Koordinierende Praxisanleiter/in (m/w/d) in der stationären Altenhilfe

Sie haben Freude daran, die Zukunft der Pflege mitzugestalten und möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an Nachwuchs­kräfte weiter­geben? Sie organisieren gerne, behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und schätzen die Arbeit in einem engagierten Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Koordinierende Praxis­anleiter/in (m/w/d) in der stationären Altenhilfe

• Praxisanleitung:
  • Begleitung, Anleitung und Betreuung der Auszubildenden in der stationären Altenhilfe.
  • Sicher­stellung der Umsetzung des Ausbildungs­plans sowie der individuellen Lernziele der Auszubildenden.
  • Durchführung von Feedback- und Reflexions­gesprächen.
• Koordination und Organisation:
  • Planung und Koordination der praktischen Einsätze der Auszubildenden in Zusammen­arbeit mit den Wohnbereichsleitungen.
  • Abstimmung mit den Pflege­schulen und anderen Kooperations­partnern.
  • Sicherstellung einer qualitäts­orientierten Ausbildung in der Einrichtung.
  • Dokumentation und Evaluation des Ausbildungs­prozesses.
• Unterstützung der Teamarbeit:
  • Schulung und Beratung des Teams in ausbildungs­relevanten Themen.
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ausbildungs­konzepte.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflege­fachkraft (m/w/d).
• Idealerweise eine Zusatz­qualifikation zur Praxis­anleitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben.
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.
• Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und der Förderung von Nachwuchstalenten.
• Organisations­geschick, Verantwortungs­bewusstsein und Teamfähigkeit.
• Fundierte MS Office- und PC-Kenntnisse erforderlich
• Kommunikations­stärke sowie eine strukturierte und eigen­verantwortliche Arbeitsweise.

• Eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Position mit Gestaltungs­spielraum.
• Eine unbefristete Anstellung in einem zukunfts­sicheren Arbeitsfeld.
• Attraktive Vergütung im Bereich der AVR inklusive betrieblicher Alters­vorsorge.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­angebote.
• Ein wertschätzendes Arbeits­umfeld und ein engagiertes Team.
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie.