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Wir sind ... der Caritasverband für die Diözese Augsburg e. V. und ein Spitzen­verband der freien Wohlfahrtspflege. Die Viel­fältig­keit unserer Arbeit und unserer Mitarbeitenden macht die Caritas zu einem besonderen Arbeitgeber. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit circa 30 Wochenstunden eine Assistenz (m/w/divers) des Vorstands Für diese Aufgabe wird ein Organisations­talent (m/w/divers) mit Kommunikations­stärke und Erfahrung im Umfeld von komplexen verband­lichen Organisationen gesucht. Dabei sind Sie gemeinsam mit den Kolleginnen im Vorstands­büro für die organisatorische Unter­stützung und Entlastung des Caritas­direktors im Arbeits­alltag zuständig. Dazu gehört das eigen­verantwortliche Managen des Tagesablaufs durch die Erstellung der digitalen Tagesmappe, Gesprächsunterlagen sowie Koordination und Vorbereitung von Auswärtsterminen und Dienstreisen. Sie sind die Kommunikations­schnitt­stelle zu allen in‑ und externen Gesprächspartnern und vereinbaren, koordinieren und überwachen Termine mit Vor‑ und Nach­bearbeitung. Die selbstständige Formulierung unterschrifts­reifer Korrespondenz wie auch die strukturierte Bearbeitung, Bündelung und Priorisierung der täglichen Informationsflut gehören ebenso zu dieser verantwortlichen Tätigkeit. Sie bringen für diese gehobene Tätigkeit die entsprechende berufliche Erfahrung aus dem Themen­bereich des Büromanagements mit und sichern eine ziel­gerichtete Strukturierung des Vorstandbüros. Hilfreich wäre es, wenn Sie erste Berufserfahrungen in der Sozial­wirtschaft und/oder in Non-Profit-Organisationen mit­bringen. Ihre Persönlichkeit strahlt Empathie und Offenheit aus und Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz setzen Sie gewinnbringend in der täglichen Zusammen­arbeit mit unter­schied­lichsten Interessen­vertreter*innen ein. Sie haben eine hohe Affinität für moderne, digitale Office-Technologien, die Sie sicher anwenden, und Sie sind offen für Neuerungen. Sie sind verbunden in der katholischen Kirche und sehen die Caritas als wesentlichen Bestandteil der Kirche. Sie haben Freude daran, in einem kollegialen Team Ver­antwortung zu übernehmen, sind kommunikations­stark nach innen und außen und arbeiten lösungs­orientiert und motivierend. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum an. Unser Auftrag „Mensch sein für Menschen“ motiviert uns und bewegt uns täglich. Wir leben Viel­falt, schätzen Agilität und nehmen Ver­ände­rung an. Sie werden dabei von auf­geschlossenen und engagierten Mitarbeitenden auf allen Ebenen des Verbandes unter­stützt, die sich darauf freuen, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Ebenso freuen wir uns, auch Bewer­bungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Sie profitieren von flexiblen Arbeits­zeiten, einem Arbeitsplatz mitten in Augsburg mit guter ÖPNV-Anbindung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Neben einer evidenten Vergütung nach unseren arbeits­vertraglichen Richt­linien der Caritas (kurz: AVR) erhalten Sie weitere Arbeitgeber­leistungen und Benefits.

Assistenz (m/w/divers) des Vorstands

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern möchten etwas bewegen. Sie engagieren sich mit Leidenschaft für die Bildung und Erziehung von Kindern. Sie möchten nach modernen Qualitätsstandards arbeiten. Ihnen ist die Teilhabe der Kinder wichtig und Sie wünschen sich dabei ein motiviertes und kollegiales Team. Sie suchen nach einem offenen und toleranten Arbeitgeber. Dann bewerben Sie sich bei uns. Mitten im Herzen von Berlin wartet Ihr neuer Arbeitsplatz auf Sie. Wir, die GFJ gGmbH, sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Zu unserem Träger gehören vier Kitas in Berlin-Mitte und eine Natur- und Bewegungskita in Brandenburg. Die Kitas setzen eigene pädagogische Schwerpunkte wie Bewegung, Experimentieren, Musik und Fremdsprachen. Große Gärten und eine Turnhalle laden die Kinder zum Klettern, Entdecken und Toben ein. Zur Stärkung gibt es das täglich frisch zubereitete Essen aus den eigenen Kitaküchen. Bei uns können sich die Kinder frei entfalten und ihre Kitazeit individuell mitgestalten. Verstärken Sie unser Team der Kita Fairplay mit Ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise als Kitaleitung. Bewerben Sie sich jetzt mit einem Anschreiben und Lebenslauf. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! • Organisation und Weiterentwicklung des Hauses • Personalführung • Qualitätssicherung • Administrative Aufgaben, z.B. Dienstplangestaltung • Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher mit Zusatzqualifikation für die Leitungsposition und/ oder Erfahrung als Kitaleitung oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit • Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit • Sie haben Freude am Gestalten • Sie besitzen Teamgeist <ul> <li>Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.</li> <li>Jahressonderzahlungen – Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld</li> <li>Gesundheitsförderung (z.B. Massagen)</li> <li>Attraktive Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Interne und externe Fortbildung über ein fundiertes Fortbildungs- und Qualifizierungskonzept</li> <li>Eine moderne und innovative pädagogische Konzeption</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team</li> <li>Einen offenen und toleranten Arbeitgeber</li> <li>Attraktive Vergütungsmöglichkeiten in Anlehnung an die AVB des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes</li> </ul>

Kitaleitung (m/w/d) für kleine Kita in Berlin-Mitte gesucht

Die Lebenshilfe Rheingau-Taunus e.V. mit Sitz in Aarbergen ist ein Komplexträger mit Angeboten für Menschen mit Beeinträchtigung im Rheingau-Taunus-Kreis. Zu unserem Leistungsangebot gehören das ambulante und stationäre Wohnen, sowie Betreuungsplätze in unseren inklusiven Kindertagesstätten. Zur Verstärkung unseres Teams in der Inklusiven Kita „Am Gänsberg“ in Idstein suchen wir ab dem 01.12.2024 Fachkräfte (m/w/d) Erzieher/Innen für den Gruppendienst im Elementarbereich <ul> <li>Aktive Gestaltung des pädagogischen Alltags</li> <li>Reflektion und Dokumentation von Lern- und Entwicklungsprozessen</li> <li>Ressourcenorientierte Begleitung</li> <li>Sicherung der qualifizierten Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder</li> <li>Gestaltung der Elternpartnerschaft</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung nach § 25 b des HKJGB</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern</li> <li>Professionelle Haltung in Verbindung mit einer wertschätzenden Kommunikation</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Reflektionsfähigkeit und die Bereitschaft sich fortzubilden</li> <li>Offenheit für Neues</li> <li>Motivation für die gemeinsame Erarbeitung eines Schutzkonzeptes</li> <li>Gute fachliche Kenntnisse</li> <li>Identifikation mit den inklusiven Werten der Lebenshilfe e.V.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Kollegiale Unterstützung und Supervision</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage, Jahressonderzahlung sowie eine leistungsbezogene Einmalzahlung</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD S+E kommunal, inkl. Altersversorgung sowie weitere soziale Leistungen wie zum Beispiel JobRad</li> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> </ul>

Fachkräfte (m/w/d) Erzieher/Innen für den Gruppendienst im Elementarbereich

Mit sechs Pflegeschulen sind wir einer der größten Pflegeschulverbünde in der Region und bilden in fast 60 Seniorenzentren unsere eigenen Pflegekräfte aus. Unser Ziel ist es, unsere Schüler*innen bestmöglich für einen vielseitigen und verantwortungsvollen Beruf auszubilden und ihnen in enger Kooperation mit unseren Ausbildungsbetrieben einen idealen Start in das Berufsleben zu bieten. Der Fokus unserer Arbeit liegt auf dem engen Kontakt zu allen Schüler*innen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, die Entwicklung eines jeden Einzelnen zu unterstützen, um das Beste herauszuholen. Dies gelingt uns durch engagierte und empathische Lehrkräfte, die durch die flachen Hierarchien innerhalb der Pflegeschule in einem kollegialen Arbeitsumfeld gemeinsam an einem Strang ziehen. Gestalten Sie jetzt Ihre berufliche Zukunft mit uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Pflegeschule in Gevelsberg eine*n Pflegepädagoge*in/Lehrer*in Pflegeberufe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und unbefristet! <ul> <li>Sie vermitteln unseren Schüler*innen in Ihrem theoretischen und fachpraktischen Unterricht das relevante Knowhow, um ideal auf einen Beruf in der Pflege vorbereitet zu sein</li> <li>Durch Ihre Begleitung in der Praxis bieten Sie Unterstützung in Kooperation mit dem Ausbildungsbetrieb</li> <li>Die Leitung der Kurse liegt in Ihren Händen</li> <li>Mit Ihrem Talent für Organisation übernehmen Sie die Koordination der theoretischen und praktischen Ausbildung</li> <li>Auch bei den staatlichen Prüfungen beteiligen Sie sich mit Ihrer Expertise</li> <li>Sie erstellen gemeinsam im Team neue Konzepte in der Pflegeausbildung, wirken an deren Umsetzung mit und tragen damit maßgeblich zu unserer Ausbildungsqualität bei</li> </ul> <ul> <li>Ihr Studium mit dem Abschluss als Master Pflegepädagogik, Diplom-Pflegepädagoge*in, Diplom-Medizinpädagoge*in oder Lehrer*in für Pflegeberufe haben Sie erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege in Kombination mit einem Bachelor in einem Gesundheitsberuf, einem Diplom der Sozialarbeit oder Pädagogik und der Bereitschaft zu einem pflegepädagogischen Masterstudium</li> <li>Sie sind ein*e Teamplayer*in und schätzen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit</li> <li>Sie leben die Devise des lebenslangen Lernens und nehmen motiviert an unseren regelmäßigen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsangeboten teil</li> <li>Die Weiterentwicklung unserer Pflegeschule ist für Sie eine reizvolle Aufgabe</li> </ul> <ul> <li>Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag ist Ihr Start in ein langfristiges Arbeitsverhältnis bei uns</li> <li>Sie erhalten ein attraktives Jahresgehalt (TV AWO NRW) zw. 49.700 und 74.150 EUR in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Ausreichend Zeit fürs Privatleben durch eine 5-Tage-Woche und 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts</li> <li>Fortbildung &amp; Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich</li> <li>Wir bieten Ihnen Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad</li> </ul>

Pflegepädagoge*in/Lehrer*in Pflegeberufe/Lehrkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und unbefristet

In mehr als 10 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet Offenbach bieten wir Kindern von Anfang an Raum zur Entfaltung und zum Lernen. Ob in der Krabbelstube oder im Kindergarten, unsere engagierten Teams setzen sich mit Herzblut für die individuelle Entwicklung jedes Kindes ein. Als renommierter Träger suchen wir nach tatkräftigen Mitarbeiter:innen, die unsere Teams mit Leidenschaft unterstützen. Gemeinsam mit Ihren Impulsen verfolgen wir das Ziel, inspirierende Einrichtungen zu schaffen, die werteorientiert, weltoffen und menschenzentriert Maßstäbe setzen. Lernen Sie uns kennen und entscheiden Sie selbst, welche unserer Offenbacher Einrichtungen am besten zu Ihren Vorlieben und Stärken passt. Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder. Als Erzieher:in spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Einrichtungen. Treiben Sie mit uns die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran. <ul> <li>Wahlmöglichkeit: Arbeiten im U3‐ oder im Ü3‐Bereich</li> <li>Verantwortung: Sie sind ko‐konstruktive:r Begleiter:in im individuellen Bildungsprozess der Kinder und bieten pädagogische Angebote zielgerichtet an</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Potenzial ein, strukturieren den Tagesablauf und pflegen die Kinder‐Portfolios</li> <li>Partnerschaftlich: Mit Ihrer aufgeschlossenen Art pflegen Sie einen guten und professionellen Kontakt zu den Eltern</li> </ul> <ul> <li>Basis: Eine qualifizierte, pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium [1]</li> <li>Leidenschaft: Für die Arbeit mit Kindern und im Team</li> <li>Empathie: Sie begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder liebevoll und gehen individuell auf sie ein</li> <li>Stärken: Eine positive Lebenseinstellung und der wertschätzende Umgang mit anderen Menschen.</li> <li>Wissen: Kenntnisse über den Hessischen Bildungs‐ und Erziehungsplan und die Bereitschaft, Ihr Wissen zu erweitern.</li> <li>Leidenschaft: Für die Arbeit im Team und mit Kindern</li> </ul> [1] gemäß §25b Abs. 1 HKJGB Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt, darum sind diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard. <ul> <li>Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung</li> <li>Gehalt: Attraktive Vergütung (E7 + 50 %) nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO)</li> <li>Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und eine fortschrittliche, moderne Struktur</li> <li>Möglichkeiten: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung u.a. in unserer eigenen Weiterbildungsakademie</li> <li>Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur</li> <li>Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: Freundliche und helle Räumlichkeiten, optimale Verkehrsanbindung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten</li> <li>Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge über die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li> <li>Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie</li> <li>Mehrwert: Deutschlandticket als Jobticket zur beruflichen und privaten Nutzung, Leasingoption eines Jobrads sowie eine Reihe von besonderen Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Fitness-Studio oder zur Kinderbetreuung uvm.</li> </ul>

Erzieher:in (m/w/d) im Stadtgebiet Offenbach am Main

Die Mauer &amp; Wardyn GmbH ist ein freier, privater Träger der Jugendhilfe, der seit 2017 Dienstleistungen anbietet, in deren Mittelpunkt die Bedarfe der AdressatInnen stehen. Die Mauer &amp; Wardyn GmbH ist Mitglied in Fachverbänden, im VPK- Niedersachsen sowie im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Die Mauer &amp; Wardyn GmbH setzt sich für eine Vereinbarung von Beruf und Familie ein. Die Mauer &amp; Wardyn GmbH als Jugendhilfeträger sucht zum 01.02.2025 oder später sechs Erzieher/oder Heilerziehungspfleger/oder Sozialpädagoge/oder Heilpädagoge/oder Sonderpädagoge (m/w/d) möglichst mit Erfahrung in der Heimerziehung. Einsatzort wäre der „Luther Hof“ in 31515 Wunstorf/ Luthe. Der „Luther Hof“ ist eine koedukative Wohngruppe mit 8 Plätzen im Aufnahmealter von 6 bis 18 Jahren (Neugründung). Die Stelle umfasst 20 bis 40 Stunden wöchentlich (Schichtwohngruppe). <ul> <li>Betreuung und Aufsicht der zu betreuenden Kinder- und Jugendlichen</li> <li>Mittagessenzubereitung, sowie für ausgewogene Ernährung auch bei Zwischenmahlzeiten zu achten</li> <li>Hausaufgabenbetreuung, Förderung der Kompetenzen aller Kinder- und Jugendlichen im gesamten schulischen Bereich</li> <li>Persönlichkeitsförderung der jungen Menschen, insbesondere des sozialen Lernens im Umgang miteinander</li> <li>Aushalten und Verstehen von Störungsbildern und einen angemessenen Umgang damit finden</li> <li>Fahrten zu Therapeuten, Fachärzten, Schulen, Freizeitangeboten, etc.</li> <li>Erlebnis- und Freizeitangebote für die jungen Menschen entwickeln und mit ihnen durchführen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeptionen</li> <li>Zusammenarbeit im Team und mit Geschäftsführung</li> <li>Erstellen von Förderplänen und Erziehungsplanung</li> <li>usw.</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Bereitschaft sich auf die Kinder und Jugendlichen einzulassen und eine tragfähige, verantwortungsvolle Beziehung zu ihnen aufzubauen.</li> <li>Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate)</li> <li>Führerschein Klasse B, sowie die Bereitschaft einen Kleinbus zu fahren</li> <li>Bestehender Impfschutz, unter anderem auch Hepatitis A, B und Masernimpfung erwünscht</li> <li>Bereitschaft auch regelmäßig erlebnispädagogisch mit den Kindern- und Jugendlichen zu arbeiten</li> <li>Kenntnisse in der Zubereitung und Kochen von Mahlzeiten</li> <li>Auseinandersetzung und Bereitschaft zum Selbststudium von Störungsbildern/Diagnosen</li> <li>Bereitschaft zu Supervision, Fachberatung und Fortbildung</li> <li>Kenntnisse und Bereitschaft zur Dokumentation</li> <li>Gutes Organisationsvermögen und Flexibilität in der Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>teamorientierte Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Team,</li> <li>überdurchschnittliche Vergütung ( 3.842,53€ bis 5.436,49€ E1/ E2 AG-VPK)</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Sachleistung in Form eines Fitness-, Deutschland- oder Job- Tickets i.H.v. maximal 50,00€</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitsstunden: 20 bis 40</li> <li>Regelmäßig Supervision und Fortbildung.</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>Unterstützung der Abläufe innerhalb der Geschäftsstelle und Assistenztätigkeiten</li> <li>allgemeine Sekretariatstätigkeiten, insbesondere Schriftverkehr und Telefon</li> <li>Mitwirkung beim Termin- und Besprechungsmanagement</li> <li>Betreuung und Auswertung der Statistik (MS-Excel)</li> <li>Verwaltung und Contenterstellung des Social Media Accounts auf Instagram (ombudschaft_bw)</li> <li>Aktenrecherche und ähnliches für die Informations- und Beratungsstelle ehemaliger Heimkinder</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, als Rechtsanwaltsfachangestellter, als Kaufmann für Büromanagement oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in MS-Office sowie IT-Affinität</li> <li>selbstständige, verlässliche und vorausschauende Arbeitsweise </li> <li>freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen </li> <li>Belastbarkeit </li> <li>Affinität und Erfahrung im Umgang mit Social Media ist von Vorteil </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise </li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice nach Absprache</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 7 TVöD vergütet und eignet sich auch für Berufseinsteiger. Das Landesombudssystem ist im Auftrag des Ministeriums für Soziales und Integration Baden-Württemberg eingerichtet.

Assistenz für die Landesombudsstelle Baden-Württemberg (m/w/d)

Hast du Interesse daran, hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für den Fahrdienst der Malteser suchen wir in Erfurt und Umgebung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (20 Stunden/Woche) oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob). Sage uns einfach, was für Dich passt.  <ul> <li>Durchführen von Fahrten </li> <li>Betreuung und Begleitung der Fahrgäste vor, während und nach der Fahrt</li> <li>Führen des Dienstfahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften</li> <li>Sorge um die Verkehrs- und Betriebssicherheit des Fahrzeuges</li> <li>Ausführung von Arbeiten der Fahrzeugpflege</li> <li>Dokumentation der Fahrten nach den Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Unterstützung der Dienststellenleitung und der Diensteleitungen in ihren Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit behinderten oder kranken Menschen</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> .

Fahrer/Betreuer (m/w/d) im Linienfahrdienst zur Schülerbeförderung

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Hiddenhausen Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 01.08.2025 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 30-40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 30.11.2024 Stellen-ID: J000022783Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Sie übernehmen die pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im Alter von 0,4-6Jahren</li> <li>Sie gestalten aktiv und kreativ sämtliche Aktivitäten zum gemeinsamen Spielen und Entdecken</li> <li>Sie organisieren und planen Feste, Gottesdienste und Aktionen</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die kindlichen Entwicklungsschritte</li> <li>Sie vertreten eine zeitgemäße Pädagogik, die die Lebensbedingungen der Kinder berücksichtigt</li> <li>Sie sind an der konzeptionellen Entwicklung des Einrichtungsprofils beteiligt</li> <li>Sie bauen eine kompetente und verlässliche Erziehungspartnerschaft mit den Eltern auf und führen Elterngespräche</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine staatliche Anerkennung im Bereich Erziehung oder Heilpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>alltägliche Herausforderungen meistern Sie gerne gemeinsam mit einem motivierten Team</li> <li>Spaß an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und deren Familien</li> <li>Kreativität ist Ihre Superpower</li> <li>Ruhe und Gelassenheit auch im größten Durcheinander</li> <li>Sie bringen im Idealfall praktische Erfahrungen im Bereich Inklusion mit Teamfähigkeit und Empathie</li> <li>eine kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere neue Kita "Haferweg"

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Kranken­häuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglich­keiten der beruflichen Weiter­ent­wicklung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Aus-, Fort- &amp; Weiterbildung Pflege und OP unbefristet Sie! Praxisanleitung (gn*) Notfallpflege In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (50 %) Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9116 – *gn=ge­schlechts­neutral <ul> <li>Fachpraktische Unterrichtstätigkeiten</li> <li>Teilnahme und Begleitung von Modul-Prüfungen</li> <li>Teilnahme und Begleitung von praktischen Examen</li> <li>Teilnahme und Begleitung von mündlichen Examen</li> <li>Praxisanleitungen (teilweise Praxisbegleitungen)</li> <li>Arbeiten in Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für die Notfallpflege</li> <li>Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Notfallpflege</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleitung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationskenntnisse und Teamgeist</li> <li>Ein professionelles, pädagogisches Selbstverständnis</li> <li>Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden</li> <li>Engagement und Flexibilität in der Gestaltung der praktischen Anleitung der Weiterbildungsteilnehmenden</li> <li>Die Kompetenz, Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten</li> <li>Die Bereitschaft, langfristig ein Studium (Pflegewissenschaft oder Pflege /Medizinpädagogik) aufzunehmen</li> <li>Übernahme von praktischen und theoretischen Prüfungen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Sichere EDV Kenntnisse </li> <li>Beschäftigung im weiteren Stellenanteil in den notfallpflegerischen Abteilungen des Universitätsklinikums Münster</li> </ul> <ul> <li>Einen anspruchsvollen, vielseitigen Wirkungsbereich, flexible Arbeitszeiten in einer 5 Tage-Woche, eine Kindertagesstätte, Personalwohnheime oder die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung</li> <li>Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von erfahrenen Führungskräften</li> <li>Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert</li> <li>Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inkl. E-Learning Plattform</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses</li> <li>Mitarbeitervorteile wie bspw. Sportkurse, Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Kindernotfall- und Ferienbetreuung</li> </ul> Das UKM unterstützt die Verein­barkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familien­bewusstes Unter­nehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglich­keit der Teilzeit­beschäfti­gung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetz­lichen Vor­schriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwer­behin­derte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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