter (w/m/d) *

Das Straßenverkehrsamt – Ihr Partner für Verkehrssicherheit! Innovation braucht Sicherheit. Darum suchen wir Sie als städtische Verkehrspolizist:in für die Verkehrserziehung von Kindern für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für die sichere Zukunft unserer Stadt! Neben vielen anderen Aufgaben kümmert sich die städtische Verkehrspolizei auch um die Verkehrserziehung von Kindern im Vorschul- und Grundschulalter. Ziel ist es, die Kinder so zu schulen, dass sie die Gefahrenquellen im Straßenverkehr wahrnehmen und in der Lage sind, ihren Schulweg eigenständig und sicher zu bewältigen. Nach Absolvierung eines Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten werden Sie mit der verantwortungsvollen Aufgabe betraut, die ersten eigenständigen Schritte der Kinder im Straßenverkehr zu begleiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Städtische:n Verkehrspolizist:in (w/m/d) Verkehrserziehung Vollzeit, Teilzeit EGr. 6 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: inhaltliche Planung und Durchführung von Verkehrsunterrichtseinheiten in Theorie und Praxis (öffentlicher Verkehrsraum) terminliche Vorplanung innerhalb des Teams in Abstimmung mit Kindertagesstätten und Schulen begleitende Gespräche mit Erziehungsberechtigten, z.B. im Rahmen von Elternabenden Kontaktpflege mit Trägern der Kinder- und Jugendarbeit sowie Verkehrserziehung Vorbereitung und Durchführung von Fachvorträgen bei Zielgruppen Mitwirkung bei der Schulwegsicherung Planung und Mitwirkung bei Sonderveranstaltungen der Verkehrserziehung Einsatz Großveranstaltungen der städtischen Verkehrspolizei Sie bringen mit: Mindestalter 21 Jahre und eine abgeschlossene Berufsausbildung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) oder der Handwerksordnung Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges Erfahrungen im Umgang mit Kindern im Vorschul- und Grundschulalter ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (mindestens B2) und gute Kommunikationsfähigkeit Kritik- und Konfliktfähigkeit hohes Maß an Pflichtbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Befähigung und Eignung für den Außendienst Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine leistungsorientierte Bezahlung ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Weitere Infos: Eine Ausbildung z. Hilfspolizeibeamten:in ist vorgesehen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Semmet, Tel. (069) 212–43907 oder Frau Bargon Tel. (069) 212–77801. Unter <a href="https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.12.2024. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Städtische:r Verkehrspolizist:in (w/m/d) Verkehrserziehung

Amt für Bau und Immobilien Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Rechnungsführung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Die Abteilung Finanzen und Controlling besteht derzeit aus zwei Sachgebieten mit insgesamt 20 Mitarbeiter:innen. Das Sachgebiet 25.12.1 übernimmt neben vielen kleinen Bausteinen der klassischen Rechnungsführung die Verantwortung für die Haushaltsführung und -planung, Steuerangelegenheiten und Grundabgaben. Wir suchen Sie, damit Sie uns mit Ihrem Engagement und Ihrer Tatkraft in der Leitungsfunktion unterstützen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich "Zentrale Dienste" eine:n Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Rechnungsführung (Magistratsrätin:Magistratsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13 BesO / EGr. 13 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung und Steuerung des Sachgebietes mit 6 Mitarbeiter:innen Organisation und Steuerung der Themenfelder Haushaltsplanung und -durchführung, Jahresabschluss, Steuern, Anlagenbuchhaltung sowie Debitorenbuchhaltung Spitzensachbearbeitung von Geschäftsfällen mit besonderer Tragweite Konzeption, Umsetzung sowie Überwachung der Einhaltung von Geschäftsprozessen Durchführung von Schulungen innerhalb des Amtes Sonderaufgaben und Projekte nach Weisung Vertretung der Leitung von 25.12 Sie bringen mit: Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Public Administration oder vergleichbare Fachrichtung langjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen nachgewiesene Kenntnisse des öffentlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude (inklusive Kantine) und moderne IT-Ausstattung vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung Weitere Infos: Die Vorstellungsgespräche werden im Januar 2025 stattfinden. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Schultheis, Tel. (069) 212-46595 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Frau Hofmann, Tel. (069) 212-75842. Unter <a href="https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.12.2024. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Rechnungsführung (Magistratsrätin:Magistratsrat)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service (HIS): Bauingenieur/in oder Techniker/in (Tiefbau) als Sachbearbeitung Kanalnetzhydraulik (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 10 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024124 IHR ARBEITSUMFELD Die Abteilung Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz mit ca. 40 Mitarbeitenden ist eine von acht Abteilungen im Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service (HIS) mit insgesamt ca. 360 Mitarbeitenden. Weitere HIS-Abteilungen sind zuständig für Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Verkehr- und Straßenbewirtschaftung, Bauausführung und -überwachung, Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Werkstatt und Fuhrpark sowie kaufmännische Dienste und Verwaltung. <ul> <li>Sie sind für die Erstellung von hydraulischen Nachweisen für die Abwasserkanalisation der Stadt Hanau mit Hilfe von GIS-Daten und EDV-Programmen zuständig.</li> <li>Sie führen EDV-gestützte Schmutzfrachtberechnungen durch.</li> <li>Sie werten die Ergebnisse von Kanaluntersuchungen mittels TV-Kameras aus. </li> <li>Sie sind für die Planung von Sanierungsmaßnahmen mitverantwortlich. </li> <li>Sie erstellen Leistungsbeschreibungen, Pläne und technische Zeichnungen. </li> <li>Sie sind für die Überwachung der Ausführung von Sanierungsmaßnahmen verantwortlich.</li> <li>Sie erstellen EKVO-Berichte für das städtische Kanalnetz. </li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen auch die Prüfung und Genehmigung von Einleitanträgen für das Grundwasser aus Wasserhaltungen. </li> <li>Sie sind für die Erfassung und Auswertung von Zählerständen zuständig. </li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Prüfung von externen hydraulischen Berechnungen bei Entwässerungsgesuchen. </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker/in im Bereich Tiefbau oder ein Bachelor-Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Tiefbau)</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Bereich der Kanalsanierung</li> <li>Vertrautheit mit dem technischen Regelwerk zur Abwassertechnik sowie der Bestands- und Zustandserfassung abwassertechnischer Anlagen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit hydraulischen Berechnungsprogrammen </li> <li>Kenntnisse von Aufgaben und Abläufen in einer bautechnischen Verwaltung </li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zu verantwortungsvollem und selbstständigen Arbeiten in einem eingespielten Team</li> <li>Bereitschaft zu Sonderdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Hochwassereinsatz) </li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 10 TVöD-VKA </li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4-mal pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Betriebssportgruppe</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul>

Bauingenieur/in oder Techniker/in (Tiefbau) als Sachbearbeitung Kanalnetzhydraulik (m/w/d)

Duales Studium Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszu­bildenden und Studierenden abwechslungs­reiche und spannende Auf­gaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglich­keiten im Bereich der Verwal­tung. Wer beim Kreis Berg­straße arbeitet, der arbeitet für alle Bürge­rinnen und Bürger im Kreis­gebiet. Die Mit­arbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesund­heit sowie für sozia­le Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.10.2025 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden (100 %, Vollzeit); eine Aus­bildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich Wir zahlen ein Ausbildungsentgelt analog dem Tarif­vertrag für Auszu­bildende des öffent­lichen Dienstes (TVAöD) zuzüglich Studien­zulage, Sonder­zahlungen und betrieblicher Altersversorgung. Das Ausbildungsentgelt staffelt sich wie folgt: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.461,91 Euro Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.521,84 Euro Im dritten Ausbildungsjahr: 1.576,82 Euro Drei Jahre praxisnahes Studium in verschiedenen Bereichen der Kreis­verwaltung Bergstraße. Die theo­retischen Studien­inhalte werden an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (Standort Mannheim) ver­mittelt (dhbw-mannheim.de) und führen zum Abschluss Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft (210 CP). Der Studienschwerpunkt Verwaltungswirtschaft widmet sich dem Einsatz betriebswirtschaftlicher Instrumente und Methoden in öffent­lichen Verwal­tungen. Beispiele hierfür sind die: <ul> <li>Besonderheiten des öffentlichen Haushalts- und Rechnungs­wesens (z. B. Drei-Komponenten-Rechnung)</li> <li>Auswirkungen der Digitalisierung auf die Moderni­sierung öffent­licher Verwal­tungen (z. B. Electronic Government oder Open Government)</li> <li>Betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in speziellen Verwaltungs­bereichen (z. B. Sozial- und Leistungs­verwaltung)</li> </ul> Mit der erlernten kaufmännischen Expertise stellst du dich nach deinem Abschluss den Anfor­derungen an Effi­zienz, Nach­haltig­keit und Ökonomie im öffent­lichen Sektor. Klassische Einsatzbereiche nach dem Studium sind die Bereiche Finanzen und Controlling, Projekt­management, E-Government, Personal­management und weitere. <ul> <li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hoch­schulreife</li> <li>Interesse an Themen des öffent­lichen Sektors sowie die Fähig­keit zu wirt­schaft­lichem Denken</li> <li>Gute Mathematik- und Deutschkenntnisse</li> <li>Freude an einer eigenverantwortlichen, dienstleistungs­orientierten Tätig­keit in der Kommunalverwaltung</li> <li>Lernbereitschaft, Engagement und Verant­wortungs­bewusst­sein sowie die Fähig­keit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperations­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­angebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolg­reichem Abschluss</li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium)</li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Und vieles mehr</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für das Amt für Umwelt-, Natur- und Klimaschutz: Sachbearbeitung Boden- und Wasserschutz (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024122 IHR ARBEITSUMFELD Das Amt für Umwelt-, Natur- und Klimaschutz wird mit der Kreisfreiheit Hanaus zum 01.01.2026 unter anderem die Aufgaben der Unteren Wasser- und Bodenschutzbehörde übernehmen. Damit bietet sich die Chance, im Laufe des Jahres 2025 am Aufbau einer modernen, digitalisierten Behörde mitzuwirken. Ein motiviertes und interdisziplinäres Team von zukünftig rund 14 Mitarbeitenden und modern ausgestattete Arbeitsplätze im Technischen Rathaus bieten die Möglichkeit zum fachlichen Austausch, Mitgestalten und Arbeiten. <ul> <li>Sie führen komplexe Fachberatungen zum vor- und nachsorgenden Boden- und Gewässerschutz unter anderem im Vorgriff auf Bau- und Planungsvorhaben und vertreten die behördlichen Belange im Rahmen von Erörterungsterminen. </li> <li>Sie verfassen Fachbeiträge und Stellungnahmen zu Verfahren Dritter zum vor- und nachsorgenden Boden- und Gewässerschutz.</li> <li>Sie sind zuständig für wasserrechtliche Zulassungsverfahren im Bereich von oberirdischen Gewässern, Gewässerrandstreifen und Überschwemmungsgebieten inkl. Bauüberwachung sowie Bauabnahmen.</li> <li>Sie übernehmen die Beratung und Betreuung zur Gewässerstruktur, zum Hochwasserschutz und zur ökologischen Gewässerbelastung und bei der Maßnahmenplanung nach der Wasserrahmenrichtlinie.</li> <li>Sie entwickeln Projekte und Maßnahmen zum Schutz von Oberflächengewässern, Grundwasser und Boden. Darüber hinaus nehmen Sie die Aufgaben der Gewässeraufsicht (Gefahrenabwehr/Beseitigung von Beeinträchtigungen) wahr. </li> <li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Unfällen vor Ort mit wassergefährdenden Stoffen auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Bereich der angewandten Geowissenschaften, der Wasserwirtschaft, Hydrologie oder in einer verwandten wissenschaftlichen Disziplin mit Schwerpunkten im vor-und nachsorgenden Wasser- und Bodenschutz </li> <li>Berufserfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>Gute Fach- und Rechtskenntnisse im Wasser- und Bodenschutzrecht</li> <li>Kenntnisse im Planungs- und Verwaltungsrecht </li> <li>Großes Interesse und technisches Verständnis für digitale Lösungen und Prozesse</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung Geographischer Informationssysteme (GIS), vorzugsweise ArcGIS</li> <li>Fähigkeit zum vernetzten, analytischen und konzeptionellen Denken und Arbeiten</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>Bereitschaft zur Ausübung der Tätigkeit auch im Außendienst und in Ausnahmefällen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, im Bedarfsfall den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Reisekostenerstattung einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Fachliche Einarbeitung im Rahmen einer mehrwöchigen Hospitation bei der Abteilung Wasser- und Bodenschutz des Main-Kinzig-Kreises</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul>

Sachbearbeitung Boden- und Wasserschutz (m/w/d)

Die Lebensräume Rehabilitationsgesellschaft mbH ist eine Tochter der Stiftung Lebensräume und mit ihrem Zentrum für Arbeitshilfen seit vielen Jahren im Bereich der Arbeitsrehabilitation tätig. Im Auftrag von verschiedenen Kostenträgern, Betrieben und Unternehmen unterstützen wir mit innovativen Konzepten Menschen bei der Integration in Arbeit und Ausbildung. Zur Verstärkung unserer multiprofessionellen Teams suchen wir ab sofort einen Berater (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit (19,5 - 39 Std./ Woche) ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozialarbeit, Pädagogik, Soziologie oder Psychologie, sowie Erfahrungen im Bereich der beruflichen Integration oder vergleichbar Tätigkeiten. Bewerbungen mit der Ausbildung zum Erzieher oder einer sonstigen mindestens 3-jährigen qualifizierten Berufsausbildung und mehrjährigen Erfahrung im Bereich der Vermittlung in Arbeit und Ausbildung sind uns ebenso willkommen. Die Tätigkeit setzt den Besitz eines Führerscheins Klasse B voraus. Ein Dienstfahrzeug wird zur Verfügung gestellt. <ul> <li>unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung nach TVöD-VkA, inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen, wie z. B. einen Gesundheitsfond</li> <li>kostenloses hessenweites Jobticket</li> <li>Zugang zur Plattform corporate benefits</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und große Gestaltungsspielräume</li> <li>engagierte Kolleg*innen, die mit Kompetenz und Herz dabei sind</li> <li>Fort- und Weiterbildung und regelmäßige Supervision/ Coaching</li> <li>Ihr Arbeitsplatz ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen (S-Bahn-Station Marktplatz)</li> </ul>

Berater (m/w/d) für psychosoziale Beratung

Duales Studium Bachelor of Arts Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszu­bildenden und Studierenden abwechs­lungs­reiche und span­nende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karrieremöglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürge­rinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mit­arbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesund­heit sowie für soziale Be­lange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Der Eigenbetrieb Neue Wege bietet zum 01.10.2025 ein Duales Studium zum Bachelor of Arts Soziale Sicherung und Sozial­verwaltungswirtschaft (B. A.) in Vollzeit an. Eine Ausbildung in Teilzeit ist grund­sätz­lich möglich. Das Ausbildungsentgelt staffelt sich wie folgt: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.461,91 Euro Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.521,84 Euro Im dritten Ausbildungsjahr: 1.576,82 Euro Im vierten Ausbildungsjahr: 1.653,10 Euro <ul> <li>Duales Studium an der Hochschule Fulda</li> <ul> <li>Dauer: sieben Semester (aufgeteilt in Onlinemodule, Präsenzmodule und Praxisprojekte, die über­wie­gend im Eigenbetrieb Neue Wege stattfinden)</li> <li>Ziel des Studiums ist es, arbeit­suchende Menschen bzw. Menschen in schwie­rigen Lebens­situationen durch breites inter­diszi­plinäres Wissen und vertiefte juristische Kompe­tenzen sowie (über)regionale Arbeits­markt­kenntnisse professionell unterstützen zu können</li> <li>Abschluss: Bachelor of Arts</li> <li>Weitere Informationen: hs-fulda.de/studiengang/soziale-sicherung-sozialverwaltungswirtschaft-ba</li> </ul> </ul> Der Studiengang richtet sich an dich, wenn du Menschen in schwie­rigen Lebens­situationen, in Fragen von Arbeitslosig­keit, sozialer Sicherung sowie der beruf­lichen Bildung professio­nell in unseren Jocentern beraten und unter­stützen möchtest. Themenfelder sind z. B. soziale Teilhabe­chancen, Angebote psycho­sozialer Beratung, die Gesund­heits­förderung oder das Case-Management. <ul> <li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hoch­schulreife</li> <li>Interesse an sozialwirtschaftlichen Sach­verhalten und deren Lösung</li> <li>Erste Praxiserfahrung im sozialen Bereich (z. B. durch Praktika, FSJ o. Ä.) ist von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und ein ausge­prägtes Maß an sozia­ler Kompe­tenz</li> <li>Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­angebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolg­reichem Abschluss</li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium)</li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Und vieles mehr</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Arts Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft

Für unser Unternehmen KROmedia mit Sitz in Haiger suchen wir Persönlichkeiten, die Gestaltungswillen, Leidenschaft und Weitblick haben. Echte Macher. Menschen, die uns in unserem Veränderungsprozess mit Expertise unterstützen und die Ihre Ideen und Erfahrungen gemeinsam im Team in die Tat umsetzen. Dafür bekommen Sie von uns Freiräume und das nötige Vertrauen - Voraussetzungen, um Veränderungen voranzutreiben. KROmedia e.K. ist ein familiengeführtes, wachsendes Unternehmen im Bereich der Dünnblechverarbeitung mit Hauptsitz in Haiger und mit eigenständigen Niederlassungen in Bad Camberg &amp; Rennerod. Wir sind Spezialist auf dem Gebiet der Herstellung, Lieferung, Wartung sowie Überprüfung von klassischen und digitalen Schultafelsystemen und bieten unseren Kunden seit 1999 innovative Lösungen und Entwicklungen aus eigenem Hause. Werden Sie als MitarbeiterIn Diposition / Logistik / Fuhrparkmanagement (m/w/d) Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei der Gestaltung und professionellen Strukturierung unserer Arbeitsprozesse. Wir suchen eine erfahrene und motivierte Person (m/w/d), die unser Team mit Fachwissen bereichert. <ul> <li>In dieser Position nehmen Sie eine Schlüsselrolle ein, denn Sie bilden die Schnittstelle zwischen unserem Vertrieb, dem Innendienst sowie unserer Fertigung.</li> <li>Sie übernehmen die Organisation und Überwachung der kommissionierten Warenausgänge sowie deren Versand und sorgen dabei für eine optimale Touren- und Personaleinsatzplanung.</li> <li>Das heißt, Sie planen, koordinieren und überwachen unsere Transporte. Dabei verantworten Sie die fristgerechte Auslieferung unserer Waren in Abstimmung mit unseren Lieferanten, Monteuren und Kunden.</li> <li>Bei Terminabstimmungen mit unseren Kunden und Monteuren kommt Ihnen Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Ihr ausgeprägtes Organisationstalent zu Gute</li> <li>Bei Bedarf leiten Sie entsprechende Korrekturmaßnahmen ein und stellen somit eine optimale Vor- und Nachbereitung unserer Aufträge sicher.</li> <li>Auch unseren Fuhrpark inkl. Leasinglaufzeiten (ca. 20 Fahrzeuge) haben Sie fest im Blick und sorgen dabei für eine nachhaltige Dokumentation, Aktualität und Verfügbarkeit unserer Poolfahrzeuge.</li> <li>Dabei sind Sie im engen Austausch mit unseren Vertragswerkstätten und kümmern sich um Neuanschaffungen, An- und Abmeldungen der Fahrzeuge oder bei Inspektionen oder Beschädigungen um Werkstatttermine, sodass eine termingerechte Bereitstellung der Fahrzeuge für unsere Monteure gewährleistet ist.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und / oder Weiterbildungen im Bereich Disposition und Logistik.</li> <li>Durch Ihr ausgefeilten Planungssinn und Ihre Organisationsfähigkeit sorgen Sie für einen optimalen Ablauf und verlieren nie den wirtschaftlichen Aspekt aus den Augen </li> <li>Sie haben Lust und Motivation mitzugestalten und unsere Prozesse auf ein neues Level zu heben</li> <li>Wichtig für uns sind dabei Eigeninitiative und Durchsetzungskraft, um gemeinsam notwendige Veränderungen anzustoßen und umzusetzen. </li> <li>Ihre Problemlösungsfähigkeit und Ihre kreativen und weitsichtigen Lösungsansätze machen Sie für alle Beteiligten zu einem kompetenten Ansprechpartner und Teamplayer.</li> </ul> <ul> <li>Unternehmenstradition mit viel Start-up Feeling</li> <li>Gestaltungsfreiräume und die Möglichkeit eigene Ideen zu entwickeln und auszuprobieren</li> <li>Herzliche Kollegen/-innen und ein ausgesprochen gutes Betriebsklima</li> <li>Kollegialität und Spaß an der Arbeit. Wir lachen gerne zusammen</li> <li>Teamspirit und regelmäßige Teamevents</li> <li>Eine unbefristete Direktanstellung mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li> <li>Attraktives Vergütungspaket das Ihre Leistungen und Verantwortlichkeiten honoriert inkl. 30 Tage Urlaub</li> <li>Ausstattung mit Smartphone sowie PC-Ausstattung für Homeoffice</li> <li>Systematische Einarbeitung in unsere Produkte sowie kontinuierliche Schulung und Weiterbildung zu Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung inklusive </li> </ul>

MitarbeiterIn Disposition / Logistik / Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Aufgaben, einem guten Arbeitsklima und vielen Vorteilen für alle Mitarbeitenden. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Assistenz im Team Zulassung (m/w/d) Unbefristet, Teilzeit, Frankfurt am Main <ul> <li>Sie organisieren den (elektronischen) Postein- und -ausgang</li> <li>Sie übernehmen die administrative Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Zulassungs- und Berufungsausschusses</li> <li>Sie unterstützen in allen organisatorischen Bereichen des Teams</li> <li>Sie bearbeiten kompetent und serviceorientiert telefonische und schriftliche Anfragen</li> <li>Sie organisieren und überwachen die Einhaltung der Fristen</li> <li>Sie drucken und versenden die Bescheide des Zulassungs- und Berufungsausschusses und pflegen die elektronischen Akten.</li> <li>Sie kümmern sich um die Ablage und Archivierung </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder in einem anderen kaufmännischen Bereich, gern mit Bezug zum Verwaltungsrecht oder Gesundheitswesen, bevorzugt mit erster relevanter Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Spaß am Arbeiten im Team</li> <li>Souveräne schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Sehr hohe Service- und Problemlösungsorientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> <li>Die Stelle ist in Teilzeit mit 29 Stunden pro Woche zu besetzen.</li> </ul>

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