Kitaleitung (m/w/d) für kleine Kita in Berlin-Mitte gesucht

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern möchten etwas bewegen. Sie engagieren sich mit Leidenschaft für die Bildung und Erziehung von Kindern. Sie möchten nach modernen Qualitätsstandards arbeiten. Ihnen ist die Teilhabe der Kinder wichtig und Sie wünschen sich dabei ein motiviertes und kollegiales Team. Sie suchen nach einem offenen und toleranten Arbeitgeber. Dann bewerben Sie sich bei uns.

Mitten im Herzen von Berlin wartet Ihr neuer Arbeitsplatz auf Sie. Wir, die GFJ gGmbH, sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Zu unserem Träger gehören vier Kitas in Berlin-Mitte und eine Natur- und Bewegungskita in Brandenburg.

Die Kitas setzen eigene pädagogische Schwerpunkte wie Bewegung, Experimentieren, Musik und Fremdsprachen. Große Gärten und eine Turnhalle laden die Kinder zum Klettern, Entdecken und Toben ein. Zur Stärkung gibt es das täglich frisch zubereitete Essen aus den eigenen Kitaküchen.
Bei uns können sich die Kinder frei entfalten und ihre Kitazeit individuell mitgestalten.

Verstärken Sie unser Team der Kita Fairplay mit Ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise als Kitaleitung.

Bewerben Sie sich jetzt mit einem Anschreiben und Lebenslauf.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

• Organisation und Weiterentwicklung des Hauses
• Personalführung
• Qualitätssicherung
• Administrative Aufgaben, z.B. Dienstplangestaltung

• Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher mit Zusatzqualifikation für die Leitungsposition und/ oder Erfahrung als Kitaleitung oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit
• Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit
• Sie haben Freude am Gestalten
• Sie besitzen Teamgeist

• Jobticket
• 30 Tage Urlaub
• Bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlungen – Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
• Gesundheitsförderung (z.B. Massagen)
• Attraktive Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interne und externe Fortbildung über ein fundiertes Fortbildungs- und Qualifizierungskonzept
• Eine moderne und innovative pädagogische Konzeption
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Einen offenen und toleranten Arbeitgeber
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten in Anlehnung an die AVB des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes