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Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen REFERENTEN (M/W/D) FÜR DAS REFERAT GRUNDSTÜCKSWESEN/IMMOBILIENVERKÄUFE (100 % Beschäftigungsumfang – befristet bis 31.12.2027) Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat Limburg, Dienststelle Campus Limburg, Über der Lahn 5. <ul><li>Die Vorbereitung, Beratung, Begleitung und Abwicklung von kirchengemeindlichen Grundstücks-/Immobilienverkäufen, ausgelöst durch das Projekt Kirchliche Immobilien Strategie (KIS)</li> <li>Prüfung und Vorbereitung der Genehmigung von Verwaltungsratsbeschlüssen sowie Kauf- und Erbbaurechtsverträgen der Kirchengemeinden</li> <li>Vorbereitung und Ausarbeitung von Gremienvorlagen für kirchengemeindliche Grundstückskaufverträge/Abschluss von Erbbaurechtsverträgen</li> <li>Vertragsmanagement, insbesondere Prüfung und selbständige Vertragsausgestaltung von Grundstückskauf-, Tausch-, Schenkungs- und Erbbaurechtsverträgen</li> </ul> <ul><li>Idealerweise mit einer fundierten abgeschlossenen juristischen Berufsausbildung (Erstes Staatsexamen/ Bachelor of Law/ Master of Law) oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Notarfachangestellter (m/w/d) oder Rechtspfleger (m/w/d) mit einschlägiger fundierter Berufserfahrung</li> <li>Mit fundierten Kenntnissen im Grundbuchrecht, Vertragsrecht und Grundstückswesen und idealerweise einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mit Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und einer hohen eigenverantwortlichen Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement</li> <li>Mit Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Mit sicherem Umgang in der Anwendung mit allen gängigen Office-Programmen</li> </ul> <ul><li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und agilen Team</li> <li>Selbständiges innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Moderne Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Lukrative Zusatzversorgung/Altersvorsorge</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Referenten (m/w/d) für das Referat Grundstückswesen/Immobilienverkäufe

Der Caritasverband für den Bezirk Limburg ist ein mittelgroßer Träger sozialer Beratungsdienste und Einrichtungen der ambulanten sowie stationären Alten- und Gesundheitshilfe im Landkreis Limburg-Weilburg mit etwa 700 Mitarbei­ten­den. Wir suchen eine Bereichsleitung Wohnungslosenhilfe (m/w/d) Wir suchen nach einer/einem Sozialarbeiter/-in, Pädagog/-in, Psycholog/-in oder einer Person mit ähnlicher Qualifikation (m/w/d), die verantwortungsbewusstes Arbeiten gewohnt ist, die einschlägigen Sozialgesetze gut kennt, motivierend führen kann und betriebswirtschaftlich konsequent handelt. Ideal wäre es, wenn Sie bereits Kenntnisse in der praktischen sozialen Arbeit und Leitungserfahrung haben. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Grundsätzlich besteht aber die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung in Zusammenarbeit mit einer Stellvertretung. <ul><li>Leitung des Sachbereichs auf Basis des Leitbildes des Verbandes, mit entsprechender Dienst- und Fachaufsicht über 28 Mitarbeitende</li> <li>Mitwirkung bei der Sicherstellung eines bedarfsgerechten Hilfeangebots für Wohnungslose</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachbereichs in Abstimmung mit den Mitarbeitenden und dem Abteilungsleiter Soziale Dienste sowie der Geschäftsführung</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der integrativen Einrichtung für die stationäre und ambulante Versorgung wohnungsloser Menschen</li> <li>Wirtschaftliche Mitverantwortung für den Sachbereich inkl. der Erstellung von Leistungsvereinbarungen, Förderanträgen, Verwendungsnachweisen und Sachberichten</li> <li>Netzwerkarbeit / Vertretung des Sachbereiches bzw. des Verbandes in verschiedenen Arbeitskreisen und Gremien</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie oder Pädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Zusatzqualifikationen im Bereich Sozialmanagement, Leitungsverantwortung bzw. Personalführung, Betriebswirtschaft der Sozialen Arbeit usw. sind wünschenswert</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Leitung von Sozialen Diensten</li> <li>Empathie und die Fähigkeit, auch schwierige Problemlagen zu bewältigen sowie eine positive Grundeinstellung zur Zielgruppe der Wohnungslosenhilfe</li> </ul> <ul><li>Die Arbeit in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Organisierte Einarbeitung u.a. durch Onboarding-Coaching</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Tarifliche Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche freie Tage am 1.11., 24.12., 31.12. und an zwei flexiblen Tagen</li> <li>Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching, Führungskräfteentwicklungsprogramm</li> <li>Supervision für Sie</li> <li>Flexibilität der Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell und durch mobiles Arbeiten</li> <li>Jobrad-Modell</li> <li>Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit ausgezeichneter Anbindung an den Limburger Bahnhof</li> </ul>

Bereichsleiter/-in Wohnungslosenhilfe (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein etablierter, konfessioneller Träger von stationären und ambulanten Angeboten in den Bereichen Altenhilfe, Eingliederungshilfe und Jugendhilfe im Rahmen der Teilhabe und Pflege in Hessen. Das Unternehmen in Trägerschaft einer Stiftung blickt auf Wurzeln in über 100jähriger Tradition zurück. Über mehrere Standorte hinweg finden hilfsbedürftige Menschen aller Altersgruppen (mit seelischen und/oder geistigen Einschränkungen) Unterstützung in den stationären Einrichtungen, durch die ambulante Pflege auch im betreuten Wohnen. Insgesamt erwirtschaften rund 200 Mitarbeitende einen Jahresumsatz von ca. 15 Mio. €. Der Unternehmenssitz befindet sich in einem malerischen Städtchen in privilegierter Lage im hessischen Rheingau und mehrere benachbarte Städte sind in 15-20 Minuten erreichbar (Metropolregion Rhein-Main). Die Nähe zu Naturparks und die städtische Anbindung schaffen eine hohe Lebens- und Freizeitqualität. Die Region ist wirtschaftlich und in ihrer Bevölkerungsdichte sehr stabil. Dienstleistung, Weinbau und Tourismus sind die Hauptsäulen der lokalen Wirtschaft. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir Sie (w/m/d) als Allein-Geschäftsführung. <ul><li>Sie verantworten die Geschäftsführung und tragen die kaufmännische und strategische Gesamtverantwortung für das Unternehmen</li> <li>Sie managen die Liquidität und sorgen für die wirtschaftliche Stabilität durch vorausschauendes Handeln</li> <li>In der Steuerung der Teilfunktionen Rechnungswesen, Finanzen, Personal, Einkauf, IT und Immobilien</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Unternehmensplanung und Begleitung der Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern</li> <li>Sie erstellen mit Ihrem Team die Monats- und Jahresabschlüsse und sind Ansprechpartner für die Einrichtungsleitungen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Aktuellen Entwicklungen begegnen Sie durch ein effizientes Projektmanagement und mit Offenheit für Verbesserungsmaßnahmen sowie die Motivation der Mitarbeitenden dazu</li> </ul> <ul><li>langjährige Erfahrung in der Sozialwirtschaft (in Unternehmen der Senioren-/Eingliederungshilfe, der freien Wohlfahrtspflege, des Gesundheitswesens oder eines Komplexträgers)</li> <li>fundierte Kenntnisse des SGB und Erfahrung in der Entgeltverhandlung bzw. deren Begleitung</li> <li>abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit zusätzlicher Fachweiterbildung der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>betriebswirtschaftliche `Sattelfestigkeit´</li> <li>Fingerspitzengefühl für und Identifikation mit dem Auftrag eines konfessionellen Trägers (die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist Voraussetzung)</li> <li>sowie Ihrer Fähigkeit zu analytischem, strategischem Denken</li> <li>Sie gestalten Ihr Arbeitsumfeld mit Herz und Humor</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche Aufgabe mit sehr großem Gestaltungsspielraum</li> <li>in einer unabhängigen Institution</li> <li>in unbefristetem Beschäftigungsverhältnis</li> <li>mit betrieblicher Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)</li> <li>kurze Wege der Abstimmung</li> <li>Freiheit in Ihrer eigenen Arbeitsorganisation</li> <li>es erwartet Sie ein kompetentes Team, das Sie tatkräftig unterstützt, und Kollegen*innen, die einen vertrauensvollen und offenen Umgang schätzen</li> </ul>

Geschäftsführung (w/m/d) in der Sozialwirtschaft

Die Bundesrepublik Deutschland – Finanzagentur GmbH (Finanzagentur) verantwortet die Kreditaufnahme und das Schuldenmanagement des Bundes und verwaltet den Finanzmarktstabilisierungsfonds (FMS) sowie den Wirtschaftsstabilisierungsfonds (WSF). Die Finanzagentur emittiert Bundeswertpapiere, tätigt Geldmarkt- und Derivategeschäfte und steuert damit das Schuldenportfolio sowie den Kapitalmarktauftritt des Bundes. Dabei ist es ihre Aufgabe, die Haushalts- und Kassenfinanzierung des Bundes über die Finanzmärkte jederzeit sicherzustellen und unter Kosten- wie auch Risikoaspekten zu optimieren. Der im Zuge der Corona-Pandemie vom Bund zum 27.03.2020 zur Stärkung der deutschen Realwirtschaft ins Leben gerufene WSF wurde unter dem Dach der Finanzagentur angesiedelt. Bereits seit dem Jahr 2018 verwaltet die Finanzagentur den im Jahr 2008 zur Bewältigung der Finanzmarktkrise vom Bund gegründeten FMS und betreut die vom Fonds eingegangenen Beteiligungen. Auch nimmt sie die Trägerschaft der Bundesanstalt für Finanzmarktstabilisierung wahr, welche die Rechtsaufsicht über die nach Bundesrecht gegründeten Abwicklungsanstalten ausübt. An ihrem Sitz in Frankfurt am Main beschäftigt die Finanzagentur derzeit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Alleiniger Gesellschafter ist der Bund, vertreten durch das Bundesministerium der Finanzen. Die Abteilung Frontoffice Risikomanagement ist im Bereich Handels- und Emissionsgeschäft unter anderem für die Planung der Liquiditätssituation des Bundes zuständig. Zur Unterstützung dieser Abteilung suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von mindestens sechs Monaten als <h2>Werkstudent (m/w/d) Liquiditätsplanung mit 20 Wochenstunden</h2> <ul><li>Regelmäßige Abstimmung mit der Zentralkasse des Bundes und der Bundesbank, um die Liquiditätsentwicklung des Bundes zu analysieren und zu prognostizieren</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium der Finanzen und den Händler-Kolleg/innen, um die tägliche Liquiditätssituation des Bundes zu ermitteln und Handelsgeschäfte abzustimmen</li> <li>Erstellung von Berichten für interne und externe Adressaten</li> <li>Mitwirkung bei der Neugestaltung von Prozessen, Berichten und Auswertungen</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Planungs- und Simulationstätigkeiten zur zukünftigen Liquiditätssituation des Bundes und seiner Sondervermögen mithilfe von Modellrechnungen</li> </ul> <ul><li>Aktuell Studierender (m/w/d) eines Bachelor- (mind. 3. Fachsemester) oder Masterstudiums der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines MINT-Studiengangs oder Absolvent (m/w/d) eines der genannten Studiengänge</li> <li>Sehr gutes Zahlenverständnis und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Microsoft-Office- und sehr gute Excel-Kenntnisse, Programmiererfahrung von Vorteil</li> <li>Sehr gute Auffassungsgabe, hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kenntnisse über die vom Bund eingesetzten Finanzprodukte von Vorteil</li> </ul> Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit einer markt- und leistungsgerechten Vergütung sowie zahlreiche attraktive Sozialleistungen. Flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung ermöglichen eine Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen. Wir leben Vielfalt. In unserem Unternehmen bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammen.

Werkstudent (m/w/d) Liquiditätsplanung mit 20 Wochenstunden

Kita-Leitung (m/w/d) Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit Dietzenbach Vollzeit Für unsere Kindertagesstätte 7 „Kinderburg“ – Laufacher Straße 2, suchen wir ab 15.08.2024 eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. In der Kita betreuen wir bis zu 100 Kinder im Kindergartenalter und bis zu 40 Kinder im Grundschulalter (Hort). Gleichzeitig sind wir als Familienzentrum anerkannt und eng vernetzt mit externen Kooperationspartnern. Wir beschäftigen ein multiprofessionelles Team bestehend aus erfahrenen pädagogischen Fachkräften, einer zusätzlichen Sprachförderkraft und einer zusätzlichen Elternbegleiterin. Das teiloffene Konzept ermöglicht den Kindern den Kontakt zu allen Kindern und Erzieher*innen sowie den Zugang zu allen unseren Räumlichkeiten. Darüber hinaus erhalten die Familien und Kinder im Hort im Rahmen eines Kooperationsprojektes des Kreises Offenbach von bis zu drei Heilbzw. Sozialpädagogen des Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrums e.V. individuelle Unterstützung. Die Kita liegt im sogenannten Östlichen Spessartviertel, einem multikulturell geprägten Stadtteil, etwa 95% der Bewohner haben einen Migrationshintergrund, weit über 80 Nationen sind dort vertreten. Ihre Aufgaben: Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung Erstellung, Abstimmung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und deren Weiterentwicklung Kooperation mit Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft Zusammenarbeit im Leitungskreis und der Fachberatung Zusammenarbeit mit diversen Trägern, den Schulen und anderen Institutionen Unsere PLUS-Punkte: 100% Freistellung vom Gruppendienst sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Eingruppierung in Entgeltgruppe S 17 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit ab 52.215,- bis 76.569,- Euro) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse) Interne Fortbildung und Supervision Regelmäßiger Austausch mit den Leiterinnen der städtischen Kindertagesstätten, der pädagogischen Fachberatung und der Fachbereichsleitung im Rahmen von regelmäßigen Dienstgesprächen Kostenloses Job-Ticket für den ÖPNV Ihre PLUS-Punkte: Fachkraft gemäß § 25b des hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuches (HKJGB) Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Kita Tätigkeit mit guten Kenntnissen in Personalführung und -entwicklung Fähigkeit zur strategischen und operativen Steuerung einer Kindertageseinrichtung Umfassende Kenntnisse in Bezug auf den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan Erfahrung in der Entwicklung und Sicherung von einrichtungsspezifischen Qualitätsstandards Sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungsprozessen Sie wollen noch mehr erfahren? Dann besuchen Sie unsere Kita auf <a href="http://www.kitajobs-dietzenbach.de" target="_blank">www.kitajobs-dietzenbach.de</a> oder rufen Sie uns einfach an unter 06074 373-893 (Frau Fiedel). Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Katilmis unter der Rufnummer 06074 373 - 379 zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.06.2024 über unser Online-Bewerberportal. Dieses erreichen Sie unter <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>. Dort erhalten Sie auch nähere Informationen über uns als Arbeitgeber. Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich. Entsprechend des § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes kann die Stelle auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement und unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen der DS-GVO und des HDSIG. Kontakt Frau Fiedel 06074 373-893 Frau Katilmis 06074 373 - 379 Standort Dietzenbach Kreisstadt Dietzenbach Europapl. 1 63128 Dietzenbach <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>

Kita-Leitung (m/w/d)

Amt für Bau und Immobilien Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Technische:n Objektmanager:in (w/m/d) Elektrotechnik für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich "Projektmanagement" eine:n Technische:n Objektmanager:in (w/m/d) Elektrotechnik Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Vorbereitung und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen, einschließlich der Ausschreibung und Vergabe sowie der Bauüberwachung und Abnahme Veranlassung der Analyse und Beseitigung von technischen Störungen Unterstützung der Optimierungsprozesse an den gebäudetechnischen Anlagen durch Kontrolle und Anpassung der Parameter in der Gebäudeleittechnik, insbesondere bei Inbetriebnahme in Abstimmung mit den Bauherrenämtern Ein- und Unterweisung der Beschäftigten der beauftragten Firmen und von Kolleginnen:Kollegen Unterstützung der planmäßigen komplexen Bauvorhaben sowie der zuständigen Projektleitung in organisatorischen und betrieblichen Aspekten Sie bringen mit: staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in oder Meister:in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet Umbau-, Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen einschlägige Kenntnisse der VOB Planung und Organisation der Arbeit selbstständiges Arbeiten Kooperations- und Teamfähigkeit interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses vorzulegen. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Röder, Tel. (069) 212-48468 oder Herrn Altmeyer, Tel. (069) 212-33270. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Groß, Tel. (060) 212-34961. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.06.2024. Zur Information: die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 29 statt. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Technische:r Objektmanager:in (w/m/d) Elektrotechnik

DRV Hessen Ärztliche Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (EG 14 / EG 15 TV EntgO-DRV) für den Betriebsärztlichen Dienst Frankfurt a.M. Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für den Betriebsärztlichen Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Ärztliche Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (EG 14 / EG 15 TV EntgO-DRV), die über die erforderliche arbeitsmedizinische Fachkunde zur Wahrnehmung der betriebsärztlichen Betreuung der Mitarbeitenden der DRV Hessen verfügen. Der Betriebsärztliche Dienst der DRV Hessen ist hessenweit für die arbeitsmedizinische Betreuung von rd. 2800 Beschäftigten zuständig. Die Aufgaben umfassen das gesamte Spektrum des § 3 Arbeitssicherheitsgesetzt. Bewerbungsfrist: 13.06.2024 Arbeitsort: Städelstraße 28, 60596 Frankfurt a.M. Ihre Aufgabenschwerpunkte Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Prävention Durchführung von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen Durchführung von Untersuchungen nach dem Beamtenrecht (Verbeamtung) Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen (G 24 – Haut; G 25- Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten; G 42 - Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung; G 37 – Bildschirmarbeitsplätze) Durchführung von Schutzimpfungen Begutachtung und Mitwirkung bei Arbeitsplatzwechseln aus gesundheitlichen Gründen, insbesondere bei der Klärung weiterer Einsatzfähigkeit langzeiterkrankter Mitarbeitenden sowie Unterstützung der beruflichen Wiedereingliederung Mitwirkung und Beratung bei Gesprächen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) gem. § 167 Abs. 2 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch - SGB IX Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung (Beurteilung der Arbeitsbedingungen) Vertretung der DRV Hessen in fachlichen und disziplinarischen Angelegenheiten Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten zum Arbeits- bzw. zum Gesundheitsschutz Teilnahme an den regelmäßigen Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses sowie des Steuerungsgremiums Gesundheit Beratung bei Beschaffung von Arbeitsmitteln, bei Fragen der Ergonomie Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen zum vorbeugenden Gesundheitsschutz (z. B. Gesundheitstagen) bzw. betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Beobachtung der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung; hierzu gehören: regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten; Feststellung der Mängel; Maßnahmen zur Beseitigung vorschlagen, auf deren Durchführung hinwirken. Wir erwarten Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen / Bewerben (w/m/d), die über die erforderliche arbeitsmedizinische Fachkunde verfügen. Qualifikation als Fachärztin / Facharzt (w/m/d) für Arbeitsmedizin oder Fachärztin / Facharzt (w/m/d) mit der Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin“ oder Ärztin / Arzt (w/m/d) in Weiterbildung zur Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in anderen Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsmedizin sind von Vorteil Kenntnisse über die Leistungen der Rehabilitationsträger im Bereich der gesetzlichen Renten-, Unfall- bzw. Krankenversicherung sind von Vorteil stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sicheres und professionelles Auftreten hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten selbständige, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe Bereitschaft zu Dienstreisen Wir bieten ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt kontinuierliche Weiterbildung flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge Jobticket Deutschland Aktionen zur Gesundheitsförderung Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits Bewerbungsverfahren Bewerben Sie sich bei uns. Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E-24-023 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@drv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@drv-hessen.de</a> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Frank Packschies (Rufnummer: 069-6052-1043) zur Verfügung. Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an Deutsche Rentenversicherung Hessen Sachbereich Personalgewinnung und -bindung Städelstraße 28 60596 Frankfurt a.M. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Ärztliche Mitarbeiterin / Mitarbeiter (EG 14 / EG 15 TV EntgO-DRV) für den Betriebsärztlichen Dienst

Für unseren Unternehmensbereich "Kunden- und Produktmanagement" suchen wir einen Fachinformatiker / Verwaltungsfachangestellen (m/w/d) Kundenberatung / KFZ-Zulassungswesen Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Gießen, Fulda, Darmstadt oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Aufnahme, Analyse und Bearbeitung von Kundenanfragen via Telefon, Anfragenportal oder E-Mail zu den Themen im Bereich KFZ-Zulassungswesen Direkte Beratung und Betreuung bei der Anwendung des Produktes am Telefon, via Fernwartung oder E-Mail inkl. Fehlerbehebung im 2nd-Level-Support Dokumentation der Kundenanfragen und Lösungen in einem Ticketsystem Erstellung und Pflege von Artikeln für die Wissensdatenbank (eWiki / confluence) Pflege des Rechte- und Rollenkonzeptes im Fachverfahren Erstellung und Anpassung von kundenspezifischen Konfigurationen im KFZ-Fachverfahren Versendung von Newslettern, Releasenotes und Meldungen im Störfall an die Kund*innen und Kolleg*innen Analyse einzelner Kundenprozesse, Ableiten von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen Mitwirkung bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Tests) Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Workshops Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9b TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 02.06.2024 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 07.06.2024 in Darmstadt stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Eine Ausbildung zum Fachinformatiker / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung möglichst in den Bereichen Kundenbetreuung, Qualitätssicherung oder Verfahrensentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht und Kommunalrecht; idealerweise im Zulassungsrecht Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in Bürgerämtern / Zulassungsbehörden von Vorteil Gute Microsoft-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Ausgeprägte Kundenorientierung und teamorientiertes Arbeiten Gutes Urteilsvermögen sowie Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungswege zu beschreiben und durchzuführen Überzeugende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit Deutsch in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Celina Gries ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt <a href="mailto:celina.gries@ekom21.de" target="_blank">celina.gries@ekom21.de</a> Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

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