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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als SAP-Spezialist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe SAP-Basis-Administration A 12 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA in unserer LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7054 bis zum 04.11.2024. <ul> <li>verantwortliche Steuerung der SAP-Basis­administration zur Sicherstellung eines ordnungs­gemäßen, sicheren und performanten SAP-Betriebs beim LWL</li> <li>Leitung des neue gegründeten Teams „SAP-CC-Basis“, mit derzeit 4 Kolleginnen und Kollegen</li> <li>federführende technische Unterstützung der laufenden S/4 HANA Projekte</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den internen SAP-Competence-Centern (Personal und Finanzen) der LWL.IT Service Abteilung</li> <li>Steuerung der unterstützenden externen Dienst­leister im Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (mindestens drei Jahre)</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) oder Bachelor of Arts/Science (Techn.) Verwaltungsinformatik</li> </ul> sowie: <ul> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der SAP-Basis-Administration</li> <li>Kenntnisse in der Performance-Optimierung von SAP-Systemen</li> <li>einschlägige SAP-Fortbildungen und Zertifizierungen</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz </li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln </li> <li>lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li> <li>hohe IT-Affinität und eigeninitiative Leitung von Projekten und interdisziplinäre Arbeitsgruppen</li> </ul>

SAP-Spezialist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe SAP-Basis-Administration

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Erzieherin (w/m/d) in Teilzeit (bis zu 30 Stunden/Woche) für unsere Kita in Duisburg-Hochheide gesucht! Möchten Sie in einer evangelischen Kindertagesstätte mitten in Duisburg-Hochheide arbeiten? Unsere Kita bietet Platz für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren und setzt auf ein offenes Konzept in einer dreigruppigen Einrichtung. Mit großzügigen Räumlichkeiten und einem weitläufigen Außengelände ermöglichen wir den Kindern vielfältige Spiel- und Entfaltungsmöglichkeiten. <ul> <li>Betreuung und Förderung der Kinder mit Schwerpunkt auf sozialer, motorischer, kognitiver und kreativer Entwicklung.</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Angebote.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lernfortschritte der Kinder.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d).</li> <li>Berufserfahrung ist vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung.</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, gerne auch an unserer hauseigenen Fortbildungsakademie.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. <ul> <li>Branchenübliche, attraktive Vergütung nach Tarif.</li> <li>31 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung.</li> <li>Prämie von bis zu 1.000 € für die Empfehlung neuer Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits (z.B. Rabatte bei Adidas, Douglas u.v.m.).</li> <li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Website entdecken können.</li> </ul>

Erzieherin, Kita Duisburg-Hochheide, Teilzeit (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Die Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin führt jährlich mehr als 36.000 Narkosen in allen Bereichen der operativen und interventionellen Medizin durch und betreut jährlich mehr als 5.000 Patienten auf 6 Intensivstationen mit über 80 Beatmungsbetten. Weiterhin stellt die Klinik die notärztliche Versorgung an 5 Standorten in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis sicher. Aufgrund einer Kapazitätsausweitung in den Bereichen Anästhesie und Notfallmedizin sind in der Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin des Universitätsklinikums Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen in Vollzeit (42,0 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen: Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) oder Facharzt*ärztin (m/w/d) für Anästhesiologie Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet. <ul> <li>Anästhesiologische Patientenversorgung im OP und auf der Intensivstation</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachabteilungen</li> <li>Teilnahme an Bereitschaftsdiensten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Approbation</li> <li>Eine begonnene oder abgeschlossene Promotion ist erwünscht, aber nicht zwingend Voraussetzung</li> <li>Eine sehr gute Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Arbeit mit operativen Kollegen sowie mit unserem qualifizierten und motivierten Fachpflege- und Rettungsdienstpersonal</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildungen Notfallmedizin, Intensivmedizin und Schmerzmedizin</li> <li>Möglichkeit zur Promotion und Habilitation</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung in unserem Green Team</li> <li>Strukturierten und transparenten Karrierepfad</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä1/Ä2 (je nach Qualifikation)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) oder Facharzt*ärztin (m/w/d) für Anästhesiologie

Wir bei den 50 Freunde haben zum Ziel, dass unsere Kinder nach der Kita voll von positiven Eindrücken sind, starken Bindungen erlebt haben und sehr neugierig auf die Welt sind. Dafür bieten wir ihnen jeden Tag eine liebevolle Betreuung. Wollen Sie als Kinderpfleger/-in Teil eines sehr kollegialen &amp; engagierten Teams werden? Möchten Sie in einer Einrichtung arbeiten, wo es wirklich um das Wohl des Kindes geht? Dann lernen Sie unsere Kita 50 Freunde kennen. Wir gründeten die 50 Freunde vor 10 Jahren als Kita für unserer eigenen Kinder. Und auch wenn unsere Kinder nicht mehr zu den 50 Freunden gehen, sind wir immer noch die familiäre Kita in Bayenthal / Südstadt. <ul> <li>Arbeiten am Kind</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Planen und Durchführen von pädagogischen Angeboten</li> <li>Ausflüge </li> <li>Durchführen von Ausflügen und Festen</li> <li>Teilnahme an Team-Sitzungen</li> <li>Teilnahme an Konzeptionstagen und unserer Inhouse-Woche im Sommer </li> </ul> <ul> <li>Organisation des Gruppenalltags</li> <li>Motivation für die Arbeit in einer U3 Gruppe </li> <li>Freude am Umgang mit Kindern</li> <li>Fundiertes Wissen über frühkindliche Pädagogik</li> <li>Eine Ausbildung als Erzieher/-in oder ein pädagogisches Studium</li> <li>Freude am Wirken in einem engagierten Kita - Team von 16 Mitarbeitern </li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>Gehalt nach TVÖD</li> <li>30 Urlaubstage +2 Erholungstage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Jährlich eine steuerfreie Erholungspauschale von 156 EUR</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezuschussung von Fortbildungen </li> </ul>

Kinderpfleger-/in Kita (m,w,d)

Wir suchen Sie! Für die Rettungswache in Greven suchen wir aktuell einen stellvertretenden Wachleiter (m/w/d). Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und das Management sowie die Führung eines tollen Teams unterstützen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Die Stelle ist unbefirstet und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. <ul> <li> Sie sichern mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten </li> <li> Sie übernehmen die Funktion der Stv. Wachleitung und die Verwaltung der Dienststelle. Hierbei unterstützen Sie die Wachleitung in allen Belangen und vertreten Sie in Abwesenheiten </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Leitung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld​ <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. stellvertretende Wachleitung, Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> </ul> </li> <li>Prüfung Ihrer Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Die Förderung deiner Mitgliedschaft über SportNavi</li> <li>Die Möglichkeit des Leasings von (E-)-Bikes</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) als stellvertretende Wachleitung in Voll- oder Teilzeit

Wir suchen Sie! Für die Rettungswache in Greven suchen wir aktuell einen stellvertretenden Wachleiter (m/w/d). Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und das Management sowie die Führung eines tollen Teams unterstützen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Die Stelle ist unbefirstet und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. <ul> <li> Sie sichern mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Sie führen qualifizierte Krankentransporte durch und übernehmen damit verbundenen Aufgaben wie Desinfektion, Fahrzeugcheck u.v.m. </li> <li> Sie übernehmen die Funktion der Stv. Wachleitung und die Verwaltung der Dienststelle. Hierbei unterstützen Sie die Wachleitung in allen Belangen und vertreten sie in Abwesenheiten </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Leitung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o. Betriebswirt</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld​ <ul> <li>Rettungssanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 7, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. stellvertretende Wachleitung, Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> </ul> </li> <li>Prüfung Ihrer Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Die Förderung deiner Mitgliedschaft über SportNavi</li> <li>Die Möglichkeit des Leasings von (E-)-Bikes</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Rettungssanitäter (m/w/d) als stellvertretende Wachleitung in Voll- oder Teilzeit

Die KeepBlue GmbH ist Dein Partner für Erfolg in einer zunehmend digitalisierten und regulierten Geschäftswelt. Als zertifizierter und anerkannter Bildungsträger bieten wir AZAV-zertifizierte Schulungen in den Bereichen Digital Management und Nachhaltigkeitsmanagement an. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft zu qualifizieren und gleichzeitig gesetzliche Vorgaben sicher einzuhalten. Neben unseren Schulungen bieten wir auch spezialisierte Compliance-Beratung an, um eine Kultur der Sicherheit, des Vertrauens und der Verantwortung in Unternehmen zu fördern. Durch die Kombination aus Weiterbildung und Beratung helfen wir unseren Kunden, ihre Effizienz zu steigern und sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Unser Fokus liegt dabei klar auf unseren hochwertigen Weiterbildungsangeboten, die Unternehmen und deren Mitarbeiter fit für die Zukunft machen. <ul> <li>Durchführung von Vorlesungen und Seminaren im Bereich Digital Management basierend auf einer modularen Kursstruktur.</li> <li>Betreuung und individuelle Unterstützung der Studierenden während des Lernprozesses.</li> <li>Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung der Lehrmaterialien unter Einsatz innovativer Lehrmethoden und digitaler Lehrformate.</li> <li>Evaluierung des Lernerfolgs durch gezielte Zwischen- und Abschlussprüfungen.</li> <li>Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team, um die Qualität unserer Bildungsangebote stetig zu verbessern.</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und IT: Z.B. Internet of Things (IoT), Blockchain, Künstliche Intelligenz (KI)</li> <li>2-3 Jahre praktische Erfahrung in der Digital-Wirtschaft, einer Unternehmensberatung oder Erfahrung in der Wissensvermittlung an Studierende oder Fachkräfte, z. B. als Dozent/in oder Trainer/in.</li> <li>Begeisterung für innovative Lehrmethoden und digitale Lehrformate.</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>Start-up-Kultur: Erlebe eine dynamische und kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen individuelle, flexible Arbeitsmodelle, die es Dir ermöglichen, Arbeitszeiten und -orte an Deine Bedürfnisse anzupassen.</li> <li>Urlaub: 32 Tage inkl. Heiligabend + Silvester</li> <li>Gemeinsames Wachstum: Profitiere von maßgeschneiderten Trainings- und Entwicklungsprogrammen, die Deine beruflichen Fähigkeiten erweitern.</li> <li>Gesundheit und Wohlbefinden: Zuschüsse für Fitnessstudios, ergonomische Arbeitsplätze und weitere Initiativen fördern Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.</li> </ul> Vergütung: Die Position bietet - je nach Grad der Erfahrung und Skills - eine attraktive Vergütung zwischen 60.000 € und 100.000 € jährlich.

Dozent/Berater (m/w/d) für Digitalisierung in der Erwachsenenbildung

Sie sind eine strategisch agierende, konzeptionelle und umsetzungsstarke Persönlichkeit und suchen einen sinnhaften Job, bei dem Sie Angebote für Menschen in Krisenzeiten mitgestalten können? Es motiviert Sie, sich in Arbeitsgruppen und Gremien zur Steuerung und Weiterentwicklung der Themen unserer Fachstelle einzubringen und diese zu leiten? Wenn Sie zudem gern organisieren und strukturieren und Freude daran haben, Inhalte und Wissen an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln, suchen wir Sie ab Januar 2025 als Referent (m/w/d) für die Fachstelle Hospizarbeit, Palliativversorgung &amp; Trauerbegleitung. Es handelt sich um eine unbefristeter Anstellung in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) in der Malteser Zentrale in Köln. Deutschlandweit zählen wir rund 100 Hospizdienste und 75 Trauerbegleitdienste für alle Altersgruppen. Dazu sind wir Träger von stationären Hospizen, betreiben Palliativstationen in unseren Krankenhäusern und bieten ambulante Palliativpflege und spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV) an. <ul> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Malteser Kinder- und Jugendhospizarbeit inkl. Leitung einer Gruppe von Expert*innen aus der Praxis</li> <li>Ausbau und Etablierung des Angebots „Präventive Projekte für Kinder und junge Menschen zu den Themen Sterben, Tod, Trauer und Hospizarbeit“ (u.a. in Schulen)</li> <li>Planung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen zur Bewerbung der Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung der Malteser - gemeinsam mit der Kommunikationsabteilung</li> <li>Steuerung und Gestaltung des internen Webauftritts der Fachabteilung im Malteser Intranet </li> <li>Planung und Mitgestaltung von Fachtagungen sowie Durchführung von Arbeitsgruppen-Sitzungen</li> <li>Interne, gesellschaftsübergreifende Vernetzung mit relevanten Abteilungen </li> <li>Vernetzung mit Akteuren der Kinderhospizarbeit außerhalb der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialbereich oder eine entsprechende Ausbildung </li> <li>Idealerweise berufliche Erfahrung in den Bereichen Hospizarbeit, Palliativversorgung oder Trauerbegleitung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Content-Management-Systemen (u.a. SharePoint)</li> <li>Erfahrung in der Moderation und Leitung von Gruppenprozessen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit tragfähige Netzwerke (intern, extern) aufzubauen</li> <li>Ehrenamtliches Engagement bzw. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen </li> <li>Hohe Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice - wir statten Sie aus!</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, z.B. über unsere Malteser Akademie</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV</li> <li>Firmenfahrradoption für Mitarbeiter über ein Gehaltsumwandlungsmodell</li> </ul>

Referent (m/w/d) im Fachbereich Hospizarbeit

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Für unseren Standort in Viersen suchen wir Unterstützung. Die Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch als geringfügige Beschäftigung ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Deine Chance: Werde Teil unseres Teams als pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 20 Stunden/Woche, Schichtdienst am Tag in Neukirchen-Vluyn und Moers. Bist du jemand, der Abwechslung liebt und gerne täglich neuen Herausforderungen begegnet? Anstatt Routine bevorzugst du es, dort zu unterstützen, wo du gerade am dringendsten gebraucht wirst? Dann bist du genau richtig in unserem flexiblen Springerpool. Im Stadtgebiet Neukirchen-Vluyn und Moers ist die Eingliederungshilfe des Neukirchener Erziehungsvereins Anbieter von 13 Einrichtungen mit bis zu zehn Bewohnerinnen und Bewohnern. Hier leben Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichsten Teilhabeeinschränkungen. <ul> <li>Assistenz und Begleitung: Mit deinen Fachkenntnissen unterstützt du standortübergreifend die Kolleginnen und Kollegen vor Ort, um 1:1-Angebote zu ermöglichen und akute Personalausfälle zu kompensieren. Die Menschen mit Behinderung (Kinder, Jugendliche und Erwachsene) leben in besonderen Wohnformen.</li> <li>Bedürfnisse: Du erkennst die individuellen Bedürfnisse unserer Betreuten und richtest die Assistenz darauf aus. Gemeinsam mit dem Team vor Ort trägst du einen bedeutenden Teil dazu bei, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner sicherzustellen.</li> <li>Team und Flexibilität: Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und lachst gerne – das tun wir auch. Du bist ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Dokumentation: Du dokumentierst den Betreuungsprozess rund um den Bewohner bzw. der Bewohnerin (Medikamentenvergabe, Pflege, Alltagsbetreuung etc.). </li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Du bist staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d), Heilerziehungspflegerin (w/m/d), Sozialpädagogin (w/m/d), Rehabilitationspädagogin (w/m/d), Altenpflegerin (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d) oder vergleichbar.</li> <li>Erfahrung: Gerne im Bereich Menschen mit Behinderung / Teilhabeeinschränkungen.</li> <li>Flexibilität: Du bist auf der Suche nach verlässlichen Arbeitszeiten, bist im Einsatzort jedoch flexibel.</li> <li>Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Office-Produkten, Erfahrungen in der Bedarfserhebung (BEI_NRW).</li> <li>Mobilität: Führerschein der Klasse B, Einrichtungen in Neukirchen-Vluyn und Moers.</li> <li>Nachweise: Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung sowie Masernschutz (Titer-Nachweis).</li> </ul> Unabhängig von einer Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit. <ul> <li>eine branchenübliche tarifliche Vergütung. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub plus 1 Brauchtumstag.</li> <li>Wir belohnen deine Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen mit der Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li> </ul>

295 Gesundheitswesen Jobs in Nordrhein-Westfalen