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Wir sind Partnership International, kurz: PI – ein gemeinnütziger Verein für internationale Begegnungen und Austauschprogramme, vor allem in den und aus dem englischsprachigen Kulturraum. Seit 1961 setzen wir uns für Toleranz und Völkerverständigung ein. Dafür betreuen wir Schüler:innen aus Deutschland im Ausland sowie internationale Gastkinder und deren Gastfamilien in Deutschland; immer kompetent, immer ganz persönlich. Denn kein Austausch ist wie der andere. Eine familiäre Atmosphäre ist uns wichtig, auch im täglichen Miteinander. Wir sind ein internationales Team aus haupt- und ehrenamtlichen Pädagog:innen, Wirtschaftsprofis, IT-, Marketing- und Touristik-Fachkräften, das auf Augenhöhe arbeitet und von der Vielfalt seiner Teammitglieder lebt. Werden Sie ein Teil davon! Als Sachbearbeiter:in – Finanzcontrolling, Reisemanagement &amp; Seminarplanung (m/w/d) in Köln (Vollzeit, zunächst auf 2 Jahre befristet) <ul> <li>Zahlenkompetenz trifft auf Teamgeist: Sie übernehmen vielseitige Aufgaben, darunter die Abrechnung unserer Austauschprogramme, die Erstellung von Budgets und Kalkulationen sowie die Überprüfung und Optimierung von Finanzierungsmöglichkeiten. Sie behalten Wechselkurse im Blick, unterstützen bei der Planung langfristiger Strategien und tragen aktiv zur erfolgreichen Organisation und Durchführung unserer internationalen Programme bei.</li> <li>Organisation mit Herz und Verstand: Ob Flugorganisation oder Visumsantrag – Sie stehen unseren teilnehmenden Schüler:innen und deren Eltern bei diesen Themen mit Rat und Tat zur Seite.</li> <li>Veranstaltungsmanagement im Detail: Location? Check! Dozent:innen? Check! Teilnehmende? Check! Souverän organisieren Sie unsere Seminare und stimmen sich dabei eng mit unseren ehrenamtlichen Teammitgliedern ab.</li> <li>Unterstützung und Teamarbeit: Keine Sorge, Sie managen diese Aufgaben nicht allein. Dank unserem mitreißenden Teamwork und einer verlässlichen Vertretungsstruktur haben Sie immer eine Ansprechperson zur Seite – und nach dem Urlaub kein volles E-Mail-Postfach.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre/BWL, Wirtschaftswissenschaften, Touristik/Tourismus bzw. Reiseverkehrswesen, Eventmanagement oder ähnlichen Bereichen</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufspraxis und idealerweise Auslandserfahrung</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse: Sie arbeiten routiniert mit komplexen Excel-Funktionen und setzen diese gekonnt in Ihrem Arbeitsalltag ein.</li> <li>Verlässlichkeit, Gewissenhaftigkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent – gepaart mit Teamgeist und einem kühlen Kopf, auch in heißen Planungsphasen.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten (40 Std/Woche) mit Gleitzeit und Möglichkeit eines festen Homeoffice-Tages</li> <li>Eine Travel Industry Card für zahlreiche Ermäßigungen bei privaten Reisen</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)</li> <li>Ein faires Gehalt zwischen 36.000 und 40.000 € (je nach Erfahrung und Qualifikation)</li> <li>Möglichkeit zur Entfristung des Arbeitsvertrags nach 2 Jahren</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßiges Feedback von Ihrer Teamleitung</li> <li>Umfassende Weiterbildungsangebote</li> <li>Team-Supervision</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Täglich frisches Obst, Wasser, Kaffee und Tee</li> </ul>

Sachbearbeiter:in – Finanzcontrolling, Reisemanagement & Seminarplanung (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein Verbund stationärer Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine Klärungsgruppe für Kinder von vier bis zehn Jahren, eine öffentliche Kindertagesstätte sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Im SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die Klärungsgruppe in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) In unserer Klärungs- und Diagnosegruppe im SOS-Kinderdorf Dortmund leben bis zu 7 Mädchen und Jungen im Alter von 4 bis 10 Jahren, die kurzfristig ihre Herkunftsfamilien verlassen mussten und bei denen noch nicht geklärt ist, wie es für sie weitergeht. Solange dieser Klärungsprozess andauert, finden die Kinder bei uns einen Ort, an dem sie Sicherheit und Orientierung erleben und wieder Vertrauen entwickeln können. Dabei ist unser Ziel, die zukünftige Lebensperspektive der Kinder differenziert und so schnell wie möglich zu klären. <ul> <li>als pädagogische Fachkraft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen und Teamkollegen die Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter von 4 bis 10 Jahren im Schichtdienst</li> <li>eine gute Kooperation mit Jugendämtern, Schulen und anderen Fachdiensten sowie eine Intensive, kooperierende und ressourcenorientierte Elternarbeit wird durch Sie gepflegt</li> <li>Sie organisieren einen strukturierten Tagesablauf und bringen sich bei der Gestaltung eines aktiven Gruppenlebens ein</li> <li>Sie erledigen die sozialpädagogische Diagnostik sowie die notwendige Dokumentation</li> <li>Sie widmen sich in Ihrer Aufgabe verantwortungsvoll der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder über einen Abschluss der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder über eine vergleichbare pädagogische Qualifikation und bringen möglichst Berufserfahrung mit</li> <li>Sie haben die Kompetenz, gezielte Klärungsarbeit in das Alltagsleben zu integrieren</li> <li>Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit den Betreuten mit</li> <li>Sie sind teamfähig und besitzen ebenfalls eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind flexibel und offen für die hauswirtschaftlich notwendigen Tätigkeiten einer Wohngruppe</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten mit</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Stationäre Hilfen | Klärungs- und Diagnosegruppe | Erzieherin / Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d)

In der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für die Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“ Die Stellen sind im Rahmen der Zusatzweiterbildung befristet auf 2 Jahre zu besetzen. In der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin werden aktuell rund 45.000 Patient*innen pro Jahr notfallmedizinisch versorgt. Die Abteilung besteht aus dem Interdisziplinären Notfallzentrum (INZ) und dem Neuro-Notfallzentrum (NNZ) mit ihren angrenzenden Notaufnahmestationen INA (12 Betten) und NINA (7 Betten). In insgesamt 5 hochmodernen Schockräumen, 14 Behandlungsplätzen und 2 Holding-Areas mit jeweils 5 Überwachungsplätzen werden alle Akut- und Notfallpatient*innen mit einem hohen Anteil an kritisch Erkrankten/Verletzten interdisziplinär behandelt. Die Notfallzentren sind wesentlicher Bestandteil des überregionalen Traumazentrums einschließlich der Schwerstverletztenversorgung, des Alterstraumatologiezentrums, des Cardiac Arrest Centers und haben eine Kernfunktion im Neurovaskulären Netzwerk bei der Akuttherapie von Schlaganfallpatient*innen. <ul> <li>Verantwortungsvolle, interessante sowie abwechslungsreiche organisatorische und klinische Tätigkeit mit Versorgung aller Notfallpatient*innen an einem Klinikum der Maximalversorgung in einem interdisziplinären Setting</li> <li>Notfallmedizinische, interdisziplinäre Ausbildung mit Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“</li> <li>Moderne und leistungsstarke medizinisch-apparative Ausstattung und Infrastruktur</li> <li>Strukturierte Einarbeitung, Ausbildung nach Weiterbildungscurriculum, regelmäßige Weiterbildungsgespräche</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen internen (z.B. Bonner Schockraummanagement, SIN) und externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen</li> <li>Enge Mitarbeit bei der fortlaufenden Weiterentwicklung der Prozessabläufe</li> </ul> <ul> <li>Facharztanerkennung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung inklusive mindestens sechsmonatiger intensivmedizinischer Erfahrung, die auch während der Facharztweiterbildung abgeleistet werden konnte.</li> <li>Großes Interesse an interdisziplinärer und interprofessioneller Arbeit über Fachgebiets- und Berufsgruppen hinweg in einem Notfallzentrum eines Maximalversorgers</li> <li>Hohe menschlich-soziale Kompetenz, Einsatzfreunde und –bereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität auch bei hoher Arbeitsbelastung</li> <li>Kommunikationsstarke und freundliche Persönlichkeit mit team- und patientenorientiertem Verhalten</li> <li>Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie hohe Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Schichtdienst und zur Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeit</li> <li>Wünschenswert sind eine Zusatzweiterbildung Notfallmedizin mit praktischer Erfahrung als Notärztin/Notarzt und erworbene Zusatzqualifikationen wie z.B. PHTLS, ATLS, PALS oder ALS</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ärzte</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für die Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Reichshof-Odenspiel Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 15 bis 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 31.12.2024 Stellen-ID: J000022265Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>eine zweigruppige Einrichtung in dörflicher Lage mit 35 Kindern im Alter von neun Monaten bis Schuleintritt.</li> <li>Konzeptionelle Schwerpunkte der Einrichtung sind Haus der kleinen Forscher, Naturerleben und Spielzeugreduzierung.</li> <li>eine zeitgemäße Pädagogik, die sich an der Lebenswelt der Kinder orientiert </li> <li>Gestaltungsspielraum in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>ein institutionelles Kinderschutzkonzept</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistentin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ haben SIe als Quereinsteiger (m/w/d) die Möglichkeit,sich nach der Personalverordnung NRW zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) weiterzubilden - die Kosten hierfür tragen wir </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Kreativität und Flexibilität</li> <li>selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln </li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita Odenspiel

Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Ein­rich­tungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mit­arbei­tern ist das Lebens­zentrum ein wichtiger Arbeit­geber in der Region. Die Kita Königsborn – seit August 2020 auch zertifiziertes Familienzentrum - ist eine additive, familienergänzende Tageseinrichtung für Kinder von zwei bis sechs Jahren an vier Standorten im Kreis Unna mit 78 Plätzen im Regelbereich und 59 Plätzen im heilpädagogischen Bereich. Neben dem breitgefächerten pädagogischen Angebot der Regelgruppen werden für den heilpädagogischen Bereich Therapien in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie sowie Psychomotorik angeboten. Für die Zweigstelle in Bergkamen suchen wir zwei Erzieher/Kinderpfleger(m/w/d) Zweigstelle Bergkamen in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li>Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenz</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung jedes einzelnen Kindes</li> <li>Wertvolle Gestaltung von Alltagssituationen gemeinsam mit den Kindern</li> <li>Pflegerische Grundversorgung der Kinder</li> <li>Aktive Einbringung in die Planung und Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs</li> <li>Angebote gestalten, Zielplanungen erstellen und Beobachtungen sowie Berichte entsprechend dokumentieren bzw. formulieren</li> <li>Motivation, eine neue Einrichtung konzeptionell mit aufzubauen und zu gestalten</li> <li>Teilweise Betreuung von Kindern ab 12 Monaten</li> <li>Begleitung und Beratung von Eltern und Familien</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) / pädagogische Fachkraft / Kinderpfleger / Ergänzungskraft</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach dem TV LZ-Königsborn/TVöD SuE</li> <li>Cafeteria und Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Förderung der Mobilität durch JobTicket und JobRad</li> <li>Unterstützung bei Themen: Kinderbetreuung, Familienleistungen &amp; Familienhilfe, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)

Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH sucht ab sofort für ihr Eltern-Kind-Angebot in der Bonner Südstadt pädagogische Fachkräfte (m/w/d), gerne auch mit Leitungsambitionen, z. B. Erzieher*innen, Dipl. Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Heilpädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen oder mit ähnlicher staatlicher Anerkennung/Diplom, Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH ist ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von ambulanten Hilfen in Familien über schulische Angebote, zahlreiche Jugendprojekte, Tagesgruppen bis hin zur mittel- und langfristigen Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen oder Erziehungsstellen und wird durch rund 60 Teams und über 400 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt. Wir suchen pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unser Eltern–Kind–Angebot in Bonn - als Teammitglieder im pädagogischen Erziehungsdienst -zeitnah oder nach Absprache - in Voll- oder Teilzeit- Wir befähigen Familiensysteme bei der Erschließung und Aktivierung eigener Ressourcen und geben unterstützende Begleitung auf dem Weg zu einer selbstständigen Problembewältigung. Dabei greifen wir auf ein gestaffeltes Hilfesystem für Eltern und ihre Kinder zurück. Passend zur individuellen Lebenssituation – ob allein, getrennt oder gemeinsam erziehend - begleiten wir den Weg in ein möglichst selbstbestimmtes Leben. Sie arbeiten in gut eingespielten Teams, die sich Schichtdienste und 24-Stunden-Dienste teilen, denn das pädagogische Angebot ist stationär. Durch diese kompakten Arbeitszeiten eröffnen sich für Sie Freizeitmöglichkeiten, die ein 9-to-5-Job nicht bieten kann. <ul> <li> Das Haus befindet sich in der Bonner Südstadt, Nähe Museum König</li> <li> Auf Grund der zentralen Lage ist das Haus auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen</li> <li> Ob ein Einkaufsbummel nach der Arbeit in der Bonner Innenstadt oder ein Spaziergang im belebten Hofgarten – beides ist in kurzer Zeit zu Fuß erreichbar.</li> <li> Der Hauptbahnhof ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit Fahrrad nur wenige Minuten entfernt</li> </ul> <ul> <li>Sie sind eine anerkannte pädagogische Fachkraft, z.B. Erzieher*in, Dipl. Pädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder Heilpädagog*in</li> <li>Sie finden es schön, Eltern und Kinder zu unterstützen und sie intensiv in ihrem Alltag begleiten zu können</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind ausgeglichen und kommunizieren klar und wertschätzend</li> <li>Sie können eine professionelle Haltung zeigen und haben trotzdem Ihren Humor und Ihre Herzlichkeit nicht verloren</li> <li>Sie kennen Ihre eigenen Stärken und Grenzen und möchten sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln</li> <li>Sie wissen es zu schätzen, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen</li> <li>Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats</li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber</li> <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und </li> <li>Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes</li> <li>Zahlung von großzügigen vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen</li> <li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung Ihrer Fahrten mit dem Deutschlandticket</li> </ul> Wir haben verschiedene pädagogische Angebote und können Ihnen daher häufig mehr als eine Option bei uns anbieten. Wir bieten grundsätzlich Vollzeit- sowie Teilzeitstellen (mind. 50%) an. Sollten Sie Lust haben, uns bei dieser oder einer anderen Aufgabe zu unterstützen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch genau die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden! Unter dem Link <a href="http://www.godesheim.de" target="_blank">www.godesheim.de</a> rfahren Sie mehr über dieses oder andere Angebote der Ev. Jugendhilfe Godesheim und finden weitere interessante Stellenangebote.

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Arbeitgeber: ConSol Dortmund gGmbH Einsatzort: 44135 Dortmund ConSol Dortmund ist eine gemein­nützige GmbH, die Kinder, Jugendliche und ihre Familien unterstützt – ambu­lant und stationär. Wir bieten erziehe­rische Hilfen an und finden fle­xible und individuelle Lösungen, völlig unab­hängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Staats­angehörigkeit. Für uns steht das Wohl der Familien immer im Vordergrund – eine Winwin- Situation für alle Beteiligten. Für unser stationäres Mutter-Kind-Clearinghaus in Dortmund Kirchhörde suchen wir unbefristet in Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit (mind. 30 Std.) Erziehungswissen­schaftler, Erzieher, Sozialarbeiter/-pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheits­pädagogen, Sonder­pädagogen, Heilerziehungs­pfleger (staatl. anerkannt) (w⁠/⁠m⁠/⁠d) <ul> <li>Du arbeitest mit Müttern ab 16 Jahren (das Durchschnittsalter liegt bei 25 Jahren) und ihren Kindern im Alter bis zu 6 Jahren</li> <li>Du betreust gemeinsam mit Deinem Team 4 Familien in der Wohngruppe</li> <li>Du arbeitest mit den Familien am Hilfeplanprozess</li> <li>Du unterstützt das systemisch therapeutische Clearing</li> <li>Du arbeitest im Dreischicht­system – Frühdienst, Spät­dienst, Nachtbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit Familien</li> <li>Systemisches Denken und Handeln ist für Dich ein Selbstverständnis</li> <li>Du arbeitest initiativ, entscheidungs­stark und verantwortungsvoll</li> <li>Du hast Lust deinen Arbeits­bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> </ul>

Erziehungswissenschaftler, Erzieher, Sozialarbeiter /-pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagogen, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d)

Arbeitgeber: PariSozial gGmbH Einsatzort: 44135 Dortmund Die PariSozial Dortmund sucht pädagogische Fachkräfte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den Offenen Ganztag an verschiedenen Schul­standorten in Dortmund. Die Wochen­arbeitszeit beträgt 22 Stunden in einem Arbeitszeit­rahmen von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Als Träger von dreizehn offenen Ganztagsschulen in Dortmund arbeitet die PariSozial jeden Tag daran, Schulkindern im Primarbereich eine qualifizierte und abwechslungsreiche Betreuung zu bieten. Die PariSozial ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes NRW und in verschiedenen sozialen Bereichen tätig. Unsere 160 Mitarbeitenden setzen sich jeden Tag aus Überzeugung für ein tolerantes, offenes Zusammenleben in Vielfalt und gemeinsamer Solidarität ein. <ul> <li>Betreuung und individuelle Förderung der Grundschulkinder</li> <li>Organisation des Tagesablaufes und des Zeitplans</li> <li>Planung und Umsetzung von kreativen und abwechslungsreichen Angeboten und Projekten</li> <li>Führung von einfühlsamen und kompetenten Elterngesprächen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Schule und Kooperationspartnern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit)</li> <li>Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit und Betreuung von Grundschulkindern</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und können gut auf Menschen zugehen</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Solide Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Programmen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Offenen Ganztag

View job here <h1>Pädagogische Fachkraft Wohngruppe für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene mit Behinderungen (m/w/d)</h1> <ul> <li> Voll- oder Teilzeit </li> <li> 47506, Neukirchen-Vluyn </li> <li> Ohne Berufserfahrung </li> <li> 18.12.24 </li> </ul> Bewerben Sie sich jetzt als pädagogische Fachkraft (w/m/d) in einer Wohngruppe (Tagdienst) für eine unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 39 Stunden/Woche: Die koedukativ belegte Wohngruppe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen des Neukirchener Erziehungsverein liegt in Neukirchen-Vluyn. Der Ortskern mit Einkaufsmöglichkeiten ist in wenigen Minuten zu Fuß zu erreichen. Untergebracht sind die Gruppen in einem Haus mit großem Außengelände. In der Gruppen leben acht Kinder und Jugendliche mit individuellen Hilfebedarfen ab einem Alter von acht bis 18 Jahren. Das Haus ist weitgehend barrierefrei. Das Team unterstützt die Kinder und Jugendlichen im Alltag bei allen Tätigkeiten, bei denen Hilfe gewünscht oder notwendig ist. <h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3> <ul> <li>Assistenz und Begleitung: Begleitung, Betreuung und Pflege von Kindern mit verschiedenen Teilhabe-Einschränkungen in einer stationären Wohnform im Schichtdienst. Dienstzeiten im Tagdienst zwischen 6:00 und 22:00 Uhr.</li> <li>Methoden: Positiver Zugang zum Förderprogramm „TEACCH“.</li> <li>Zusammenarbeit: Enger Austausch mit den Angehörigen.</li> <li>Team und Flexibilität: Engagierter Einsatz für unsere Bewohner/innen sowie Übersicht in herausfordernden pädagogischen Situationen, Kreative und konstruktive Mitarbeit im multiprofessionellen Team.</li> <li>Dokumentation: Erstellung individueller Hilfe- und Förderpläne sowie die tägliche Pflege- und Betreuungsdokumentation.</li> </ul> <h3>Das ist uns wichtig:</h3> <ul> <li>Qualifikation: staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d), Heilerziehungspflegerin (w/m/d), Sozialpädagogin (w/m/d), Rehabilitationspädagogin (w/m/d), Altenpflegerin (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d) oder vergleichbar.</li> <li>Wünschenswert: Zusatzausbildung in Traumapädagogik und/oder anderen heilpädagogischen Feldern.</li> <li>Mobilität: Führerschein der Klasse B.</li> <li>Nachweise: Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung sowie Masernschutz (Titer-Nachweis).</li> </ul> Unabhängig von einer Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit. <h3>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3> <ul> <li>eine branchenübliche tarifliche Vergütung. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub plus 1 Brauchtumstag.</li> <li>Wir belohnen deine Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen mit der Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li> <li>Viele weitere Vorteile, die du hier findest: Erfahre mehr über den Neukirchener Erziehungsverein als Arbeitgeber.</li> </ul> <h3>Ihre Fragen beantwortet gerne:</h3> Johannes Schwarzmann, Fachbereichsleitung, 02845/392- 3275 Kontaktiere uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275 Und jetzt bist Du dran: Wir freuen und auf Deine Bewerbung bis zum 15. Januar 2025. Eine Einstellung soll zeitnah erfolgen. Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Pädagogische Fachkraft Wohngruppe für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene mit Behinderungen (m/w/d)

Sie haben Freude daran, die Zukunft der Pflege mitzugestalten und möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an Nachwuchs­kräfte weiter­geben? Sie organisieren gerne, behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und schätzen die Arbeit in einem engagierten Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Koordinierende Praxis­anleiter/in (m/w/d) in der stationären Altenhilfe <ul> <li>Praxisanleitung: <ul> <li>Begleitung, Anleitung und Betreuung der Auszubildenden in der stationären Altenhilfe.</li> <li>Sicher­stellung der Umsetzung des Ausbildungs­plans sowie der individuellen Lernziele der Auszubildenden.</li> <li>Durchführung von Feedback- und Reflexions­gesprächen.</li> </ul></li> <li>Koordination und Organisation: <ul> <li>Planung und Koordination der praktischen Einsätze der Auszubildenden in Zusammen­arbeit mit den Wohnbereichsleitungen.</li> <li>Abstimmung mit den Pflege­schulen und anderen Kooperations­partnern.</li> <li>Sicherstellung einer qualitäts­orientierten Ausbildung in der Einrichtung.</li> <li>Dokumentation und Evaluation des Ausbildungs­prozesses.</li> </ul></li> <li>Unterstützung der Teamarbeit: <ul> <li>Schulung und Beratung des Teams in ausbildungs­relevanten Themen.</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ausbildungs­konzepte.</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflege­fachkraft (m/w/d).</li> <li>Idealerweise eine Zusatz­qualifikation zur Praxis­anleitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben.</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.</li> <li>Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und der Förderung von Nachwuchstalenten.</li> <li>Organisations­geschick, Verantwortungs­bewusstsein und Teamfähigkeit.</li> <li>Fundierte MS Office- und PC-Kenntnisse erforderlich</li> <li>Kommunikations­stärke sowie eine strukturierte und eigen­verantwortliche Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Position mit Gestaltungs­spielraum.</li> <li>Eine unbefristete Anstellung in einem zukunfts­sicheren Arbeitsfeld.</li> <li>Attraktive Vergütung im Bereich der AVR inklusive betrieblicher Alters­vorsorge.</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­angebote.</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeits­umfeld und ein engagiertes Team.</li> <li>Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie.</li> </ul>

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